计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
选煤厂技术科工作计划表篇一
一、围绕安康杯活动为主线，深化安全管理再提升
依照年初制定的**煤业公司《2014年安康杯竞赛 活动方案》我们先后在井口大厅开展了猜谜语、送安全活动。当天出入井的员工热情高涨，踊跃参加答题、猜谜语，充分调动了广大员工学习安全知识的积极性。同时我们要求基层区队成立安康杯领导小组，利用班前会、黑板报等多种形式进行广泛宣传，做好竞赛活动部署，确保活动有序开展。
在班组安全管理方面，我们组织广大员工学、议、谈、记活动以及十个一活动，以及在井下开展职工操作规范、岗位作业达标、作业场所粉尘治理达标活动，通过认真学习安全法律法规知识、议个人安全工作经验、谈班组安全文化建设、记安全操作规程、提高管理者安全生产意识和管理水平，提高员工安全生产知识和自我防护能力。
二、发挥群众安全监督作用、隐患排查治理显成效
三、以安全生产月为契机，安全教育深入人心
2014年6月是全国第十三个安全生产月，为了进一步提高广大员工安全意识和自我防护能力，夯实安全生产基础，我们开展了以强化红线意识、促进安全发展为主题的系列活动。为了做好安全生产月活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，印制安全手册以及职业病宣传手册共2000多册，并及时下发区队进行宣传、学习，同时，将安全生产月活动主题和相关宣传标语，制成8条宣传横幅，于6月1日分别悬挂于公司办公楼广场的醒目位置，6月16日的安全生产月启动仪式暨安全咨询日活动中公司在办公楼广场悬挂《安全宣传挂图》对水、火、瓦斯、顶板、煤尘等五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型事故案列采取直观的宣传方式，同时女工家属联保员为领导和300多名员工送安全谜语，安全手册并每人发放安全鞋垫一副，叮嘱员工注意安全切勿违章，增强了员工遵章守纪的意识。启动仪式上集团公司领导和我公司领导及广大员工观看了安全应急演练进一步强化员工安全责任意识，提高了员工遵章守纪的自觉性和危险源辨识能力。
4、源头参与，确保广大员工职业健康
1、组织职工代表劳动安全卫生专项巡视，就劳动防护用品发放实用情况、职代会安全提案落实情况、生产现场安全管理以及粉尘防治工作、及劳动保护工作五个方面，我们组织了工会副主席带队，职工代表参加的劳动安全卫生巡视队伍，深入基层单位查看相关资料，进行为期半个月的巡视检查，对各项工作主要存在的问题提出了整改意见。6月25日，在**煤业公司工会劳动保护用品专题调研会上，我们重点对各基层单位职工的劳动保护用品的使用及领用情况进行调查了解。对职工在劳动保护用品的发放及使用过程中遇到的问题进行整理汇总并上报公司党政，督促相关部门限时定期解决。同时，我们还会同材料科着力解决了职工在领用劳动保护用品时遇到的困难，简化了领用程序，方便了职工。
2、二季度开始，我们在井口大厅播放职业病防治宣传视频25小时、在厂区各个员工出入口悬挂职业病宣传标语8条，在塔山扩区井口悬挂安全格言警句63块，设立宣传资料发放点，共发放宣传资料1000多册，同时组织广大员工开展防治职业病 幸福千万家《职业病防治法》员工普及教育答题活动，对于广大员工了解并预防职业病增强自我保护安全意识起到了积极作用，从思想源头上预防了职业危害对员工造成的伤害。与此同时对我公司职业病健康情况进行了统计调查，职业病检查人员1199人，并给9名职业病员工办理了退出生产岗位的手续。
选煤厂技术科工作计划表篇二
各煤业公司、机关各部门：
2013年是**公司贯彻落实党的“十八大”会议精神的重要一年，是全面开展安全质量标准化的达标年，更是完成技术改造、首采面圈出、顺利投产的验收年。围绕矿井验收和巩固矿井建设，抓好2013年的安全工作，对于圆满完成上级交给的工作任务、保持快速健康发展，把我公司所属矿井建设成“七高一文明”的现代化矿井，具有十分重要的意义。为此，特制定**公司2013年安全工作安排，望各单位认真贯彻执行。
一、指导思想
以党的“十八大”会议精神为指导，紧紧围绕集团公司总体工作思路，深入落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面实行安全管理体系，加强煤矿基础管理、安全管理和技术管理，夯实安全生产根基；坚持依法、依规组织安全生产，切实加强安全监管与检查，强化考核和责任追究，促进全公司安全生产形势持续稳定好转。
二、安全控制指标
1、百万吨死亡率控制在集团公司考核指标以下，杜绝2人／起及以上伤亡事故。
2、千人负伤率控制在以下；
3、公司杜绝重伤以上事故；
4、所属矿井地面单位杜绝重伤以上事故，千人负伤率控制在以下；
5、地面生产建设单位无重伤以上事故。
6、杜绝直接经济损失50万元以上非伤亡事故。
三、安全管理目标
1、所属矿井证照齐全、有效，依法、依规组织生产；
2、全员合同签订率100%，工伤保险缴纳率100％；
3、安全培训全员培训率100%、持证率100%；
4、安全生产制度健全、规范；
5、安全生产管理机构健全、人员齐全；
7、按规定提取和使用安全费用；
9、建立并完善职业健康安全管理体系；
10、所属矿井安全质量标准化达到矿井建设竣工验收标准。
四、总体思路
围绕集团公司“安全生产发展年”、“严细管理年”的要求，进行对标管理，继续深化安全高效型矿井建设，公司的总体思路概括为“12556”。
“1”-“坚持一个原则”即依法、依规组织建设和生产的原则。
“2”-“深化两项管理”即深化“金字塔”安全系统管理和深化“六环五步”全面安全管理。
“5”-“突出五项重点”即突出以瓦斯防治为重点的安全管理工作；突出以粉尘治理为重点的安全管理工作；突出以地测防治水为重点的安全管理工作；突出以质量标准化达标为重点的安全管理工作；突出以提升运输为重点的安全管理工作。
“5”-“严格落实五项工作”即严格落实安全管理责任、严格落实安全质量标准化标准、严格落实监督检查工作、严格落实矿井验收标准、严格落实考核制度。
“6”-“实现6个提升”即提升综合抗灾能力、提升员工安全素质、提升安全管控能力、提升安全文化建设水平、提升事故责任追究力度、提升职业健康安全体系运行管理。
五、工作重点（概括为12556）
“1”是坚持“一个原则”，即：依法、依规组织建设和生产的原则。
各级安全管理人员要切实把安全工作当做头等大事来抓，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，真正做到依法、依规组织建设和生产，确保实现安全生产目标。
“2”是深化“金字塔”安全系统管理、深化“六环五步”全面安全管理。
深化“金字塔”安全系统管理，不断完善安全生产监管体系，形成高层抓决策，分管领导抓系统，业务部门抓管理，安监部门抓监督，生产经营单位抓落实，区队、班组抓执行。建立自主管理的安全管理机制，形成层层考核和反考核的安全工作闭合、螺旋式上升的安全生产监管体系。
深化“六环五步”全面安全管理，每个环节都要实行层次安全管理、逐级负责、量化分解、评分考核、奖罚兑现，方方面面进行全覆盖式安全管理。
“5”是突出“五个重点”，即：突出以瓦斯防治为重点的安全管理工作；突出以粉尘治理为重点的安全管理工作；突出以地测防治水为重点的安全管理工作；突出以质量标准化达标为重点的安全管理工作；突出以提升运输为重点的安全管理工作。
（一）、突出以防治瓦斯为重点的安全管理工作，要严格落实“以风定产、监测监控、先抽后采”十二字方针。重点抓好通风系统的完善和瓦斯治理，配齐管理队伍，及时构建通风设施，杜绝工程亏欠，保证通风系统的合理、稳定、可靠。
1、强化通风系统的管理。根据生产需要及时调整通风系统，合理完善通风系统；严格按照标准施工，强化通风工程质量监督考核，不断完善专回巷道的监测设施和隔爆设施以及安全警示标志，严禁出现无风、微风区域（在无风或微风区域作业视为瓦斯超限作业），确保通风系统稳定可靠运行。
2、强化瓦检工现场检查力度。必须配齐瓦检工，并实现一人一面监管检查，瓦检工要严格执行“一班三检”、“一炮三检”、“三人联锁放炮”、“手拉手交接班”制度及综采工作面上隅角的瓦斯管理，在检查瓦斯的过程中还要认真检查本区域内的各类通风设施，发现问题立即向通风区值班室、矿调度室汇报，严禁空岗、漏检、假检。（瓦检工不足、未实现一人一面监管；出现空岗、漏检、假检，均视为瓦斯超限作业）
3、加强工掘队组的“双风机、双电源”切换装置和“三专两闭锁”的监督检查和日常管理。机电、通风部门要对所有双切换装置动态巡回检查，发现试验不起作用的立即通知通风部门负责人及时更换、处理，同时作好试验记录，若造成无计划停电停风事故，要进行严格的追查处罚。
4、加强综采工作面瓦斯断电装置的使用管理。强化综采工作面上隅角的瓦斯治理，对综采工作面的上隅角瓦斯浓度加强检查，若发现上隅角瓦斯有超限趋势，立即采取措施进行治理。
5、贯通前，必须下达《贯通通知单》。贯通时，值班领导必须盯在现场。加强贯通前后的通风系统管理，强化通风工程质量，确保贯通期间的通风系统稳定可靠和风量充足。
6、加强通风瓦斯的监测监控，定期进行瓦斯探头的调校和系统维护，确保探头灵敏、监测数据的准确可靠。
7、**公司通风部要加强“一通三防”监督检查，并按照同煤经通字〔2011〕193号《同煤集团“一通三防”管理考核办法》文件规定，对各煤业公司进行考核。瓦斯超限事故责任追究按照同煤经安字〔2011〕877号《瓦斯超限事故责任考核办法》执行。
选煤厂技术科工作计划表篇三
乙方：
本着互利互惠、公*公正的原则，经甲乙双方友好协商，特签定如下合同。
1、按销售煤炭金额比例分成以甲方%乙方%。甲方提供乙方煤矿现有的设施、设备如需要增添设备由乙方自行解决。
2、乙方负责组织生产人员，不得使用童工或老弱病残人员，不得收留疑犯。
3、乙方负责安全设备、设施、机电设备的运输安装，并按规定正确使用和管理。
4、签定本合同时，乙方应向甲方交纳安全风险抵押金万元（大写），并且从乙方当月煤款提留%作为安全保证金。
5、工伤在一万元以内由乙方自己负责，超出一万元以外按承包比例分摊，由甲方承担%乙方承担%。
6、本合同从签订日期起到年月日终止。
7、本合同一式二份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
选煤厂技术科工作计划表篇四
今天，我们怀着极其沉痛的心情，深切悼念库尔勒市新华商业公司的优秀退休员工尉瑞云同志。
尉瑞云同志因患病，经多方救治无效，于20xx年8月8日不幸去世，享年64岁。
在此，我谨代表新华商业公司全部干部职工，对尉瑞云同志不幸去世表示沉痛哀悼!
尉瑞云同志1950年7月出生于山东省聊城市迟平县大尉村。
尉瑞云同志的去世，让我们单位失去了一名老同志，让亲友失去了一位亲人，让子女失去了一位好母亲，她虽离我们远去，但那种勤勤恳恳，忘我工作的奉献精神;艰苦朴素，勤俭节约的优良作风;那种为人正派，忠厚善良的高尚品德;仍值得我们学习和汲(ji)取。
尉瑞云同志为人忠厚、襟(jing)怀坦白。
谦虚谨慎、平易近人。
生活节俭，艰苦朴素。
家庭和睦，邻里团结，一生勤劳坚强，节俭持家，思想开通，乐观开朗，善待于人。
生活中的她又是一位吃苦耐劳,善良可亲的好妈妈,好妻子。
她对子女从严管教，严格要求，子女个个遵纪守法，好学上进，尉瑞云同志的一生是历经坎坷、饱经风霜的一生;是勤劳俭朴、艰苦创业的一生;是平凡无奇、朴实无华的一生;是默默无闻、任劳任怨的一生;是善良贤明、通情达理的一生;是和亲睦(mu)邻、乐善好施的一生。
她没有惊天动地的壮举，也没有留芳百世的伟业，但她的人格力量和优秀品德，永远激励着子孙后代，她的音容笑貌永远活在子孙心中。
尉瑞云同志的去世，使我们失去了一位好同志，好阿姨，好姐姐,她离我们而去，但她那种勤勤恳恳的奉献精神。
那种艰苦朴素，勤俭节约的优良作风。
那种为人正派，忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取，为她的家庭失去这样的好母亲而惋惜。
尉瑞云同志，您安息吧,你一路走好。
xxx公司
20xx年8月10日
选煤厂技术科工作计划表篇五
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职申请。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求！
申请人：xxx
xx年xx月xx日