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小学小组建设方案(汇总6篇)

时间:2023-10-07 10:40:27 作者:笔舞 小学小组建设方案(汇总6篇)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。

小学小组建设方案篇一

近年来,随着教育改革的不断深入,小学名师建设方案日益受到重视。本文将从我个人的角度,总结对小学名师建设方案的心得体会,以期能为今后的教育改革提供一些参考。

首先,小学名师建设方案实施的关键在于培养师资队伍。作为一名小学教师,我深切体会到拥有一支优秀的师资队伍是学校教育质量提升的基础。因此,在名师建设方案中,要注重增加教师的培训机会,提供各种学习平台,提高师资队伍的整体素质。此外,还应加强对教师的考核评价,以激励教师积极进取,发挥出更好的教学水平。

其次,名师建设方案应重视教师的个人发展。每位教师都是一个独立的个体,有着各自的优势和特点。我们应该充分尊重教师的个体差异,建立起多元化的培养模式,让每位教师都能够在其擅长的领域进行深耕。同时,要鼓励教师参与教学研究和科研活动,提供相应的支持和资源,使他们能够不断提高自己的教学能力和专业技能。

第三,名师建设方案的实施需要加强学校和教师之间的沟通合作。学校是教师工作的重要场所,也是教师成长的摇篮。因此,学校应该为教师提供良好的工作环境和条件,同时也要主动与教师进行沟通,了解他们的需求和困难。只有学校和教师之间形成紧密的合作关系,才能更好地发挥名师建设方案的作用,将优秀的教学理念和实践方法传递到每一个教室。

第四,名师建设方案的实施需要充分发挥教研组的作用。教研组是学校教研活动的基本单位,是教师交流、研究和合作的平台。我们要不断加强教研组的建设,使其成为促进教师成长、提高教学质量的有效途径。教研组应该定期组织教师们进行教学观摩和交流,分享好的教学案例和经验,互相取长补短。同时,学校要为教研活动提供充足的时间和资源,创造良好的氛围,使教师们能够充分发挥自己的才能。

最后,名师建设方案的实施需要深化教育教学改革。教育教学改革是名师建设的根本动力,也是名师建设方案能否顺利实施的关键。我们要不断总结教育教学改革的经验和教训,着力解决当前存在的问题,推动教育教学工作向更高的水平迈进。只有在教育教学改革的背景下,名师建设方案才能发挥出更大的作用,取得更好的效果。

总之,小学名师建设方案是教育改革的重要组成部分,对于提高小学教育质量具有重要意义。我们要充分认识到名师建设的重要性,注重培养师资队伍、关注教师个人发展、加强学校和教师之间的合作、充分发挥教研组的作用,同时深化教育教学改革,为名师建设方案的实施提供坚实的基础。相信只要我们努力,小学名师建设一定能够取得更好的成效,为我国教育事业的发展做出更大的贡献。

小学小组建设方案篇二

小学是培养学生基础知识和基本技能的关键阶段,而名师则是实现高质量教育的重要保障。为了提升小学的教育质量,不少地方采取了小学名师建设方案。近期,本人参与了一项小学名师建设方案并深感受到了其中的重要性与实效。在这篇文章中,我将分享我的体会和心得体会。

首先,小学名师建设方案的制定需要全面考虑课程需求和学生实际。在我们的方案中,各科目的教师都有相应的培训和提升计划。这些计划并不只是针对教学技巧的提升,还深入研究了学科知识本身。通过增加教师的学科素养,可以更好地适应新的教育需求,提供更好的教育质量。

其次,小学名师建设方案着重培养教师的创新精神和团队意识。我们在方案中设立了课程研究组,并鼓励教师互相学习和交流。每个教师都有机会分享自己的教学经验,并从其他老师那里获得灵感和建议。这种互相学习和合作的氛围极大地促进了教师们的专业成长和发展,也加强了团队的凝聚力。

再次,小学名师建设方案聚焦于提高教师的教学能力和教育观念。通过与优秀的教师和教育专家进行面对面的交流和培训,我们的方案帮助教师们不断地更新自己的教育理念和方法,并且在实践中进行反思和调整。这种不断探索和完善的过程大大提高了教师的专业素养和教学水平,也增强了他们的责任感和使命感。

此外,小学名师建设方案还注重提升教师的综合素质和能力。在我们的方案中,除了教学技能的培养,还对教师的领导才能、沟通能力和学生管理能力进行了培训。这种全面发展的思路将教师培养成为了真正意义上的名师,他们不仅在课堂上能够获得学生的尊重和认可,还能在学校和社区中展现出卓越的领导力和影响力。

综上所述,小学名师建设方案是提高小学教育质量的重要举措。它通过培养教师的学科素养、创新精神、团队意识、教学能力和综合素质,为学生提供了更优质的教育资源和服务。作为一位参与方案的教师,我深感受益匪浅。我将继续在教学中积极运用所学知识和技巧,与同事们共同研究课题,不断完善自己的教学方法和理念。我相信,通过不断提升自己,我能够为学生提供更好的教育,为小学名师建设做出更大的贡献。

小学小组建设方案篇三

小组建设是班级教育的基础,也是班级的基层管理组织,建设好小组对管理和合作学习,都有重大意义。我们将按照以人为本、充分利用当代积极心理学的最新成果,指导我们的小组建设,力争把小组建设成为优质、高效、有利于每个学生发展的教育教学基层组织。

多少人一个小组最合适?如何分组?小组成员如何搭配?谁来做其中的核心人物?如何发挥小组的战斗堡垒作用?这是我们这次小组建设的要面临的基本问题。

(一)小组建设基本思路

1、组建基本的小组构成单元——“三人行”学习合作共同体

原则上上每个小组6个同学,根据学习能力和学习基础不同,把全班学生分为三类,每组两个学习能力强和基础好(简称优或a)的学生、两个学习能力和基础中等(简称中或b)学生、两名学习能力较弱和基础较差(简称弱或c)学生。这样优、中、弱三类学生搭配。

全班按成绩高低分成6个梯队,前9名为第一梯队,简称a1;10——18名为第二梯队,简称a2;19——28名为第三梯队,简称b1这样,就把全班学生分成a1a2b1b2c1c2三个梯队。

然后每个小组由2“三人行”单元构成,每个“三人行”之间互相学习和帮助,这样,六个人就恰好构成一个小组!

2、小组成员自由组合的基本原则推行小组成员在三人行的基础上自由组合,组长和组员双向选择,力求教育资源的均衡性。

a、均衡性原则:即每个小组之间的搭配,是按照组内异质、组间同质的原则进行,男女比例都要顾及,不能够超过三比一。

b、互补性原则:学生之间的学科、性格、性别都要互补。

c、自愿性原则:推行小组之间组织由学生自主选择为主、老师指导为辅,按照平等自愿的原则组建小组。

3、小组内职责分工及机构运作小组内部如何合理分工?

按照组内功能不同,在小组内设置相应的工作岗位的。

一长五员制的行政管理分工法

a、小组长:负责全局工作,统一协调。

b、考勤员:负责考勤。

c、欣赏员:负责奖罚;提倡欣赏。

d、记录员:负责各种情况登记。

e、保洁员:负责组织日常卫生。

f、通讯员:负责宣传、报道。

这样安排,6名成员都有事情可做,每个人都有一定的权力,有好处。但是也有弊端——那就是重管理功能,轻学习合作。

学生的第一要务是学习,如果小组建设不能够提高同学们的学习积极性,促进成绩的提升,再精彩的搭配方案、再辉煌的运作模式,对学生来说都是没有多大意义的。

于是,我们根据同学们的意见,采取了以学科学习为核心、行政组长协调的项目分工制,对小组内部职能划分,做了重新考虑。

具体办法如下:

2均由小组长组织本组成员确定,这行政组长就好比一艘龙舟喊号子的人,只有吆喝大家心往一处用,劲往一处使,龙舟才划得快!)

2、行政小组长只对班委负责,由班长直接管理,班长每周一次例会,行政小组长参加,汇报本组事务,传达班会要求,组织本组日常工作。

3、在行政小组长下面,实行学科项目负责制,即学科组长为小组具体学科学习的召集人,组织、协调组内学科学习。这种分工最大的优点,是每个学科组长在组内该学科学习上具有发言权,在组织学科学习时,是全组的领导人,所有人都必须服从他,个人成就感和效率都高。

4、学科组长,除了收发作业外,最重要的职责是了解本组同学的学习情况,负责搜集本学科的疑难问题并答疑,或者针对本组薄弱学科采取一些措施。

这种项目分工,既能够满足班级日常管理的行政方面的需要,又能够激发每个成员的学习积极性,对学习小组建设很有好处。

4、小组长的选择和安排

大家都可以做组长,比如,一个同学管一门学科,或者管理小组的某一个专项任务,我们把他们叫学科组长。设定一个综合组长,学科组长服从综合组长的指挥。个个当组长,人人有事做。具体由尖子生分配到位,承担班内小组的排头兵。

组员择小组,组长也从小组全盘利益考虑,选择组员。

(二)小组日常活动管理——推行小组文化建设

1、推行小组文化建设,取一个好组名

推行小组命名制度,让每个小组都取一个有意思的组名。别小看这取名活动,取什么样的名字,体现出孩子们什么样的审美情趣,展示出了他们什么样的精神追求。要把取名活动,变成优雅文化熏陶的过程。

2、推行晒组名活动展示学生梦想和追求

确定好组名后,就开展“学习小组宣言”总动员班会,主要活动就是晒组名。具体办法是要求各组制作宣传画,画上要有小组命名、组名寓意、小组精神、小组组训、小组目标和个人特点和理想目标,同时还要晒组牌、组徽、组歌。通过晒组名,增强每个小组的集体荣誉感。

(三)增强小组建设的一些基本做法

一个人能走多远要看他与谁同行;一个人能有多大的成就要看有谁指点;一个人能有多么优秀要看他身边有些什么样的朋友。为加强我们班的小组建设,我利用“三人行”机制,给每一个孩子搭配一个优秀同伴,让他们结伴而行。

1、三人承诺,给我们一个优秀小团队

光有美好的愿望,没有行动不行,是不是拟定一个“三人行的学习、成长计划”?下面是可以借鉴的两个计划书。

三人行计划“三人行,必有我师焉。” “三人考,必有重本焉。”

原则:相互监督,肝胆相照,平等互惠,有规有矩。内容:

2、相互鼓励学习,非不得已情况不准贬低他人,不准诋毁他人,违者要自我惩罚。

3、对于问题咨询集中于中午解决,晚自习可安排30分钟时间,尽可能不超时;

4、如真正低谷期,在不影响他人的情况下可以稍微放纵一个上午或下午;

5、每天完成作业,并3人互相检查完成情况和正确程度;

6、有好主意可协商。

目标:每个人确定好自己的在班上和年级的目标。

2、制定小组自我评价方案

让学生根据自己小组的情况,在下面两个方面进行自我评价:

4 a、学习能力

1、记忆效果(记忆力维持的长短);

2、记忆效率(记东西的速度);

3、耐力(上学前、晚自习后的加量);

4、集中力(上课、自习注意力集中程度);

5、毅力(抵制环境、克服自身不适的能力);

b、学习习惯

6、自主意识(主动提问、自由时间主动学习等);

7、笔记(会做笔记、整理笔记);

8、听课效率(只是在课上的掌握程度);

9、复习、预习意识(是否养成习惯,一直坚持);

10、复习、预习能力(是否有效率、有计划性);

11、学习效率(注意是作业、背书、识记效率);

12、在家主动学习情况;

13、学习信心;

14、学习方法(对在家学习方法总的评论,具体再互相讨论);

3、改善小组的薄弱环节

a、推进小组联盟活动

b、小组交换学生

c、对学生进行小组建设培训

小学小组建设方案篇四

近年来,教育改革一直是社会关注的热点话题,其中小学教育的改革尤为重要。为了提升小学教师的教育素质与教育水平,各地纷纷出台小学名师建设方案。作为一名小学教师,我有幸参与了本地的名师建设方案,并从中收获了许多宝贵的经验和体会。

首先,名师建设方案注重教师专业发展,对教师进行全面的教育培训。通过参加培训课程,我意识到作为一名小学教师,提升自身的专业知识和教育技能是至关重要的。方案中的培训内容包括教学理论、教育心理学、教育法律法规等方面的知识,使我们对教育的本质和原理有了更深入的理解。同时,培训还注重教师实践能力的培养,通过教学观摩、课堂实践等方式提高了我们的教学水平和能力。我深深体会到,只有不断学习和提升自己,才能为学生提供更优质的教育。

其次,名师建设方案着重培养教师的教育理念和教育观念。在培训过程中,我们学习了很多先进的教育思想和方法,并通过案例分析和研讨会进行交流与分享。这使我们对于教育的认识和理念有了更新和提升。我通过方案学到了尊重、关心学生,关注学生全面发展的教育理念,学会了通过启发式教学、让学生主动参与、培养学生创新思维等教育方法,使学生在愉快的学习氛围中全面发展。同时,名师建设方案还培养了我们良好的师德师风,要求我们要以身作则,为学生树立良好的榜样。这些教育理念和观念是我们成为优秀教师的核心素质。

再次,名师建设方案注重教师的思想教育和心理健康。教师的心理健康对于教育工作的顺利进行起到了至关重要的作用。方案中安排了专门的心理健康培训和心理辅导,让我们更好地了解自己,认识自己的情绪和压力,并学会有效地应对和排解压力。通过这些培训,我更加明白了教师工作的辛苦和压力,同时也学会了如何调节情绪和保持良好的心态。一个心理健康的教师才能更好地面对工作挑战和学生需求,为学生提供更好的教育。

最后,名师建设方案还注重教师的团队合作和交流。一个团队的力量是巨大的,只有教师之间相互合作和交流,才能共同进步。方案中安排了定期的教研活动,让教师们相互探讨教学中的问题和经验,交流教学心得和方法。通过和其他教师的交流,我学到了很多宝贵的经验和教育教学方法,发现了自己的不足并得到了解决。同时,这种交流也增强了教师的凝聚力和团队精神,形成了良好的学习氛围和工作氛围。

总结来说,参与小学名师建设方案是我教育生涯中的一次难得的机遇。通过方案的培训和学习,我提升了自己的专业水平和教育理念,得到了宝贵的经验和知识。这将对我未来的教育工作产生积极的影响。我深信,只有通过不断地学习和提高,坚持教育改革的步伐,才能为小学教育事业做出更大的贡献。

小学小组建设方案篇五

一、指导思想:

班级文化是校园文化的重要组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。本学期,为进一步加强我校的校园文化建设,逐步营造具有我校特点的校园文化氛围,为队员营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境,大队部将结合少先队课题《小学阶段社会主义荣辱观的践行探索》开展班级文化建设评选活动。通过活动,启迪学生思想,升华学生人格,陶冶学生情操,弘扬学生道德,使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。

二、活动主题:

建温馨家园 炫团队风采

三、总体目标:

让班级充满活力,充满人情味,充满昂扬向上、积极进取的文化氛围,让班级成为每一个学生温馨的家。

四、具体内容:(“1221”工程)

(一)“1”围绕一种精神(班训):

用简明扼要、哲意隽永的核心精神凝聚班级所有学生,制定出具有概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神,让它无形地赋予班级一种无尽的自豪和长足的干劲!如:“向前冲,让我们与众不同”!

(二)“2”建立两种制度:

1.辅导员有民主、平等、开放,身体力行的《辅导公约》,在班级明显位置张贴。

2 为了使学生具有秩序观念,能够自觉维护各类公共秩序,遵纪守法,制定切合实际的、大家共同认可的班级公约。

(三)“2”开展两种活动:

1. 班级静态文化氛围布置活动

(2)争章园地、学习园地、生物角、卫生角、图书角等的布置;

(4)墙壁可贴学生的书法、美术作品或兴趣小组作品,本学期要求至少张贴一张“校园八荣八耻”儿歌、座右铭或宣传画。(以热爱二小为荣,以损害母校为耻;以明礼守信为荣,以无仪无义为耻;以勤学苦练为荣,以不思进取为耻;以整洁大方为荣,以乱扔乱吐为耻;以勤俭节约为荣,以铺张浪费为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以改正错误为荣,以知错不改为耻;以遵规守法为荣,以违章乱纪为耻。)

2. 班级动态文化教育活动

(2)开展自主自动的雏鹰争章活动;

(3)有志愿者服务队,开展丰富多彩的社会实践活动,在校内、外发挥作用;

(4)有班级文化特色的主题班队会,设计一堂以“校园八荣八耻”为主要内容的中队主题会。

(5)鼓励学生多参加体育、艺术等课外兴趣小组活动,活跃班级氛围,促使学生全面发展。

(四)“1”形成一个档案:

累积“班级成长的故事”, 记录学生成长的足迹。可以记录个别学生在某一个班级活动后的体会,也可以记录班级轶事(争章日记除外),最终形成《班级成长记录档案》。

五、时间安排:

第一阶段:讨论班名、班训、《辅导公约》、《班级公约》,并将公约布置上墙(9月份)

第二阶段:开展班徽设计、“校园八荣八耻”中队主题会方案设计、进行班级各项静态文化氛围布置(9月份)

注:其余活动按照常规进行,同时积累“班级成长故事”。

六、评比标准及办法:

1、班级文化主题鲜明有特色,受大多数学生喜欢,可持续发展;

2、学生整体精神面貌好,班级日常管理较好;

3、班级学生读书气氛浓;

4、充分展示班级的特色,内容生动活泼,有教育义意,深受学生喜欢;

5、按照“一看材料,二到班随访,三常规管理检查”的操作程序审核评定。

1. 文化小组意义与作用

为了进一步加强企业文化建设,促进xxxxzzyy员工文化体系构建,特此组建zz文化小组,对内称之为“文化团”。

文化小组主要服务于yy员工,旨在丰富员工业余生活乐趣,培养yy多技能员工,促进yy文化建设。

2. 文化小组的成立

文化小组根据职能划分为组织部、文艺部、宣传部。

文化小组的人员,可通过报名或推荐,经人力资源部考核审核方予录用,期间每月对成员进行考核评定,其评定结果影响文化小组的兼职职位、兼职补贴及是否留用。

3. 文化小组的管理

3.1文化小组项目的监控

文化小组是zzyy人力资源部文化牵头的重要项目,zz各?人力资源部需根据库房的实际情况,于每月28日前上报至zz文化接口人如下内容:

(1)下月计划的项目实施数、所占用的上班时长、申请补贴总额;

(2)本月文化小组监控表、文化小组成果分享。

3.2文化小组人员的考核

文化小组人员的考核由人力资源部、员工直属上级、团队队友和自我评价等几部分构成,考核结果影响成员的兼职职位、兼职补贴及是否留用,当月考核成绩低于60分的将不予留用。

3.3文化小组人员的待遇

文化小组给予并逐渐扩展展现员工自我的平台,对优秀的项目报道或推选,对表现优异的员工予以嘉奖。日常在文化小组兼职的员工,享有一定的兼职补贴,详见《文化小组内部制度》福利一览表。

第1页,共3页

附:文化小组内部制度v1.0

一、组织架构与职责

1、组织部

组织部是研究文化小组的发展方向,协调文化小组人员与财产的服务部门。

组织部成员的主要职责有:活动及项目的选取、活动方案的设计、活动道具的筹备与管理、活动现场秩序的协调。

2、文艺部

文艺部是文化小组展现自我的核心,是活动演出的重要部门,涉及歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏等多个类别。

文艺部成员的主要职责有:按时排练、认真演出。

3、宣传部

宣传部是文化小组对外宣传的重要渠道,包括活动信息的传达与“文化天地”宣传栏的制作等。

宣传部成员主要职责是协助做好演出前后的各类宣传。

二、日常管理规定

1、各成员必须严格遵守公司规定,安排排练时必须准时到位;

2、各成员排练认真、演出时务必负责;

3、彩排、演出与活动

(1)彩排时间:根据日程计划表,文化团成员每周需抽取8小时时间排练节目;

(3)其他活动:根据库房实际情况,举办库房内部的其他活动。

三、内部晋升管理办法(暂无)

四、福利一览表

1、提供展示自我的平台

2、优秀节目报道

第2页,共3页

3、兼职补助

兼职补助=补贴×考核系数 (考核系数=月度考核综合评定/100,系数范围在0~

1.1之间)

第3页,共3页

小学小组建设方案篇六

最是书香能致远。阅读有利于拓宽学生学习知识的渠道。引领学生阅读经典、阅读思想、阅读文化、阅读精神,培养学生的学习兴趣和自主学习能力,能为学生的终身学习和健康发展奠定坚实基础。班级是一个大家庭,家庭呼唤温馨;我觉得每个班级应该有自己独特的魅力,因为班级文化是一门潜在的课程,往往起到“随风潜入夜,润物细无声”的作用。如何让学生在学习阶段就与书交上朋友,通过大量阅读,去接触自己向往的世界,去穿越时空,与伟人、英雄交流?因此,创建一个书香班级,培养孩子们的书生气质,徜徉在文学的海洋里,感受阅读的乐趣。

1.激发学生的阅读兴趣,使学生爱上文学。

2.养成良好的阅读习惯,以书为友。

3.在读书中养成动笔的习惯,提升学生的写作能力。

4.积累背诵古诗词。

快乐遨游文学的海洋,享受阅读文学的乐趣。

班级名称:晨曦阅读之家

我们的口号:我阅读,我快乐,我写作,我成长!

班级格言:感受文字之美,尽享读书之乐。

1.读好书,积累好词佳句

学习重在积累,我坚信“坚持一种行为,收获一种习惯。”我倡导学生在阅读中积累好词佳句,我在期初指导学生如何阅读,如何作摘录,设置“好词佳句本”,并利用早读课让全班学生交流摘录的好词佳句,将特别好的词句摘抄于黑板共享,日积月累,课外阅读调来四面八方的涓涓细流,滋养着他们的人文精神之树,开拓着他们的智力背景。

老师做好导读工作,引导学生阅读方法。提倡个性阅读,初步教给学生读书做记号,读书做笔记的简单读书方法。要求学生将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言摘录在“采蜜本“中,鼓励学生多写读后感日记。

2.班级成立读书责任小组。

根据五(1)班学生的年龄特点和阅读基础,成立班级读书责任小组,成立图书角,管理好图书角的图书借阅,选举班干部协助李老师组织读书活动;每星期有固定的读书时间(课内和课外阅读相结合)、途径和方法(个人阅读和集体交流相结合),利用班会课,指导学生阅读或开展读书交流。

3.营造浓郁的班级读书氛围,每周定期推荐阅读书目,经典诵读持之以恒,为激发学生阅读兴趣,营造浓厚的班级读书氛围。我每月会有计划地向学生推荐阅读书目,并通过和学生的交流进行引领和指导,使学生真正感受读书的快乐。每月至少读1本好书,并做好摘记。

让学生充分利用课余时间进行阅读,保证学生每天在校至少有二十分钟的阅读时间。双休日、节假日,更要做到读书、休息两不误,使读书成为一种习惯,一种乐趣。

4.选举认真负责的班级图书管理员。让学生做到每天都要在书包里放一本课外书。

5.背诵经典诗词,感悟诗词的魅力。

古诗词是我国传统文学的奇葩,小时候让学生积累古诗词,感受语言的魅力。课前由领读员领读、背诵。鼓励学生搜集有关诗人信息,背诵有关诗作,制定成手抄报,拿到班级里交流评比。在班会课上开展诗词朗诵。

6.读写结合,养成良好的读写习惯。

要读后有得,在阅读中提高阅读能力,平时抽出阅读时间指导学生写出有质量的读书笔记。并且通过阅读指导学生的写作,使得学生在读中有所感,读中有所悟,写作水平得以提高。学以致用。

7.结合阅读的书籍开展富有特色的课外阅读活动,定期交流,可通过经典诵读、读后感征文、读书演讲、情节表演等适合自己的展示方式形成五(2)班独特的阅读文化。

8.利用好班级布置,为学生提供展示台。利用后面的黑板,开辟“氤氲书香”,“读万卷书,行万里路”版面。

9.设好奖励机制。读书有成果,班级进行各项读书活动评比。定期更换班级文化布置,检查学生读书笔记本以及《读书伴我成长》,诗词抽查背诵、班级图书角借阅成绩汇总,评选出班级的“读书积极分子”。并给予一定的奖励。定期举行读书交流活动,评出“优秀个人”提高学生阅读的积极性。

1.学生积累背诵一些经典诗词。

2.学生在习作中提升写作能力。

3.学习写有质量的读后感,做好阅读记录卡摘记。

4.能使部分学生爱上文学,爱上阅读,爱上写作。

5.制作阅读手抄本等活动。

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