市场拓展部岗位职责
该业务属于杭研院下属“”游戏分发业务“”，非游戏部门。
4.负责渠道代理商日常工作的沟通与维护，保持渠道推广能力活跃度及响应积极性。
2.有全国大小互联网app产品、平台渠道或企业资源者优先;。
3.为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系，有强烈的团队协作意识;。
4.能适应频繁出差者优先。
市场拓展部岗位职责
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;。
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。
3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;。
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
市场拓展部的岗位职责
3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
市场拓展部的岗位职责2
1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的.合作关系；
2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；
3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；
5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。
市场拓展部的岗位职责
3、 活动方案的策划、预算、总结;
4、合作方活动衔接:主题、场地、流程、物料准备等;
5、市场调研分析，竟争品牌信息收集，填写竟品周报;
6、合作方资料建档，计划与结果追踪，周报月报制度。
市场拓展部岗位职责
6、完成公司领导安排的其他工作。
1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；
3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；
4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。
市场拓展部的岗位职责
1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。
2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。
3、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的.投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。
5、在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。
6、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。
7、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。
8、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计。
9、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。
10、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。
11、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。
12、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。
13、配合委托项目的销售，监督销售代理公司的工作。
14、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。
15、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。
16、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。
17、负责签订购房协议（购房合同），严格按照协议或合同规定的内容填写。
18、根据市场情况合理制订房屋销售价格表，经公司执行总经理书面批准后予以实施；每月月底须上报下月经营计划，并严格按照计划实施、完成经营任务。
19、做好本部门员工的培训，不断提高部门员工业务素质。
20、及时完成公司领导交办的其他工作。
市场拓展部的岗位职责
6、负责协助部门经理开展相关工作。
:
1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;
2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;
3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;
4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。
市场拓展部岗位职责
职责：
1.协助经理做好市场开拓工作;。
2.参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;。
5.负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;。
6.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业;。
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。
3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。
4.有责任心，能承受较大的工作压力;。
5.有团队协作精神，善于挑战。
经理岗位职责
1.负责行业积分电商平台的开拓和入驻。
2.策划平台营销活动,争取平台资源达成销售。
3.发展与构建客户网络,与客户密切沟通。
4.及时跟进潜在客户,开展有效的渠道拓展活动。
5.随时跟进渠道拓展情况,对拓展不利的因素及时进行调整。
6.收集市场资料,汇总、分析、上报,供部门领导做决策依据。
7.收集竞争对手资料,汇总、分析、上报,供部门领导做决策依据。
8.收集客户意见和信息,并采取相应的措施。
9.负责其他相关事务,并执行总经理指派的其他任务。
1.教育水平:大专或以上学历,营销类专业优先;
2.工作经验:从事相关工作一年以上,有一定的客户资源和客户关系;
4.个人素质:性格外向、有亲和力、有责任心,吃苦耐劳、工作积极主动。
市场拓展部岗位职责
直接上级：总经理。
部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。
客户信誉负责。
主要职责：
终端加盟客户；
度计划，并实现目标、计划；
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展专员岗位说明书。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：
三、任职资格：四、工作场所：
1．宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特。
色。
2．遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身。
作则。
3．维护公司形象和利益。
4．对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目。
标。
5．分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的拓展。
工作计划，目标。
6．根据目标工作计划，制定更细致予以实施。
7．协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同。
执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。
8．激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任。
务。
9．及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档。
案及处理问题方法与措施。
10．努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。
11．及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公。
平公正，有理有据。
12．妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增。
13．按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市。
场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。15．积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。
16．控制成本费用预算。
1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划。
2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况。
3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。
4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务。
5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作。
6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批。
市场拓展部岗位职责
1、大专以上学历，1年以上电话销售和客服工作经验优先考虑；
2、有一定的商务沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部有效沟通协调；
3、临场反应能力强，工作态度端正，有责任心，具备较强的心理承受能力。
市场拓展部岗位职责
3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息，做好数据更新记录。
1、大专及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；
3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规，具有较强的团队合作意识、良好的'沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。
市场拓展部岗位职责
:
1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;。
3、负责统计分析业务数据，提交销售等方面的总结报告;。
4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;。
5、负责标书的制作、审核，投标、开标等;。
6、负责协助部门经理开展相关工作。
:
1、法律、金融、房地产管理等相关专业，全日制大专以上学历;。
2、能熟练电脑办公软件，具备一定的公文写作能力;。
3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;。
4、交际能力强，语言表达能力良好，善于创造和谐的交谈气氛，具有亲和力。
经理岗位职责
1、向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。
4、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。
5、加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
10、协助总经理，搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。
建筑企业市场拓展部岗位职责
第二条。
负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；
第七条及时发现、处理部门的各种问题。3、专员。
遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，接受上。
管当天的工作安排。
第三条负责项目、业绩信息的分类、整理工作。负责客户的档案管理；保证信息的有效。即时的回报市场进展。
第四条协助做好客户的来访接待工作，参与技术方案的制定。
第五条查看本地或就近地区的政府公众信息网，公布的招投标信息。提供招投标人员信息；参与招投标，标书的整理。
第六条保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。
第七条负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。第八条协助参与客户的维护回访工作。第九条参与合同款的制定。
第十条分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。第十一条协助完成年度的销售业绩，做好日常的项目总结。
市场拓展部岗位职责
职责：
1、协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;。
2、拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;。
3、负责小区拓展工作的组织和开展;。
4、负责小区销售目标的分解、落实与达成;。
5、负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;。
6、负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;。
7、负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;。
8、负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;。
9、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;。
2.4年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;。
3.性格开朗，健谈，抗压能力强;。
4.有较强的责任心，具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。
市场拓展部岗位职责
职责：
1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;。
4.负责编制或审核物业相关的标书资料;。
6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;。
7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;。
8.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:。
2.大专及以上学历;。
3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;。
4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;。
5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;。
6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;。
7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
文档为doc格式。