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车载设备巡检工作计划书

时间:2023-08-12 03:23:16 作者:李Y

在现实生活中,我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性,使我们能够更好地适应环境和情况的变化。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

车载设备巡检工作计划书篇一

为进一步规范安全生产行政执法检查行为,强化行政执法责任,提高依法行政水*,根据上级要求,结合我街安全生产监管实际,编制20xx年安全生产执法坚持工作计划。

为贯彻落实全国、全省安全生产工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,以科学发展、安全发展为统领,紧紧围绕全街安全生产中心工作,强化执法检查,规范执法行为,提高执法效能,杜绝较大事故,努力减少一般事故为目标,为全街社会稳定和经济发展保驾护航。

进一步加大安全监管行政执法力度,严厉打击安全生产领域各类非法违法行为,坚决治理纠正违规违章行为,及时发现和整改事故隐患,减少一般事故,遏制较大事故,杜绝重特大事故,确保各项安全生产目标任务完成,确保全街安全生产形势*稳。

(一)执法检查内容

1、依法取得有关安全生产行政许可的情况;

2、作业场所职业危害防治的情况;

5、依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况;

6、从业人员受到安全生产教育、培训,取得有关安全资格证书的情况;

9、对安全设备设施的维护、保养、定期检测的情况;

14、对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理的情况;

15、组织安全生产检查,及时排查治理生产安全事故隐患的情况;

16、制定、实施生产安全事故应急预案,以及有关应急预案备案的情况;

18、按照规定报告生产安全事故的情况;

19、依法应当监督检查的其他情况。

(二)重点执法检查对象和频次

1、对两家地下矿全年检查12次,具体安排见附件1。

2、对非煤矿山每月检查1次,具体安排见附件1。

3、对危化储存经营企业及_户全年分别每家检查6、5次,具体安排见附件1。

4、职业健康监管全年检查14次,具体安排见附件1。

(一)严密组织实施。本执法计划已经经街道批准,各相关单位要严格按照年度计划细化分解执法任务,明确具体责任人,编制现场检查方案,充分做好执法计划实施的各项保障工作,保证执法计划顺利实施。

(二)严格规范执法。各相关单位要严格依照法律、法规、规章规定的权限开展执法工作,依法定程序行使权力、履行职责。确保当事人的合法权益。要建立执法计划工作台帐,规范填写执法文书,建立执法档案,并及时结案归档。

(三)严格考核监督。建立完善执法计划检查考核机制,各相关单位每季度结束后一周内将《安全生产监管执法工作计划完成进度表》(附件2)报街道安办,执法计划完成情况纳入年终责任目标考核内容。

车载设备巡检工作计划书篇二

加气站岗位职责

第一条 遵守公司各项规章制度和加气站日常安全生产管理制度,维护生产秩序。第二条 热爱集体、热爱劳动、勤俭节约、爱护公物。

第三条 热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化科技及业务水平。第四条 忠于职守、精心操作、精心维护加气站设备。第五条 搞好安全生产,做好充装售气工作,提高经济效益。第六条 严格执行各岗位操作规程,坚守工作岗位,严禁擅离职守。

第七条 服务要礼貌待人,语言文明,态度和蔼、衣着整洁,维护公司和加气站形象。

第八条 不准无关人员进入生产作业车间和区域,车辆不准载客加气。第九条 加气站内禁止吸烟,携带明火和火种进入。

第十条 及时做好加气站各项工作记录,按时做好安全检查,消除安全隐患。

加气站站长职责

第一条 在分管副总经理领导下开展工作,对加气站内各项工作负全面责任,带领职工做到服从命令、听从指挥。

第二条 对加气站内各项工作完成情况进行指导协调、检查、考核、积极主动与协作单位和协作人配合,按时完成生产、工作任务,及时做好信息反馈工作。第三条 努力学习业务知识和工艺流程,不断提高业务水平和操作技能。第四条 熟知各项安全制度,经常对职工进行安全教育,发现问题及时解决,确保责任范围内的安全。

第五条 教育职工遵纪守法,自觉遵守公司的各项规章制度,发现违章及时纠正,情节严重者按有关规定处理。

第六条 认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针、政策,经常对职工进行政治教育和职业道德教育,提高精神文明素质,要树立“文明礼貌、服务至上”的原则。

第七条 根据生产任务负责安全管理、劳动管理、抓好文明生产、行政管理。经常督促检查职工的生产工作情况。

第八条 及时了解职工思想动态,协调关系,解决矛盾,关心职工生活,努力解决职工生活困难,作好思想工作,保证安定团结。

第九条 组织职工参加公司的各种活动,提高职工的集体荣誉感和凝聚力。第十条 按时完成上级领导交办的临时性任务,有权拒绝上级的不安全指令。

加气站安全员职责

车载设备巡检工作计划书篇三

1、 培训形式多种多样,比如:理论讲解、实操、讨论等,从根本上使客服人员的综合素质上了一个台阶。

2、 本着走出去,请进来的思想,我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观学习,使我们的视野更加的开阔,管理的理念更能跟上行业发展的步伐。

3、积极应对新出台的法律、法规,20xx年xx市新出台的最重要的一部物业管理行业的法规就是《xx市供热管理条例》,针对这一情况,商管公司领导及时安排客服人员参加了供热公司组织的条例培训,通过这次的学习,使我们的工作更加的游刃有余,同时,物业部客服在第一时间组织人员展开学习、讨论,并进行了严格的闭卷考核,使客服人员在理解的基础更加深了记忆,为xx年冬季的供暖工作做了充分的理论准备,确保了冬季供暖工作的顺利开展,截止xx年底未出现因供暖工作造成的投诉。

一个规范化的物业管理企业,必须做到收费工作和服务工作有法可依,严格按照物价管理部门的标准进行收费,xx年4月份,积极准备了相关的资料,将蔚蓝国际大厦物业管理收费的标准进行了年审,坚决杜绝乱收费现象,维护业主的合法权益。

随着科学技术的飞速发展,能源的使用越来越显得紧张,在各行各业宣传节能减排被提到了一定的高度。为了响应国家号召,物业部客服联系公司企划部制作了节能降耗倡议书并在业主中宣传,使大家养成一个良好的工作和生活习惯的同时达到节能降耗的目的。在达到节能降耗的同时,客服还根据西安地区夏天气温较高的实际情况,制作了一份防暑降温小常识分发到每位业主的手中,使大家保持着良好的工作状态,同时也提高了大家在遇到此类问题时的应急能力。

截止xx年底,国际大厦写字间累计交房 180 套,其中a座46 套,b座134 套。办理装修176 户,随着像xxx等大型企业的强势进驻,xxx地区的商务氛围更加的浓厚,而国际的知名度也不断提升。

20xx年的物业费收取工作对于客服来说由于出现了汶川大地震等客观情况而增加不小的难度,在面对重重阻力的情况下,物业部全体客服人员不怕困难,凭借着耐心的解释和微笑服务,使业主逐步认识到客观实际情况造成的损失不是哪个人能左右的,全年物业费用的收取累计达到99万余元,停车费、广告费等其他收入 28 万余元,基本完成了公司年初制定的收费目标。同时对07年的欠费用户进行了积极的催收工作,除一些接房未装修户人在外地暂时无法收取外,其他均已清缴。

八、积极联系开发商为业主办理房产,维护业主的正当权益

自20xx年9月开始交房以来,物业部客服根据业主接房时间的先后,分批次的上报开发商为业主办理房产证,截止xx年底累计办理蔚蓝国际房产证95户,保证业主在国际购房后的合法权益得到维护,同时也极大的提高了公司的诚信度。

车载设备巡检工作计划书篇四

1.在本月里,我们巡检部将确定正式部委的名单,从一个月的试用期来看,试用部委们各方面都表现积极,对待工作的态度也积极认真。从他们的表现中,我们看到了他们对我们律委,对我们巡检部的热情。但现实是残酷的,我们必须取其精华。

2.正式部委人员确立后,我们会开始教导和指引他们正式接触我们巡检部的工作,让他们进一步了解我们的常规工作,在常规工作中遇到的问题,我们也会教他们如何处理。比如在校园巡检中遇到不文明现象,我们要主动去处理,并要文明用语,告诫他们的行为的严重性,会影响整个校园文明建设。在课堂考勤中,我们会教他们在有发现旷课情况下,要及时与他们班长沟通了解情况,并给予警告。

3.每周开会,我部门借此机会将带领部委与其他部门多沟通交流,使这个大家庭慢慢地融为一体,有助于日后的工作更好地开展,同时,我们也会主动积极邀请各部门联谊,在空余时间,我们组织一起郊游,这样起到了劳逸结合的作用。

4.在本月里,我们将组织给11级部委进行公文格式的培训,让他们能早日自己熟悉格式,好减少给校部工作带来的不便。

5.在完成本部门的工作同时,我们部门还要积极配合其他部门的工作,如宿舍大联检、雅居设计大赛等等。从这些方面不但提高了自己的工作能力,还培养了各部门的友好关系,这可以给我们以后的工作开展得更加顺利。

新的月份我们将以全新的面貌来迎接学校和学院分配给我们的每一项任务,为学校和学院贡献一份属于我们巡检部的力量。

美术学院学生自律委员分会校园巡检部

2011年10月25日

车载设备巡检工作计划书篇五

二00七年烧成二工段工作总结 2007年,烧成二工段在公司、分厂的正确领导下,以经济技术指标为抓手,不断强化生产组织和运行管理,创新工段管理模式,取得了较好工作成绩:全年共生产熟料 万吨,窑综合运转率 %,多项技术指标名列集团同类窑型前列,在取得成绩的同时,我们也清楚的认识到,工作中还存在着多方面的不足,还有许多需要改进和反思的地方,以下是工段07年工作总结。

一、20xx年主要工作;

1、坚持以人为本的管理思路;

三是让合适的人走上合适的岗位;工段本着公开、公平、公正的原则,在内部实行竞聘上岗,让合适的人走上合适的岗位,真正做到人尽其材,人尽其能,对不能胜任工作的予以调整岗位,为每名员工提供相同的发展空间,让每名员工在自己的岗位上做得更好。

2、通过小改小革,解决生产难题;

3、加强操作研讨,探索劣质煤锻烧方案;

进行研讨,根据原煤特性制定合理的配料与煅烧方案,在原煤质量差,煤磨能力不足的情况下,通过分厂来加强煤磨操作管理,改变过去放松煤粉质量,提高煤磨产量的做法,严格控制煤粉细度、水份,必要时大窑减产运行,从而避免了煤粉质量差对窑况、耐为材料和熟料质量的影响。同时,利用万吨线两台煤磨的优势,在窑头使用优质煤,窑尾使用劣质煤,优化了优、劣质煤搭配使用效果,也为今后劣质煤煅烧积累了一定经验。

4、充分准备,确保发电顺利投运;

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