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2023年工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好(优质9篇)

时间:2023-09-14 17:55:47 作者:书香墨 2023年工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好(优质9篇)

制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。计划可以帮助我们明确目标,分析现状,确定行动步骤,并制定相应的时间表和资源分配。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇一

交通安全教育,不仅孩子要学习,家长也应该学习并认真遵守。暑假期间,不少家长带着孩子外出,一定要以身作则,遵守交通规则,保护好自己和孩子的安全。

1.行走时要做到:

红灯停,绿灯行,行人要走人行道,过马路要走斑马线。不可以在马路上横冲直撞,更不可以在路上追逐打闹。

2.乘车时要做到:

要选择正规的交通工具,不坐“三无”车辆,不坐超载车辆。在车厢内要扶好或坐好,不能追逐打闹,不能大声喧哗,更不能将身体任何部位伸出车窗外。家长开车带孩子出行时,一定要提高安全意识,拒绝醉驾、疲劳驾驶。

3.戴牢“安全盔”。在骑乘电动自行车时,骑车人和乘坐人必须按法律规定佩戴大小合适、符合安全要求的头盔;未满12周岁的儿童不得骑电动自行车上路。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇二

工作总结

1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划,满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺,不能满足各部门人员需求量。

2、近期我司人员流动较为频繁,公司职(员)工人员鼎盛时期达到389人,现在人数是356人。与过去相比,人员流失比例为8.5%。究其原因,分析有二:1)人心向背;2)春节返乡。针对此问题行政部及各部门管理人员应从多方面查找原因。并要多和员工进行交流、沟通,尽量减少人员流动量。

3、关于新进员工入厂的相关培训只是口头培训,未做到文件化。

4、尽量和各部门人员合理协作,对于关于财务方面的房租水电尽力协作。

5、今年也加强了员工的消防、安全方面的知识培训和现场模拟,同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了不定期的检查。

6、在2015年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾”的活动中,把所有员工的爱心也奉献给同胞。

7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行,导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好,因此需要公司领导予以重视和支持。

工作计划:

1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。

3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

7、开始对员工宿舍5s进行定期检查并评分,以提高宿舍管理及卫生清洁。

年度人事部工作总结及工作计划#e

1、熟悉公司经营与管理情况,重设公司组织架构;

3、进行公司人事档案的整理,重新建立人事档案,包括电子档案等;

5、进行公司薪资结构重新设计和调整,以适应后续公司管理需要;

7、根据公司的用人计划,招聘人员,在这期间,共招聘16人,面试近100余人;主要通过网络平台招聘,期间参加过两次现场招聘,一场是在外贸中心酒店的  社会招聘,一场是福州大学阳光学院的现场招聘,另外还与福建工程学院联系,推荐优秀的应届毕业生。

积极拓展招聘渠道,以网络招聘为主,现场招聘为辅,跟中高院校合作,还有就是利用资源网罗人才。

5、接手公司员工的考勤管理、社医保缴款、工资核算及工资表编制、员工各项补贴及福利的核算工作;进行员工入职、离职的手续办理。

6、完成领导交办的相关接待工作、相关文件、方案的拟制工作、高新区的相关沟通工作。

在就职的这一期间,本人认为公司存在以下几个方面的问题:

2、 公司中高管理层战略思想不能统一,造成中层在公司战略实现的过程中往往起不到作用。

公司的日常事务及执行通过公司的工作经营例会执行和落实。  

3、 公司基础管理比较薄弱,这将会影响公司发展的后动力;建议:  进行公司内控制度的梳理,重建公司的内控管理制度及工作流程。

4、公司高层对战略理解不充分,没有系统地组织制定企业未来的方向、规划、实施、组织、能力、文化、制度等。以至工作变成无计划,目标不明确。

同时团队的危机意识不足,不能认真思考公司潜在的威胁与竞争,缺乏相关的预警预案。

建议:鉴于公司目前正处在企业的“起步”向“发展”阶断,首先要依靠企业家族团结及领导者个人才智和努力去齐聚一批优秀的外来管理者,引进现代企业人力资源管理体系,接纳并重视外来人员,重贤多于重情,逐步形成从人制至法制的职业化氛围,培养、团结一批较为稳定的公司经营班子;在中层管理岗位要培养和引进一批青年管理者,以实现公司的持续稳定发展,并形成人才管理梯队。

6、公司的.技术路线要统一,这是公司的核心竞争力,非常之关键(因为了解不够,略去意见)。

7、目前没有高管激励体系,薪资结构单一,没有绩效目标(这主要跟公司没有经营目标有关)。

建议:形成公司的年度经营目标,然后分解、形成各业务部门的绩效目标,设置高管激励机制。

1、完善人事管理制度,特别是岗位职责、授权体制,薪酬制度、培训制度,狠抓制度落实,特别是考勤管理制度,包括休息休假调休等的管理。

2、加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作:每季度未进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时谈话,及时解决。

认真落实社会统筹保险工作:及时为员工办理养老、医疗统筹保险工作,并针对特殊岗位办理补充意外险。

在公司高层的领导下,落实员工的“菜蓝子”工程,通过与“沈佳农”的合作,增加员工福利。

建议:每半年组织一次员工活动:加强公司的团队建设及企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。

建议:给过生日的员工派送生日蛋糕,增强员工的归属感、幸福感。

建议:形成季度的述职制,保持公司高层、人事部门与公司每一位员工(非生厂线一线员工)的充分交流与沟通,也可通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

3、完成招聘工作,提高招聘质量。

招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。

4、加强公司的培训工作,储备人才

加强新员工入职培训:编制《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等。

各部门业务培训工作加强落实:逐渐形成各部门负责人的培训责任,协助部门制定部门内部的培训计划及内容,并协助各部门落实各项培训,逐步形成以老带新,知识传递的“帮带培训”体制。

加强对公司中高管理人员的培训工作:根据公司工作需要及公司经费预算,开展形式多样的管理培训。

5、初步建立起绩效考核评估工作

推行部门考核工作,实行对部门总体考核,直接主管再对下属进行考核,考核结果与奖罚挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。建立绩效评估投诉制度。

以上人事部的工作是在公司领导、各部门领导、同事的协助和大力配合下完成的,是团队协助的成果。

新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。人事部门将紧紧围绕公司经营及公司的发展理念、方针开展工作,齐心协力、共同奋斗,为整体推进公司的发展与变革发挥人事部应有的作用。随着公司战略发展及规模的扩大,公司正注册两家新的公司,工作量较今年会增加很多,相信在未来的日子,人事部也将壮大,部门人员的工作将会在忙碌、充实及有序的节奏中进行。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇三

1、加强思想建设,充分发挥党组织的政治核心作用。抓好党员干部政治理论学习,组织党员干部认真学习^v^理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实市委第十一届九次全会和区第十三次党代会精神;加强对全面建设“三个更加”新温江的宣传引导,使党员干部深刻理解区委提出的建设“生态田园型现代化新区”的重要性和紧迫性,深化对温江新的发展定位和奋斗目标的认识,进一步把广大党员干部的思想认识统一到区委的重大决策部署上来,坚定发展信心,创新发展举措,奋力推进追赶跨越发展。

2、大力开展社会主义核心价值体系学习教育。组织党员干部认真学习社会主义核心价值体系,深入理解和把握社会主义核心价值体系的深刻内涵和基本要求,教育引导党员干部模范践行社会主义核心价值体系,把党员干部的共同理想和价值追求统一到区委建设“世界现代田园城市示范区”上来,不断强化宗旨意识、职业道德意识,切实增强事业心和责任感。

政和主题教育,提高教育实效。进一步规范支部党员的行为,贯彻落实党员违^v^风廉政建设责任追究的有关规定。

7、按照创先争优活动的总体目标,开展丰富多彩的“创先争优”的竞赛活动,组织好考核评比,着力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型党组织。

三、加强党的制度建设,严格规范党员干部行为

1、严格学习制度。坚持“三会一课”制度,在政治学习中做到:有计划、有学习资料、有学习笔记、有心得体会、有考勤、有记录、有检查,确保党员干部政治素质的提高。

2、健全明确的责任管理机制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。

3、坚持民主生活制度。党内重大问题集体讨论决定,充分发挥民主,正确开展批评与自我批评,按计划、高质量组织好党支部民主生活会。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇四

xxxx公司在施项目繁多,有事项目上发生了具有新闻性的事件,作为企划不能亲自前往,又的得不到信息,往往错失很多宣传机会。如果安排每个项目一位通讯员,定期对项目通讯员进行新闻基础及素质指导,培养通讯员队伍,确立通讯员奖励机制,可已将第一手新闻收入囊中,不但可以用于公司对外的形象宣传,也可以做成内刊,在公司内部宣传,增加公司机关及项目间的相互了解。

如有可能,希望建立公共资料库,以一台电脑作为资料库,将各部门需要用得到公共资料添加其中,不断充实。

不积硅步,无以至千里。不积小流,无以成江河。任何一个人的知识与能力的提升都是在工作服务过程中,不断积累,不断修正,不断完善的过程。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力,才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀,才能做到真正的_厚积薄发_。对于自身的工作业务,看更多的书,进行更多的实操,参与更多的工作。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇五

“谋子”即“谋势”的继续篇。在根据我们的自我剖析“谋势”之后,就要开始“谋子”,即所谓的复习计划的具体安排和执行,也就是所谓的学习方法。关于学习方法这是一个见仁见智,因人而异的问题。相信我们很多的高三同学在实际的复习过程中也经常会看到或听到各种各样的学习方法,对此笔者也曾有过深刻的体会。在此,笔者想着重介绍一下如何研究命题规律与解题规律的问题,这是我们掌握做题技巧,轻松备考的利器。

命题规律即出题人在每年的高考命题中对于如何命题都有一定的“喜好”,考试大纲中的知识点太多太杂,如何把这些知识点有效串起,即要考察学生的知识掌握程度又要兼顾到高考的“选拔性”特征,将一部分优秀人才“筛选”出来。这就是命题人的智慧所在,也是我们研究命题规律的必要性所在。下面以英文中的阅读理解题为例加以说明。

在高考英语考试中,有句话非常形象地道出了英文阅读理解在高考英语中的重要性:得阅读理解者得天下。由此可见英文阅读理解的分值及重要性。在英文的阅读理解中,我们常常会遇到大量的陌生词汇。这就是命题人为我们设置的“陷阱”。很多考生不清楚解题规律,常常会在阅读理解中浪费大量时间将文章从头到尾读下来,遇到陌生词汇再反复思考,最终影响做题的速度与效率。真正会考试的人,不会太关心文章在讲什么,而关心命题人通过这篇文章提供了哪些问题。带着问题去略读文章,不仅节省时间而且准确率也不错。

首先,看到一篇文章时,先不要急着去读文章,而要先看文章后面的问题,将问题进行分类:如是属于考察细节题目还是考察段落大意的题目,又或是考察文章主旨的题目。对于考察细节的题目就需要到相应的段落中找到相应的句子进行分析;对于考察段落大意的题目就回到文章中对相应的段落以及段落之间的关系进行分析;对于考察文章主旨的题目,这种题目一般会放在最后,一般情况下,在我们做完其他题目的同时,对于文章大意也就有了深入的理解,解答此类题目也是不难的。

其次,对于那些需要通读文章之后才能解答的题目。我们就去有技巧的通读文章。如何有技巧的去通读文章便是考验人智慧的问题:每一篇文章无非是由一个一个的段落组成的,每个段落又是由一个又一个的句子构成。通读文章无非就是分析段落与段落之间的关系,以及句子与句子之间的关系。只要我们熟悉段落之间是如何衔接的,句子之间又是怎样的一种关系(并列?递进?转折?),完全可以在最短的时间内将文章消化吸收。这就需要我们在熟悉英语语法的基础上,有效的过滤掉出现在文章的“赘语”,抓住衔接段落以及语句的关键词汇,如表“however”、“and”等之类的词汇或短语。如果遇到“however”便表示前后之间为转折关系,这也是命题人喜欢出题的地方,需要格外注意,详细阅读。如果遇到“and”便表示前后表述的意思是一致的,可以选择不读。

对于其他科目的备考,同样是有规律可循的。高三复习的关键在于找到命题人的“嗜好”,然后“对症下药”,而切忌将自己陷入无穷无尽的题海中无法自拔。

高考是以总分最大化取胜。考生们在总复习时要处理好 “谋势”与“谋子”关系。即对于优势科目、潜力科目和弱势科目之间的用功关系,要以“高考总分最大化”这一高考全局的战略目标来协调好--“整体协调,运筹兼顾,保持优势,抓潜攻弱,全面发展,总分取胜”。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇六

根据《中国^v^章程》、《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》规定和xx镇党委《关于印发xx镇社区支部委员会换届选举工作实施方案和xx镇社区居民委员会换届选举工作实施方案的通知》精神,结合本社区实际,制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大、十九届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕全镇工作大局,夯实党在社区的执政基础,强化社区党组织战斗堡垒作用,提升社区综合服务功能,高标准、高质量地选好配强社区支部委员会,切实把社区党的思想、组织、作风、纪律建设提高到一个新的水平。

二、职数设置、任职条件和选举方式

1、职数设置

芙蓉社区支部委员会设委员5名,其中书记1名,副书记1名。积极推行社区支委会委员与居委会委员交叉任职。社区支委会每届任期三年,可连选连任。

2、任职条件:坚持德才兼备、以德为先原则,选优配强社区“两委”班子成员。

(1)必须是^v^正式党员,党龄在3年以上;

(2)政治立场坚定,有较强的事业心和责任感;

(3)有较强的政策理论水平和实际工作经验,具有较强的组织领导能力;

(4)有大局观念,作风民主,善于团结同志;

(5)热爱工作,热心为居民服务,群众威信高;

(6)遵纪守法、廉洁奉公、品行良好、公道正派、热心公益事业;

(7)组织关系在本支部,且有选举权和被选举权;

(8)年龄在55周岁以下,适当提高35周岁以下比例;

(9)原则上应具备大专以上文化程度,表现优秀者,可适当放宽;

(10)身体健康,年富力壮。

有下列情形之一的不能作为候选人:

(1)近5年内受到刑事处罚的;

(2)患有严重疾病,不能正常履职的;

(3)正被纪检、司法部门调查的;

(4)受到党纪政纪处分影响任职的;

(5)违反计划生育政策造成不良影响的;

(6)在核心景区乱搞违法建设且拒不整改的;

(9)参与赌博活动,经教育,屡教不改的;

(10)其它原因影响任职的。

3、选举方式

按照“两推一选”的方式进行,即党员和群众推荐、镇党委推荐,由社区支部全体有选举权的党员无记名投票选举产生新一届社区支部委员会委员,新一届社区支部委员会选举产生书记、副书记。

4、选举时间

8月26日为社区支委会选举日。

三、选举步骤

根据“两推一选”要求,选举分三个阶段进行:

1、动员部署阶段(7月底前完成)

(1)成立组织。成立社区“两委”换届选举工作领导小组,负责社区支部换届选举工作。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇七

一、工作开展情况

(一)全面完成农村房屋改造工作

一是实施房屋提质改造。我区今年没有中央、省级资金改造农村危房任务,区财政自筹资金112万元对生活困难的农户35户(其中角山镇30户、街道5户)房屋进行提质改造。二是政策执行情况。按照省、市、区相关工作安排,我局组织专业人员对全区所有“四类重点对象”开展了房屋危险性鉴定并书面告知农户鉴定结果,逐户张贴住房安全等级明白卡。三是完成竣工验收及资金拨付。 年中央省级资金改造的5户危房户和改造的8户危房户均已完成竣工验收,且程序到位、资料齐全,补助资金也足额拨付给相关农户。四是开展专项治理。我局围绕危房改造开展了扶贫领域“一季一专题”集中治理。在各镇街自查的基础上,我局会同区扶贫、国土、规划等部门开展了专项检查。五是全面完成信息录入。前年中央省级资金改造的8户危房户已于 年全面完工,农户全部入住。危房改造户主要信息全部准确录入省厅信息系统。六是突出问题整改和工作落实情况。按照上级要求,我局组织各镇街、村对13年以来实施过农村危房改造的近300户房屋全面开展安全评定工作,严格排查质量安全。在省级抽查质量安全时交办的街道2户改造户存在旱厕或无厕所的问题,现已督促街道整改到位。

(二)积极推进棚户区改造项目

市级“两年清零”的棚改项目。一是按照市委、市*“存量棚户区两年清零”工作部署,我局扎实开展摸底工作,把全区点状城市危房纳入棚改范围。 年,我区第一批实施公园、莲湖广场、青草桥、陕西巷、学宫巷五大棚户区改造项目,共涉及1670户,征拆房屋面积万*方米。目前,公园片棚改项目前期手续已全部完成,9月28日,演武路亩出让土地以14870万价格正式摘牌。公园片棚改项目成为市棚改“三合一”土地挂牌示范性项目,打响市棚改“第一枪”。现14栋房屋,共计4000*方米已完成拆迁,公园片亩招拍挂内土地提前净地交付。下一步,双元村拆迁也会及时跟进。青草桥片、学宫巷片、陕西巷片、莲湖广场片四个项目均已启动摸底测算、初步规划方案设计、发改立项、洽谈合作等前期准备工作。二是为完成建新*提出“一年内拆除100万*方”的棚改任务,我区将雁栖湖片与来雁新城片纳入棚改范围。来雁新城项目总面积*方公里,共需征拆300万余*方米,涉及8万余人。截止目前,项目范围内7000亩集体土地已全部完成征收,累计拆迁114万*方米, 年共计完成拆迁33万*方米。雁栖湖项目已完成团结村范围内亩集体土地征收,完成朝阳安置房文馨苑项目征地亩。一期团结三组、六组共186户,已签约拆迁184户,实现全部拆除,拆迁面积约10万*方米。

纳入省级考核任务的棚改项目。我区进入省级棚改笼子的3个项目,万*方米,共852户。三个项目中,雁栖湖棚改项目签约184户,完成拆迁面积10万*方米;学宫巷片与原衡南县机关棚改项目均已完成摸底测算、初步规划方案设计、洽谈合作等前期准备工作。

改扩翻项目。按照市委、市*的要求,各城区要完成全市历年遗留未完成棚改任务,按照市住建局分配,我区承接14个项目,2806户,共计5600万元,涉及13个社区。目前桑园路37号棚户区改扩建项目已竣工,其他13个项目已完成设计、预算,现已进入公共交易中心*台,采取公开招投标方式进行招标,预计12月底完工。

(三)保障性住房管理工作进展顺利

(四)有序推进国有土地上房屋征收工作

一是积极推进五大片区棚改项目国有土地上房屋征收工作。公园片棚改项目现已完成14栋房屋26户共计约4000*方米的征拆工作,亩招拍挂内土地完成净地交付。老干所和青草桥片棚改项目积极开展前期调查摸底等工作,为下步征收做好准备。二是有效化解遗留问题。通过完善的征收程序和政策宣传,配合街道完成了一村7栋项目剩余2户的征收拆迁工作。对接市国征办对长湖堤4号市裕隆泰贸易有限公司征收项目通过公开抽签的形式选定评估公司,组织做好入户评估。三是全面助力来雁新城项目征拆工作。完成国有土地上房屋563户征收补偿协议审核盖章,对39户国有土地上房屋被征收人开具货币化安置证明,以见证方身份为市港务公司11户企管公房搬迁安置协议盖章,完成市港务公司杨家坪港区资产征收补偿协议、区环卫停车场2个企业的征收补偿协议审核盖章,对电瓶车厂安置点、中石油衡港加油站、二环北路、南方化工厂家属区4个项目国有土地上房屋房屋调查摸底结果公示,对金雁路、草后街24号至108号、欢乐海岸、科技馆4个项目国有土地上房屋入户勘察评估公告,与市征收办联合北香苑、草后街24号至108号、科技馆、新三馆abc片区、二环北路、市有机玻璃厂家属区6个项目国有土地上房屋征收分户评估结果公示、签约时间通告,代拟草桥风情街一板块24户征收补偿决定书和征收补偿决定公告并报市征收办、市司法局、市*审核行文。

(五)乡镇污水处理设施设备建设

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇八

时光如梭,20xx年即将成为过去,新的一年马上来到。进入12月以来,我除了进行日常工作外,闲暇时间脑海里想得最多的还是13年的工作如何开展,重点工作有哪些,哪些是紧要的工作,哪些需要长远计划。一段时间来点点滴滴记下不少,先向领导进行简略汇报,有些想法可能还不太全面,不太成熟,还有不周全的地方,望领导多多批评指正。

1、在分配制度上加大力度,向能干活、干好活、想干好活的员工倾斜,让职工领会“我靠企业来生存,企业靠我来发展”的真正含义,让大家感到“混日子没有出路”的危机,真正减少或杜绝“干得多,扣得多,不干活,扣不着”的现象,充分发挥经济杠杆的激励作用。同时也积极鼓励和引导员工做好自己职业规划,抓住当前包神公司的大好时机,利用公司为大家搭建的晋升*台,在工作中施展才华、实现自我价值。

人能从主动上去做,我想安全工作应该会有新的成绩。

3、想在班组的职工教育工作上有新的突破,采取一些办法和措施使工队员工的整体技能水*有明显提高。尤其是近两年新入企的、专业对口的大专毕业生,想让他们在2年左右的时间成为有技术、有现场一定经验、有一定处理问题能力的骨干力量。

4、抓好设备维护质量,满足运量增长对设备质量的要求。为防止漏检漏修、检修漏项,可以采取按检修作业项目配置作业流程及标准卡,作业时作业小组必须随身携带,逐项检修、标记,来防止作业漏项,堵住因作业漏项、漏检造成的设备隐患。

再就是充分利用微机监测设备,提前发现设备的故障前兆,能不能增加对道岔锁闭电流的监控,超过定值就报警,改变以往非得挨个查看道岔动作曲线才能发现的问题,就类似于轨道电路的电压超限报警一样。

狠抓日巡视工作,做好修前调查工作,根据设备的特点,制定有针对性的天窗检修计划,减少过剩修,将有限的天窗时间用在真正需要修的设备上。

联系有关车站向公司提报改造计划。对于外委单位的一些好的做法向电务工区推广,提高我们自身的管理水*。

6、12年对各工区的指导、检查工作力度不够,在13年的工作中需要大力加强。

这些是我对20xx年主要工作的一些计划和想法,可能还不太成熟,有些还需要进一步完善,有些考虑可能还有所欠缺,肯请领导批评指正。

工作计划和工作谋划意思一样吗 工作计划要提早谋划好篇九

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神,推进各级领导班子成员政治能力建设、党务干部队伍综合素质提升、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,根据局党委2020年度重点工作安排,现就实施领导班子“领航计划”、党务干部“提质计划”、党建指导员“赋能计划”、党员“先锋计划”,制定如下指导意见。

一、总体要求

(一)指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决落实^v^决策部署和xx工作安排,聚力“提质攻坚”,推进“价值党建”,开创xx党建工作价值创造新局面,为实现xx“奋斗目标提供坚强的政治保证和组织保证。

(二)基本原则

按照xx价值党建体系建设标准,坚持“政治导向、问题导向、价值导向”三个基本原则。

坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治。要在承担政治责任中彰显初心使命,在践行国家战略中推动企业发展,在履行社会责任中凝聚发展力量。持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,学思用结合,知信行统一。

坚持问题导向。集中解决中央巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党建责任制考核过程中发现的普遍性问题,解决企业发展过程中出现的重点、难点、卡点问题,靶向施策,强弱项、补短板、促提升。

坚持价值导向。坚持服务生产经营不偏离,把“员工思想行为是否提升、企业经济效益是否提升、员工幸福指数是否提升”作为基层党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,检验“四个计划”实施成效。

(三)主要目标

通过“四个计划”,进一步解决基层党组织软弱涣散、党员教育管理不严谨、党务干部队伍建设不突出、先进典型示范作用发挥不明显、党建工作质量有待提升等问题,促进党建工作与生产经营中心工作深度融合,打通全面从严治党治企“最后一公里”,实现党建工作价值创造。

二、主要内容

(一)领导班子“领航计划”

1.实施范围

xx各级领导班子成员。

2.实施内容

对标提出的国企党员领导干部“对党忠诚勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准,要努力做到和实现全局各级领导班子思想“领航”、能力领航” 和作风“领航”。

(1)思想“领航^v^。始终坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神,以及关于本行业本领域的重要批示指示精神,以党委理论学习中心组和党支部为基本单位,依托中心组学习、“三会一课”、主题党日、 选送干部到党校学习交流等形式,落实落细年度中心组学习计划和年度党员干部学习计划,打造以新时代中国特色社会主义思想武装头脑的领导班子队伍。

(2)能力“领航^v^。重点提升领导班子的治企能力。围绕贯彻落^v^决策部署和关于本行业本领域工作的批示指示精神,着眼贯彻落实新发展理念、全面深化国企改革、推进提质攻坚等重要任务进行专题培训,加快领导干部知识更新。加强领导干部队伍培养,提高专业能力和专业素养,提升治企兴企本领,锻造一支有担当、有能力、有胆识有作为的领导班子队伍。

(3)作风“领航”。发扬“实事求是较真认真”的工作作风。建立不忘初心丰记使命的制度,常态化开展“学研查改”量,带头解决生产经营中的重点难点卡点问题。结合党建联系点工作开展,深入推进领导干部^v^学超英联基层做表率”主题实践活动,发挥“头雁效应。

^v^联基层、解难题、送培训传关爱、带成长”,并将党建联系点工作纳入年度工作计划。带头集中整治形式主义和官僚主义,持续为基层减负。

(二)党务干部”提质计划”

1.实施范围

xx及xx属各单位专兼职党务干部。

2.实施内容

(1)党建意识^v^提质”。要牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促生产”的党建意识和理念,进步明确和压实党组织书记抓党建的^v^第一责任”、专职副书记的 “直接责任”班子成员的 ^v^一岗双责^v^。大力推进党支部书记和党务干部选拔培养,建立完善党支部书记和党群部长后备库,把具有基层党务干部岗位工作历练作为选拔干部的优先条件。(2)业务能力^v^提质^v^。落实xx和xx年度党务干部培训计划。新任支部书记在半年内参加xx级以上(包括xx)党组织举办的集中轮训并取得合格证书;每年至少开展1次党务干部培训;党支部书记每年至少要参加1次集中轮训:兼职党务人员每三年轮训1次,学时不低于15个学时。常态化开展“每周一考”^v^每周一-学^v^,提升党务干部综合素质能力。

(3)工作业绩“提质”。党务干部要创新工作思路和工作方法,探索运用“党建+”工作模式,推进“五化^v^达标支部和^v^五好四强”示范支部建设,找准党建工作与生产经营中心任务、与职工群众期盼的最佳结合点,解决企业发展过程中的重点难点问题和职工群众关心的热点难点问题,不断提升员工思想行为.企业经济效益和员工幸福指数。

(三)党建指导员“赋能计划”

1.选派范围

xx总部、xxx属二、三级单位及项目部。

2.选派标准

二(4) 各单位要根据《xxxx2020年度党建工作量化指标》做好人员选派,原则上党群工作部部门负责人和专职从事党建岗的人员应纳入选派名单。

3.工作职责

(1)抓好政策宣传。宣贯党国家、^v^方针政策、xxx党组和x党委决策部署解读xx和xx党建工作要点。

(2)深入基层服务。在通知、出台制度、评选评比等工作安排中,问计基层,提升工作安排的科学性。主动加强与联点单位的沟通,每月主动联系不于1次。坚持“首问负责制”,及时为联点单位解决问题。

(3)加强业务指导。根据xx党委决策部署,加强对联点单位党建政研党组织设立、党员教育管理党费管理、典型宣传、技能竞赛活动策划等日常工作的指导力度,为基层单位解疑答感。建立定期沟通机制,加强工作总结,交流工作经验,实现共同提升。

4强化工作督导。持续跟进所联点单位中央巡视和内部巡视反馈的党建相关问题整改主题教育整改、党建责任制考评意见整改等落实情况督促联点单位完成局党委部署的工作。参与所联点单位的党建工作责任制落实情况的考评。

(5)做好调研总结。结合实际情况,每年到所联点单位调研1次,撰写调研报告,认真总结联点单位好的经验做法及存在的问题,并及时向分管领导汇报。

4.工作任务

(3)每李度原则上到项目不少于一天,做好工作记录;

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