在人生的重大时刻，致辞致谢是表达内心真情的重要方式之一。如何写一篇较为完美的致辞致谢呢？下面是一些建议和技巧供大家参考。下面是一些致辞的经典案例，通过研读它们，我们可以学习到如何运用语言艺术和修辞手法。
员工操作失误检讨书篇一
尊重的领导：
在**月**日的工作中，由于我工作中的失误致使一名旅客没有买到卧铺票，导致了这名旅客的出行不便，也耽误了他的行程。当时由于我没有按规定给正常排队的旅客购票，而是给插队的个别旅客优先购票，虽然我是因为旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的购票顺序，但是这不能成为我工作不到位，责任心不强而给旅客造成损失的理由。在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意，同时也对自己的工作进行深刻的检讨。
从这次的教训中，我学会了在工作中一定要以旅客的满意度作为衡量自己业绩的标准；一定要以行业的操守作为自己工作的准则；一定要以热诚的心态及负责任的态度珍惜自己的工作。
最后，我再次对各位旅客，对关心我的同事，对培养我的领导致以深深的歉意！
某某某
**年**月**日
员工操作失误检讨书篇二
尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月参军，下士警衔。由于我的忽视管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了题目和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机题目一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机题目当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机题目上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队展开工作中起着相当重要的作用，部队想要展开甚么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或说是给自己在管理手机题目上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对班里的管理工作麻痹不仁，老好人思想严重，导致这类题目的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不单单是关心照顾自己的'战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是低劣。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己碰到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以致于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严厉，而终究导致题目的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队职员减少，执勤包值下降，对战士的管理也开始松懈，碰到题目也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎样会不发生题目?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，恍如脱离中队轨迹蒙头转向吥着边际，责任心是大幅度的往降落。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的题目的发生。假如我再一味的这样下去，题目将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定重新回到中队管理中去，对上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里职员的管理和思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监视。
以上是我的检查，不足的地方望领导和战友批评指正。
检讨人：
年月日
员工操作失误检讨书篇三
尊敬的单位领导：
回顾错误，我真的感到万分心痛，
此次错误充分暴露出我工作方面存在马虎、粗心大意、不谨慎等问题。
为了弥补我的过错，我决定向领导做出保证与悔改：首先，我愿意承担此次由于我操作不当造成损失的30%，以最大程度低弥补我的过错。其次，我就此次事情做出正式道歉，接受单位监督。最后，我要充分吸取经验教训，并且在今后工作当中谨慎小心，为公司发展贡献自己的一份力。
最后，我恳请领导不要开除我，给我一次改过自新的机会。
此致！
员工操作失误检讨书篇四
尊敬的.单位领导：
由于我的操作不当给予公司变压线路造成短路，以至于近500米的线路烧坏，给公司造成了8万元的经济损失。
回顾错误，我真的感到万分心痛。此次错误充分暴露出我工作方面存在马虎、粗心大意、不谨慎等问题。
为了弥补我的过错，我决定向领导做出保证与悔改：首先，我愿意承担此次由于我操作不当造成损失的30%，以最大程度低弥补我的过错。其次，我就此次事情做出正式道歉，接受单位监督。最后，我要充分吸取经验教训，并且在今后工作当中谨慎小心，为公司发展贡献自己的一份力。
最后，我恳请领导不要开除我，给我一次改过自新的机会。
此致！
员工操作失误检讨书篇五
尊敬的领导：
现如今，我已经深深地感受到了自身的错误，我要向您做出保证与悔改，
首先，我必须当面向您表示道歉，并且在下一次聚餐当中向你赔礼敬酒，以示歉意。其次，我要补偿您的精神损失费，我晚上请你是酒吧喝酒，我们开一瓶83年的红酒，我埋单。最后，我还想请你去家里做客，我会吩咐我太太给你做一桌酒席。
希望领导能够原谅我说错话，不要在职场上责怪我才是啊。我以后一定改正错误，不让您失望。
此致!
员工操作失误检讨书篇六
尊重的领导：
在xx月xx日的工作中，由于我工作中的失误致使一名旅客没有买到卧铺票，导致了这名旅客的出行不便，也耽误了他的行程。当时由于我没有按规定给正常排队的旅客购票，而是给插队的个别旅客优先购票，虽然我是因为旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的购票顺序，但是这不能成为我工作不到位，责任心不强而给旅客造成损失的理由。在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意，同时也对自己的工作进行深刻的.检讨。
从这次的教训中，我学会了在工作中一定要以旅客的满意度作为衡量自己业绩的标准；一定要以行业的操守作为自己工作的准则；一定要以热诚的心态及负责任的态度珍惜自己的工作。
最后，我再次对各位旅客，对关心我的同事，对培养我的领导致以深深的歉意！
检讨
人：
xxx20xx年x月x日
员工操作失误检讨书篇七
尊敬的单位领导：
您好！对不起，由于我操作不当，给公司带来这么大的损失，我很抱歉，我自己心里真的很自责，真希望您能够骂我，现在，我郑重的向递交检讨书。
回顾错误，我真的'感到万分心痛。此次错误充分暴露出我工作方面存在马虎、粗心大意、不谨慎等问题。
为了弥补我的过错，我决定向领导做出保证与悔改：首先，我愿意承担此次由于我操作不当造成损失的30%，以最大程度低弥补我的过错。其次，我就此次事情做出正式道歉，接受单位监督。最后，我要充分吸取经验教训，并且在今后工作当中谨慎小心，为公司发展贡献自己的一份力。
最后，我恳请领导不要开除我，给我一次改过自新的机会。
此致！
员工操作失误检讨书篇八
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作方式不当的检讨书，我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失，也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响，为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：对不起，我错了！首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的.行为感到深深地愧疚。
我犯错的原因牵涉种种，但归根结底还是我无视了公司规则制度，擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误，此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为，是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。
7月这段时间，我的驾驶任务大多安排在中午与晚间，有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去，加上有时候要接送一些人，有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了，我一时心急就捎带上车，也更有自己因为要接送家人与朋友，私自用车的情况。如此总计，我私用车辆总计行驶了1500公里。我觉得很有必要在反省此次我犯错行为之前，对所犯错误做一次深刻的回顾和认识。
然而，作为一名遵义高速公路开发投资有限公司的驾驶员，我的职责所在是将车辆用于公司的日常使用上。我所驾驶的车辆应该是为了公司利益而行驶的，不能是谋求私利给自己图方便图省力。
此致：抱歉！