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党建促乡村振兴发言稿篇一
“田园筑梦”联合行动支部由xx市、太仓市两级农技推广部门、xx市农科院科研部门和太仓市城厢镇xx味稻党支部共同发起组建，现有党员xx人，涵盖了第一书记、优秀村干部、新乡才、农技骨干、科研人才等，科技人才中具有正高级职称人员x名，副高级职称人员xx名；具有博士、硕士学位人员xx名，汇集了乡村振兴的主要力量，集聚了乡村产业发展的关键要素。联合行动支部成立以来，切实把党建资源和贴心服务下沉到三农工作中去，走出了一条“党建引领、乡村振兴、支部联合、服务三农”的机关单位、农村基层党组织党建工作新模式。
（一）抱团共建、凝心聚力，发挥党建联盟的组织优势。
联合行动支部坚持“联”字优先，在实践过程中展现出了多方面的优势。一是实现了责任联包。联合行动支部在成立之初围绕“建设特色联盟助力乡村振兴”展开讨论，并基于此制定了联合共建方案，签订了共建协议，明确了各方职责、共建目标、共建内容，高起点谋划，形成抱团合力。二是实现了资源联享。统筹各方人才、技术、项目等优势资源，搭建资源共享平台，秉着事务“大家商量着办”的总原则，每年年初，联合行动支部会邀请所有党员参与“发挥联盟优势、助力乡村振兴”问卷调查，为推动美丽xx建设献计献策。三是实现了制度联建。通过制定联盟党课、“主题党日”等组织生活制度，为构建长效联盟机制作出有益探索。四是实现了活动联办。支部与支部之间互相学习、共同进步，同时也使得这个大群体党内政治生活更丰富。20xx年，联合行动支部共计开展组织活动xx次，其中党课x次、主题党日活动x次、技术项目咨询会x次、发展问题研讨会x次、专业化政策咨询x次。
（二）优势互补、辐射引领，发挥党建联盟的示范效应。
联合行动支部通过调查摸底，掌握了各联盟支部在党内政治生活开展中可以共享的优势资源，并以此延伸，在辐射示范引领方向上作出了多重探索。一是充分挖掘优势资源，实现人才共育。发挥党管干部、党管人才优势，推广和科研部门选派年轻干部到xx村蹲点锻炼，在农业生产一线提升专业能力。xx村也借鉴机关人才培养经验，健全完善“双培”制度，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成农村生产管理人员，助力人才队伍建设。二是充分整合资源优势，实现发展共谋。推广部门和科研部门通过引进农业新技术、新方法、新品种，提供农业项目、技术指导及政策咨询等服务，切实帮助xx村解决农业生产实践过程中遇到的主要难点问题；xx村充分发挥其阵地优势，协助推广和科研部门做好各类试验试范项目，共同构建助推村级现代农业转型升级的科研平台，与此同时，协助推广部门开展区域内农业生产现状的调研，反馈农业生产实践过程中遇到的发展瓶颈，为制定和优化涉农政策等提供决策参考。三是充分发挥资源优势，实现示范共建。践行“引进来、走出去”的“双线”工作方法，“引进来”是充分利用xx村这一共建阵地，主动开放循环农业展示馆、乡村振兴学堂、职业农民实训基地、青少年教育实践基地、xx“海棠花红”示范基地等平台，把企业、农村、机关、学校、社会团体等引进来，来体验农耕文化、农村文化、红色文化，增强辐射示范。而“走出去”则是充分利用好“主题党日”这一载体，联合开展“走基地、看变化、聚力量”等系列活动，看先进示范基地、学优秀组织团体、凝心聚力，共谋发展。
（三）提升服务、做实内容，发挥党建联盟的集聚效应。
一是坚持同向发力，打造生态产业。近年来，在城乡一体化发展进程中，xx村利用农田复垦和高标准农田建设，建成现有农田xxxx亩，果园xxx亩，湖羊养殖场xx亩，产业布局基本调整到位。但产业之间如何互利共生、互融共促，产业与环境之间如何协调友好，是联合行动支部一直讨论的话题，也是xx村一直追求的目标。在联合行动支部的引导和支持下，xx村将生态循环农业置于全村经济社会发展的全局和重心加以系统谋划和统筹推进，确立了“发展生态经济、提升生态质量、建设生态人居、繁荣生态文化”和“打造现代农业xx样本”的发展目标，在村域范围内已实现了“资源—产品—再生资源”循环发展，以农作物种植为基础，构建形成了“种植—秸秆饲料—养殖—肥料—种植”的农业循环经济模式，农业产业基础更“实”，底色更“绿”。二是坚持同频共振，构建美丽乡村。实施乡村振兴重在产业兴旺，农业产业化是农业发展的必由之路，只有把产业链、价值链等现代产业组织方式引入农业，促进一二三产业融合互动，才能最大限度的提高农业产出效益。20xx年，在联合行动支部的集体谋划下，xx农场农文旅项目“美丽xx”正式启动，同年“味稻公园”正式立项，主要完善旅游基础设施，包括新建x.x公里稻田漫步游道；x万平方米xx广场工程；高标准农田提档改造；x座休闲驿站建设。xx农场xx公园xxxx年接待游客x万多人次，比去年增加x万人次，农业旅游收入超过xxx万元。三是坚持同步前行，推动富民增收。目前，xx村的发展已呈现出一二三产业互促互动、相互渗透、融合发展的新格局，先后被评为“国家级生态村”“全国农机合作社示范村”“省社会主义新农村建设先进村”“省文明村”“省最具魅力休闲乡村”“xx十大幸福乡村”“xx市现代化农业建设示范村”等，从xx年前村级总资产不到xxx万元，到如今村级总资产近x亿元，xxxx年村级集体经济稳定性收入xxxx万元，万元。近年来，xx村村集体经济快速发展，农民收入逐年大幅增加，处处呈现出“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新气象。
党建促乡村振兴发言稿篇二
在抓党建促乡村振兴电视电话会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。今年是建党一百周年，也是“十四五”规划的开局之年。以史为鉴、开创未来需要各级党委持续推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，党员干部要践行新思想、把握新形势、聚焦新任务、展现新作为，打造党建引领乡村振兴“硬实力”。
打造政治建设“硬实力”，坚定乡村振兴方向。党员干部要坚定政治方向，保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。始终坚持党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党同心同德。持续提高政治能力，增强斗争精神，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。不断强化政治担当，加强党性锻炼，筑牢理想信念“压舱石”，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”。
打造作风建设“硬实力”，保障乡村振兴动能。持续打造强定力、敢担当、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍，永葆党员干部“干”的作风。以鲜明导向汇集合力，对照发展中好与快的双重挑战，对照现阶段人民群众的期盼，突出重点问题整治，以点带面整体推进，确保从执行力入手改进工作作风，从抓关键环节突破提升执行力。以创新精神提升效能，用好创新意识、创新标准和创新方法，为服务群众、服务企业寻求新动能。以长效制度打牢基底，持续完善责任清单，优化党建考核制度，坚持全程跟踪问效，强化督查督办方法，严格执行问责机制。
打造组织建设“硬实力”，夯牢乡村振兴基础。推进高质量发展，关键靠党员干部推动、靠基层组织实施、靠优秀人才支撑。打造坚强战斗堡垒，坚持把中心工作、重点任务作为提升组织力的“磨刀石”，推动基层党组织在乡村振兴、基层治理等工作中发挥重要作用。锤炼过硬干事队伍，发挥基层党组织书记“头雁效应”，选优配强基层后备干部队伍，突出政治标准培养选拔干部，突出实践导向教育培养干部，突出严管厚爱激励约束干部，突出引领发展优化人才生态。深化党建品牌打造，切实提升基层“书记项目”含金量，打造一批有影响力的党建“金名片”。
打造纪律建设“硬实力”，营造乡村振兴氛围。持续以“零容忍”的态度惩治腐败，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严明纪律规矩，持续开展廉政教育活动，不断加强廉政文化建设，严肃党内政治生活，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，以反腐倡廉的实际成效取信于民、推动发展。强化风险防控，聚焦“关键少数”和重点领域加大监督力度，优化村级权力监督体系，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。
党建促乡村振兴发言稿篇三
“党建+”按下乡村振兴“快进键”
新疆特克斯县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，实行“党建+产业+生态+人居环境”发展模式，立足丰富资源优势，以特色化发展为主，以生态文明为基，推进党建与乡村振兴融合发展，跑出乡村振兴加速度。
党建+产业项目，搭好乡村振兴“新平台”。围绕“全域旅游、全域绿色”发展理念，以六张(“天山药谷”“西域香料”“原生黄金菌带”“天山蜜源”“养身杂粮”“有机畜牧”)绿色有机名片为支撑，以项目建设为着力点，以发展特色农业产业为切入点，依托得天独厚的地理环境和自然资源条件，大力发展树上干杏、苹果、核桃、樱桃、西梅等特色林果种植，促进群众增收，推动农村经济发展，积极协调解决实体经济、民营企业等重点工业项目的生产要素保障，促持续健康发展。推行“公司+基地+农户”产业发展模式，瞄准靶心、精准招引、务实高效，科学招引储备一批重大项目，重点围绕战略新兴产业、纺织服装、农产品加工业等谋划招商项目。重点做好农副产品加工、劳动密集型产业的招商工作，农业商业服务业、乡村旅游产业等，打造既具地方特色又具市场潜力的特色产业，并认真分析产业链缺失环节，集中力量做大优势产业、强势产业，引进一批产业关联度高、上下游配套能力强、产业延伸性好的项目，突出项目质量，严格按照项目评估办法的要求，加大选商力度。
党建+生态文明，探索乡村振兴“新路径”。借助“全域旅游”大环境，充分利用旅游发展资金，动员鼓励群众开发农家乐、民宿，大力培育和扶持具有民族风情和地方特色的各类精品民宿建设，加强民宿+特色文化、观光体验、休闲娱乐等产品的建设，形成特克斯县离街等特色文化精品民宿群，以民宿旅游带动多业联动、多业融合的城乡旅游新业态。着力打响“历史文化名城”“世界自然遗产地”“特克斯民宿”三大旅游品牌，重点打造阿克塔斯、阿腾套、克孜勒阔拉、喀拉峻等乡村旅游特色村寨。大力培植生态游、民俗游、农家乐、牧家乐等乡村特色旅游，带动各族农牧民增收致富，共同受益。在打造民宿产业上下功夫，十分注重提升民宿的文化内涵，将本地少数民族文化融入民宿开发和建设，从居家小屋变成各具特色的民宿。截至目前，特克斯县共有星级民宿350余家。
党建+人居环境，塑造乡村振兴“新风貌”。统筹农村改厕和污水治理，因地制宜建设污水处理设施，将已完成主体建设的齐勒乌泽克镇巴哈勒克村污水处理站等8个污水处理设施进行完善并运转起来，为到2025年农村生活污水治理率达25%开好头、打好基础。进一步健全农村人居环境设施管护机制，积极推广城乡环卫一体化第三方治理。以“共建清洁家园，喜迎建党百年”为主题深入推进村庄清洁行动，开展村庄绿化美化行动，实施乡村绿化美化行动，完成14个村庄绿化美化建设，结合“大门是脸、围墙是景、鸡鸭进舍、牛羊入圈、庭前有果、院内有菜、舍下有荫、四邻和睦”的庭院新风尚，打造成生态宜居“美丽乡村”。
党建促乡村振兴发言稿篇四
**县地处**边界，于20**年x月顺利退出国家贫困县序列，**县坚持以党建为引领，积极探索脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接新路径，以“五抓五强”推动基层党建与乡村振兴同频共振、深度融合，为深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。20**年x月，**县被纳入首批全国乡村治理体系建设试点县名单。
一、主要做法
(一)抓统筹、强导向，聚焦乡村振兴主战场
牢固树立抓乡村振兴首先抓党建的思想，形成县委书记、镇党委书记、村支部书记三级书记抓振兴的工作格局。
围绕乡村振兴加强调度。建立县委常委会定期研究调度抓党建促乡村振兴的工作制度，及时解决乡村振兴工作中党的建设方面存在的突出问题。同时，推动实现党建与乡村振兴同步规划、同向推进、同步考核，真正让党建工作引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴。
围绕乡村振兴传导责任。坚持把党的政治建设放在首位，明确“谁主体谁主责”“谁主管谁主抓”“谁联系谁包干”，全面压紧压实县乡村党政一把手的主体主抓责任、县级领导和科局长的联乡包村责任、驻村工作队的帮扶责任、党员干部的结对帮联责任。全县x名在职县处级领导，x名乡镇党委书记、乡镇长、县直科局长，x名村居党支部书记、主任，x名党员干部层层签订“军令状”“承诺书”，并采取下发党建任务书、每月召开党建例会、每季度督导通报、半年检查督查、年底述职考核的方式，推动责任上肩、任务落地。
围绕乡村振兴部署兵力。坚持把最优势的兵力部署在乡村振兴一线，全面下沉县乡村主体力量。坚持“红色引领、绿色崛起”战略，制定《红色引领绿色崛起三年行动》指导方案，从2021年起明确全县乡村振兴示范点创建数量、名单，目前拟报送x个巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴重点帮扶村，在布局上主攻“关键点”。精心打造党建引领乡村振兴示范带，同步建设王新法党性教育基地提质升级重点项目，从不同侧面展示成果，强化引领。
(二)抓支部、强堡垒，打造乡村振兴火车头
坚持把加强基层组织建设作为一项基础工程，不断强化基层党组织带领群众共同致富的堡垒作用。
选能人，配强当家人。以村(社区)“两委”换届为契机，采取在现任村干部中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引的措施，选好村级带头人，配强村级班子，提升整体战斗力。目前，全县x名村干部中，农村致富能手达x人，有返乡外出务工经商人员x人，村干部队伍结构明显优化，整体素质明显提升。
补短板，建强党支部。坚持把整顿软弱涣散村党支部作为抓党建促乡村振兴的有力手段，对软弱涣散村逐一列出“责任清单”，明确整改措施和责任分工，实行一月一调度、一月一通报，对不胜任现职的村党支部书记坚决调整撤换，确保软弱涣散村全部晋位升级。
重管理，增强凝聚力。从加强村干部管理、规范村干部报酬入手，建立村干部专职化管理体系，出台《**县村(社区)党组织书记县级备案管理办法(试行)》，推进村(社区)党组织“带头人”队伍整体优化提升，确保乡村振兴工作管理更加规范、精力更加集中。
(三)抓创新、强治理，注入乡村振兴强心剂
通过重设组织架构、明确治理任务、夯实工作保障等举措，创新党组织和自治组织联动包片区，党员屋场员联动包屋场的乡村治理模式，以点带面推动党建引领下的“两联两包”基层治理模式落实落地。
“五个融合”重设组织架构。坚持“五个融合”，即村区、片区、屋场融合，党小组组长、片区长、屋场长融合，在职党员、兼职党员、无职党员融合，党务、政务、村务融合，自治、法治、德治融合，对原有行政村的区划旧格局、管理旧模式实行改革，进行区划重整、组织重构。
“六个促进”明确治理任务。结合实际明确治理任务，全力实现“六个促进”，即促进乡风文明、产业发展、环境整治、安全稳定、政务便民、民生改善，形成推动乡村治理的强大合力。
“六项制度”夯实工作保障。探索建立了“六项制度”，即联系服务制度、屋场协商制度、议事决策制度、应急处置制度、信息共享制度、考核激励制度，推动乡村治理可持续发展。
(四)抓队伍、强合力，锻造乡村振兴排头兵
坚持把人作为推进乡村振兴的关键因素，着力打造一支扎根基层、充满活力的乡村振兴骨干队伍。
突出党员带头。以村(社区)为单位组建x支“党员先锋队”，采取设岗定责、承诺践诺等方式，让每名党员在乡村振兴工作中有平台、有责任，当先锋、作贡献。
突出人才引领。通过选聘“名誉村主任”、实施“百名乡村医生培养工程”“乡村教师归雁工程”等，引导各类人才向薄弱村流动，积极开展产业扶贫、卫生扶贫、教育扶贫、科技扶贫等。近年来，全县共引进研究生x名，从县内外吸引x名优秀企业家担任“名誉村主任”，利用他们的自身优势帮助贫困村发展产业。
突出典型示范。开展“十佳领导班子、十佳优秀领导干部、十佳农村党支部书记、十佳帮扶工作队、十佳帮扶工作队员”等评选表彰活动，坚持用身边事教育身边人，积极培育和选树了一批先进典型，在全县营造树榜样、学先进的浓厚氛围。
(五)抓保障、强基础，提升乡村振兴战斗力
坚持从强化保障入手，不断夯实基层基础，切实提升全县各级党组织推动乡村全面振兴的能力。
大力推进智慧党建。把智慧党建作为基层党建“一号工程”来抓，投入x亿元，对x个村级综合服务平台进行新建和改扩建，搭建县乡村三级智慧党建平台，实行党务、政务、商务“三务合一”。特别是结合山区县实际，对全县x个村(社区)的特色农产品种类进行全面摸底，确定建设x个精品型商务站点，实现工业品下乡、农产品进城，打通物流最后一公里，有效促进了山区农民增收。
不断加大经费保障。积极解决村干部报酬偏低、保障不足、留不住人等问题，建立村级运转经费逐年增长机制，每村经费平均达到x万元。提高村干部经济待遇，村党支部书记基本报酬达到x万元，村干部普遍购买“三险两金”。
严格落实激励考核。把抓党建促乡村振兴纳入党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，实施正向激励、明确责任追究，落实乡村振兴考评激励机制。
二、成效与启示
近年来，**县抓党建推动乡村振兴取得了一些成效。疫情期间，组织x名党员志愿者下沉社区一线，全县党员为疫情捐款达x万元。20**年，**县作为**唯一县级代表在全国乡村治理体系建设推进会上作了经验交流发言;在基层人才培养上，县财政每年设立x万元人才专项资金，为人才工作提供物质保障;由**县委组织部牵头推出的扶贫楷模王新法先进事迹大型情景话剧《高山之巅》在长沙成功首演，取得了较好的党性教育宣传效果。
20**年是推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的首战之年，由于地理位置和经济条件受限，**县基础比较薄弱，仍然存在人才队伍回血不足、村级集体经济薄弱、智慧乡村建设迟缓等一些关键问题亟待解决，因此，在不断推动党建引领乡村振兴的探索中也带来了一些启示和思考。
盘活“人才队伍”这支骨干力量。坚持引导各类人才为乡村振兴提供智力支撑，主动对接乡村治理、乡村振兴对人才工作提出的新要求。建立健全人才队伍“选育管用”全链条培养机制，推动本地区村“两委”换届中高质量“一肩挑”、年轻干部全覆盖、年龄学历“一降一升”等目标的全面实现。实施“高精尖缺”人才引进计划，引进急需急缺专业人才，积极与校企进行对接交流，形成合作关系。可通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，严格审核把关，将本土各行业优秀人才纳入村干部后备库。实施乡土人才“四带”行动计划，着力培养一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头为民服务的农村实用人才。继续实施好科技特派员到村指导管理办法，凝聚各领域人才服务基层的合力，锻造乡村振兴骨干力量，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
完善“自我造血”这个核心功能。建议制定财政投入、融资担保、收入分配、领导联系包保等一系列扶持发展村级集体经济政策，创新拓展以“飞地经济”、龙头带动、资产出租为代表的可复制、低风险、稳收益的“增收模式”。可研究制定资金奖补激励机制，由财政每年列支专项扶持资金，带动县乡匹配资金、建项入库、跟进指导;建立抱团联动发展机制，采取“强村联邻村”“强村带弱村”、组建红色产业联盟等方式，“复制”强村党建模式、优势项目、创业路径，带动周边村、薄弱村建强基层组织、培育支柱产业，助力乡村振兴。建议省、市出台村(居)债务评估、限额、考核、责任追究等规范性文件，进一步明晰组织、财政、农业农村(经管)等部门和乡镇在发展集体经济、控制化解村级债务工作中各自的职能职责。
做好“乡风文明”这篇思想文章。要着力发挥基层党组织的核心引领作用和广大党员示范带动作用，坚持“乡村振兴、文明先行”，加快推进新时代文明实践中心(站、所)的建设，注重发展当地“红色文化”“农耕文化”“乡贤文化”“孝善文化”;成立“红白理事会”“禁赌禁毒会”“道德评议会”“村民议事会”，可探索建立纪实的“一户一档”家庭文明档案、设立移风易俗“红黑榜“等，深入开展移风易俗行动。
创新“智慧乡村”这项信息手段。可构建具有当地特色的“互联网+党建”新模式，利用“屋场钉”“户情通”“e支部”等党建云平台，促进基层党建传统优势与信息技术深度融合，筑牢线上党建阵地，包括本地区党支部数据库和基层党组织数据库。构建贯通省、市、县、乡、村五级的全区域基层党建大数据系统，打造安全、高效、便捷的“一站式”“一网通”党群服务平台，切实为基层减负。
党建促乡村振兴发言稿篇五
近年来，新疆维吾尔自治区哈巴河县突出党建引领作用，通过“党建+产业”“党建+人才”“党建+美丽乡村”等“党建+”发展模式，把基层党建融入乡村振兴各个环节，充分发挥基层党组织示范带动功能，促进基层党建与乡村振兴同频共振。
党建+产业，打造致富增收“新引擎”。结合村发展实际，聚焦特色优势产业，按照“稳粮、优畜、强果、兴中草药”的发展思路，因地制宜在库尔米希村、喀拉奥依村、萨尔乌楞村等村建立中药材种植基地、现代牧业园区、饲草料储备库等本地产业，持续推动产业发展深度融合。采取组织群众观摩、算清收益明细账、党员带头流转土地种植中草药等方式，引领农户发展中药材产业，引进中药材生产流通企业“三九药业”与中药材生产企业惠城中草药种植公司强强联合，形成制种、育苗、生产、加工一链条，黄芪、甘草等中药材达到累计种植1.5万亩，产值突破9600万元，为农民持续增收注入新动力。
党建+人才，推动牧园发展“新动能”。依托现代牧业园区，联合乡党委切实履行属地管理责任，坚持党员发展到哪里党组织就建到哪的原则，成立园区党支部，吸收发展党员9名。坚持支部管好人才、人才管好生产理念，强化园区人才的教育引导，根据地区“金山脊梁”“金山智者”“雪都雄鹰”“雪都精英”“雪都雏鹰”五大人才工程，将党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才、专业技术人才等6类人才，按照人岗相适、人事相宜原则，分批到活畜交易市场、养殖园区、饲草料储备库等生产基地，开展政策讲解、技术指导等服务活动，促使农牧业发展双融合双振兴，切实让园区支部强起来、园区产业旺起来、周边村民富起来。
党建+宜居，绘就美丽乡村“新画卷”。发挥基层党组织作用，以“党建+”为引领，在生态环境、旅游发展、乡风文明等方面，依靠党组织龙头带动、党员示范、群众积极参与，有序推进美丽乡村建设。推行党员、群众人居环境整治积分管理办法，依托爱心积分超市，获得积分的村民可在积分超市免费兑换生产生活用品，提高群众积极性，助推农村人居环境旧貌换新颜。坚持支部引领推动牧业村积极发展生态休闲旅游业、农业村发展观光农业，实行“一村一品”，打造“远山牧家”等旅游业品牌，加强乡村旅游开发。完善村民《文明公约》，培育乡村文明新风，开展新时代农牧民素质提升工程，以乡风文明装扮美丽乡村，实现生态振兴。