每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
第三次中央新疆工作座谈会篇一
第一段: 介绍第三次集中学习活动的背景和目的(包括时间、地点、参与人员等)
第三次集中学习活动于XX年XX月XX日在XX地举行,参与人员包括全体教职工和学生代表。这次集中学习活动的目的是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,进一步加强党员干部和青年学生的理论学习,增强思想认识和工作能力。
第二段: 总结集中学习的主要内容和形式,并强调学习内容对自己的影响
本次集中学习内容涵盖了党的十九届五中全会的重要精神,集中学习形式包括理论宣讲、专题研讨和座谈交流等。通过学习,我深刻认识到党的十九届五中全会所提出的重要决策部署对于我校今后的发展具有重要指导意义。特别是在今后的工作中,我将更加注重创新发展、培养人才、加强党建工作等方面,为学校的进一步发展贡献自己的力量。
第三段: 分析集中学习活动的优点和亮点,并指出进一步加强的方面
在本次集中学习活动中,我觉得最大的亮点是学习形式多样化,既有专家的宣讲,又有与同学们的研讨,大大增加了学习的实效性和参与性。此外,组织者在学习内容的选择上也很有针对性,选取了与我们学校实际紧密相关的内容,使得学习更加有针对性。然而,在组织过程中,还存在一些不足之处,比如学习时间相对较短,无法充分深入地学习内容,希望在以后的集中学习中能够更加注重学习时间的合理安排。
第四段: 引用个人学习体会和感悟,并结合实际工作和学习目标展望未来
通过本次集中学习,我深深地认识到了理论学习的重要性以及党的十九届五中全会的重要决策部署对于我们学校的指导意义。我将以此次学习为契机,进一步提高学习质量和学习效果,加强自身的学术研究,不断提升自己的综合素质,为学校的发展做出更大的贡献。
第五段: 总结全文,并呼吁大家共同努力,为实现学校的发展目标而奋斗
通过这次集中学习,我们深入了解了党的重大决策部署,增强了我们的思想认识和工作能力。为了实现学校的发展目标,我们应该不断加强学习,提高自身素质,为学校的现代化建设贡献自己的力量。让我们共同努力,为创造更加美好的未来而奋斗!
第三次中央新疆工作座谈会篇二
第三次集中学习结束了,回顾这段时间的学习过程,我深刻感受到了集中学习的魅力与重要性。在这几天的学习中,我不仅拓宽了知识面,也加深了对专业知识的理解。在这里,我将分享我在第三次集中学习中的心得体会。
第二段:学习过程中的收获
在这次集中学习中,我通过认真聆听专家的授课和参与学习讨论,对专业知识有了更深入的了解。我学到了很多新知识和新技能,例如如何进行有效的文献综述和学术写作等。这些知识将对我的学习和研究工作产生深远的影响。
在与同学们的互动交流中,我也加深了对课题的理解。通过与同学们的思维碰撞和观点交流,我发现了自己在学习中的不足之处,并找到了相应的解决方法。这种集体学习的模式不仅培养了我与他人合作的能力,也拓宽了我的思维视野。
第三段:自我反思与提升
在学习过程中,我对自己做了一番深刻的反思。我发现自己在时间管理方面存在一些问题,有时候容易被琐事所困扰,导致无法把精力集中到学习上。经过这次集中学习的锻炼,我意识到要提高自己的时间管理能力,合理安排每一天的学习计划,争取更多的时间投入到学习中。
此外,我还发现自己在学习的过程中有一定的思维定势,有时候过于依赖书本知识,缺乏创新意识。通过与同学的交流和学习,我学到了很多新的思维方法和解决问题的技巧。这让我认识到,在今后的学习中,我要更加注重培养自己的创新意识,积极尝试新的思路和方法。
第四段:对未来的展望与规划
通过这次集中学习,我对未来有了更明确的展望和规划。首先,我将继续加强专业知识的学习,不断提升自己的学术水平。其次,我会积极参与学术交流活动,与更多的优秀学者和同行进行交流,分享自己的研究成果与经验。最后,我将深入研究自己的课题,并努力取得一些研究成果。我相信通过自身的努力与坚持,一定能够在自己的领域有所建树。
第五段:总结与感悟
通过这次集中学习,我深刻认识到了集中学习的重要性和价值。通过专家的授课、学术讨论与同学的交流,我学到了很多新的知识和技能。同时,我也在反思与学习中发现了自己的不足之处,为自己的未来发展提出了更明确的目标和规划。我相信,只要继续努力学习与成长,我一定能够在自己的研究领域取得更大的成就。
第三次中央新疆工作座谈会篇三
如何做一名合格的团员,我认为应当具有以下几种意识:
一、自立意识
我校向来重视树立正确的人才观和教育观,以培养自我本事、自我教育与他人教育相结合的新型教育特色,以学生自我为核心的创新管模式,使学校成为学生的“精神家园”充分发挥了广大学生的自主意识,你们要有高于一般青年的模范意识。高于一般青年的模范意识,即要时刻注意用团员的标准要求和鞭策自我,不断增强做一名共青团员的光荣感和职责感。在学习和社会生活各方面起带头作用,努力成为执行党的路线、方针、政策,勤奋工作,刻苦学习,遵纪守法,树一代新风。
二、自律意识
世界上没有完全的自由,我们学生所谓的真正自由是严于律己,从我做起,并进取学习。美丽的学校是我们自我的家,为了使我们的家园构成一个整洁、舒适、宁静的学习生活环境,需要我们每位同学从自我做起,从此刻做起,自觉维护校规校纪。你们在维护校规校纪方面要做到“六无”、即:学校无烟头痰迹,墙面无脚印污秽,上课无次迟到早退,交往无不雅举止,宿舍无违规电器,考试无抄袭作弊。但我们的自律并不等于墨守成规,自我束缚,我们的自律是力求上进的自律,是蓬勃向上的自律,它要求勤奋学习、提高科学文化水平、扩大见识面、不畏困难进取向上、勇于创新,做怀揣“六大”证书,练就“八套”本领的优秀人才。
三、创新意识
创新是一个常谈常新的话题,它是一个民族提高的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉,在学校发展的新阶段,没有解放思想实事求是的精神,没有于时具进、开拓创新的勇气,我们就难以克服现有的困难和应对未来的挑战,也难以实现我校长远的发展。期望各位同学能利用在校学习的大好时光,树立创新的意识,鼓起勇气,打好创新的知识基础,培养创新的本事,掌握好创新的现代技能,为今后走上工作岗位进行创新实践做好一切准备。
在那里我对自我提几点要求:
一、要成为一名合格的学生团员,首先处理学习好。众所周知,搞好学习是学生的首要任务,如果学习差,不能成为一名真正合格的学生,因为它偏离了学生以学为体的中心。
二、要成为一名合格的学生团员,具备必须的专业素质极其重要。需要具备的不仅仅是扎实的文字功底,较强的语言表达本事,并且还需要冷静的头脑,细致的观察本事。
我们拥有无限的春光,我们拥有灿烂的明天。做为二十一世纪光荣的中国青年,让我们围绕在校团委周围,以_理论为旗帜、以三个代表为指导,以新形象、新思想迎接新机遇、新挑战,为推进学校新文化而努力吧。
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第三次中央新疆工作座谈会篇四
第三次续签劳动合同
企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去“话语权”,全凭劳动者个人意愿:签与不签、签固定期限还是无固定期限。市劳动保障局有关负责人表示,从今年1月1日起执行新的《劳动合同法》以来,本市并未出现大规模裁员风潮。同时,针对出租汽车行业、律师行业等特殊群体正在研究并提出过渡性措施。
本市未出现大规模裁员风潮据市劳动保障局有关负责人介绍,《劳动合同法》实施3个月以来,本市并未出现企业大规模裁员的风潮。截至去年年底,本市地方企业劳动合同签订率达到了九成以上,全市地方企业城镇职工劳动合同续订率为92.1%。
据悉,制定《北京市实施〈劳动合同法〉办法》工作已被市人***制办列为2008年地方立法调研项目,在征求各方面意见并进行修改完善后将尽快出台。与此同时,根据《劳动合同法》的规定,已经对现行的规范性文件进行了分类,清理出需要规范的52个问题,以此着手制定北京转载自百分网,请保留此标记市实施《劳动合同法》的规范性文件。市劳动保障局副局长郭克利表示,这52个问题都是需要进一步明确的.,包括《劳动合同法》的适用范围、连续工作的定义、经济性裁员的定义等等。
第三次续签
企业不再有“话语权”
郭克利指出,不少企业指望着在与劳动者订立两次固定期限合同后,采取不再续签的方式规避无固定期限合同的订立,“这个理解是绝对错误的!实际上,当企业与劳动者在连续签订两次固定期限劳动合同后,是否再续签将不再以企业的意志为转移,劳动者‘到点上车’,可自行决定是否再与企业续签。只要其愿意,企业就必须续签,且如果非本人同意签订固定期限劳动合同,还只能与其签订无固定期限劳动合同。”郭克利同时提醒,前文中所说的两次订立固定期限合同,起始时间为今年1月1日,之前的次数无效。至于劳动派遣合同是否也受上述约束,还有待于进一步明确。
编辑提醒:请注意查看“第三次续签劳动合同”一文是否有分页内容。原文地址
本文由百分网提供,原文地址:/a/201507/转载请注明出处,谢谢!
第三次中央新疆工作座谈会篇五
第三次劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去“话语权”,全凭劳动者个人意愿:签与不签、签固定期限还是无固定期限。市劳动保障局有关负责人表示,从今年1月1日起执行新的《劳动合同法》以来,本市并未出现大规模裁员风潮。同时,针对出租汽车行业、律师行业等特殊群体正在研究并提出过渡性措施。
本市未出现大规模裁员风潮据市劳动保障局有关负责人介绍,《劳动合同法》实施3个月以来,本市并未出现企业大规模裁员的风潮。截至去年年底,本市地方企业劳动合同签订率达到了九成以上,全市地方企业城镇职工劳动合同续订率为92.1%。
据悉,制定《北京市实施〈劳动合同法〉办法》工作已被市人***制办列为20xx年地方立法调研项目,在征求各方面意见并进行修改完善后将尽快出台。与此同时,根据《劳动合同法》的规定,已经对现行的规范性文件进行了分类,清理出需要规范的52个问题,,请保留此标记市实施《劳动合同法》的规范性文件。市劳动保障局副局长郭克利表示,这52个问题都是需要进一步明确的,包括《劳动合同法》的适用范围、连续工作的定义、经济性裁员的定义等等。
第三次续签
企业不再有“话语权”
郭克利指出,不少企业指望着在与劳动者订立两次固定期限合同后,采取不再续签的方式规避无固定期限合同的订立,“这个理解是绝对错误的!实际上,当企业与劳动者在连续签订两次固定期限劳动合同后,是否再续签将不再以企业的意志为转移,劳动者‘到点上车’,可自行决定是否再与企业续签。只要其愿意,企业就必须续签,且如果非本人同意签订固定期限劳动合同,还只能与其签订无固定期限劳动合同。”郭克利同时提醒,前文中所说的两次订立固定期限合同,起始时间为今年1月1日,之前的次数无效。至于劳动派遣合同是否也受上述约束,还有待于进一步明确。
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