月工作总结是在每个月结束时对个人或团队的工作完成情况进行总结和概括的一份重要文件，它可以帮助我们发现问题、改进工作方法、促进个人成长。以下是一些精选的月工作总结范文，希望能够给大家提供一些灵感和借鉴。
森林消防队工作总结
为了切实提高我镇指挥扑救林火的应急工作水平，进一步增强森林消防队伍防控林火的能力和逃生自救能力，根据省、市、县森林防火指挥部关于开展森林消防队伍培训工作部署，结合我镇实际认真开展了森林消防队伍超前培训工作，现总结如下。
镇政府成立了以镇长为组长，副镇长、武装部长为副组长的镇森林消防队伍超前培训工作领导小组，加强对我镇森林消防队伍扑火应急科普知识培训工作的领导和监督。并于20xx年3月10日召开了森林防火超前培训演练大会。
（一）培训内容：火场指挥和扑救，灭火机具（扑火工具）的操作要领，紧急避险常识。
（二）方式方法：加强中小学生森林防火教育，同时深入田间地头、农户家中宣传森林防火知识，做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户，增强防火意识。镇政府组织了一支30人的森林防火应急救援队伍。各村也建立了10—20人的民兵应急分队，并定期组织演练、点演，提高预防控制森林火灾能力。落实行政首长负责制，落实森林防火“三包”责任制，制定镇党政领导包片、驻村干部包村、村（组）干部包山头、地块责任制。并制定完善党政领导带班值班制度，严格执行森林火灾报告制度。
1、省森林防火条例；
3、《县森林防火应急管理暨安全扑火工作守则》和《扑救森林火灾实用手册》。
消防队工作总结
今年以来，县委、县政府的正确领导下，我大队紧紧围绕以党的十八大精神为指导，以贯彻落实年初确定的目标任务，市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线，以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体，以打造消防铁军为着力点，以确保“两个稳定”为目标，加压奋进、扎实工作，不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力，努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展，有效确保了火灾形势持续平稳，为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。
截止目前，全县先后开展各类消防安全专项治理10余次，共检查单位1220家，发现各类隐患2271处，依法监督整改2254处，临时查封单位23家，责令“三停”单位22家，行政拘留15人，罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次，成功扑救火灾138起，成功处置抢险救援116起，社会救助79起，抢救被困人员60人，疏散人员131人，辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
一是队站建设实现大跨越。县委、县政府高度重视消防二中队建设工作，11月13日，鲁山县消防二中队进行开工建设。并对已建成的多种形式消防队伍进行了再培训、再教育，努力使他们形成一个不流于形式，不应付差事，有战斗力的队伍，确定他们能够随时拉得出，冲得上。目前，我县下汤镇政府专职消防队已建成，该队各项硬件设施比较齐全，目前我们依照乡镇政府专职消防队伍建设标准，对下汤镇消防队内部管理进行规范，加强对队员的培训指导力度，已达到建设标准。二是网格化管理工作取得大突破。消防大队以街道办网格精细化管理工作为抓手，以零火灾社区、零火灾村镇创建活动为载体，以“四有社区”、“五有农村”为标准，以汇源办事处为试点，积极探索建立“四抓三防两落实一到位”的工作运行机制，并逐步向其他乡（镇、办事处）推广，使乡（镇、办事处）、社区、农村消防安全工作得到巩固与发展。同时，县政府超额完成了25个乡（镇、办事处）消防网格化管理员征召任务，并全力推动农村（社区）志愿消防队伍的建设，指导每个行政村（社区）建立志愿消防队，加强了行政村（社区）的火灾隐患巡、排查工作。
一是政府高度重视。11月8日，县政府召开全县今冬明春火灾防控工作会议，下发了《鲁山县今冬明春火灾防控工作方案》，明确了工作目标和工作措施。今冬明春火灾防控工作开展以来，县委常委、副县长王宁等领导同志先后多次带队深入社会单位检查消防安全工作，推动工作落实。二是全警动员，协同作战。行动开展以来，全县21个派出所分别召开了会议、制定方案，以消保中队为主体，消防、治安、法制、督察等警种全员参与，协同作战，全力整治各类火灾隐患。三是消防部门全力以赴。消防大队积极行动,全体消防官兵坚守岗位，忘我工作，以宾馆饭店、商场市场、娱乐场所、易燃易爆单位、高层地下、“三合一”、“多合一”场所为重点，扎实开展火灾隐患排查。对检查发现的火灾隐患，能当场整改的，责令当场整改，不能当场整改的，都逐一明确责任人和整改时限，跟踪整改，对一时难以整改或者拒不整改的，坚决采取行政强制措施和处罚措施督促整改。11月以来，消防大队共检查单位107家次，消除火灾隐患126处，临时查封2家，责令三停1家，进一步净化了全县消防安全环境。
全县城中村、村民自建出租房及“三合一”场所消防安全专项治整治行动部署后，鲁山县迅速行动，从组织领导、摸底排查、集中整治和宣传教育入手，扎实开展消防安全隐患集中整治行动。一是强化组织领导。县政府及时召开城中村、村民自建出租房及“三合一”场所消防安全专项治整治动员部署会，要求利用一个半月的时间，集中开展消防安全专项整治。鲁山县防委制定专项整治行动方案，细化明确乡（镇、办事处）、安监、工商、消防、派出所等职能部门整治职责。依托消防大队成立行动办公室，明确专人，实体运作，切实加强对整治行动的组织领导和调度指挥，保障行动顺利进行。二是加强网格消防安全监管。我县的城中村主要集中在汇源、琴台、露峰、鲁阳四个办事处，由网格分包办事处工作人员逐街道、逐场所检查，对整治范围内的场所实名登记造册，建立排查台账。组织社区民警、消防文员，进驻社区、村庄进行全面排查。落实公安派出所每日一查，发动责任区民警“走街入户”排查，实行定人、定任务、定责任，确保排查不留死角盲区。三是强化集中整治。针对排查中发现的疏散楼梯不足、电器线路私拉乱扯、防火间距不足、占用消防车通道、经营场所消防安全管理混乱存放易燃易爆物品等突出火灾隐患，联合检查组严格落实各项硬性整治措施，该拆除的当场拆除，该当场整改的当场整改。行动以来，全县累计排查4个行政村，排查场所160余家，督促整改火灾隐患280余处。四是强化宣传培训。组织社区民警、办事处分包人员在沿街门店、村民自建出租房逐户张贴悬挂消防安全提示牌，组织消防宣传小分队和消防志愿者利用消防宣传车深入社区、村庄发放消防宣传彩页2000余份，错时播放消防警示片10场次，设立消防安全标识50余处，举办消防培训班7场次，在居民楼院、小区公告栏、农村主要街道两侧墙面和文化活动场所张贴消防安全知识和提示标语100余条。广泛宣传消防法律法规，普及防火灭火和逃生自救知识。
尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与消防工作形势任务和上级要求相比，还有一定的差距和不足。下一步，我们将以此次考核为契机，严格按照考核组各位领导的要求，切实加大火灾隐患排查整治力度，全力预防和遏制重特大火灾事故的发生，确保全县火灾形势持续平稳。
消防队工作总结
xx镇专职消防队是xx县乡镇灭火救援、抢险救灾力量的重要组成部份，是保护辖区群众生命财产安全的新力军。截止5月7日，xx专职队共出警10余次，一警六员培训400余人，消防宣传资料发放10000余册，检查单位200多家，抢救人民财产300万元，为xx镇的平安发展建设保驾护航，用行动谱写着新时代消防员的徽章。
危险关头见担当，面对警情xx专职队全体指战员不畏艰险、冲锋在前、敢于担当，全力投身救援一线。如3月26日银凤花园26栋一民房煤气罐着火事件，当专职队赶到现场时，发现煤气泄漏严重，煤气罐出气口在燃烧。由于厨房操作空间狭小，空气流动性差，xx专职队队员经谨慎考虑后决定先把煤气罐转移到室外，再将火扑灭，以防煤气罐在室内爆炸，造成更大的损失和人员伤亡。面对当时严峻的形势，专职队迅速出动，直接单手拎起着火并随时都要爆炸的煤气罐，沿楼梯快速冲出小区，将煤气罐转移至空旷的地带，再成功把火扑灭。最大限度的降低人民生命财产的损失，树立专职消防队伍良好的社会形象。
进一步加强队伍正规化的管理，确保灭火救援、抢险救灾工作任务的顺利完成，自今年以来，xx专职队紧抓思想发动，突出练兵重点，强化推进措施，狠抓队伍管理，促进队伍正规化建设工作，积极执勤岗位练兵，提升队伍火灾扑救和应急救援能力，确保队伍在关键时能拉得出、冲得上、打得赢，切实保护辖区群众的生命与财产安全。立足新形势、新要求，打造现代化消防铁军。立足灭火，抢险、救灾，从难、从严、从实战需要出发。积极推进执勤训练创新，大力加强攻坚力量建设。
xx镇虽然大部分社区已建立了防火组织、制度，仍存在部分社区消防素质不高，物业管理不到位，部分小区存在堆放易燃易爆物和消防通道堵塞以致消防车无法通过等情况。居民和生产企业消防安全意识薄弱，基本的消防技能和逃生技能缺乏，这些因素构成了辖区潜在的火灾危险。
xx专职队始终坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，着力提高辖区群众消防应急能力，认真推进“一警六员”培训考核工作的进程，使培训人员能掌握灭火器和消防栓的使用方法，在遇到突发火灾的情况时，能具备扑救初期火灾和组织人员疏散逃生的能力，最大限度的减少火灾事故的损失和人员伤亡。
截止5月7日，xx镇专职消防队共培训重点单位场所50家，培训人员400余人、排除安全隐患50余处、检查灭火器500具、消防栓40个。有效提高了辖区企业和群众的自防自护、抵御火灾的能力，有力推进了专职消防工作的发展进程。
常言道：“远水难就近火”，无数的火灾案例证明：从何处取水，路线是否捷径，水量是否充足，是影响能否迅速扑救火灾的重要因素。为更有效保护辖区群众利益，今年xx镇专职消防队对辖区水源基本情况进行熟悉，重点普查辖区消防栓的位置、数量、状况等基本情况，保证出警时能够准确迅速到达现场，就近使用各种消防水源。对消防栓损坏的情况做好记录，及时通报给相关部门进行维修，确保消防栓完整好用。
在xx专职消防队的心中，目前的成绩距离上级的要求、人民的希望还存在着差距，他们将继续努力，认真总结工作中的失误和不足，巩固、提高现有成绩，不断改进工作方案，持之以恒、扎扎实实，时刻牢记宗旨，争取创建一支让xx镇人民满意的“贴心队伍”。
消防队工作总结
各位领导、同志们：
大家好！
了采油厂及辖区的消防安全。灭火成功率达100%，确保了采油厂及辖区的消防安全。圆满的完成了执勤备战工作。现将本中队今年工作情况总结如下：
一、注重思想政治道德教育，充实和武装职员头脑，端正队员思想。
队伍的健康成长和发展，思想政治道德教育应该首当其中，是工作中重中之重的一项内容，我中队一直把思想政治道德教育摆在首位，并根据油田公司保卫部、采油厂的安排和部署，结合自身的实际，先后学习了“三个代表”重要思想及“消防安全规程”教育。
二、完善队伍管理，加强队伍建设和值班备勤工作。
1、加强队伍的完善管理。
今年年初到现在，在采油厂正确领导、大力关心和支持下，我队在做好采油厂交给各项任务的同时，还针对队员思想素质、身体素质的参差不齐进行因人施教，抓好队员的学习、工作和日常生活，并一一具体落实消防装备器材及个人装备的保养工作。我队制定了《安全目标责任书》，完善了战斗员、工勤人员考勤制度、请销假制度等等，增强了全队人员遵纪守法观念。
2、抓好业务学习和技能训练。
练、值班两不误。消防队伍是练兵千日，用兵千日的战斗队伍，就要适应各种有可能出现的火场，为此就要比别的队伍负出的更多，为使这支拥有超强战斗力的队伍迅速成长，即以队骨干带领全体战斗员的训练方式，以基本功好的队员带领基本功不扎实的队员强化训练，领导和队员同样负出了艰辛的汗水。
3、加强消防装备检查，保证出警时迅速。
灭火战斗中，车辆装备起着不可估量的作用，因此，保证车辆装备的完整好用是灭火战斗的前提，同时司机和战斗员也肩负着重任。中队要求司机和战斗员每天上午交接班都要对车辆装备进行检查和保养，发现问题立即向领导汇报，查找原因，并寻求解决的方法，司机更是视车辆如手足，不但加强对车辆的保养，同时自觉做到保持车房环境卫生的整洁，确保了做到车辆在备战中不出故障，在灭火战斗中保证车辆安全和器材装备的完整好用，确保了灭火任务的完成。
4、进一步完善中队基础设施建设。
为了加快队伍的建设、提高值班备勤、灭火战斗的能力，我队先后完善了随车装备和器材装备（战斗服衣柜、抢险救援服、灭火头盔、防火防水手套、战斗鞋等）。
三、队伍在发展建设中存在问题和不足。
1、中队的训练场地等基础设施不健全。
2、中队虽然经常训练，但战斗员的业务技能仍不够精。
练、理论基础知识不够扎实，综合素质有待提高。
3、中队在野外防火执勤当中从在后勤保障不到位等问题。
四、2011年的工作计划：
1、争取采油厂的支持，进一步完善中队的基本设施建设及后勤保障问题。
2、刻苦钻研业务，夯实消防基础，采取灵活多样的工作方法，加强业务基本功和战术技能训练，提高灭火作战能力。
3、加强队伍管理、完善各项规章制度。
4、做好值班值勤备战工作，保持高度警惕，确保采油厂及辖区消防安全。
5、加强规范化建设，严格内部安全保卫和安全防事故工作，确保队伍稳定平安。
五、主要收获体会。
首先，采油厂的关心和重视是我们搞好消防工作推动队伍建设不断发展的前提；二是上级领导的关心和指导是我们做好消防工作的可靠保证；三是群众的支持是我们做好消防工作的基础；四是战友的荣誉意识和争先意识是我们工作上台阶的动力；五是敬业和奉献精神是我们做好工作的根本，也是赢的上级和人民群众关心支持的关键所在。
回顾这一年的工作，我们满怀豪情，倍受鼓舞，展开来。
年的工作，我们任重道远，信心百倍，在新的一年里，我们将结合实际，明确工作重点，攻克工作难点，打造工作亮点，牢固树立并落实科学发展观，切实加强本单位人员的素质和能力建设，以昂扬的斗志，振兴的精神迎接新的挑战，努力实现消防工作建设新跨越，使本单位消防工作再上一个新台阶。
2010年12月21日。
森林消防队工作总结
一、参加培训的各村扑火队及护林员配合协作，服从命令，参演热情高。
本次培训共有我镇10个村的村级扑火队及护林员参加，各支队伍能够准时参加，按照演练方案，提前做好参加演练的各项准备工作。演习过程中，各扑火队不畏天气炎热，不畏山场陡峭，不畏火险重重，各负其责，勇敢作战，实战气氛热烈。演习中，镇村干部及扑火队同心协力，共同奋斗，服从命令，服从指挥，体现较高的整体指挥与作战协调程序水平。结束后有些老同志都累得坐在地上喘粗气；每个队员脸上包着毛巾，在指挥员的安排下分几个组轮翻扑打火势，为了防止风大引起跑火，一队特地卡住退路，一队猛打，动作迅猛、作风顽强、训练有素，随队采访的记者都围着抓拍他们的镜头。有些当过兵的护林员说，真没想到我们的扑火队员命令意识这么强。
二、注重宣传报道，达到示范与教育警示作用。
这次演习我们邀请了各村委会成员、镇一般干部、党政领导及各村村民代表、小组长。当晚镇广电站报道演习情况，演练的影响面很大，达到预期效果。通过宣传，展示了我镇组织处置应急森林火灾事故与各村队伍协同作战的程序与过程，同时，结合向社会宣传森林防火与安全防范知识，为保护我镇森林资源与生态环境，取得积极的示范与教育警示作用。
一、演练现场的信息收集与任务区分应加强。
由于现场指挥员在演练前对地形地貌的信息收集不够全面，对联合演练各队伍的特点与任务的区分不够详息，为此，对演练山场火势的蔓延趋势与指挥联合扑救预见性不够，局面控制较为被动。表现在演练前的任务区分过于形式化，指挥员与队伍缺乏紧密联动；指挥对山场的地形地貌、风力风向等重要的自然因子解读不清，队伍的具体任务区域不够明确，队伍负责的任务轻重差别大，且相互支援调度不够及时；有的队伍在演练中与指挥员失去联系；各中队指挥员没能及时的向总指挥员报告火场情况，特别是遇到困难时，报告请求支援不及时，进攻与防御节奏掌握不好，简单停留在打打停停、不行撤出等战术，导致在实战中会出现遗误战机；各中队的小组编队在演练中没有实际发挥作用，大队伍作战不能很好贯彻小区域作战的战术，中队指挥员不能很好针对火情调整战术与合理分工；如何运用优势兵力，重点突击和分组单个击破的战术在演练中也没很好得到运用。
二、火场引路员的作用不明显。
在陌生的地形里扑救森林火灾，引路员的作用非常关键，由于引路员对地形等方面的情况比较熟悉，会增加对火场局面判断的准确性，在请求支援、何时撤退、选择撤出路线等方面也是具有实际作用。这次演练的地形不是很复杂，引路员的作用得不到发挥，有的只忙着协助扑火，引路员的职责与作用又待进一步提升。
同时，还必须提升我们的指挥员和消防队员在实战中如何发挥引路员作用的管理水平。
三、使用扑火工具不熟练规范。
缺乏对不同的火势、风势、植被类型的变化合理使用各种扑火工具的能力水平，应该加强对队员正确使用灭火器材的知识培训。
一是加强各级指挥员的训练，重点提高指挥素质。要求指挥员口齿要清晰，遇事要沉着，指挥要果断，分工要合理，实战中要灵活地处置各种情况，与火场指挥部要保持紧密联系，服从命令，服从指挥，严格纪律，以人为本，安全第一，克服犹柔寡断，减少遗误战机。
二是加强扑火队员的体能训练。各扑火队平时要注重加强锻炼，提高队员的体能，才能有充沛的体能完成扑火任务。各村不仅在火险重要期需要待岗练兵，平时也可以通过举行一些体育锻炼项目，增强体能。练兵千日强素质，用兵一时才打赢。
三是各村要增加队伍消防器材装备，提高合理使用森林消防器材能力。参加演练仅仅是各村的扑火队及护林员，实战中的不定性很多，有的队伍消防器材装备简陋，应急时会严重缺少，影响扑救。要求各地要按照有关规定与要求，配足备齐各类森林消防器材装备。要针对演练中对部分扑火工具的`使用效果进行比较总结，重点从扑救效果入手，开展培训与训练，努力提高机能，充分发挥队伍的作战能力。
四是继续加大森林消防工作的宣传力度。我们要在镇级宣传的基础上，与市电视台、市晚报社、海峡都市报社等新闻媒体协作，坚持全方位的宣传教育，使全镇人民都提高森林防火的自觉性与责任感，为我镇的森林消防再上新台阶而努力。
消防队工作总结
新的一年即将来临，在辞旧迎新之际就消防队2011年的工作做如下总结，2012年的年度计划和工作任务目标做如下部署和安排。
一、消防队在2011年加大检查消防安全力度。进一步增强消防安全责任主体意识，提高自身防范水平，加强对员工的消防安全教育，积极开展应急预案的演练，全面提高本单位处置突发事故的能力，切实降低火灾、爆炸等事故发生的可能性。针对检查存在的问题，特别是极易引发群死群伤火灾事故的隐患积极采取坚决果断的措施，严格落实整改责任制，并进行跟踪督促，进一步稳定消防安全形势。
二、积极开展消防安全宣传力度。提高我公司对做好消防安全管理重要性和必要性的认识，从而在源头上消除火灾隐患。采取多种形式的消防安全知识宣传活动。一是积极落实推进消防“四个能力建设”工作。通过“安全宣传月”、“119消防宣传日”宣传消防知识，张贴消防警示牌，牢固树立消防法制观念和安全防范意识；加大消防知识培训力度。对广大干部职工开展全方位、多层次的消防安全知识培训，从而把抓好消防安全作为管理的重要内容和自觉行为，不断提升我公司的消防安全管理水平。
理变被动为主动。根据《中华人民共和国消防法》、等法律法规，加强消防组织建设，认真履行消防安全职责，落实各级防火安全责任制。做好广大职工的消防培训工作，使他们懂得必要的消防知识和灭火技能。定期组织防火检查，对本企业存在的消防安全方面的隐患提出改正意见，及时消除火灾隐患。要按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期更换泡沫灭火剂，定期对消防器材进行年检。建立防火档案，制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。
内蒙古博源联合化工有限公司健康安全部消防队2011年12月13日。
森林消防队工作总结
一年的工作结束了，3月26日上山到727中队，5月2日转调到滨南中队。工作让我懂得了许多,学会了许多，也在磨练中成长了许多。经历了从未经历的苦，也感受了从未感受到欢乐！以下是一年中所工作的经历与感受总结！主要是从转调后到滨南的工作总结及感受。
春防，工作的开始。一个防期都在学习和适应生活中紧张的.度过了，从告别市里的热闹景象到来到深山村屯的适应，同事们从彼此间的互不相识到大家彼此熟悉和了解。从对灭火机具的陌生与好奇到能熟练的操作任何机具，从散漫无章到紧张有序，都是大家以及我的深刻感受，也是一个防期来的主观变化，更是我们的成长过程与收获！但是工作中依然存在着缺点和弊端，比如说个别人的懒散吸引了许多人的目光，也影响到别人的工作热情。命令太多，让你不知所措。光让马跑料不及时的事实现象也影响到大家的生活情绪及工作动力！春防因为没有太多的火情火点，就没有动用我们中队，所以春防在6月15日结束了！
秋防，原本以为假期到9月15日才能上班，没想到8月6日接到通知到林业局集合，从这一天起我们又进入了紧张的秋防工作当中，全身心的投入进来，快速的收敛了放假期间的散漫及自由性。忘我的投入到火场当中。8月8日接到命令赶赴胜山火场，在队长的带领下经过5个小时的长途行驶于当日晚10点到达胜山，大家都已经身心疲惫了，匆匆的吃了点饭就在一个会议室的地板上休息了！休息了不到4个小时于8月9日凌晨3点匆匆起床了，赶赴火场。火场不远没多少时间就到达火点。开始了紧张的扑打当中，因为是地下火所以主要的工具是锹和水桶。大家分工明确拿锹挖隔离带的挖隔离带，拿桶打水的打水。因为紧张与兴奋大家都以忘记了饥饿一直干到下午两点才有了点吃的东西，可是大家谁都没有任何怨言，也没人发任何一点牢骚。依然坚持在自己的岗位中继续干着！到了下午太阳更热了再加上地上都是火，大家身上全是汗，有种虚脱的感觉，我已记不清我到底喝了多少壶水，更不知道现在是几点了，也不知道什么是饥饿，只知道工作还没完成，还需要拖着疲惫的身躯坚持的拿起那把已经断了把的铁锹继续挖隔离带，因为你要知道你是做什么的，你的职责是什么。最后拿起灭火机吹，吹走上面已经燃烧过的灰尘物就能看到底下火了，再用水灌。当我们回到营地的时候我看看了时间已是晚上7点了，看看脸上身上好象洗了个黑泥浴，汗水和灰尘混合在一起盖在皮肤上根本看不到皮肤的颜色，更没有水去洗，匆匆的吃点面条就抓紧休息了。真的累了！剩下的几天里都是如此度过的，反复的清理和扑打。一直到8月15日才以无火无烟无味而告终了这场经历了8天7夜的地下火。对这场火现在仍然记忆忧心，因为是第一次打火而且是地下火。在这次扑打中大家都学会很多的实战经验和野外生活的禁忌。比如地下火的主要扑打方法是挖隔离带和必不可少的水。生活主要是注意生活垃圾的存放和掩埋，注意节约粮食和用水，不可以独自行动，外出必须跟领导请示报告。这次也是让大家又学习了许多，长进了许多，感受了许多。其余的几次火场都为明火，主要扑打是以灭火机和水。慢慢的大家都以习惯了火场的工作和野外的生活，也没有以前的手忙脚乱和不知所措了，不少的缺点和不明白都已不存在。惟独叫人难忘的是六十里大沟那场火和嫩江卧都河这两场火。随着天越来越冷，加上气候干燥少雨，火越来越大，扑打时间越来越长，加上身上衣物越来越厚重，扑打也越来越累，越来越辛苦，越来越疲惫！
10月7日已经到达六十里大沟三天了，火势得到了控制，晚上刚刚睡觉想起来方便一下，一出帐篷震惊了，天空下起了鹅毛大雪，寒风咆哮着吹到身上直叫人打哆嗦。回到帐篷里钻进鸭绒被也没感觉到一丝暖意，可是想不了那么多，也顾不了那么多，疲惫以让你不想多说一句话，让你不去想任何事物了。天亮起来脚下以结了一层冰霜，但还是抓紧穿好衣物去烤烤火吃点东西，又开始了新的一天的工作，遛火线，穿着自己新买的棉鞋确实暖和了许多，可是昨晚下的雪今天没到中午都融化了，鞋上脚里化的都是水，回来的时候脚已冻的没了感觉，烤烤火，吃点东西，又钻进了那透亮的鸭绒被。就在这样的条件下经过大家的努力和领导正确的带领下又一次光荣的完成上级领导给予的任务。 10月17日平生第一次做直升飞机，因为火场火情严峻急需调人，我们就直接用飞机了。直接把我们送到卧都河火场，一下飞机在塔头里，水直接到膝盖左右，现在已是深秋了，鞋和裤子都湿了，再加上秋风一吹，刺骨的感觉涌入心头。可是火头距离我们不到100米了，让你顾不了那么多，也想不了那么多，拿起装备和给养向山根跑去，然后燃烧隔离带。当我们自己没有人身危险之后，我们又拿起机具开始扑打火头。战友们干了整整一夜。早上回来的时候天已亮了，那时真是火烤胸前暖，风吹背后寒。没有休息大家又接到命令，转点。大家拿起所有机具和给养，背上自己的背囊，开始了艰辛的徒步转移。在gps的带领下我们走了4个多小时，大约7公里的山路。真想不到自己背着70多斤的装备，徒步走完了所有山路到达会合点。当我放下身上的装备的时候我转过身回头看了看，忍着脚的疼痛和浑身的疲惫，我想当你克服了一切的困难走过了泥泞迎接到了黎明的时候，没有什么不可能只要你坚持。没有什么办不到，只要你努力。没有什么做不好的，只要你用心！在嫩江的这些天里是最艰苦最难熬的，天气已经很冷，晚上不愿意钻进那冰冷的鸭绒被，早上天不亮就被冻醒，起来抓紧烤火，鸭绒被的下面都是冰，混身冻的都疼，特别是腰，不敢弯腰拿东西。帐篷在山坡上，每天早上起来后眼睛都被控的肿肿的，脑袋控的直迷糊。吃的给养省了再省，怕后备给养供应不上。大家看起来都消瘦许多，精神也疲惫了许多。可是工作一点没有落后，遛火线的时候仍然专注而用心。
10月27日，天下起了大雪，漫山遍野银装塑裹，这是这个冬季的第四场雪，也是最大的一场。因这场雪的到来我们结束了秋季的最后一场火。大家穿着已经刮破或烧破的扑火服，拖着疲惫的身躯，坐在车里慢慢的驶向中队营地。
一年的工作结束了，我在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在成长中成熟！在成熟中对生活及社会又有了新的认识和理解！这一年不论苦和累，还是乐与悲，我都依然如此的走过来了，而且是被许多人肯定并认可之后走过来的！一路走来我明白了人没有什么遭不了的罪和吃不了的苦，只有你享不了的福。没有克服不了的困难，只看你逃避不逃避困难。不论在什么岗位中都要仔细的去做你所应尽的义务，面对你所该面对的，承担你所该承担的。不要工作有困难就逃避就躲闪，应该勇敢面对和积极处理。生活中有麻烦和困难应该积极和领导沟通，不应该带有情绪的工作和消极抵抗。同事之间要互利互助`团结进取，不应该拉帮结伙`造谣声非。多做一些有益于自己和别人的事，不要勾心斗角`怨天尤人`骂天掘地`耿耿于怀，遇到一点差错和失误就推卸责任`寻找借口`开脱罪名，应该敢做敢当`勇于面对，勇于承担自己的错误和过失。
我们是一个特殊的群体，也工作在特殊的岗位上，你不知道在你遇到生命危险的时候谁会拉你一把，你也不知道在给养全无的时候谁会把自己仅有的一个馒头给你一半，所以我们需要用一颗平常心和互助心去对待身边的每一位同事和战友。
对于山上的困难和危险应该清醒的对待，困难是暂时的，危险也是不必恐惧的，用清醒的大脑面对周围的危险，听从领导的安排及指挥，用最科学最有效的方法去扑打，我想没有什么火灾是战胜不了的！
一年的工作完整的结束了，等待我们的是新的一年的工作的开始，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 我们应该发扬过去的优良作风，改过以前的毛病和弊端。深思自己的不足和错误，摆正自己的位置和观点，全身心的投入到下一个防期的工作中去！今天工作不努力，明天努力找工作！我相信我们只要做好本职工作，未来的路会很宽！就象一句话所说的：
如果你有智慧，请你使出来。
如果你愿意流汗，请你流。
但是你既没智慧也不愿意流汗，请离开！
消防队工作总结
光阴似箭，半年时光不觉已过，在xx领导的正确领导与亲切关怀下，xx消防队取得了良好的成绩，当然也有不足之处。现将半年来的工作总结如下。
一、加强思想政治学习，提高思想觉悟。
半年以来，我队组织人员通过广播电视及书籍报刊等，认真学习邓小平理论、“三个代表”主要思想，十七大精神及深入开展科学实践发展观活动，学习法律、法规和业务理论知识等，通过一系列的学习思想上提高了觉悟，树立了正确的人生观、价值观，加强了“以厂为家”的集体荣誉感，维护厂内人员及财产安全深入人心，使全队上下在工作中拧成一股绳，整体精神面貌焕然一新。
二、时刻做好安全宣传教育工作，加大巡查，提高警惕，保障安全。
1、针对我厂采油区处在林区，防火安全形势尤为严峻，做好安全宣传教育工作十分重要，为此我队多次进入采油区进行消防安全知识宣传并在消防宣传日来临之际，通过悬挂横幅，张贴标语，通过移动短信平台对厂内所有职工进行了消防安全短信提醒，有利的拓展了工作面。
2、配合厂相关部门加大日常巡查力度，开展消防安全大检查活动，找漏洞，查隐患，防微杜渐，严防火灾，半年来共进行消防安全xx次，整改xx次，杜绝了安全事故发生。
三、强化内务管理及业务训练，加强执勤备战，提高自身战斗力。
1、强调纪律，安全工作在队伍中的重要性，抓好日常养成，严格消防队一日生活制度，建立和完善各种规章制度，警容风纪、消防车辆维护、人员执勤出勤等进行评比，要求队员从小事做起、自我做起、养成良好的职业习惯，有效地促进了各项工作的开展。
2、严格训练，规范训练动作，按条令要求规范出入列动作。开展内容包括，业务基本理论、战术训练、技术训练等科目训练，业务训练以战斗力标准，立足岗位、突出重点，加强队员间的协作，熟练掌握各种斩操作及维护，保证了接警快速、出警迅速平息灾害。
四、工作中存在的不足及今后发展的方向。
1、人员业务有待提高，着重在今后的工作中，厂领导在人员业务水平提高方面能给我队大力支持与帮助。
2、人员消防理论知识需要提高，并与实际工作的结合不够紧密。在今后工作中，我队人员道德要在理论知识方面武装自己，在每个人的思想上必须建立系统的消防理论知识体系。
3、所辖面积大多在林区，因道路及消防设备等原因，工作难度较大，下一步我队将与宜川县林业局协谈。针对林区防火作联合，增大实力。
半年来，我消防队出了不少力，却业绩平平。在工作中常有比较盲目的现象，希厂领导能给以大力资助。
森林消防队工作总结
在本市防火指挥部的统一指导下，20xx年入秋至20xx年3月30日xx街道上下全面投入到森林消防工作中，使全街道达到了零火灾。具体工作如下：
进入防火期后，专门成立了由街道办主任任总指挥，分管副主任、人武部长任副总指挥，相关科室人员任成员的消防指挥部。街道在财政中专门安排了一定的经费用于森林消防的物资和劳务支出。
根据xx特点，在抓好面上常规宣传外（横幅、标语、宣传栏、黑板报等），重点抓好外来人口较集中的社区进行宣传，对房产、矿区、电力施工等野外工作人员进行宣传。使全街道无论是本地人还是外来人员都知晓森林消防工作，从而大大降低了野外用火的数量，控制了火源。
通过几年的消防扑救火队伍建设，在全街道村村都有了一支不少于10人的消防队伍。随着时间的推移，消防队员有的年龄偏高，有的外出务工。根据这一特殊情况，我们进行了全面调整，确保队伍年轻化，同时每年不少于1次的实战演练，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。
通过几年的实践证明，森林消防工作关键点的是巡查，所以我们今年工作的重点还是做到强化巡查。巡查工作做到横向到边、纵向到脚，不留死角，同时做到发现火情及时处理，及时汇报。
为使全民引起对森林消防工作的重视，和对失火所带来的后果，我们做到了一旦发生火情，及时了解案情，调查失火人员，对失火人员进行批评教育，同时处理失火人支付救火人员工资，承担森林植被恢复费。从而起到了教育广大村民的作用。
森林消防队员心得体会森林消防队员心德体会
根据实际工作需要，我县拟面向社会公开招聘合同制消防员，特公告如下：
一、招聘原则。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件。
(一)招聘岗位。
面向社会公开招聘12名合同制消防队员。
(二)招聘条件。
3、灭火救援岗位：男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
4、年龄在18—30周岁(1986年1月1日至1月1日之间出生)之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶(汽车b2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁(1981年1月1日后出生)。
6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;。
(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;。
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;。
(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序。
(一)发布公告。
在泰和县政府网发布招聘公告。
(二)组织报名。
1、报名时间：2017年2月13日8时至2月28日17时。
2、报名地点：泰和县公安消防大队。
3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证等)相关证件原件及以上证件复印件(a4纸)，近期同底2寸免冠彩色照片3张，《泰和县公开招聘合同制消防队员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。每人只限报1个招聘岗位。
(三)资格审查。
2017年3月1日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
(四)考试。
1、体能测试。
(1)时间：2017年3月3日。
(2)地点：泰和体育场、县消防大队训练场。
(3)测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上(男)、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、立定跳远占10%，其他各占25%。
(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围(如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同)。
2、笔试。
(1)时间：另行通知。
(2)地点：以准考证为准。
(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。
(4)成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。
3、面试。
(1)时间：另行通知。
(2)地点：以准考证为准。
(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。
面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。
4、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，则以体能测试分数为准)，按1:1的比例进入体检环节，并在泰和县政府网予以公布。
总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。
(五)体检和政审。
1、体检和政审由县公安消防大队负责组织实施，标准参照武警消防部队现役士兵条件执行。体检标准参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
3、体检时间：另行通知。
4、地点：另行通知。
(六)公示。
按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在泰和县政府网公示15天。
(七)聘用。
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、县公安消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障。
(一)管理。
1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;。
(2)扑救火灾;。
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;。
(6)“119”接、受警;。
(7)消防车、运兵车驾驶;。
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;。
(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;。
(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入泰和县公安消防大队党(团)组织。
(二)保障。
1、工资和福利待遇：依据泰和县政府确定的工资标准执行，并适当发给高危岗位补贴。伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
3、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
五、监督、咨询电话。
县消防大队(咨询电话)：13970692008(李指导员)。
13766271199(夏队长)。
森林消防队讲话
盐津县国土面积2021.07平方公里，林地面积146586.3公顷，森林覆盖率53.31%。全县共有护林员856人(天保和生态)。进入防火期以来，盐津县严格贯彻落实省、市森林防火会议的指示和要求，坚持“防字当头、无火是功”的理念，以及“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针。结合各辖区区域实际，预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位严防死守、加大防火督察力度等工作方法，切实做好盐津县的森林防火工作。
工作开展情况。
（一）责任落实到位。盐津县在落实森林防火责任制上，严格按照《森林防火条例》的要求，认真落实森林防火“三线责任制、四个人责任人、五个关键人”的责任体系，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局，明确工作目标和任务，各司其职，各负其责，既分工又合作，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改，切实履行好工作职责；同时，县森林防火指挥部成员单位按照要求，挂钩联系到乡镇片区，加强督促检查和工作指导。另外，逐级签定防火责任书，狠抓落实，不流于形式。年初，县人民政府与各乡镇政府、森林防火指挥部与各成员单位、县林业局与各乡镇林业站分别签订责任状共55份；各乡镇人民政府与村民委、村民委与村小组、村小组与农户，林业站与护林员层层签订森林防火责任书，每村都成立了不少于25人的扑火队，确保了责任到村到户到人;在防火期内，县森林防火指挥部严格执行24小时值班和领导带班制度，严禁缺岗、漏岗，实行手机24小时开机，保持通讯畅通，发生火情，能及时召集到位，第一时间赶赴火灾现场。
（二）宣传教育到位。做好森林防火工作的重中之重是预防宣传。在前期的森林防火宣传工作中，盐津县重点做了两方面工作：一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。开展多种形式、内容丰富的“七大”宣传工程活动，积极协调森防指成员单位配合做好森林防火宣传教育工作，充分利用广播电视台、通讯公司、网络等多媒体大力宣传森林防火知识。到目前为止，采用防火宣传车沿公路开展广播宣传26次，张贴宣传标语1000余条，发放县森林防火令1000张，出黑板报10期，森林防火户主通知书20000张，发放森林防火宣传口袋4000个；二是抓好林区群众的防火宣传教育工作。进入防火期后，各乡镇召开村小组群众会加大防火宣传力度和宣传攻势，使林区群众牢固树立“绿水青山就是金山银山”的思想观念，进一步让森林防火工作家喻户晓、老幼皆知。据统计：县、乡镇电子显示屏每天滚动播放森林防火宣传语;发送森林防火短信2000余条。
（三）火源管理措施到位。为了切实避免和减少森林火灾的发生，使森林防火工作更直接、更有效，重点加大了野外火源管理力度。进入防火期，防火办人员、森林公安干警和协警分片到各乡镇巡查，严格查处和打击野外违规用火，努力从源头上截断火患。主要从七个方面加强野外火源管理：一是各乡镇健全完善护林防火《村规民约》，结合《森林防火条例》，按《村规民约》加大了处罚力度。二是严格执行用火审批制度，按照“堵疏结合”原则，严格控制农事用火，坚决禁止一切野外生产生活用火。三是认真落实五个百分之百野外火源管理制度，进一步做好对“五类人”和“坟主”的造册登记，落实监护人，明确监护人责任，坚决杜绝其进山入林。四是将重点火险区、火灾多发区列为防范重点进行严看死守、封山戒严，强调元旦、春节、清明、五一和端午等节日期间作为森林防火的重要时段来抓，加大巡护力度和密度，确保万无一失。五是严格落实100亩连片、1000亩山场一名护林员制度，明确划分护林员的工作职责和管护范围，确保重点林区、重要部位和进山路口有人管、山头有人看，坟头有人守。六是对重点林区、重点火险区和森林旅游景区全面实行人盯人的管护措施，并设立了临时防火检查站。同时，各乡镇护林员人员佩戴好“护林防火”袖套，加强巡山力度和密度，进行入山人员实名登记，杜绝火源入山。七是积极开展联防互救，完善联防制度。
据统计：从12月进入防火期，全县共出动检查组2支8人，出动巡查达12人次；巡山护林560人次；入山人员实名登记25人；坟主落实责任登记造册301人；对智障人员落实监护人160人。
（四）狠抓建设，强化火灾扑救。为提高扑火队员的自身业务素质和扑救能力，进一步增强全县护林人员的防火意识和依法治火观念。在县委、县政府的正确领导和高度重视下，县林业局机关抽调精兵强将组建了一支30人的季节性扑火队，各乡镇相应分别组建了30人以上的森林防火应急分队，全县94个行政村(包括13个社区)以退伍军人、民兵为龙头，青壮年为骨干每村组建了25人以上的森林防火义务扑火队。今年，在现有天保护林员202人的基础上，按政策新增加了生态护林员654人，壮大了护林员队伍，明确了管护区域，加强了对进山人员及野外用火的管理力度。
存在的困难和问题。
20xx年盐津县森林防火工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要是：盐津县地处高寒山区，山高坡陡，管理难度大，各项防扑火措施落实不够，野外火源管理制度执行不到位，个别乡镇管而不严，措施不力；一些地方护林员责任意识不强，巡护工作不到位；森林防火基础设施建设较滞后，防火资金投入少，乡镇扑火队装备较差，现有扑火装备还不完全适应防扑火工作的需要。
下一步工作打算。
为确保今冬明春森林防火工作不出问题，盐津县始终贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，绷紧森林防火这根弦不放松，进一步抓好各项措施的落实。重点做好以下几项工作：
（一）强化森林防火责任制落实。按照森林防火责任追究制度，进一步促使防火责任落实到人，落实到村、到山、到户，建立起有章可循、有责可查的森林防火责任机制。努力构建以“立足基层、明确职责、乡自为战、自防自救”为主要内容的群防群治工作机制。
（二）强化森林防火宣传。注重宣传实效，制订宣传计划，充分利用各种宣传工具和途径，采取经常性宣传与突击宣传，一般性宣传与重点宣传，固定式宣传与巡回宣传、上门宣传相结合的方式，广泛进行宣传，以进一步增强群众森林防火责任意识、防范意识和依法安全用火意识。
（三）强化野外火源管理。严格野外用火审批制度，规范野外用火管理。加大对违章用火的处罚力度，使野外用火管理步入法制化轨道。按照“四个不放过”原则，形成见火就查，违章必究，失火必罚的森林防火管理格局。
（四）加强森林消防队伍建设，加快扑火专业化进程。在进一步规范建设县级森林消防队的同时，积极创造条件，加快乡镇级森林防火应急分队的建设，努力提升村级义务扑火队的扑救能力。强化各级消防队伍森林火灾扑救安全知识和扑火技能能力培训，特别要抓好基层指战员的培训，避免因在扑火中指挥失误造成人员伤亡事故发生。
总之，抓好森林防火工作是一项长期的系统工程，在以后的工作中，我们要严格贯彻落实上级领导的指示和文件精神，狠抓各项防扑火措施的落实，打好春防攻坚战；用科学发展的眼光，高度负责的态度，求真务实的工作作风，继续做好当前和今后一个时期的森林防火工作，为打造盐津县秀美山川、文明生态作贡献。
森林消防队伍应急预案
森林防火是危害森林资源的大敌，它不但破坏生态环境建设，而且危及人民生命和财产安全。近年来，随着地被物增厚，进山人员不断增加，森林防火工作面临的形式越来越严峻。下面我们来看看森林消防队伍。
欢迎阅读借鉴。
1、为了加强对森林防火工作的领导，镇设立森林防火指挥部，由镇长任总指挥，分管领导任副总指挥，下设办公室，办公地点设在山陈村防火指挥部。
2、各有林村要把森林防火工作摆上村两委重要的议事日程，按照“预防为主，积极扑灭”的森林防火工作方针，加强领导，明确分工，责任到人。
3、森林防火期间，实行领导带班，防火队员24小时昼夜值班制度。值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，认真做好电话记录，确保及时上传下达。
1、广泛深入开展《森林法》、《森林防火条例》和禁止带火种进山作业、游玩等有关法律、法规的宣传，做到家喻户晓，人人皆知。禁火区和进山路口均应设立固定的宣传警示牌，并在显眼位置刷写宣传标语，增强进山人员防火意识。
2、全面实行进山许可证制度，各村要修订护林防火村民公约，明确带火源进山、野外违章用火的处罚规定，加强火源管制。
3、落实村两委干部和护林员包片、包山头、包路口制度，护林员要严格执行巡山制度，对自己所管辖的山场要实行常年巡山执勤。村两委要切实担负起森林防火的责任，对所包山头、责任范围要加强督查，消除隐患。
全镇组建1支森林消防中队，共计20人。对扑火队员进行必要的扑火知识教育和训练，做到召之即来，来之能战，战之能胜。全镇扑救力量，具体分工为：
1、指挥组。
组织实施火情处置方案；下达指令或分配任务；向火场指挥员或扑火队下达指令；收集火场扑救和其他工作信息；掌握火情动态，向市森林防火指挥部报告。指挥组由刘欣总指挥，王学山副指挥负责。
2、扑救组。
负责召集各有林村护林员当向导；召集各扑火队报到；登记扑火队伍单位、人数、报到和上山时间，明确上山路线。扑救组由李玉华、王文涛负责，组员由镇森林消防员组成。
3、后勤组。
负责组织扑火机具和救援物资的调运、采购、运送、交接、分发、回收和记录等工作。若出现火场扑火队员受伤或生病需要急救时，后勤组应安排专人做好营救工作。后勤组由刁元新、刘玉学负责。
1、任何单位或个人一旦发现火灾必须立即扑救并向所在村或镇森林防火机构报告。
2、镇、村接到火情报告后，必须迅速启动扑救森林火灾预案，召开森林防火指挥部成员紧急会议，研究制定扑救方案。下达扑火救灾各项指令，发出组织扑救森林火灾紧急通知，调遣扑火队伍进行扑救，扑救组人员要在半小时内赶赴现场扑救。
3、扑救组随时向指挥组报告火情，凡延烧半小时仍未扑灭的，指挥组根据火情动态，向市森林防火指挥部请求增援。
4、后勤组要在扑救组第一梯队出发后两小时内，要把水和干粮送到火场。
5、山火未彻底扑灭，扑火人员不得撤离现场，撤退命令由现场指挥部下达。明火彻底扑灭后，应对火灾现场进行全面检查，清除暗火，并由火灾发生的村负责留足力量继续观察，直到确保不复燃为止。
1、坚持“三不打、二严禁、一报备”制度。即“三不打”：进入夜间对火场原则上围而不打，组织人员开设防火路；扑打火头原则上不动用群众，而应组织专业队突击扑打；在危险地型条件或火情环境下，原则上不动用实属消防大队扑火，而应组织若干精干的专业队伍实施突击。“两严禁”：严禁组织妇女、儿童和老人上山扑火；严禁指派无扑火经验的干部，尤其是乡镇干部到一线火场指挥扑火。“一报备”：火场清理和守护实行指挥员姓名报市政府备案制，严格责任，严防火场死灰复燃。
2、扑火队员要服从命令，听从指挥，既要以队为单位相对集中，又要以组为单位分散扑打，不准离组脱队，单人行动，若发现险情，要及时向队长报告。
3、遇到扑火队员受伤，要迅速撤离火场抢救，及时与火场指挥员或前线指挥部联系救助。
4、发现扑火队员丢失，要以组为单位马上组织搜寻，并及时向火场指挥员或前线指挥部报告。
5、后勤组在运送救援物资到达火场应按照“先送送前，后送送后”的原则，确保每位扑火队员都能及时拿到救援物资。
配备风力灭火机20台，2、3号工具200把，手电筒20个，备足燃油200升，要保证扑火设备完好，随时添加、随时动用。
1、灾后报告：森林火灾发生后二天内所在村应向镇森林防火指挥部做出书面报告，说明起火原因、地点、组织扑救、损失情况、检查隐患和整改措施等。
2、火灾查处：案件查处工作由镇林业站配合市林业公安分局处理，所在村要保护好现场，并协助做好调查取证工作，尽快破案查处。
3、奖惩办法：对肇事者，由森林公安机关给予法律及经济处罚；对玩忽职守者，根据法律和上级有关文件规定予以处罚。
消防队扑救森林火灾总结
20xx上半年年护林防火工作在县委、政府的领导和上级业务部门的关心支持下，作为重中之重工作来抓，紧紧围绕“保护森林资源、保护生态环境、促进林业发展、维护生态平衡”的目标，始终坚持“预防为主、积极消灭”的方针，狠抓落实。截止目前，我县森林火灾零起，为历年之最。圆满完成了地区下达的各项任务，现总结如下：
为提高防火工作规范化，制度化和现代化，按照理论与实践相结合，完善设备使用与提高专业人员素质相结合的原则，切实加强队伍建设。一是组织办公室全体干部、森林消防半专业扑火队员在学习相关法律、法规，钻研专业理论知识的同时，强化扑火机具的实际操作与日常保养和维修。二是按照“打早、打小、打了”的目标，对半专业扑火队进行应急演练，紧急拉练，加强扑火技能培训，全力提升队伍综合素质和反应能力。三是做好各种灭火机具、通讯设备的检修、维护、保养和易损耗器材的储备工作。四是对护林防火办库房进行了从新的布置，增加库房3间，并于11月10日将防火物资全部归类上架放置。
4月20日上午，半专业扑火队人员在县杜来提一大队举办了森林消防演练。共30位半专业扑火队队员参加了森林消防演练。
半专业扑火队员熟练的操作了风力灭火机、灭火水枪等森林消防装备操作，开展了火场自救演练。进行了森林火灾应急预案演练，在接到紧急火情后，第一时间启动了预案，成立前线指挥部，组织扑救力量，快速支援，在森林消防队员的合力扑救下，“大火”终于熄灭。
组织半专业队员15人，在河八里滩对队员如何操作水车及高压水泵进行了培训，要求每位队员达到熟悉，熟练操作。15日上午进行演练一次。
进一步完善《县处置森林火灾应急预案》，有效地提高了半专业扑火队员的组织和协调能力，深入宣传森林消防知识，起到了很好的效果。今年，已开办培训班7期培训150人次，举办应急演练2次，紧急拉练1次。
4月8日，县召开森林草原防火工作会议，会上，冲乎尔镇等10个“护林防火工作先进单位”和周星宇等8名“护林防火先进个人”受到了县政府的表彰。与四乡两镇，两个林场签订20xx上半年年护林防火目标责任状。7月2日，在县护林防火办召集4乡2镇主管防火的领导及业务人员开展了为期半天的专业知识培训及，明确了下半年的防火重点区域。
一是要求各单位紧紧围绕宣传月活动，充分利用广播电视、政府网、宣传栏、宣传车、横幅、标语、手抄报等宣传载体，开展形式多样的森林防火宣传活动。组织防火干部和宣传车深入林区、村落、田间地头、牧业转场沿途、旅游经营单位、矿山开展森林防火宣传，检查落实护林防火责任制的签订情况。二是开展重点时段的森林防火宣传。清明节前通过县政府网向全县各族群众发出倡议，积极倡导文明祭祀，预防森林火灾。三是在县旅游频道、综合频道、哈语频道连续一个月插播森林防火滚动字幕并分别连续播出由县长尹新鲁所做的加强森林防火工作电视讲话，号召社会各界关注森林防火，履行严防森林火灾的责任和义务。截止目前，全县共出动宣传车120余车次，发放汉哈宣传单32000张，悬挂横幅49条、张贴标语90条，粉刷、新立防火警示牌13块(其中林区墓地立宣传牌2块)。
一是抓火源管理，加强林区巡护，增加对重点林区的巡护密度，对火灾多发区，人员多、情况复杂的地方，增派人手，加大监控力度，设立临时防火检查点开展联合检查。二是与相关成员单位联合开展清山清边工作，累计清山13次，出动车辆25辆次、马匹87匹次、工作人员76余人，清理非法入山采药、采金人员60余人，没收采挖、采金工具50余把、摩托车4辆、面粉30袋及大量生活用品，清里面积达5500余平方公里，有力打击了滥采乱挖行为，减少了火灾隐患，为我县生态和边防安全提供了保障。使野外火源得到很好的控制。
20xx上半年年全县各乡(镇)执行24小时领导带班、干部轮流值班制度，科学调度，确保政令畅通。半专业扑火队24小时集中待命，随时做好扑火准备。一旦发生火情，主要领导立即赶赴现场，迅速组织指挥扑救。全年发生火灾一起。
森林消防队讲话
在xxxx年度，我镇防火安全部门认真贯彻落实了上级防火有关要求，做到早安排，早部署，在全镇范围内广泛宣传护林防火内容，认真落实防火责任制，做好各项保障工作，确保了森林资源和人民生命财产的安全，取得了一定的成绩。现将xxxx年度森林防火工作总结如下。
为有效预防和扑救森林火灾，保护本镇森林资源和人民生命财产安全，根据上级防火要求，结合本镇实际，镇政府制定了可行的防火应急预案。镇政府调整了森林防火指挥部成员，书记习琼任政委、镇长唐皓任指挥长，副书记崔建华任副指挥长，镇直各单位主要负责人任成员。实行行政干部镇直单位包村联系制度，纳入行政干部年终考核指标。做到：一是积极宣传、预防；二是加强对联系村森林防火工作的领导和督导.
1.镇指挥部下设扑火应急总队、后勤保障组、医疗救护组、督查工作组，其组成人员如下：
（1）扑火应急总队由副指挥长xxx担任队长，应急总队850多人，设17个分队，每个分队50人，镇直机关组建一支50人的应急分队，队长由指挥成员、农办主任xxx担任。16个行政村各组建一队，队长由各行政村主任负责担任，应急分队扑火员均为18岁以上，50岁以下身体健康的干部和群众，一旦发生火情能随时进入现场进行扑救。
（2）医疗救护组由副镇长xxx担任组长，负责扑火时的医疗救护工作，成员有xxx、xxx、xxx、xxx。
2.镇政府与十六个行政村负责人签订了防火责任书，并纳入了村干部年终考核重要指标。村与农户都签订了责任书，一旦发生森林火灾，各村委会负责人应迅速组织扑救，要在第一时间赶赴现场进行救火。
镇出动宣传车先后共xx台次，对上级防火要求进行流动宣传，xx个村有广播，镇防火指挥部将关于森林防火内容录成磁带发放到各村，按时进行播放。
在全镇中小学校开展防火知识授课培训购，购置森林防火教材，对近xxxx名学生进行宣传教育：一是要求不要放火；二是发现火情及时报告；三是告诉家人注意防火。
我镇专、兼职护林员xx人，护林员在森林防火期内一是加强对森林资源的管护；二是走到哪，就把护林防火宣传到哪，在交通主干道显眼处刷写标语xx余幅；三是加强对往年火情多发区的监控。林业站在资金有限的情况下，在交通主干道立固定标语xx幅，各村委会张贴了手写标语共xx余幅。
各村委会与农户签订了防火责任书1万多份，发放森林防火宣传画xxxx多份，推广祭祖灯xxx多个。
我镇防火工作督查组于xxxx年xx月xx日，对全镇xx个行政村的防火工作进行了检查，检查内容包括防火领导小组，扑火队的组建，防火宣传，责任书的签发等。对各村的防火工作落实情况进行检查时，看组织机构是否落实，宣传是否到位，责任、制度是否上墙，责任书是否签发，防火物资是否购置，值班是否安排到位。同时安排各村建立林中坟墓档案，并要求各村负责人在防火检查情况记载表上签字，对xx村领导小组未落实，要求限期整改，督查组随时进行检查。
森林防火期内，镇森林防火指挥部实行24小时值班制度，所有指挥部成员通讯工具24小时开通，各行政村值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
镇政府防火指挥部安排了值班表，节假日不休息，镇林业站、各行政村防火值班安排到人，责任到人。
消防队工作总结
今年6月是第xx个全国“安全生产月”。为进一步提高人民群众抵御火灾的能力，积极引导广大群众“关注消防、了解消防、参与消防”，6月9日上午，万山消防救援大队联同区城管局、应急管理局等多部门在区安委办统一组织下，到万山镇中心广场开展联合安全生产普法宣传活动。
活动现场，万山消防救援大队利用消防宣传车循环播放火灾警示记录片，引来过往群众驻足围观学习。设立消防宣传台，向广大群众发放了家庭防火常识、火场逃生自救常识等宣传资料，并就日常怎样预防火灾、发生火灾的原因、易发生火灾的场所以及发生火灾后如何处置初期火灾、常规灭火器材的使用，如何查改火灾隐患，发生火灾如何逃生自救，如何组织人员疏散等消防安全知识方面进行了详细的讲解。摆放宣传展板，生动的消防动漫形象，让过往群众参与体验，带动了群众参与的积极性，达到了良好的.宣传氛围。
此次宣传活动共向群众发放宣传资料500余份。下一步，万山消防救援大队将继续开展安全生产月火灾防控宣传工作，为万山区火灾形势的稳定奠定的基础。
森林消防队讲话
按照县委、县政府主要领导的建议，我部于8月21日至27日牵头组织县林业局、防火办等单位组成调研小组深入黄沙、上奉、渣津、马坳、复原、漫江等六个乡镇和星子县进行为期一个星期的调研，对山林火灾引发原因与如何做好山林防火工作有了较直接的了解。现就此次调研情况汇报如下。
（一）、客观原因。
1、全球性气温升高，高火险天气增多，对山林防火有直接影响作用。
2、随着人们生活水平的提高，烧煤烧气农户增加，烧茅柴农户相应减少，田边、山边形成了较为丰厚的枯茅，对控制火源非常不利，成为引发山林火灾的隐患。
3、随着社会的不断进步，大部分青壮劳动力外出务工，剩下的大部分是妇女、儿童和老人，出现火警时难以在有效时间内召集扑火队伍，导致山火蔓延。
4、我县部分山区老百姓有着刀耕火种的传统习惯，为山林火灾的发生提供了引发火源。
5、我县山林面积大，边界线长，干部人员相对数量少，在管护工作上存在着一定的难度。
6、山林火警发生后的扑救手段十分原始。我县大部分乡镇都没有现代化的灭火设备，灭火的工具是一根树枝，一把柴刀，只有县扑火队才配备了风力灭火器等现代化灭火工具，发生火警后，由于扑火不力，延误战机的情况屡有发生。
7、有极少数火警、火灾是由于雷击、高压电线短路引发。
（二）、主观原因。
1、部份老百姓防火意识差。来源于老百姓对山林感情不深，责、利不明显，认为是否发生山火与其没有太大的关系，导致出现“着火有人看没人打、百姓看火干部打火”的场面。
2、宣传留有死角。出动宣传车、书写宣传标语、张贴禁火令等宣传工作并未在全县范围内全方位到位，宣传工作没有真正达到家喻户晓、人人皆知的目的。
3、对痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体的监管和看护责任没有到位，我县还没有建立一种强有力的监管机制，是导致我县火灾频繁发生的主要原因。
4、我县在“清明节”、“元宵节”上坟祭祖期间烧火纸、点火烛、放鞭炮、焚香的传统习惯没有改变，使用鞭炮，燃烧香纸，却未待余火灭烬就离去，致使“星星之火”扩大成山林火灾，导致在两节期间火灾频繁发生。
5、山边、路边、田边、坟边、屋边等“五边”清理工作没有到位，生物防护林建设和人工防火带砍伐工作还存在着很大的差距。
6、部份老百姓在烧田边、地坎时存在着一种侥幸心理，也是引发山林火灾的原因之一。
7、有些村有地方保护主义，有案不报，给案件查处带来一定的难度，在无形中助长了百姓在野外乱烧茅草的胆量。
8、对失火者处罚打击力度不够，连带责任不显著，在处罚过程中不能起到杀鸡儆猴的效果。
1、黄沙镇茶场：在防火关键时期选派专人到进出道口看守，对外村人员进入茶场的一律要进行签字登记，并对其做好防火宣传工作和落实责任追究。
2、上奉镇观前村：对全村9000多亩山林全部实行封山，并按每人每年3000元的报酬标准聘请2名护林员，定期对山林进行管护，在防火关键期进行鸣锣巡查。该村还通过村规民约规定：失火者按500—1000元进行罚款；该村目前已形成了一个不成文的规矩，谁家失火谁就自愿请上山打火的百姓吃一顿饭，以表感谢。
3、马坳镇、渣津镇:在吸取往年发生山火教训的基础上准备采取新的防火模式：通过“一事一议”的方式筹集防火基金，并设立专用帐户，由各村管理和支配使用，镇分管领导监管。
4、马坳镇:结合林改工作认真做好责任山内坟墓调查摸底、登记工作，并落实好祭祖期间坟墓区内防火责任。同时，计划在林改期间每村明确一座公墓山场，以便坟墓区的防火管理。
5、复原乡:成立了边界联防机构，并明确了领导分工，认真执行领导值班制度，在火险期实行火警、火灾零报告制度和日鸣锣制度。另外，复原乡老百姓通过长期的传统美德熏陶和党委、政府防火责任意识的灌输，形成了良好的全民防火意识。如：有一次雅洋村黄沙段发生火警，中坪、湖洲等村的老百姓自发参与打火。
6、漫江乡沙溪村:采取砍“三边”和重要时期按20元/天的报酬请人鸣锣警示等措施，对防火工作取得了很好的效果，该村在近11年中都未发生山林火灾。
对星子县山林防火通过为期一天的调查，结合本县的山林防火现状进行比较，认为星子县在防火工作上有三方面值得我们借鉴：
（一）、全面动员，努力强化全民防火意识。
公开信，层层签订责任状，转发张贴九江“禁火令”等方式，采取“联防、联户、联保”的形式，强化全民防火意识；三是开展“人人是防火对象，森林防火从我做起”的群众性活动，形成全社会性的森林防火合力，并在全县中小学设立森林防火专题宣传教育课，确保防火教育每月不少于一课时。
（二）、严格野外火源管理，规范农事用火，正确引导农俗用火。
在高火险天气，严格执行林区生产用火审批制度；在“元宵节”、“清明节”期间，县委、县政府抽调万人机关干部下乡抓森林防火；提倡文明祭祖，严格执行五不准（即：上坟祭祖不谁烧纸、不准焚香、不准放鞭炮、不准送明火灯、不准点蜡烛）；严格执行村规民约，做到重奖严罚山火追究制。
（三）、健全巡山队伍，设立要道关卡，确保重要地段杜绝火警。
根据山林防火工作需要，积极健全巡山队伍，在重要地段做到每一千米配置一名巡山员，并给每位巡山员配备手操扩音话筒和轻装灭火工具，要求巡山员对来往人员进行防火宣传；在进入坟山的要道设卡检查（设卡时间为每天上午9点到晚上8点30分），检查进山上坟人员是否带有违规物品，并对进山人员进行详细登记。
1、完善宣传机制。
加强宣传，提高意识认识。要把山林防火宣传教育做到进农户、进学校、进机关；到公路边、到要道口、到偏僻屋场；要充分利用各种宣传媒体进行宣传；要在重要路口设立永久性宣传牌；要做好痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体监护人的宣传教育。把宣传工作真正做到家喻户晓、人人皆知，杜绝山林防火宣传遗留死角。
2、加强护林队伍建设。
一是按规范标准配备足够的有战斗力的护林员队伍；二是通过护林员的工作，使野外火源管理落到实处，把大量工作放在做好超前预防上，放在杜绝引发火源上；三是每年应举办1-2期防火知识和技能培训，以利全面提高护林员敬业、技能综合素质；四是建议护林员的报酬通过“一事一议”来确定，在村规民约罚没收入中支出。
3、完善联防制度。
森林防火是一项社会性、群众性很强的工作，单靠政府自身的力量，是难以做好的。如果没有当群众的积极参与和支持，其后果是不难设想的。一是稳定联防组织，创新管理机制，做好全面协作。二是加强联防值班，按联防工作和应急预案的要求，建立和完善联防值班制度。三是加强协作交流，及时做好森林火险信息和火情、火灾信息通报工作。
4、落实责任机制。
要把防火责任落实到村、组、户，到学校，到机关，对“三边”（山边、路边、田边）和山上坟墓要落实责任；严格实行一处着火两处受罚制度，并进行双重处罚制（行政处罚和经济处罚）。
5、建立预防机制。
认真砍好重要地段的防火带；不断加大营造生物防火林带力度，在山边外围和山脚田边火险等地段，营造以木荷、毛竹为主体的生物防火林带，是森林防火上一项根本性、长远性的“治本”重大措施；启动“一事一议”制订村规民约，并充分发挥村规民约的作用，把村规民约真正落到实处，使群众从思想意识上服从村规民约。
6、建立全民监控机制。
要在各级党政、村、组、农户，机关，学校建立监控机制，确保痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体的监管工作到位；通过启动“一事一议”筹集资金做好巡防工作或全民进行轮流巡防。
7、建立经费保障制度。
要转变目前这种“重扑火轻防火”、“重应急支出轻长效支出”的现状，要通过各方筹措筹集资金，认真做好从三个字上下功夫，即：突出一个“防”字（即：做好山林火灾预防工作），落实一个“保”字（即：保障防火预防和扑救经费的支出，当前要解决县森林消防队的“三保”、今春乡镇扑火工资兑现问题和县防火办宣传、通讯等防火工作经费支出），抓好一个“查”字（即：确保山林火灾案件查处到位）。
消防队工作总结
为全力做好全国第xx个“安全生产月”宣传活动，进一步增强广大人民群众抗御火灾能力，6月16日，市消防救援大队以宣传咨询日为契机，联合多部门开展消防安全法律法规和防灾减灾知识宣传活动，积极倡导“生命至上，安全第一”理念。
宣传人员通过设立消防宣传咨询台、摆设消防宣传展板、发放消防宣传彩页等形式广泛宣传消防知识。在咨询台前，宣传人员向群众发放消防安全宣传资料，多角度把火灾预防、逃生自救、安全操作、电动车火灾防范、一懂三会三清三关、泡沫彩钢板危害等知识宣传普及到群众心中，使人民群众全方位认识到消防工作重要性，对部分群众在日常工作、生活中碰到的消防法律法规和逃生自救难点问题，给予热情细致的回答和讲解。
此次“安全生产月”宣传咨询活动，宣传人员共解答群众疑惑20余次，现场发放宣传资料500余份，使辖区群众深受消防教育。
消防队工作总结
成立组织、强化领导。
按照办公厅人员密集场所消防安全专项整治实施方案，成立了市专整治工作领导小组，市监察、工会、经贸、教育、文化、卫生、民政、工商和游等相关部门也成立了相应组织，在本系统内开展专项整治工作。市消防支队成立了专项整治指导办公室，支队长张兰洲同志任办公室王任。各县区也成立了由政府主要领导任组长、各有关部门主要负责人参加的专项整治工作领导小组，切实力口强了对此次专项整汁的组织领导。
1、制定整治方案，快速动员部署。
办公厅通知下发后，汤建明副市长于月日召集公安局、安监局、消防支队主要负责人会议、要求消防部门立即制定全市人员密集场所消防安全整治方案。xx日，汤市长再次召集三个部门主要负责人，听取工作方案制定情况报告，并审查通过了工作方案。
xx月xx日，市政府召开全市人员密集场所消防安全专项整治工作会议，对专项整治工作进个了全面部署，汤建明市就专项整治工作做了重要讲话，并提出了具体要求。月：日市消防支队持召开各县区专项整治指导办公室主任会议，承专项整治进行了再动员部署，要求各指导力、公室明确责任、强指导职能。会议召开后，各县区、各成员单位迅速制定出了符合本地区、本系统实际的整治方案，全市人员密集场所消防安全专项整治工作全面展开。
2、广泛宣传、营造良好治理氛围。
xx月xx日，汤建明副市长发表题为《多措并举强力推进全市人员密集场所消防安全专项整治》的电视讲话，并在《宿迁日报》头版刊登署名文章。市电视台在黄金时段打出滚动字幕、公布举报电话。在市移动公司、寻呼公司开力、发送关于在全市范围内开展人员密集场所消防安全专项整治的短信业务。印发份《关于开展人员密集场所消防安全专项整治工作的公告》，在大街小巷张贴。结合消防进社区工作，组织公安派出所民警在社区内进行广播，组织流动宣传车进行宣传，》。同时，组织召开全市消防安全重点单位管理会议，传达部署专项整治工作。除此以外，还充分利用设在市消防支队的“消防安全技术培训中心”，对全市人员密集场所法定代表人、消防安全管理人员进行业务培训，在切实提高他们消防意识与素质的同时，对开展人员密集场所消防安全专项治进行再宣贯、再部署。通过广泛的宣传，营造了良好的社会氛围，有力促进了整治工作的开展。
3、加强部门协调、单位自查整改落实。
市政府对开展好此次专项治理提出了四项具体要求，使各县区、各部门全面落实了政府、部门和单位三级责任制，明确了治理目标和重点，认清了自身责任和职能，增强了严格标准、依法办事的观念。专项整治领导小组切实发挥好督促指导作用，对各平·位工作开展情况进行了及时督查专项…、冶开展以来，汤建/副市长两次亲自带队，组织安监、消防及厂关专项整治成员单乍对四县二区及个别隐患较大单位的专项警，台开展及自查整改于展情况进行督察。消防支队切实履行好指…，职能，加强与相关;业主管部门的协调配合，建立了专项整治叭络员制度，加强对名部门开展专项整治工作的业务指导，滤布督促食十’围绕长效管理扎乡开展工作。市工商局、文化局进一步严格’;将消防安全检查作其办理公众聚集场所许可证照的前置条件，切实抓好源头管理。市公众聚集场所单位充分认识到了此次消防安全专项整治对要自身长期效益的重要性，普遍积极开展了产奁整改。
利用“非典：期间各娱乐场所、宾馆饭店等关门歇业的叫机，消防支队通过申话联系、书信调查及适时的实地检查等方子、，督促一些存在时恒较长或整改周期较长的隐患单位，充分利用这一时机，在抓好“排典”防治的同时，对存在的隐患进行深入整改。这些单位既彻底整改了火灾隐患，又没有影响到正常营业、“非典”过后取得更好的经济效益。受“非典”影响，本次专项整治每阶段依次/帧延了一个月。目前，各单位已将自查整改报告送至各行业主管衙门，专项治理自查整改阶段已全面结束。名行业主管部门正按照计划开展部门验收工作，预计在月前结束。
1、个别单位对消防安全专项整治认识不足,片面强调自身经济效益，对长效管理积极性不高，对火文隐患的整改停留在应付检查层面，不能很好的落实消防安全责任制，实施有效的消防安全管理。
3、应进一步完善专项整治成员单位联络员制度，强化专项整治指导力、公室业务指导作用，进一步加强各主管部门信息统计及交流工作。
下一步，市人员密集场所消防安全专项整治指导办公室将及时督促各行业主管部门，按照职责分工，针对各乒位的自查整改情况，深入开展逐一的检查验收。对自查整改不落实、不到仁的单位，要依法给子消防安全责任人或管理直至依法予以处罚。对检查发现的问题要声今限期整改对寸年专项整治结束时遗留隐患，特别是/寄省级甘办隐患和，‘呼年省安委会通报的隐患，要跟踪监督，加大整改打度，彻底齐全整改。对申报或普查发现的单位要逐一登记，切实掌握有关情况、进行分类统计，建立相应的台帐。验收结束后，消防支队将及时呈请市政府召开总结督查会，随后将按计划进行联合执法。同：，消防安全专项整治指导办公室将进一步强化指导职能，对各行业土管部门加强业务指导，并适时组织开展督查活动，将专项整治作引向纵深。
消防队扑救森林火灾总结
××街道防火工作在街道党工委、办事处的正确领导下，全街各科室的共同努力下，××村和派出所的密切配合下，于20××年××月荣获《20××――20××年度森林防火优胜单位》，虽然我们取得了荣誉，但是在20××――20××年度森林防火工作中我们没有丝毫懈怠和骄傲，仍然做了大量工作，现将工作总结如下：
街道领导非常重视防火工作，无论是人力、物力和财力上都给予支持。我们在20××年××月××日召开《20××――20××年度森林防火工作会议》，会议传达了区文件精神，领导总结了上年防火工作，布置了今年的防火任务，成立了森林防火指挥机构，街道一把手主任担任总指挥，并与两村、十个社区签订森林防火责任状，制定了森林防火预案和重大节日防火工作实施方案，村、社区与居民签订森林防火保证书。
每逢防火日，街道、派出所、两个村全员参与，出动车辆30余台次，出动人员200人次，加强火情监测，维修各种扑火机具，街道半专业森林消防队严阵以待，做到保证人员数量、机具完好，车辆落实、通讯畅通，随时处于应战状态，一旦发生火情，能立即赶赴现场进行扑救，做到“打早、打小、打了”，把林火消灭在初发阶段，使损失降至最低限度。街道护林员全年365天无休息日的在大赫山林区、重点防火点及易发生火情的地段进行巡查，起着早发现、早报告的作用。坚持领导带班的防火值班制度，保证了防火期间夜间有工作人员在岗值班。
加强森林防火的宣传力度，将宣传贯彻国务院《森林防火条例》为防火重点。街道确定××月××日至××月××日为街道森林防火宣传月，期间，防火宣传车穿行于辖区大街小巷，我们在各社区、村的防火重点区域及时发布、张贴《森林防火通告》、《森林防火条例》等森林防火法律、法规;××村在村里召开一次全村村民代表会议，社区全年共有两次以森林防火为主题的文艺晚会;在各社区、村开展了以强化野外火源管理为主题的森林防火宣传活动10余次;出动宣传车13台次，穿行于各社区、村进行宣传;悬挂横幅100余条，制作板报20余版次，固定牌10余次，发放宣传单××张，在辖区学校发放森林防火宣传画册和《森林防火条例》50余份，使《森林防火条例》基本达到家喻户晓，人人皆知。
街道于20××年××月××日进行为期20天的半专业灭火队培训班，培训对象为街道半专业防火队成员10人，主要培训内容包括：理论学习、扑火技能、观看扑火常识录像、到森林派出所学习专业知识，到××进行体能训练。培训结束后，街道半专业灭火队在维护维修灭火器具、体能、反应速度及扑火技术等方面都得到了大幅度的提升。为检查考核培训结果，于20××年4月16日，选址七里公园南侧，街道半专业灭火队进行了实战演习，200平左右的火情10分钟内完全扑灭，使得20天的培训收获成效。
总结上年度的防火经验，××村陈屯老鹰岭路段曾多年都有火情发生，通过这条道路到山上上坟的人越来越多，我街道将此路段视为防火工作重点。为了重点地段不再发生火情，街道领导多次现场考察、研究，决定在此路段增加看护人员，并按新区防火办要求清除林缘可燃物50余亩。今年防火日期间，街道防火指挥部针对防火任务将重点防火点增加到7个，每个防火点由街道副职领导带队，要求每名防火工作人员必须在防火点指定位置死看死守，保证不空岗，轮流上岗。严格控制上山人员将纸、香、鞭炮带上山，强制上山烧纸人员一律在街道安排的指定地点燃烧。
大赫山西端是我街道防火重点区域，今年由于房地产的开发，将原有的道路全部堵塞，也将已往的固定防火点打乱。因此，将针对这个问题，街道、派出所、三里村重新部署各防火点的具体事宜，加大力度，确保明年防火工作扎实有效，达到区防火工作的要求，力争20××年××街道辖区无火情火势发生。
加强宣传工作，重点宣传《森林防火条例》，力争做到家喻户晓、人人皆知。计划新建集中烧纸点两处。目前，该项工作已经进入选址阶段。保质保量的完成新区下达的森林防火工作。
消防队工作总结
连日来，樊城消防陆续开展“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”等“安全生产月”系列活动，着力营造“人人讲安全、事事重安全”的浓厚氛围，促进全区消防安全水平提升和消防安全形势持续稳定好转，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
5月31日，樊城消防联合屏襄门办事处泰安路社区走进商务一幼，为孩子们送上节日的.祝福。活动期间，樊城消防救援大队与泰安路社区的工作人员带领师生阅读消防知识读本，为商务一幼的小朋友送上节日的礼物，各种各样的消防车玩具，更形象逼真的了解什么是高喷消防车，什么是登高消防车，这些车适合在哪些场所使用。
6月1日，樊城消防还联合鱼梁洲管委会、公安、城管开展社区消防演练。就如何正确使用灭火器材、水带铺设等问题对职工、商户代表进行培训，并进行火灾现场处置和应急救援现场实操演练。在全社会宣传普及消防安全知识，提高员工安全意识、能力素质，全面提升安全防范能力。