总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那么,我们该怎么写总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。
作风改进总结篇一
关于中心组织的“加强作风建设,服务‘三年倍增’”的学习,现我们窗口在最近工作中作如下总结:
一、对照十个“有没有”中‘在业务上,有没有缺乏我们一向将其放在首位,我主要采取如下方法提高自己的业务水平,将各个项目的需求一遍又一遍的熟记,以便在工作中得心应手。我到窗口上班也不过半个月,在这半个月中我较好的完成各项工作,工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施,在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到耐心解答,服务周到,对那些确定有困难的群众尽自己的最大努力去帮助他们解决困难,以真情感动对方,以行动塑好形象。就正如前几天来的一个危房鉴定的群众,前一天登记第三天就来催报告,说了种.种理由要求尽快,为了安抚他的心情我们前后方一起努力,使十个工作日完成的事情两天就搞定了,我认为窗口服务没有惊人的事迹,可越是看似平淡无奇的工作,就越是能磨练人的意志和思想,这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的耐心,热心,细心,用“心”去对待每位来办事的群众,也要用“心”为办事的群众带来真诚满意的服务。
作用,体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。我想我们所要做的,是抓住这次“全市机关作风与效能建设”活动提供的契机,按照办事理念最先进,办事态度最热情,办事程序最简化,办事方式最快捷,办事成效最显著的要求进一步提高服务人民群众,服务经济发展的能力和水平。
作风改进总结篇二
情绪。防止了各类_事件的发生,确保了“三无”目标的实现。(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变,增强了服务意识,提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题,进一步抓好问题的.整改,教育职工牢固树立为一线服务的思想,使班中餐质量有了提高。
(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间,各单位、部门针对存在的突出问题,结合各自的实际情况,普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题,制定了关于加强班子建设的相关规定,修改完善了厂务公开制度,班子成员的精神面貌发生了较大变化,较好地解决了职工群众关注的热点问题,使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。
作风改进总结篇三
作风是一个组织或机构的精神风貌和行为特点的集中体现,而银行作为现代金融机构,其作风直接关系到金融服务的便捷性和高效性。为了适应现代社会的发展需求,银行不断进行作风改进,提升服务质量和效率。本文将总结银行改进作风的体会和感悟。
第二段:明确改进目标和措施
银行作风改进的首要目标是提供更加高效、便捷的服务,满足客户多样化的金融需求。银行通过引进先进的科技设备和核心系统,提升业务流程的自动化和智能化水平,从而加快处理业务的速度和准确性。同时,银行注重培养员工的服务意识和专业技能,通过不断的培训和考核,使员工更加熟练掌握各项业务、了解客户需求,并能够提供更加个性化的金融服务。
第三段:加强风险防控和合规管理
作风改进不仅仅关乎服务效率,还关系到金融业务的安全性和合规性。因此,银行需要加强风险防控和合规管理,建立健全的风险评估和管控体系,制定相应的风险防范措施,并加强内部和外部监管的配合。此外,银行还需要积极应对各种风险挑战,提升防范和应对危机的能力,确保金融服务的稳定性和可持续发展。
第四段:加强团队协作和沟通合作
银行作为一个大型组织机构,各个部门和岗位之间需要紧密协作,共同推动作风改进的落实。因此,银行需要加强团队协作和沟通合作,通过定期开展部门间的沟通会议和业务交流活动,增进交流和了解,解决问题和难题,形成集体智慧和集体行动。同时,银行还需要积极倡导和营造一种积极向上的工作氛围,鼓励员工更好地发挥个人优势和团队合作精神,共同为客户提供更好的金融服务。
第五段:持续改进和监督评估
银行作风改进不是一时的行动,而是一项长期的持续改进的任务。因此,银行需要建立完善的改进和监督评估机制,定期进行作风改进的评估和总结,根据评估结果进行相应的调整和改进。同时,银行还需要注重客户的反馈和建议,积极接受来自客户和社会的监督,及时修正问题和缺陷,提升服务质量。只有不断地改进和提高,银行才能够适应社会的发展需求和客户的期待。
结论:
作风改进总结篇四
近年来,随着经济的快速发展,我国银行改革进入了深水区。为了提供更好的服务,加强内部管理,各家银行相继改进作风,树立良好形象。我在银行工作多年,亲身体会到了这一变化。在此,我将结合自己的工作经验,总结出关于“银行改进作风”的几点心得体会。
首先,银行改善服务体验。近几年,银行不再只关注数字,更加重视客户体验。从开设更多分行、提供多样化的产品与服务,到优化办公环境、提高工作效率,银行在改进服务体验方面下了很大的功夫。例如,在办公环境上,银行大厅增加了休息区域、自助服务区,特别是某银行还设置了儿童游乐区,为等待办理业务的家长和孩子提供了便利。这些改进不仅提高了客户的满意度,也为银行树立了良好的形象。
其次,银行加强投诉处理。以前,银行对于客户的投诉往往被置之一笑。但是,随着竞争的日益激烈,银行意识到对待客户的态度和解决问题的能力非常重要。银行开始积极改进投诉处理机制,将客户投诉视作宝贵的建议,加强内部沟通,推动问题的有效解决。例如,某银行设立了专门的热线电话,24小时为客户处理问题;某类投诉涉及的员工还被迫接受额外的培训,以加强服务能力。这些改进使得客户感到自己的意见和投诉得到了重视,为银行建立了良好的口碑。
再次,银行积极落实合规操作。合规是银行改进作风的一项重要任务。过去,由于监管的不完善,银行在操作层面存在一些问题,给客户和银行自身带来了一定风险。为了提高风险控制水平,银行不断加强内部管理,严把业务准入关。例如,某银行通过ISO认证,对业务流程、信息安全、合规管理等方面进行了规范。此外,银行也注意加强员工的培训,提升员工的法律意识和职业道德,以减少违规行为的发生。这些改进使得银行在行业中的信誉日益提高。
最后,银行注重员工激励。员工是银行改进作风的中坚力量。在这个风格转变的时代,银行非常重视员工的激励和发展,以激发员工的工作热情和责任感。银行加大了员工培训、职业发展的投入,提供了更多的晋升机会和福利待遇。与此同时,银行也注重建立良好的工作氛围,鼓励员工提出新的想法和建议,增强员工的归属感和忠诚度。这些改进不仅激发了员工的工作激情,也吸引了更多优秀的人才加入银行行业。
综上所述,银行改进作风是当下银行业发展的一个重要方向。在实践中,银行通过改善服务体验、加强投诉处理、落实合规操作和员工激励,取得了显著的成效。然而,还需要进一步改进,与时俱进。只有不断完善自身,满足客户的需求,银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,为经济的发展作出更大的贡献。
作风改进总结篇五
自开展作风建设活动以来,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对工作作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的文风、会风、工作作风,时刻保持良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会:
一、提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变,也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象。
二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高工作技术能力和融洽的工作关系。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来。
三、从严遵守,建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。
从严遵守重点抓两条,一是要严格执行集团公司“关于改进文风、会风、工作作风的20条规定”和天安公司“关于进一步改进工作作风、严肃工作纪律的十项规定”,把集团公司“关于改进文风、会风、工作作风的20条规定”和天安公司“关于进一步改进工作作风、严肃工作纪律的十项规定”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设,建立起有效的内部管理机制,来规范整个干部队伍作风。
四、从严要求,树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。
要按照“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对职工要热情接待,文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务职工,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。
机电管理部