总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院核酸采集培训总结篇一
疫情就是命令，防控就是责任。为切实做好呼和浩特市新型冠状病毒疫情防控工作，全力保障辖区居民群众的生命安全，2月16日，电子路社区认真贯彻落实光明路办事处防疫指挥部全民核酸检测工作要求，在菁华园小广场、信号厂小广场、工程楼7号楼开设3个核酸检测点，进行全员核酸检测工作，发挥核酸检测排雷作用。
在这13轮核酸检测中，社区工作人员天还没亮，早早已经到达检测现场，再次检查物资是否到位、规范整理现场设施、人员分工等准备工作。我社区工作人员、各方志愿者分别在入口处测体温；在轮候区指导群众提前扫码录入信息；在通道分流群众有序前行；在采样区维持现场秩序，协助信息员加快录入被检测人员身份信息，同时进行内外道路实行全面消杀。各个环节人员配合密切，做到规范、科学、快速有序开展登记和检测，保证检测人数底数清，减少现场工作人员的工作量，加快检测速度，做到不扎堆、不空挡，做好检测人员的衔接，最大限度提高检测工作效率。
同时社区信息员协助医护人员入户为行动不便老人和常年卧床的病人、还有居家隔离的人员进行核酸检测。做好入户调查、人员登记以及维持秩序等各项工作，共同打好疫情防控保卫战。
在每个小区的门口都有志愿者的身影，他们为这个小区的安全值守，检查健康码、测温、核酸检测标、登记信息等，排查异常人员。
经历了13轮的大规模核酸检测工作，在寒冷天气下，医护人员、办事处下派工作人员、社区工作人员、治安人员、巾帼志愿者等各方志愿服务队伍依然坚守在一线，冲锋在前线，英勇无畏，齐心协力，支援工作，为打赢这场战役提供坚实的.保障。
医院核酸采集培训总结篇二
为贯彻落实省委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）《关于进一步做好学校核酸检测工作的通知》（x指办发〔20xx〕xxx号）要求，进一步加强新冠肺炎疫情常态化防控，落实“四早”措施，定期开展在校师生核酸检测，防范学校疫情风险，特制定本方案。
（一）检测范围：
x辖区内所有学校（包括中小学校、高等院校、职业学校、托幼机构等各级各类学校）。
（二）检测数量：
每周按不同年级均匀抽取5%的在校师生，开展1次核酸检测，循环进行。
（三）检测周期：
每月4个周期，xx日-xx日为第一周期，xx日-xx日为第二周期，xx日-xx日为第三周期，xx日至月末为第四周期。
（四）标本采集：
1、按照“属地统筹、教体组织、卫健实施”的原则，各级各类学校负责抽检学生的组织与管理，各镇卫生院、社区卫生服务中心、工业园医院负责辖区各校师生员工标本采集工作。
2、每所学校每周按照“每个班级抽取5%学生、全校抽取5%教职工”的比例进行抽检。如幼儿园在园人数少，每班至少抽检1人。优先抽检本人和家庭成员近14天有省外、市外旅居史的学生和教职工。检测前3日内接种过新冠病毒疫苗的师生员工，不能作为当轮被抽检对象。
3、抽检应循环进行，在全校师生完成一轮全员检测前，原则上不重复开展抽检。
4、标本采集咽拭子。
5、标本送检单根据负责检测的实验室要求进行填写，各镇卫生院、社区卫生服务中心留存副本备查，并与实验室联系送样时间、数据上传省平台等事宜。
6、各标本采集单位负责规范采样人员的个人防护、医疗垃圾处置和消杀工作，各学校、中心幼儿园负责校内采样点的设置。
医院核酸采集培训总结篇三
20xx年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议大厅，我内心无比的激动与自豪，同时也感到肩上重重的责任和使命，工作五年的我仿佛又回到了学生的时代，怀着崇敬的情怀期待老师精彩的授课，一周的岗前培训充实而快乐，还未来得及仔细回味，却转瞬即逝，留下的是意犹未尽。
“黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精诚……”，激昂澎湃铿锵有力的歌声立刻让我感受到了医院的精、气、神，“医者仁心”的美德和“大医精诚”的医德风尚，也让我的内心激情万丈，作为郑医人，我骄傲，我自豪!
周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参加我们的岗前培训，体现了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿智的讲话，黄书记深情详尽的阐述，让我们深刻感受到郑医这个大家庭的文化与精髓，理解“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨和“厚德、博学、至臻、致远”八字院训的深刻含义。从质量理念、安全理念、服务理念、团队理念及人才理念五个理念的内涵，不难看出郑医历史的发展是必然的，从院长、书记的身上，我们也看到郑医美好的未来。
接下来药学部给我们讲述了处方的要求、药品的使用权限等用药方面的管理，与我们的临床息息相关;人事科给我们讲述了新进人员手续的办理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切的疑问;医务科重点讲述病历书写方面的规定，医患沟通为我们举了很多发人深省的案例，使我们了解目前的医疗环境中如何服务患者;急诊科的心肺复苏模拟演练，让我们直观而又深刻的记住了生命支持的要领，同时也给我们临床科室送来了定心丸7120;信息系统的发展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的方便与快捷;火灾、突发公共事件的应急、院感的防控，让我们更加注重生活工作中的细节，更好的做到未雨绸缪;优质服务、品质管理，使我们感受到了医护一家，密不可分。
除了规章制度的培训，老师们也想了很多办法，使我们的培训更加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进人员举办了拔河、歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在开心快乐的气氛中，更好的熟识了解彼此，提升了团队精神。周五下午分组自编自导自演了医患服务情景剧，不仅展现了大家的艺术才能，更让我们深思如何做一个合格的优秀的医务人员。
培训的时间是短暂的，我们的收获是无穷的，感谢医院领导和各职能部门对我们的关怀与重视!很幸运我能成为一名郑医人，也很幸运能认识这么一群善良多才多艺有着共同追求的同事朋友，希望在以后的工作生活中，大家互帮互助，共同进步，让我们的温馨的大家庭更加辉煌，更加美丽!
医院核酸采集培训总结篇四
各位家长及全体同学：
为保证xx月xx日正常开学，根据市教育局疫情防控工作的要求，我校兹定于20xx年xx月xx日上午，在校园内免费对学生进行全员核酸检测，现把各年级错时错峰到校时间公告如下，敬请请关注，按规定的时间让孩子到校进行检测。
六年级到校时间
8：00
五年级到校时间
8：30
四年级到校时间
9：00
三年级到校时间
9：30
二年级到校时间
10：00
一年级到校时间
11：00
本次校园核酸检测结束时间为12：00
注意事项
1、请家长朋友们提前打印好“我的亲属码”，方便学生到校时携带，并按时进校完成核酸检测。
2、接种新冠疫苗48小时内核酸会出现假阳性，因此请在48小时内打过新冠疫苗的学生不要前来做核酸，并及时向班主任报备说明情况。
3、请按时到校，测完即可返回，不要在校门口聚集停留。
4、进入检测场地所有人员佩戴口罩，间隔1米，按照指引完成检测的师生与等待检测的师生不交叉，不走回头路，检完即走，减少驻留。
5、本次核酸检测应做到应检尽检，不漏一人，家长及时将核酸检测结果反馈给班主任。
温馨提示：明日天气预报可能有雨，请让孩子出门时穿上雨衣，按时到校。按学校的安排，有序参加检测。
医院核酸采集培训总结篇五
“无规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信，树立好公司的形象。
近段时间客户服务部全体员工开展了《员工手册》的学习活动，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点。
一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束员工行为的尺度标准。每个员工都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。
二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。
三、从我做起，从小事做起。公司员工手册制订是全面科学的发展，不仅是内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。
四、严于律己，加强作风建设。参加工作以来，我一直严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，强化组织观念、纪律观念。工作中注重培养自己严谨认真的工作态度和细致踏实的工作作风，脚踏实地地从事每一份工作。生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴生活，在任何时候发扬模范带头作用。
工作同时我也深刻认识到自身存在的不足，比如理论与实践结合的能力还不强、学习的系统性和深度还不够、缺乏处理问题的灵活性等等。我会在以后的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，不断提高自己的工作效率。
学习时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我们需要针对公司员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自己的素质，为公司的持续发展尽己所能。
俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速发展的前提下，公司的工作能力和企业形象直接影响着公司的发展进程。另外，公司在20xx年1月质量管理体系“qs”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员展开了热烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套《员工手册》。
汇编完成的《员工手册》共分六个篇章，每篇章下还各包含若干条款，其中有专门针对规范单位人事管理的《薪资福利》、《试用期》和《内部调动和离职》及针对公司员工的《工作守则》、《仪容仪表规范》等章节。每项制度都在遵循基本制度体系建设的同时体现了我们公司队伍建设的独特特色。
在认真学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的认识和了解。首先，制定这套手册是全面推进我公司工作的需要。这套手册的制定，表明公司在制度建设上有了新的进展和新的成果；其次，制定这套手册是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。在我们队伍的建设中，要提高职工的整体素质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。
因此，我决定从我做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后的工作锦上添花、为公司经济的进一步发展做出自己应有的贡献。