在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
接待主持稿的开场白和篇一
市容接待是指公务接待中对来访代表进行的接待工作，是城市形象的一种体现，也是一项重要的软实力。我在市容接待岗位工作多年，积累了一些心得体会，现将其分享给大家。
第一段：市容接待的重要性与意义
市容接待工作不仅仅是简单的接待来访代表，更是向外界展示一个城市的形象。一个城市的市容接待工作好坏直接影响着来访代表对该城市及其管理水平的评价。良好的市容接待体现出城市的文明、规范和友好，能够为来访代表留下深刻的印象，增强对城市的好感，有助于推动城市的发展。
第二段：树立良好的工作形象
作为市容接待人员，我们应该时刻保持良好的工作形象。首先，要注意仪表仪容，穿着整洁，干净整齐地工作。其次，要尽量保持微笑，以友好的态度对待每一位来访代表，不论他们的身份和地位。第三，要具备专业的知识和高素质的服务能力，对各类问题能够及时、准确地回答，并提供周到的服务。只有这样才能树立起良好的形象，给来访代表留下深刻的印象。
第三段：细致的接待工作
市容接待工作需要我们在细节上做到完美。首先，要及时准确地了解来访代表的需求，为他们提供所需的资源和信息。其次，要具备较强的沟通能力，善于倾听，积极表达，帮助来访代表解决问题和困难。再次，要做好接待过程中的礼仪仪式，注重细节风格和小细节的处理，让来访代表感到宾至如归的舒适感。
第四段：提升专业知识和水平
市容接待工作要求我们具备一定的专业知识和服务能力。我们要根据不同的来访代表，了解其职务和身份，提供相应的服务和安排。同时，我们要及时学习相关法律法规和市政设施知识，了解城市建设和管理方方面面的情况，以便更好地服务来访代表。提升自己的专业知识和水平，不仅有助于营造良好的市容环境，也能够更好地推动城市的发展和进步。
第五段：加强团队合作，提高综合素质
市容接待工作需要各部门之间的紧密合作和协作。作为市容接待人员，我们需要与其他相关部门，如市政、交通、公安等进行密切的沟通与协作。只有团结合作，才能将市容接待工作做的更好。同时，我们还要不断提高自己的综合素质，学习与掌握相关的业务技能，不断提升协作能力和应变能力。只有如此，我们才能更好地为来访代表提供优质的市容接待服务。
市容接待是一个全方位、细致化、高标准的工作，需要我们时刻保持良好的工作形象，细致入微的服务，不断提升自己的专业能力和综合素质。只有做好市容接待工作，才能展示出一个城市的风貌和精神面貌，为来访代表留下美好的印象，推动城市的发展和进步。
接待主持稿的开场白和篇二
在生活中，接待办是一个必须经历的环节。无论是在学校、公司还是社会各个领域中，都会存在着客户、来宾或者是访问人员，而这些人势必需要接待。因此，接待办就显得尤为重要。在这个过程中，学习和掌握一些有关接待办的技巧和方法，可以更好的完成任务，也能够提升自身的综合素质。
章二：准备工作
在接待办之前，我们需要做好充分准备。首先需要制定一个详细的接待计划，包括活动的背景、目的、时间、地点、接待人员及其信息。接到接待任务后，要及时与访客联系，了解对方的需求、偏好和沟通方式。必要时，了解访客的背景信息，职务等情况。同时，准备好接待场所的陈设、饮食以及活动所需材料等。
章三：接待流程
在接待流程中，我们要注意礼仪、行为、沟通和细节等方面。迎接来宾时，要给予亲切的微笑和热情的问候，根据访客身份和情况，适当地送上鲜花、名片、礼物等表示欢迎。在接待的过程中，要注意自身的言谈举止，提高自身的文化品位和业务水平。
同时，我们也要具备良好的沟通技巧。善于倾听来宾的需求和建议，关注细节并及时解决各种问题。在接待过程中，主动提供相应的服务和帮助，展现出良好的服务态度，赢得来宾的信任和好感，避免因工作不细致而引起对方的不满。
章四：总结经验
在接待过程中，我们需要不断地总结经验和方法，发现并改正错误的做法。对于经常接待工作的同事或组织者来说，我们需要熟练掌握接待的方方面面，并根据实际需要，适时调整接待策略，提高岗位责任心和工作效率。
最后，要提醒大家，接待办虽然是一项极其重要的任务，但同时也是一项变革的工作，我们要具备良好的心态，并争取学习不断提高自身能力，做到在工作中的收获和成就。
章五：结语
在本文中，我们详细介绍了接待办的准备工作、接待流程以及总结经验，这些内容不仅对于接待工作者和组织者来说是重要的，同时也使那些正在学习和研究接待技巧的人能够获得更多的灵感和启示。接待待办不是简单的“服务”，而是一种做人的态度和方法。只有我们在学习和实践中，不断完善和提高自己的能力，才能够在接下来的工作中获得更多的成就和荣誉。
接待主持稿的开场白和篇三
由中国盲文图书馆、江苏省特殊教育师资培训中心（南京特殊教育师范学院）主办，安庆市特殊教育学校承办的“盲人教师研修班”将于20xx年12月5日至8日在安庆市举办。根据研修班日程安排，12月7日上午来我校参观、听课。为了圆满的完成这次教研活动特制定本方案。
1、由团委、教导处牵头，开展班级文化评比活动，彰显我校身后的文化底蕴。
2、总务处联系物业管理部门在12月6日前对所有参观场所进行全面的清扫，确保环境卫生的整洁。
3、指定专人撰写学校介绍文字材料，供当日领导向来宾介绍之用，使每个参观学习教师对我校有一个直观的认识。
4、检查相关功能室的设备以及卫生情况，做好参观的准备工作，并指定专人在当日08:00前打开各功能室门。
5、指定专人在12月7日前在学校电子屏打出欢迎标语。
6、安排好当日公开课授课教师，并事先打印出盲文教案，共听课教师使用。
7、指定专人在五楼无障碍影院做好茶水服务工作，并事先在影院走廊摆放好长条桌和茶叶、纸杯等。
8、指定专人引导来访教师参观学校相关设施，并做好介绍。
9、确定介绍学校情况的领导。
10指定专人做好摄影摄像工作，做好相关资料的留存。
11、做好五楼影院音响设备的调试工作。
时间
事项
地点
14:00
乘车前往安庆特教学校
君澜豪庭宾馆门前
14:20
参观安庆特教学校相关设施
安庆市特教学校
14:40
学校领导介绍学校相关情况
五楼无障碍影院
15:10
音乐公开课
安庆特教学校五楼无障碍影院
16:00
评课
安庆特教学校五楼无障碍影院
17:00
乘车返回君澜豪庭宾馆
安庆特教学校大门前
在指定引导人的引导介绍下，一次参观学校一号综合楼感觉统合训练教室、按摩实训教室、二号综合楼盲文电子阅览室、图书馆、门球场、教学楼盲教部教室、盲教部办公室、琴房、律动教室、五楼音乐教室，然后进入无障碍影院听取学校相关情况介绍。
1、各班教师在此之前要教育学生讲文明，懂礼貌，不围观，热情回答参观教师的问题。
2、做好与相邻学校的沟通，安排好车辆的停放，确保车辆和行人的正常通行。
接待主持稿的开场白和篇四
接待工作是一项重要的任务，需要具备专业技能和娴熟的沟通能力。最近我有幸参与了一次组织会议的接待工作，收获了很多经验和体会，本文将详细描述我的接待办心得体会。
第二段：前期准备
接待之前，准备工作是非常重要的。首先，我们需要了解客人的需求，包括住宿、餐饮、交通等方面，为客人提供便利和舒适的服务。同时，也要对接待场所进行细致的检查和清理，确保环境整洁、设施完善。此外，还要准备好接待所需的物品，例如行程表、纪念品、充电器等。充分的前期准备能够提高接待效率和客人的满意度。
第三段：接待流程
接待过程需要严格按照流程进行，包括接待、住宿、用餐、交通、娱乐等方面。在接待时，需要有专业的礼仪和沟通技巧，做到耐心、细致、周到。在住宿和用餐方面，需要向客人提供高质量的服务，确保客人的安全和舒适。在交通安排中，需要精心规划行程，准确安排好地点和时间，并提供各种车辆选择。在娱乐活动方面，也要有充分的安排和准备，让客人感受到不一样的文化和风情。
第四段：服务细节
在接待工作中，服务细节是非常重要的。需要关注到客人的喜好和需求，细心体贴地解决各种问题。例如，在餐饮方面，要关注客人的饮食习惯和口味，为客人提供到达和离开餐厅的引导和服务。在住宿方面，要细心为客人打理好各种生活细节，例如清理衣物、准备水果等。在交通方面，要及时提供各种车辆选择，准确安排好地点和时间，并关注客人的个人安全，确保行程的平稳安全。
第五段：总结
在接待办工作中，需要具备专业技能和娴熟的沟通能力，同时也需要有充分的准备和服务意识。通过这次接待办工作，我深刻体会到了细节决定成败的道理。只有关注服务细节，全心全意为客人服务，我们才能获得客人的满意和认可，并赢得更多的机会和信任。因此，我会在今后的工作中，不断学习和提高，为客人提供更好的服务和体验。
接待主持稿的开场白和篇五
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
168cm?kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
22岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
文秘/文员：文员、前台接待/总机/接待生、行政专员/助理：
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：金融，保险
担任职务：
前台文员
工作描述：
.负责接待前台来访客户；
2.负责办公室档案的整理及发送工作；
3.负责日常行政及部分人事工作；
4.处理办公文书，电话接听、转接；
5.负责管理办公室的设施及工具；
6.保持办公室的环境整洁有序；
7.负责管理公司考勤表及其整理
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：金融，保险
担任职务：
大堂经理
工作描述：
协助柜员与客户顺利,快速办理业务.
离职原因：
实习期满
教育背景
毕业院校：
广东金融学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
金融管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
广东金融学院
金融管理与实务
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
精通
粤语水平：
精通
工作能力及其他专长
英语口语良好，通过英语四级资格证书，善于接受新事物，接受挑战，具有良好的团队精神,拥有一份真诚,耐心,微笑,负责,细心的工作态度,能够胜任公司的形象代表和前台文员的工作.
详细个人自传
五彩缤纷的校园生活中，我努力提高自己各方面的知识,能力,并不断挑战自我，德智体美劳全面发展.作为金融院校金融系学生,我勤奋刻苦，认真学习金融专业知识和其他经济类知识,从各门课程的`基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,并取得了较满意的成绩.但是我深知这是不够的,随着知识经济的诞临,社会将更加需要“专业突出，素质全面”的复合性人才,所以在此基础上,我选修了实用的课程不断充实自己,积极参加校系组织的各种活动，使自己掌握了较强的组织，协调，沟通，管理能力，并具有良好的身体和心理素质
我正处于人生中精力充沛时期，渴望投身于社会，在广阔的天地展现自我才能，并在实践中不断成长，提高。若有幸能加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵公司的发展尽自己的绵薄之力。
个人联系方式
通讯地址：
广州市
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
接待主持稿的开场白和篇六
1、有关职能部门前来视察、调研、检查、指导、接洽工作等；
2、外地有关单位的访问、参观、联系工作等；
3、客户和**公司等前来访问、参观、接洽工作；
4、外出联系公务；
5、营销业务交往；
6、公司集体娱乐活动或晚会；
7、会议加班；
8、主要领导决定的其他事由。
二、招待的内容
招待的内容包括用餐、住宿、烟酒、水果等。
三、招待的标准
（一）餐费及陪客人员数标准：餐费标准含菜、酒、烟、饭等发生在用餐时的所有费用。陪客人员的餐费标准按相应招待对象计算。
1、平日会议加班，安排工作餐，午、晚餐标准控制在*元/人以内。
2、公司集体娱乐活动或晚会，晚餐标准控制在*元/人以内；年夜饭可适当放宽至*元/人以内。
3、营销业务交往和外出联系公务的招待必须事前报相关领导审批，在招待地视需要招待的对相安排相应的标准：
3.1省级领导或人员*人内，东部省份午、晚餐*元/人以内，中西部省份午、晚餐*元/人以内。*人以上另增加*元/人标准计算。原则上至少有*名副总以上级别人员陪同。
3.2地市级领导或人员*人内，东部省份午、晚餐*元/人以内，中西部省份午、晚餐*元/人以内。*人以上另增加*元/人标准计算。
3.3县市级领导或人员*人内，东部省份午、晚餐*元/人以内，中西部省份午、晚餐*元/人以内。*人以上另增加*元/人标准计算。
3.4一般领导或人员*人内，午、晚餐一律控制在*元/人以内，*人以上另增加*元/人标准计算。
4、本地接待，职能部门的招待标准由陪同的主要领导酌定。其他午、晚餐一律控制在*元/人以内，*人以上另增加*元/人标准计算。
（二）住宿及接待标准：根据来访人员的级别不同，可按以下标准安排接待。
1、普通级别：
适合人员：一般业务类考察人员、非公司邀请技术人员等；
1.1住宿标准按对方人员要求代为预订，公司不负担住宿费用；
1.2接待陪同人员：办公室人员、业务员或区域经理；
1.3接待车辆：公司一般车辆；
1.4原则上不予安排娱乐活动。
2、中级别：
适合人员：各地市县等**局人员等。
2.1住宿标准按对方人员要求代为预订，公司不负担住宿费用；
2.2接待陪同人员：办公室、主管副总、相关业务人员；
2.3接待车辆：公司高级车辆；
2.4感情接待：此类人员，公司高层干部可安排做一次或两次接待，()接待人员陪同，以增加彼此间的感情；（视双方合作情况而定）
2.5其他接待项目：公司安排带客户到本地主要景点游玩或晚上娱乐，费用控制在*元以下，必要时，可于客户临行时赠送纪念品；（视双方合作情况而定）
2.6以上标准是以二名客户为基准，如超过二名客户，则娱乐另加*元/人标准计算。
3、高级别：
适合人员：主要省地市**局领导人员、主要**人员、公司特邀领导、其他特邀人员等。
3.1住宿标准三星级以上酒店，房价控制在*元/间，公司负担全程费用；
3.2接待陪同人员：总经理、副总经理或公司指定人员；
3.3接待车辆：公司高级商务车或租用高级用车；
3.4其他接待项目：公司安排带客户到本地主要景点游玩或晚上娱乐，费用控制在*元以下；必要时，可于客户临行时赠送纪念品。（视双方合作情况而定）
3.5以上标准是以二名客户为基准，如超过二名客户，娱乐另加*元/人标准计算。
4、外省市住宿及接待标准
四、招待的管理
（一）用餐招待
1、用餐招待实行对口申报，办公室统一负责管理。即哪个部门的业务由哪个部门的负责人（或分管此部门的领导）申报。申报时首先由申报人到办公室填写招待申请单。招待申请单各项目必须真实、全面、正确填写，项目不全的不予批准。招待申请单填写后，交办公室进行审批（办公室接待由分管领导审批），签字批准后，由申报人带领招待人员到指定地点就餐，结账时必须索取发票，并附有饭店服务员书写的菜单。发票和菜单必需同时带回公司，否则不论有无招待申请单，公司总经理不予以签字报销（总经理用餐招待除外）。
2、急需招待而又因故无法取得与办公室负责人或总经理联系而进行的招待，要补办招待申请单。首先由接待人写出申请，说明为什么未事先取得招待申请单，为什么事先未能与领导电话联系，为什么招待等。申请要交总经理审批。凡被批准的，持有总经理签字的申请到办公室补写招待申请单，否则，办公室一律不予授理。
3、凡无招待申请单或有招待申请单但审批手续不齐全的财务一律不予报销。否则要追究相关人员的责任。4、公司员工外出需要招待的，必须事先请示主管领导或办公室主任，有主管领导或办公室主任代为填制招待申请单，并请示总经理审批，然后明确给以答复。该申请单作为外出员工回公司后报销招待费的依据。否则财务一律不予处理。
（二）招待用酒、烟由办公室根据领导指示办理。
（三）凡工作餐，中午一律不准饮酒；其他招待外来人员的用餐场合，陪餐人员需要饮酒的，必须适量，不得因酒误事或损害单位形象。
（四）陪餐人员数一般控制在2-3人，应为接洽工作的部门负责人及具体办事人员，必要时由公司总经理或分管副总出面，但陪餐人员最多不超过4人。
五、客户接待流程
2、确定接待级别：根据招待人员提供的信息，有办公室确定接待标准。
3、接待准备工作：办公室根据接待申请要求，在客户到达前应作好相关的接待安排，及时与客户联系了解具体的到访人数、是否需用车、订房、订餐或其它要求，并及时落实。
4、安排接待人员：公司根据工作的需要安排接待人员，肩负接待任务的人员必须严格按照标准落实整个接待过程。一般情况下，来访人员没有离开前，接待人员不宜随意离开。
5、机场（车站）接车：接待人员在接到接待任务后，必须确认来访人员的`班机（班车）何时到达，到达地点，航班号（车次），来访人员的姓名、特征等。需要用车的，先落实公司有无车辆之后进行，如无法安排车辆的应通知客户并告之坐车方式，特别是飞机的，可通知其坐高速快运到车站或打的到车站后坐高速到机场。实在必需用车而公司又调派不出车辆的可经请示总经理后租借商务用车。接到来访人后，接待人员帮忙提行李上车，根据班次的时间或者来访人员的需要安排住宿、餐饮的先后次序。
6、住宿安排：需要安排住宿的，由办公室事先通知签有协议的酒店订房。到达住宿地点后，接待人员要主动帮来访人员提行李上房间，简单讲解房间内设施的使用方法，留下自己的联系电话。根据来访人员是长途或者短途，安排来访人员休息或者直接到销售部。并提前与办公室联系相关部门的接待安排。
7、参观：
7.1客人到达前，办公室要首先将会议室打扫干净，准备好相应的茶水、烟、水果等。
7.2技术部配合将投影仪等设备安装到位，安排好讲解人员。
7.3参观主要是展览室参观的接待，一般不安排办公室和车间的参观，如客人提出必需参观的，可带领客人参观，但必需有陪同人员提前与主管领导招呼，参观时可告知客人不能拍照。
7.4接待人员陪同来访人员到达后，招待人员须主动上前，使用礼貌用语，安排来访者就座，送上茶水。
7.5主要的介绍工作由接待人员进行。介绍工作主要突出的重点在于：样板、展览室的布局、新产品的讲解、音效的配合、工作人员的主要负责工作范围、企业文化、企业的前景等等方面。在没有引见公司领导之前，接待人员可以和来访人员探讨商谈合作的意见以及来访的主要目的。
8、领导接见：接待人员在带领来访人员见领导之前，必须和公司领导沟通好，确认接见时间、地点，然后带领来访人员与领导见面。见面时，接待人员先做介绍双方的工作，然后粗略地讲解来访者的主要商谈事项。（特别注意：介绍公司领导时，应有意无意地对领导做抬高身份的赞扬，增加商谈的优势。）
9、餐饮安排：办公室可知会相关部门后进行，一般的接待要求业务员工或相关员工一起进行，安排接待人员应陪同来访人员就餐，并且按照来客的习惯安排酒水。就餐过程中，接待人员可以适当地带动气氛，促进双方的感情交流。（注意事项：接待人员本人不要喝酒过度，结帐不要当来客面，出外结帐）。办公室要根据到访的客户人员情况，根据餐费标准事先到饭店点菜，保证客人到达饭店后菜立刻可以上齐。酒水、烟、饮料等尽量由公司办公室事先买好自带。
10、提出、收集合作事项：经过以上的步骤，双方的感情交流有了基础，接待人员可安排双方转入到商务谈判的阶段。根据公司开展工作的实际情况和部门相关的标准，提出合作事项的内容，咨询来访人员提出的合作事项内容并且做好笔录。
11、处理、确定合作事项：本着双赢的原则，接待人员根据合作事项的内容收集双方的意见，进行处理以至最后定案，经双方确定后用文案交与双方。禁止口头承诺或口头协议。
12、领导会谈：双方在合作事项达成一致后，双方领导一般会进行互相道贺的仪式，接待人员适时作相关的安排。
13、机场（车站）送客：来访人员离开，由接待人员陪同送客，接待人员除了主动帮来访人员提醒外，如有公司赠送的纪念品，一定要提醒或者直接递交到来访人员手上。送客时，须等到来访人员离开自己的视线范围以后，才能离开。
14、电话回访：接待人员按来访人员走的航班号（车次），估计他们到达的时间，适时去电进行咨询接待工作的情况，了解客户对公司的产品和企业形象等等方面的意见。及时做好记录并上报公司，以便改进。
15、公司客户备案：接待任务结束后，由相关接待人员填写客户信息表交销售部存档。客户信息表包括：单位、地址、姓名、职务、联系方式、接待人员接触内容及收获情况等。
六、招待费的报销
1、报销的时间：
1.1各种招待费用要在事务完毕或回**公司3日内及时报销。
1.2总经理室只在每周的星期一进行报批，其余时间不予审批。
1.3财务室报销集中在每周的星期二至星期四进行，其余时间不予处理。
2、报销的管理：
2.1招待费报销一律由部门指定专管人员进行处理，由专管人员收齐汇总后报总经理室。专管人员可负责对报销凭证的初步审验，手续不全者，专管员不予接收。
2.2费用单的经手人、部门负责人、审核人、财务部门主管必须逐项填列审核后才能报部门专管员处。
2.3部门主管主要核实招待费用的时间、地点、费用的真实合理性并在费用报销单、粘贴单上签字、签日期。
2.4财务部应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和菜单进行合法性审核；是否有涂改；费用的计算是否正确；后附的发票是否齐全等。
3、报销单的粘贴：
3.1招待费用粘贴必须符合财务要求：票据自左至右捻开实行坐式粘贴，凭证粘贴必须牢固且不得长于粘贴单。
3.2粘贴单经手人、报销人、凭证张数、报销金额大小写、报销事由等必须据实填写，不得涂改。经手人和报销人为一人者也必须同时填写，不得空缺。粘贴发票金额必须等于或大于实报销金额。
3.3费用单必须靠粘贴单左侧粘贴，且上下对仗整齐。报销事由与粘贴单相符，金额一致。
3.4费用单必须由上至下逐笔填写，不得出现空行、空格。报销金额与批准金额必须如实填列。
3.5招待费用必须由填写人注明费用产生的根源，分地区、分人员进行明确。
3.6各出差地的招待费应分别粘贴，分别填写费用报销单，不能混在一起报帐。
3.7无发票、非正规发票的招待费单据原则上不予报销。
3.8其他费用不许与招待费票据粘贴在一起。
4、报销单的填写：
4.1报帐人在填写报销单时应遵照“事实求是、准确无误”的原则，将招待费的发生原因、金额、时间地点等内容按要求填写齐全，并签署自己的名字。报销单一律不允许涂改，尤其是费用金额，并要保证费用金额的大小写必须一致，否则无效。
4.2“费用报销单”“粘贴单”上写清楚招待的地点、事由。
4.3发票金额不能涂改，若发票金额与报销金额不一致时，粘贴单上的金额填写实际发生金额。
4.4手写发票上一定要写清楚单位全称、时间。注意：必须在开发票时填写，自己填写无效。
4.5定额发票可自己填写单位全称、时间。
4.6报销单上的其他项目都要如实填写，附件张数栏填写粘贴单的数目。
七、财务账务处理
1、费用报销后，出纳应及时记载现金明细账，当天帐务必须处理完毕，不得隔夜处理。
2、出纳须按照公司要求，每周或每月及时报送现金收支报表。
3、出纳登记完帐务后须及时把凭证传递给往来会计，往来会计按照报销的实际情况分地区建立费用明细帐。每月须报送地区费用汇总报表。（略）
八、处罚规定
1、各部门主管及领导必须对试用期人员出差招待加强管理，其招待费用须由部门主管和领导承担担保责任，视同部门主管和领导费用。
2、出差人员出差期间发生招待事项，必须提前请示部门主管和领导，由部门主管和领导向公司总经理请示，并代为填制招待费申请单交办公室备案。否则所发生的招待费公司不予处理。
3、所有招待费报销凭证如有弄虚作假，一经发现后将加倍扣还。
4、各部门主管和负责人有义务督促所属员工回公司后及时按照规定进行报销处理。否则财务部门有权从当事人当月工资中直接扣除，数额较大者可经总经理审批后直接从当事人所在部门主管和负责人工资中扣除。并按照现金管理规定清收当事人滞纳金。
5、财务部门必须按照上述规定严格执行，否则每次处罚财务经办人员和财务部门主管**元和**元。
九、附则
本规定自下发之日起执行，如执行中出现问题，请及时与**部门联系。
接待主持稿的开场白和篇七
一、后山游步道、厕所建设、表演项目工作
工作要求：确保后山游步道、游步道栏杆、旅游公厕建设在9月28日前全部到位，能正式启用；确保后山高空飞车表演、高空走钢丝、高空溜索在9月28日前能搬迁到新址开始表演、运营。
责任人：张建文
二、后山停车场建设工作
工作要求：确保后山停车场能在9月28日前能正式交付使用。
责任人：李苏华、肖建峰
三、景区道路整治工作
工作要求：确保后山旅游公路两侧无建筑垃圾、杂草、树枝；确保旅游公路上空的电线、管线架空高达到5米以上，以保障车辆通行。
责任人：欧阳坤
四、老停车场整治工作
工作要求：整理老停车场，确保停车场内无堆放杂物、无垃圾。
责任人：吴家奇
五、应急停车场建设
工作要求：9月30日前，将预留地整平成应急停车场，并用石灰划好车位线，做好引导标识。
责任人：欧阳坤、夏锦贵
六、洞内灯光、水景维修工作
工作要求：确保洞内灯光、水景在9月28日前全部排查、维修到位。
责任人：李苏华、肖建峰
七、票务系统安装工作
工作要求：9月18日前，新版税务二维码门票印刷到位；9月25日前，验票机器、售票电脑、电源应到位；9月25日前，人员培训到位，正式启用新版门票；9月28日前，洞前卷闸门、售验票闸道栏杆安装到位。
责任人：李苏华、肖建峰
第二部分孽龙洞景区迎国庆人员职责安排
一、综合协调组
人员：高凌、戴怀林、邓瑞萍、阳宜春、曾钦荣、陈训华、周梅玲、李苏华
职责：负责景区内外综合协调工作。
二、营销宣传组
人员：高凌、张建文、肖叶
职责：负责景区营销宣传及景区内外标识建设、团队接待、节日氛围营造。
三、行政及票务组
人员：周梅玲、廖艳、伍丽萍、邱茜、辜燕、喻凤、廖婷
职责：负责景区门票管理与销售。
四、导服组
人员：邓瑞萍、李涛、肖叶
职责：负责景区入洞口和万年水平线下阶梯处导引。
五、客服组
人员：张建文、汤海慧
职责：咨询台咨询服务、游客中心导引
六、水电通信保障组
人员：刘丽华、曾小建、喻春
职责：负责景区水电通信保障。
七、日常环境卫生保障组
人员：天天保洁公司、增加临时保洁工4名
职责：负责景区内环境卫生保洁工作。
八、门禁验票组
人员：张良、严清华、肖博文、保安２名、杨岐乡值班人员2名
职责：负责进洞验票和秩序维护、一层洞口坪秩序维护。
九、洞内巡逻组
人员：李苏华、肖建峰
十、后山及道路秩序维护组
职责：负责后山停车场、出洞口、游步道及道路秩序维护。
十一、交通运输组
人员：文雷、赵远、柳锐宏、罗鑫
职责：负责景区工作人员接送。
十二、后勤保障组
人员：吴家奇、黄友珍、易福香、黎巨品
职责：负责食堂用餐保障，后山人员用餐就近定点定标安排。
十三、游客中心及停车场管理组
人员：阳宜春、欧阳坤、周欣、赵远、柳锐宏、保安大队、杨岐乡值班人员2人
职责：负责游客中心及停车场管理与秩序维护。
十四、管委会门口及老停车场管理组
人员：徐克辉、聂颖、张秦、文雷、杨岐乡值班人员1人
职责：负责管委会门口上山路口、老停车场管理。
十五、治安、医疗应急组
人员：欧阳坤、文雷、赵远、柳锐宏、杨岐派出所干警2名、县中医院医护员2名
（说明：杨岐乡应急队员、安全社区和清溪村干部、保安、交警中队干警、派出所干警、中医院医护人员、临时保洁工由戴怀林、李苏华、阳坤同志衔接落实。）
十六、工作要求
1、统一思想，提高认识，认真遵守工作纪律。所有人员务必在每天7：30以前到达景区，并下到所在责任岗位，18：00以后方可下班。除特殊原因，任何人不得迟到、早退和请假。
2、强化理念，提升服务，切实做好接待服务。所有人员务必要把来景区参观的游客当成自己家来的亲戚一样看待，热情接待、热情讲解，向游客提供全方位的优质服务。
第三部分孽龙景区国庆期间旅游接待安全稳定
工作预案
为确保在国庆期间不出现影响社会大局稳定的问题，实现“一手抓安全稳定、一手保服务质量”的目标，建立和完善统一指挥、运转协调、科学有效工作机制，特制定本工作预案。
一、成立景区国庆节期间安全稳定工作领导小组
组长：柳本伙
常务副组长：谢浔峰
副组长：王均洪、高凌、戴怀林、邬浩、邓瑞萍、阳宜春
成员：张建文、吴家奇、周梅玲、徐克辉、李苏华、欧阳坤、罗亮、聂颖
国庆节期间安全稳定工作领导小组主要负责景区各项安全稳定工作的统一领导，指导安全保障工作的实施，在紧急状态时，统一指挥和调动景区所有人力资源，及时、有效地完成各项突发事件的处置，确保景区各项工作的稳定、安全和有序。
二、景区社会安全稳定保障工作
（一）成立安全稳定保障组
组长：戴怀林
副组长：陈训华、吴家奇、徐克辉、罗亮、聂颖、陈赞林
（二）保障措施
1、预防为主，化解矛盾。做到早发现、早报告、早控制和早解决，将事件控制在萌芽阶段。
2、针对景区周边村民、涉旅企业和景区一线员工关注的或集中反映的问题，要认真对待，及时进行调查、了解，组织研究解决，并在此基础上，做好有关说明、解释和安抚工作。
三、游览秩序安全保障工作
（一）成立景区游览秩序维护及安全保障工作领导小组
组长：戴怀林
副组长：周梅玲、阳坤、李苏华
（二）保障措施
1、落实预案、明确责任。启动景区秩序维护安全保障预案，按照预案认真细致进行部署，要按照“分片包干、分段负责”的原则，明确安全保障工作总体负责人和各项工作的具体责任人，细化责任、明确任务，做到任务清晰、责任到人。
2、加强隐患排查。各片区、路段负责人要加强景区各游览道、护栏等设施及危险地域的安全检查工作，发现安全隐患后要立即设置明显警告标识，并第一时间上报、反馈，同时，做好现场维护和设施修缮的落实、追踪。
3、加强投诉管理。景区各投诉点实行全日制上岗，各主要区段要实行领导带班负责制。各执勤点采取巡查流动受理方式管理，对于各类投诉要按照“投诉不出景区”的原则，及时予以处理。
4、加强急救保障管理。广泛公布景区急救中心电话，根据需要进一步完善救护设备、备齐救护药品。同时，要密切加强与市立医院、市急救中心120的联动。
四、交通秩序安全保障工作
（一）成立交通秩序安全保障工作领导小组
组长：戴怀林
副组长：吴家奇、徐克辉、欧阳坤、罗亮、叶波
（二）保障措施
1、加强景区道路及各入口的管理，规范车辆停放秩序，严格控制区内车辆运行时速。
2、科学规划停车场和临时停车点，使社会营运车辆和游客车辆均停放有序，防止车辆严重拥堵事件和交通事故发生。
3、协调当地交警、公安派出所、所在村社区积极参与交通秩序安全保障工作。
五、水电通信安全保障工作
（一）成立水电通信安全保障工作领导小组
组长：高凌
副组长：周梅玲、李苏华
（二）保障措施
1、做好国庆节前变压器、发电机、控制箱等供电和大型用电设备的检修工作，确保国庆节期间各供用用电设备能安全运行。
2、做好发电机组燃油储备工作，确保各发电机组能随时安全平稳发电供电。
3、加强与供电部门的对接和协调，确保电网供电正常，及时了解电网供停电计划，并做好应对措施准备。
4、及时了解天气气象情况，特别是要做好暴雨、雷雨天气对供电用电设备损害应对工作。
接待主持稿的开场白和篇八
作为一个接待人员，我一直以来都注重提高自己的服务水平和专业素养。近日，我有幸参与了公司举办的一次大型会议的接待工作，这次经历不仅让我更加深刻地认识到了接待工作的重要性和挑战性，也让我获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：准备工作
接待工作的成功离不开充分的准备工作。首先，我在接待前对参会嘉宾的信息和需求进行了详细的了解和分析，并与其他相关部门进行了有效的沟通，以保证会议期间的顺利进行。其次，我对接待场地进行了实地考察，熟悉了各个区域的布局和使用方法，以便在嘉宾需要帮助时能够熟练地引导和协助。
第三段：专业服务
在接待过程中，我始终保持着积极主动的态度，并以真诚的微笑和热情的语言与每一位嘉宾进行了亲切的交流。我尽可能地满足了他们的各种需求，为他们提供了舒适的环境和便利的服务。同时，我时刻关注着嘉宾的反馈和需求，并及时进行调整和改进。在与嘉宾互动的过程中，我不仅尊重他们的个人空间和隐私，还虚心向他们请教，以不断提升自己的服务水平。
第四段：团队合作
接待工作需要良好的团队合作，并且要与其他相关部门保持密切的沟通和协作。在这次大型会议的接待工作中，我与其他接待人员密切配合，互相帮助，共同完成各项任务。我们分工明确、配合默契，共同面对各种突发情况并迅速解决问题。在团队合作中，我收获了许多宝贵的经验和友谊，也更加深刻地感受到了团队协作的力量和重要性。
第五段：反思与成长
通过这次接待工作的经历，我不仅收获了知识和经验，更重要的是，我对自己有了新的认识和理解。我深刻认识到接待工作的责任和挑战，并且明白了只有不断学习和努力才能在这个岗位上不断成长和进步。我将继续加强自己的专业能力和素养，不断提高自己的服务水平，为公司提供更好的接待服务，并为客户留下更美好的印象。
总而言之，接待工作是一项重要而挑战性的工作，它需要我们具备专业的知识和技巧，以及良好的沟通和协调能力。通过这次接待工作的经验，我深刻认识到了这一点，并且明确了自己未来的发展方向。作为一个接待人员，我将始终保持对待工作的热忱和专注，不断学习和成长，为客户提供更加周到和专业的服务，并为公司争取更多的口碑和荣誉。
接待主持稿的开场白和篇九
接待办是一项极其重要的工作，能否在接待过程中给客户留下良好的印象，关系到企业形象和市场竞争力。在我的工作中，我经常需要与客户沟通、接待、协调等，这使我对接待心得有了自己的理解和总结。
第二段：接待前的准备工作
接待前的准备工作是至关重要的，首先要做的是确定好接待的时间、地点和内容。其次，需要对接待对象做一定的了解，例如对方的身份、职业、需求等。还需了解公司的产品、服务、优势等方面，以便在接待过程中更好地向客户推销。最后，要做好接待环境的整理和布置，确保接待进程舒适、有序。
第三段：接待过程中的沟通技巧
在接待过程中，需要以平和、热情的态度与客户进行沟通。在对方有疑问或需求时，要认真倾听并及时回答。需要注意的是，在交流过程中，尽量避免使用生硬的语言，而应该采用易于理解的语言，让客户更好地接受和理解。
第四段：专业素质和协商能力的展现
作为一名接待人员，需要具备一定的专业素质和协商能力，这不仅能够提升客户对企业的信任和认可，还能够为企业谋取更多的商机。专业素质包括严谨认真、细致入微、考虑周到等，而协商能力则意味着能够以灵活的方式与客户沟通，协调合作，达成共识。
第五段：总结
接待办作为企业中非常重要的一环，需要我们时刻保持高度的专业素质和良好的沟通能力，以确保为客户提供卓越的服务和良好的体验。通过经常总结、交流、学习，我们可以不断提升自己的能力水平，为企业发展贡献更多的力量。