读赢在执行心得体会（专业16篇）

心得体会是我们在实践中积累的财富，可以帮助我们更好地应对未来的挑战。下面是一些经典的心得体会范文，希望可以帮助大家在写作中有所突破。

执行

执行是一种行动的结果，是将计划、任务变为现实的过程。在生活中，我们经常会遇到需要执行的事情，不论大小，无不需要我们的努力和决心去完成。通过一次次的执行，我深刻地体会到了执行的重要性以及执行能够带来的深远影响。

第二段：意识到执行的重要性。

在过去的生活中，我常常有很多计划和想法，但是却因为缺乏执行的能力而一事无成。这让我深刻认识到了执行的重要性。只有充实内涵与实施行动相结合，才能使我真正取得成果。执行能力的好坏，关系着一个人能否真正成全自己的理想和目标。

第三段：执行能力带来的影响。

通过持续的实践和努力，我逐渐发现执行能力的良好会给人带来巨大的影响。首先，良好的执行能力帮助我更好地安排时间和资源，使我能够高效率地完成任务。其次，执行能力的好坏是判断一个人能否胜任工作的关键因素之一。具有良好执行能力的人往往更受欢迎，更容易得到上级和同事的认可。最重要的是，执行能力的提升还能够促进我个人的成长和进步。

第四段：培养执行能力的方法。

在实践中，我逐渐找到了一些培养执行能力的有效方法。首先，明确目标并制定计划。只有明确目标，制定详细的计划，才能更好地去执行。其次，保持积极的心态和坚定的决心。没有一颗积极向上的心态和坚定的决心，是很难坚持执行的。最后，合理安排时间和资源。高效利用时间和资源，可以更好地完成任务，并提高执行效率。

第五段：总结。

通过一次又一次的执行实践，我深刻理解到执行的重要性以及执行能力带来的丰富回报。只有在实践中不断坚持和总结，我才能不断提升自己的执行能力。我相信，随着执行能力的不断提高，我将能够在事业和生活中迎来更加美好的未来。

以上就是我对执行心得体会的分享。执行不仅仅是一种能力，更是一种态度和行为方式。通过不断地努力和实践，我相信，每个人都可以提升自己的执行能力，为自己的人生创造更多的机遇和成功。

读赢在执行心得体会

祝塘中心小学李初亚日记前一段时间，学校下发了《赢在执行》这本书。

说心里话，我对这类管理方面的书并不感兴趣，况且这又是一本关于企业管理的书籍。但因为久闻这本书的大名，又迫于完成学校布置的读书任务，所以还是认真地阅读起来。真不愧是一本企业界的畅销书，我几乎是没几天就把它拜读完了。该书论述了当前中国企业执行力的现状，分析执行力不佳的原因以及从不同角度谈了如何提高执行力。该书没有高深的理论、华丽的词藻和枯燥的大道理，而是列举了许多中外知名企业的经典案例，并恰如其分地对案例注上点评，以帮助读者更透彻地理解案例，明白书中阐述的简单通俗道理。这是一本不错的管理者培训书籍，虽然书中讲的是企业管理的方法，但其中很多管理的思想和管理方式是与学校管理一致的，我看了很受启发。执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企事业单位，则是将长期战略一步步落到实处的能力。

执行力也是一所学校办得是否成功的一个必要条件，学校离不开好的执行力，当学校的办学战略已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。执行力强的、事业就会不断发展壮大；执行力弱的，事业就会逐步走入低谷。读完《赢在执行》这本书，我明白了如何来提高执行力，这书中向我们介绍了很多卓越而极具操作性的有效方法。下面我就如何提高个人的执行力这一内容并结合自己的看法谈一点体会。书中讲到执行力强的人具备九个突出的特征。作为学校中层领导如果这九个特征中你不具备其中六个那你就是个不部称职的干部，如果不具备四个特征，那连做员工的资格都不够。我仔细对照这九个特征，发现我在很多方面还做得不够。首先要做到自动自发，就是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接收工作后想尽一切办法把工作做好。

这一点其实就是一种态度dd面对生活，面对工作，面对人生的态度。面对人生道路上的困难与挫折，如果不退却，不怨天尤人，始终保持一种积极向上的人生态度，那就会从普通人中脱颖而出，成为强人或名人。成功者还懂得为自己的行为负责，有着强烈的责任心，不会为某种功利或为引起领导的注意而努力工作。在我们生活实际中，缺乏自动自发的人还很多，包括我自己，生活中遇到一些问题，就会失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，寻找借口摆脱。这样长期发展下去，终不会走到事业成功的最高境界。

第二个特征就是要注重细节。“细节决定成败”，一个成功的人，对待每一项工作都是认真负责，注重细节，没有半点马虎及虚假，努力把事情做得完美，而不是做五成、六成就可以了。在我工作中经常因为某一环节的疏忽，而导致毁坏了一个宏伟的计划，毁坏了自己在教师面前的形象。作为学校的行政人员，时时处处都须关注细节，将小事做细，在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。

第三个特征是为人诚信，敢于负责。诚信是立身处世的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。我们对学生加强诚信教育，教育学生要讲信用，要对自己的行为负责。其实我们老师首先要做到诚信，特别是我们中层领导，更要讲信用，积极去实现自己的诺言，而当不能履约的时候，应该慷慨地对自己失信的行为负责，及时地采取必要的措施来弥补由自己的失信造成的损失。第四个特征是善于分析判断，应变力强。在信息社会，分析判断和快速应变能力的重要性是不言而喻的。

对于企业领导必须加强这方面的能力，是企业兴衰存亡的重要因素，但同样也是反应学校领导执行力强弱的重要方面。学校工作错综复杂，每天都有新事物、新问题产生，特别像我们教导处工作，涉及学校各方面的问题，如果不学会冷静分析，果断决策，就不能把工作做好。其实这一点是我执行力不强的最突出的体现，我常常碰到突如其来的问题束手无策，缺乏理智的思考，冷静的分析，急于求成，结果往往把事情搞砸。今后，凡事要三思而行，不要急躁，学会灵活应变，尽量出色的完成领导交给的任务。第五个特征是乐于学习，追求新知、具有创意。学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的`三大能力。要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须努力学习，学习能力是一个成功者必须具备的能力，是未来新一代成功人士的第一特质。一流的执行力，来源于高素质的执行者。我们要把学习当作内强素质、外树形象的重要举措来抓，要塑造一个爱读书、肯读书、能学习、会学习中层领导形象。

这一点对于我来说是做得远远不够的，不管是作为一个普通老师，还是作为一个教导处人员都迫切需要丰富的业务知识，扎实的理论功底，并经常不断的更新观念，接受外界最新信息。试想一个知识贫乏、思想陈旧的教导主任怎么来创造性的开展学校教学工作？怎么来面对一个个活生生的，充满智慧、富有好奇心的新一代。第六、第七个特征是对工作的投入与有韧性。

这两点也是提高执行力的重要因素，作为一名学校中层领导者，我们应该全身心投入工作，对自己的事业充满激情，不吝啬付出和奉献，勇于创新，不断进取。而韧性首先表现为一种坚强的意志，一种对目标的坚持，“不以物喜，不以己悲”，认准的事，无论遇到多大的困难，仍千方百计完成。现在我们周围很多年轻人正缺少这种韧性，刚走上岗位雄心勃勃，立志要干一翻大事业，可坚持不了多久，在工作中遇到挫折就停滞不前了。相反，另外一些没受过高深教育，能力也并不强的年长者，却拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神，最后他们成功了。的确，决心固然宝贵，但有时会因为力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韧性，方能不断向目标迈进。第八个特征是有团队精神，人际关系良好。团结协作是一种良好的职业道德。

这种职业道德是每个教师、每位中层领导者所必需具备的。它对每个人的成功起着举足轻重的作用。作为学校中层领导，真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离了团队，即使得到了个人的成功，往往也是变味的和苦涩的。我们的执行力绝不是个人的勇猛直前，孤军深入，而是得到广大教师的极力支持与密切配合，并带领大家共同前进，共同实现目标。我在开展工作时，往往疏忽这一点，而导致教师不理解、不配合，甚至会产生敌对情绪。在这种情况下，再怎么努力也是白费，永远也达不到预期的目标。那么。如何组织团队精神呢？首先要认同别人，其次要主动帮助别人，还要无私奉献，最后要让团队成员要有团队自豪感，大家集合在一起，凝聚成战无不胜的战斗力。

最后一个特征是要有强烈的求胜欲望。欲望是一切行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力。没有欲望，任何事情都不可能坚持和成功，其人生也将变得空洞平淡。当然，我们应以积极的，有益的欲望投入对事业的追求，为事业的成功献出一切。

以上是我就书中关于执行力强的人的特征谈了自己的看法，从中找到了自己存在的问题，明确了今后努力的方向，以此不断提升个人的执行力，争取早日在事业上有所成就。

读赢在执行心得体会

读完《赢在执行》，我深受启发和鼓舞，总有一种意犹未尽的感觉。什么是执行力？按时，按质，按量，不折不扣地完成工作任务就是执行力！执行力直接反应了一个团队的管理水平，更体现出团队队员的精神面貌，它无时无刻不影响着我们工作中的每一个细节。

这本书总体说来，都是围绕执行力来展开编写的，执行力贯穿整个过程，它不只是简单的一种商业战术，而是透过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程，同时反映方法方案和目标的贯彻程度。在这本书中，它首先对国内企业行为现状不佳原因进行了分析，从而为执行消除了主观的偏见和障碍；之后又把人员、方法、运营流程三者结合，共同构筑执行力组织，并阐述了提升个人执行力与组织执行力的方法，强调了领导者在执行中的作用；最后，为避免执行中的误区，书中描述了领导者务必规避的“七大陷阱”以及根据执行力扭曲的有效方法，并讲授了如何运用科学的程序来保障执行到位，真正做到求真务实、工作中要一步一个脚印、扎扎实实地把每一项工作做好、做细、做精，尤其是针对我们基层管理人员执行力差、效率不高等缺点提出具体意见和方法，对我们有很大的帮忙，我深受启发，同时也让我能尽快找到提升执行力的有效途径，把以后的工作做的更好、更完善。

执行力是一种良好的工作态度，是全体队员应具备的认真工作的态度，是贯穿工作全过程，对待本职工作的理念和奉献精神。完美的执行力是不需要任何借口来为自己开脱和塘塞的。借口只能帮我们暂时逃避职责，直接的后果就是让人们养成懒散，拖拉的坏习惯。若我们遇到困难和挫折时不用心想办法去解决难题，而是找各种各样的借口来推脱职责，这样只会导致失败，最终将是一事无成。目标的实现最终要靠执行者付诸实际行动。如果执行力度不够，无论多么完美的计划都无法到达理想的效果，拒绝借口是追求完美执行力的有力保障。

赢在执行这看似简单的四个字，使我有了必须的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要勤于思考，多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，只有不断提高自身的综合素质，才能使自己具有很强的执行力。在自己的工作岗位上，把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作中的每一个细节，耐心细致地做好工作，做到少出错，不出错。

执行

执行，指的是将计划和想法付诸实践，付诸行动。无论是生活中的小事情，还是工作中的大决策，执行力都是非常重要的。然而，执行力却是许多人所欠缺的一项能力。在我多年的工作经验中，我也深刻认识到了执行力的重要性，并从中汲取了许多心得体会。

首先，执行力需要正确的思维态度来支撑。在面对各种任务和目标时，我们常常会被无数的困难与阻碍所吓倒，导致我们产生消极的情绪。然而，要提高执行力，我们必须将困难视为挑战，将阻碍视为机遇。我们要保持积极乐观的心态，坚信自己可以克服困难，实现目标。只有这样，我们才能在执行中保持持续的动力和坚定的信念。

其次，执行力需要良好的时间管理能力。时间是最宝贵的财富，而有效地利用时间，是提高执行力的关键。我们要明确自己的优先事项，设定明确的目标，并制定详细的计划。并且，还要时刻警惕自己的时间偷窃者，比如社交媒体、电视、游戏等。在执行的过程中，我们要有意识地提高工作效率，合理分配时间，合理安排工作和休息。

此外，执行力需要坚定的决心和毅力。在执行的过程中，我们常常会面临诱惑、挫折和困难。这时，我们不能轻易放弃，而要坚守初心，保持决心和毅力。我们要相信“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”，只有坚持不懈地付出努力，我们才能享受到成功的喜悦。

另外，执行力也需要团队合作的能力。在执行任何事情时，都需要与他人进行合作和协作。某些目标和任务是无法一个人完成的，这时，需要我们善于与他人沟通，相互支持和帮助。我们应该明确自己的角色和责任，并善于倾听他人的意见和建议。只有通过团队合作，我们才能更好地实现目标，提高执行力。

最后，执行力需要不断反思和改进。在执行的过程中，我们应该时刻关注执行的结果和效果，及时反思自己的行动和策略是否合适，并及时进行调整和改进。我们要勇于面对自己的错误和失败，并从中吸取经验教训。通过不断反思和改进，我们才能提高自己的执行力，更好地应对未来的挑战和任务。

综上所述，执行力是一个人成功的关键要素。我们需要正确认识执行力，并从思维态度、时间管理、决心和毅力、团队合作以及反思和改进等方面提高自己的执行力。只有不断地练习和实践，我们才能真正拥有出色的执行力，将计划和想法付诸实践，取得理想的成果。

执行心得体会

执行是一种行动的过程，关乎行动和结果的完成。在生活和工作中，执行力是一项重要的能力，它决定着一个人是否能够将想法和计划转化为实际行动并取得成果。我通过长时间的实践和思考，对执行力产生了深刻理解和体会。

第二段：执行力的重要性。

执行力是成功的基石，它是将计划变成现实的桥梁。在一个充满竞争的社会中，只有拥有高度的执行力，才能在瞬息万变的环境中抓住机会、迎接挑战。没有执行力，再好的计划也会流于空谈，再高的目标也只会是一纸空文。正所谓“知行合一”，只有将知识转化为实践，才能取得可观的成就。

第三段：提升执行力的方法。

要提高执行力，首先要树立正确的执行观念。不管是多么好的规划和目标，如果缺乏去坚定的信念和决心去执行，最终都会成为泡影。其次，要培养良好的习惯。只有将行动和执行融入日常生活中，才能真正形成习惯，形成一种内在的驱动力。此外，适当增加压力也能激发执行力，压力是一种动力，适度的压力可以让人更加专注和坚持。最后，要善于合理分配时间和资源，做到高效执行。时间和资源是有限的，明确目标并制定详细的计划，合理安排时间和资源的分配是高效执行的关键。

第四段：执行力给我的启示。

通过不断提高我的执行力，我深刻体会到一个人的执行力越强，越能掌控自己的命运。对于计划和目标，我不再只是停留在思考和规划的阶段，而是立即行动并坚持不懈地追求。只有积极主动地行动，才能不断积累经验和改进自己的能力，从而取得更大的成就。另外，执行力还让我更加坚定自己的方向和信念。在困难和挫折面前，我用行动证明了自己的决心和坚持，更加清晰地认识到自己的目标和努力的方向。同时，执行力也让我更加注重细节和效果。在执行的过程中，我注重每一个小细节的把控，力求做到尽善尽美，同时也关注行动的结果，不断总结经验并改进方法。

第五段：总结。

执行力是一种需要长时间积累和不断提高的能力，它关乎一个人的成就和发展。通过提升执行力，一个人能够更好地应对挑战和机遇，更加自信地面对生活和工作中的各种情况。执行力不仅能让我们实现自己的目标和梦想，还能让我们在追求成功的过程中不断成长和进步。因此，我们应该不断提高自己的执行力，通过行动去创造属于自己的未来。

执行

第一段：引言（诱境引发行动的必要性或重要性）。

执行是一种重要的行动能力，无论是在工作、学习还是生活中，都需要一种执行能力来将计划转化为实际行动。然而，由于各种原因，很多人在执行上存在种种问题，导致他们无法充分发挥自己的潜力、实现自己的目标。通过反思和总结，我在执行过程中积累了一些宝贵的心得体会。

第二段：明确目标与计划的重要性。

在执行过程中，明确目标和制定详细的计划是至关重要的。目标是指我们想要实现的具体结果，而计划则是实现这个目标所需的步骤和时间安排。目标和计划的明确不仅可以帮助我们更好地理清思路，而且可以提高执行的效率和准确性。相反，没有明确的目标和计划，就像是在没有地图的情况下盲目行进，无法达到最终想要到达的目的地。

第三段：养成积极的习惯和锻炼自律能力。

在执行的过程中，良好的习惯和自律能力起着重要的作用。通过培养积极的习惯，我们可以形成良好的执行模式，从而更容易保持动力和奋斗精神。例如，每天早起锻炼、读书学习或规划当天的任务，都可以提高执行效率和品质。同时，自律更是执行过程中不可或缺的关键因素。只有凭借自律的毅力才能克服拖延症和懒惰的诱惑，真正将计划付诸行动。

第四段：有效管理时间和资源。

在执行中，时间和资源的合理利用也是至关重要的。时间是一种有限的资源，只有充分利用才能在有限的时间内完成更多的事情。管理时间的关键是确定优先事项，合理规划工作和休闲的时间。此外，合理分配资源也是执行的一项重要任务。我们要学会合理地分配精力、金钱和人力资源，以确保执行的高效和顺利。

第五段：积极面对挑战和持续学习的重要性。

在执行的道路上，难免会遇到各种挑战和困难。然而，这并不意味着我们可以放弃或停滞不前。相反，我们应该以积极的态度面对挑战，从挑战中寻找机会和激励。持续学习也是执行的重要方面，只有不断学习新知识、培养新技能，我们才能保持执行的活力和竞争力。

结尾段：总结。

通过自己的执行经历，我深刻体会到执行在实现梦想和目标过程中的重要性。明确目标和计划、养成积极的习惯和锻炼自律能力、有效管理时间和资源、积极面对挑战和持续学习，这些是我在执行过程中的宝贵心得体会。我相信只要坚持不懈地努力，培养好执行能力，就能在人生的道路上走得更远、更顺利。

读赢在执行心得体会

有一天，一个人拿着信封走向摩根，对他说：“先生，我手里有一个屡试不爽的成功秘诀，我会很高兴以25000美元的价格把它卖给你。”

摩根回答说：“先生，我不知道信封里有什么内容，不过你拿给我看看，如果我喜欢并且觉得它有价值的话，我以人格向你保证我会按照你的要求付钱的。”

那个人同意了，他把信封递给了摩根。摩根打开一看，里面只有一张纸条，摩根先生扫了一眼，就把它还给了那位先生，并且当即付给了他25000美元。

其实，那纸条上只写着两行字：1、每天早晨，列出当天需要完成的任务；2、在当天执行完毕。

在亿万富翁眼里这两行字值25000美元，那么在你的眼中又价值多少呢？其实对于大多数人而言，做到第一件事情并不复杂，我们当中绝大多数人都习惯在每天醒来时想想今天要做的事情，不一样的是只有极少数人会在“今天把它做完”，或许从某个角度而言，这也是为什么我们学习、生活和工作中只有少数人能够成功的原因。

这个故事大约发生在100年前的美国，或许当时还没有“执行力”这一说法，人们也许只知道“今日事今日毕”。道理如出一辙，如今现代企业越来越强调团队执行力、员工执行力问题，其实一个机构的战略目标再大，一个团队所承载的项目再大，终归要落实到机构的每一个成员，而每一个个人的工作都是具体的，可以量化、可以衡量的。那么对于我们职员而言，需要做的就是将自己的工作按时、按质、按量完成，如果每个人都这样完成了，那么团队的执行力自然就水涨船高，最后团队的效率就能够达到1+12的效果。

一个高效率的团队一定是一个高执行力的团队，一个高工作效率的员工一定是一个高执行力的员工。很多人都惊讶于乔布斯带领着苹果创造的一次又一次的商业奇迹，其实围绕在乔布斯成功背后的那些因素并非那么神秘。（励志文章）乔布斯从业三十多年，每天早晨都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会不会完成今天想做的事情呢？”当答案连续多天是“no”的时候，他意识到自己需要改变某些事情了，而他也是在这样一次又一次的意识后去改变他所从事的每一件事情。而这得益于他在十七岁时读到的'一句话：“如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话，那么有一天你会发现你是正确的。”这句话给他留下了深刻的印象。乔布斯就是这样“把每天都当作生命中的最后一天，并且把每天要做的事情做完。”所以他能带领着苹果走向一个又一个的成功。成功与不成功的区别不在于每天你想要做的是一件什么事，而恰恰在于你是否按照原计划按时、按质、按量去执行完毕。

工作上如此，学习上亦不过如此！很多人学习英语，刚开始，雄心勃勃给自己制定了一个万全的计划，起初两天，每天都能够按时按质按量地完成，但是三天后、一个星期后，原本的学习计划就已经被抛诸脑后了，根本无法坚持按照学习计划去执行。于是今日托到明日，总是把希望寄托在明天，到头来一声感叹：“明日复明日，明日何其多！日日待明日，万事成蹉跎。世人皆被明日累，明日无穷老将至。晨昏滚滚水东流，今古悠悠日西堕。”我接触过很多英语学习者，他们曾无数次得痛下决心要把英语学好；曾无数次地给自己设计出了一个近乎完美的计划；也曾无数次地有一个良好的开头。可是他们无法坚持每天去完成，结果总是前功尽弃。相反，那些能在考试中取得优异成绩的学生，总是那些每天按计划去学习的同学，他们只有一个简单的计划，但是他们却做了一件简单而又复杂的工作：简单在于把当天的学习任务、目标执行下去，复杂在于他们需要顽强的毅力。平时我们总喜欢说“万事开头难”，然而在日新月异的今天，能够一如既往地执行下去更难！

一张只有两行字的纸条在富翁眼里价值25000美元，因为他深信只要按照纸条所说他一定能够创造远高于25000美元的价值；而这张纸条对我们当中有些人而言一文不值，因为我们无法按照纸条中所言去践行！不论是工作还是学习，不论是短期目标还是长远规划，我们不仅需要一个清晰可实现的目标，比设立目标、制定计划更重要的是执行，所谓执行力最基本的就是三个衡量标准：按时、按质、按量，如果每一天我们都这样去做到了，那么正如那首歌、那句话：每一天，为明天！我们的任何目标都可能实现！

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执行心得体会

在生活和工作中，我们经常需要执行各种任务和计划。良好的执行能力是成功的关键因素之一，但如何有效地执行任务和计划并不是一件容易的事情。在此，我想分享我的执行心得体会，希望对大家有所启示。

第二段：规划阶段。

要做好一项任务或计划，首先需要制定一个详细的计划，要考虑到各种可能遇到的问题和挑战，做好预案和备选方案，确保计划的可行性和可执行性。

同时，在规划阶段还要确定目标和结果，并将它们分解为具体的步骤和行动计划，以便更好地掌握实施过程。在我工作中，我将要执行的任务分解为小目标，一步一步地去完成，顺利地完成了任务并且获得了好的反馈。

第三段：执行阶段。

在执行阶段，需要坚定信心和持之以恒地完成任务。要时刻关注进展，及时调整方案和处理突发状况，确保任务顺利完成。同时，还要充分发挥个人的能力和团队协作精神，需要有良好的时间管理和执行能力，规避无用功和浪费时间。

在执行过程中，遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是，我尝试用以德服人的方式，增强沟通能力，妥善处理人际关系，化解矛盾，达到共同的目标。

第四段：总结阶段。

在完成任务后，需要进行总结和反思。反思自己做得好和做得不好的方面，对经验进行记录和总结，并提出改进建议。同时，需要与其他人进行交流和分享，从他们的经验中学习，不断完善自己的执行能力。

总结阶段是整个执行过程中非常重要的一个环节，因为通过总结可以改进自己的执行能力，提高效率。

第五段：结论。

执行能力是每个人都需要掌握的一项重要的技能。通过规划、执行以及总结三个阶段的良好执行方法，可以提高自己的执行能力，有效地完成任务和计划，并成为成功者。同时，在执行中要遇到各种问题和挑战，我们需要正视它们，不断压缩时间和精力，加强沟通和学习，坚韧不拔地前行。

执行心得体会

执行是一个动词，意为把计划、决策等付诸实施。执行是一种行动力，它体现着人们对于目标的追求和付出行动的决心。在我的成长过程中，我逐渐认识到执行的重要性，也逐渐体会到执行所带来的成就感和收获。在以下的文章中，我将分享我的一些心得体会。

首先，执行是成功的关键。想象一下，如果没有执行的力量，那么所有的计划和目标只会停留在纸面上，无法变成现实。无论是做一件很简单的小事，还是完成一项重大的工作，缺乏执行力都会使一切白费。虽然计划和决策很重要，但没有实施的能力，其实什么都不是。我曾经一度觉得理论很重要，但是随着我不断成长，我发现只有实践，才能够真正的验证理论。执行的过程是一个不断调整的过程，只有经过实践，我们才能真正找到自己的方向和路径。

其次，执行需要坚持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的，都需要经过长时间的努力和持续的执行才能见到成果。我曾经有一段时间想要学习弹钢琴，但是由于学习曲线的陡峭以及练习的繁琐，我很快就放弃了。后来，我意识到只有坚持不懈地练习，才能够在钢琴上取得进步。于是，我重新开始学习，并保持了每天练习的习惯。经过一段时间的坚持，我逐渐掌握了一些基本技巧，也能够弹奏出简单的曲目。这段经历让我明白了只有坚持和毅力才能够取得成功。

另外，执行需要合理的计划和明确的目标。好的执行离不开合理的计划和明确的目标。在我备考高考的过程中，我制定了详细的学习计划和目标。每天早上，我会列出今天的任务，一项一项地完成，并进行相应的记录和总结。通过这种方式，我不仅提高了自己的学习效率，还能够有针对性地调整我的学习方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成绩之后，我意识到合理的计划和明确的目标是成功执行的重要因素。

最后，执行能够给人带来成就感和满足感。当我们在执行的过程中克服困难，逐渐接近目标，并最终实现目标时，我们会感到一种巨大的成就感和满足感。这种感觉是无法用言语来表达的，只有亲身经历过的人才能够理解。我曾经参加过一个志愿者活动，在帮助那些需要帮助的人的过程中，我感受到了无比的成就感。每次当我看到那个孩子的笑容，我都觉得自己的努力是有价值的。这种成就感和满足感是其他任何东西都无法替代的。

总的来说，执行是实现目标的关键所在。我通过学习和实践逐渐认识到执行的重要性，从而有了一些心得体会。执行需要坚持和毅力，合理的计划和明确的目标，同时也能够给人带来巨大的成就感和满足感。作为一个正在成长的人，我会继续努力提高自己的执行力，以实现更多的目标和梦想。

读赢在执行有感

近段时间，全行开展了《赢在执行》的读书活动，让我感触颇深。

银行员工的执行力是企业的核心竞争力，直接关系到银行的兴衰存亡。决策层、管理层制定出再多、再完善的战略和制度，如果员工不具有实施这一战略的执行力，也是不行的。执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力，是企业生存和发展的关键。而对于处于高风险行业的银行业来说，员工的执行显得尤为重要。那么如何才能提高员工的执行力呢？结合我自身的体会谈有以下几个方面：

员工要有正确的工作态度。国内有个普遍的怪现象，很多企业和组织里都有众多的“差不多先生”，“还可以”、“过得去”是他们的口头禅，其实这叫做偏差。正是因为对偏差没有感觉，才让我们对工作的态度不认真，也说明了我们的执行力与国外的企业相比还有很大的差距。在工作中，有些人在犯错误后，就推卸责任或者将责任归于外部原因，来为自己开脱或搪塞，这是人类的天性。但工作就意味着责任，在这个世界上，没有无需承担责任的工作。你的职位越高，权利越大，你肩负的责任就越重。许多人以为找借口、埋怨客观事实就能逃避惩罚，重要的是让人们看到你如何承担责任，如何从错误中吸取教训，这样对待工作的态度，会赢得客户的信任。从事银行的工作中，不出现差错是不可能的，关键在于对待差错的态度，能从中吸取教训，以后不出现同样的错误，会使工作更加出色。

学会沟通。沟通不是人天生就具备的，而是在工作实践中培养和训练出来的。要想成为一名具有执行力的员工，一定要学会沟通，与上司、同事、客户、合作伙伴等建立良好的人际关系。一名具有执行力的员工，首先要学会的就是主动回报、反馈。作为下属，要把自己的工作动态随时向上司回报，一是让上司放心，二是万一有问题也可以及时修正。经常与上级沟通，才能确保正确的执行方向，确保正确执行上级的意图和决策。作为同事，平级部门间的沟通经常缺乏诚意，没有服务及积极配合意识，所以存在很多障碍，最常见的就是“踢皮球”了。因此在日常工作中，要主动帮助、体谅别人，面对其他同事时要谦虚，只有这样才能得到别人对你的支持。作为银行，我们在向客户介绍产品时要有重点，语言要简化。因为一个人的注意力只有十分钟，在这十分钟里如果没有抓住客户的注意力，客户就会什么都听不下去了。

学会团结协作。想要打造具有高效组织执行力的团队，就要努力营造一种“团队协作”的整体氛围。这就需要团队的每个成员都要增强大局观念和整体意识，强调“整体利益优先”，而不是“以自我为中心”。要以行为家，把行当成自己的行，才会全力以赴地投入，不折不扣地执行。大家把行放在心里，所做的一切才会有方向感和使命感，执行力才会发挥到最大的效力。主动去完成你看到的工作，不懂得主动“找事”去做的员工，不具备较强的行动力，肯定很难得到提拔与重用。

读《赢在执行》有感

全书没有高深的理论，完全以通俗的言词和案例写成，通过本书，我清晰地感受到余世维博士向我们传递着他的理念与热情："赢在执行！高效执行，中国人也能做到！"长期的公司管理经历，使得余世维对国人的执行力现状有了明确地认识，它归结的四个原因也正是我们在日常管理工作中碰到的最大问题：对偏差缺乏敏感性；不注重细节，不追求完美；不会在自己职责范围内处理一切问题；不能也不想坚持公司的制度与标准。造成执行力偏差的四个原因，对照在我们企业，也或多或少的存在这样那样的问题。

一个基业常青的企业一定是一个战略与执行并存的企业。战略可以复制，差别在于执行。为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流？为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一等等，问题的原因集中到一点：执行力不足！企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。没有执行力就没有企业的竞争力，一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力，如果你的竞争对手在执行方面比你做得好，它就会在各个方面领先于你，执行已经成为今天的企业界所共同关心的.一个问题，缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。

回想这几年的工作历程，我未能很好地把我的工作任务归类于执行力的哪一流程，也不能把自己做一个很好的定位。如何强化我们的执行力，我认为一个企业需要做好以下几点：

1、目标明确，这是执行力的方向。没有目标，就会像一只黑夜中找不到灯塔的航船，没有目标，只见忙碌，不见收获，终其一生也就那样碌碌无为，毫无建树，悲凉之极。目标就是方向，有了目标与方向，才会促使自己不断前进，不断成长，才会加深必胜的把握，才能有无穷的力量和信心，哪怕有一时的失败，仍然会信心满怀的继续朝着目标不断前行。

2、坚定执着的信念，这是执行力的精神。每个人的分工角色不同，平凡岗位也好，不平凡也罢，都要有高度的事业心和责任感，成功需要坚持，坚持需要信念，信念在希望就在。正如一位成功学者所说：把简单的事重复，反复做，也许我们就成功了。

3、团结协作，这是执行力的保障。团结协作是一种良好的职业道德。但每个人由于在企业中所追求的利益上的偏差和自身素质的不同，并不一定都能做到这一点。这就需要企业创造培养一种团结协作的环境。常言说：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。书中谈到了什么是执行力等等问题，引用了"狼"的特性来强调：一个企业要有一支精英团队，要发扬团队的凝聚力和战斗力。追求团队成功——对管理者而言，团队的成功才是真正意义上的成功。

4、知识与技能，这是执行力的基础。知识与技能是靠人员来提供的。现代社会是一个讲究效率的社会。它不仅体现在完成任务的能力要求上，而且体现完成任务的效率与质量上。任何一个项目的成功运作都有时间和资源的要求，同时要把它放到一个系统中去给予重视。一项任务完不成，下一项任务就无法开展；一个目标实现不了，就会影响整个目标。这样就对我们的从业人员在知识层面和技能层面都提出了更高的要求。

5、细节与态度，这是执行力的理念。书中讲了三个"有锈"的故事，讲了世界上怕就怕"认真"二字，用大量的案例证明：无论做任何事情，都要抓好每一个细节。细节问题在每个人查找自身问题时总是头头是道，细节决定成败的道理谁都清楚，可是为什么仍然存在错误，有的还是致命的错误，难道在这个致命错误面前就没有细节成败的概念了吗？遇到一些没有预想到的困难，都有着"事不关已，高高挂起"的想法，看着错误的发生？因此，是态度，在任何问题面前态度决定一切。要潜心静气，耐得住寂寞，要驾轻就熟的做事，要求学得广，学得深，学得精，努力钻研和学习，向优秀学习，向经验学习，向一切可以学的东西学习。

6、善于总结，这是执行力的发展。无论事大或事小，每做完一件都要琢磨琢磨，看自己对在哪，错又在哪，吃一堑长一智，只知其然而不知其所以然，进步就会慢，要在脑子里想来想去，在原来基础上能不能有所创新，要善于分析、比较、归纳、研究，不要怕领导怀疑你的工作水平，不要怕失去威信，丢了面子，经历是一种财富，不要因为自己年纪轻，资历浅，没有资格评论、处理事情，但人无完人，多总结，勤思考，大胆发挥自己的优势。

7、领导风格，这是执行力的重要影响者。对执行力的维持，包括战略层面、人员层面、制度层面、文化层面等很多东西，其中领导风格对执行力的影响是一个重要因素，是不容忽视的。

通过全书中这么多的案例让我感悟了这样一个观点，企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根于企业文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某高地，没枪没子弹只能失败。执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。我们每个员工都要成为企业执行力的助力，而不是去当企业执行力的阻力。

我喜欢《赢在执行》中的一句话："做梦的价值为零，行动起来才有可能成功"。

读《赢》心得体会

《赢》是一本由李宗瑞教授所著的心理学启迪读物，在我们的日常生活中，成功已经成为了人们普遍追求的目标。然而，如何实现成功却是一个让人头痛的问题。《赢》通过解析成功的原则和方法，为读者提供了一种争取成功的科学思维方式，读后给人一种启示和鼓励。

第二段：成功的原则。

在《赢》一书中，作者给出了许多关于成功的原则，例如目标的设定、积极的心态、恰当的时间安排等等。其中最重要的原则是“积极主动”，通过自己的努力主动地去寻求机会，而不是等待机会的到来。作者强调，只有勇于追求机会，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。这个原则深深地触动了我，使我有了更积极主动的心态。

第三段：方法的运用。

除了成功的原则，作者还提供了一些实用的方法来帮助读者在实践中获得成功。例如，作者提出了“理论蒸馏”的概念，即将复杂的事物简化为易于理解和操作的形式。通过这种方法，读者可以更清晰地了解问题的本质，并找到解决问题的途径。我在读完书后，便试着将这种方法应用到自己的学习中，发现确实能够事半功倍。这种方法让我明白了一个道理，那就是只有将复杂的问题简单化，才能更好地解决它们。

第四段：成功的心态。

在《赢》中，作者还强调了成功的心态对于实现目标的重要作用。即使面临困难，我们也应该保持乐观和坚持的态度。这种心态能够为我们在逆境中找到新的机会和希望。同时，作者还提醒我们要学会面对挫折，和反复失败做斗争。成功并不是一蹴而就的，只有经历了失败和挫折的考验，我们才能迈向成功的道路。

第五段：我的体会。

通过阅读《赢》，我对成功有了更深刻的理解。每一次失败和挫折都是成长的机会，只有积极面对，才能在困难中找到突破的方式。同时，通过阅读这本书，我也学会了如何设定目标，合理安排时间，并付出努力去实现它们。这本书让我不仅在学业上有所成长，也在生活中更加积极主动和乐观向上。

结尾：

《赢》是一本令人振奋的读物。它教会我们成功的原则和方法，并引领我们走向成功的道路。只有在追求成功的过程中，我们才能发现自己的潜力和价值。读完这本书后，我更加坚信只要保持积极主动和乐观心态，就能在竞争激烈的社会中获得成功。

读《赢在执行》有感

读了《赢在执行》一书之后我深受启发：以前总觉得一个单位工作上不去，是人的素质问题。其实人的素质低只是其中的一个方面，更重要的是人的执行力的问题，这才是决定一个单位工作成绩好坏的关键。因为执行不力使得每个岗位的工作人员不能很好地贯彻领导的工作意图，没有对自己所负责的工作尽职尽责，而使得一些“粗制滥造”的细节工作组合成了一个相对劣质的整体，造成全局工作局面打不开，缺乏创新意识。

一是领导带头拒绝任何借口。没有任何借口就是执行力的表现，领导必须带头认真履行自己的职责，认真对待工作的每一个细节，力求将每个工作细节做到完美，并敢于承担工作中的失误，敢于承认错误，而不是推卸责任，为职工做出表率。职工在接到工作任务后，也会不折不扣地执行，因为接受了任务就是对工作的承诺，对团队的承诺，有了承诺就应该尽自己最大能力力求工作任务完成的尽善尽美，对出现的问题也要敢于承认错误，认真查找出现错误的原因，而不是找任何借口推卸责任。也只有这样才能保证不再出现类似错误，切实提高执行力。

二是要培养一种注重细节的良好习惯。不论做什么事情都要注重细节。孟子说过一句话就是：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细，就说明了这个道理。只有平时养成了注重细节的良好习惯，关键时刻才能不出现“麻痹大意”或是“一时疏忽大意”而出现的细节性错误，以保证事情的完美完成。良好的习惯要从生活中的每一件小事中去培养，不要因为事小、事宜就放松自己，有时小的失误虽然不会酿成大祸，但对于一个人的习惯的养成却是极为不利的。因为长此以往会形成一种思维定式：“这些小事不会出错、出错也是小毛病，无所谓”等等，大脑中放松了对细节问题的关注，带着这种工作习惯、思维模式，在大事、难事面前又怎能紧张得起来、认真细致得起来呢？又怎么能保证不出现纰漏呢？所以日常生活中对待每一件事都要认真对待，力求做到完美，只有这样，才能逐渐培养起注重细节、力求完美的良好的工作、生活习惯，为执行力的培养奠定基础。

三是管理者应制定一系列科学合理的、易于执行的制度，用规范科学的制度约束、指导每位职工的行为、工作。并对制度的执行进行必要的严格监督，这也是确保执行力必不可少的。

现在各单位都制定了足够多的制度，但有些制度的制定并不切合实际，不便于执行，以至于刚刚制定的制度，没执行一段时间就得修改，给人造成一种制度不合理，没有执行的必要，或是制度就是“摆设”的想法。也有些制度是制定的科学又合理，但于本单位却没有什么用处，纯是一种顺应或者说是应付上级的制度，还有一种就是很切实可行的制度，但缺乏应有的监督，也会使制度失去存在的必要和发挥应有的作用。要想解决这些问题就必须要真正把工作重点落实在制度的监督执行上。所以，我觉得制度不在多少，只要每半年或是一年，我们着重抓了一两项制度的执行和监督，使制度发挥应有的作用，那我们的工作也会随之大有改观。因为这样的结果，不但是这一两个制度本身得以落实执行，对职工形成良好的约束作用。另外，在每位职工的心里形成了认真贯彻单位规章制度的意识，养成了自觉遵守的习惯，这才是最重要的。到那时，只要是制定了科学合理的、有利于单位建设的制度，都能顺利执行，都能发挥制度本身应有的作用。

四是要引导培养一种积极向上、具有凝聚力的国税文化，形成强有力的团队精神。一个单位没有一个积极向上的、有凝聚力的文化氛围，一个共同的文化导向，就象一个没有灵魂的人一样，形不成合力，缺少战斗力，就更谈不上有较强的执行力了，因为一个没有合力的单位，即使每位职工个体都是有着较强的执行力和较高的素质，但象一盘散沙一样，也是没有战斗力的，也不可能取得出色成绩的。

提升职工个体的执行力还要求自动、自发，要为人诚信，要善于分析判断以及应变，并要乐于学习有创意，对工作要投入有韧性，有求胜欲望。我们在工作中要把握并做到以上几点，这样我们才能更好的提升执行力，形成团队合作的精神、开拓创新精神以及沟通意识，才能带出一支精英的团队。

读《赢在执行》有感

读《赢》心得体会

我最近读了一本《赢》，这本书是我在书店里的一次偶然发现。作者是李瑞，一个来自中国的成功商人，他在书中分享了自己的人生经验和赢得成功的心得。通过阅读这本书，我从中学到了许多宝贵的经验和智慧。下面，我将分享我对这本书的五个主要体会。

第一段：学会正面思维。

《赢》这本书的第一个主题就是正面思维。李瑞在书中强调了积极的思想对于取得成功的重要性。他说，一个成功的人必须具备积极的心态，相信自己能够战胜困难。通过正面思维，我们可以激发自己的潜能，克服困难，并取得成功。这个观点深深地触动了我，让我明白了积极的思想能够塑造我们的命运。

第二段：坚持是成功的关键。

另一个我从《赢》中学到的重要教训是坚持不懈。李瑞在书中分享了他从一个小生意做到成功商人的过程。他强调了坚持不懈的重要性。他说，成功需要付出努力和耐心，不断超越自己，永不言败。这个观点对于我来说非常有启发意义，它让我明白了只有坚持，才能够战胜困难，最终取得成功。

第三段：成功需要不断学习。

在《赢》这本书中，李瑞还提到了成功需要持续学习的观点。他认为，只有不断学习新知识和技能，我们才能够与时俱进，应对变化的挑战，并保持竞争优势。这个观点让我重新思考了个人发展的重要性，并激励我不断地寻求学习和成长的机会。

第四段：团队合作是成功的关键。

另外一个我从《赢》中学到的重要教训是团队合作。李瑞强调了团队的力量和合作对于取得成功的重要性。他指出，一个成功的团队应该具备互相信任、积极合作的精神。通过团队合作，我们可以汇集不同的才能，共同努力实现更大的目标。这个观点非常有启发意义，它让我明白了合作是取得成功的关键。

第五段：成功不仅仅是金钱的追逐。

最后，通过读《赢》，我还明白了成功不仅仅是金钱的追逐。李瑞在书中谈到他的成功并不仅仅是经济方面的。他指出，成功应该综合考虑个人的家庭、健康和人际关系等方面因素。这个观点让我重新思考了成功的定义，并激发我寻求更全面的发展。

总结：通过阅读《赢》，我得到了许多有启发的领导力和成功学的知识。这本书不仅让我对成功有了更深刻的理解，还通过李瑞的经验和智慧，启发了我追求梦想、坚持不懈和团队合作等方面的信念。我相信这些宝贵的教训将在我的人生道路上起到指导作用。

读《赢》心得体会

我最近读完了李笑来先生的新作《赢》，这本书给了我很多启示和思考。在读书的过程中，我逐渐理解了成功的真谛，明白了为什么人们都应该追求赢。通过学习其中的观点和方法，我深感受益匪浅。以下是我对《赢》的心得体会。

首先，书中强调了个人的责任和决定。李笑来先生指出，我们的命运取决于自己的选择，而不是环境、天赋或运气。每个人都有机会改变自己的生活，只要有决心和行动。这种观点深深地触动了我，让我明白了以后不能再抱怨外部环境，而是要积极主动地追求自己心中的赢。无论面临何种困难和挑战，都要坚持自己的理想，勇敢前行。

其次，书中强调了行动的重要性。成功不仅要有思考和规划，更需要付诸于实践。通过实践，我们才能不断积累经验，改正错误，不断成长。李笑来先生在书中鼓励读者要行动，要追求创造力和实用性。这让我明白，学习和知识只有在实践中才能发挥最大的作用，而不是停留在纸上谈兵。只有将知识转化为实践，才能产生真正的价值。

第三，书中讲述了思维方式的重要性。李笑来先生提出了一系列关于如何正确思考和做决策的方法和观点。他强调了逻辑思维和系统思考的重要性，并提出要不断地学习和培养自己的思维能力。这些观点让我明白，正确的思维方式和方法可以帮助我们更好地解决问题，提升效率，取得成功。只有通过不断学习和思考，才能不断提高我们的思维能力。

第四，在书中我还了解到了学习的重要性。李笑来先生讲述了他自己的学习经历和方法，并提出了关于如何高效学习的一些建议。他鼓励读者要终身学习，不断追求新的知识和技能。这个观点让我深受启发，明白了学习不仅是为了应付考试或者工作需求，更是为了自己的成长和发展。只有不断学习才能跟上时代的发展，适应未来的挑战。

最后，我认为《赢》这本书给了我很大的勇气和信心。通过阅读这本书，我明白了追求赢的道路并不容易，但只有付出努力和坚持才能获得真正的成功。在未来的日子里，我将努力实践书中的观点和方法，不断进取，追求自己的赢。

总的来说，《赢》这本书给了我很大的启发和帮助。通过认真阅读，我明白了赢的真谛，学会了正确的思考和行动方式，并明白了学习的重要性。希望读完这本书的人都能像我一样，从中受到启发，并在实践中取得自己的赢。