个人简历是一个动态的材料，我们可以根据不同的求职目标和个人发展情况进行相应的调整和更新。以下是一些经过HR专家审核和认可的个人简历样本，它们符合行业标准和用人单位的要求。
员工入职登记表简历
基本情况入职日期：年月日应聘职位：
姓名性别出生日期年月日
联系电话身份证号码。
email户籍地址。
政治面貌通讯地址。
教育背景。
学校名称起止时间专业。
工作经历。
工作单位起止时间职务/部门离职原因。
个人专长。
专长项目证书等级技能描述。
家庭成员及社会关系。
关系姓名工作单位联系电话。
是否有亲友在本单位工作：
无()有()姓名：关系：部门：
本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。
确认签字：日期：
员工入职登记表简历
到职日期：到职部门：到职岗位(职务)：
姓名。
性别。
民族。
相
片
出生日期
学历。
政治面貌。
健康状况。
身高。
体重。
身份证号码。
婚否。
户籍地址。
联系电话。
居住地址。
联系电话。
紧急联系人。
联系电话。
深户担保。
计算机水平。
语言能力。
粤语英语其它。
技术特长。
教育程度。
起止日期
毕业学校。
专业。
学历。
起止日期
工作单位。
职务。
家庭成员。
姓名。
关系。
工作单位或地址。
联系电话。
备注：
1、员工自入职之日起三十日内必须自行到本公司人事部签订劳动合同(未通过公司试用期的除外)，逾期视为拒绝签订劳动合同。
2、公司已经告知员工本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及岗位职责，并随时接受公司岗位职责考核录用条件等内容。
3、本人保证，提供的所有资料全部属实。如有虚假，公司可以立即解除劳动关系，并不给予补偿。如有这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。
4、本人保证与其他单位没有劳动合同关系，未存在同业竞争的雇佣关系。
5、本人已收到公司的各项规章制度，并同意试用期间,不需要公司购买杜会保险及保证遵守公司各项规章制度。
应聘人签名：
(备注：入职人员必须提供本人身份证、学历证明及庆阳市餐饮从业健康证明等复印件各一份)。
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
员工入职登记表简历
员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的，以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的'主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任，该证据证据效力大小，由仲裁庭或者法院认定。
员工登记表的内容与员工入职前所提供的简历内容是基本一致的，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等，其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假，可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形，从而认定劳动合同无效。
公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握，一般会设置承诺条款且由员工亲笔签名，写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同”。
姓名。
性别：
年龄：
出生日期：年月日
贴
照
片
政治面貌。
民族：
籍贯：
身份证号：
婚姻状况。
生育状况。
身高：cm。
体重：kg。
健康状况。
有无传染性疾病、神经性等疾病：
动过哪些手术：
移动电话。
家庭电话：
电子邮箱。
qq或msn号码：
户籍地址。
邮编：
现住地址。
邮编：
紧急人。
与紧急。
联系人关系。
紧急联系人电话：
专业技术职称：
专业技术职称等级：
外语语种及等级：
计算机运用能力：
普通话运用能力：
其它专业技能：
学习背景（填写学习经历时请用倒序）。
教
育
经
历
起止日期
学校。
专业。
学历。
证书名称及编号。
培训情况。
培训时间。
培训内容。
培训机构。
培训结果。
特长爱好及所获奖励：
个人性格描述：
工作经历（填写工作经历时请用倒序）。
起止日期
工作单位。
岗位。
曾经负责过的工程项目名称。
离职原因。
证明人及电话。
主要社会关系。
家庭。
主要。
成员。
姓名。
与本人关系。
详细住址。
工作单位。
联系电话。
其它。
您如何理解所应聘岗位的相关职责？如应聘成功，打算如何开展该项工作？
您如何规划个人的职业发展，目标是什么？
您能否接受公司岗位异动：；能否出差：；能否加班：；
期望薪资水平：；最低薪资要求：；可到岗时间：
更多。
员工入职登记表简历
到职日期：到职部门：到职岗位(职务)：
姓名。
性别。
民族。
相
片
出生日期
学历。
政治面貌。
健康状况。
身高。
体重。
身份证号码。
婚否。
户籍地址。
联系电话。
居住地址。
联系电话。
紧急联系人。
联系电话。
深户担保。
计算机水平。
语言能力。
粤语英语其它。
技术特长。
教育程度。
起止日期
毕业学校。
专业。
学历。
起止日期
工作单位。
职务。
家庭成员。
姓名。
关系。
工作单位或地址。
联系电话。
备注：
1、员工自入职之日起三十日内必须自行到本公司人事部签订劳动合同(未通过公司试用期的除外)，逾期视为拒绝签订劳动合同。
2、公司已经告知员工本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及岗位职责，并随时接受公司岗位职责考核录用条件等内容。
3、本人保证，提供的所有资料全部属实。如有虚假，公司可以立即解除劳动关系，并不给予补偿。如有这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。
4、本人保证与其他单位没有劳动合同关系，未存在同业竞争的雇佣关系。
5、本人已收到公司的各项规章制度，并同意试用期间,不需要公司购买杜会保险及保证遵守公司各项规章制度。
应聘人签名：
(备注：入职人员必须提供本人身份证、学历证明及庆阳市餐饮从业健康证明等复印件各一份)。
新入职员工注意事项。
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
21、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、因为是新入职员工，所以要以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
员工入职登记表简历
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姓名。
性别。
民族。
相
片
出生日期
学历。
政治面貌。
健康状况。
身高。
体重。
身份证号码。
婚否。
户籍地址。
联系电话。
居住地址。
联系电话。
紧急联系人。
联系电话。
技术特长。
教育程度。
起止日期
毕业学校。
专业。
学历。
起止日期
工作单位。
职务。
家庭成员。
姓名。
关系。
工作单位或地址。
联系电话。
备注：
员工自入职之日起三十日内必须自行到本公司人事部签订劳动合同(未通过公司试用期的除外)，逾期视为拒绝签订劳动合同。
公司已经告知员工本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及岗位职责，并随时接受公司岗位职责考核录用条件等内容。
本人保证，提供的所有资料全部属实。如有虚假，公司可以立即解除劳动关系，并不给予补偿。如有这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。
本人保证与其他单位没有劳动合同关系，未存在同业竞争的雇佣关系。
本人已收到公司的各项规章制度，并同意试用期间,保证遵守公司各项规章制度。
应聘人签名：
员工入职登记表简历
性别。
出生时间。
照
片
婚姻状况。
籍贯。
民族。
学历。
家庭地址。
邮编。
通讯地址。
邮编。
住址电话。
联系电话。
电子邮件。
外语语种。
水平。
身份证号码。
身高。
cm。
体重。
血型。
入职部门。
职务。
入职时间。
基本工资。
家庭情况。
关系。
年龄。
职务。
工作单位。
联系电话。
在紧急情况时请通知。
关系。
地址。
联系电话。
个人简历。
教育与培训。
校名。
专业。
学位或书证。
工
作
经
历
工作时间。
单位名称。
职务。
单位电话。
工资待遇。
离职原因。
总经理意见：
签字：
行政人事部意见：
用人部门意见：
签字：
签字：
入职需知。
1、新员工试用期待定，公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
12、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
13、岗位工资：岗位为________，试用期________，工资待遇：_______________________________________________________。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：________日期：________
入职简历
年龄：24。
户口所在：广州。
民族：汉族。
身高：168cm。
体重：60kg。
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：电话销售。
求职类型：兼职。
月薪要求：面议。
公司性质：其它。
担任职位：酸奶销售员。
工作描述：宏城超市因代销产品伊利酸奶开办促销活动，所以招聘负责请顾客试饮酸奶和推销酸奶的销售员。在任期间需不惜劳累一直站着工作与接近冰箱，让顾客了解酸奶。
离职原因：活动结束。
担任职位：摄影社员。
工作描述：负责监督城市志愿者的执勤情况，记录志愿者的优劣现象。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专毕业日期：-07
专业一：人力资源管理。
语言能力。
外语：英语。
工作能力及其他专长。
工作能力强，对摄影，图像后期处理，视屏剪辑方面有一定研究。
详细个人自传。
本人性格开朗活泼，抗压能力强，交际能力强，虽然现在还是在校学生，但仍然希望在校期间能更多的接触社会，在毕业后能更快更优的适应社会竞争环境。在校期间，我参加了院系新闻中心技术部与摄影社，是其重要一员。望能在工作中发挥自己的优势，活跃于公司。
入职个人简历
年龄：28岁身高：160cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳市。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：导购员。
期望从事的行业：无限制。
沟通能力强，适应能力强，吃苦耐劳，积极向上团结，服从领导安排！
贵州大学继续教育学院（大专）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：贵州大学继续教育学院。
专业名称：行政管理。
获得学历：大专。
贵州省商业学校（中专）。
起止年月：20xx年8月至20xx年6月。
学校名称：贵州省商业学校。
专业名称：计算机信息管理。
获得学历：中专。
星力百货-专柜导购员。
起止日期：20xx年1月至20xx年3月
企业名称：星力百货。
从事职位：专柜导购员。
业绩表现：工作积极负责，每月达成销售目标！
企业介绍：集餐饮服饰休闲为一体的大型商场！
入职个人简历
学历：高中。
工作年限：5-10年。
工作区域：上海-奉贤。
求职者暂时没有填写工作经历。
高中毕业，九七年当兵，零二年退伍，
b2证。有资格证，9年无事故驾龄，熟悉江浙沪线路，可以跑长途。最好节后上班的打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
文档为doc格式。
个人入职简历
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：珠海。
民族：汉族。
户口所在地：珠海。
身材：162cm60kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：34。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地区：广州中山珠海。
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职务：顾问师。
1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;。
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷。
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：人力资源经理兼管理者代表。
1)完成了公司职责说明书的编写、发行;。
2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;。
3)完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;。
4)推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;。
5)建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;。
6)完善了5s标准;。
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03可立克科技(深圳)有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：ie主管/人力资源经理。
1)编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;。
2)主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;。
4)重新设计了公司的`薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;。
5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;。
6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：ie工程师。
1)连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;。
2)在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;。
3)是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;。
4)完善了生产标准工时;。
离职原因：
毕业院校：武汉理工大学。
所学专业一：mba工商企业管理。
外语：英语较差。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
通讯地址：
联系电话：
手机：
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入职简历表格
在认为简历可深受阅读者关注的情况下，简历却因为失去了核心价值，从而无法发挥出应有的运用效果，那么在这种情况下，我们与其将它当做一种自我的彰显方式，不如将它看做一张废纸来的实际。
正是因为对待理念的`不同，所以不同人书写出来的简历或多或少也会在核心价值上有所区别。没有对此关心的人，很难感受到核心价值拥有着怎样的影响。
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却娿可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的核心价值，如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的，以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助，这些都可当做价值进行自我彰显。
入职个人简历
学历：高中。
工作年限：5-。
工作区域：上海-奉贤。
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
高中毕业，九七年当兵，零二年退伍，
自我介绍：
b2证。有资格证，9年无事故驾龄，熟悉江浙沪线路，可以跑长途。最好节后上班的。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
入职个人简历
女，24岁。
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作区域：上海。
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人以前就职过销售部门文员工作，负责业务员的接单安排，运用erp系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
员工简历
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：178cm63kg。
婚姻状况：未婚年龄：32岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文教法律类：主编、记者/新闻采编/新闻摄影：记者、文教法律类：
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：项目总监。
工作描述：该公司系一家以客户价值为导向，强调创意、融合、专业、高效的定向传播及文化行销专业机构。
任职期间，主管市场拓展及业务支撑，具有良好的策划、管理及市场拓展能力。200-2009年，为公司竞标取得汕尾移动、河源移动及云浮移动新闻代理及市场品牌业务代理合作，还分别与多家移动公司开展平面出版、电子平台、拓展培训等方面的延伸合作，得到合作客户的.认可与好评。并参与开发多项新增业务，2008年与清远分公司市场部合作推出《移动信息化》等增值业务手册，为河源移动策《节能减排》电子杂志，为云浮移动策划出版《管理提升》。在后台支撑方面，管理一支20余人的团队，高效完成对客户各线条的业务支撑，受到内部员工及外部客户的好评。
公司性质：所属行业：
担任职务：经理。
工作描述：负责协调各线条编辑的工作分工、参与广州移动网站、杂志等四大平台的新闻宣传策划工作。
离职原因：发展空间有限。
公司性质：国有企业所属行业：新闻出版，广播电视。
担任职务：主任记者。
离职原因：报社经营不善。
公司性质：国有企业所属行业：新闻出版，广播电视。
担任职务：
工作描述：担任编辑工作，负责策划、编辑旅游及企业管理类的书稿。
离职原因：希望寻求更加开放的平台。
毕业院校：中山大学。
所学专业一：汉语言文学所学专业二：汉语言文学。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：良好。
本人来自安徽安庆，家乡厚重的人文及商业氛围深植于心，岭南高等学府的熏陶给我增添了新鲜与活力的文化底蕴。
中文本科毕业，受过系统的中文写作教育，曾在企新闻单位有过丰富的实践经验，从中锻炼了自己的文笔和思维能力，能够独立完成采访任务，撰写新闻稿件。曾在新快报实习，参与采写并发表了近10万字的新闻报道，深入一线采访，能有效与采访对象沟通，能抓住独到的新闻视点。
在广东旅游出版社工作期间，先后编辑出版过20多本旅游、管理及外语类书籍，并于2003年前往山西平遥古城采风，撰写了《晋中平遥实用旅游图册》，进一步提高了自己的文字水平和实地采访能力。在学校期间曾为"花雨伞"公司翻译过其美国总公司的文化背景资料，并为其撰写广州公司的销售策划文案.另外本人具备较强的媒体公关能力。
入职个人简历
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：xxcmxxkg
婚姻状况：已婚
年龄：xx
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：xxx
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。
2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。
3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。
4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。
5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。
7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行。
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平。
4）重新设计了公司的'薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性。
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。
3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作。
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx大学
所学专业一：mba工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
个人入职简历
学历：大专。
工作年限：3—5年。
期望薪资：3000—5000元。
工作地点：广州—天河—不限。
求职意向：销售工作经验（工作了6年4个月，做了2份工作）。
广州歌温托兰有限公司。
工作时间：20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]。
职位名称：销售助理。
广州唱游微盛信息科技有限公司。
工作时间：20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]。
职位名称：商务助理。
教育经历。
20xxx年3月毕业北京职业学院广告设计。
自我描述。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的'策划与组织管理协调能力。
入职的个人简历
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作区域：上海。
求职者暂时没有填写工作经历。
求职者暂时没有填写教育经历。
本人以前就职过销售部门文员工作，负责业务员的接单安排，运用erp系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
个人入职简历
姓名：
性别：女。
籍贯：广东。
年龄：20。
民族：汉族。
婚否：未婚。
文化程度：中专。
特长：办公软件操作。
联系电话：
邮箱：
身份证号码：
家庭住址：广东省罗定市。
现工作地址：泰星电子有限公司。
毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校。
所学专业：计算机及应用。
获得证件：计算机操作中级证书。
工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员。
离职原因：假期实习。
20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司。
任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)。
离职原因：个人发展。
20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司。
任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)。
离职原因：公司搬迁。
自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的.工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。
如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。
个人入职简历
目前所在地：珠海。
民族：汉族。
户口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻状况：已婚。
年龄：xx。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—1。
希望工作地区：xxx。
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职务：顾问师。
工作描述：
1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。
2）x家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。
3）x电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。
4）x食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。
5）x服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。
6）x化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。
7）x香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷。
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：人力资源经理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司职责说明书的编写、发行。
2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。
4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。
5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。
6）完善了5s标准。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：ie主管/人力资源经理。
工作描述：
1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。
2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。
3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平。
4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性。
5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。
6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。
离职原因：
公司名称：起止年月：-05～20xx-10台达电子。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：ie工程师。
工作描述：
1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。
2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。
3）是ie讲师团的`首批成员，参与了ie讲义的编写工作。
4）完善了生产标准工时。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：xxx大学。
所学专业一：mba工商企业管理。
-09——-07xxx学院企业财务会计。
20xx-09——20xx、-07xxx大学mba工商企业管理。
语言能力。
外语：英语较差。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
通讯地址：xxxxxxxx。
联系电话：xxxxxxxx。
手机：xxxxxxxx。