计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
昌吉州统计公报 昌吉新时代少先队工作计划篇一
少先队工作按照“全队抓基础、全队抓落实”的工作要求，全面实施《少先队辅导员工作纲要》，打造活动品牌、解决突出问题、推进重点工作。全心全意服务于少年儿童的健康成长，努力引导孩子们做到“勤奋学习、快乐生活、全面发展”，给孩子一个快乐的童年，让校园充满生命的活力，为和谐社会培养和谐的人。
二、具体工作安排：
2月份
1、开学典礼,上好德育第一课。
2、制订中队计划，召开中队辅导员会议，明确新学期工作。
3、组建“雏鹰假日小队”，每班4支，学期每小队开展4次活动，制订计划，填写活动反馈表，期末上交资料进行总结。
4、地球村废品回收活动。
5、环保小卫士评选活动。
6、进行中队干部的改选。
7、开展“绿色环保月”系列活动。
3月份
1、参加大队委的改选。
2、开展“学雷锋月”的各项活动。
4月份
1、开展“学先烈”扫墓活动。
2、中队活动观摩。
5月份
1、开展综合性学习能力成果展示会。
2、开展“体锻运动月”各项活动。
6月份
1、期末复习迎考工作。
2、制定暑假活动计划。
昌吉州统计公报 昌吉新时代少先队工作计划篇二
在药品营销公司半年工作总结报告会中，黄总指出，上半年药品营销公司健全了内部组织与制度，运作越来越独立，部门职责更清楚，下一步运营更加规范。截止6月30日，药品营销公司成立了28个办事处，销售队伍扩大到58人，但是目前销售队伍较年轻，整体经验不足，销售人员的业务知识、技能、社会阅历等都有待提高，公司将会给予支持，加强教育、培训，以提高销售队伍的整体水平。黄总还明确指出公司下一步的发展战略方向，强调办事处管理模式、职能与办事处经理职责的转变，保证团队发展。
员工培训通过自组和外聘老师相结合的培训方式，特聘请北京凯文金管理顾问公司讲师周诚忠老师进行培训。整个培训围绕着提升办事处经理管理能力、执行力、营销技巧、产品知识等方面内容进行培训和交流，全面提高公司各办事处经理的营销能力，完善各办事处的管理模式。
会议最后，经全体参会人员公开投票选举的方式，评选出半年度优秀员工，并对评选出的优秀员工以及第一季度、第二季度综合考核第一名至第五名的员工进行了表彰。
黄总对药品营销公司下一步工作提出要求：要深度营销，根据公司产品特点，向二级、三级市场推进。对产品合理定位，组成产品群，同时细分市尝细分产品，销售不走单一路线，慢慢渗透到终端，更贴近终端市场，下半年将启动otc市常加强团队建设，使我们的员工队伍更有战斗力、凝聚力，员工要适应企业文化，与公司共同发展，共同进步！
我们知道，销售是电子《包括任何产品》商务的成功基石，是稳健市尝巩固绩效的最基本动作和条件。只有通过成功的销售、超值的服务，才能羸得我们的忠诚顾客。而推荐则是把一个良好的机会分享给朋友，让朋友透过这个机会的实质，与朋友一起分析、帮助他们理解把握机会的必然性和重要性。当今的销售已不再是通过简单的讨价还价把产品卖出去的过程，而是一个帮助顾客和说服顾客的过程。那么，在销售杰宝系列产品的过程中，我们应切实把握几点要素。
这是一个自我消费、学习、求证的过程。通过自我消费，我们才有对产品的感性认识，才有心得和体会，才有与顾客进得沟通的素材。同时，我们还需通过对产品的感受，了解产品的功效、作用、文化和价值。杰宝系列产品是倡导人类健康的产品，通过以湿代干，以擦代洗的方式，去改变人们陈旧的清洁习惯，引起人们对肛周清洁卫生的重视，引领消费群体建立一个科学、合理的消费价值观。这些理性的认识，是我们业务伙伴的专业要素。只有感性认识和理性结合统一的时候，我们才能更好地热爱公司的产品，才能进行有效的沟通。
在销售过程中，有很多能够帮助成功销售的工具。诸如，产品资料、单张、手册、产品简介、功效例证等。这些都称之我们的工具，如何活用这些工具，关系到销售的成功与否。产品展示是帮助顾客直观了解产品的性能、功效，人有三觉，即视觉、听觉和感觉。通过对比的手法让顾客判断产品的优劣所在，了解杰宝产品的价值观。
初入创业的业务员一般都一口气地介绍产品，演讲式地讲解产品或者直接报价，这样收到的效果就不理想。当我们展示我们产品的时候，当顾客明确我们访客目的后，我们要认真地、耐心地聆听客户的见解、引导他们陈述对产品的看法和观点，从而找准客户的心理需求。这个环节十分重要，既是尊重客户，又是把准需求进行说服的环节。所谓知己知彼指的就是这点。
沟通式销售并不是一种演讲，也不是盲目教导顾客，而是根据顾客的需求和针对顾客的提问作一些准确帮助理解的工作。首先要做好销售工作计划，提出或设计一些问题与顾客展开探讨，引导顾客接受我们的观点，接受产品的文化和默认产品的价值观。成熟的业务员在互动的过程中，通常都会运用同理心再进行分析和引导。诸如，当顾客提出不习惯用杰宝产品，以及觉得产品贵的时候，我们不需要辩论，更不要反驳，应该说：您的看法很正常，正如当初我未有深入了解产品时一样，当时我也觉得没有必要使用这么贵的产品来进行清洁卫生，后来，当我深入了解和使用产品后，我觉得产品确实物有所值，一个月用上二三十元就可以享受到超值的健康体验，可以提高自己的生活品味，可以呵护自己的健康，我觉得太值得了。用与不用，贵与不贵，完全是消费意识的建立与消费观念的转化问题。杰宝系列产品，从各个方面论证都是可以接受消费的。
昌吉州统计公报 昌吉新时代少先队工作计划篇三
那是我上小学二年级时发生的事。
二年级的一天，学校不知怎么的.，放假半天，下午才上课。那天一早，妈妈和爸爸都走了，我一人在家拿出爸爸为我买的动画碟看起来。精彩的动画片太有意思了，看得我都忘了下午要上课。不知不觉的，爸爸和妈妈回来了。他们刚一开门，看见我还在看电视，赶紧催促道：“你还不去上学，都两点半了，快去，快去！”然后把电视机给关了。我不情愿地背起书包，走出家门。来到街上，一个去上学的同学都没有了，我怕迟到要挨老师批评，就不敢去学校，又倒回去了。可走到家门口又不敢进去，就跑到我家的楼上，在楼道里躲起来。我担惊受怕地躲了老半天，心里总想要是被爸爸妈妈看见就惨了。越想越怕，越怕越想，我只好又悄悄地走下楼来，朝学校跑去。
跑到学校，己经开始上第二节课了。我站在门口，轻轻地喊了声“报告”。老师听见了，走到我身边，亲切地问我怎么现在才来。我的眼泪刷一下落了下来，我告诉老师：“我外婆生病了，我去看外婆，外婆家住在农村，不通车，我是走着回来的，所以来晚了。我爸爸和妈妈还没有回来。老师又问我吃饭了没有，我说没有，老师就让同学们自己做作业，然后带我去吃了一碗粉。当时我真有些后悔，我欺骗了老师，她还对我这么好。我想把实情说出来，又担心老师从此不信任我，再也不待我好了，我就内疚地瞒下了事实。
回教室上完课，老师叫我到她家。她看着我把家庭作业做完，然后让我和他们一起吃饭。吃完饭，天就快黑了，老师说她送我回家。我心慌极了，这下不是要露馅了吗？我连忙说：“不用了，不用了，我自己能回家。”哪知老师非要送我不可，说我一个小孩子家，晚上走路很危险；还说我一个人在家，她不放心，去陪陪我。我只好答应了。
越走心里越慌，实在没法了，我只得向老师承认错误。谁知老师却对我说：“其实我早就猜出你是撒谎的。既然你自己承认了，说明你还是诚实的，希望你今后再不要撒谎了！”我愣了愣，低下头，不敢说话了。
这件事已经过去六七年了，这六七年中我再也没有撒过谎。
昌吉州统计公报 昌吉新时代少先队工作计划篇四
第十八条 昌吉学院录取批次：区内分为本科零批次、本科二批次、专科零批次、高职(专科)批次，区外按照各省规定批次录取。
第十九条 昌吉学院对全国各省(区)的各类招生计划均采用远程网上录取。
第二十条 我校投档比例为当地招生计划数的120%以内。
第二十一条 按照“分数优先、遵循志愿”公平、公正择优录取的原则，根据考生高考总分由高到低录取第一志愿考生，第一志愿未满额时，按总分由高到低录取非第一志愿考生。昌吉学院接受服从调剂考生。
第二十二条 专业安排原则：对于进档考生，根据考生高考成绩从高分到低分按照专业志愿先后安排录取专业，第一专业志愿不能满足时，按其第二专业志愿录取，仍不能满足时按第三专业志愿录取，以此类推。考生所填报的专业志愿都无法满足时，若服从专业调剂，则根据考生成绩调剂到其他专业录取，若不服从专业调剂，则作退档处理。同等条件下，品行优良、文史类及理工类相关科目成绩高者优先录取;报考学前教育专业的进档考生，有艺术特长者优先录取。专业调剂和退档时均不再征求考生意见。
第二十三条 照顾政策严格按照当地省(区)有关文件规定执行。
第二十四条 除分专业招生计划中有特殊注明的专业外，昌吉学院对考生身体健康状况要求按教育部下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及相关补充规定执行。
第二十六条 报考我校使用省(区)艺术类统考成绩录取的艺术类专业招生计划，考生当年艺术统考成绩必须达到所在省(区)本科合格线要求，当年高考文化课成绩达到所在省(区)招办公布的最低投挡线要求，录取时按综合成绩(美术类：即当年普通高考文化课投档成绩的60%与艺术统考成绩的40%之和;音乐类：即当年普通高考文化课投档成绩的40%与艺术统考成绩的60%之和)排序，择优录取第一志愿考生，第一志愿未满额时，按综合成绩从高分到低分录取非第一志愿考生。
第二十七条 对于体育类专业进档考生，录取时考生须达到生源省(区)招生部门规定的体育术科和文化课合格线，按体育术科成绩由高到低录取第一志愿考生，第一志愿未满额时，按术科分从高到低录取非第一志愿考生。
第二十八条 昌吉学院对报考英语类本科专业考生的英语单科成绩作限分规定：即报考英语专业的考生高考英语单科成绩汉语言本科不低于80分，民考汉和双语本科不低于60分;报考商务英语专业的汉语言本科和双语本科不低于80分。
第二十九条 空中乘务专业主要培养地勤及地面服务类专业人才，根据考生高考成绩，由高分到低分择优录取。
交通运输和飞行器维修技术要求外语语种为英语;考生身体健康状况应符合教育部、卫生部、中国残疾人联合会关于普通高等学校招生体检工作的有关规定;结合民航专业特点，专业报考人员要求肝功能正常，色觉正常，无色盲、色弱等生理疾病，单眼裸眼视力不低于4.5，或单眼矫正视力不低于4.8，且镜片度数不超过250度，无语言、发音、听力障碍。
交通运输、空中乘务和飞行器维修技术三个专业女生慎重报考。
除上述所列条件外，还应符合中国民用航空局颁布的相关身体条件和我校航空学院专业招生条件，就业时需达到中国民用航空局相关岗位所要求的体检标准。
第三十条 免费师范生招生计划、民汉双语翻译人才招生计划，录取时按照新疆维吾尔自治区最新相关政策执行。汉语言专业考生高考汉语单科成绩不低于70分。
第三十一条 计算机科学与技术、电子商务专业投档的部分招生计划用于教育部中兴通讯ict产教融合创新基地项目的招生。
第三十二条 定向就业招生按教育部和新疆维吾尔自治区定向政策相关规定执行。
第三十三条 除有特殊要求的专业外，往届生与应届生录取时同等对待。
第三十四条 在国家下达的招生计划总数内，对未能完成的招生计划经有关省(区)招生计划主管部门同意，可以向生源好的省(区)调整投放。
昌吉州统计公报 昌吉新时代少先队工作计划篇五
每天都过得很充实。
在门店的工作中，我认真学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用'打破沙锅问到底'的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员，除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急，想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力，将所学的知识发挥到实际的工作中去。
这一年里，随着公司的人事调动，从小的门店到大的门店轮岗学习中，让我除了有接触更多锻炼的机会外，也学习了许多新药，拓展了自己的知识面。此外，随机应变的能力也有所加强。期间，同事们的细心教导，让我在处理一些工作问题上，更加地得心应手。身处于医药的零售行业，作为员工，秉承公司'保证用药安全，诚信奉献社群'的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨，药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好，首先，公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作，集团公司专门设有药品的检测机构，经过半个世纪的努力，如今我们公司的药品在本地享有'白玉无瑕，有口皆碑'的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中，我要不断加强自己的专业知识的学习，提高服务质量。
第一，由于工作经验不足，对于一些复杂的疾病，没有很好地把握最主要的矛盾，导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。
第二，医学方面知识的不足，对自己在用药及用量上的影响甚大。
总之，作为一名药学工作者，必须得严格要求自己，以务实的精神去工作，对待患者要耐心、细心，保持足够的工作热情，孜孜不倦地专研于医药知识，提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感，身处于医药的零售行业，还要注重加强营销策略的学习，提高工作效益。在销售药品的同时，注重提高服务质量，让公司的品牌形象更加地深入人心，切实地去服务大众。
昌吉州统计公报 昌吉新时代少先队工作计划篇六
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专题:
平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
昌吉学院坐落在中国西部新疆天山北坡经济带中心---美丽的昌吉市,距首府乌鲁木齐34公里,有乌奎高速、机场高速和乌昌高等级公路与之相连。她的前身是成立于1959年的昌吉师范学校，1985年升格为昌吉师范专科学校，2001年5月经国家教育部批准升格为本科院校昌吉学院。
学院现有西、南两个校区,占地面积819亩,各类建筑面积20万平方米。在昌吉市新区已规划1900亩校区，新校区用现代大学理念进行规划设计,按照现代化、信息化、生态化、网络化和高起点、高标准、高水平、高质量的要求,建设自治区一流的高校校园。一期建设已竣工投入使用
学院现有教职工 583人,其中专任教师358人, 教授8人，副教授107人。具有硕士研究生学位的教师84人,博士研究生学位的教师8人。学院长期聘有外籍教师任教,包括外国留学生在内的各类全日制在校生6500多人。设有中文系、中语系、经济管 理系、外语系、数学系、物理系、化学工程系、计算机工程系、体育系、音乐系、美术系、初等教育学院、成人教育学院、社科部等14个教学院系部,共51个本、专科专业覆盖了6大学科门类,已初步形成专业设置比较合理,学科门类比较齐全,以教师教育为主,多学科共同发展的综合性普通高校。
学院紧跟全国高等教育发展步伐,适应现代教育教学的需要,办学条件逐步改善。现有各类教学仪器、设备总值 3500 万元, 图书馆藏书30余万册,中外文期刊2万余种，设有电子阅览室1个， 拥有实验室25个，语音室l1个、多媒体教室60多个、微机教学训练室4个、调频无线发射台2个、计算机房7个、教学用计算机1300多台、教学用钢琴60 多架。学院网络中心与国际互联网连接,可直接进入国际信息高速公路;2个田径场和10多个篮、排、足球场等体育活动场所和室内体育馆; 学院艺术楼设有琴房、排练厅、音乐厅、绘画室、艺术展厅等多功能教室。
四十多年来,学院培养了16000多名毕业生,他们专业基础扎实,素质全面,深受社会各界的欢迎,有些已经走上了领导岗位,同时涌现出了一大批全国和自治区优秀教师。承优良传统,载多年积淀,面对新的发展机遇和发展空间,团结奋进,开拓创新,与时俱进的昌吉学院党委、行政一班人,带领全院师生员工以大气魄、大思路、大手笔规划书写着昌吉学院美好的发展前景,确立了立足昌吉,面向新疆,以师范教育和汉语言教学为主,多学科发展,建设成为自治区和昌吉州培养经济建设和社会发展所需高级专门人才,具有地方特色综合性本专科院校的发展定位。今后,昌吉学院将进一步发挥自身办学优势和重点学科特色,把昌吉学院建成具有浓郁校园文化和大学精神的优美校园,使我院成为新疆高等教育界一道亮丽的风景线。