在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电力公司规划篇一
以催生中小企业，促进非公有制经济发展为目的，以逐步完善和提高中小企业创业人才、高技能人才的培训环境、培训条件、培训数量、培训质量为目标，促进和带动全县中小企业做大做强，充分发挥和完善中小企业创业培训基地建设的带动作用，通过企业员工、青年农民在岗及岗前知识技能培训，努力培养一批县域经济带头人、优秀青年农民企业家、合格的中小企业管理人才、创业人才和高素质的中小企业员工队伍，以加快农村工业化步伐，推动全县中小企业又好又快发展。按照市中小企业局下达的人才培训工作任务，全年培训各类人才4000人以上。
根据我县中小企业发展特点和人才需求趋势，今后一段时间，开展以下专业知识为内容的人才培训工作：
1、以岗前和在岗专业技能为主的技能型人才培训;
2、以各类工程专业技术为主的专业技术人才培训;
3、以激发群众创办中小企业为主的创业人才培训;
4、以中小企业经营管理知识为主的管理人才培训;
5、以产品营销策略为主的中小企业营销人才培训;
6、以新产品、新技术研发和应用为主的'科技人才培训;
7、以企业标准计量、质量管理为主的管理型人才培训;
8、以中小企业安全生产为主的安全管理型人才培训。
根据我县中小企业发展的实际情况，对县域经济发展具有促进带动作用的支柱行业、支柱产业以及有培训需求的中小企业员工、管理工作者、专业技术人员、青年农民及有志于中小企业创业者等，进行全方位的专业技能和知识的辅导培训服务。
在充分利用我县中小企业创业培训中心(培训基地)现有师资力量的基础上，我们将根据全县中小企业人才发展需求的之实际，适时聘请国家、省、市有关单位和大专院校专家教授以及本地区各行各业涌现出来的成功人士、乡土人才、典型人才和优秀中小企业管理人士，作为全县中小企业人才培训工作的师资保障。
计划分几个月集中一段时间，分期、分批做好下列各项培训工作：
电力公司规划篇二
活动介绍：
1.活动主题：粽子节，一起“包”奖啦!
2.活动目的：获取br资源、会员活动
3.活动时间：6月*日-6月*日
活动形式：
1.活动工具销售推“包粽子”营销活动插件
运用“销售推”小程序上“包粽子”营销活动插件，让客户转发小程序给好友，帮忙集“粽子原料”，实现裂变。客户集齐不同“粽子原料”合成不同口味的粽子，可以获得不同奖品，并最终到店参与礼品兑换或者门店线下活动，趣味性与节日庆祝兼具。
2.活动内容
a.会员点击会籍分享的活动小程序码，或在门店扫一扫展架上的小程序码，进入即参与活动。
b.会员可转发此活动至朋友微信处，即可以一定概率获得特殊食材蛋黄、鲜肉或红枣。
c.会员多次转发，有更大几率获得特殊食材蛋黄，竞争大奖。
d.在合成粽子时，需通过手机号验证。
奖项设置(建议):
普通粽子：门店现场端午家庭运动会门票一套/到店即可领取“端午礼盒”一份。
红豆粽：****。
鲜肉粽：*******。
蛋黄粽：****。
蛋黄鲜肉粽：*****。
方案二：端午“刮刮卡”活动
活动介绍：
1.活动主题：“粽”有人在等你!
2.活动目的：获取新资源、提升业绩
3.活动时间：6月*日-6月*日
活动形式：
1.活动工具销售推“刮刮卡”营销活动
2.活动内容
运用“销售推”小程序上“刮刮卡”营销活动，客户参与刮奖即可有机会获奖，让客户转发小程序给好友，还可以再获得一次刮奖机会。
奖项设置：
**体验**，名额(50个)。
方案三：299购****活动
活动概况：
1.活动主题：潮酷达人，非你莫“暑”
2.活动目的：提升业绩，促进转发
3.活动时间：6月*日-6月**日
活动形式：
1.活动工具销售推会籍专属小程序码
2.活动内容
面向高考应届生及回乡大学生，推出暑期卡，售价299元或399元。学生，扫码领取优惠券，并在朋友圈转发此海报。到店凭身份证或学生证，即可享受优惠。
方案四：暑假“刮刮卡”活动
活动概况：
1.活动主题：“泳”闯天涯，酷爽一夏
2.活动目的：旺季提升业绩
3.活动时间：6月*日-6月*日
活动形式：
1.活动工具销售推“刮刮卡”营销活动
2.活动内容
运用“销售推”小程序上“刮刮卡”营销活动，客户参与刮奖即可获得优惠券的名额，让客户转发小程序给好友，还可以再获得一次刮奖机会。
奖项设置：
优惠券1：
优惠券2：
优惠券3：
方案五：低价风暴全民疯抢
活动主题：低价风暴全民疯抢(亲，你买了吗?)活动时间：2017年11月9日-2017年11月11日活动内容：
活动一全场5折终极狂欢(2017年11月11日)
2017年11日11日10时起，全场5折销售，低价风暴，席卷全城!
(注：务必使全场参与活动，以达到集群效应。)
活动二购物有礼幸运随行(2017年11月9日-11月11日)凡活动期间在xxxx购物的顾客，单张水单金额满11元，均可参加抽奖活动。
(注：抽奖为即开即对型刮刮卡，礼品以实物呈现。)
活动三一个人的节日双倍的甜蜜(2013年11月11日)购物满11元1元赠2个棒棒糖(2元/个，200份)购物满111元11元赠2盒巧克力(25元/盒，40份)(甜蜜有限，礼品送完为止。)活动费用预计:
1、抽奖刮刮卡预计成本1000元，奖品成本8000元，总计9000元。
2、双倍甜蜜活动，活动预计成本1500元。3、海报及广告宣传费用5000元。此次活动预计总体费用15500元。
(注：活动7000元可由商家分摊，活动前期将分摊费用与商家谈判敲定，方便活动顺利开展。)活动宣传：
1、广告投放，采用报纸提前3-5天投放2期。
2、大型外立面广告宣传及超市dm单相结合，做到醒目，吸引顾客。
3、采取超市播音加场外促销宣传等方式，加大宣传力度。
4、采取地贴、吊旗和宣传指示牌，加上喜庆的音乐营造良好的活动氛围。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
电力公司规划篇三
职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。
我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。
以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。
(1)熟悉设备、系统和基本原理;
(2)熟悉操作和事故处理;
(3)熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度;
(4)能正确进行操作和分析运行状况;
(5)能及时发现故障和排除故障;
(6)能掌握一般的维修技能。
(1)熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度;
(2)熟悉电工基础知识;
(3)熟悉检修、维护工艺和质量标准;
(4)能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故;
(5)能熟练地进行触电急救和人工呼吸;
(6)能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。
(1)熟悉本岗位的规程制度和相关法规;
(2)熟悉本岗位的业务知识和要求;
(3)熟悉电工基础知识;
(4)能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析;
(5)能熟练地填报各类报表;
(6)能熟练地运用电脑进行文档处理和制表;
(1)熟悉电能计量装置的基本原理;
(2)熟悉本岗位的规程制度和相关法规;
(3)熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准;
电力公司规划篇四
为加深大学生对职业生涯规划和自我营销的认识，提高大学生求职自我营销意识，提升我校大学生就业能力，特开展本次大学生自我营销大赛。为做好本次活动的报名组织工作，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
营销自我，赢在起点
二、组织单位
主办单位：xx师范大学学生就业工作处
承办单位：xx师范大学外国语学院
共青团xx师范大学外国语学院委员会
三、活动对象
xx师范大学全日制本科生、研究生
四、活动时间及地点
初赛:即日起至11月23日，各学院自行举办院内初赛，并推选出一名选手参加决赛。
决赛时间：20xx年12月2日
地点：大学生活动中心五楼
五、活动流程
（一）初赛流程
（二）决赛流程
1、主持人开场。
2、嘉宾致辞。
3、个人展示环节。每位选手5分钟风采展示，形式不限。（离结束时间还有30秒时举牌提醒，时间到时响铃提醒。）随后老师进行现场提问。
4、自我思辨环节。限时1分钟，选手根据自己未来的规划，运用两个相对的营销学理论进行自我思辨。（时间到时会响铃提醒）。
（营销学理论：木桶理论与核心竞争力、共生营销与差异化营销、羊群效应和果子效应、品牌形象论和定位理论、长尾理论和二八法则等）
5、评委点评，工作人员统计分数及排名。
6、宣布比赛结果及颁奖。
7、尾声（合影留念）。
六、活动要求
（一）报名要求：
各学院自行举办院内初赛，并推选出一名选手参加决赛。并于11月24日（周五）12：00前将推荐材料发送至邮箱（命名方式：学院+年级+姓名，主题为xx师范大学第二届大学生自我营销大赛。）每位参赛者及学院比赛负责人需及时加入比赛工作群（群号：565470827），便于直接接收重要通知。参赛者需仔细阅读活动要求及评分细则（详见附件二）。
（二）材料要求：
推荐材料包括报名表（附件一）、自我营销策划、决赛展示ppt和人生活照一张。
自我营销策划内容可以围绕以下五方面展开：
1、自我认知
个人综合能力展示，包括知识、能力、技能等，科学、全面地认识自我，可使用swot分析方法，也可使用相应人才测评工具进行测量。
2、价值挖掘
计划建立并提升个人的核心竞争力，激发潜能或让某一方面更具竞争力。
3、自我定价
正确认知个人价值所在，自己对自身价值与市场定位进行赋值。
4、营销渠道
找到符合自身特点和实际情况的渠道来获取相关职业的信息、展示自身闪光点和营销自己。可采用影子访谈的方式，采访优秀毕业生，其他途径亦可。
5、自我促销
多方面、多平台展示自我；独到新颖的展示渠道、展示方法；多因素分析，制定职业规划并进行自我营销。
七、评审方式
文字策划部分（30分）+现场展示部分（60分）+微信投票部分（10分）=100分
八、奖项设置
一等奖二名——奖品
二等奖四名——奖品
三等奖八名——奖品
其余参赛选手获优秀奖——亦颁发纪念品
所有获奖选手均颁发荣誉证书。
电力公司规划篇五
为规范员工的培训工作的组织、实施及考核工作，特制定本规定。
本规定适用于公司所有员工的培训管理。
行政人事中心负责落实本制度的执行实施工作。
4.1培训的分类
4.1.1培训主要分为中层干部培训、新入职员工岗前培训、在职员工岗位技能培训、公共课程培训、公司相关规章制度培训及根据公司要求增加的其他培训。
4.2培训内容
4.2.1中层干部培训内容主要为心态、管理技能及岗位技能等知识。
4.2.2新入职员工岗前培训内容主要为企业文化、规章制度、办公软件基础使用、员工岗位职责、相关的`公共课程、特殊岗位所需的公司产品知识、根据具体情况新增的培训课程。
4.2.3在职员工技能培训内容主要根据各部门实际岗位工作性质而定，包括岗位实操、岗位业务流程、岗位能力、办公或工作设备应用、管理素质、国家相关法律法规、产品知识等。
4.2.4公共课程培训内容主要包括心态调节、情绪应对及其他根据公司员工实际需求确定的课程。
4.2.5公司相关规章制度培训主要内容包括公司所有新的发文及更改的发文，其中不包括任命发文。
4.2.6公司要求增加的其他培训根据要求的具体情况确定具体内容。
4.3培训计划的制定
4.3.1中层干部培训计划制定：培训部根据每一阶段的培训需求调查初定培训计划内容并上报公司，根据公司审批意见确定具体的培训计划。
4.3.2新入职员工岗前培训
4.3.2.1对内勤人员，当批次入职人数大于5人时，由培训部根据新入职员工岗前培训内容制定相关培训计划。
4.3.2.2对外勤人员，当批次入职人数大于8人时，由培训部根据新入职员工岗前培训内容及与用人部门、负责授课部门进行沟通后确定具体的培训计划。
4.3.2.3当批次入职人员为零散入职时，培训部根据文档管理系统中的新入职员工人数进行数据统计，当人数大于10人时，培训部根据内外勤人员的实际比例确定具体的培训计划。
4.3.3在职员工岗位技能培训
电力公司规划篇六
通过专项行动，整治一批长期无法彻底治理的历史遗留隐患；及时阻止和消除电力设施保护区内违章建设、违章种植高杆植物、违章开挖取土、违章开山采矿、违章填埋堆物等违章行为；排查地下电力管线以及与其相邻的油、气等管道，对威胁电网安全运行的地下电力管线及时进行治理。促进电力安全生产责任制落实，建立电力设施保护长效工作机制，确保全县电网安全运行和可靠供电。
（一）电力线路保护区内违章建设施工造成的安全隐患。违章开挖、取土危及电力电缆和电力线路杆塔及其拉线基础牢固稳定；违章开山、采矿爆破损害电力设施；违章施工作业造成路面及附属设施（如路灯杆、广告指示牌等）与电力线路相互妨碍，以及造成电力线路不满足跨越道路要求；电力线路走廊保护区内违章建筑物和构筑物与导线安全距离不足的安全隐患；电力设施保护区内及附近大型机械（塔吊、吊车、挖掘机、水泥灌车等）施工可能危及电力线路安全运行。
（二）电力线路保护区违章种植高杆植物。电力线路保护区内已种植的树、竹及保护区外种植的树、竹等高杆植物已接近带电导线或近期生长可能接近导线，导致安全距离不足，可能引发放电短路跳闸的安全隐患。
（三）35千伏及以上变电站周围违章搭盖和开挖取土。35千伏及以上变电站周围存在违章或临时简易搭盖房、排污源，以及影响变电站设施和进站道路基础清理、消防装置等防护措施未落实，存在塌方、火灾、积水、有害气体、外力破坏等安全隐患；直埋电缆标识不清晰，埋设深度不符合规程要求。
（四）漂浮异物隐患。电力线路保护区及附近易被风卷起的广告条幅、树木断枝、广告牌宣传纸、塑料大棚、泡沫废料等飘落在带电设备上易发生设备放电跳闸停电事故。
本次专项行动既要围绕安全生产工作，做到同步部署、同步实施、同步检查推进，又要结合电力安全生产规律特点和各地的实际情况，统筹兼顾、突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。专项行动时间从20xx年6月1日至10月20日，分四个阶段实施：
（一）工作部署阶段：（20xx年6月1日—6月20日）
各镇根据本实施方案，结合实际制定本地区电力设施保护区安全隐患排查治理专项行动实施方案，列出安全隐患排查整治计划表，明确任务、落实责任，务求实效。
（二）自查摸底阶段：（20xx年6月21日—7月15日）
由各镇牵头，供电公司配合组织人员对本辖区排查整治范围内安全隐患进行拉网式全方位排查，根据隐患可能引发事故的大小和对电力设施危及程度，列出重大安全隐患和一般安全隐患，按附表汇总造册。于7月15日前将《县电力设施保护区安全隐患排查情况统计表》（附件1）以电子邮件和书面形式报县电力设施和电能保护工作领导小组办公室。
（三）集中治理阶段：（20xx年7月16日—9月25日）
根据隐患排查情况，按照《关于全省电力线路保护区安全事故隐患整治工作的意见》（皖安监二〔20xx〕56号）文件精神，本着“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，由县安监部门牵头，县电力设施和电能保护工作领导小组各成员单位配合，落实整改内容、整改标准、整改措施、整改进度和责任人。将重大安全隐患根据隐患处理难易程度，分别列入县政府挂牌督办的隐患治理项目；对跨地区、跨部门、跨行业，本级政府难以消除的.隐患报上级政府挂牌督办。
（四）督查验收阶段：（20xx年9月26日—10月25日）
各镇负责对本辖区电力设施保护区安全隐患排查治理情况进行全面复查，确保安全隐患全面治理到位。并于10月22日前将本辖区电力设施保护区安全隐患排查治理情况总结（含县电力设施保护区安全隐患整改情况统计表，见附件2）以电子邮件和书面形式报送市电力设施和电能保护工作领导小组办公室。
（一）电力行政主管部门。负责本辖区电力设施保护区安全隐患排查治理工作的监督、检查和指导，充分发挥统筹协调作用，多部门协作联合执法整治隐患；建立安全隐患整治工作督查通报制度，及时将整治工作情况上报市电力设施和电能保护工作领导小组。
（二）社会管理综合治理部门。将电力设施保护区安全隐患排查治理工作纳入各级社会管理综合治理目标考评内容，充分发挥基层组织作用，实施群防群治，综合治理。
（三）公安部门。严厉打击破坏电力设施的违法犯罪行为，配合有关部门做好电力设施保护区内安全隐患整治工作，保障隐患整治工作的顺利进行。对打击、报复、围攻行政执法人员的行为要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以治安处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（四）国土资源部门。积极配合电力企业开展电力设施保护属地护线巡查工作，努力构建国土资源执法与电力设施保护联合巡查机制，实现国土资源执法动态巡查与电力设施保护属地护线巡查信息交流共享，及时发现电力设施保护区内的安全隐患，对电力设施保护区内国土资源违法行为依法查处。
（五）规划、城建部门。负责将电力设施建设与改造纳入城乡规划，预留出电力设施保护区和输电线路通道。在审批有电力线路经过的规划建设项目时，应当避开依法设立的电力设施保护区、输变电设施通道，不得在电力设施保护区内批准建设建筑物、构筑物。
（六）交通运输部门。负责协调处理已建或在建公路与电力设施相互妨碍的问题，协助对相关危及电力设施安全的隐患进行排查整治。
（七）水利部门。负责协调处理水利工程与电力设施相互妨碍和危及电力设施安全隐患的整治工作；对违法进入电力设施保护区采砂作业的，及时进行查处。
（八）林业部门。负责将电力设施保护区内林木种植纳入林业规划和林业行政执法及管理检查范围，指导全民义务植树造林绿化符合电力设施保护要求，对危及电力设施安全的林木清障工作及时办理相关手续。指导林农在依法划定的架空线路保护区内，种植的林木应符合电力设施保护安全距离要求；对已在电力线路保护区内种植的高大树木，林业主管部门应配合电力部门指导树木产权人逐步进行采伐、移栽或更换低矮树种。
（九）质量技术监督部门。负责将电力设施保护相关内容纳入到特种机械操作人员取证和年审培训考试中。配合电力行政主管部门开展特种车辆作业人员宣传培训，建立特种机械操作人员档案。
（十）安全监管部门。负责监督有关部门履行安全生产职责，将电力设施安全工作纳入综合监督管理范围。配合有关部门建立电力设施保护区安全隐患排查治理和重大安全隐患挂牌督办长效工作机制，对电力设施在运行过程中，存在的可能危及电力设施安全运行或造成人员、重大经济损失，危害和整改难度较大，电力企业（或电力设施产权人）自身难以排除，应当依法及时督促地方政府和隐患责任单位整改消除的重大安全隐患，实行逐级挂牌督办。
（十一）城市管理综合执法部门。依法查处城市规划区、镇规划区内，未取得工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证的规定进行建设，且影响电力设施安全的行为。
（十二）电力企业。电力企业是电力设施安全隐患排查治理的责任主体，要进一步健全安全隐患管理制度。定期巡查安全隐患，发现危及电力设施安全行为的，应及时送达消除安全隐患告知书，同时对当事人进行安全宣传教育。对排查出的安全隐患进行分级分类，确定一般安全隐患和重大安全隐患，实行一隐患一专报制度。在隐患治理过程中，应当加强监测，采取有效的预防措施，制定应急预案，最大限度降低隐患对电网安全运行的影响。
（一）加强组织领导。各镇要把开展电力设施保护区安全隐患排查治理列入当前工作的一项重要内容，分管领导要亲自抓，认真研究制订本辖区内专项整治行动方案，建立责任考核机制，形成工作协调网络，切实加强对专项整治行动的组织领导和实施。对挂牌督办及隐患整治完成情况，将列入年度安全生产以及电力设施和电能保护目标考核。对排查不认真、统计不及时、发生重大事故的要追究有关人员责任。
（二）落实主体责任。供电公司和电力专变、专线用户是电力设施安全隐患排查治理的责任主体，要进一步健全安全隐患管理制度。定期巡查安全隐患，发现危及电力设施安全行为的，应及时处理。对排查出的安全隐患进行分级分类，确定一般安全隐患和重大安全隐患，实行一隐患一专报制度，及时将隐患报告政府。在隐患治理过程中，应当加强监测，采取有效的预防措施，制定应急预案，最大限度降低隐患对电网安全运行的影响。
（三）强化电力行政执法。各镇加强对电力设施保护区安全隐患排查治理工作的督促指导，充分发挥电力设施和电能保护工作领导小组办公室统筹协调作用，多部门协作联合执法整治隐患；建立安全隐患整治工作督查通报制度，及时将整治工作情况、存在的问题通报给本级政府领导和电力设施和电能保护工作领导小组相关成员单位。
（四）强化安全监管。按照《省重大、特大安全事故隐患监督管理办法》的要求，落实各级人民政府及有关部门组织领导和安全监督管理责任。对电力设施在运行过程中，存在的可能危及电力设施安全运行或造成人员、重大经济损失，危害和整改难度较大，电力企业（或电力设施产权人）自身难以排除，应当依法及时整改消除的重大安全隐患，实行逐级挂牌督办。
（五）加大宣传力度。积极组织开展多种形式的宣传教育活动，充分发挥各类新闻媒体的宣传教育和舆论导向作用，及时跟踪报道专项行动工作中涌现出来的先进典型和成功经验，对危及、危害电力设施安全的典型案件进行曝光，努力营造良好的舆论氛围。
（六）加强信息交流。加强隐患排查治理信息管理，建立和完善县隐患数据库，完善隐患管理和报送制度，加强隐患排查治理工作基础。各镇要指定专人收集整理上报电力设施保护区安全隐患排查整治专项行动开展情况，县领导小组办公室将及时通报全县隐患排查治理工作开展情况，交流工作经验。
（七）建立长效工作机制。此次专项整治行动结束后，各部门、单位要认真总结专项整治工作的成效与不足，并结合实际建立电力设施保护区安全隐患排查治理和重大安全隐患挂牌督办长效工作机制，及时消除重大安全事故隐患。
电力公司规划篇七
——xx供电文化建设工作策划书
一、xx供电企业文化建设的背景分析
近年来，xx市在文化名城建设中，把“文化惠民”工程作为各项工作的出发点和落脚点，以构筑公共文化服务体系为主抓手，大力实施文化惠民工程，以满足人民群众日益增长的文化需求，使市民可享受系列文化设施工程建设带来的实实在在的好处。在东莞经济社会双转型时期，企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂，是企业发展的永续动力，优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力，企业如果要获得长远发展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进中小企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进xx“文化名城”建设有巨大的现实意义。
业内部落地生根，为公司科学发展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。
二、xx供电公司文化建设必要性深层探究
（一）xx供电公司文化建设概况
xx市xx供电公司是中国xx电网xx电网公司xx供电局直属供电企业，担负着xx地区的供电任务。 多年来，公司以文明创建为契机,以提高-干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,务实求新，深化改革，推进“三个文明”建设，为区域经济乃至xx地区持续发展发挥了重要作用。
全体员工广泛征集过兴趣爱好，并从众多兴趣爱好当中成立了一些员工最喜爱的文体活动，诸如摄影、羽毛球、篮球兴趣小组，引导员工正确开展各项文体活动。黄江供电公司企业文化建设有一定的基础，但还有很大的提升空间。
（二）xx供电公司员工文体活动调查分析。
不久前，专门发放了《xx供电公司员工文体活动问卷调查表》，对xx供电公司进行了问卷调查，统计结果详见《附件一》，调查分析如下：
1、员工业余时间安排划分：
a、读书看报 b、体育活动 c、娱乐聚会 d、自己安排 e、上网、聊天
2、员工喜欢的文体活动种类划分：
3
a球类运动 b培训 c棋类 d讲座 e文艺 f影视 g书画 h阅读
3、家庭对文体活动的费用支出：
4、员工对公司组织文体活动的参与热情：
调查分析可知，xx供电公司员工文体活动项目需求丰富多彩，特别是对常态性文体活动，诸如篮球、网球、羽毛球、乒乓球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视需求较旺，建议成立相应的兴趣小组，发动员工自愿参加各兴趣小组。
三、xx供电公司文化建设工作开展项目
（一）办好《xx供电》报。
建议每季度发行一期。
《xx供电》报美工设计务求精美，建议公司外请专人图文设计人员设计；
报纸材质及规格、价格、份数要求：
（二）文化墙建设
拟将环境布置分成几板块几个区域，内容尽可能贴近公司实际，注重宣传实效。
第一大类：室外
1、书画篇 一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。
2、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。
3、公司文化篇 三楼墙壁将黄江供电公司文化活动展现在眼前。
4、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹，以个体形象展示，制成宣传展板。
5、社会公益篇 将公司热心公益，扶危济困等方面的素材展示出来；
6、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏，用于对外宣传用（需要广告公司精心设计制作）。
第二大类：室内
其他
1、餐厅文化：饮食健康、节水节电等展板上墙；
2、节约标识：厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌
3、植物标识：为公司内景观，包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份；
4、更换垃圾筒，建议采用分类垃圾筒；
（三）户外拓展、团队训练
（四）公司团拜、节庆活动
团拜聚会文艺表演外包；
（五）公司文化建设宣传片（刻制cd光碟）
2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视，循环播放公司文化创建宣传片。
（六）编制《南网文化，供电精神》公司文化建设成果汇报书。彩印文本将派送到公司员工，同业单位、用户及市局。
（七）文体活动系统培训（由创思文化传播有限公司承办）
1.书法项目：。计划总课时共 课时，原则上安排在每周三下午进行，该项目年内将安排两次创作比赛活动。
2.摄影项目：计划总课时共 课时，原则上安排在每周二进行，该项目年内将安排两次创作比赛活动。
3、网球、羽毛球项目：计划总课时共 课时，原则上安排在每周四，该项目年内将安排两次公司比赛活动（包括与公司外的比赛。
（八）2012年挂墙式年历
2012年挂墙式年历立足本土文化，题材主要来源于南网公司文化理念，xx供电公司文化活动创建图片，以及公司文化培训的书画作品。2012年挂墙式年历数量共 册。
四、公司文化建设活动的组织支持
1、成立公司文化活动创建领导小组，制定专门部门和专人负
责文化创建的执行及内外部协调工作。
附：
1．公司员工文体问卷调查分析表
2. 公司文化创建预算安排表
一、临高供电企业文化建设的背景分析
近年来，我局在文化建设中，开展的活动较少，受限于多种原因，使得多数员工对企业文化的认知度不深，企业的发展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用，同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱，无法体现出这个企业强大的生命力。我局应该将文化活动开展起来，以满足员工对企业日益增长的文化需求，使员工可享受系列文化建设带来的实实在在的好处。以我局目前情况来看，企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂，是企业发展的永续动力，优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力，企业如果要获得长远发展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进我局创建“文明单位”有巨大的现实意义。
地生根，为公司科学发展提供了坚强的思想保证 ，精神动力和文化支撑。
二、 开展丰富的文体活动
1、 采用问卷调查方式开展文体活动调查
2、 根据需求开展员工的工余活动
我局文体活动项目可按需求丰富多彩，特别是对常态性文体活动，诸如篮球、羽毛球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视等，建议成立相应的兴趣小组，发动员工自愿参加各兴趣小组。
三、文化建设工作开展项目
1、办好《临高供电局》报（电子版）。
建议每季度发行一期。
《临高供电局》报美工设计务求精美。
2、文化墙建设
拟将环境布置分成几板块几个区域，内容尽可能贴近公司实际，注重宣传实效。
1、室内外
（1）、书画篇
一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。
(2)、公司活动篇
二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。
(3)、公司文化篇
三楼墙壁将临高供电公司文化活动展现在眼前。
(4)、公司明星篇
收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹，以个体形象展示，制成宣传展板。
(5)、社会公益篇
将公司热心公益，扶危济困等方面的素材展示出来；
(6)、对外宣传篇
利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏，用于对外宣传用（需要广告公司精心设计制作）。
各部门文化篇
如监察部廉洁文化，产生部门的安全文化，供电所的服务文化。
其他
1、餐厅文化：饮食健康、节水节电等展板上墙；
2、节约标识：厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌
3、植物标识：为公司内景观，包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份；
4、走道的安全语录、电网的价值观等
四、户外拓展、团队训练
五、公司文化建设宣传片（刻制cd光碟）
2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视，循环播放公司文化创建宣传片。
六、文体活动系统培训
如开展书法、摄影等爱好培训
七、公司文化建设活动的组织支持 1、成立公司文化活动创建领导小组，制定专门部门和专人负责文化创建的执行及内外部协调工作。
附件1：临高供电局员工文体活动爱好调查表
附件2：企业文化建设预算安排表
党群工作部
2015年4月22日
电力公司规划篇八
消防演习方案
为提高员工的消防意识，检验公司消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力、自我防护能力，使每个员工都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，怎样疏散人员，怎样抢救伤员物资，公司安监部计划进行消防演习，实施方案如下：
一、时间
2012年8月23日10时00分
二、人员安排
（1） 总指挥： 高*
（2） 副总指挥： 宫*
（4） 参加人员： **电力公司全体员工（营销中心、值班调度留人）
（5） 摄 影： 王*
三、演习项目：
（1） 应急疏散
（2） 火灾扑救
四、疏散集中地：公司场院
五、灭火扑救演习场地：**锅炉煤渣池旁边
六、前期准备：
（1） 选择灭火扑救的空旷场地
（2） 准备点火燃烧的废旧物资
（3） 准备灭火器材
（4） 打开1#35kv站两侧玻璃门
七、演习步骤
1、火灾第一发现人（*通）启动火灾报警装置并向调度汇报火灾情况（办公楼一楼男厕起火，火势不可控）。
2、调度接到报警后问清情况作好记录，立即向公司领导及信息联络组组长王**汇报，并采取火险应对措施（拉闸停电）。
3、楼内办公人员听到火灾报警立即撤离。
4、信息联络组组长通知指挥部成员，警戒疏散组组长潘*组织警戒疏散，抢险救护组组长毛**组织抢险救护。
5、信息联络组成员（*华、赵*、王*、*通、**）通过各种渠道获得灾情信息，负责信息传递。
6、抢险救护组负责迅速赶往失火地点，使用办公楼一楼消防栓进行灭火演习，水带拉至一楼男厕排水，扑火救灾，控制火势（首先要保证人身安全）。
7、预备机动组（高*、白*、刘*、张*、*华、郑**）负责对受伤人员（刘*）进行救护。
8、警戒疏散组（李*、王**、尹*、徐**、关**、王*、李*、王*、郭*、李**）负责控制人员不要进入危险区域，引领人员撤离，引导救险车辆和物资进入现场，清点人数。
9、后勤保障组（杨*、曹*、徐**）调配车辆，将受伤人员（刘*）送到**锅炉煤渣池旁，调配抢险物资。
10、*通负责记录办公楼西门开门时间、全员疏散时间；李**负责记录1#35kv站疏散时间。
八、火灾扑救具体安排：
1、由单位步行到达灭火演习地点（**锅炉煤渣池旁）。
2、根据地形清理现场，准备好引火物。
3、摆放消防器材
4、听安全员讲解注意事项
5、开始点火，进行灭火演习
先将灭火器保险销子拨掉，将喷头对准火的根部进行灭火。
6、善后处理组（陈*、刘*、白*、张*、刘**）负责清理现场（及家属安抚工作）。
7、（宣布）演习结束
九、参加演习人员签到（签到表）
安监部
2012-8-17
电力消防安全应急预案演练方案
二、消防安全工作成员的'责任分工 组长负责召开消防安全工作领导组会议，部署、检查落实消防安全事宜。 各班组管理具体负责做好消防知识的讲解以及消防安全应急预案的宣传、教育、检查等工作，（切记强调心不慌张，人不挤，上下楼梯靠右行走）防止员工意外伤害事故的发生。专职安全员在门口做好员工疏散工作。
三、演练目的： 增强管-理-员工预防突发事故的意识，培养管-理-员工消防火灾事故发生时救援的能力。
四、演练项目： 二楼车间因电路漏电导致火灾时人员紧急疏散，迅速撤离现场，并快速到达安全地带。
五、火灾事故应急援救演练过程记录。
六、火灾事故演练过程：
(1).组长用喇叭喊话指挥，紧急宣布消防演练正式开始。
(2) .二楼车间因电路漏电起火，安全员果断按响报警铃。
(3).各组管理现场指挥员工按照顺序从楼道快速撤离下楼。
(4).办公室主任负责办公室里的疏散，迅速有序的走出办公室。
(5).管-理-员工进入安全区域。
(6).在公司院内讲解灭火器用法, 组长宣布演练结束。 备注：因各
种原因不能参见演练的员工应事先向班组长请假，提前到公司大院等候
广元市xx电力安装公司 2015年5月23日