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公司工作会议讨论发言(精选15篇)

时间:2024-01-09 01:21:03 作者:笔尘

公司在实现利润的同时也要履行社会责任,关注环境保护和员工福利等方面。接下来,小编将为大家分享一些公司总结的优秀案例,希望能够给大家带来一些灵感和思考。

公司廉政工作会议发言

尊敬的xx、各位领导:

大家好,作为曾经的乡镇纪委书记,能够得到组织上的提拔重用,走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话,是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果,对此我表示衷心的感谢!我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话活动,是县纪委对干部关心、爱护的具体体现,也是促进干部始终保持清政廉洁作风,努力当好人民公仆的重要举措,为此,我表态如下,不妥之处,敬请批评指正:

在今后的工作生活中,要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定,学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策,严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性,增强拒腐防变的能力。

到新的工作岗位上后,随着职务的升迁,可能手中的权力会比以前大些,来自外界的.诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定,不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人,清清白白做官,做到用好手中的权,管好身边的人,做好份内的事。

到新的工作岗位上后,本人一定扎实工作,依靠各级领导的关心与支持,依靠同事们的理解与配合,依靠自已的勤奋与努力,做到常修为政之德,常怀律已之心,常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆,把稳廉洁自律之舵,力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任,为xx的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家!

公司工作会议表态发言稿

20xx年,xx将压实五大工作责任,尽全力实现20xx年各项任务目标。

一是压实安全工作责任,严抓细管确保安全目标。严格贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》,不越红线,坚守底线,依法治矿,层层签订安全责任书,形成“横向到边、纵向到底、责任到人”的安全责任机制。落实各项安全管理制度,狠抓现场管理,力争做到12月31日实现安全跨越x天。

二是压实队伍建设责任,强化管理确保队伍稳定。整合现有人力资源,完善激励机制,员工收入坚持“涨一线、稳二线、控三线”的原则,鼓励地面员工和机关部门人员重返采掘一线。整合现有采掘队伍,减头缩面提高单产单进。合理合法地加大劳务输入,充实采掘人员。全面核岗定员,大力开展合岗、并岗工作,杜绝不合理用工。

三是压实生产组织责任,确保提质稳产增效目标。科学编制生产预算,调整采掘部署,提高产量。优化生产系统,重点抓好xx提升系统,做好x综采工作面管理,严格采高控制、加强瓦斯治理,保证工作面正常推进。加大9#煤层开采力度。

四是压实预算管理责任,确保矿井成本利润目标。经济指标分解到班组各岗位,修订完善全面预算管理考核办法,经济指标分解到班组各岗位。做好回收复用和修旧利废工作,严格控制非生产性支出。

五是压实作风建设责任,确保尽职守则廉洁高效。加强干部作风建设,加大干部作风督查,把矿领导24小时调度值班、副总以上领导下井带班、队干跟(值)班、班组长盯班制度落实在实处;把机关科室包队落到实处;把管理人员坚持按照预排班和班中班入井检查,保证生产不停,检查不断落到实处;把机关管理人员值班蹲点,确保薄弱环节的安全管理落到实处。

公司工作会议表态发言

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!按照会议安排下面由我代表***单位就2012年生产经营工作,做表态发言,不妥之处请批评指正。

上午,听取了公司工作报告和工会工作报告,深受鞭策、倍受启发和鼓舞。特别是工作报告,催人奋进,意义深远,更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路,进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。

在过去的一年里,***单位全体员工付出了辛勤和汗水,在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题,圆满完成了公司下达的各项任务指标,同时也得到了回报,员工积极性和士气进一步增强,发展信心倍增。回首2015年,我们深感:与自己比,虽然得到了较快的发展,但与全区各兄弟县相比,还有很多的差距和不足,需要更加百倍的去努力。

新年开局目标已明确,各项任务艰巨而繁重,“开好头”“起好步”意义重大,相信在区市公司的坚强的领导下,团结带领全体员工,以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气,不管任务有多重,压力有多大,市场有多复杂,只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神,热情干事,激情创业,2011年各项发展目标就一定会实现。

下面我就贯彻落实会议精神,具体做好八个方面工作:

一是增强责任意识,强化内部执行力。把这次会议精神,特别是两个工作报告传达到每位员工,认真学习好、贯彻好、落实好,对公司决策部署和工作重点细化量化,加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。

二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线,带领全体员工,以增加收入做为企业发展的中心任务,狠抓落实,千方百计为收入的增加献计献策。

三是坚持加快移动业务发展的思路。

1、千方百计抓政企单位客户、抓团购,坚持中高端和单c机的发展策略,分行业、分领域,挖掘空白,以政务监管及执法等4类行业应用为突破口,努力拓展政企市场,以业务发展带动收入增加,以发展要效益,做到量、质并重。

2、充分发挥行业客户经理作用,不断进行项目开拓,以抓项目带动业务发展和收入的增量。

3、继续着力以宽带发展带动移动业务发展的组合发展策略,让今后宽带+c的发展模式被广大客户所认知、认可,以增加移动客户的发展量。

4、以公司的代营、代办各项优惠政策充分调动和扩大社会代办和农村代办力量。找出能人,让“能人能干事,能干成事”,能得到丰厚的回报,使其形成良性循环,进而激发代办、代营的业务发展积极性。

5、把商业店面作为2011年移动业务普及的重点区域之一,利用分组走访的方式责任落实到人,开展走访式营销,提高该客户群的移动业务占有率和认知率。

四是继续把宽带和光纤业务的发展紧紧抓住,作为增量促收的利器之一,利用宽带和光纤电路的稳定客户资源,作为带动移动业务发展的手段,以提高产品融合,规避传统业务的离网风险。

五是重视移动增值业务发展,手机报、189邮箱、通信助理、天翼影视等应用,以个性化的互联网wap业务为业务重点,大力开展增值业务的宣传和演示力度。以营业厅为营销主阵地进行3g业务的演示,增加移动业务的附加值和粘合度。

六是继续以绩效考核为导向,充分用好绩效考核这个杠杆来撬动市场,调动员工积极性、主动性。

七是充分重视客户维系和服务工作,努力完成公司测算和下达的移动保有、宽带续包和移动有效客户数等维系指标,将服务与客户维系二者充分结合,将分公司客户维系挽留系统应用要求和奖惩措施同各部门要求有机结合起来。继续保持盐池业务基本面,即:固网语音的基本走势,同时狠抓服务管理,为业务有效发展和收入的增加奠定基础。增强形象意识,营造和谐氛围,加强优质服务工作,努力提升服务水平,在服务水平上逐步与其它运营商区分开来,让客户选择中国电信无后顾之忧。

八是认真落实党风廉政建设责任制,加强安全生产,确保“一方平安”。

各位领导、各位代表,此次会议目标已明确,使命催人奋进,让我们更加紧密的团结起来,以只争朝夕的进取精神,合心合力谋发展,励精图治促发展,为***单位和谐和可持续发展谱写更加辉煌的篇章。

谢谢大家!

尊敬的各位领导,亲爱的员工代表同志们: 大家好!

今天在这里隆重召开集团公司2015年工作总结暨先进表彰大会,总结2015年工作经验,查找不足,表彰先进,安排部署2015年各项工作。身为xxx总经理,企业安全生产和经营管理的第一责任人,我深感任务艰巨、责任重大。但压力催生动力,展望2015年,我们将在集团部署的战略目标下着重抓好以下几项工作:

一、理清思路,分工协作,构建科学合理的管理体系。新的一年,公司重新调整了组织架构,我们将进一步完善规章制度,明晰管理职责,打造分工明确、层级负责的垂直管理体系。充分发挥各分管副总和广大干部职工的积极性,结合年度目标责任书,通力合作,形成总经理主抓经营,分管副总各负其责,全员肩上有担子的局面,全力以赴完成年度任务目标。

二、节能降耗,挖潜增效,努力扭转生产经营的被动局面。刚才,xx的报告中通报了集团去年的生产经营情况,对xxxx来说,虽然2015年公司超额完成了各项产品的生产产量,但由于市场和成本等原因,公司生产经营形势依然严峻。

2015年,我们会在认真分析今年经营形势的基础上,公司上下“一盘棋”,抓好生产平衡,以效益最大化为前提,不断深化、细化生产性成本管理,严格控制质量指标,注重节能降耗,加大技改力度,大力推进生产攻坚,努力在提高生产效率、科技创新贡献率上取得新突破,保产量、抓质量、降消耗,通过挖潜增效来提升公司盈利水平。

三、强根固本,完善用人机制,优化人力资源配置。认真分析现阶段人员结构,以“精简、高效、满负荷”为原则,合理确定岗位设置和各岗位的职责、工作量,做到岗位设置合理,工作量饱满,实现人岗匹配。统筹推进三支人才队伍建设,让经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能操作人才队伍之间的比例日益合理。加快培养一批熟悉市场经济规律、具有较强管理能力的经营管理人才,造就一批技术过硬、善于解决技术难题的技术能手,加强拔尖技能人才梯队建设,培养一支爱岗敬业、技能精湛的技能人才队伍,不断提高全员的工作效率。

员工、提高员工工作热情和创造力、增加员工对企业的认同感,促进公司形成良好的内部氛围,不断提高企业执行力,真正实现企业和员工共同健康、快速、和谐发展。

总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务艰巨。同时,困难与希望同在,挑战与机遇并存。我有信心,也有决心与方明化工广大干部职工一道,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、迎接挑战,争创佳绩,为圆满完成全年各项任务目标而努力工作!

最后,祝大家新年快乐,万事如意,阖家幸福! 谢谢大家!

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

新年伊始,我们鸿远人齐举一堂,在此隆重召开公司2012年工作会议。刚才,听取了林总经理题为《》的工作报告和张董事长题为《》指导讲话,我的心情无比激动,林总的讲话目标明确,要求严格详细,张董事长的讲话既总结了过去,又对未来进行了描画,因此,可以说这此大会是引领公司未来发展的大会,是鼓舞人心的大会。在过去的2011年,后勤各科室的工作取得了一定的成绩,生产调度协调有力,文化娱乐活动精彩风尘,安全、环保工作扎实有效,基建工程稳步推进,绩效考核更加的全面合理,成本核算更加的精细化,生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得,都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的,是各部门大力支持的结果,也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去,新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。

2012年,后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求,做好以下工作:

涵,层层分解目标责任书,细化、量化部门内部考核细则,真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇,全方位、多层次,认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人,增强广大员工的安全防范意识,牢固树立“安全第一”的思想,坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想,努力创造安全、文明、和谐新鸿远。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度,在确保安全的'条件下,督促各项生产经营任务的按时完成。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实,切实增强制度的执行力,在抓好基础管理和日常工作的同时,着力强化部门内部员工的技能培训,提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以清洁生产审核验收评估为契机,以实施绿色矿山建设为目标,狠抓环境保护工作,加大“三废”的治理力度,主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。

六、以精益化生产活动为契机,大力倡导勤俭节约,杜绝浪费,严把临时用工、油耗、材料领用关,按照工作审批流程办理各项事务,杜绝一切不必要的费用开支,切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工,在确保安全的前提下,把好工程质量关,完善基建工程资料,及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机,大力构建团结互助,共同提高,共谋企业发展的和谐环境,加强职工的思想道德教育和企业文化宣传,着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题,努力为职工提供便利的生活和满意的服务。

后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨,紧紧围绕2012年度公司工作重点,开拓实干、团结协作,创新奋进、真抓实干,将各项工作做细、做实,真正的将各项工作落到实处,确保2012年各项生产经营目标顺利实现,为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家!

二〇一二年二月十一日

尊敬的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们:

今天是一个辞旧迎新的日子,我们都满心欢喜,我们公司的所有人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让我们的心靠得更拢。今天,我的心情很激动,因为我能站在这里发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很自豪。在这里,我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。 我来到公司已经有×年了,在这几年里,我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。 今年,我能获得优秀员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的,在此,我真诚的说声谢谢,谢谢单位给我就业与表现的机会,谢谢领导的谆谆教诲,谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持,谢谢你们。 其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素质个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中,我们的业务逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到自豪,我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

2015年即将过去,2015年即将到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。

最后,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝愿你

们在新的一年里身体健康,万事如意!

谢谢大家!

公司工作会议发言稿

-年在尊敬的上银集团董事长胡祝邦先生和尊敬的上银集团广西公司总经理周正东先生的正确领导下,在公司倡导以人为夺,科技为先,努力为业主营造安全,舒适,高尚的人居环境。坚持以增值房产,服务业主,回报社会为理念的思想指导下,在全体银湾人共同努力下,又取得了新的骄人业绩。物业管理,首先是看物业是否得到正常的维护和维修?!服务业主,更应该看到服务人员能否及时地为广大业主排忧解难,维护业主合法权益和合法平衡各种关系,化解社区各种矛盾以及稳定社区创造基层和谐社会?!

一对业主大会建立工作指导监督,促进业主自律和民主决策目前我市具有物业管理条件实行等级服务住宅区244个,随着《规定》颁布,将进一步加大指导和规范业主大会和业主委员力度,按照法规赋予职责,明确权利、义务,提高运作水平,引导业主大会在充分尊重全体业主意愿基础上,按照合法程序,选举热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力业主担任业主委员会委员要通过规范业主大会、业主委员会行为,促进业主自律和民主决策,依法维护自身合法权益使更多住宅小区进入到规范化物业管理中来二加大对招投标工作监管和指导,维护业主合法权益今年我市颁布了《沈阳市前期物业管理招投标管理规定》,通过此规定我市前期物业管理招投标质量有了极大改善,广大业主通过选聘,选聘了满意物业管理企业今后,要在前期物业管理招投标同时,指导和监督好物业管理承接验收和移交工作,维护好业主依法享有物业共用部位、共用设施设备和房屋所有权与使用权,使前期物业管理更加规范三严格对企业资质审查,进一步做好整顿和规范物业管理市场秩序工作今年我局取消了19家物业管理企业资质,并对12家物业管理企业下发了整改通知单在这次学习、宣传过程中,将严格把握物业管理市场准入标准,完善资质动态管理,把物业管理企业市场行为与资质日常管理和年检相挂钩,把年检作为一项日常工作来抓,使物业管理企业行为更加法制化、规范化对不符合资质等级企业决不姑息,逐步淘汰不合格物业管理企业,净化物业管理市场,优化我市物业管理行业队伍结构四理顺住宅小区建管关系建管问题还制约我市物业管理主要问题这些问题产生对广大群众生活影响极大,也影响了物业管理水平进一步提高目前,我市244个实行物业管理住宅小区中,存在112件开发遗留问题,已经解决76件在《规定》颁布后,将首先明确开发建设单位、物业管理企业和业主三者关系,明确三者各自责权利;其次与相关部门协调联系,坚持条块结合,以区为主原则,对存在问题逐一进行整改、解决五做好维修基金监管工作从我市物业管理实践看,住宅小区公用设施设备维修责任划分不清,极易给物业合理使用带来阻碍,给业主、物业使用人工作和生活带来不便在继续做好维修基金缴存管理工作基础上,完善制度,规范维修基金管理和使用,形成维修资金归集、使用和再投入良性循环,确保资金合理使用我只讲事实和只看结果;比如在瑞士花园业委会-工作简结中;瑞士花园业主大会通过了管委会-年任务,现巳完成36栋旧楼实施全面维护维修项目.

在此,我旦诚地告诉大家,瑞士花园在开发商没开发完和所有硬件设施没有整改验收之前,我也不愿更换其他物业公司,更不愿额外增加业主负担的基础上做好物业服务管理。而你们能在此基础上做到了,实属不宜实在不易!希望-年为瑞士花园作出更大成绩,为广大业主做出更多排忧解难的实事!在此我再次代表瑞士花园业主管理委员会和全体业主向尊敬的银湾人表示深深的敬意和感谢!

公司廉政工作会议发言

各位同志们:

今天,我们在这里召开2016年党风建设和反腐败工作会议,主要任务是学习贯彻落实系列重要讲话和十八届中央纪委六次全会精神,按照中央企业党风建设和反腐败工作部署,全面落实xx市纪委九届六次全会和xx集团2016年党风建设和反腐败工作会议精神,回顾总结集团公司2015年党风廉政建设和反腐败工作,立足当前的新形势、新要求,对今年的工作任务进行全面安排部署。

刚才,周xx代表集团公司党委所做的工作报告,是经过集团公司党委会、纪委会研究决定的,希望各单位按照要求,认真贯彻落实。下面,我讲三点意见:

一、保持定力,清醒有为,始终保持向党中央主动看齐、全面看齐的政治自觉和思想自觉 党中央不负全党的重托和全国人民的期望,审时度势,高-瞻远瞩,明确提出了要把从严治党、严明纪律摆在更加突出的位置,把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,作出了全面从严治党的重大战略部署。党风政风为之一新,党心民心为之一振。当前,党风廉政建设和反腐败工作压倒性态势正在形成,全面从严治党正向纵深推进。各级党员干部要保持定力,清醒有为,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,主动适应全面从严治党新常态,绝不把自己摆在“从严”之外,始终保持向党中央主动看齐、全面看齐的政治自觉和思想自觉。

(一)要坚持党的领导,做到绝对忠诚,聚力发展。习多次强调,坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。囯文清书记指出,毫不动摇地坚持党的领导是xx集团的最大工作优势和鲜明政治特征。坚持党的领导,这一重大原则问题任何时候都不能动摇,更不能削弱。我们必须清醒地认识到,作为中央企业,我们是国家的企业,是人民的企业,离开了党的领导,我们就不是央企,也不叫国企,性质就会发生改变。当前,xx正处在改革发展、转型升级的关键时期,要实现新一轮发展目标,就必须紧跟xx集团发展步调,聚力发展,勇毅笃行,毫不动摇地坚持党对企业的领导,把企业的政治优势转化为核心竞争优势,推动企业承担更多经济责任、政治责任和社会责任。各级党员干部是我们企业的骨干力量,要发挥中流砥柱的作用,听党话,跟党走,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,要发自心底、真心实意地对党忠诚、对事业忠诚、对企业忠诚,绝不能当“两面人”、耍“两面派”;要把党的事业作为己任,多想办法,多出实招,不折不扣地完成组织交给的任务。这就是我们对党最大的忠诚,就是最大的政治。

(二)要增强看齐意识,做到步调一致,令行禁止。习近平主席指出,经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,就可以使党员政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。今天,把看齐作为“最紧要的政治”,就是因为看齐的难度,不在于找不到目标,而在于愿不愿看齐、会不会看齐。因此,必须调动一切积极因素,增强看齐意识,统一思想,凝聚共识,坚决做到中央怎么决策,我们就怎么贯彻;上级怎么部署,我们就怎么落实;纪律怎么要求,我们就怎么执行。各级党委和党员干部要清醒应对全面从严管党、治党的严峻形势,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,深刻领会增强看齐意识的精神实质,做到下级向上级看齐、全党向中央看齐,层层立标杆、做示范、抓引领、树榜样,更加自觉地同党中央、同集团公司保持高度一致,做到步调一致、令行禁止。

二、突出重点,紧扣关键,切实把全面从严管党治党责任扛在肩上、落到实处

自觉把全面从严管党治党责任扛在肩上、落到实处,既是党中央的明确要求,也是正式写入《条例》、《准则》等党内法规的刚性规定。

(一)尊崇党章党纪,把《准则》和《条例》刻在心上,铸牢政治纪律意识。习近平主席指出,没有规矩,不成方圆。党章就是党的根本大-法,是全党必须遵循的总规矩。现在一些党组织和党员干部出这样那样的问题,说到底是不把党章当回事,没一个是照着党章规定去做的,对党章漠然置之,缺乏应有的敬畏之心,管党治党失之于宽、失之于软的情况普遍存在。今年1月正式实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》既为党员和党员领导干部树立了一个看的见、够得着的高标准,也为党组织和党员划出了一个不可触碰的底线。实践证明,“破法”必先“破纪”,落马的党员干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始的。从“好同志”到“阶下囚”之间,从党员干部到罪犯之间有一个长期的演变过程,有一个法律管不住的中间地带,而这就是执纪的重点。把纪律规矩挺在前面,实际是建了三条线:第一条是不可触碰的底线,是带电的“高压线”;第二条是不能破的防线;第三条是不能降到老百姓标准的警告线。就是要清醒认识到,法律是对老百姓的要求,对于党员干部来讲,遵法守法只是将自己等同于普通老百姓,守住党纪党规才是最基本的要求,决不能让党员干部的先锋标准降到老百姓守法的底线标准上。各级党员领导干部要带头尊崇党章党纪,深入开展“两学一做”学习教育,熟记正负清单、具体条文,凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到,凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做,切实把《准则》和《条例》刻在心上。

(二)敢于担当尽责,把全面从严治党主体责任扛在肩上,落实“一岗双责”责任。全面从严治党说到底是个责任问题,特别是落实主体责任更为关键,这个主体责任包含领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”、纪委的监督责任。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任,从严治党就无法落到实处,就只能是一句空话。集团公司各级党组织必须牢固树立“不从严管党治党就是严重失职”的观念,把该上党委会研究的必须上党委会,决不能以党政联席会、经理办公会代替党委会;党委书记要切实担起应当之责、该当之责,做管党治党的书记,当好第一责任人,管好“自家人”,守好“主阵地”,种好“责任田”,做到工作部署亲自谋划、活动方案亲自把关、重点单位亲自督导、突出问题亲自过问,决不能搞“权力下放”,当“甩手掌柜”;班子成员要落实好“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作;各级纪委要担负起监督责任,聚焦主业,监督执纪,坚持有案必查,对于顶风违纪问题发现一起查处一起,发现多少查出多少,不定指标,不设上限,始终保持惩治腐败的高压态势。要层层传导全面从严治党压力,坚持做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”,纪委“不放手”,各自做到分内之事不逃避、不推诿,推动全面从严治党主体责任往基层延伸、向纵深推进,拧紧管党治党螺丝,着力解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题,切实把全面从严治党主体责任扛在肩上,落到实处。

与班子成员、与二级直管干部之间,纪委书记与班子成员、与所属单位主要领导之间,谈话提醒要经常化。个别谈话、组织谈话、任职谈话、诫勉谈话、谈心谈话、民主生活会,还有函询等各种方式,适用于不同问题、不同需要,可以有针对性地运用。

各级领导在思想上要迅速转变,红红脸、出出汗、谈谈话,今后是一种提醒教育干部的常态,不要认为丢了面子,伤了自尊,感到委屈,甚至背上心理上的包袱。开展批评与自我批评是正常的党内生活,是一剂良药,是同志之间相互监督、相互爱护的好办法,要用好这个武器,善于在接受批评中成长进步。党组织有教育干部的责任,不能不教而诛。犯错误的同志只要接受挽救、愿意被挽救、愿意回头,组织上一定给机会,让他上“岸”,帮助重建对党的忠诚,重新取得党的信任。如果已经严重违纪涉嫌违法,要想得到从宽处理,也必须自己争取,向组织说清问题,纠错整改,才能得到挽救。我要给大家特别强调一点,对于组织的谈话一定要高度重视、认真对待,不要错误地以为应付差事,就是随便说说,这是在看你的态度,在给你机会。如果对组织的善意视若无物、置若罔闻、对抗组织的帮助拒不接受,我行我素,心怀侥幸,甚至隐瞒问题、对抗组织,就一定要从严审查处理。要坚持“一案双查”,严格追责问责,发生问题不仅要追究当事人责任,还要追究相关领导责任,使追责问责形成制度、成为常态。我们每个干部一定要记住“新错不要犯、旧错抓紧改”,自觉做到坚守底线、不踩红线、洁身自好。

三、转变作风,忠诚履职,以改革创新精神打好“四五”发展开局之战

作风问题本质上是党性问题,是干部队伍建设的根本性问题。作风的问题关系到一个单位有没有战斗力、能不能发展。阻止一个企业发展最大的障碍,就是腐败和懒惰。懒惰就是一种变相的腐败,懒惰说通俗点就是挣了钱不干活,干一点活就要钱,或没有具体事干,到处晃,不知道干些啥。这种就是惰怠,懒惰和懈怠。所以我们要加强党风建设防止腐败,同时还要抓党风建设专门治理懒惰,因为懒惰也是一种腐败。那么抓作风建设,就是在治理惰怠,治理“庸懒散浮拖”还要继续,“庸懒散浮拖”的具体表现、形成的危害就是腐败,造成企业大量资产流失,那不是腐败吗?工作没有效率,这不是腐败吗?养了一帮懒人,这不是腐败吗?养了一帮不创造效益的人,不就是腐败吗?我们党近一个世纪的奋斗历程表明,作风建设永远在路上,反腐倡廉建设永远在路上,必须经常抓、反复抓,一刻也不能放松。我们必须持之以恒地落实中央“八项规定”精神,坚决防止“四风”问题死灰复燃,做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡;各级党员干部要转变作风,提升履职担当的能力,以改革创新精神,争做忠诚干净担当的表率;用作风建设的成果,打好集团公司“四五”发展开局之战。

钉一样发挥好自己的作用,主动作为,善始善终,做到认识上更深一筹、行动上更慎一步、标准上更严一格;要发扬“钉钉子”精神,彻底摒弃“年头不足年尾补”的.思想,用作风建设的优良成果来推动集团公司“三个加快”、“四个驱动”、“五个保障”工作措施落到实处,把能否实现时间任务“双过半”作为检验干部能力、作风、业绩的重要标准,作为开展好“两学一做”学习教育的重要依据,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心抓落实,保持长常持久的工作定力,为实现强势开局、高点起步提供纪律和作风保障。

(二)严把干部提拔任用关口,让干部管理严起来。从严治党,关键是要从严管理干部。从严管理干部既是对干部的严格要求,也是对干部最大的关心爱护,而不是对干部不信任、不放心。严把干部的选拔任用关就是要旗帜鲜明地树立正确的用人导向,真正使党和企业需要的好干部被及时发现、合理使用。在标准方面,要更加注重选拔对党忠诚、业绩突出、敢于担当、清正廉洁的干部;在程序方面,要更加注重严格规范干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序,所有程序不得缺失、变通、空转,干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检部门意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”;在考察方面,要更加注重党委严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,坚决防止用人失察、“带病提拔”,决不允许搞任人唯亲、任人唯圈、亲疏有别;在任职方面,要更加注重畅通干部退出机制,重点解决干部“能下”的问题。我们要大力培养选拔45岁以下的优秀年轻干部。对政治不过硬,品行有污点、廉洁有问题的干部;缺乏强烈事业心和责任心,碌碌无为甚至不作为、乱作为贻误工作的干部;遇到困难和问题推诿扯皮、敷衍塞责的干部;总在背后搞“小动作”的干部,集团公司党委将坚决作出调整。

(四)凝聚干事创业的强大合力,让干部积极性高起来。刚刚结束的两会期间,习在参加黑龙江代表团审议时强调:“要充分调动广大干部的积极性,不断提升工作精气神。干部干部,干是当头的,既要想干、愿干、积极干,又要能干、会干、善于干,其中积极性又是首要的。党组织对待干部,既要严格管理,又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。当前,我们的干部队伍总体上是好的,是积极向上的,集团公司党委对干部队伍充满自信,对做好党风廉政建设工作充满自信。在日常的工作中,我们要把严格管理干部和真心关爱干部结合起来,对干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀,努力营造心情舒畅、积极作为、精神振奋的干事环境。要加强激励和约束并举,鼓励创新、宽容失误。企业重大经营决策,只要不存在违规决策、以权谋私、利益输送,就要鼓励大胆地闯、大胆地试、大胆地创;企业改革探索,只要是从企业发展大局出发,从整体利益出发,不损公肥私,就要给予包容性支持。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚未明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,最大限度调动广大干部的积极性,凝聚干事创业的强大合力。

应不了反腐倡廉新形势新要求、担当不了重任的纪检干部特别是纪委书记,要迅速予以调整;对监督责任缺位甚至通风报信、以案谋私的,要坚决问责、严肃处理。

同志们,廉和勤是一枚硬币的两面。有勤无廉,政失于公;有廉无勤,政失于慵;做不到廉是腐败,做不到勤也是变相的腐败。xx正处在大有可为的重大战略机遇期,发展时不我待,重任只争朝夕。让我们在xx集团党委和xx的坚强领导下,牢记使命,奋发有为,呕心沥血,勇于担当,主动适应全面从严治党新常态,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作,为争做中国新战略主力军、打好“四五”发展开局之战提供有力保障。

公司工作会议表态发言稿

xx分公司将认真贯彻落实集团公司工作会精神,细分目标,落实责任,采取切实有力的措施,确保全年完成营业收入xx万元,利润xx万元的经营目标任务。

一是强化预算管理,压实责任。认真开展全面预算管理工作,重点做好“三级”预算,真正形成横向到边、纵向到底、人人头上有指标的.全面预算管理格局,确保全年的生产成本同比降低x%以上。

二是强化xx转换,增强动力。用改革创新的手段,切实转换生产、经营xx。在继续坚持铸钢车间内部生产承包,道钉生产线对外经营承包,工程队内部抵押承包的同时,我们将进一步加快内部市场化的步伐,划小核算单位。征对不同车间的特点,采用不同的生产、经营、管理方式,做到一点一策,充分激发内生动力,增强内部生产经营的活力。

三是强化市场拓展,创收增效。以工程队为切入点,向水电行业进军,逐步占领四川水电站安装和机组大修市场。同时,要加快重型刮板机中部槽、液压柔性掩护支架等新产品的生产和对外推广工作,尽快形成长线定型产品,占领外部市场,为公司创收增效。

四是强化债权管理,降低风险。建立、建全债权清收激励、约束xx,层层落实债权确认、债权清收责任。按照谁主管谁负责,谁经办谁负责的原则,将货款回收任务落实到部门,落实到人头,每月进行绩效考核。同时,针对不同的客户,按照货款回收的重点、难点,分别采取盯人催收、实物抵账、多方抵抹、法律诉讼等多种方式清收债权,最大限度地降低经营风险,提高经济运行质量。

五是强化工作创新,再谋发展。认真开展市场调研,主动与科研机构和有实力的机械厂家合作,适时开发适销对路的新产品,引进战略投资者。通过体制创新、技术创新,管理创新和制度创新,突破企业发展的瓶颈,拓宽发展的渠道,增强生存发展的动力。

公司工作会议表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排,我代表计量分中心作表态发言。半年来,计量分中心在公司的正确领导下,在各相关职能部门的大力支持下,分中心紧紧围绕公司年度总体工作目标,在夯实安全生产为基础,以计量延伸管理为重点,强化电能计量技术,确保电能计量装置准确、可靠运行。通过分中心全体干部职工共同努力,较好地完成了上半年安全生产工作任务。为确保全年目标任务顺利完成,下半年我们将突出估好三个方面的工作:

1、认清安全形势,强化安全责任。认真执行(安全生产上岗到位责任制),把上岗到位确保作业现场安全放在各项工作首位,确保安全生产可控、在控、能控。

2、加强施工检修现场安全管理。坚持施工检修施工公示上报制度,严格执行工作票制度和施工作业票制度。在安装计量装置或检修维护用电终端工作中,严格执行(湖北省电力公司低压两票实施细则)。现场工作负责人及安全员必须履行安全职责,监督好运行管理单位的安全措施布置。

3、进一步加强施工现场安全监管工作。进一步规范施工作业流程,开工前,工作负责人要组织召开班前安全分析会。要对所采取的安全措施进行认真细致的检查,要加强作业过程的安全监护。全部工作完毕后,经竣工验收合格后方可报告完工。

4、加大安全稽查力度。继续以安全稽查作为现场安全监控的重要手段,加大安全稽查力度,加大违章处理办度,严格执行违章扣分标准,坚决遏制违章行为。

加强抢修值班管理,严肃值班纪律,严格执行带班制度;加强抢修装备管理。认真清理抢修装备,确保所需设备、设施数量和种类满足现场需要,狠抓加强抢修过程的安全管理。严格履行工作票卡相关手续,不得采取工作完工后补填抢修单等形式应付检查,一经发现,按无票工作论处。

2、加快公变、专变用户表计终端故障处理工作,提高线路、台区线损考核力度。

3、督促各所加快表计轮换工作进度,顺利完成市公司下达的里程碑改造计划。

4、加强计量生产管理、延伸管理、资产管理工作,努力为公司营销全面精细化考核评分工作取得优秀成绩。

同志们,还剩下不足5个月的时间,安全工作任重道远,任务十分艰巨,我们将在公司的正确领导下、在兄弟单位一如既往的支持下及全体计量人员的共同努力下,凝心聚力、克难奋进,为区公司圆满完成年度安全目标任务而努力奋斗。

谢谢大家!

公司廉政工作会议发言

同学们、老师们:

星期一早上好!

今天我国旗下讲话的主题是 “廉洁文化进校园”。.刚开始听说“廉洁”两字,同学们一定认为这是大人的事。在上个星期“廉洁文化进校园”活动周里我们学校以“廉洁”为主题的活动 开展得如火如荼,起了高潮.活动形式多样,动主题鲜明,的唱廉洁童谣 有的讲廉洁故事,的举行“以廉为本诚信做人”的主题队会??特别是五年级举行的以“廉洁文化进校园”为主题的演讲比赛六年级的以“廉洁文化进校园”为主题的绘画、漫画比赛,校歌咏队正在传唱老师自编自创的廉洁歌曲都得到了校领导的`好评。天我们再谈“廉洁”,家都知道廉洁不仅仅是大人的事 也是我们同学们的事是我们每一个人的事。

廉洁”是我们中华民族的传统美德之一,们同学从小就要懂廉洁,廉洁。洁就是责任、节俭、自律、奉献、知耻、诚实、惜物、不昧金、不攀比。 自古以来,们祖国几千年来的历史上记载着许许多多的有关廉洁的故事,扬着许许多多讲廉洁的伟人。汉时期南阳太守羊续、北宋的包青天包拯、唐朝的著名诗人白居易、明朝的爱国英雄于谦等等真是举不胜举 这些名字我们都耳熟能详。

今天我忍不住还想和大家说说他们的故事。

故事一:“罢宴”

在吃饭的问题上他对自己和随行人员要求特别的严格,谢绝基层同志的宴请。他对个人吃饭有“三条标准”,即:第一、不让任何人陪吃,自己默默地进食;第二、要求饭菜够吃即可,不得剩下;第三、关于饭菜的质量提出十二个字:“清清淡淡,汤汤水水,热热乎乎”。

历史告诉我们:清正廉洁盛行之日,则国家昌盛;贪污行为猩獗之时,则国势衰微。历来清官受人颂扬;污吏遭人唾骂。

叶圣陶老爷爷告诫我们,好习惯要从小养成。我们小学生是祖国的未来,更要学会廉洁。

古人云:人以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以见兴衰;以人为镜,可以知得失。让我们时时刻刻以别人为镜子,让我们时时刻刻寻找到自己身上的闪光点,让我们从自己做起做一个廉洁 、正直的人。让这个社会成为一个廉洁 、美好的社会。我们的祖国才能成为一个廉洁之国,更加繁荣富强!

公司人力资源工作会议发言稿

各位领导,同志们:

大家好!很高兴能参加今天的人力资源年度会议,这对我公司来说,是一个难得的学习机会,我公司要在这次会议中,认真学习兄弟单位人力资源管理的先进经验和成功做法,并落实到实际工作中,促进我公司人力资源管理工作深入发展。

下面,我就供电公司20**年人力资源管理工作的一些情况向大家作简要汇报,请领导和同志们多提宝贵意见。

20**年,在市供电公司的正确领导下,在各部门的大力支持下,我公司深入贯彻落实省市公司的文件精神,紧紧围绕生产经营中心工作,充分履行工作职责,以提高员工队伍素质为重点,认真做好机构规范、定员达标、人员培训、劳动用工和薪酬绩效等方面的工作,促进人力资源管理工作深入发展,取得较好成绩。

一、强化执行力度,确保机构规范和定员达标工作落实到位

20**年根据电网公司、省电力公司“关于加快推进组织层级扁平化、主营业务专业化、资源配置集约化”的要求,按照“统筹规划、兼顾历史、规范整合、积极稳妥、分步实施”的思路,我公司有序地开展了机构规范和定员达标工作。

为做好该项工作,我公司成立专项领导小组,负责机构规范和定员达标方案的审核,重大事项的决策以及突发事件的处理。

我公司定员达标工作坚持三个原则:一是全民员工按“人随业务走的原则”,成建制调整;二是全民主业员工实行双向选择,优化人员配置;三是在多经工作的全民员工需规范借工手续。

在机构规范和定员达标工作中,我公司全体领导和相关科室干部深入基层,进行详细调查,准确掌握基层用工情况,在各基层单位的大力支持和配合下,完成了机构规范和定员达标工作,内设个职能党群部门,个生产机构,劳动定员人,其中全民员工人,主业可使用农电工人。

此次机构规范和定员达标工作,规范了机构设置,优化了人员配置,对定员范围外的长期职工进行有针对性的削减,充实到生产一线,并提供相关培训使转岗人员更快更好地适应其新岗位。

二、深化培训体系,确保培训取得实效

为提高员工整体业务水平,我公司深化培训体系,一是制定了一系列培训方案,二是确定培训范围和对象,三是落实培训内容,四是有计划组织员工培训,五是检测培训效果,以此确保培训取得实效。

20**年,我公司举办各项培训期,参加培训员工人,有效提升了员工的业务水平和综合素质。

三、优化资源配置,规范用工管理体系

根据人力资源集约化管理的要求,我公司开展了社会化用工的清查工作,并根据区供电公司的实际情况建立了社会化用工管理制度、相关工作流程,社会化用工基本信息数据库及台帐资料,做到对社会化使用情况的可控、在控、能控,从而优化资源配置,规范用工管理体系。

四、推进公司管理变革,发挥绩效考核作用

我公司在抓好人力资源日常工作,加强管理的同时,充分发挥服务的作用,一是进一步规范公司内部人力资源制度,不断完善管理平台,增强其可操作性。

二是继续加强职工信息管理,确保信息的一致性和准确性。

三是积极稳妥地推进公司管理变革,充分发挥绩效考核在战略执行和激励约束方面的积极作用,实现当前由单一的绩效考核向绩效管理转变,把提升公司和员工的工作绩效作为绩效管理的重点。

各位领导、同志们,我公司虽然完成了人力资源各项工作任务,取得较好成绩,但是与公司的要求,与先进兄弟单位相比,还是存在一定的`不足与差距,需要在今后的工作中切实加以改进和提高。

今后,我公司有信心在公司的坚强领导下,在人力资源部指导下,按照既定的工作部署,克难奋进,真抓实干,锐意进取,全面完成年度人资各项目标任务,为促进企业持续健康发展作出新的贡献。

各位领导、同志们:

经过一天半的紧张工作,公司人力资源管理工作会议顺利地完成了预定的各项议程,马上就要圆满结束了。

下面,我对会议做简要总结。

一、关于会议的主要收获

这次会议主题鲜明、内容丰富、准备充分、讨论热烈,很好地结合了当前企业人力资源发展实际,体现了求真务实的工作作风,是一次统一思想、提高认识、振奋精神、部署工作的会议。

收获主要体现在以下四个方面:

一是公司和公司党委高度重视。

公司和公司党委非常重视这次会议,**领导在百忙之中抽空亲自参加大会,并作了非常重要的讲话。

领导在讲话中充分肯定了过去几年公司人力资源管理工作取得的成绩,深刻阐述了人力资源管理工作面临的形势和任务,就下一阶段的工作提出了更新更高的要求。

领导的讲话是公司今后一段时间人力资源管理工作的行动纲领,大家要认真学习、仔细领会并结合实际贯彻落实。

二是明确了任务,坚定了信心。

这次会议始终围绕着企业战略目标的实施、紧扣企业改革发展的主题、全面完成今年工作会提出的各项任务这条主线,深刻分析了公司人力资源管理工作面临的新形势、新任务和新要求,对完成当前和“十二五”时期的人力资源管理工作做了全面部署,目标明确,措施具体,切实可行,必将对公司下一阶段的人力资源管理工作产生积极而深远的影响。

只要我们认真贯彻落实此次人力资源管理工作会议精神和要求,紧密结合企业的实际,创造性地落实好会议提出的各项措施,就一定能够实现公司人力资源管理工作的目标任务,为企业改革发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

三是进行了研讨,提出了建议。

这次会议专门用半天时间,研讨了人力资源管理的几个办法。

会前,人力资源部提前把《办法》下发至各单位,使大家有充分的时间去了解和把握相关内容。

会议期间,大家本着高度负责的态度展开了认真、热烈的讨论,并提出了很多宝贵的意见和建议。

这些意见和建议,我们将认真收集和整理,通过调研论证,使措施和办法更加完善。

四是交流了经验,表彰了先进。

4家单位分别作了经验交流。

发言单位将各自在人力资源管理工作的先进经验和有益探索与大家进行了分享,达到了相互学习借鉴、相互取长补短的目的,有力地促进了工作质量的提升。

会上还表彰了人力资源管理工作先进集体和先进个人,希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。

公司人力资源系统的员工,要“学先进、赶先进、超先进”,扎实工作,开拓创新,努力推进公司人力资源管理工作再上新水平、再上新台阶。

二、关于会议精神的贯彻落实

这次公司人力资源管理工作会议,明确了当前及今后一个时期公司人力资源管理工作总的指导思想、目标任务和基本要求,需要我们各级领导和从事人力资源管理工作的同志要结合本单位情况,把每一项工作落到实处。

一要加强学习,提高认识。

贯彻落实好这次人力资源管理工作会议精神,必须把加强学习、统一思想、提高认识摆在突出位置。

各单位要紧密结合本企业的实际,认真学习领导的讲话精神,结合工作报告,深刻理解加强和改进人力资源管理工作的重要意义,进一步增强责任感和使命感。

二要突出重点,狠抓落实。

各单位要通过多种形式传达贯彻会议精神。

要把这次会议的精神传达到企业每个员工,在企业迅速掀起重视、研究、宣传人力资源管理工作的热潮。

各单位要按照这次会议的部署,围绕企业发展战略,研究制定本单位的中长期人力资源管理工作规划。

要及时发现和掌握工作中出现的新情况、新问题,切实把企业人力资源管理工作组织好,把这次会议提出的各项任务落到实处。

三要加强研究,开拓创新。

人力资源管理工作面临着许多新情况、新问题,需要我们加强调查研究,进一步掌握企业人力资源管理工作规律。

各单位要紧密结合实际,围绕发展目标,准确找出人力资源管理工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题,研究提出有效的解决办法和措施。

要进一步解放思想,更新观念,勇于改革,敢于实践。

对方向明确、条件成熟的改革方案,要加快试点、探索经验、积极推广。

同志们,我们企业正处在改革发展的关键时期。

我们相信,只要我们坚定信心、共同努力、开拓创新、扎实工作,就一定能够顺利完成这次会议提出的各项目标任务,一定能够开创公司人力资源管理工作的新局面!

祝大家身体健康、工作顺利、返程平安!谢谢!

*公司在双拥工作会议上的发言

二是军民签约结对,形成双拥共建聚合力。我公司与陆军预备役通信团正式签订科技拥军合约后,公司的科技拥军工作又迈上了一个新台阶。我公司定期深入部队为部队官兵举办现代通信知识讲座,帮助部队培训通信专业技术人材,并经常派出通信技术骨干与部队官兵共同研究训练器材改革,技术革新,做部队“科技练兵”的好后勤。选派优秀员工定期上门了解部队科技练兵情况,满腔热情地为部队开展科技练兵排忧解难,尽力帮助改善部队官兵的文化生活条件。每年的“春节”和“八一”建军节,公司领导都要亲自带领人员前往部队慰问,赠送电话卡、上网卡等供部队官兵使用、了解和实际体验现代通信技术成果,以提高部队官兵的实际通信技术能力,受到了部队的欢迎。军地双方还联合在市中心文化宫前设点,为市民提供电子电器修理和电信技术咨询服务。

三是企业改革不断深化,拥军优属的宗旨始终不变。多年来,我公司在为各驻常部队及地方人武部等提供电信通信保障服务时,只要部队有需要、有要求、有任务,无论是线路抢修、线路调配、通信设施维护、故障排除等,都能做到有求必应、有难必帮,优先保障解决,免费提供支持,确保了部队战备军事任务和部队建设任务的完成。近年来,共出动500多人(次),投入近二百万元,义务为部队提供包括长、市话通信线路抢修、通信设施维护、器材和设备故障抢修等百余次;免费为部队提供长(市)话、载波传输和光缆接续等电信技术业务支援200多次,为部队提供话机维护、电信新技术和通信技术业务培训300余人(次);为支持驻军海航部队的建设和方便部队官兵对外通信联络,克服电信建设资金短缺的困难,先后投入300余万元,免费为海航部队和总装干休所安装了150余部“军营网”电话和磁卡电话,并免费为部队敷设数公里的通信专线和免费为驻地各部队在营区安装校园电话270部;免费为市消防支队提供了新消防指挥大楼内的火警受理系统的电信传输及技术支援。

四是落实优抚政策,注重岗位科技练兵,充分发挥预备役人员的作用。按照国家的有关政策,我们在对军队转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等人员的使用和优抚政策落实上,坚持在同等条件下予以优先任用和优先考虑,想方设法力求妥善合理和尽量给予生活上的照顾。目前,分公司100余名在岗的转复退人员中,已有20多名被提拔任用为中层领导干部,有2名还走上了局处级领导岗位,另有一大批转复退人员被聘用为各级管理人员。为预备役人员、转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等所有人员全部解决了包括住房、煤气、有线电视等生活设施,并为他们的子女入学入托等尽可能地提供了方便,最大程度地解除了他们的后顾之忧。

公司年终工作会议发言稿

尊敬的各位员工:

大家好!

在过去的20xx年是极不平凡的一年,是催人奋进的一年。

至此,我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢,感谢一路走来的每一位员工,感谢你们对我的信任,是你们的努力和坚持,让广裕在泡沫业站稳了脚步,在不平凡的一年中取得今天广裕的成就。

20xx年是不平凡的一年,也是销售和产值较过去最高的一年,成为开创以来的第一个最好年头,销售市场的开发工作取得进一步发展,市场需求量增大,新开发客人及产品成功运作。

高质量的产品,优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉,对周边地区产生很大的影响力。

广裕在20xx年下半年生产产量屡创历史高峰,生产管理作为销售工作的坚强后盾,从各个角度,强化了内部管理,生产领导响应厂部号召,实行延长工时使产量在下半年有了很大的突破。

,为车间进一步强化管理,提高生产效率打下坚实的基础,同时生产成本降低了很多,如电费的降低就是一个很大的成果。

在生产经营过程中,我们注重产品质量的稳步提高,取得了较好成效。

20xx年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作,有效的控制了产品质量,使得生产质量管理工作更加系统。

在保证质量的前提下,客户满意度明显提高,增强了客户的忠诚度,为企业稳定发展奠定了良好基础,。

在20xx年广裕成功举办10周年庆典活动,得到业界好评。

根据生产的行业标准,严格执行厂部的5s准则规范要求,注重人文素质培养,通过会议及检查等形式教育员工,提高员工的自身素养,使员工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长,营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。

这些成绩的取得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。

你们是广裕的主人,是工厂的.中流砥柱。

你们勤奋工作、吃苦耐劳、克服困难,不断的为广裕的发展添砖加瓦。

尤其是你们的团结协作精神、逐步提高的生产技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。

工厂效益的增长说明我们广裕的发展前景一片光明,广裕的前途无限。

很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。

在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常的骄傲!”

20xx年过去了,回首广裕这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过喜悦,有过挫折,有过困惑。

过去的20xx年虽有许多辉煌的成绩,但仍有不足之处。

管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育,不愿作出加大力度的批评、处罚。

综上所述,我强调在以后的工作中,管理人员要以良好的心态,以身作则、再接再厉、齐心协力在20xx年的工作中取得更好成绩。

各位也不要气馁,要勇往直前、团结合作、在管理方面要克服“各自为政”的思想,要树立我们是一个团队,要做到环环相扣,这样对工厂、部门、我们自己都有好处,多点沟通,少点抱怨,力争20xx年取得较好的成绩。

管理应该从自身形象、谈吐上进一步规范和提高自己,不断的钻研业务知识、提高工作技能、实行热忱服务和团队配合服务。

一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念,要敢管并且要管好,一切以工厂的发展为宗旨。

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

大家晚上好:

今天是一个辞旧迎新的日子,我们都满心欢喜,我们公司的所有人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让我们的心靠得更拢。

今天,我的心情很激动,因为我能站在这里发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很自豪。

在这里,我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。

我来到公司已经有×年了,在这几年里,我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成长。

记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂 懂的小姑娘,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。

今年,我能获得优秀员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的,在此,我真诚的说声谢谢,谢谢单位给我就业与表现的机会,谢谢领导的谆谆教诲,谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持,谢谢你们。

其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素质个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。

在这样的工作 环境中,我们的业务逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到自豪,我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

21年即将过去,20xx年即将到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成 好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。

最后,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝愿你们在新的一年里身体健康,万事如意!

谢谢大家!

公司人力资源工作会议发言稿

同志们:。

今天我们召开公司20xx年经济工作会议,主要是总结工作成绩,进一步安排和部署好今年的各项经济工作,凝聚力量,鼓舞干劲,保持好企业平稳发展的良好势头。需要向大家说明的是,由于公司换届选举及调整工作,今年经济工作会议的时间有所推迟,但公司通过两周一次的例会及专题会议的形式,及时对工作进行总结、部署和落实,各单位、部门不等不靠,准确定位,思路明确,措施有力,保持了经济工作的连续性和有效性,为我们召开这次经济工作会议和开展好各项工作打下了坚实的基础。下面,根据当前企业实际,我讲两方面意见。

一、顺势而为,攻坚克难,企业经济实现平稳发展。

20xx年以来,我们正确分析和科学判断企业所面临的形势,果断提出了“保生存稳发展”的经济工作总要求,坚定不移地推进“理性经营”方针,很好地实现了企业经济平稳发展的目标,圆满完成了企业各项奋斗任务,取得了来之不易的工作成绩。

1、企业主要经济指标稳中有增。20xx年,针对房产地调控力度加大、建筑市场下滑的现实,面对市场竞争更趋激烈、投标价格越来越低的困境,公司上下不悲观、不盲目、不懈怠,始终以经济发展为中心,坚定信心、稳扎稳打、埋头苦干,把经济增长质量和效益作为出发点和落脚点,坚持“三次经营”的理念,狠抓内部管理,企业各项指标稳中有升。

一是市场开拓有新亮点。各级以市场为导向,深刻认识到抓发展就要抓市场,抓市场就要抓工程招揽。因此,把工程招揽作为经济工作的重中之重,紧紧跟踪市场信息,以诚信和业绩取信于业主,科学策划,积极运作投标,投标水平和中标率稳步提升,全年实现合同额8亿元,其中新签合同额4.5亿元,一分公司新签合同额达到近9000万元,二分公司、侯延波项目部新签合同额均达到近8000万元。

二是所承接项目结构有新变化。公司及各基层单位增强风险意识,重视研究市场风险,不断调整优化市场开拓的方向和重点,加大对非房地产项目的承接力度,承接了烟草、儿童医院、正阳机械、泰山学院、中心医院、记者村、报业印务、高铁保障房等项目,都丰富和优化了承接工程项目类型结构,有效规避了房地产调控所带来的市场风险。

三是企业效益有新提升。坚持抓市场和抓效益并重,强化从经营源头到过程控制再到工程尾款清欠的全过程管理,注重狠抓了开源节流,推进增产节约,增收节支,各基层单位精打细算,降成本,控费用,确保了效益指标的实现,公司实现报表利润446万元,调整影响因素当年实际完成利润784万元。

四是资金上交有新突破。各基层单位外拓市场,内抓管理,讲原则,顾大局,抓施工,创产值,增效益,保上交,全年完成上交730万元,保证了公司资金周转需求,z项目部完成上交89万元,徐宗恩项目部完成上交83万元,二分公司完成上交82万元,一分公司完成上交58万元,有力地支持了公司稳定持续发展。

2、一主多元发展继续推进。土建主业的基础地位得到加强,拉动作用充分显现,项目管理水平不断提升,基层单位的活力和干劲有效释放,形成了比学赶超的良好发展氛围。公司适时优化组建了三个土建分公司,建立起了分公司与直属项目部并重的体制和格局,坚定不移地推行了承包兑现和抵押担保政策,激励与约束机制逐步得到完善,主业发展有了广阔的平台,呈现出了良好的发展势头。公司全年完成产值5亿多元,主业完成产值占87%。

一分公司突出项目资源整合,理顺项目管理关系,健全完善内部管理制度,不断扩大市场布局,高起点、高标准、严要求,成为完成产值过亿元的单位。

二分公司以创优夺杯作为推动发展的抓手,统筹协调质量、安全、工期、效益四者关系,发挥技术先导作用,推动管理水平逐步提高,有效巩固了传统业主市场,完成产值近5000万元。

三分公司认真抓好奥园群体工程交工,加大工程招揽力度,承接了玻纤、中心医院工程。侯延波项目部改变传统劳务承包模式,探索推进项目部向管理型转变,有效推动了项目部的较快发展,完成产值近6000万元,成为完成产值最多的项目部。马斌项目部以创鲁班奖为标准严格要求,组织施工,干好在建揽续建,在40#楼的施工中,关键部位出亮点,全市质量安全现场会参观受好评,完成产值近4000万元。公司在大力发展主业的同时,高度重视经营结构的调整,切实推进一主多元协调发展,力争实现多条腿走路,多板块布局,增强综合实力和抵御市场风险的能力。安装分公司克服点多、面广、施工分散的困难,落实目标责任,加强管理,提高配合施工服务水平,施工规模不断扩大,产值创新高,达到4000多万元。装饰公司发挥资质优势,广开门路,多头出击,积极开拓外地市场,是完成产值最多的一年。钢构分公司想方设法开拓市场,承揽工程,在困境中创业,在低谷中自强,呈现出了良好的势头,取得了可观的经济效益。

鲁工把安全生产作为头等大事,加大专项监督检查力度,既保证了生产需要,又实现了安全施工。外出施工在受市场和行业波动影响较大的情况下,稳固市场,力争承接后续工程。公司紧紧抓住灵山大街改造机遇,土地运作与房地产业务启动同步推进,积极向指挥部争取政策支持,取得了利益最大化的成效,先期1000万元资金到位,补充经营资金,偿还贷款及集资,发挥了很好的效益。

3、企业内部管理成效显著。市场下滑形势下,公司把加大内部管理力度,夯实管理基础作为保效益、保生存的根本举措,取得了显著成效。一是很好地贯彻落实了“安全第一、预防为主”的方针。召开专题安全生产会,部署安全生产工作,落实安全责任,以开展“主体责任落实年”活动为抓手,严抓制度落实,坚持季度检查和专项检查相结合,加强隐患整改,突出抓好重点部位和关键环节的整治,实行了重大危险源专项施工方案的专家论证,严格落实了一岗双责和领导带班制度,深入开展了“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动,积极推动文明工地创建,加大职工培训教育,增强了职工安全意识和安全操作技能,安全管理水平不断提升,实现了全年安全生产,创省安全文明示范工地两项,省优良工地一项,公司被评为省安康杯竞赛优胜单位。二是品牌建设取得新成绩。

公司上下坚持“内强素质、外树形象”的管理要求,强化施工管理,精心组织施工,深入推进创优夺杯,组织了对青岛保障房工程的参观学习,市质量安全现场会参观了高铁保障房施工现场,创优目标顺利实现,创“泰山杯”工程两项,省综合样板工程、优质结构杯工程、无质量通病工程、新技术示范工程等九项,获全国项目管理成果奖一项,省qc成果一项。三是成本管理得到继续强化。认真坚持了财务成本检查制度,各基层单位财务成本管理逐步规范化,过程监管和控制得到强化,实行了成本的及时截止,审计兑现的及时执行,调动了基层单位的积极性,确保了项目效益的实现。

4、经济发展的保障能力逐步增强。

一是加强了遗留问题的处理力度,为经济发展提供了稳定和谐的环境。全面解决了社会保险欠缴问题,全年实现劳保返还590万元,维护了职工权益,得到了广大职工特别是离退休职工的肯定。全力应对分包挂靠带来的合同风险、债务风险,尽力降低各类损失,总结教训,杜绝无资质挂靠,公司有关内部单位服从大局,不讲条件,服从安排,积极投入工程抢建及问题处理,很好地完成了任务。

二是党的政治核心作用充分发挥,推动了党政工团等齐心协力,齐抓共管,协调一致,凝聚广大干部职工的力量,合力推进企业各项事业向前发展。

三是作风建设有效加强,坚持了例会制度,提高了执行力,职能作用有效发挥,工作力度不断加大,推动了各项工作的积极开展。各级不断增强发展欲望,积极主动跑市场、进现场,以身作则,发挥了示范带动作用,形成了干事创业的良好氛围。

四是加强了职工的教育培训。按照企业需要,积极组织关键岗位、特殊工种的培训和取证工作,鼓励高中级专业技术职称、建造师的申报和考试,参加了省、市职工技能大赛,取得了良好的成绩,注重了人员的引进和基层锻炼,人才建设得到了高度重视。

五是企业形象继续提升。各单位树立精品意识,创建精品工程,提升服务水平,优化现场管理,打造良好的项目形象,塑造起了项目经理品牌,提高了企业信誉和知名度,为企业品牌建设增添了内涵。有两名同志被评为全国优秀项目经理,公司被评为20xx年度全国优秀施工企业。

以上成绩的取得来之不易,是上级党委正确领导的结果,是广大干部职工团结拼搏,辛勤工作的结果,在此,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。同时,也应清醒看到企业仍然存在一些困难、差距:结构单一,对主业依赖程度过高;盈利能力不强,基层收入利润率仅1.23%;资金压力大,周转困难,集资数额高;人才短缺,考核机制不健全,用人机制不完善等等。

二、突出重点,实干进取,确保企业经济稳定持续健康发展。

20xx年企业面临的形势更加严峻,建筑市场任务不足,竞争更加激烈,工程款、价格等条件更加苛刻,风险越来越大,企业自身负担重,底子薄,遗留问题多,改制不彻底,体制机制有待完善,都严重威胁到企业的生存和发展,需要我们齐心协力,发挥优势,夯实基础,奋勇向前,战胜困难,迎来企业发展的新阶段。

20xx年企业经济工作的指导思想是:以党的十八大精神为指导,以发展经济为第一要务,把稳当前和增后劲结合起来,坚持保生存打基础,继续推进理性经营,加大项目承揽力度,加强内部改革和管理,强化人才建设,提升项目管理能力,提高经济增长质量和效益,实干兴企,推动企业实现持续稳定发展。

20xx年企业主要计划经济技术指标:实现合同额8亿元以上,完成产值5亿元,经济效益稳步提升;争创泰山杯工程1项,省优质结构杯工程3项,省新技术示范工程、无质量通病工程等各1项;创省安全文明示范(优良)工地2项,市级文明工地达标率50%以上,杜绝重伤以上安全事故,确保实现安全生产;创国家项目管理成果奖1项,省以上qc成果2项,推进“四新”应用,强化通病预防,增强科技支撑力,提高企业管理的'规范化、制度化和科学化水平。

1、突出保生存打基础,切实抓好任务招揽。继续把发展作为第一要务,以市场开拓为先导,以工程项目为基础,把工程任务招揽作为各项工作的重中之重,持之以恒的抓好落实,要在目前合同额已达5.5亿的基础上,力争再承接3-4亿的工程任务,保证项目部有活干,确保企业的生存与发展。

一是干好在建抓招揽。巩固和保护好传统市场是企业生存和发展的基础,干好在建工程是巩固传统市场的关键。各项目部要以建精品工程为出发点,以施工现场标准化管理为重点,严把过程控制关,严守合同目标,讲诚信,树形象,为业主提供满意的工程和服务,让业主愿意放心地把后续工程交给我们施工。要特别重视与后续工程多的业主建立良好协作关系,实现长期的合作共赢,真正实现我们常说的干一项工程,交一方朋友,开一片市场。

二是擦亮品牌抓招揽。打响“z建工”品牌,努力提高企业知名度,树立起企业良好的社会形象,提高业主对“z建工”品牌的认可度和信任度,发挥品牌的传播效应,实现以品牌来开拓市场,招揽工程任务。

三是创建名牌抓招揽。一方面要创建名牌工程,成为代表业绩和标志工程;另一方面要打造名牌项目经理,建设一支知名度高、得到业主信任和肯定的项目经理队伍。通过名牌工程和名牌项目经理来吸引业主,占领市场。四是策划运作抓招揽。要面向市场和业主,加强信息跟踪,科学把握投标规律,注重整合企业内外资源,实施策划运作投标,不断提高中标率和市场占有率。五是理性经营抓招揽。要加强调研,理性把握,科学决策,规避市场风险,慎重承接房地产项目,从经营源头确保项目效益。

2、突出转方式调结构,切实抓好效益提高。当前形势下,要扎实推进集约经营,走内涵增长的发展模式,决不能贪大求快,重规模轻效益。一是在主业发展上转方式调结构。主业是我们的根本,也是我们当前发展的重点,面对活路少、利润下滑的现实,唯有一方面想方设法释放项目部的活力,千方百计创造有利于项目部发展的内部环境,理顺体制机制;一方面实施项目管理升级,推行精细化管理,精打细算,开源节流,严控成本,降低费用。

重点要提升项目部四种能力,即:提升市场开拓能力,推进市场结构、工程类型结构多样化;提升资源整合能力,强化对劳务、材料供应商等的优化配置;提升资金运作能力,实现项目部资金积累,减少财务成本;提升人员素质能力,打造高效管理团队。二是在专业发展上转方式调结构。利用好主业影响和带动作用,加大专业发展力度,不断提高专业施工水平,扩大专业施工规模,提高专业施工效益,增强企业综合施工能力。安装、装饰、钢结构等专业具备一定的发展基础,拥有较高资质等级,要充分利用好这些优势,在市场开拓、施工能力提升、专业人员培养等方面下功夫、见成效,使专业施工比重不断提高,力争达到30%以上,推动公司产业结构调整取得显著成效。三是在多元化经营上转方式调结构。加强子公司管理,引导推动子公司外拓市场,内抓管理,尽快壮大实力,扩大规模。积极培育新的经济增长点,利用好资质资源,积极承揽市政工程,力争消防资质升级,增强消防专业竞争力,完成房地产公司注册和资质办理,加快项目启动,力争在房地产业务上实现突破。

3、突出安全生产,切实抓好现场管理。安全责任重于泰山。要坚持预防为主的方针,持之以恒抓好安全生产,要进一步强化安全责任落实,按照总公司、分公司、项目部三级管理层次,明确管理重点,抓实抓细安全生产的基础工作,严格落实上级的安全生产要求,执行好安全生产规章制度,形成严密的安全管理网络,要继续加大检查整改力度,把加强隐患整改和管理责任落实结合起来,确保整改及时到位,坚持好行之有效的重大危险源施工方案专家论证,切实做到先安全再生产,进一步加强安全文明建设,积极开展文明工地创建,加大安全投入和职工教育培训力度,确保实现安全生产。质量是企业的生命。要牢固树立精品意识,严格按照规范组织施工,坚持过程控制,在过程中严格管理,使管理覆盖施工全过程,达到过程精品的要求,推行质量目标管理,坚持样板引路制度,加强对关键节点的监督考核,继续推进创优夺杯,抓好示范带动,在工程质量上出典型、出亮点,开展质量专项提升活动,发挥技术支撑作用,优选劳务队伍,使工程质量水平得到全面提升。成本控制是管理的重点。要进一步健全完善成本台账,确保成本入账的及时、真实、准确,加强财务、成本、核算之间的协调配合,继续强化成本检查,及时进行成本比对,切实做到事前、事中、事后的全过程控制,确保项目效益的提高。

4、突出工作创新,切实抓好风险管控。

一是提高风险管控意识。各单位、部门都要树立起风险意识,站在公司全局角度,以企业根本利益为出发点和落脚点,周密策划,提前预判,有效管控,把风险降到最低,消灭在萌芽,切实规避经营风险、合同风险、诉讼风险、债务连带风险、财务风险、法律责任风险、上访风险、劳动关系风险等。

二是切实加强资金管理。加大进度款和工程欠款的催要力度,高度重视集资管理,严格监督,按用途使用,按期限偿还,困难时期,要过紧日子,把资金用到刀刃上,保证生产经营需要,保障资金安全。

三是认真做好人才建设。严把进人关,建立考核淘汰制度,形成双向选择、能上能下、统一管理的选人、用人机制,积极营造政策留人、待遇留人、感情留人的企业环境,大力加强职工培训,提高干部职工素质能力,重点做好建造师、中级专业技术职称的取证工作,满足资质就位需要,为企业又好又快发展储备人才。

四是深入抓好作风建设。贯彻落实好党的十八大精神,围绕经济建设中心,深入推进党的建设和廉政建设,加强思想政治工作,加强班子建设,转变工作作风,增强执行力,勤政廉洁,求真务实,团结实干,重视职工期望,解决职工难题,不断增强企业向心力和凝聚力,发挥群团组织作用,开展精神文明创建活动,营造风清气正的企业发展氛围。

同志们,全年时间将要过半,我们经过前期的努力,已经开创了一个良好的局面,保持并发展好这种进取的局面,需要全体干部职工,进一步坚定信心,鼓舞干劲,克服困难,团结拼搏,扎实工作,推动企业取得更大更好的成绩,圆满完成20xx年的各项奋斗任务。

谢谢大家!

经济工作会议讨论发言

在这次经济工作会议上,我仅是一家之言,起个抛砖引玉的作用,还希望多听听大家的见解。现在就来看看本站小编为你整理的经济工作会议讨论发言,欢迎阅读。

同志们:

我们用两天的时间,围绕贯彻落实市委十届八次全会、区委十一届八次全会精神,回顾今年以来的工作,分析存在的问题和差距,明确下一步的思路和措施,全力做好下半年工作,确保完成各项任务目标,努力在“打造四个中心、建设现代”中加快转型发展。昨天全天和今天上午,新材料产业园区管委会、部分区直部门和各街镇分别作了交流发言,实事求是地总结工作,客观深入地分析问题,积极科学地研究措施,很中肯、很实在,有认识、有担当,体现了高度的事业心和责任感,体现了良好精神面貌和作风。刚才,**区长对今年以来的工作进行了讲评,对下一步工作作了部署安排,大家要按照**区长的意见要求,认真抓好贯彻落实。

市委十届八次全会后,我们迅速作出安排部署,全面深入学习贯彻落实全会精神。围绕“打造四个中心、建设现代”,主动对标定位,明确工作抓手,细化责任分工,力争率先突破。全区上下形成贯彻落实市委全会精神的浓厚氛围,对区委的贯彻落实意见形成了广泛共识和高度的行动自觉,下一步要切实抓好落实,努力见到成效。下面,我强调三点意见。

一、抓重点,牢牢抓住主要矛盾,在解决影响全局的突出问题上下功夫。

经济发展的重点是稳增长,要坚持以经济建设为中心,对照全年任务目标,找差距、挖潜力,保持较快的发展速度,持续壮大经济综合实力。社会建设的重点是惠民生、保稳定,要始终把群众利益放在首位,围绕不断满足群众需求改进工作,认真履行好年初的民生承诺,让群众实实在在地得到改革发展的获得感。

全力确保稳增长。当前经济发展形势十分复杂,各种困难问题叠加,稳增长的压力很大。我区正处在转型发展的关键期、过渡期,经济发展基础不厚实、支撑不牢固,面临的困难更多。总的看,上半年经济工作有喜有忧。部分指标超过时间进度,但有些指标落后时间进度,生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资等指标无论总量还是增幅都与先进地区有较大差距。其中生产总值182.89亿元,同比增长7.1%;规模以上工业增加值同比下降9.7%,两项指标增幅在全市各县(市)区排名末位。固定资产投资86.49亿元,同比增长15.1%,增幅在全市各县(市)区排名第九。各街镇指标完成情况也不平衡,地方财政收入,**镇、制锦市街道超过时间进度,其余街镇没有完成时间进度,进度最慢的两个街道仅完成全年目标的21.3%和29.5%;固定资产投资,**街道、**镇、**街道提前完成全年任务,有5个街镇没有完成时间进度,进度最慢的两个街道仅完成全年目标的20.5%和24.5%;招商引资,、**街道完成全年任务的60%以上,有4个街镇没有完成时间进度,排名后两位的街镇仅完成全年目标的36.5%和37%。

各街镇和各有关部门要对照任务指标,逐项梳理分析,完成时间进度的,不能掉以轻心,要持续用力,保持好的势头,力争超额完成目标任务。没有完成时间进度的,要认真查摆问题,找出原因,制定措施,确保完成。

一要坚定信心。市委亲自包挂**区,**市长提出今年是**年,正是看中了发展基础和势头。年初我们制定目标任务,也是基于发展的实际和工作的基础,每项指标都有项目支撑、工作抓手。有的指标完成不理想,是工作推进中出了问题,但是基础条件还在,工作抓手还在,只要解决好突出问题,是能够赶上来的。比如固定资产投资,年初确定的工业项目和片区开发项目,有的因手续办理拖住了后腿,有的前期准备用了太多时间,但是都在往前推进,下半年到了集中落实的时候。二要抓牢抓手。经济指标不是空中楼阁,要有抓手、有承载。抓手就是项目,就是要在推进项目建设上下功夫。要集中精力推进产业项目。传化泉胜物流智能公路港总投资30亿元,一期开工面积13万平方米;鑫茂科技光纤预制棒项目总投资12.5亿元,年内开工面积15万平方米;中弘新奇世界国际度假区项目十月份主题公园要开工。这三个项目,投资大、有规模,带动能力强,对经济指标的支撑作用强。目前制约项目建设的土地指标问题基本解决,到了提速建设阶段。新材料产业园区管委会要继续加强与市直有关部门的沟通,尽快把土地供出来,把各项建设手续完备下来;继续加强与企业的沟通,督促完善规划设计,确定建设队伍,优化项目组织,确保资金到位,一旦具备开工条件,要立即全面开起来。区建委及有关街道要集中精力推进片区开发项目,、·云世界、国际城、广场等要督促落实投资,确保进度;、等城中村改造项目也要加快推进。三要跟进调度。要加强过程控制,把项目建设进度、指标完成进度细化分解,逐旬逐月地落实。经济主管部门、街镇要盯紧靠上,督促投资落地、收入进库、统计入账。要有预警机制,一旦项目推进遇到问题、指标完成碰到困难,要努力想办法去解决,不能放任自流、顺其自然。区委区政府办公室要提前准备10月份举行的全市科学发展观摩会,安排好观摩项目。各项目推进责任单位要以观摩倒逼加快项目建设,确保推出的项目拿得出手、能出彩,确保通过抓项目使经济增长有好的指标体现。各部门各街镇要以全市科学发展观摩会为时间节点,根据各自在全市科学发展综合考核中承担的任务,主动对照分析,认真找出差距,拿出有力措施,补强短板、迎头赶上,确保所承担的任务在考核中不丢分、少丢分,不拖全区的后腿。

要围绕建设“国家产城融合示范区”,策划招商一批功能型、产业型项目。“国家产城融合示范区”方案已上报国家发改委,近日市政府主要领导亲自开会研究示范区的范围、建设等问题。“国家产城融合示范区”一旦获批,调整土地利用规划就有了“尚方宝剑”,北跨发展的空间才能真正打开。依托这一战略,北跨发展将会得到更多关注和政策集成,**区黄河南北互动发展的局面将进一步形成。“国家产城融合示范区”是影响长远发展、影响省城城市建设长远发展的大战略。新材料产业园区管委会、发改委要加强与市有关部门对接,力争早批下来。国土分局要与市局一起做省局和国土部的工作,启动黄河北的土地利用规划调整工作,下大气力把用地规模调出来。建委要与市建委、市规划局沟通协调,完善示范区的控制性规划。我们要学习借鉴跨河发展、建设新城的先进城市经验,提升境界、创新思维、敢想敢干敢争取,积极策划、提报一批投资项目,引导财政资金、社会资本、产业资本聚焦黄河北,落到黄河两岸,把北跨发展提升到一个新水平。

全力改善民生。当前,突出的有五项工作。一是改善好环境。巩固创卫成果,整治占道经营、露天烧烤,加强河道治理,搞好山体、道路、小区绿化,加强扬尘污染防治,力争“气质”排名靠前。二是办好教育。一个时期内,外来务工人员子女上学问题会很突出,出路在于增加教育资源供给,尤其是新建小区要同步建设中小学校。目前有3处已建成开发小区没有按规划建起中小学校。要成立专门班子,加强对上协调,尽快落实计划,加快推进建设。今后片区开发中,凡是规划建设中小学校的,建委、教育局要把关,要优先把中小学校建起来。三是搞好健康卫生。食药监局要加强食品药品监督监管,确保群众饮食用药安全。卫计局要进一步完善公共卫生服务体系,加强社区卫生计生服务,满足群众医疗保健需求。四是丰富群众精神文化生活。五是精准帮扶解困。人社、民政、工会、残联、红十字会等部门要把就业、养老、困难家庭救助等工作做到位,不漏一户、不漏一人。农发局要协调推进乡村扶贫解困工作,尽快取得成效。各街镇要把保障弱势群体、困难家庭的基本生活牢牢抓在手上。

全力保障安全稳定。“安全是最基本的民生”“发展决不能以牺牲人的生命为代价”“安全红线不容任何人越过”。我区安全生产的敏感领域多,市场、商场、交通枢纽、老旧小区多,安全防范的基础薄弱,设施欠账多、隐患多,不容有丝毫懈怠。

天津“8.12”火灾爆炸事故造成重大人员伤亡和财产损失,教训极其惨痛。、等中央领导多次作出重要指示批示。8月15日,国务院召开全国安全生产电视电话会。8月17日,省委召开安全生产专题会,姜异康书记作了重要讲话。昨天,市委市政府召开安全生产专题会议进行安排部署,提出明确要求。国务院安全生产电视电话会后,区政府迅速行动,采取了一系列有效措施,各部门各街镇要结合实际抓好落实。要吸取“8.12”火灾爆炸事故的惨痛教训,坚决打消侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪,时刻绷紧安全生产这根弦。要深入开展好安全生产大检查、“打非治违”和专项整治工作,抓住重点企业、重点部位和关键环节,发现问题、解决问题、堵塞漏洞。对多次检查甚至是挂牌督办还迟迟不予整改的进行严肃处理,整改不到位的坚决不放过。要开展谈心对话活动。正友同志代表区政府与重点安全生产企业主要负责人谈话;安监局以安委会办公室名义约谈街镇有关负责同志,面对面提要求。各街镇也要层层进行谈话活动。各部门各街镇要坚决落实安全生产责任制,管行业必须管安全,管业务必须管安全,工作措施要抓紧,工作效果要求实,党政同责、一岗双责、失职追责,尽最大努力防范事故发生。

维护社会稳定,是关系全局和群众生活安定的大事。上半年,全区社会总体平稳,特别是开展信访积案化解工作,大幅减少了信访存量。但是信访维稳形势不容乐观,部分部门、街镇思想松懈、稳控不力,有的上访户反复多次进京非访,致使进京非访数量出现反弹。下半年,信访维稳工作任务十分艰巨,尤其是随着征地拆迁工作全面展开,群众诉求多样,矛盾问题复杂,化解难度大,工作面临更大压力。各有关部门和街镇要保持清醒头脑,强化维稳责任,及早采取有效措施,下大气力减少和防范矛盾问题发生。昨天,市委召开第22届国际历史科学大会维稳工作会,对会议期间的维稳工作提出严肃要求。各级各部门要抓紧抓好会议部署的落实,深入排查不稳定因素,加强对重点人员、重点群体的稳控,严防发生大规模人员聚集、堵塞交通、丢丑滋事、媒体炒作、危害公共安全等影响和谐稳定的事件,确保大局稳定。一旦因责任不到位、工作不落实出现问题,从严追究责任。

二、克难点,牢牢抓住矛盾的主要方面,在解决制约发展的关键问题上聚焦突破。

经济工作的生命线是招商引资,没有招商就没有项目,就没有投入,发展就没有支撑和后劲。项目要落地,关键是地要征下来、拆出来。拆迁工作是决定建设发展的关键,是前置条件。把招商和拆迁这两个关键问题解决了,就打通了经济发展的经脉,区域经济才能活起来、强起来。

聚力招商引资。优质企业和项目是稀缺资源、竞争性资源,我们不去招不会自己来。新材料产业园区管委会、投资服务中心要担负起招商的主体责任。发改委、经信局、商务局、科技局、农发局、建委、财政局、市场监管局等是经济职能部门,要用好行业资源优势招商引资。外侨办、侨联、台办、贸促会、工商联等是对外联络部门,要发挥渠道优势招商。各街镇是发展主体,要利用好属地资源和飞地招商政策,发挥好招商引资主力军作用。其它各区直部门要围绕招商引资这条主线发挥主动性,引荐项目、提供信息,尤其是部门主要负责同志要充分利用人脉资源,介绍项目来。招商引资情况纳入有关部门和各部门主要负责同志岗位目标考核。

要利用好“三大支点”,努力实现资本落地。一是北跨区域已形成承接大项目投资能力,重点吸纳高端产业资本。新用地项目可以放在新材料产业园区,轻资产项目可以进入鑫茂齐鲁科技城等平台。二是旧厂区、旧片区、旧小区、旧街区面广量大,片区开发改造进入新阶段,重点吸纳城市更新资本。三是传统市场、商业存量大,转型发展很迫切,重点吸纳高端业态资本。要围绕“打造四个中心”招商引资,瞄准产业龙头,集聚一批带动能力强的优质项目。要放宽视野,以国际化思维推进招商引资,重点推进与德国巴伐利亚州化学产业集群公司的合作,力争9月初签署协议,尽快引进一批德资企业,规划建设中德新材料产业园,努力建成独具特色的园中园。

聚力征地拆迁。今年我们的征地拆迁任务很重。黄河北年内必须供地2450亩。黄河南今年计划供地1500亩,上半年已有414亩具备挂牌条件,还有1000多亩任务要完成。这些地有项目、有指标,都在等着建设,关键是要征下来、拆出来。这是工作压力,更是发展机遇。能不能实现转型发展、跨越发展,关键看拆迁。为了更有力地推进拆迁工作,区委区政府对拆迁工作的组织领导和工作力量进行了调整,拆迁部门和政法维稳部门两方面力量已经合在一起,方案一起定,工作一起做,责任一起担,共同推进拆迁工作。相关部门和街镇要把精干人员抽调到拆迁工作一线,把政策意识强、会做群众工作的同志放在前沿,集中优势兵力打攻坚战。街镇、部门和指挥部之间,要团结协作、密切配合,形成齐心协力推进拆迁的工作合力。负责拆迁工作的区领导要把60%的精力靠在征地拆迁上,直接责任部门和街镇主要负责同志要把百分之百的精力用在拆迁工作中。要善用方式方法,比如片区拆迁中村干部及家属带头搬迁,标山片区拆迁中北村街道用居民代表做群众工作,等等。对这些好的方式方法,要善于总结、善于运用。要因地制宜,创新方法,什么方法管用就用什么方法。要努力找到群众利益诉求和政策规定的平衡点,找出解决问题的“中间路子”来。

当前最紧迫最繁重的是北湖片区拆迁。北湖片区拆迁从提出到现在好几年了,现在各项条件已经具备,已是箭在弦上。历下区有cbd拆迁、历城区有华山片区拆迁,我们不能落在后面。要保持定力、坚定信心。立足于拆而且是高效率地拆做工作,不留退路,不打退堂鼓。在这方面认识一定要统一。要主动争取市里支持。拆迁中涉及到的问题有些不是我们能定的,有些问题的解决也不在我们。遇到这些问题要多汇报、多沟通、多协调、多想办法,不能等靠。要充分发挥村居干部主动性,最大程度地保障村居和群众利益,最大程度地发挥村居干部拆迁工作中的主力军作用。要增强村居干部大局观念、纪律意识,在思想上行动上与党组织、与指挥部保持高度一致。要深入听取群众诉求,引导群众通过正常渠道理性表达,对打横幅、堵路等行为,要坚决处置,决不手软。

招商引资、征地拆迁工作,一个与资本打交道,一个与群众打交道,既要运用市场化的方式,更要用感情和以人为本的方法。这两方面工作最能够检验干部的能力和作风。干难事才能成大事,干难事才能彰显大本事。区里正在研究制定《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》《关于在项目建设、招商引资、征地拆迁等重点工作一线考察使用干部的实施办法》,从组织架构、人员配备、激励奖惩、考核任用等方面创新举措,要让有能力的干事,让有担当的担当,让干成事的有政治待遇和经济奖励。

三、创亮点,牢牢抓住纲和本,在关系全局的基础性工作上创出特色。

基础性工作是关系全局工作的根基,基础牢固,既为发展创设良好环境,也能够为发展提供坚实保障。基础性工作往往也是常规性工作,如果平平淡淡地抓,按部就班地推,就会陷于疲沓,抓不出效果,打不开局面。要在创新上下功夫,立足实际需要干出特色,以特色亮点带动基础性工作根深叶茂,为全局工作提供支撑和保障。

提升社会治理水平。社会治理水平体现一个地区的社会建设发展水平,有序而又充满活力的社会,是一个地方发展的软实力。区委区政府十分重视基层社会治理,为把全区社会治理工作提高到一个新水平,制定下发了《关于加强社区治理提高社会治理水平的实施意见》,共二十条,针对性和可操作性都非常强。各部门各单位要以落实“二十条”意见为抓手,建立起基层党组织网络、社会治理网格“两网融合”工作格局,社区、社会组织、社会工作者“三社联动”组织体系,网格化、网络化、社会化“三化推进”运行机制,实现基层社会治理体系有新优化,社会治理能力有新提高。

提升党建工作水平。要按照聚精会神抓党建的要求,以书记评议年、管理规范年、服务提升年“三年活动”为抓手,落实好8月10日全区基层党建工作座谈会安排部署,提高党建工作的针对性实效性。要组织开展好“三严三实”专题教育,把每个环节的要求落实到位,通过专题教育,使“三严三实”成为党员干部修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则,形成习惯自觉,养成操守追求。

提升党风廉政建设工作水平。党纪国法不能触碰,廉洁之弦不能放松。事业干上去,干部不能倒下来。加强党风廉政建设,严守“八项规定”,几乎逢会必讲,但仍然有单位和干部置若罔闻、顶风而上,把党纪当儿戏,把要求当成耳旁风。谁不把纪律放在眼里,纪律就会给谁深刻教训。广大党员干部要警钟常鸣,守纪律、讲规矩,惧戒不怠。各部门各街镇要把党委主体责任牢牢扛在肩上。要在廉政教育上下深功夫,触及党员干部灵魂,把头脑中的杂七杂八念头打掉。要在廉政监督上下深功夫,尤其加强对有人财物处置权岗位的监督,加大与业务对象往来的监督,及时发现问题、及时预防处置,避免问题长期存在,避免小问题积累成犯罪。纪检部门要把监督责任牢牢抓在手上。把预防的工作做深入,把原则性要求细化为具体操守,常念紧箍咒,让党员干部有底线、惧红线。要坚决惩治,对任何一起违纪问题都不放过,发现一起惩治一起,不留情面、不听辩解。惩治个别党员干部的违纪违法,是教育更多的党员干部洁身自好、干净干事、守住纲纪,避免偏离正确的事业和人生轨迹。

重点、难点、亮点都是突破点。抓重点、克难点、创亮点,要重效率、出效益、有效果。

各项工作要提速,要快节奏,要有时间观念,定了的工作“可以改时辰,不能改日期”。项目建设、招商引资、征地拆迁,是推进发展的三条主线,对效率要求十分高,慢不得、等不得、拖不得。要立说立行,马上就办,白天时间不够用就晚上加班,正常上班时间没有干完,就用上节假日时间,以全身心投入确保各项工作按时间节点高效推进。推进发展要体现效益,要有产出。发展靠项目,项目靠招商,项目落地靠拆迁,三条主线的成效最终都要体现到经济增长、科学发展上来。要盯紧各项经济指标、对照科学发展目标考核要求开展工作,把优势发挥出来,把潜力挖掘出来,把工作和发展的效益展现出来。每个阶段的工作都要力求有效果。“差不多、有望、即将、正在推进、近期解决”,这样的话不要讲。含含混混可以一时过关,但最终是工作没有进展、事业没有成绩;表面上热热闹闹可能有一时得意,但没有效果就是做表面文章、摆花架子,就是作风上出了问题。

干工作要重效率、出效益、有效果。现在到年底只有四个多月的时间,有些工作的有效工作时间可能更短。这段时间既要确保完成今年任务还要谋划明年工作,是双重的压力和责任,时间紧、任务重。希望大家紧张起来、行动起来,真抓实干、再接再厉,全力推进转型发展,不断开创工作新局面,为“打造四个中心、建设现代”做出应有的贡献。

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工作会议分组讨论发言例文

青岛市从三个方面抓执行力和服务,收到很好效果。xx年我们向全市人民汇报工作,并让老百姓评议,我们局的执行力和服务在全市群众的评分中成绩优秀。青岛市国土资源和房屋管理局的具体做法:

一是处级以上干部直接为企业服务,领导干部当联络员,效果很好;。

二是深入区市政府,主动上门了解情况,提前制止违法用地;。

三是对历史遗留问题进行梳理。

在转变管理方式上,例行督查的实施,标志着土地管理工作的重大转变。通过对用地过程的一步步督查,严格约束了地方政府的行为,对规范用地起到很好的效果。

经济工作会议讨论发言

同志们:

这次县委经济工作会议的主要任务是,贯彻落实中央和省市委经济工作会议精神,回顾总结去年的工作情况,研究部署今年的经济工作,动员和组织全县广大干部群众,按照科学发展观的要求,统一思想认识,抢抓发展机遇,把握发展重点,强化发展措施,加快发展步伐,努力开创全县经济工作新局面。下面,我根据县委研究的意见,就如何做好今年的经济工作讲三个方面的问题。

一、高度统一思想,正确认识加快发展的形势。

1、统一对当前经济形势的认识。县委于元月初召开了九届八次全会,认真总结了“十五”时期及县委九届七次全会以来的工作,科学描绘了“”发展蓝图,深入研究了加快发展的具体举措。“十五”时期,是隆回经济社会又快又好发展的时期,全县改革开放和现代化建设取得突破性进展,经济发展呈现出速度加快、效益提升、后劲增强的良好态势,整体发展迈上了一个新台阶。去年实现国内生产总值41.16亿元,同比增长12.4%,五年年均增长9.4%;财政总收入1.79亿元,同比增长15.5%,按同比口径五年年均增长12.8%;全社会固定资产投资19.65亿元,同比增长68%,五年年均增长28.6%;农民人均纯收入1678元,同比增长15.7%,五年年均增长10.2%;居民人均可支配收入6029元,同比增长10%,五年年均增长8.2%;招商引资实际到位资金11.4亿元,近四年实现了连年翻番;8件实事全面或超额完成任务;去年共获得首届全国经济普查先进县、全国粮食生产先进县、全国基本农田保护先进单位、全省人口与计划生育工作优质服务先进单位、全省社会治安综合治理先进县等市级以上荣誉36项,在全市文明建设考核中,我县名列第一。这些成绩的取得,是全县广大干部群众团结拼搏、共同奋斗的结果。在此,我代表县委县政府向全县广大干部群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!这些年来,我们能够在宏观环境趋紧、自然灾害频繁、竞争压力增大的困难情况下取得这样好的成绩,最根本的一条,就是全县上下牢固树立和落实科学发展观,紧紧扭住加快发展这个第一要务不放松,始终把加快发展作为隆回最大的政治、最根本的任务来抓。成绩鼓舞人心,形势催人奋进。全县上下必须进一步增强加快发展的信心和勇气,鼓足干劲,迎难而上,创造新业绩,推进大发展。

2、统一对未来发展机遇的认识。“”时期是隆回加快发展的重要时期,未来五年将是机遇和挑战并存、希望和压力同在的五年。从现有的条件看,加快发展的基础更加坚实。通过“十五”期间的努力,我县的综合实力和人民生活水平都达到了新高度。20xx年以来,尽管由于烟厂政策性关停、纸厂市场萎缩、农业税取消三大因素的影响,实际减少税收7600余万元,但20xx年财政总收入仍达到1.79亿元,同比财政收入年均增长仍在12%以上,并且近三年来共偿还债务1.12亿元。通过近几年的努力,我们在交通、水利、能源、城建及社会公益事业建设上打下了较好的基础;当前,工业出现明显转机,一批重大项目正在兴建,农业产业格局日趋明朗,第三产业来势看好,民营经济发展迅速,基础设施显著改善,区位优势更加明显,特别是广大干部群众的发展意识大大增强。从发展的时机看,加快发展的环境更加有利。全国经济发展继续保持较快增长态势,产业转移速度加快,科技创新和技术扩散更加迅速,区域间经济合作增多,都将有利于县域经济的发展;特别是随着中部崛起战略和湘西地区开发战略的实施,国家在政策、项目、资金等方面,将会有一定力度的倾斜;作为国家扶贫开发工作重点县和湘西地区开发项目县,我们一定要把握好发展的主动权,深刻认识重要战略机遇期,充分运用好重要战略机遇期。从面临的挑战看,加快发展的要求更加迫切。近年来,尽管我县主要经济指标增幅较快,但个别指标与全市平均发展水平还有一定距离,特别是人均经济指标还处于后几位。同时,新的经济运行环境中涌现出的许多新矛盾与多年以来积累的深层次矛盾相互交织、共同影响,使我县经济社会发展还存在一些困难和问题。但全县广大干部群众从历史和现实中越来越强烈地认识到:解决问题靠发展,发展得越快,解决问题的办法越多;发展得越好,解决问题的成效越明显。只要我们坚定信心,振奋精神,深入研究问题,精心谋划对策,狠抓工作落实,最大限度地用足用活政策,最大限度地利用有利条件,最大可能地化解不利因素,就一定能够把今年的经济工作做得更好。

3、统一对今年工作部署的认识。根据中央、省、市经济工作会议精神,今年全县经济工作总的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大、xx届五中全会和中央、省市经济工作会议精神,坚持以科学发展观统领经济社会发展大局,围绕实现又快又好发展和财政增长、群众增收这个总体要求,坚定不移地推进“兴工强县”战略,扎实推进社会主义新农村建设,稳步推进城镇化进程,突出抓好项目建设和招商引资、科教领先、优化环境工作,着力深化改革,着力推进经济结构的战略性调整,着力提升经济发展的速度与效益,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极构建“和谐隆回”,为顺利实现“”规划奠定良好基础。主要奋斗目标是:全县生产总值增长12%;财政总收入增长18%以上,力争增长20%;全社会固定资产投资增长20%;城镇居民人均可支配收入增长7%,农民人均纯收入增长8%。全县各级各部门要围绕全年工作目标,把行动统一到县委、县政府的决策和部署上来,贯彻落实到今年的各项工作中去。

二、突出主攻方向,确保开局之年迈大步。

今年是实施“”规划的开局之年。“千里之行,始于足下”。做好今年的经济工作,意义十分重大。既要把握全局,统筹兼顾,又要抓住关键,突破重点,努力在开局之年实现大发展。

1、突出工业强县,加快推进工业化进程。工业是强县之本、是立县之柱、是富县之源,是加快隆回发展的必由之路。要把“兴工强县”做为隆回长期实施的首要战略。去年是我县的“工业建设年”,全县上下团结一致,迎难而上,工业建设取得了明显成效,一批重大项目陆续上马,为全县经济发展奠定了良好基础。县委、县政府决定将今年作为“大干工业年”,全县将要大办工业、大上项目、上大项目,确保“兴工强县”取得更大的成效。一要抓产业,强企业。要立足资源优势和基础条件,做大做强建材、造纸、药材、机械制造、能源、农产品加工六大优势产业。突出加快雪峰年产200万吨干法水泥生产线建设进度,重点扶持桔洲汽车、湘丰纸业、运发包装、爱生制药、九龙生物、三大电站等骨干企业,力争高档卷烟纸项目上马。全年着力培育2家年产值上亿元、3家年产值过5000万元的企业。二要抓园区,聚企业。工业园区是产业集聚的主要平台。要切实用好开行贷款,大力开展招商引资,千方百计拓宽融资渠道,加快园区基础设施建设,增强园区的项目承载能力和配套服务功能。要强化园区的产业定位,突出园内企业的产业特色,逐步形成产业集群。要以投资规模、投资密度、产品档次、企业纳税、环境保护为标准,选择优势企业和项目进园区;集约利用土地,大力发展高新技术产业,不断提升园区建设水平;建立园区建设激励机制,设立园区发展专项基金,引导企业入园发展。城南工业园“三通一平”要在6月底全面完工,城东南主园区年内要拉开框架,总投资达1亿元以上。要新引进入园企业5家以上,入园企业总数达到11家,真正把工业园区建设成为经济发展的带动区、体制和技术创新的试验区、城镇建设的示范区。三要抓品牌,增效益。品牌就是市场,品牌就是财富,品牌就是生命。要按照“打造老品牌、创造新品牌”的要求,整合现有的品牌资源,以企业为主体,以质量为核心,以增强自主创新能力为突破口,加快培育一批拥有自主知识产权、在国内外市场有竞争力的知名品牌,不断提高我县优势产业的知名度和优势产品的竞争力。必须下决心把魏源牌富硒大米、雪峰“晨旭”水泥、宝庆龙牙百合、桃花牌辣油椒酱、毅鹏牌金银花茶等一批新老品牌做大做强做响。工业、科技、质监、工商等部门要因企施策、分类指导、加强服务,力争年内在争创知名品牌上取得突破,不断增强企业效益。

2、突出农业转型,加快推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村,是党的xx届五中全会提出的一个新课题,是全面建设小康社会的一项重大战略任务。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,科学规划,周密部署,有序推进。一要加强农业产业建设。建设社会主义新农村,关键要加快推进农业产业化进程,发展农村经济,增加农民收入。要在抓好国家商品粮基地建设、稳定发展粮食生产的同时,围绕“北药南烟”的产业格局,继续抓好农业结构调整,重点建设药材、烤烟、蔬菜、林竹、畜牧、优质稻等六大农产品基地。坚持用工业化的理念抓农业,重点扶持爱生制药、昂立科技、港隆绿源、湘丽饮料、九龙生物和康乐米业等加工企业,不断提高农产品附加值。加快培育行业协会等农村新型社会化服务组织,继续挖掘农业内部增收潜力,大力发展劳务经济,加大扶贫开发力度,切实增加农民收入。二要加强基础设施建设。抓住国家加大对农业基础设施投入的机遇,掀起农业基础设施建设新高潮。要创新建设思路,在积极争取上级资金的同时,抓好“一事一议”,积极引导农民对直接受益的公益设施建设投工投劳,鼓励和引导社会资金投向农村建设。重点抓好乡村道路、农田水利、人畜饮水、沼气能源、电力通信等基础设施建设。尽快启动六都寨水库大坝除险加固项目。大力发展农村公共事业,切实加大农村教育、科技、文化、卫生投入,深入开展“五下乡”活动,着力提高农民文化科技素质,努力培养造就新型农民。三要加强小康示范村建设。建设社会主义新农村,小康示范要先行。按照“”期间建设100个小康示范村的总体部署,年内创办10个小康示范村,第一批选择320国道和花六公路沿线、工业园区所在地和旅游景点所在地进行试点;对基础较差、难度较大的贫困乡村,要切实加大扶贫开发和帮扶力度,逐步为新农村建设创造条件。建设中要突出把握“三个关键”,坚持“三个结合”,做到“五要五不”。“三个关键”就是要科学制定规划、培育支柱产业和建好基础设施;“三个结合”就是要把小康示范村建设与文明村建设、扶贫建整、产业开发结合起来;“五要五不”就是要注重实效、不搞形式主义,要量力而行、不盲目攀比,要民主商议、不强迫命令,要突出特色、不强求一律,要引导扶持、不包办代替,确保全县小康示范村建设充满生机与活力。

3、突出旅游带动,加快推进城镇化步伐。要按照“围绕旅游建城镇,建好城镇促旅游,发展旅游带经济”的思路,做好城镇建设与旅游开发结合文章。一要做大旅游,为城镇化提供产业基础。坚持“在开发中保护,在保护中开发”的原则,加强基础设施建设,开发旅游商品,提高接待能力,实现资源优势向产业优势、政府接待型向市场运作型的“两个转变”。努力做好魏源文章,精心打造“花瑶”品牌,力争花瑶景区入选“新潇湘八景”、高洲温泉入选经济工作会议讨论发言级景区。打造精品旅游线路,加大市场开发力度,力争使我县旅游融入“三湘大旅游圈”。加强与旅游业配套的吃、住、行、游、购、娱等服务设施建设,大力发展现代服务业,改造提升传统服务业,全面提高三产业的服务水平。二要建好城镇,为旅游业提供发展平台。城建工作要坚持“两抓两铁”的基本思路,即抓住开行贷款、抓住城南开发机遇,城建要有铁算盘、城管要有铁手腕。所谓“铁算盘”,就是要经营好城市,以地生财,滚动开发,坚持公开、透明的原则,严格实行工程招投标制度和财务管理制度,提高建设资金使用效益;所谓“铁手腕”,就是要依法加强城市管理,加大执法力度,改善市容市貌,建设文明卫生城市。要围绕“山水园林城市”的总目标,紧扣旅游和工业,加强城镇规划管理,突出旅游风貌;加强重点项目建设,着力实施中心广场、资江沿岸风光带、花瑶风景名胜区三大工程。各建制镇要加快基础设施建设,大力发展二、三产业,扩大承载能力,吸引人口集聚。三要节能降耗,努力建设资源节约型、环境友好型社会。要以创建全国生态示范县、省级文明卫生县城为目标,切实抓好植树造林、生态保护、清洁能源等工作,加大环境污染防治力度,积极创建和谐、秀美、安全的生产生活环境。要坚持“保大压小”的原则,全面清理整顿木材加工业,切实保护好生态环境。要加强财源建设,积极开源节流,科学理财,继续深化“乡财县管乡用”、“村账乡管”改革。加快建设资源节约型、环境友好型社会,既要加强规划和政策引导,又要严格遵守法律法规,还要倡导健康文明的消费方式,在全社会形成节约能源资源、保护环境的良好风尚。

4、突出开放搞活,加快推进外向型经济发展。要大力弘扬“睁眼看世界”的魏源精神,加快发展外向型经济。发展外向型经济,必须抓项目;抓项目,必须招商引资;抓招商,必须优化环境。一要加强项目建设。项目工作是经济工作的“生命线”。要坚持以项目建设为总抓手,把项目工作贯穿于经济社会发展的各个方面,既要注重经济发展项目,又要注重社会发展项目;既要抓好龙头项目,又要抓好中小项目;既要加快项目建设步伐,又要强化项目管理。要深入研究国家产业政策,准确把握国家投资导向,紧紧抓住中央实施中部崛起战略、省里实施湘西开发战略的机遇,搞好规划,加强衔接,确保10个以上重点项目进入国家投资计划和省“”规划“笼子”,争取无偿资金1亿元以上。要着力抓好纳入湘西开发的重点项目建设,加快经济发展步伐。二要大力招商引资。坚持引进外资与启动民资并重,引资、引技、引智并举。要突出工业、旅游、能源、农产品加工业,着重引进战略投资者,健全完善招商项目库,定期发布招商信息,实行动态管理。按照“招老乡—回故乡—联外商—建家乡”的思路,不断创新招商引资方式。大力鼓励企业自主招商、项目招商,积极开展网络招商、会展招商活动,做好签约项目的跟踪落实,着力提高项目履约率和资金到位率。支持县内进出口企业做大做强,优化出口商品、出口主体、贸易方式三个结构,扩大对外贸易,力争实现进出口额200万美元以上。三要优化经济环境。要进一步办好政务服务窗口,落实好全程代办服务、重点企业挂牌保护等各项制度,继续抓好对重点企业和重点项目的“支、帮、促”工作。要加大对重点项目、工业项目的信贷支持力度,优化存贷比例,强力推进县域经济发展;深入开展“金融维权行动”,全面清收不良贷款,营造良好金融环境。要加大优惠政策落实力度,重奖纳税大户,加强对企业和企业家的宣传。继续搞好优化经济环境综合测评,加大个案查处力度,切实做到尊重纳税人、善待投资者,努力营造重商亲商安商富商的和谐氛围。

1、坚持思想先导,提高执政能力。要围绕提高执政能力目标,着力抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,深入开展科学发展观的教育。各级党委中心组要采取分散学习与集中学习、研读原著与调查研究相结合的方式,深入查找思想观念上的差距和不足,认真分析前进道路上的困难和问题,积极探索加快发展的路子和办法。要深入开展以“树立科学的发展观,为人民尽好责;树立正确的政绩观,为人民谋好利;树立牢固的群众观,为人民服好务;树立严明的法纪观,为人民办好事”为主要内容的“四树四为”集中教育活动,不断提高各级干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,并在实践中增强五种能力,即换脑鼓劲,努力增强“想问题,做决策”的能力;选贤任能,努力增强“用干部,带队伍”的能力;精抓细管,努力增强“办事情,抓落实”的能力;凝心聚力,努力增强“顺人心,聚民力”的能力;反腐倡廉,努力增强“守纪律、作表率”的能力。真正把各级领导班子建设成为“靠得住,有本事,重民心,顺民意,讲规律,讲规矩,既身入,又心入”的坚强领导核心。

2、坚持发展为大,形成工作合力。发展是硬道理,必须大于一切;发展是第一要务,必须先于一切;发展是根本大计,必须重于一切。我县的人口、面积在全市排第二位,目前经济总量也排第二位,但我们并不是经济强县;因此,发展始终是摆在我们面前最大的任务。发展是我们解决一切问题的金钥匙,增强经济实力要靠发展,解决历史遗留问题要靠发展,克服前进道路上的各种障碍要靠发展,构建和谐社会要靠发展。发展是我们要始终坚持的最大的政治,我们无论想什么,说什么,做什么,都要看对隆回的发展是否有利,对隆回百万人民是否有利,对隆回的长远利益是否有利。国扶县的帽子既有党中央、国务院的关怀,也有几届县委政府班子为此而付出的艰辛努力;湘西开发的帽子,是本届县委、政府不遗余力争来的。机遇来之不易,切勿坐失良机。我们要珍惜这两顶帽子,用好这两顶帽子。千万不能因一己之利,而弃隆回百万人民之利于不顾;千万不能因泄一时之愤,而毁隆回发展大业于一旦。作为一名党员,要讲党性,始终维护好隆回的经济发展大局就是讲党性的具体体现;作为一个公民,要讲道德,是非分明,不造谣、不信谣、不传谣,就是讲道德的具体体现。做任何事,都要讲良心,不损害隆回的发展形象,不损害广大隆回人民的利益,就是讲良心的具体体现。发展是我们评价和使用干部的重要标准,有发展才有政绩,有发展才有位置,有发展才有前途;离开发展,无论你打什么样的旗号,无论你讲什么样的理由,无论你找什么样的借口,一切都将没有任何实际的意义。我们一定要牢记“悠悠万事,唯此为大”,千头万绪,发展为重。全县各级各部门一定要围绕加速隆回脱贫奔小康的目标,采取一切行之有效的措施,充分调动各方面的积极性,努力在全县上下形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的强大合力与和谐局面。

3、坚持执政为民,强化组织保障。实现全年工作目标,关键在党,核心在人。要全面推进领导班子、人才队伍和基层组织三大建设,为加快隆回发展提供根本保证。要切实加强领导班子建设。今年县乡党委都要换届,这是全县人民政治生活中的一件大事,必须加强领导,周密安排,认真细致地做好工作。按照调优结构、调强班子的要求,真正把那些德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀年轻干部选拔到各级领导岗位上来。要加强思想政治工作,引导干部守纪律、讲党性、顾大局,正确对待进退留转。要正确处理好换届和保持正常工作秩序的关系,做到思想不散、秩序不乱、工作不断。要切实加强人才队伍建设。加快隆回发展,更要增强人才意识。组织、人事、编制等部门要进一步解放思想,每年拿出一定的名额到本科院校去招考我县紧缺的人才,到沿海发达地区去引进懂经济、懂工业、懂管理的人才,各部门要尊重人才,积极为他们提供发挥才能的空间和舞台。要切实加强基层组织建设。深入开展第三批保持共产党员。

先进性教育。

活动,努力提高党员素质,继续抓好“三级联创”和“三评四创”活动,加强以党组织为核心的村级组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。县直各单位和各乡镇要来一次扎扎实实的“回头看”,以建立长效机制为重点,切实搞好整改,把先进性教育活动不断引向深入。大力推行“以村为主”工作机制,有序推进村民自治,健全村务公开、民主管理,为加快社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保障。

4、坚持求真务实,转变干部作风。要大力弘扬求真务实、埋头苦干、勤政为民的工作作风,以对党和人民事业高度负责的精神,坚持重实绩,鼓实劲,求实效。要深入开展以狠刹吃喝风、赌博风、懒散风为主要内容的“刹三风”活动;加大干部作风巡查力度,切实转变作风,突出做到“五个一”,即领导在一线指挥,干部在一线工作,问题在一线解决,经验在一线总结,业绩在一线创造。要健全工作机制。县级领导继续实行“分组、分线、联乡、驻村、包企业”工作责任制。今年,县“四大家”要带头抓好一个工业项目,联系一大农业优势产业;县直有关部门务必按照分工抓好落实。要加强工作调度,推行一月一督查,一季一调度,半年一考核,年底总评比,达到以调度促进度,以进度促发展的效果。要严明工作纪律。全县各级各部门要不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项决策部署。凡发现我行我素、有令不行、有禁不止或相互扯皮、相互推诿,以及执法犯法、以权谋私、损害群众利益的现象,必须依纪依法从严从快处理,问题严重的要追究有关领导的责任。要严格廉洁自律。各级干部特别是领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,始终牢记“两个务必”,做到防微杜渐,警钟长鸣。不搞不切实际的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”,投机取巧的“面子工程”,处处勤俭办事,厉行节约。要以对党、对人民、对自己、对家人高度负责的态度,扎扎实实做事,清清白白从政,干干净净做人,以此带动党风、政风和社会风气的根本好转。

同志们,新春赋金曲,雄心向未来。让我们同心同德,站在“”发展的新起点上,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观,真抓实干,奋发图强,与时俱进,为开创“”时期我县经济社会发展新局面而努力奋斗!

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