总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
出入库工作总结篇一
依据：根据2013年版《药品经营质量管理规范》的规定制定本操作规程。
5.1检查资料：验收员按照法定质量标准和合同规定的质量条款对随货票据和随货同行的品质合格证明文件对照实物进行检查。
5.1.1整件包装应有产品合格证。
5.1.2随货应有同批号的《检验报告书》。
5.1.3进口药品应随货有符合规定的并盖有供货单位原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”字样的《进口药品通关单》复印件。
5.1.4检查核对随货通行单及印章与备案的是否一致。
5.2 数量点收：对购进药品的数量进行逐批点收，点清每个批号的数量。
5.3.1药品包装或标签、说明书应符合标准要求，内容包括药品的通用名称、成份、规格、剂型、生产企业、注册商标；批准文号、产品批号、生产日期、有效期限、储存条件；适应症或功能主治、用法、用量、用药注意事项、禁忌症、不良反应等。
5.3.3进口药品其包装、标签上应有符合规定的中文药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书。
5.4外观检验：必须对入库药品和销后退回药品抽样进行外观质量的检验，以确认药品质量的合格。
5.4.1药品外观检查在待验区内进行，并在一个工作日内完成。需要冷藏的药品，要做到随到随验。
5.4.2根据验收抽样的规定，抽样检查应具代表性。
5.5对化学药品、中成药验收抽样方法：
5.5.1整件数量在2件及以下的应当全部抽样检查；整件数量在2件以上至50件以下的至少抽样检查3件；整件数量在50件以上的每增加50件，至少增加抽样检查1件，不足50件的按50件计。
5.5.2对抽取的整件药品应当开箱抽样检查。
5.5.3应当从每整件的上、中、下不同位置随机抽取3个最小包装进行检查，对存在封口不牢、标签污损、有明显重量差异或外观异常等情况的，至少再加一倍抽样数量进行检查。
5.5.4药品复原：对已抽样开箱的药品进行复原，并在整件药品外包装加盖“已验讫”印章，同时,验收员应在印章上签名。如抽取的样品不能复原，对该样品应及时报损。
5.6对验收合格的药品，库管员办理入库手续,做好验收记录。
重庆大同医药有限公司
出入库工作总结篇二
一、自觉遵守公司和成品仓的规章制度。
二、服从成品仓主管的统一管理、指挥和调度，极力配合、协助仓管员的工作。
三、入仓搬运（叉车司机）按入库员指定位置将产品堆码整齐、规范。
四、每班提前十五分钟上班，做好交接工作，同入库员一起查看仓位与数量、品种是否正确。
五、出仓搬运工应严格根据发货员指定仓位进行叉装货品，并及时就品种、数量和所装车辆等作好核对。
六、装车时堆码要整齐，每排数量尽可能一致，且码紧码实，装车过程中要注意听取驾驶员的装车要求。
七、入库、出库及装车过程中，若发现砖有破损的，应及时告知入库员或发货员，并积极配合做好记录、更换的工作。
八、全过程中必须做到轻拿轻放，叉车转运、堆码及拆装过程均要求慢速、匀速行驶和升降，在作业区必须时刻注意人员与货物的安全。
九、在装车时，绝不能刻意刁难来运车主和驾驶员，绝不能向其索要钱和物。每一位搬运都必须注意装车安全和装车质量，都应全力做到让承运方高兴而来、满意而归，共同塑造良好的对外窗口形象。
十、车装好后，及时积极协助发货员和驾驶员再次清点、核对所装货品与数量，并完善出仓手续。
成品仓发货员岗位职责
出入库工作总结篇三
（一）指导思想。坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和^v^^v^在贵州省代表团重要讲话精神，践行新发展理念，坚持高质量发展要求，深入推进大众创新、万众创新，营造良好发展环境，鼓励社会资本、民间资本兴办实业，推进实体经济不断做大做强，促进市场主体量质齐升，加快形成小企业铺天盖地、大企业顶天立地、创新企业惊天动地的发展格局。（二）工作目的。立足全市工业、服务业、商贸业、旅游业和大数据业发展实际，在充分履行各区（市、县）属地管理职能的基础上，更加有效地发挥各行业主管部门的工作协调和政策指导作用，加大对工业、服务业、商贸业、旅游业和大数据业招商引资和市场主体培育力度，增强全市相关业态发展动能。按照应统尽统的原则，加大上规上限入统工作力度，努力促进全市规模以上企业数量不断增加、规模不断壮大、结构不断优化、质量不断提升，为全市经济平稳健康发展提供坚实支撑。
（一）细化行业分类。依据《国民经济行业分类》（gbt4754—2017）明确的相关标准标准，结合我市产业发展实际情况，进一步细化行业分类，提出相关行业主管部门责任分工。（由市^v^、市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责）
（二）建立联络机制。各牵头单位要进一步加强联系沟通和信息共享，会同市直各行业主管部门建立上规上限入统信息沟通平台或联系机制，加强日常工作交流调度和信息共享。市直各行业主管部门、各区（市、县、开发区）政府（管委会）要明确一名分管上规上限入统工作的负责同志及一名工作联络员，出现人员变动或分工调整时要及时将相关情况通报各牵头单位，确保工作衔接顺畅。（牵头单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责，责任单位：市直各行业主管部门、各区〔市、县、开发区〕政府〔管委会〕）
（三）明确目标任务。各牵头单位要按照市政府每年度对上规上限入统的工作要求，科学分析研判提出上规上限入统工作年度目标，明确相关责任单位的具体工作目标和任务。（牵头单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局按照职责分工负责）
（一）构建“微转小”扶持体系。进一步完善“3个20万元”扶持政策，使其与行业政策、项目属性衔接配套，加快形成涵盖财税、金融、产业、用地、人才等各项支持措施的政策体系。探索建立微型企业“接力”帮扶机制，根据微型企业行业类别，各级“微企办”要将潜力大、前景好的微型企业定向推荐给相关行业主管部门，由行业主管部门给予“一企一策”等定制化帮扶，合力打造“由微到小”综合扶持体系，孵化培育一批带动能力强、有较强市场竞争力的“领军型”中小企业。（责任单位：市市场^v^、市工业和信息化局、市发展改革委、市交委、市商务局、市文化和旅游局、市大数据局）（二）落实税收优惠扶持政策。2021年12月31日前，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的免征增值税。自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。自2019年1月1日至2021年12月31日，对国家级、省级科技企业孵化器、大学科技园和国家备案众创空间自用以及无偿或通过出租等方式提供给在孵对象使用的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税；对其向在孵对象提供孵化服务取得的收入，免征增值税。（责任单位：市税务局）
（四）实施中小企业培育工程。深入推进“专精特新”中小企业培育工程，为“千企改造”工程培育后备力量。遴选一批领军企业、骨干企业、成长性企业进行重点培育，培育一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的中小企业。在“千企改造”工程龙头企业和高成长性企业范围外，每年遴选一批具有行业代表性、示范性的领军企业、骨干企业、成长性企业和科技型成长梯队企业。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市大数据局、市商务局、市文化和旅游局、市金融办、市科技局）
（五）加大专项资金扶持力度。对中小微企业组织实施的产品有特色、市场前景好，对产业结构调整有示范引领作用、能够带动贫困群众稳定增收的产业项目，充分利用现有专项资金引导支持中小企业转型升级发展。“3个20万元”政策和“黔微贷”“筑信贷”产品，优先扶持重点行业微型企业。市直各行业主管部门积极争取省级新增规模以上工业企业、服务企业等各类奖励资金或引导资金；结合贵阳市实际，继续推进执行市级奖励政策，具体按照《贵阳市人民政府关于印发贵阳市产业大招商政策措施的通知》（筑府发〔2018〕25号）文件执行。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市市场^v^、市商务局、市财政局、各区〔市、县、开发区〕政府〔管委会〕）
出入库工作总结篇四
一季度也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在xx年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了xx年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
出入库工作总结篇五
2019年12月
一、2019年工作亮点和存在问题
（一）工作亮点
1.优质医疗资源落地实现新突破。xxxx医院设置床位2000张，提供以骨病、骨伤专科为主的综合医疗服务，目前进展顺利，正在进行设备调试，预计2020年5月份投入使用。xxx医院xx新院项目设置床位1500张，预计2020年底完成内部装修及设备安装调试，并投入使用。xxxxx项目处于收尾阶段，建成后可为我县增加一所标准化社区卫生服务中心和一所区级标准化实验室。xxx县妇幼保健和计划生育服务中心正在积极筹建，县级医疗服务职能不断完善。
2.积极践行大健康服务理念。医养结合服务更优质，医养结合服务总床位达3250张，较去年增长9%；新增xxxx等2所医养结合机构；8月底，顺利通过省级医养结合示范先行区创建中期评估验收，总成绩全市第二。基本公共卫生服务更全面，人均补助标准提高到55元，为4万余名重点人群提供免费查体、入户随访服务，各项任务完成情况均高于省、市要求。疾病防控体系更健全。严格落实重点传染病的防控措施，大力开展免疫规划项目，为全区适龄儿童免费接种约万人次。监督执法更有力，对全区五小行业、公共场所、医疗机构等1087个单位进行全覆盖式督导检查，处理问题单位11家。
顺利完成国家卫生城市复审工作。我局作为卫生城复审工作牵头单位，与各街道园区、部门紧密配合，按照《xxxxx迎接国家卫生城市工作方案》的要求，以街道园区为单位，通过开展多载体健康教育宣传、城市环境综合整治、农贸市场卫生升级改造、病媒生物防制、老旧社区卫生改善等工作，取得积极成效。在9月份国家级复审中，我县一次性通过。
（二）存在的问题
二、2020年工作思路和重点项目、重点事项安排
（一）“双招双引”工作再发力。加强与北京协和医院、301医院、中日友好医院、山东大学齐鲁医院、省立医院、青岛医学院附属医院交流，努力寻求深度合作机会；强力推进北京天坛普华医院与xxxx合作，投入5000万元，在心血管、脑血管肿瘤方面发挥专科优势，开展诊疗服务；跟踪协调xxxx与山东大学齐鲁医院重点领域合作。
（二）医疗服务水平再提升。提升基层医疗机构急救能力，2020年内全区所有公立基层医疗机构全部配备aed（心电除颤仪），30%的民办医疗机构配备aed。加强各街道社区卫生服务中心康复理疗设备配置，与xxxx等三甲医院康复科积极合作，设置部分康复床位，开展康复理疗服务。
（三）“健康xx行”系列活动再延伸。开展“健康xx行”百场主题义诊进社区活动，为群众送医送药送健康。开展“健康xx行”主题卫健监督行动，对全区各级各类医疗机构、公共场所、生活饮用水、餐饮单位、消毒企业、学校卫生、放射卫生等进行专项督查整治，维护良好的医疗卫生秩序和公共卫生安全。
（四）党建工作全面突破。紧抓成立党委这一有利契机，以全系统8个支部为基础，同步抓好民营医疗机构和医养结合机构党组织建设，全力打造特色党建品牌，着重建设2个亮点支部及一大批重点支部，实现以党建促发展，以发展强党建。
三、对区委区政府明年重点工作的意见和建议
区委区政府工作高点定位、目标明确，为我们指明了前进方向。区卫健局将坚决贯彻落实好区委区政府的各项决策部署，高标准高速度高质量完成所承担的各项工作任务，全力为建设全市“典范之区”多做贡献。作为民生事业重点部门，建议区委区政府一如既往加大对医疗卫生事业的投入力度，在政策保障、基础建设、人才引进等方面继续走在全市前列，不断提升群众的满意度和获得感。