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日照退休干部党建工作总结报告(精选5篇)

时间:2023-09-06 10:54:25 作者:念青松 日照退休干部党建工作总结报告(精选5篇)

随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

日照退休干部党建工作总结报告篇一

制定较为详细的学习计划,采取集中学、自己学、看刊物和录像资料、参观考察等方式,不断提高学习效果。针对改革发展稳定的重大问题、国际国内的热点问题,适时召开形势报告会、座谈会、学习会等,有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。确实把老同志的思想统一到党的十七大精神上来,促使老干部思想常新、政治坚定,理想永存,增强共克时艰的信心。

二、重实效,落实好“两个待遇”

1、按规定组织离退休干部传达学习和阅读文件。上级下发的,老同志需阅知的文件,由委办公室提供每月定期为离退休老同志到委里阅读文件、报刊时间。重要文件一般由分管领导组织传达,凡县委老干部局通知的会议由委办公室按参加范围通知到离退休干部本人。

2、坚持向离退休人员通报工作情况。利用春节、敬老节等重大节日走访慰问老同志和半年、年终总结的机会向离退休人员通报我委工作情况及经济发展情况,听取离退休人员的意见和建议。

3、坚持做好重阳节、春节等节日走访慰问老干部工作。今年中秋、国庆,委领导带着全体人员的祝福走访慰问了池才稳、石维海两位老干部,详细了解了两位老人的生活情况,并发放了200元的慰问金。

4、关心老干部合理的利益诉求。认真接待、妥善处理好离退休干部的来信来访,及时了解离退休干部的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。截止目前我委还未出现一起信访事件。

二〇一一年十二月十六日

日照退休干部党建工作总结报告篇二

制定较为合理的学习计划,采取集中学、自己学、看刊物和录像资料、参观考察等方式,不断提高学习效果。针对改革发展稳定的重大问题、国际国内的热点问题,适时召开形势报告会、座谈会、学习会等,有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。确实把老同志的思想统一到党的十七大精神上来,促使老干部思想常新、政治坚定,理想永存,增强共克时艰的信心。

二、重实效,落实好“两个待遇”

(一)按规定组织离退休干部传达学习和阅读文件。上级下发的,老同志需阅知的文件,由校办公室提供每月定期为离退休老同志到委里阅读文件、报刊时间。重要文件一般由分管领导组织传达,凡县委老干部局通知的会议由校老干部办公室按参加范围通知到离退休干部本人。

(二)坚持向离退休人员通报工作情况。利用春节、重阳节等重大节日走访慰问老同志和半年、年终总结的机会向离退休人员通报我校工作情况,听取离退休人员的意见和建议。

(三)坚持做好重阳节、春节等节日走访慰问老干部工作。今年“七一”建党九十周年,常务副校长梁雨舟带着全体人员的祝福走访慰问了罗干文、肖校长两位老干部,详细了解了两位老人的生活情况,并发放了300元的慰问金。

(四)关心老干部合理的利益诉求。认真接待、妥善处理好离退休干部的来信来访,及时了解离退休干部的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。截止目前我校还未出现一起信访事件。

二〇一一年十二月十六日

日照退休干部党建工作总结报告篇三

随着改革改制的不断深入,原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区,社区退休党员在大量增加,对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大,身体健康等原因,企业党组织管理教育的难度很大,致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区,但隶属关系仍在单位,社区党组织既不便管,也管不了,现在按照有关规定,职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织,大批退休党员到社区后,由于社区党组织现有的条件和组织水平,很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异,在划归社区管理问题上,有的党员在感情上不愿离开单位,有的党员单位不存在产生了一种失落感,也有少数党员退休后,思想上也随之退休,放松了自我教育,享受天伦之乐,对社区的事不能采取主动积极参加。

一、加强“四项”基本建设,抓好离退休党员的教育管理。

离退休党员工作积极性高,只要有人去组织,给他们平台,让他们担任一定的荣誉职务,就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理,就要从组织建设入手,吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立,班子成员5人中离退休老党员2人占40%,下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大,身体状况和文化层次等不同的特点,按照“便于管理、便于活动”的原则,重新组建划分了党支部、党小组,做到有党员的地方就有党组织,有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用,使他们真正做到“离岗不褪色”,直接参与社区管理和议事活动,特成立了五支志愿者队伍,吸收广大离退休党员参加,其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人;15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人;15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人;14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人;12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人;为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理,我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织,成为骨干力量,并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小,决定了工作的成效,只有严格落实各项制度,才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际,在实践中不断调整和充实,既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性,又要兼顾老同志们的政治热情,使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索,按照上级党委要求,我们做到党务公开,制定了社区党组织机构示意图,完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际,还制订了走访制度,送会送学上门制度,真正使他们感受到党的温暖,也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”,增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置,在社区广场开辟了宣传栏,阅报栏,科普栏及3个宣传橱窗,今年街道又多方筹款投资改善了办公环境,开辟了阅览室,老年活动室,另外还要再建支部活动室。

二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热,服务于社区建设

(1)为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作,不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用,积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热,通过开展“党员奉献日”、“六民服务”(亲民、为民、利民、便民、安民、助民)、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。

(2)充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”,根据他们的身体实际,本着量力而行,拾遗补缺、自愿为主的原则,采取集中活动和分散活动相结合,发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式,开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等,充分发挥老党员的自身优势,鼓励他们在党员先进性教育,民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌,宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝,曾是纺织品站的纪委书记,这位老党员组织观念强,有着强烈的责任感,退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用,为社区党建工作出谋划策,是大观区关心下一代和德育报告团成员之一,也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午,在社区活动室,丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动,为部分居民代表讲解了德育方面知识,整个讲解始终贯穿着一条主线,“人生有尽头、和谐无止境”,小家和谐了、大家才和谐;社区和谐了、社会就稳定了,使与会同志收益非浅,在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐,他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来,这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料,为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”,这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧,我们是无法用数字来衡量它的价质,这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道,连续几年荣获“十佳好居民”称号,今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民,他的精神正在社区广为流传,在他的感召下,助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风,一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。

三、结合离退休党员实际开展形式多样活动,为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。

离退休党员因主客观多方面的原因,对组织活动参与发生了许多变化,有许多不同的特点,这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次,基本安排在月中。各支部在开展活动时,尽可能照顾大多数,对身体不好的老党员不做强求,会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行,我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动,将党委活动进一步细化到支部中去,由每个支部轮流主持,作为活动的召集人,开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展,让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中,社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点,分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性,爱岗敬业创佳绩”主题实践活动,建立党员责任区,实行“八包”责任制;在离退休党员中开展了“展示党员风采,乐为社区奉献”的“六带头”活动,即:“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”,我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联系点成员,真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下,社区成立了老年合唱团,老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇,自从搬到我社区居住以来,积极参加社区的文化活动,在他们夫妇的倡导和组织下,以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立,韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员,夫妇二人是社区文化活动骨干,韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱,并自编自导自演,经常在社区演出。结合党员先进性教育活动,两年来社区党委对150名党员进行了民主评议,其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员,33名退休党员签订了“双向承诺”书,承诺事项96件(主要集中在扶贫、解困、助学等方面),5月12日四川汶川发生强地震,在社区党委倡议下,全体党员特别是离退休老党员积极响应,行动迅速,仅5月14日当天就募捐7539.40元,交纳特殊党费3300元,退休党员郑良明,已是84岁高龄老人,行走不便,他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款,其场面感人,催人泪下,真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动,慰问社区困难户(80多户)、在迎春联谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中,离退休党员积极参加,在各个方面都体现着先进性、发挥着余热,社区居民不由地称赞说:“离退休党员先进性我们听到了,在社区党建工作中发挥的作用我们看到了!”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。

四、关怀离退休党员是增强党建工作凝聚力的有效途径。

人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候,体弱多病是离退休党员的主要特点,作为社区党务工作者,要深深的认识到这一点,心中装着他们,时刻想着他们,在开展工作时就会有的放矢,就会深入人心,活动开展就会有声有色,就会起到推动和带动作用。我们结合实际,有针对性开展好以下工作:一是做到“四个必访”。即重大节日必访,重病住院必访,退休党员病故必访,退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到,我们得知后,派组织员和支部的同志一道上门看望,虽然是一句问候,但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶;另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾,孩子又在上大学,家庭生活困难,我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”,社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动,对社区10户困难党员和老劳模进行慰问,送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员,每半年走访支部委员,每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访,掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问,与老党员沟通了情况,交流了思想,联络了感情,密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信息。登记造册,跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况,流出情况,不能参加或不宜经常参加活动的情况。

一、存在问题。

2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织,没有第三产业和经济实体,主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成,开展活动存在着一定的难度。

3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后,越来越多的企业人进入社区,退休人员在逐年增多,退休党员在逐年增多,使本就拥挤的活动室更加不足。

二、几点建议。

一是提高经费拨付比例。二是加大经费投入力度。三是拨付专项资金,改善活动场所。四是配备专用电脑一台。

总之,离退休党员已成为社区党委工作的主要力量,是党联系群众的重要桥梁,如何发挥他们在党建工作中的作用,是我们继续探索和深思的课题。只有不断调整工作思路,研究工作定位,更新工作内容,改进工作方法,讲究工作艺术,端正工作作风,用新的观念、新的思路、新的举措,把该做的工作做到位,真正做到从政治、生活上关心他们,才能进一步发挥离退休党员的作用,推进社区党建工作再上一台阶。

日照退休干部党建工作总结报告篇四

一、强化责任意识,领导力度进一步加大

一年来,区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议,向老干部通报全区残疾人事业发展形势,赠送生产生活用品,并积极参加走访慰问活动,批阅老干部来信,听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题,为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制,各科室通力合作、协调配合,形成了齐抓共管的工作格局,为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部,认真落实政治待遇

一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度,较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合,让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来,共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。

三、生活上照顾老干部,认真落实生活待遇

一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常,离休费全部按时发放到位,医疗费报销及时,没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓,通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志,及时发现和解决存在的问题。今年,我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初,组织离退休老干部到区医院进行体检。

四、丰富老干部精神文化生活

一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设,加大投入力度,建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。

二是举办消防讲座。5月,邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座,有效增强了老干部的安全防火意识。

五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用

一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用,为残疾人事业的发展继续做贡献。

二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域,探索建立离退休干部人力资源信息库,科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研,为残疾人事业发展建言献策,发挥余热。

一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容,加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系,相互配合,认真履行各自职责,充分考虑离退休干部的特点和需要,整合社会资源,强化服务管理,形成工作合力。

二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

六、退休干部调研信息和宣传工作

日照退休干部党建工作总结报告篇五

本文作者: 2016年5月6日 点击:19442 目前xx全市有离休干部160人、退休干部6145人,其中离退休干部党员2717人,离退休干部党支部67个、临时支部2个。在从严治党新常态要求下,海宁坚持把加强离退休干部党组织建设、加强老干部教育引导作为老干部工作重中之重,以“为党的事业增添正能量活动”为契机,以离退休干部党支部规范化建设为重点,以“银立方”老干部志愿服务为抓手,切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部,努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。

活动),使活动中心和老年大学的老干部党员始终处于党组织的教育管理中,真正做到了有党员的地方就有党组织,有党组织的地方就有健全的组织生活。三是着力建设老干部党校这个骨干培训阵地。2013年挂牌成立的海宁老干部党校,充分发挥其平台优势和资源优势,以领导讲课、专题报告、教师辅导、交流研讨和调研考察相结合的形式,有计划、有重点地组织离退休干部党员骨干开展学习研讨和培训。至目前已为全市离退休干部党支部书记、老干部活动中心和老年大学各党小组长、党员代表等开办各类报告会、读书会、培训班、时政班以及专题党课等25期次,培训党员骨干1097人次。

各种原因造成经济困难的离休干部力所能及给予帮扶(2011年设立“特殊困难离休干部帮扶资金”),每年为特殊困难离休干部及遗属、遗孀发放1000-2000元不等的帮扶资金。三是强化作用发挥责任。结合省委老干部局“银色人才志愿行动”要求,组织全市离退休党员干部开展“银立方”老干部志愿服务,指导各单位离退休干部党支部按照自觉自愿、量力而行的原则,建立老干部志愿服务队(吸收非党老干部参加),目前全市共有“银立方”老干部志愿服务队79支、队员1098名,为老干部党员发挥作用搭建了更广阔的平台,得到了全市干部群众的高度肯定(老干部活动中心“银龄服务队”被评为全省离退休干部先进集体),并逐步形成以党建带志愿服务、以志愿服务促党建的工作新格局。

是工作保障制度。按照“三落实”要求设立全市离退休干部党建专项经费(每年安排支部书记培训班、老干部党校时政班、经济形势报告会、老干部读书会等工作经费约70万元),严格落实支部书记每月电话补贴经费,有力保障离退休干部党建工作开展。

虽然我市离退休干部党建工作抓得比较紧、比较实,但由于思想认识还不够到位、离退休干部队伍的特殊情况等因素,在该项工作方面还是存在着一些不足,如:有的单位党委(党组)重服务管理、轻教育引导,对离退休干部党组织建设的重视和指导还不够,特别是对老干部思想教育、对支部阵地建设等方面精力投入还不够;有的支部活动形式单一、不够经常;有的支部书记年纪偏大、身体状况欠佳,对支部活动的组织有些力不从心,影响了支部的凝聚力和战斗力;有的老干部党性观念弱化,放松了自我要求,在讲政治、讲纪律、讲奉献方面做得不够;等等。

干部党员人数多少,均按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记;老干部局副局长兼任党工委委员。二是明确工作职责。党工委负责做好日常离退休干部党建工作,主要是对全市离退休干部党建工作进行指导、督促、检查;协调基层党委(党组)加强离退休干部党支部建设,对全市离退休干部党支部实行双重领导和管理(以党工委为主);宣传和贯彻党的路线方针政策,抓好中央和省、市委关于老干部工作各项政策落实,做好离退休干部思想政治工作;总结推广老干部志愿服务经验,充分发挥离退休干部党员先锋模范作用;做好离退休干部党员党费的收缴、使用和管理工作;加强调查研究,及时向市委提出改进离退休干部党建工作的意见建议等。三是加强保障机制。组织、财政部门要在人员配备、经费投入、党费留存等方面给予支持,确保党工委工作有专项经费、有专人落实。同时要设立机关、事业单位离退休干部党组织工作经费,纳入单位年初预算(根据离退休干部党员数量合理确定预算标准),保障各离退休干部党组织工作有效开展。

强离退休干部党支部规范化建设,将离退休干部党支部书记培训纳入组织部门培训计划;要强化考核,将离退休干部党建工作纳入各单位党委(党组)书记党建工作责任清单和党建工作述职评议考核内容,强化“一把手”抓离退休干部党建的主体责任意识;要强化作用发挥,选派优秀离退休干部党员到“两新”组织指导党建工作;要强化典型引领,评选先进党组织和优秀党员时,确保离退休干部党支部和党员的一定比例。三是要强化离退休干部工作部门党建责任。要在常规工作基础上,着重抓好离退休干部党工委的具体工作,充分发挥党工委在统筹指导、检查督促等方面的作用,成为离退休干部党建工作的主要力量。

力、战斗力、向心力、号召力,选配好支部书记是关键。建议选择组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任支部书记和支部委员,着重考虑曾担任原单位中层以上干部(最好是一把手)的老党员担任支部书记,并配备专门的支部书记办公室,给予工作补贴(不低于1600元/月)、电话费补贴(每月200元,支部委员每月100元)”。同时,每年一次或每两年一次举办离退休干部党支部书记培训班,纳入组织部门的培训计划。

疗、养老待遇落实情况,要一并将党组织关系落实好,确保其按时参加各类组织活动,时刻感受到组织的存在、关心和爱护,特别是一些改制、关停企业,所在地党组织要主动作为,把离退休干部党员的组织关系及时转接到新的基层组织。街道党(工)委要指导各社区党组织结合“四就近”,做好离退休干部流动党员摸排工作,登记建档,并组织流动党员参加集中学习教育活动,不能让组织关系和组织生活掉链子,让离退休干部流动党员成为“流失”党员。三是建立党组织内部关爱机制。要健全党内关怀机制,可采取结对关怀(如支部委员和党员结对、相对年轻党员和相对年长党员结对、在职党员和离退休党员结对等多种方式)、志愿服务(青年志愿者为离退休干部开展服务)、困难帮扶(如我市建立“特殊困难离休干部帮扶资金”,也可纳入组织部党员关爱基金)等多种形式。

6.引导发挥作用。一是要强化党建引领。任何一个群体都有“领雁效应”和“从众效应”,对离退休干部队伍来说,要组织引导他们发挥作用,就是要充分发挥离退休干部党员的领头作用(自觉自愿、量力而行是基本原则,但“党性”就是一阵强心剂),以党性促党员、以党员带非党,由此充分激发全体离退休干部发挥作用的主动性和积极性。二是要强化平台建设。发挥作用要注重常态化、实效性,在组织建设、队伍建设、载体建设、机制建设等方面都要全面研究、盘活盘通,如我市的“银立方”老干部志愿服务就是一个发挥作用的大平台、好平台(今年又探索建立了“文明劝导”、“爱心义卖”两个常态服务站,完善了总队-中队-分队“三级联动”机制)。三是要强化激励机制。要经常挖掘、宣传、表彰离退休干部发挥作用的典型,在评选各类先进时予以优先考虑,使老干部的付出得到肯定,激励他们不断追求自身价值的体现,为党和人民的事业增添更多正能量。

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