林学会工作总结（优质18篇）

月工作总结是我提高工作能力的一个重要方式，每次写总结都能不断发现自身的不足。下面是一些经过整理的优秀月工作总结范文，希望能够对大家写作有所帮助。

学会工作总结

南阳师范学院红楼梦研究学会在前任会长的带领下，有诸多创新之举，会刊《红楼撷珍》的创办，第xx届红楼梦知识竞赛的成功举办，红学会更是被评为了优秀社团。在接任会长之后，也曾多次考虑过自己是否有能力做好这些事，还好有老会长的指导，伙伴们的配合，红楼梦研究学会在新的路程上慢慢前行。

换届时当我接过社团的资料时，顿时感觉身上便有了一个重担，红楼梦研究学会将“探索红楼奥秘，阐释红楼内涵，弘扬古典文化，提高自身素养”定为宗旨，其简化而言就是将红学得以传承和发展。在了解红学会的发展历程之后，我虽然没有什么雄心大志，要在社团里做出什么大事，但我只想用心去做社团里的每一件事，将红学传承和发展，将红楼之家的温馨得以传递，用心做社团人，用爱传社团情。回顾过去：

做为理论学习性的社团，而且又偏重于文学的探讨，所以在学生当中的影响力不够高，当新生们第一眼看到红楼梦时，便觉得这是一个非常深奥难懂，所以不感兴趣。为了让同学们了解红楼梦，了解红楼梦研究学会，招新工作从暑假便列入了计划之中。伙伴们积极的向大家介绍红楼梦，帮助新生解决各中问题，与他们的交流让红楼之家的温馨得以传递。我知道仅仅有这些是不够的，文学需要发展，文艺也同要需要加以重视，所以红楼梦研究学会首次为社团添置古装，将古典的优美突出。前期的准备，以及红楼梦的影响，再加在招新的两天里红学会新老会员的辛苦付出，红楼梦研究学会今年共招新61人，虽然这在别的社团里或许不算什么，但这却是红学会历史上人数最多的时光。招新结束了，活动如期而至，我知道这还只是个开始。

从第一次的新生见面会开始，一些有才艺的同学便逐渐得到欣赏，她们之间有会琵琶的，会弹古筝，会吹笛子，更有来自布衣族能歌善舞的小姑娘，红学会能招来这些有才之人，实在是一件值得庆贺之事。新生见面会上，我们欢声笑语其乐融融，会员初次见面，自我介绍更是新颖别致。红楼梦研究学会红楼之家的全家福合影是这次活动的圆满结束。红学会这一学期，大家一起讨论红楼梦中的人物，一起学习红楼梦中的诗词，还有对12判词的理解，我们从细微之处让大家慢慢读懂红楼梦，灯谜，酒令，茶趣等等是我们对红楼梦的学习和探讨，每一次的活动大家都会积极的发言讨论，从中有所收获。

第x届红楼梦知识文化展是我们举办的第一个大活动，意在红楼文化月里向大家弘扬红楼知识，在这次活动中，红学会会员经过了一周的细心准备，书法，绘画加上对红楼梦知识的介绍，我们希望有更多的人能了解红楼梦，了解红楼梦文化，将古典文化得以发展。

红学讲座，虽然没有仝海天老师的那次讲座产生那么大的`影响，但是对于红学爱好者来说，沙超老师以80岁高龄为我们我了两个小时的精彩演讲，从元春的判词及红楼梦12曲中探索元春之死背后的故事，从中学习红楼梦所阐释的红楼内涵。当然，举办这些活动，除了学习和探索红楼梦之外，还有的便是希望会员能在这些活动中提高自己的能力，在活动中得到成长和锻炼。

红楼梦研究学会在弘扬和传承红学的基础上将红楼之家的精神得以发展，一起游戏，聚餐，还有跟会员们一起过生日，真正的体会亲如一家的感觉。红楼梦研究学会还积极的同英语俱乐部，演讲与辩论协会，营销与交流学会，墨语文学社，梦想剧社展开元旦圣诞联谊活动，通过这些活动，以增进各社团之间的交流，促进社团之间的合作，真正的做到做社团人传社团情。与英语俱乐部等一起承办的经管元旦晚会，更是受到老师同学们的认可，红楼梦研究学会将会在社团的到路上继续努力前行。

一个学期已经过去，可是我们发展的道路却仍在继续，展望未来，我们信心满满，红楼梦研究学会也即将迎来自己的十周岁生日，我们也在努力的筹备这次的盛典。红楼梦十二金钗必将会带给大家一段美丽的记忆，《红楼撷珍》将记录大家对红楼梦感悟的点点滴滴，未来的路还很长，而我相信，或许有一天人们没有人再读郭敬明的小说，但一直都会有人研读《红楼梦》，或许有一天人们不再记得小苹果，可《葬花吟》终会有人吟唱，因为经典是不朽的，我们愿将经典传承发展。

在这一年里，红楼梦研究学会创办了官方网站红楼梦研究学会官网，以更好的发展和弘扬红学。在新的一年里，我们会总结过去的经验和过失，在未来的道路上我们仍会坚定不移的将红学发扬和传承。窗外的阳光，指引我们前进的方向！

学会工作总结

一个充满挑战的学期即将逝去。在这个学期里，办公室的每个成员都非常认真的完成了各项工作。现将本学期的工作做一下总结：

1、会议方面。

（1）组织体育学院全体学生干部于双周星期二准时召开常规会议，由办公室成员提前安排会议室，打扫卫生，积极做好各项准备工作，并由办公室主持会议，会后打扫会议室，整理会议记录。

（2）准时参加校学生会召开的各种会议，在会议中与校学生会办公室及其他学院学生会办公室交流，积极主动提出建议与意见，并通过交流吸取工作经验与方法，同时分享自己的工作经验，以便提高工作质量与效率。

2、值班方面。

合理有效的安排体育学院干部值班表，规范院干出勤，提升工作质量，并根据本院考核制度对我院干部出勤以及各项工作进行考核，对值班不到位的干部进行通报批评。

3、交流方面。

（1）召开办公室内部成员之间的非正式交流会，提高办公室的凝聚力，加深部门成员间的相互了解，提高工作默契程度，增强工作的热情。

（2）配合各部门负责的各项活动与工作，协调各部长进行交流、收集意见，并积极向领导反映。

4、资料方面。

制定相关制度。接收各部门相关资料，帮助领导整理资料，将资料分层，使办公室工作有条不紊的进行。

5、其它方面。

积极认真地完成好团委及主席团布置给办公室的各项工作任务，在学生会主席团的带领下，协调好学生会各部门间的纵与横双向关系，在其它部门有任务或活动需要办公室协助时，积极热情的协助其它部门完成相应的任务或活动。

1、我部门协助了保卫部做好安全保卫执勤工作。通过这次活动更好的保障了我院学生的人身财产安全，营造了一个和谐的氛围。

2、协助青年志愿者服务中心办好了学雷锋活动，让三月温暖的春风吹暖每颗需要帮助的心，使同学们明白了“雷锋永远活在我们心中”，“雷锋精神永不褪色”。通过这次活动有利于同学互帮互助，相互之间进行交流与沟通。

3、协助大学生艺术团办好了校园歌手大赛，给爱好唱歌的同学一个“想唱就唱，唱得响亮，唱得更好”展现自我的舞台。充分展现我们大学生青春活力，有理想，有激情，积极向上的风貌，表达我们对美好生活的热爱。

4、协助了青年志愿者服务中心宣传了无偿献血活动，将爱心进行到底，充分体现社会主义人与人之间团结互助和人道友爱的精神。

5、协助女生部办好了3月7日的女生节，积极营造了一种“关爱女性”的浓郁氛围，进一步创造良好的和谐环境，在广大同学中形成“男女生和谐”的良好风气，全面推动学校和谐氛围的建设。

6、协助体育部办好了足球比赛，给喜爱足球运动的同学一展风采的机会。足球比赛是一种体现团体合作与团体智慧的比赛，可以增强同学们的团体合作意识。让同学明白一个人的力量是有限的，只有融入团体，团结合作，互帮互助，才能达到共赢。

7、协助科创部做好了职场模拟挑战大赛。让同学们更好地了解自身的优点与不足，知道自己未来职业生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，为日后职业生涯打好基础，做好准备。

8、协助心理部办好了“五月心晴”活动，进一步解决了大学生的心理问题，为同学们的学习与生活提供了一个好的心情。

9、协助宿管部做好了公寓文化节的相关工作，本届公寓文化节丰富了同学们的大学生活，增进宿舍成员间的合作意识和团队意识，展示了当代大学生应有的风貌。同时，也提升了同学们的宿舍文化品位，陶冶了情操，营造出了一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园。

10、协助社团部办好了社团文化节活动，向全院学生展现我学院的特色、风采、风貌，让我学院深入到全校同学的心中。

1、基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。并继续加强其归属感与责任感。另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。本学期在团委老师的精心指导与部长的带领下，将着重培养部门干事的具体操作能力，收能力集处理信息、社会交往能力、团结协作能力、开拓创新能力等。

2、办公室的非正式交流会。

为了使办公室成员持久保持较高的工作热情，充分调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，应加深部门成员间相互了解、提高工作默契程度，增强工作的热情，积极的参加到办公室的`工作中来，增强办公室成员的大家庭意识和办公室内部的人文关怀。在着重于加强与学生会其它部门之间联系与加强办公室内部人员沟通的同时,也要注意把握好学生会与其它的学生组织之间的关系，以促进院学生会的各项活动更好地开展。

1、工作要“精”和“细”，办公室的工作要细心，谨慎，认真和踏实，拿到一项工作要充分考虑各个细节，全面考虑各个环节的衔接性，尽量做到细致，在平时工作中，如例会表的收集、席签准备等等，看似小事，却要求我们要持之以恒，要有足够的信心，并且时刻保持认真的态度。

2、各种活动的开展，都是由各部门的成员之间配合完成的。所以，要加强部门之间及干事之间的相互交流，与其它部门的沟通、合作，让我们更加的团结在一起。“团结就是力量”只有全体成员共同进退，互帮互助，我们每个人才能在这样的大家庭中茁壮成长。

3、办公室需要拥有自己的特色节目，这就需要我们不断推陈出新，形成自己的特色，以便更好的维护这一组织的地位。

4、在办公室出色的工作成果背后仍有许多的不足有待发现和改正。如主办活动的经验不足阻碍着办公室在这方面的发展，我们仍要积极的向其它部门学习，取长补短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表现。

1、在以后的工作中，我部门成员将更加努力的为同学们服务，把本部门各方面的工作做得更好。以后要开展多次内部会议，加强交流与沟通，交流各自的经验方法，相互学习进步。团结合作，互帮互助，进一步提高我部门的工作效率与质量。

2、我部门将继续与其它部门建立更好的工作关系，加强与其它部门的交流与沟通。全力配合协助其它部门的工作，为提高我院的凝聚力和影响力而共同奋斗。

3、积极参加校办公室召开的会议，并与各院院干积极交流工作概况，互留联系方式，增进各院办公室成员之间的友谊。

4、本部门将积极配合学习部管理好大一的晚自习，并严抓自习纪律。

5、本部门今后将继续积极主动的响应校学生会号召，积极参与并协助配合好校学生会的活动，加强交流，落实好工作，为建设和谐美好的城院而共同努力。

一个学期即将逝去，在剩下的一个月的时间里，我们办公室依然会保持高昂的热情投入到工作中去。我们会坚持之前的优良作风，积极发现问题、解决问题，保证团学会的工作顺利进行！

学会工作总结

20xx年，徐州市园艺学会一年来在广大学会会员们的共同努力下，以服务果农、提高农民收入、增加我市果品生产的科技含量、扩大我市果树科技人员队伍为宗旨，坚持为大局服务，坚持为广大科技工作者服务，坚持民主办会的原则。发扬为经济建设服务，密切联系生产实际，紧密依靠学会各中心组和广大会员的传统。努力发挥“桥梁、纽带和助手”的作用，依靠学会的工作基础、各项优势和手段，不断改进工作方法，兢兢业业，为政府和广大会员提供切实的服务，努力推进果树科技进步和科技创新。通过全体会员的努力，开展了大量的卓有成效的工作，学术交流进一步活跃，组织建设进一步加强，学会的影响进一步扩大，逐步形成与市场经济和三个文明建设相适应的充满活力的内部结构及运行机制，为全市果树事业的发展起到了重要的作用。为总结工作经验，以利明年更好地开展工作，现对一年的工作总结如下：

学会始终把开展学术交流活动作为我会的重要工作，20xx年以来与各会员单位密切协作，不断加强与科研单位和大专院校的联系，引进新技术、新品种，并在改造吸收、驯化改良后加以推广。为推广先进技术，在丰县、睢宁、铜山等县（市）举办多次培训班，受教群众3000余人次。开展技术咨询，把技术送到田间地头，多次在徐州市林果场、铜山县茅村镇等地举办桃、杏、葡萄等修剪管理技术田间培训。据不完全统计，全年学会及会员单位共引进新品种20余个，新技术推广3项，为我市果树业的优质可持续发展起到了可靠的技术依托作用，一定程度上带动了我市果树业的发展。

学会始终把开展学术交流活动作为我会的重要工作，围绕我市果树发展中出现的突出问题开展活动，广泛交流，使学术水平不断提升，同时为解决生产技术难题提供科学依据。全年共举办、联办和承办各种学术交流活动3次，计有200余人次参加了各种学术交流活动，并提交论文多篇，分别录入相关论文集或公开发表的.专业刊物。

为推广新技术、新品种，加强会员与会员单位间的交流合作，学会与会员单位通力合作，先后实施了“黄河故道开发项目”、“丘陵山地综合开发利用”、“设施葡萄栽培”等项目，建立了多个生产实验示范基地，以基地为龙头带动周边群众以科技促发展的生产热情，再幅射到全市各生产单位及农户，给我市果农增加了数千万元收入，促进了当地果树业的发展。

由于市园艺学会人数少，成员分散，资金困难等客观原因，对果农进行一对一的技术、资金帮扶是不可能实现的，只有以固定示范园块为基地，以先进的技术和较高的经济收入为依托，激起农民对科技和致富的向往，才能真正带动农民的种植热情，实现我市果树业的良性的可持续发展。为此我会结合项目建设，建立了多个试验示范基地，并通过举办各类培训班、讲座共培训乡村果树技术人员3000余人次，一定程度上满足了农民的要求，并扩大了我会的影响力。

20xx年，园艺学会应邀派遣人员到丰县等地进行司法鉴定，应用所学知识，尽力为果农挽回损失。在铜山县柳新镇鉴定时，否定了当地梨树由于受到附近化工厂污染造成的结果率低下的因素，而根据他们的描述和对花期气候的了解，得出了由于天气原因造成的结果率低，并现场讲解了如何避免类似现象的方法，深受果农好评。

20xx年，徐州市园艺学会积极响应科协号召，开展科普六进、科普示范、科普创建、科普周等活动，4次组织本学会专家进行兴农富民工程和科普惠农活动，组织1次无公害果树生产科技论坛活动，3次聘请中国农科院、省农科院等专家到徐州进行学术交流。

学会工作总结

学会工作总结

x年，在县科协、县民政局xx县林业局的领导下，在xx市林业局、市林学会的指导下，我会立足开江林业，以"生态立县、产业xx县"为发展路径，全面贯彻落实科学技术必须面向经济建设，经济建设必须依靠科学技术的方针，积极开展学术交流、科普宣传，举办业务技术培训，引进和推广林业先进实用技术，努力架设科技致富的金桥。以天保、退耕还林为重点的林业生态建设和以油橄榄、银杏、油桐为支柱的林业产业建设进展顺利，城乡绿化一体化建设全面推进，林业进入了从传统林业向现代林业迈进的新时期。

根据中共中央国务院《关于加强科学技术普及工作的'若干意见》和《四川省科学技术普及条例》的要求，结合开江林业实际，县林学会组织参与了各种形式的林业科普活动。在送科技三下乡活动中，春雷行动、爱鸟周和"12.4"法制宣传日等林业专项活动中及县科技局组织的科技活动周中，我会精心策划，积极准备，采用录音、广播、免费赠送技术资料和宣传资料等方式，分赴到各乡镇，向广大农户广泛宣传林业法律法规及实施退耕还林、天保工程的有关政策、意义，积极推广林业实用技术，提供政策咨询和科技服务。全年，科普宣传共赴乡镇6个，累计展出科技挂图72余张次，大型展板12余块次，印发林业法制宣传资料20xx余份，免费赠送林业实用技术资料3000余份，与农户探讨实用技术问题300余次，有力地配合了全县的林业工作，推动了退耕还林、天保工程在我县的顺利实施，深受广大农民群众的欢迎，从而强化了其科技意识，增长了其科技含量。

一是积极参加科普活动。我局组织了30多名林业科技工作人员，参加了"三下乡"大型科普逢场宣传活动。共制作科普展板、挂图近25个，发放银杏油橄榄丰产栽培管理、森林病虫害防治和森林防火资料等相关资料8000多份，接待咨询群众1000多人次。二是举办林业产业技术培训。在银杏、油橄榄示范基地举办专题技术培训会，共举办技术培训讲座30余次，林业技术员受训面达100%，林业种植大业主受训面达90%。三是组织林业人才送技术进田间。共组织本系统硕博人才、专家、专业技术人员和乡村"土专家""、"田秀才"15人，选择了10户种植银杏、油橄榄面积超过100亩的专业大户，蹲点开展苗木培育、苗木栽植（品种配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、树体管理（整形修剪和防病治虫）、低产林改造、林下种养殖等技术大服务活动。

科学技术是第一生产力，林业科技含量的高低，直接关系到林业发展的快慢与好坏。一是完善科技服务推广体系。以林学会县、林科所-国有林场、乡镇林业站-村社林业技术服务队-"土专家"、"田秀才"为框架的四级科技推广体系进一步健全，新组建村社林业技术服务队12支共48名林技人员，"土专家"、"田秀才"在册登记120余人。二是与四川大学、xx市林干校等院校合作，积极开展技术人员在职培训，不断提高学会会员参与林业科技服务的能力，全年，共有130余名林业干部和专业技术人才参加培训。三是全面推广林业实用技术。结合林业产业建设，积极推广油橄榄嫁接改良、短周期原料林营造和管理、中幼林抚育等林业实用技术，培训林农5000余人次，发放科普宣传资料和技术资料2万份。

为了更好地服务于林业生态建设和林业产业建设，学会一直持积极主动的态度，采取切实有效的办法，鼓励学会会员投身林业生态建设的主战场。在县林业局的直接领导下，一是加强基地建设。紧密结合"221工程"建设和现代林业产业基地建设、新一轮增退耕还林和退耕还林后续产业、农业综合开发油橄榄基地等项目建设，全力推进油橄榄、银杏基地建设，扩大规模、强化管理、提高品质、增加效益。重点抓好中华橄榄庄园、新太-沙坝-新宁银杏产业带和油橄榄、银杏采穗圃建设。x年完成造林面积2.54万亩（其中：银杏0.85万亩,油桐0.2万亩，山桐子0.5万亩，核桃0.06万亩，低产低效林改造0.2万亩，其他造林0.73万亩）。二是培育龙头企业。加强对四川天源油橄榄、四川银杏实业、渝州农林等林产业重点龙头企业的扶持。加快油橄榄交易中心和银杏加工厂建设，加快拨付基地建设补助资金和项目建设资金，帮助企业和种植大户融资以解决资金短缺的问题。三是大力发展林业循环经济。以林地资源为依托，以科技为支撑，充分利用林下自然条件，选择适合林下生长的微生物（菌类）和动植物种类，进行合理种植、养殖，以构建稳定的生态系统，达到林地生物多样性，从而成为农村经济新的增长点，为农民增收致富开辟的一条新路子。四是现代林业重点县基地建设全面完成。20xx-xx年全县完成了现代林业产业基地建设2.7万亩（新建2.4万亩，低改0.3万亩），为规划指标2.7万亩的100%；新建林区公路96公里，为规划指标96公里的100%新建蓄水池20000立方米，为规划指标20000立方米的100%。五是依托x年3万亩农建综合示范区建设，在普安、永兴2个乡镇补植完善银杏0.17万亩、油橄榄0.3万亩。在永兴门坎坡村重点打造20xx亩"万亩林亿元钱"核心示范基地培育，使全县林业产值和林农在林业上的收入取得了双丰收。

为配合各工程项目的顺利实施和职称评定工作，充分发挥林业科技人员参谋和助手的作用，我会积极组织广大会员搞好调查研究，撰写学术论文，全年县林学会共交流调研报告和学术论文17篇，市林学会、市职改办工程师职称评定采用16篇，《四川林勘设计》杂志发表1篇。同时狠抓了林业信息上报工作，全年学会会员在《绿色天府》、《达州日报》、《四川日报》及县政府的网站、市、省、国家林业网站发表信息60余条，制作电视专题宣传片1部，在开江电视台播出，为宣传开江林业起到了重要作用。

林学会工作总结

时光流逝，本学期即将结束，在团学会这个无比宽广的大家庭里，我们团学会各个部门挥洒着热情，尽全力地完成任务，秉着“服务大家，锻炼自己，给大家一个更好的舞台展现自我魅力”的宗旨认真工作。在短短的几个月的工作时间里，在各位领导和老师的指导、关怀与支持下，在广大同学们配合下，在团学会各个部门共同努力和踏实工作下，我们克服了工作中遇到的一些困难，我们以积极的工作态度认真地完成了这一学期的任务。这一学期，我们团学会所有成员，都认真积极地参与了学校和学院的各项活动，做到紧密团结团学会各部，不分彼此互相帮助，听从校团委学生会的安排，尽自己的一份力。这一学期来我们各个部门在团学会这个大家庭中成长着、发展着、学习着，我们在不断进步，同时也收获了不少，为了以后能更好的开展工作，提高我们工作能力，服务同学、服务学院。现将20xx年*****团总支学生会工作总结如下：

一、严格选拔成员,组建新的团体。

新学年伊始经过层层筛选之后,确立了新一届正式成员,在一段时间的锻炼后,他们工作能力有了很大提高,我们在工作上对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上给予他门帮助,使他们很快适应了团学会工作,并在同学中树立了良好的团学会干部形象.他们在团学会活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟,在班上和同学友好相处,积极配合辅导员工作。在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用.

二、加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高团学会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。

1、整合资源，拓展职能，使团学会机构设置更加科学，工作更加高效。为切实起到团学会为全院同学的服务作用，我们进一步加大团学会职能部门整合力度，对各部门人员进行了精减，从而使本届团学会干部队伍充满生机活力，思路更加开阔，工作更加高效。针对团学会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，并对全体学生干部进行定期考评，增强了自身的民主建设。

2、健全各项规章制度，规范工作程序，使团学会运行机制更趋完善。我们围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想，健全和完善了《建筑工程学院团总支学生会会议制度》、《建筑工程学院团总支学生会财务管理制度》、《建筑工程学院团总支学生会奖惩制度》、《建筑工程学院团总支学生会考核制度》等几项规章制度，使团学会工作更加制度化、规范化、科学化。

3、加强团学会干部业务培训，建设一支高素质的学生干部队伍。过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，我们通过干部素质培训会，采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对团学会全体学生干部进行了培训，培养了团学会学生干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，提高了团学会学生干部的思想素质和业务素质。

4、建设团学会干部心灵家园，加强人文关怀，增强学生会的凝聚力和战斗力。在团学会内部创造了一种温馨和谐的工作氛围，缩短了团学会干部之间的磨合期，进一步增强团学会的向心力、亲和力、凝聚力，把团学会真正建设成学生干部的心灵家园。

5、加强团学会网站建设，鼓励团学会干部开展网上办公。在当今的信息化社会中，团学会的工作离不开更加新颖、更加快捷的信息管理传递工具，我们学院更应走在前列。

6、加强团队合作意识，增强凝聚力，营造和谐团结的工作氛围是加强组织建设的核心。我们积极倡导部长、副部长和干事之间，形成一种默契的相互关怀与尊重的关系。在完成任务的过程中，团队成员明确分工，相互协作，彼此信任；任务完成后，一起分享所得成果，一同感受成长与进步。通过各种形式的内部建设，使大家彼此熟悉，逐渐融合。

三、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用。

1、开辟各种渠道，收集各方信息，架起学院与学生沟通桥梁。学期初，我们完成了20xx级新生团员的转接工作，同时，组织学院全体团员进行团员证注册，配合学院进行团费收缴工作，并对部分同学的团员证件进行补办以及团籍材料的整理。

2、我们及时向学院反应存在的具体问题，并积极寻求解决办法，协助学院有效的解决了许多关系到同学们切身利益的问题，改善了同学们的学习生活环境。

3、我们做任何一项工作，都以出色的完成任务为我们的最终目的，但其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

四、促进校风学风建设，积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。

1、营造良好学习学术氛围系列活动。建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，团学会自成立以来就以此作为团学会工作的重点，开展了多层次、多样式的系列活动，如专业技能大赛、妙笔生辉、校纪校规知识竞赛等。在日常管理工作方面，成绩显著，常务工作几项考核成绩均位居学校前列。

2、开展了丰富的“马克思主义青年培训班”系列活动。为拓宽同学们的知识面，我们请来有关专业人士来学院为同学门开办相关知识的讲座。为浓郁学院文化气息，丰富大学生课余生活，锻炼大学生演讲及语言表达能力，增强大学生现场反应能力及有效知识储备，提高我院大学生的综合素质，我们举办了新生演讲赛、新生辩论赛，在演讲赛、辩论赛上，我院取得历史性突破，荣获演讲辩论双冠军。文体方面，举办了迎新晚会、新生才艺大赛、院秋季足球联赛，组织队伍参加了校第八届综合运动大会。选拔了院排球队和篮球队，参加校新生排球赛及综合运动篮球赛。在综合运动篮球赛中，经过队员的努力和拼搏，使得赛况精彩分呈，并取得了好成绩。此外开展了运动员的选拔、训练工作。我们所举行的活动得到了广大学生的积极参与和全院师生的广泛支持。

3、加强志愿服务工作，积极开展对外交流。学期初，“传递爱心绿丝带在行动”迎新志愿者活动使得大一新生顺利报到，特别之处是有几位大一新生也加入此项活动。并举办了“幸福瞬间，一生只为这一刻”重阳节系列活动，“快乐广播，快乐心声“收音机授赠活动，“人口普查，我们参与”社区人口普查活动，感恩节社区系列活动等。

4、创新宣传形式。本届学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用网络等各种载体向同学们宣传社会热点和校内活动情况，引导大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。上学期，我们确保宣传报道每个活动至少一篇，并且共制作广告牌30余块，海报70余张。

五、思考与启示。

回顾学生会半年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开院党委的正确领导，离不开院团委的具体指导，离不开学院各位老师的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级党政领导，向长期关心并细心指导我们工作的团委老师致以崇高的敬意!向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。在这一学期里，我们将着重加强对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养广大学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出严肃、紧张、团结、活泼的景象。

各位老师、同学们：在新的学期里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章！相信自己，我们就是最好的，数理与信息工程学院辉煌的明天也有我们的一份！

最后：预祝新学期学院学生工作蒸蒸日上！

学会工作总结

紧张而又忙碌的一学期已经结束。我们迎来了新的学年。上一学期来，组织部在社团联合会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，也在不断地进步，在进步中收获。

现在此将20xx年组织部工作中的收获与不足之处总结如下：

在这一学年中，组织部组织、参加了大大小小的活动，也配合社团联合会其它部门、中心、协会组织和筹办各项活动。每一次活动，不论是多细微琐碎的小事，我们都尽心尽力做到最好，争取让每一个活动都能有最好的条件和环境。看着一个个社团活动在我们的协力合作下完美的展现他们的魅力和风采，看着那些属于我们大家的心血，不禁感到强烈的成就感。

1、组织部的日常工作。

组织部自成立以来，一直是社团联合会这个大家庭中不可或缺的一员，是促进社团发展和进步的必备力量。组织部每一位成员都尽可能在活动需要市出现贡献自己的一份力量。虽然个人的力量是微笑的，但大家的齐心协力下，各种工作都能很好的完成。

2、组织部的部门制度。

努力完善部内工作制度，部内考勤制度、部内评优制度。让每一位成员时刻全身心投入状态，积极地参与到每一次的工作当中去。施行签到的考勤制度，提高了每一位成员的自觉性，施行评优制度，让每一位成员在每一次的工作活动中更上心，跟积极。让每一位干事尽可能的表现出自己的能力，优缺点。

3、奉献自己，美化校园。

3月12日植树节“领养一棵小树，与小树一起共成长”活动，组织部积极参加植树活动，尽管很辛苦，但一想到是为我们学校这所沙漠中的绿洲学府奉献自己的力量，心里有的只是满满的自豪。

4、缅怀革命先烈，学习革命先烈的精神。

历史总能让人清醒，所以我们学习历史，纪念先烈。清明节期间，组织部组织策划了纪念缅怀王震将军活动，以更好地学习激发大学生学习先烈精神的意识。前期工作很繁杂，我们不仅没有懈怠，而是组织每一个成员以及其他部门成员，认真积极地准备着。清明时节雨纷纷，每到清明，天气总是阴冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是冻得浑身发抖，散场后，部员都尽数留下收拾场地，没有一个人主动说要离开。这也显示了组织部成员的素质普遍有所提高。

5、第38届校运动会健身操方阵训练。

校运动会对全校来说都是一件大事，组织部应团委要求，也积极加入第38届校运动会的前期准备中。不论是幕前还是幕后，3月29日4月27日期间，在这次可以说是马拉松式的准备中，组织部很好的组织部员进行点名和换班的工作，部员的热情也很高涨，很少有因各种原因不能接手工作的问题出现。

6、丰富全校学生的第二课堂。

在其他时间，组织部还参与了两场沙漠绿洲乐队“音乐party”晚会、第四届校园“k歌大赛”、沙漠绿洲乐队专场晚会、魔术和荏苒乐队专场晚会、民族同学汉语演讲比赛的幕后工作，丰富全校学生的课余生活。

7、其它活动。

幕前几分钟的精彩往往是由幕后的长时间的'准备才得以展现。组织部也参与了兵团首届大学生骨干论坛、第二届校毕业生晚会、校艺术文化节、节能低碳活动等。兵团首届大学生骨干论坛为兵团高校打造了一个相互交流，相互学习的平台；第二届校毕业生晚会带领毕业生回忆大学生活，牢记师生情；校艺术文化节丰富全校文化艺术气氛；节能低碳活动倡导环保低碳生活。它们融入了组织部每一位成员的心血，它们展现出组织部的风采，更是展现了塔里木大学社团联合会的风采。

除了参与大学生社团联合会以上活动外，还有一些其它的小活动，如：社联楼的布置，搬桌子，抬音响，打扫卫生等一些后勤活动，以及平时组织部工作范围类的事（社联会议及出勤的考评等）。

关于上一学期的工作，总体说来还是比较成功的，成功的是我们由一群经验不足的孩子变得渐渐成熟，懂得责任，学会了用努力换来成果。而在忙碌而又紧张的一学期里，组织部也在渐渐的发展、成熟。

虽然组织部成功地完成了份内任务，但在总结分析后我们发现自身仍有提高工作成绩和工作效率的空间：

1、我们需要进一步地培养各部员之间的团结协作精神，提高向心力和凝聚力。

2、对于部内成员的管理方面，应该加强纪律、体制的管理。完善管理措施。我们需要强化学生干部纪律，使大家在工作和学习中时刻展现出一个合格的学生干部形象。

3、在部门的人员问题上也该作以安排和处理，强化部门成员的职责理念，对于在工作上不积极以及在活动中无心参与的干事，对其做思想工作，使他们在今后的工作中负起责任，成为一个优秀的部门成员。

4、培养部员对社联、对部门的感情，增强部员的积极性，提高工作效率。

5、强化项目部每一位成员的集体荣辱观，要让所有成员知道，做事三思而后行，多向学长沟通，犯了错不仅代表个人，更代表社团联合会这个集体。

作为一支拥有一定工作经验的干部队伍，组织部所有成员将努力改正过去一年工作中的不足，继续发扬本学年工作中的优点，继续以“打造精品社联”为宗旨，配合校团委老师和主席团把新学期的工作做好，为大学生社团联合会的发展尽自己最大能力，并努力使每一位成员转变为一名让老师和同学都信任的合格学生干部。

林学会工作总结

首先谢谢深圳大学管理学院团委及旗下社团部的大力支持，谢谢他们给了人力资源学会一个更好的发展平台。

现在人力资源开发与管理也是全球竞争的核心因素，人力资源是第一资源，其重要性日渐凸现出来，成了现代管理的核心。不断提高人力资源的开发与管理的水平不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家，一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施，这体现了人力资源学会作为一个以学术和实践为目的的团体，在全校中有举足轻重的地位。本学会由管理学院刘军副院长以及人力资源系丁夏齐等老师大力支持下由人力资源学生自发组织的以相互学习，互助共赢，学术交流努力成为深圳大学最强的具有广泛影响力的学生学术精英组织为组织的目标。本学会向着更学术、更严谨、更专业等更高层次方向发展。这一学期我们学会举办了许多大大小小的活动，如各种拓展培训、学术交流会、企业展会等，旨在努力把部长和干事培训成为适合人力资源学会发展需要的得力干将。

总结过去，展望未来，为了克服和改进所举办的活动中的缺点和不足，为更好的发展建设好人力资源学会，扩大其在校的影响力号召力，提高学会每个人的积极性主动性，现在我们对本学期学会工作做一份总结，希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来，使学会在下学期的活动中获得更大的成就。首先从对干事的培训展开，干事刚进来不久或许相互之间不是很了解，团队意识并不强，合作意识不强，为了改变此种情况，我们组织了团队拓展培训，其中有玩游戏这一项，如红与黑，解手链等。通过游戏建立干事之间的信任。只有大家相互信任才能够把学会的工作做好。在游戏中干事可以体验团队合作的力量与快乐；在游戏中感受个人与集体的关系，体验个人对团队的信任与责任，也帮助学员体会信任的建立取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础。我们也有个人培训，即干事每人要学一份出游策划书，以提高其思考能力，组织能力。为了促进干事适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，提高干事全局意识、责任意识，加强对干事的教育培养和管理，当然学会还组织了很多户外拓展培训。

学会的每位部长对每一次干事写的会议记录及出游策划会及时进行提出详细的点评，不时发给干事学会的宣传手册，督促阅读人力资源相关的书籍，让干事对人力资源学会有个深入详尽的认识，同时教会干事写出更有水平的会议记录。

为了宣传人力资源学会扩大社团工作的知名度，提高学会的地位，让更多人参与到社团工作和活动中来，本学会在社团文化节中做了大量的工作，无论是从海报设计还是从宣传方式上，都是力求新颖，独具特色，创新性强。现场有大量的学生报名做会员，这大大地扩大了学会的框架结构，对以后学会的发展和承接有很大大帮助。

随着大学生就业市场和职场竞争的日益激烈，求职难已经成为困扰当今大学毕业生的一个普遍问题，不少大学毕业生甚至包括一些优秀毕业生在求职时都屡受挫折。大学生不具备职场所期许的形象也是一个重要原因，“第一印象十分重要”，许多大学生在求职时所表现出来的形象让用人单位怀疑。良好的职场形象能成为大学生们成功求职和走向职场的一种不可缺乏的战略和兵器。为了让同学们能对职场形象有所了解，成功打造一个为用人单位所期许的良好职场形象，在面试与以后的职场中更加游刃有余。我们邀请名师来探讨职场中的个人形象及面试沟通的技巧。通过此次“你型我塑“活动希望同学在面试中，以后的职场中，更加游刃有余。希望同学们通过本次活动对人力资源管理专业有更深的了解。对内既可以提高干事的思考能力，组织能力，更好的注意问题细节，也可以扩大学会的知名度。

在此活动中，我们拉到的'观众非常多，座无虚席，也邀请了众多重量级的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顾问有限公司形象总监、国际色彩权威机构cmb色彩顾问、国家人力资源管理师。2叶智全先生：香港地铁规划设计副总经理、英国测量师协会工程师。3陈宇女士：伊丝艾拉服饰有限公司董事总经理、中山大学高级工商管理硕士、中山大学创业学院导师，曾历任安莉芳集团人事经理、行政总监、营销总监、品牌总监参与了公司一个单纯的加工型企业发展为中国内衣行业领军企业的工作。4陈武斌师兄：06届人力资源系优秀毕业生，现就业于tcl担任hr助理。5罗智文师兄：06届人力资源系优秀毕业生，现就业于招商物流集团。

12月19日，由招聘研究网和深圳大学管理学院主办，我校学生组织人力资源学会承办的“第三届人才引进精细化管理高峰论坛”在深圳大学隆重召开。旨在继续秉承“全景剖析现状、聚集实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业人才管理战略与方法为主题，在高峰对话和管理实践案例分享中让hr从业者切实收获人才引进精细化管理之道，也让同学们在这场专业性极高的峰会中得到对人力资源管理更深刻独到的理解，收获人才管理企业应用的实践经验。12月19号人力资源学会承办这次峰会，为同学们带来了一场学术的视听盛宴，为全校学生的发展带来了一个很好的机会，同时承办峰会也锻炼了学会干事的实践能力。

这次峰会中我们借用了一号和二号报告厅，一个是人才管理会场，一个是企业大学会场。论坛邀请到原国家人事部副部长、中国人才研究会会长徐颂陶先生，广东省人力资源和社会保障厅副厅长林王平女士、赵伟光先生，人力资源和社会保障部劳科院院长田小宝（大家知不知道这个职位比省长还要大）及国内重量级企业人力资源高管多人，作为本次论坛的主讲嘉宾，当然还邀请了上百个著名企业的人力经理、培训经理等，如：tcl集团股份有限公司的招聘经理艾冰，培训主管崔岩，深圳20xx世界大学生运动会特许事业部人力资源总监吕龙鸣，深圳市领航软件开发有限公司人力资源总监黄明会先生，还有来自广州、东莞、珠海等各地大大小小的企业高管。会场人才济济。

本次论坛让hr从业者切实收获人才管理之道，使深大学子对企业人力资源管理有了进一步的了解。与会人员也高度评价了由管理学院副院长刘军老师和人力资源系系主任丁夏齐老师指导下的人力资源学会为论坛顺利举行所做的组织工作，纷纷表示考虑今后来我校进行校园招聘。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学会的工作能做得更好。在新的一年里，学会所有成员还要继续努力，争取取得更大的成绩。

现在向大家介绍一下我们学会下学期的工作。

1、人力资源校友会的举办。

2、春季招聘会的开展（实习生的招聘、大四就业生的招聘）。

3、“你型我塑”的职场礼仪与职场形象的培训活动系列活动系列。

4、企业人力资源管理师的讲座与培训。（最专业的人力资源职业教育平台，人力资源从业者的学习与成长乐园。）。

社会的发展是有人才来发展的，人力资源对社会的发展有着至关重要的作用，人力资源面试培训这一块也是每个人出到社会必须经历的，在我们人力学会，个人会体现到什么是人尽其才，才尽其能，人事相宜。我希望大家能多多参与我们学会的活动，希望大家能做人力学会的会员，在这里你可以了解到更多招聘方面的知识及就业最新动态，获得更多经验知识，结识到更多搞面试培训方面的师兄师姐，这对以后大家的事业会有很大的帮助的。

新的征程，新的起点，最后希望人力资源能不断取得更大更快的发展，也祝愿团委及社团部在新的一年里有更新的发展，谢谢！

团学会工作总结

日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在团学会这块令人瞩目的平台上学习到的太少了。在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。半学期来，较好的完成了2010-2011-1学年度前期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：

1、气场不够，性格过于温和。对干事包容太多，没有真正做到一个领导者应有的刚柔并济、恩威并施。

2、全局把握观不足。10月中旬两个办公室合在一起，出于感情上的考虑，选择形式上合而实质上不合，两个办公室还是负责各自的事务。然而院上办公室11月初也进行了合并，办公室相应规章制度宏观上没变，但在微观上进行了很大的调整。d区办公室没有紧跟院办公室的改革节奏，缺乏勇气打破办公室陈旧的传统工作方式，工作开展滞后。11月d区八个部门举办了六个活动，最新规定活动开展完要上交相应的活动资料，办公室没有提前通知各个部门，导致11月末办公室工作放缓了节奏，带来了一定的负面影响。

3、没有合理分配好学习和工作时间。喜欢忙碌，喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名。对自身要求很高，因此在学习上有很大的压力。在工作和学习的时间上安排的不够好，有待进一步优化。

4、没有合理分配工作任务，办公室很多事务都是主任在撑着，尤其体现在与院上办公室、片区办公室间的交流。当工作、学习、个人私事集中在一起的时候，感觉分身乏术、力不从心。

5、不会适时缓解工作压力，调节情绪。委屈了就在心里憋着，实在憋不住了选择哭泣。这是一种自我软弱的体现，发泄方式极其不健康。

1、与其他片区相比，d区办公室和院办公室交流较频繁，但仅限于主任之间交流多，干事只是混了个脸熟。d区与其他片区办公室进行交流时也是如此，干事不爱发言、不勇于提出自己的工作问题，交流意识缺乏。办公室和d区各个部门的交流也应当加强。

2、还没有真正培养出一个对内能全权处理办公室的各项文字资料工作和日常工作，对外与d区各部门、片区办公室、院办公室积极交流的独当一面的人才。12月的主要一项任务就是对接班人进行全方位的培养。

3、两个办公室合并后，人数众多，安排工作时无法一一兼顾。极个别干事认为办公室主要处理文字资料，并没有学习到什么，甚至觉得自己无关紧要，工作开始出现倦怠心理。工作态度不端正、心态不端正，没有真正明白人生观、价值观，开展工作时自我价值的实现。需要对干事进行一对一的单独辅导，改变他们的工作理念、调动工作积极性。个别干事工作重心转移。区刊编辑从办公室调走了五个主心骨，其中个别人员将做工作重心转移到了编辑部，办公室的文字资料处理不够细心负责，出错率提升，应及时加以引导。

4、反馈意识缺乏。干事没有及时将从各个部门获取的消息传达给主任，导致工作开展延迟，没有真正发挥好办公室上传下达的职能。

5、干事的自主决策权低。个别干事发现问题时不会进行合理的处理，潜力没有真正发挥出来，解决问题的能力有待提高，自主学习能力还有待培养。

6、没有制定出办公室内部的考评制度，内部竞争意识不强，给工作积极性带来一定影响。

1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。

2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。

3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。

4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。

5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。

四、小结。

学院办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。回顾大半学期办公室的各项工作，d区办公室能够做到服务于院团委、服务于d区各部门、服务于班级，很好的起到了桥梁作用。在团学会各个部门的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与院团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为学校发展献力献策等等。

希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高办公室服务水平和质量，为团学工作发展再添新功！

林学会会议上的讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是:贯彻落实党的和xx届三中全会精神，学习贯彻中国林学会第十一次全国会员代表大会、全国林学会秘书长会议、省科协八届二次全委会和全省市林业局长电视电话会议精神，听取各市(县)学会和各专业委员会工作汇报，部署20xx年工作任务。刚才，各位秘书长畅谈了今年的工作设想，大家的意见我都赞同。下面我讲三点意见。

一、学会工作面临的新形势。

当前，学会工作面临新的形势和新的任务，对做好学会工作提出了新的更高的要求。

党的确定了全面建成小康社会的宏伟目标，把生态文明建设纳入了中国特色社会主义事业五位一体的总布局，使生态文明建设的战略地位更加明确，林业战线的任务更加光荣而艰巨。党的xx届三中全会提出了全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，明确了创新社会治理体制、加快实施政社分开、激发社会组织活力、推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用的改革任务，学会组织迎来了前所未有的发展机遇。中国林学会第十一次全国会员代表大会(20xx年1月，北京)强调，各级林学会组织要把发展和改革放在落实精神、实现“两个百年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦的大背景下去考量、去布局，紧紧围绕建设美丽中国抓好学会的发展，要按照“继承、创新、改革、服务”的要求，努力做好学会的各项工作。全国林学会秘书长会议(20xx年3月，沈阳)要求，全国林学会组织要“紧紧抓住政府职能转变的重要契机，积极承接政府转移职能，拓展学会的服务领域;紧紧围绕社团管理改革，完善学会治理结构，提升学会管理水平;适应新形势的要求，创新学会运行机制和活动方式，增强学会的活力和影响力;把服务作为学会的永恒主题，不断提升服务能力和水平，以服务促发展”。省科协八届二次全委会(20xx年1月，沈阳)指出，全省各级科技社团组织要“加强科技服务体系建设，在创新驱动经济社会发展上有新成效;加强学会服务体系建设，在激发发展活力和增强自我发展与服务能力上有新突破;加强科普服务体系建设，在加快提高全民科学素质上有新举措;加强科技工作者服务体系建设，在促进科技工作者成长成才上有新作为”。全省市林业局长会议(20xx年1月，沈阳)对今年林业工作进行了部署，把省委省政府确定的千万亩经济林工程列为工作的重中之重，要求全省各级林业部门要全力抓好今年200万亩建设任务，为全省各级林学会组织和广大林业科技工作者充分发挥作用提供了广阔的空间。总之，在新时期新阶段，面对改革发展的新形势，学会组织的工作方向更明确，地位更凸显，任务更艰巨，使命更光荣。对此，大家要有清醒地认识。

二、学会工作需要把握的重点问题。

做好今年和今后一个时期的学会工作，我们要认真把握好以下几个重点问题。

第一，坚持加强组织建设，打牢学会事业发展的坚实基础。组织建设是学会事业发展的根本保证。各市(县)学会和各专业委员会是学会的重要组成部分，会员是学会立会之本、发展之源。各市(县)学会要主动到所辖民政部门及时办理登记注册手续并进行年检;要及时组织召开会员代表大会，按期完成换届工作;要定期组织召开常务理事会和理事会议，主动汇报工作、寻求各方支持、探索学会建设方向。省林学会要切实加强对各市和各专业委员会的工作指导，强化服务和会员管理，不断提高服务的能力和水平。各级学会组织要切实加强学会办事机构和专兼职干部队伍建设，加强人员培训，不断提高学会自身建设水平。

第二，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握学会工作重点方向。全省各级学会组织要明确定位，主动有为，只有坚持围绕全省和区域林业中心工作、服务辽宁经济社会发展大局、顺应现代林业发展和生态文明建设潮流，才能充分发挥作用、增强服务成效，才能不断提高学会工作的社会认同度、满意度和显示度。全省各级林学会组织要将开展活动的质量和成效作为学会工作的永恒主题，着力打造学会活动精品，在提高活动的质量和成效上下功夫，坚持不走过场、不做样子、扎扎实实、力求实效。

第三，坚持强化学会的功能，充分发挥学会的职能作用。有为才有位。目前，各市(县)和各专业委员会开展活动情况参差不齐，总体上还没充分发挥学会组织桥梁纽带、科普宣传、交流平台和建言献策的作用。鉴于此，全省各级林学会组织要强化责任意识，个别多年没有开展活动的市(县)学会和各专业委员会要迅速行动起来，尽快恢复学会活动，履行学会职责。只有不断地强化学会的功能，拓展学会的活动领域，提升学会的服务能力，才能充分发挥学会的作用，增强学会的影响，提高学会的地位，才能真正成为党委政府认可、社会公众支持、科技工作者满意的科技工作者之家。

第四，坚持勇于创新，不断增强学会活力。当前，世情、国情、省情正在发生深刻变化，学会组织迎来了难得的发展机遇，但也面临组织不健全、能力不足、工作不主动等诸多挑战。目前，我省各市(县)林学会组织有30个，专业委员会有15个，绝大多数工作开展得很好。但也有个别单位有名无实，工作任务不明确，工作重点不突出，科技创新意识不强，没有把林学会办成林业科技工作者之家。这些问题亟待改进。切实履行好学会的各项职责任务，充分发挥学会的作用，必须开拓进取，积极探索，创新学会运行机制和活动方式，创新学会发展理念，加快转变学会发展方式，不断增强学会的活力。学会专兼职干部要加强学习和实践锻炼，不断提升自身素质和组织协调能力，切实解决“本领恐慌”问题，坚持讲学习、增本领、强服务，倡导讲诚信、懂规矩、守纪律，建设学习型、创新型、服务型学会。

三、20xx年重点工作安排。

今年是全面贯彻和xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是全省实施千万亩经济林工程起步之年，做好今年工作，意义重大。20xx年工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，全面落实党的和xx届三中全会精神，认真贯彻落实全国林学会秘书长会议和全省市林业局长会议精神，紧紧围绕全省林业工作大局，服务生态林业建设和民生林业发展，着力发挥学会的功能作用，着力拓展学会发展空间，着力强化学会智库功能，着力加强学会能力建设，繁荣学术交流，扩大科学普及，致力创新驱动，促进人才成长，统筹推进科技奖励和组织建设各项工作，全面推进学会事业健康发展，为加快美丽富庶文明幸福新辽宁建设做出更大贡献。

经省林学会常务理事会研究，20xx年重点抓好以下工作：

(一)积极开展学术交流，创新驱动经济社会发展，促进科技进步。

20xx年学术交流工作以提高质量成效为重点，努力推进学会品牌建设，紧紧围绕全省林业中心工作，深入开展学术交流，促进林业科技创新。一是举办20xx年辽宁千万亩经济林工程建设科技论坛，以“经济林工程与生态文明建设”为主题，组织开展学术交流研讨、建言献策，并征集科技论文、组织专家评审、出版论文专集。二是紧紧围绕学科发展前沿及区域林业改革发展的中心工作，积极推进各专业委员会和各市(县)学会开展学术交流。如，森林保护专业委员会要组织召开“全省美国白蛾防控35周年研讨会暨林业有害生物防治学术交流会”专题学术会议;各市(县)学会和各专业委员会也要围绕区域林业工作大局和学科发展需求组织开展学术交流研讨活动，启迪学术思想，积极搭建为林业改革发展和广大林业科技工作者服务的平台。三是进一步加强国际民间科技交流与合作，提升学会影响力。结合各会员单位引智工作，举办外国专家科技讲座并开展学术交流;如，杨树专业委员会要组织参加国际林联第六届国际杨树大会(加拿大)，研讨国际杨树研究新动向并加强国际交流与合作。四是组织参加中国科协、中国林学会和省科协组织的学术交流活动，如第xx届中国科协年会第11分会场(林业)暨森林培育技术创新与特色资源产业发展学术研讨会、第十一届中国林业青年学术年会，等等。

(二)扎实开展科学普及，致力提高林业从业人员科学素质。

坚持以服务林业工作大局为抓手，以提高林业从业人员科学素质为目的，大力普及林业科学技术知识。一是着力抓好科普服务林业中心工作活动。以全省千万亩经济林工程建设为重点，组织科技专家开展实用技术培训和现场科技服务，普及实用技术，实施科技成果转化，提高林农科技素质。二是积极推进林业科普“六进”活动。以中国科协会员日暨省科协会员日等纪念性活动为契机，开展科普报告、展览、咨询和图书发放等形式多样的宣传活动;按照中国林学会的具体要求，依托沈阳、大连科普资源，组织开展中学生夏令营活动，普及林业基础知识、推进生态道德教育、增强生态文明意识。三是加强科普能力建设。组织开展第二届辽宁省林业科普基地评选、全国科普教育基地的推荐及全省林业科普基地调研工作，进一步推进林业科普资源共建共享。四是组织编写森林保育、经济林和林下经济发展相关系列林业实用技术手册，拓宽林业科学传播的途径和影响。五是开展专业技术人员继续教育及业务培训，提高专业技术人员基本素质及实践能力。

(三)稳妥推进学会智库建设，充分发挥建言献策作用。

紧紧围绕全省生态林业和民生林业发展的中心工作，充分发挥学会人才和智力密集优势，进一步强化学会智库功能，积极建言献策。一是着手高层次林业科技专家库建设，为重大问题决策和智力支撑提供支持。二是协助省科协办好第五届辽宁现代农业发展论坛，积极促进现代农业经济发展。三是紧密围绕千万亩经济林工程建设，组织发动科技工作者深入实际开展专题调研，提出专家建议。四是学习国内同行业先进学会建设与管理经验，创新学会工作方式，拓展学会工作思路。五是学习考察东北及西北地区科研示范基地建设及经济林产业发展新经验和新模式。

(四)认真开展科技奖励，切实激发科技人员的创新活力。

一是组织开展本年度辽宁林业科学技术奖评审工作。不断完善学会科技奖励机制，坚持公平、公正、公开原则，强化制度建设和纪律监督机制，规范申报材料报送程序，严格执行评审专家遴选原则，明确评审专家和工作人员的职责和纪律约束。今年评审有两个方面的改变。第一，材料的报送程序。各市参评项目一律由市林学会向省林学会统一申报，省学会不再直接受理县级单位和个人的申报。第二，严格评审标准。纠正凡申报即获奖的惯例，对标准低、条件差的申报奖项实行淘汰制。因此，希望各市学会和专业委员会认真对待今年的评审工作。二是开展全省优秀青年林业科技论文评选工作。三是组织参加中国林学会第五届梁希青年论文和辽宁省自然科学学术成果奖评选活动。四是为中国科协、中国林学会和省科协举荐各类人才，参加第四届梁希优秀学子奖评选活动等。五是充分利用各种媒体，大力宣传获奖项目与个人，激发科技人员的创新热情。

(五)强化质量管理，不断提升林业科技期刊影响力。

坚持正确的办刊方向，遵循质量为本、区域特色、提升影响的基本原则，加强《辽宁林业科技》期刊质量管理。一是抓重大选题，吸引优秀稿源;二是加大审稿力度，合理调配不同学科论文比重;三是加强培训与交流，进一步提高编辑人员的业务素质;四是深入基层开展调研，加强与作者、读者的联系，通过召开座谈会等形式广泛听取广大科技人员的办刊建议，稳步提升期刊影响力。

(六)加强组织建设和自身建设，努力夯实学会事业发展基础。

组织建设是学会发展的基石，自身建设是做好学会工作的本质要求。一是组织召开常务理事会和全省林学会秘书长会议，探讨发展思路，部署工作任务。二是加强学会服务体系建设，强化对各市级学会及各专业委员会的组织管理及工作指导，不断提升学会社会化服务能力。三是实施学会能力提升计划，参加省民间组织管理局开展的社团组织等级评定工作，争创5a级学会，为承接政府职能转移奠定基础。四是积极推动学会规范化管理，以对历史负责的态度做好重要资料的归档工作。五是坚持做好宣传工作。充分利用好现代传媒手段，宣传好学会重大工作情况，树立学会良好的形象，展示学会工作的能力和水平，为学会工作营造良好氛围。六是表彰年度工作先进学会(专业委员会)及先进学会工作者，今后每年都要进行一次学会工作评比;同时扎实做好会员发展和服务工作，加大会员发展力度，不断壮大会员队伍，加强与会员之间的联系与沟通。七是参加中国林学会、省科协和省民间组织管理局组织的业务知识培训，提升基本素质，提高服务能力。

同志们，新形势、新任务赋予了我们林学会组织以新的使命和职责，为学会发展提供了更加宽阔的舞台。加强学会建设没有完成时只有进行时，学会事业发展永远在路上。我们要珍惜机遇，顺势而为，乘势而上，大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，勿忘肩负责任，无愧使命担当，凝聚改革共识，汇聚支撑发展正能量，同舟共济，善始善终，善做善成，努力开创学会事业新局面，为建设富庶文明幸福新辽宁作出新的更大贡献!

谢谢大家!

医学会工作总结

医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以胡锦涛同志为首的党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：

我区医学会现有名理事和名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。

为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计人，暨护士注册人，医生注册人，执业考试人，资格考试人。另外还完成了学历报名人，全科医生护士报名人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。

随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项项，举办全国学术会议期。全区有各类论文篇，国家级篇，省级篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。

为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员人次，向医学会投诉医疗纠纷件，其中起经我们调解协商后解决，行政调解起，起送省医学会鉴定，起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故起，起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。

1、学会召开经常性的学术活动不够及时，常常忙于应付。

2、各医学会之间相互交流、共同提高的氛围欠浓厚。

我们医学会决心以卫生工作为中心，积极发挥全体理事会成员的主人翁精神。一是要做好科学普及和学术讲座及医学论文交流评审工作；二是在医疗允许的情况下，积极组织考察学习，有利共同促进，为我区的医疗工作注入新的血液；三是按条件不断发展新会员，把热心于学会工作的优秀人才吸收到医学会中来，使医学会工作更具先进性；四是继续做好医学教育工作，加强学会之间的联系与沟通，确实为我区的医疗事业作出贡献。

医学会工作总结

廊坊市医学会内分泌和糖尿病学分会第三届委员会自20xx年11月换届选举以来，在廊坊市医学会及河北省医学会领导的支持和关怀下，分会不断成长进步。20xx年圆满地完成了全年的工作任务，现总结如下。

1.开展全市的内分泌及糖尿病年会1次，分会委员及以上会员2次。

2.采用多种形式的基层医疗行活动。其中有请县级医疗骨干到市里参加不同的专家授课，又有市级专家分别到不同的县进行多种形式的基层医疗培训活动---授课或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，参与其中。扩大了分会的影响力。同时培训了基层医生。

3.通过联系全国及省医学会的各学会的主委及委员先后到廊坊来进行授课及工作指导9次。

4.在做当地分会工作的同时，也积极参与全国及省级医学会的工作。

协会理事14名。

6.继续进行廊坊市人民医院与管道局医院内分泌科的联合会诊及查房机制，使这两家医院形成医疗共识，起到避免医疗纠纷及事故发生的有力作用。

7.廊坊市内分泌暨糖尿病年会第三届第三次会议定于20xx年6月22日在廊坊市人民医院1号楼4楼多功能厅召开。邀请了京津冀国内高水平专家莅临授课，其中授课教师有：河北省内分泌学会主任委员、河北省糖尿病分会主任委员、河北省肾脏病学会主委。以及200余位内分泌和糖尿病医生参会，极大提高了廊坊内分泌和糖尿病医务界的专业水平，扩大了学会的影响力。

1、肾上腺肿瘤诊治；

2、妊娠与甲状腺疾病；

3、中国血糖监测临床应用指南；

4、2型糖尿病的治疗指南解读；

5、医院处方点评及规范用药。

1、每周按期举办《糖尿病患者健康教育讲座》两次。每月面向公众进行糖尿病系列讲座，并免费为患者进行培训。

糖尿病教育资料。通过公众教育和宣传动员糖尿病的高危人群和有糖尿病症状者主动参加筛查，早期诊断糖尿病和糖尿病前期。

1.拟定进行分会年度学术会议。

2. 20xx版《中国2型糖尿病防治指南》解读，动员各地各位委员于当地积极推广指南。

3.有关于20xx年世界糖尿病日的部署与安排。

4.举办省级继续教育学习班。

5.专题讲座10场。

1、扶持、指导下级分会工作。

2、积极完成医学会布置的各项工作。

林学会会议上的讲话稿

各位理事、各位代表、同志们：

今天，市林学会按照学会工作要求，在这里召开第四次代表大会，对第三届理事会的工作进行了认真总结，选举产生了第四届理事会。承蒙各位代表和各位理事的信任，选举我担任市林学会理事长，感到非常荣幸。首先代表理事会，对在百忙之中莅临我市参加这次大会的省厅罗处长，驻马店、周口、平顶山、许昌林业局的各位同仁表示感谢。同时，对理事会和全体会员代表对我的信任，表示感谢。担任理事会理事长，对我来讲是一项新的工作，希望全体会员、各位理事鼎力支持，共同努力，围绕我市林业改革发展实际，推动林学会工作再创新业绩。下面，受新一届理事会的委托，我代表市林学会四届理事会，就新一届学会工作讲三点意见。

一、充分认识新时期林学会工作面临的形势和任务，增强做好林学会工作的责任感和使命感。

当前，我市的林业建设已经迈入了一个新的发展时期，面临许多难得的发展机遇，肩负着实现新一轮林业建设又好又快发展的重任。做好新阶段的学会工作，必须认清当前面临的形势和任务，切实增强做好林学会工作的责任感和使命感。

(一)做好林学会工作是经济社会发展的需要。随着社会经济发展，社会对林业的期望越来越大，林业也面临很好的发展形势。林业正在成为新的投资热点，我国林业处在历史上最好的发展时期之一。去年6月份，中央召开了新中国成立60年来的首次林业工作会议。20xx年11月20日，省委召开林业工作会议，明确了全省林业改革发展的目标任务。为贯彻落实中央、省委林业工作会议精神，我市于20xx年12月30日召开了市委林业工作会议，总结部署了我市林业生态建设工作。作为林业生态建设的一支重要力量，林学会直接肩负着促进林业科技创新、推进生态建设，传播生态文化、弘扬生态文明的重要责任。我们要肩负起时代的重任，准确把握自身在林业发展中的地位和作用，紧紧围绕全市林业发展中心工作，把我市林业的发展目标与学会工作有机结合起来，转变观念，主动进取，为林业发展提供切实有效服务，使林学会的地位、作用更加突出，实现更大的发展。

(二)做好林学会工作是推动我市林业生态建设向更高层次发展的需要。随着我市城乡绿化事业的发展，我们提出了“通过5—20xx年努力，把xz建成具有平原滨河城市特色和魅力的高品位的‘中国绿城’”的奋斗目标。要实现林业生态建设向更高层次发展，涉及到科技工作的方方面面，如：实现由恢复和发展森林资源阶段向可持续发展阶段的跨越，需要有科学的理论和方法作指导;实现林业经济结构的调整，需要发挥科技的先导作用;实现林业由粗放经营向集约经营转变，需要大力推广先进成熟的科技成果和实用技术，提高集约经营水平;加快产业发展速度，提高产业发展水平，需要良种壮苗、人工林培育和经营管理技术、木材加工和综合利用技术作支撑;实现由部门办林业向社会办林业的转变，需要大力开展科学技术普及，提高全民科技文化素质。这些工作都需要我们学会的广大会员在工作中认真思考，加快林业科技进步与创新，使科技成为我市林业生态建设的强大支撑力量。

(三)做好林学会工作是推进林业改革的需要。到目前为止，我市的林改工作的主体改革已经完成，正在积极探索配套改革。林业生产关系的调整将极大地促进林业生产力的发展。林改之后，林业经营者发展林业生产，获取效益，自然而然地将反应到依靠科技发展经济的层面上，林农和林业经营者，渴望掌握更多的林业适用技术，渴望把握林业生产最新动态信息，渴望获取更多的优良树种种苗和培育资源的新技术、新肥料、新方法等。为广大林农提供信息并使其掌握先进的实用技术，也是我们林业科技工作者义不容辞的使命。

(四)做好林学会工作是加快新农村建设的需要。随着新农村建设的纵深推进，发展农村新产业，塑造农村新风貌，培育新农民，促进农村生态环境改善，农民增收，经济发展，为林业建设提供了新的平台和新的载体，赋予了林业发展新的内涵。去年年底，市政府先后下发了《关于加快林下经济发展的意见》和《关于开展创建园林式乡镇和绿化示范村活动的意见》。广大会员要充分发挥联系面广、与基层紧密的优势，积极当好当地党委政府的参谋和助手。把一些先进、务实的林业理念，包括行道树种植、庭院绿化、树种选择、产业发展模式等推介给地方领导和群众，避免基层盲目攀比，跟风赶潮和走弯路。在此基础上还要帮助农村搞好产业规划、技术服务、科技培训，提高农村增收致富能力。

二、搭建四大平台，积极发挥林学会的作用。

学会作为社团组织、学术团体，如何更大的发挥学会作用，关键要看如何去谋划、如何去运作、如何去发挥。将来从林业和园林局的角度不好解决的问题，学会可以提出建议、放手去干。在新形势下，学会必须积极探索符合科技社团发展规律的运行机制和活动方式，就当前来讲，主要是搭建好“四个平台”，实现“两推动、两提升”：

(一)搭建学术交流平台，推动林业科技发展。加强学术交流，促进科学发展及科技进步是林学会的重要任务。要认真组织开展各种类型的学术活动，利用学会这个组织，为全市林业科技工作者搭建学术研究和交流以及发表意见的平台，营造良好的学术氛围。一方面我们自己的成果要共享、互相交流，另一方面要搭建平台向外学习，只有这样，我们的眼界才能放宽，才能紧盯科技发展的前沿，才能够把最新的技术、品种、成果引进我市来转化，推动我市林业科技发展。同时，也要把我们的科研成果推介出去，不断扩大学会的影响力。

(二)搭建技术服务平台，推动林业经济发展。为广大林农及林业企业搭建林业技术咨询服务平台，宣传科普知识，促进林业经济发展，是林学会的主要工作。一要加大科技下乡力度。建立专家库、搞专家咨询热线，充分发挥学会专家库、智囊团、桥梁纽带和服务平台的特殊作用，广泛开展多种形式的科技服务活动，不定期组织各专业委员会会员深入田间地头，宣传林业科技知识，为基层解决技术问题，指导林农生产。二要广泛开展调研。针对我市人多地少，典型平原农区这一特点，深入开展调查研究，切实解决我市林业生态建设中遇到的一些重点、难点问题。三要建立健全林业科普服务体系。在充分利用电视、广播、网络等媒体的基础上，加强林业科技网络建设，加速林业信息化进程。四要加强对林业专业合作组织的指导。如杜曲木业协会、铁炉葡萄经济人组织等，要帮助制定发展规划，做好试点示范、政策咨询、业务指导、宣传培训等工作，帮助广大林农及管理人员掌握好政策和经营技术，推动林业经济发展。

(三)搭建科研平台，提升服务中心工作能力。由于林业建设和林业科技发展涉及面广，要研究的问题比较多，而学会本身受资金、人力、物力等所限，不可能面面俱到，因此，学会在这方面的活动要抓住关键，量力而行。组织全市林学会和科技工作者，紧紧围绕我市林业生态工程建设和产业体系建设中急需解决的技术难题，创办《xz林业科技》刊物，开展调查研究和多种形式的学术研讨，重点做好林木良种培育、森林灾害控制、复合林农高效持续利用、林产品高效储藏和加工、科技示范体系建设等方面工作。作为科研平台，为局党组科学决策服务，为我市生态林业建设提供强有力的科技支撑。

(四)搭建人才培养平台，提升会员能力和水平。会员的能力和水平直接关系到学会的整体水平和发展。学会要高度重视会员能力、素质的提升工作，积极组织林业干部职工开展专业技术培训，把学会打造成普及林业科学知识，传播科学思想，弘扬科学精神，培养实用型人才的平台。要加强对会员的继续教育，如：邀请林业行业专家、领导举行专题讲座;组织开展各类学习、培训;组织会员外出考察学习;积极为会员创造编写行业标准、参加和主持科研及推广项目的机会;加强与其他学会之间的联系，联合举办一些跨学科的活动等。通过多种形式，不断更新会员知识结构，扩大会员业务知识视野，提升会员的能力和水平。

三、加强学会组织建设和自身建设。

加强林学会组织建设和自身建设，是搞好林学会工作的重要条件。为此，将重点抓好以下三方面的工作：

(一)强化组织建设，打造一支高素质林学会工作队伍。一是抓好林学会的组织机构和队伍建设。按照有关程序建立健全林学会组织机构，设立林学会办公室，配备精干的专、兼职工作人员处理日常工作。各专业委员会主任委员、副主任委员要发挥各委员会的职能作用，促进学科之间的交流与发展。要加强林学会工作人员的教育培训，提高学会工作人员的整体素质。二是充分发挥理事们的作用。本届林学会理事会和常务理事会中选配了部分领导干部，理事们要充分发挥作用，把握林学会工作方向，更好发挥桥梁和纽带作用，逐步建立理事会工作机制、奖惩机制，确保林学会组织高效运转和学术活动的正常开展。林学会组织也要为理事更好地发挥作用创造条件。三是积极发展会员。会员是林学会的主体，是林学会生存与发展的根本。要加大发展会员的工作力度，尽可能吸收更多的林业科技工作者和支持林业建设的同志加入林学会，并不断探索和完善会员管理办法，使会员管理逐步实现规范化、制度化。四是建立健全林学会管理制度。要加强会费管理，将个人和单位会员会费收入作为学会基础性收入，建立健全会员定期缴纳会费制度。不断完善会员管理制度、财务管理、科技奖励制度以及日常工作制度等，用制度规范林学会的各项工作。

(二)树立经营理念，不断拓展林学会的发展空间。林学会是一个非营利的科技社团，根据学会当前的情况，按照经费来源于会员、服务于会员的原则，学会将有偿地开展一些学会活动。但非营利不等于不能经营、不能盈利。在积极搞好学术研究，当好林业发展参谋的同时，林学会也要积极思考自身的发展问题。要转变传统的以学术为主的单一发展模式，努力向科技项目实施运用方向发展。一方面加强自我宣传，使林学会的工作得到社会的认同，不断提高自身的知名度;另一方面，通过实际行动，树立良好的社会形象，取得社会的重视。要紧紧围绕我市城乡绿化重点工作，找准林学会工作和经济建设的结合点，把学会的人才优势、智力资源转化为现实的生产力。要主动上门开展技术合作和承担建设项目，主动参与组织进行有关科技项目论证、成果鉴定、技术资质认证、专业技术职务资格评定、科技文献或科技标准的编写评审等工作，不断拓展学会业务范围，获得经费支持，争取个人、企业、团体的捐赠和各种资助。另外，广大会员还要在动员社会力量办林业、资源保护、城市园林经营管理、规划设计等方面积极发挥作用，争取更大的发展空间。

(三)丰富学会活动，把学会办成真正的会员之家。学会是会员之家，会员是学会之本。一要热情为广大科技工作者服务。及时准确地将党的路线、方针、政策传达给广大林业科技工作者，掌握林业科技工作者的情况，积极反映广大科技工作者的呼声和要求，营造尊重知识，尊重人才，尊重科学的良好氛围。二要积极为会员提供事业发展的机会。围绕林业中心工作，组织林业科技工作者开展建言献策活动，抓住林业发展的关键问题，有针对性地开展专题调研、科技咨询、学术研讨、科技建议等多种形式的活动，为会员提供事业发展的机会和展示才华、施展本领的舞台。三要探索设立各种科技奖项。为会员的科技成果提供社会承认的机会，如举办优秀论文评选活动，对优秀学术论文、优秀科普作品和学会先进工作者进行表彰奖励等。四要提升服务质量。不断探索、完善对个人会员、团体会员的分层次管理和服务，明确会员责、权、利，让会员真正体会权力与义务的一致性，把学会真正办成“会员之家”。五要参加社会活动。积极参加市科协、市民政局组织的科技下乡活动。

各位代表、同志们，盛世兴林，当前，林业发展迎来了千载难逢的机遇，各级党委、政府和广大林农对林业提出了更高的要求，同样赋予了林学会更多的使命。在今后的工作中，新一届林学会将进一步理清思路，把握机遇，充分挥学术团体在科教兴林和动员全社会关心、支持、参与林业生态建设方面的特殊作用，探索学会组织管理的新模式，切实加强学会自身建设，不断开创林学会工作新局面，为我市林业改革发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

医学会工作总结

我会在省医学会和州科协的具体领导下，在州卫生局的直接领导下20xx年开展了以下工作：

1、 学会工作纳入挂靠单位工作总体部署，实现了目标考核，按时做好了本会年检工作。按时完成州科协交办的工作任务。

2、 积极参加湘西自治州第十五届自然科学优秀学术论文评选，本会共推荐30篇论文参加评选，获得一等奖优秀学术论文2篇，二等奖优秀学术论文9篇，三等奖18篇。

3、 新成立了州医学会神经康复专业委员会，围产医学专业委员会。召开了州护理学会第八届会员代表大会。举办了州医学会内科学、外科学、妇产科学、神经病学、肾脏病学、血液净化学、麻醉学、放射学、检验各专业委员学术年会。邀请了省内外各知名专家进行了学术讲座，学术交流，参加的医学科技工作者达1500多人次。

4、 参加了州科技特派员工作开展情况的调研，全面真实的掌握全州科技特派员(医疗卫生)工作进展情况，进一步健全科技特派员工作机制，促进科技特派员工作的创新落实，推动下步科技特派员工作扎实有效开展，科技特派员对改善当地经济、农村科技人才队伍建设等方面向州委州政府提交了调研报告。参加了州民政局开展的州本级社会组织评估工作，本着公平公开公正的原则完成了四家社会组织的初评工作。组织有关学科专业技术人员对全州四家医疗机构开展血液透析室设置准入及工作评价进行了现场审核。组织了全州各医疗机构医疗事故技术鉴定9起。

5、 向省医学会各专业委员会推荐14名委员候选人，积极组织有关学科专业技术人员参加省医学会及各专业委员会的学术讲座、学术交流。

团学会工作总结

日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了.在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。自换届以来工作已有一两个月之久，对此我对我的工作总结如下：

1换届以来我们进行了干部培训，从中让大家明白如何树立自身的位置，如何做一名合格的学生干部，如何更好地服务同学。从中我个人觉得培训只是个理论思想的灌述，关键在于日后的实践，在于日后的落实。

2干部培训之后我们带领各部门做好了优秀学生名单统计以及获奖助学金，积极分子等名单的统计，并在宣传部的协助下分别制定了：学团会成员考核表﹑班级情况考核表，优秀学生积极分子考核表。通过这些表的制定从而更好地管理考核学生干部以及优秀学生，也为日后优秀学生的评定做基础。在此基础之上我们开会制定了相应的考核标准。

3.本学期因为时间原因活动举办的并不多，我积极的配合办公室主办的卡啦ok大奖赛，并参与运动会中《中国功夫》的表演。

4.在工作期间陪同卫生部检查宿舍卫生，同学纪部检查迟到缺席，同宿管部检查就寝等学团会日常工作。并参与很多部门的会议从中发现很多问题，很多需要改进的地方。

1、各部门之间交流很少。

2.很多会议开展时没做好会议前的准备导致会议内容比较空乏，并且开会的流程不是很清晰，主题内容不明确。

3.整个学团会没有形成一个良好的沟通交流体系，导致一些通知没落实到个人，从而误了很多事。

4.学团会的很多成员对自身的约束力很低，迟到等违纪情况比较严重。

5.学团会中很多成员礼仪有待加强，工作积极性有待加强。

三．下一步工作计划。

1.制定良好的奖惩制度。

2.加强与各部门的联系，从而更好地了解各部门的情况。

3.做到由群众中来到群众中去，及时的反应同学们的优良建议以及同学们面临的情况。

4.协同各部以及主席团其他成员制定好监督检查，奖惩等循环体系。

四．我认为我们当前没有做好以及应做好的事情。

1.树立自身的目标，严格要求自己，从实事做起，莫虚浮。

2.提高自身的素质，增强自己各方面能。。

3.合理安排自己的时间。

4.做到今日是今日毕，不要拖拖拉拉找借口。

5.诚信做人，真诚做事。

6.做人做事都要对自己有信心。

1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。

2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。

3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。

4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。

5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。

四、小结。

学团会是系里的综合管理部门，是系领导的参谋助手，综合承接上级部门指。

示，是系里运转的中枢，是系领导和各职能部门的中介，是系的窗口。回顾大半学期学团会的各项工作，在团学会各个部门的努力下，虽取得了一定成绩，但与系团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为系发展献力献策等等。

希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高学团会的服务水平和质量，为学团会的工作发展再添新功！

学团会副主席：方圆。

团学会工作总结

新的起点，新的成员，新的希望。外联组也以新盈的姿态出现了.外联组将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作．外联组隶属于院学生会组织部，其主要职能是通过与校内外各机关、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业核特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。外联部的亮点：

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联组的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。

另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联组。

毕业生文艺晚会前夕，跑赞助、布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞这就是外联组的肯干精神。尽管已尽心尽力，但还是没有为毕业生晚会拉到赞助。为此我们又在一起讨论拉赞助的经验技巧。工作总结：

现在我们是在大学，好好把握机会锻炼。要知道，大学是你人生中犯错误成本最低的一个阶段，你现在犯错误，顶多就是没面子，而当你走出校园之后犯错误，到时候你陪上的可能不只面子、甚至还陪上金钱、家庭、事业！很多东西不论是在校内或者将来毕业你都要遇到，包括错误，既然这样，现在先经历过，不要让自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一点：在毕业聚餐上，你的回忆不会一片空白，你可以骄傲的跟自己说：我努力过！愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。

我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。

医学会工作总结

xx年xx医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：

我区医学会现有xx名理事和xxx名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。

为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的.特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达xxxx余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计xx人，暨护士注册xx人，医生注册xx人，执业考试xx人，资格考试xx人。另外还完成了学历报名xx人，全科医生护士报名xx人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。

随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项x项，举办全国学术会议x期。全区有各类论文xxx篇，xx篇，省级xx篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。

为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员xx人次，向医学会投诉医疗纠纷xx件，其中xx起经我们调解协商后解决，行政调解x起，x起送省医学会鉴定，x起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故x起，x起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。

1、学会召开经常性的学术活动不够及时，常常忙于应付。

2、各医学会之间相互交流、共同提高的氛围欠浓厚。

我们医学会决心以卫生工作为中心，积极发挥全体理事会成员的主人翁精神。一是要做好科学普及和学术讲座及医学论文交流评审工作；二是在医疗允许的情况下，积极组织考察学习，有利共同促进，为我区的医疗工作注入新的血液；三是按条件不断发展新会员，把热心于学会工作的优秀人才吸收到医学会中来，使医学会工作更具先进性；四是继续做好医学教育工作，加强学会之间的联系与沟通，确实为我区的医疗事业作出贡献。

林学会会议上的讲话稿

各位理事、各位代表、同志们：

市林学会第九次会员代表大会是在全国上下认真学习党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，纵深推进中国特色社会主义建设、现代化建设和小康社会建设事业呈现勃勃生机的大好形势下召开的一次具有重要意义的会议。

承蒙各位代表和各位理事的信任，选举我继续担任市林学会理事长，在此，我深表谢意!

面对新形势、新任务、新要求，我也深感责任重大，使命光荣。受新一届理事会的委托，我代表市林学会九届理事会，就新一届学会工作说两点意见，供同志们参考。

一、充分认识新时期学会工作所面对的形势和任务，增强做好学会工作的责任感和使命感。

当前，林业建设已经迈入了一个新的发展时期，面对许许多多难得的发展机遇，同时肩负着新一轮实现林业建设又好又快发展的重任，就赣南林业建设的具体实际而言，我们所面对的新形势新任务，概括起来主要有以下几个方面：

(一)、现代林业建设进入了加快发展的关键时期。从20xx年国家林业局做出全面推进现代林业建设的决策以来，现代林业建设成为新一轮实现林业建设又好又快发展的主导向和主旋律。建设完善的生态体系，发达的林业产业体系，繁荣的生态文化体系，已成为当前和今后一个时期林业建设的最重要、最直接、最根本的任务。

今年8月28日，市委、市政府以赣办字[20xx]135号，下发了“关于推进现代林业建设的若干意见”，就加快我市生态体系建设，加快林业产业发展，创新林业经营体制，构建林业管理新机制等方面，提出了明确的发展意见，其导向之明确，任务之具体，成为今后一个时期全市现代林业建设的纲领性文件，将为加快新一轮赣南林业发展，产生显著的推动作用。

(二)、集体林权制度改革进入巩固扩大成果阶段。明晰产权后，社会林业发展呈现勃勃生机，林农在获得林地的经营权和林木的所有权后，经营林地林木的积极性空前提高。林地林木的有效流转，促进了林业产业的发展，为企业投资造林，基地建设，规模经营构建了良好的运行机制，提供了有效的载体。在林业建设的多元格局基本形成的背景下，如何实现扩大森林资源培育，提高资源质量，合理有效地利用森林资源，实现新一轮增资源、增效益的林业发展要求已成为新时期林业建设的新使命和新任务。

到目前为止，全市的林改工作已经进入了主体改革的尾声，全市18个县(市、区)相继接受了省林业厅组织的主体改革验收，紧接而来的是规范林地林木流转，放活林业生产经营，全面推进社会林业的发展。林改工作成为林业发展中的一座里程碑被载入史册。林业生产关系的调整将极大地促进林业生产力的发展。林业生产管理体制和经营机制的不断优化，也将促进林业生产水平的不断提高。

林改之后，林业经营者获得最宝贵最基本的林地这一生产资料，发展生产，获取效用，自然而然地又反应到依靠科技发展经济的层面上，林农和林业经营者，渴望掌握更多的林业适用技术，渴望把握林业生产最新动态信息，渴望获取更多的优良树种种苗和培育资源的新技术、新肥料、新方法等。这也是林业科技工作者在新的发展时期所赋予的新的使命。

(三)、社会主义新农村建设的纵深推进，发展农村新产业，塑造农村新风貌，培育新农民，促进农村生态环境改善，农民增收，经济发展，为林业建设提供了新的平台和新的载体，赋予了林业发展新的内涵，把林业建设融入新农村建设之中，充分调动林区农村农民自主发展林业，美化绿化家园，发展林业生产的积极性，加快推进林区农村全面和谐小康社会建设，依靠科技进步，农民科技水平提高，科技能力增强，提高林农经营水平，已经成为林业工作服务与支持参与新农村建设的又一新内涵。

(四)、实现“”绿化目标进入关键时期。面对我市国土绿化的现状，如期实现省委、省政府下达我市森林复盖率由“十五”期末的74.2%提高到76.2的要求，已经十分明确地确立必须把造林绿化的重点定位于企求山上质的提高。山下力保量的扩充，在持之以恒地抓好山上造林，提高林分质量的同时，有意识地把造林工作的重点引入山下“四旁”平原绿化,成为当前迫切需要加强的重要工作内容。尤其是今冬明春的造林任务的保质保量完成是实现“”绿化目标的关键，毫无疑义地成为当前林业建设特别是营造林工作的重中之重的工作任务。

省林业厅明确地提出实现全省“”造林绿化全省复盖率提高3个百分点的目标要求。关键在领导，关键在“四旁”平原，关键在今冬明春，这三个关键已经成为全省上下的共识。11月26日下午全省林业工作电视电话会议，刘礼祖厅长在部署全省林业工作时，强调今冬明春的造林工作是当前林业工作的突出工作内容。

(五)、林业产业建设成为实现林业建设又好又快发展的核心要素，毛竹、木材、油茶三大传统林业产业焕发新的生机。工业原料林、生物质能源资源培育、森林旅游、林木良种苗木等一大批新兴产业正在凸现其旺盛的生命力，全方位推进林业产业经济发展，已经成为林业可持续健康发展的新的着力点和关键所在。

省政府和省林业厅十分重视林业产业的发展。省政府加大对产业的扶持，除生态公益林补助、林业转移支付等加大投入外，油茶、毛竹等优势产业也已经开始纳入财政投资扶持的行业。可以见得，林业产业发展迎来了新的发展机遇，必将出现新一轮加快发展的新态势。林业生态、经济、社会三大效益的协调发展，也成为提升水平、品味的新态势。

综上所述，作为林学会的工作，我们常常讲学会的工作要对接林业建设的主战场，我认为基本要求是必须主动参与，因为会员本身就是林业建设的骨干力量，是林业科技工作的主力军，是提高科技贡献率的操作者、实践者。充分发挥学会会员的智慧与技能优势，增强学会工作服务与促进新一轮林业建设又好又快发展的责任意识和紧迫意识，找准着力点，紧扣工作的结合点，瞄准工作的关键点，把握工作的落脚点，把学会工作全面地融入现代林业建设事业之中，发挥林学会促进林业建设应有的作用。

二、紧紧把握学会工作的基本宗旨，进一步做好新一届学会的各项工作。

新一届林学会理事会要不辱使命，切实覆行职责，紧紧把握学会宗旨，带领全体会员，开拓进取，奋发有为，在为期五年的本届学会活动中，做出新的努力，实现新的作为。新一届学会工作概括起来应把握好“紧扣一个中心，坚持三项原则，加强五项工作”。

(一)紧扣一个中心：就是要紧紧围绕党中央提出的建设生态文明这一新要求为中心，按照省委、省政府提出的生态立省，建设绿色生态江西的发展导向和赣州市委、市政府作出的建设生态赣州，打造承接长珠闽后花园的部署。全方位推进林业生态建设，林业经济发展，生态文明进步，加快现代林业建设，增强学会工作的对接性和对接力，发挥各级林学会组织和全体会员的作用。

(二)、坚持三项原则。

始终坚持学会工作面向林业建设主战场，发挥学会人才聚集的优势，在推进林业建设又好又快发展中，起到智囊团和参谋部的实际作用。

始终坚持开门办会，充分发挥广大学会会员的主观能动性和开创性。在各专业领域、各工作岗位上，发挥其独挡一面，紧密结合自己的工作实际，开拓性地开展工作的实际作用。

始终坚持学会工作服从与服务大局，在上级党政和林业主管部门的领导下，找准学会工作的定位，发挥学会的应有作用。

(三)、加强五项工作。

一是加强全体学会会员的思想政治工作，增强会员的政治意识。当前，全国上下正在掀起学习xx大，贯彻xx大，落实xx大精神的热潮，学习贯彻落实科学发展观，纵深推进改革开放，全面建设小康社会，建设中国特色社会主义现代化，政治文明、物质文明、精神文明、社会文明、生态文明五位一体协调发展，是新时期的重要导向和根本任务。全体会员都要自觉加强学习，提高政治理论水平，强化政治营养素质，做到政治上过硬，技术上争先，业绩上创优，工作上实效。

二是加强学会组织建设。学会工作实行上下联动，条块结合，但更多的是块块管理。新一届理事会换届后，市林学会下设经济林、用材林、林产工业、森保、林木种苗五个专业委员会。各专业委员会和学会小组，要充分发挥专业优势，积极配合各产业协会工作，实行有机对接。

各县(市、区)林学会要在当地科协的直接领导下，在当地党政和林业主管部门的重视与支持下，做好自身的建设。

从各县(市、区)林学会的活动情况看，有些地方学会工作未提上议事日程，有的处于半停滞或瘫痪状态，个别地方甚至被取消。请各县(市、区)务必加强林学会的组织建设，巩固学会组织。活动不正常的要加强管理，个别被取消的要尽快争取恢复。通过做好学会的自身工作，去争取上级党政和主管部门的重视与支持。关键是要争取林业局一把手的重视与支持。

在加强学会管理的过程中，要不断地发展新会员，壮大会员队伍，真正使林学会的工作有其名、有其实、有其效。

三是加强学会学术活动。学会的生命力在于学术活动，活跃学术氛围，是学会工作的重中之重。各学会包括市林学会都要进一步加强学会学术活动的意识，紧扣林业建设的新导向、新任务，发挥学会会员的特点和优势，把各种学术活动开展好。诸如在现代林业建设中建言献策，在新农村建设中开展好农民知识培训，送科技下乡;在推广林业实用技术中，做好科普读物的编撰和开展科技示范;在推进林业产业发展中，拓宽信息渠道提供有效的技术服务等等。在具体实施中，紧密结合自身的工作岗位，专业实际，勇于参与，勇于实践，有所作为。

四是加强学会工作交流与信息勾通。采取不同的形式，开展学会与学会之间、学会小组与学会小组之间、专业委员会与专业委员会之间，要相互交流，相互勾通，相互促进，相得益彰。

与此同时，畅通学会活动的信息渠道，利用赣南林业网，赣南林业信息等平台报导传递学会的活动情况，增强学会的知名度，提升学会自身的工作品味。

五是加强学会的领导。学会工作是一项科技群团工作，领导重视与支持是学会工作能否正常开展的关键要素，各县(市、区)林业局的主要领导，要亲自过问学会工作，这是一项有益于林业发展，有益于部门工作运行，有益于林业专业人员发挥作用的实际工作，发挥好学会的工作，可以有效地促进林业工作的开展和工作水平的提升。因此，要支持学会的工作，为学会工作创造好条件，促进学会工作的开展。学会自身也要积极做好自身的工作，去感化和争取领导的支持。

同志们，新时期、新形势、新任务赋予了林学会广大会员新的使命。让我们以更加务实的工作精神，更加崭新的工作姿态，求真务实，开拓创新，在新的征程中做出新的努力，再创学会工作的新辉煌。