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部队正规化心得体会总结

时间:2023-07-15 11:34:07 作者:曹czj

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

部队正规化心得体会总结篇一

也曾经是我辈们继承发扬后的节日.

有过父辈们的艰苦卓绝......也有过我辈们的血色浪漫......

这个曾经令人魂牵梦绕的节日,在我心中已经渐渐淡漠......

但我们的血脉中依然流淌着军人的忠诚与热忱,依然保留着对军旅对军魂的眷恋和敬意!

在此,向我们的前辈们行一个军礼,祝愿他们健康长寿!

向同辈们行一个军礼,祝他们继往开来!

向晚辈们行一个军礼,愿子继父业,后继有人!

当兵无悔

军旅生活,没经过历练就不知其艰辛;

军人经历,没经过体验就不知其快乐;

军歌嘹亮,没有唱过就不知其激昂;

战友情深,不曾拥有就不知其纯粹!

这是我的同学,战友在我们的校友录里写下的感受,很精辟!我为之喝彩!

每一个当过兵的人都深知军人的使命,他肩负着保卫国家的重任,他心系人民群众的安危.无论是当年战火硝烟中,面对穷凶极恶的敌人的浴血奋战,还是和平年代面对非典,面对洪水,地震等自然灾害的抢险救灾,军人永远冲锋在前,用血肉之躯筑成不朽的防线。

每一个当过兵的人从穿上军装那一天起,就把生命交给了党和国家,随时准备牺牲自己.在我军绿色长城的行列里,有无数为国捐躯的英灵,他们当中有将军,有士兵,他们的英雄气概,象苍松翠柏,万古长青!在他们倒下去的地方,又站起一排排绿色身影。

每一个当过兵的人都十分珍惜战友之情,朝夕相处,同甘共苦,胜过手足亲情.无论你走到天涯海角,都会寻觅到战友的身影,无论你遇到何等困境,身边都会有战友的真情.这种友情,没有名利之争,没有尔虞我诈,只有浓浓的心与心的交融.真真的战友情,纯纯的战友情。

每一个当过兵的人都非常怀念当兵的岁月,当兵的历史会影响他的一生.但每一个当过兵的人,一定会自豪地告诉你:生命里有了当兵的历史,一辈子也不会后悔!

祝所有的军人八一建军节快乐!

祝所有曾经当过兵的战友们八一建军节快乐!

部队正规化心得体会总结篇二

做好部队正规化建设,部队领导要善于总结,与时俱进,做好管理者的工作,开创基层部队正规化管理工作的新局面。下面就由本站小编为大家推荐部队正规化建设经验的范文,欢迎阅读。

一、当前基层消防部队管理中存在的问题

(一)管理工作时紧时松,效果时好时差。有些单位抓部队管理像在拉橡皮筋,在上级强调或要求时,就把部队管理教育工作摆到议事日程抓住不放,上级不要求,不强调时,就把管理工作放在一边,或者就放松管理,长此以往,一些官兵摸清了部队管理的规律,钻管理的空子,使部队出现这样或那样的问题,如不假外出,逾假不归、与地方群众发生纠纷等。

(二)部队管理基础不牢固,管理成效不明显。部队的管理工作贵在经常,也难在经常,管理的规律性是在平时管理教育的实践中总结摸索出来的,但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢基础,而是突击抓,出了事就抓一阵子,不出事就放松下来。“头痛医头,脚痛医脚”,有些单位抓部队管理,作风不实,图的是形式,上级检查突然检查出毛病时,就抓紧一阵,时间一长,干起别的工作来,又放到一边,致使部队管理松懈,纪律松弛、作风松散,严重影响部队的战斗力。就如彻房子,地基不牢固,搞的再好,也会出问题,再说,突击抓,对一些平时懒散的战士来说,肯定受不了,有时可能造成官兵矛盾,部队管理的效果不会太明显。

(三)官兵关系不融洽,不沟通。密切官兵关系是新时期促稳定保团结出凝聚力的重要方法,但仍有不少干部没有从根本上端正对兵的态度,认为“干部就是干部”、“兵就是兵”,高高在上,不和战士们打成一片,不知道战士们在想什么,需要什么,做什么,在哪里,整天忙于不必要的应酬,不注重以情带兵,以行带兵,对士兵没有爱心,耐心,诚心,真心,说话做事不分场合,不问理由,遇到问题绕道走或互相推委,不热心帮助战士解决思想上的疙瘩和生活中遇到的实际困难。官兵之间距离拉大,产生信任危机,发生了矛盾,干部又不肯放下架子,主动接近,认为有失面子,有损威性。

事,不求上台阶。有的成天坐办公室,不深入训练场,不深入兵中,上班就是开开会或发号施令,工作不深,不细,不实,有的认为部队的管理千篇一律,在地方上根本不适用,整天和兵打交道,不能适应市场经济的发展,不能提高自己。

二、基层消防部队正规化管理存在问题的原因

(一)上级机关对基层管理工作的重视程度和指导力度不够,“经常抓,抓经常”未落实到位。机关指挥基层,基层处在执勤备战的最前线,如果机关抓部队管理的作风不实,势必影响到基层抓部队管理的能力。消防部队的机关都处在比基层中队较繁华的中等城市中,机关不给基层作表率,基层中队官兵就会仿效。机关应付的事情多,加上消防部队与地方接触多,认为没有必要像正规部队那样要求严格,这些想法在一些领导干部和基层指挥员身上都不同程度的存在。只要不出事就行,得过且过,一些机关的领导一年很少下基层调研,而是在办公室里听汇报,很难了解基层部队官兵思想状况。有的领导在抓部队管理上,没有一盘棋的思想,想起什么抓什么,看到什么干什么。有的单位把“教育整顿”当作能医治百病的灵丹妙药,部队没发生问题,就把管理工作高高挂起,一旦发生了问题,就来一次教育整顿,希望一蹴而就,立竿见影,致使管理工作缺乏自觉性和经常性。

(二)基层部分干部的管理素质跟不上部队建设发展的要求,直接影响着管理工作的实效。当前,部分管理干部不想管、不敢管、不善管的问题仍未得到有效解决。有些基层干部,没有把心思用在部队经常性管理工作上,而是考虑个人问题多,关心部队建议少,缺乏事业心和责任感。把不发生问题当作一年工作的唯一目标,该管的不管,该抓的不抓,只求过得去,不求过得硬,得过且过,满足于把条令和制度贴在墙上,喊在嘴上。有的作风不深入,工作不具体,管理不经常,不愿意接触下属,高高在上,不发生问题不做工作,不找上门去,不去过问,成了身在兵中不知兵的“离兵”干部。有些刚毕业的基层年轻干部,缺乏管理部队实践经验,不会做思想工作,遇到问题,不知该如何处理,常常管不到点子上,对待犯了错误的同志,靠感情管理,对自己感情好的不去批评,对跟自己“作对”的严厉批评。有的以“罚”代管,动辄处分或变相体罚,以震慑“头兵”,有的还想一些歪点子专门整人,这些在一些基层中队中都不同程度存在。

(三)执行条令不坚决,不彻底。条令是我军治军法典,“条令条令,条条是令”,表明它具有极强的权威性和严肃性,但在基层往往是上级强调,组织考试,检查评比时才集中时间突击学习,在内容上采取实用主义态度,不是全面系统地学,而是有选择地学,对容易做的内容,能够照办,而对要求严,难度大的内容就不落实,对条令中阶段性和面上表现出的内容就注意抓,对长久养成和“不起眼”的内容则抓得不够。在执行条令时失之于宽,失之于严,对人是条令条例,对己是自由主义,有时为了抓工作“方便”一些,处理问题“灵活”一点,而对条令的有些规定和标准加以变通执行,以随意性代替灵活性,有的甚至离开条令搞另一套,制定“土政策”,“土法规”,对“关系兵”、“家门口兵”,因有人说情,碍于面子而不能依据条令进行严肃处理,往往是嘴上喊得凶,实际处理松,久而久之,条令不过成了一句口头禅。

三、全面加强基层消防部队正规化管理的应对措施

罚战士,侵占战士利益的现象屡禁不止,这些问题虽然发生在少数基层部队和个别身上,但危害很大,影响部队建设和战斗力生成。各级组织领导必须对部队管理引起高度重视,只有部队稳定了,战斗力提高了,才抓住了根本。管理工作贯穿于消防部队防火、灭火救援、正规化建设的各个方面,涉及到所有单位和成员,是消防部队建设中一项打基础、管长远的工作。各级领导和基层干部必须牢固树立“经常意识”,对管理工作要经常抓,抓经常,反复抓,抓反复,一刻也不能放松,不能间断。

(二)提高干部抓部队管理工作的能力。各级领导干部尤其是基层干部,既是部队管理工作的组织者、领导者,又是实施者和督促者,其管理素质的高低,管理能力的强弱,直接关系到部队管理的水平。因此,要通过加强思想教育,优化政治素质,使之坚定理想信念和“为官一队,振兴一队”的雄心壮志,增强革命事业和责任心。上级机关领导要时刻关心他们的成长进步和家庭困难,主动帮助解决实际问题,使之后顾无忧,全身心投入到部队建设中来,同时要通过在职轮训,经常培训和实际锻炼,帮助他们提高管理素质。使其成为精通条令、贯彻落实条令的带头人,组织指挥的能手,科学管理的标兵,真正建立起一支想管、敢管、善管,素质高、形象好、作风硬的基层干部骨干队伍。

(三)严抓细抠条令条例。条令条例是部队管理的法宝,是全面建设部队的准则,是实施管理的核心问。近年来,部队每年都在部队开展条令教育,但效果不好,在偏远的基层单位表现的尤为明显。这主要是没有掌握条令,贯彻条令。学习条令不实造成的,学习贯彻条令条例是一个长期的过程。各级管理者,要严格执行条令条例,做官兵的模范,坚决废除“土政策”;要从点滴入手,在抓养成上下功夫,严抠细抓,使部队养成自觉按条令条例行动的良好习惯。

(四)加强工作指导,狠抓管理落实。部队管理工作是一种动态管理。现阶段,部队的管理工作会出现许多新情况,新问题,对管理工作产生极大的影响,各级领导和机关要深入基层调查研究,掌握部队的真实情况,有针对性地搞好指导。同时加强对经常性管理的研究,对抓机关与抓基层、抓思想工作与抓管理工作、抓教育与抓养成、抓八小时以内与抓八小时以外、抓日常管理与抓灭火救援现场管理、抓执勤中队与抓消防监督等问题,认真研究探讨,找出部队管理的规律,并运用到部队管理中去,以此提高管理部队的能力,促进部队全面建设。

部队管理是一门科学性、综合性强的学问,具有一定的规律性,只要我们善于总结,与时俱进,做好管理者的工作,就一定能开创基层消防部队正规化管理工作的新局面。

(一)以科学发展观为指导,突出重点,加强执法规范化建设

依法行政的理念是发展社会主义政治、构建社会主义法制国家和和谐社会的客观需要。消防行政执法是树立和展示消防部队形象的一个“窗口”,消防执法不仅要依法执法,更要文明执法。一是要公开办事程序。消防行政执法部门应坚持制度上墙,实行政务公开,应详细说明办事的基本程序和法定时限,增强工作的透明度。二是要规范内部管理秩序。要完善各项工作制度,进一步落实分工负责制。要加强档案台账建设,消防监督业务档案台账、消防业务基础台账及工作台账要分类整理,业务档案要指定专人负责保管,便于查阅,基础台账和工作台账要详细记录,定时移交,防止资料遗失。三是要强化监督制约机制。消防执法对重大疑难处罚案件要落实集体议案制度,送审项目应由部门或领导落实人员分工审核,验收时由司令部及相关人员共同参与验收。

(二)以科学发展观为指导,大力增强部队基础管理正规化

思想是行为的先导,解决思想认识问题是部队正规化建设的首要问题。一是要牢固树立消防部队就是“正规部队”的思想。消防部队是武警部队的序列警种,是共和国武装力量的重要组织部分。工作职责的需要只代表着任务的特殊性,并不意味着建设和管理的特殊化。条令条例是行为的指南,纲要是建设的标准,树立“正规军”的意识就是要从严从难,打牢基础,建设高标准、高质量的正规化部队。二是要坚定部队正规化建设的正确方向。消防部队的正规化建设要着眼于军队建设的大趋势,结合消防工作的实际特点,走出一条规范有序、制度落实、管理经常、科技武装、特色鲜明的新路子,最终的落脚点在于圆满完成以防火和灭火救援为中心的各项工作。三是要理顺部队正规化建设的关系。正规化建设涵盖了消防部队建设的方方面面,但由于消防工作的特殊性,如防火与灭火相对独立,全体官兵特别是各级领导干部必须澄清认识,充分认识到消防部队首先是一支武装力量,但同时作为政府行政执法的职能部门,担负着社会消防安全工作,是法律赋予的职责,是工作的性质,并不左右着正规化建设的可行性或层次性。

(三)以科学发展观为指导,切实提高干部队伍基础综合素质

一个团结、能战斗、素质高的领导班子,是消防事业不断发展的保证。作为优秀的领导者应具备的素质包括政治、知识、思想、心理、决策和管理能力五大方面的素质,这就要求领导干部要不断加强政治理论学习,达到自觉坚持四项基本原则,坚持改革开放,自觉按党的路线、方针、政策办事,维护人民和国家的利益,具有坚定的政治方向;具有敏锐的洞察力和鉴别力,摆正自己的位置,发挥广大官兵的主体作用,不走极端,不随风跑,应在事物中把握实质,确保决策的科学性,能开拓创新,能担当风险,树立服务意识和法制意识;同时要创造条件和机会,大力提倡在职干部自觉加强科学文化知识的学习。要加强干部的心理素质培养,使其具有健康向上的理想信念和价值观,养成热爱工作、热情待人、热烈追求和积极向上的情感,具备宽容大度,高瞻远瞩、临危不乱,光明磊落、机智幽默的人格魅力和坚强的意志,从根本上提高领导干部决策能力和管理能力,形成独具特色的领导艺术。要全面提高领导干部的决策能力和管理能力,从根本上提高干部队伍的素质,要善于把握住事物的发展规律,从规律中寻找突破点,摸索出具有适应部队建设发展的先进经验。

(四)以科学发展观为指导,全面提高部队的核心战斗力

消防部队作为一支“养兵千日,用兵千日”的公安部队,必须时刻保持应急状态,由数量规模型向质量效能型转变,拓宽职能,走多功能化发展之路,确保完成灭火抢险救援任务。人、装备、基础设施是正规化建设的内容,也是直接作用于战斗力提高的基本要素。一是要大力开展岗位练兵活动。深入开展执勤岗位练兵活动,把执勤岗位练兵活动作为执勤部队提高整体素质和战斗力的重要举措。要立足扑大火、打恶仗的准备,增加训练的难度,掌握多种火灾扑救的方法,制订多警种、多部门配合作战的集团作业方案,制定跨地区联合作战的兵团作业模式,奠定扑救恶性甚至特大火灾的“底气”。二是要加大装备的科技含量。高技术含量的装备是产生战斗力的重要因素。经济发展的局限导致内地消防部队在装备建设的步伐上进展迟缓,特勤装备器材比例较小。有些装备虽然到位了,但在管理上存在薄弱环节,使其难以发挥应有的效能。当前,高技术装备正逐步走向基层,在管理上要培养专业人才,要懂性能、善保养、会维修,保证车辆装备随时处于良好的性能状态。三是要加快基础设施建设步伐。良好的内部环境是正规化建设的重要内容,它对于加强管理促进正规起着积极的推动作用。近几年的消防工作引起了各级党委政府的高度重视,各级消防部队要善于抓住机遇,加快发展。基础建设它不仅单指营房营区建设,更要在内部综合功能、基础配套设施上加以完善,美化营区,营造一个拴心留人的好环境。

消防部队管理的特殊性能及时代发展的要求,决定了更要深入研究信息化条件下和社会主义市场经济环境中部队正规化建设的特点和规律,要不断更新管理理念、改革管理方式、创新管理机制、提高管理能力,加强现代管理知识的学习与运用,努力提高部队正规化、现代化建设的推进速度,进一步提高部队防火灭火和抢险救援战斗力,为构建社会主义和谐社会做出贡献。

为全面推进部队正规化建设,提升基层中队正规化管理水平,直面部队正规化建设中的薄弱环节。部队管理不仅对加强部队全面建设有着直接的、重要的作用,而且与部队革命化、现代化、正规化建设息息相关。在新时期,如何加强队伍管理工作,提高部队的战斗力,任重道远。

一、统一思想,统一标准,提高认识 首先,统一思想,提高认识。要切实做到熟知内容,吃透精神,牢记于心,在潜移默化中培养广大官兵按条令条例办事的良好习惯。在深化学习的基础上,突出抓经常、抓规范,日复一日地经常性、规范性严格管理,可以使制度规定转化为官兵的自觉行动。要抓经常,在持久中见成效。抓部队管理,一时一事比较容易,但难在坚持经常和持久养成上,各级必须牢固树立常抓不懈的思想,从点滴做起,从小事抓起,处处抓经常。 其次,统一标准。坚持将精细化管理作为队伍管理工作的突破口,建立有效的队伍管理模式,摸索出一条适应基层中队精细化管理的工作,切实提升部队正规化建设的质量和层次,为进一步规范精细化管理工作,要对内务设置、库室设置以及物品摆放等作明确规范。

部队正规化心得体会总结篇三

转眼间,九天八晚的军训生活已经过去了,随之而来的是这几天来军训带给我的思考。当然了,我们这些在家里平时娇惯了的"小皇帝"、"小公主",到了这种条件艰苦的地方还真是很不习惯。

刚来到这儿时,军训生活就给了我们一个下马威,那就是整理内务。"同学们啊,床单一定要像镜子一样平,千万不要把下面的褥子露出来,如果露出来会扣分的,而且被子一定要叠成‘豆腐块’,所谓的‘豆腐块’就是像豆腐一样整齐,有棱有角,还有啊……"这么多整理内务的规矩,还真让我听得头皮发麻,但是细想也对,中国有句老话:"没有规矩不成方圆",我一定好好练习。教官边讲边用实物演示,使我们更好地了解如何整理内务。看到教官叠被子叠的那么好,我便想这有何难,我就不信我做不好!可当我实践操作时被子就不听我操纵了,不是被子这儿大出了一个边儿,就是那儿缺了一个角儿。因为我在上铺,想把床单铺得一个褶没有,那可真是难上加难。终于到了检查内务的时间,能看出自己的水平了,可最终结果是我们床单不齐。哎,我们寝室每人明明把床铺都铺得非常齐呀?怎么能说不齐呢?我飞快地跑到寝室内。哦,原来是靠墙床铺的床单没有塞进去。通过这件事,我终于明白了教官常说的一句话"细节决定成败",即使一件事做得再好,哪怕只有一点瑕疵,它都是不完美的。

学习完如何整理内务后,接下来要学习的就是站军姿了。站军姿是一件非常累的事情。不仅军姿站起来很累,时间也长,而且还要求我们一动也不准动。这时便是考验我们的时刻了。有些同学站得头晕、呕吐,可他们还是坚持到底,而有些同学却因为身体很痒,就这儿抠抠那儿挠挠,不把集体荣誉放在第一位。这时教官说了一句让我永不能忘的一句话:"100-1=0".当我们正在怀疑答案不对,应该是99时,教官就解释说:"这100个人中只要有一个人失败了,那么整个团队也就失败了。"听完教官的解释,那些好动的同学就努力地克制住自己,不为班级的荣誉丢分。

在离别军营的那天,因为早上没有取水,所以中午就没有水喝了。当我们去秦老师那儿取水时,秦老师说只有最后这几瓶水了。一位同学马上抱怨道:"这些水哪够我们大家喝呀?"没等秦老师多说,我们便把自己刚喝过几口的矿泉水递给了其他同学,他们喝过后又递给了我,矿泉水在同学们之间来回传递,突然之间我觉得,这水好像比任何饮品都好喝,喝到嘴里凉丝丝的,喝到心里甜滋滋的。不知不觉,友谊也来回在我们间传递。

部队军训心得体会5

部队正规化心得体会总结篇四

一, 思想 方面。近期自己 思想 上比较稳定,能够端正服役态度,将自己的 思想 行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育,认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员,积极学习党的创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足对党的理论知识宣传工作做的还不够,平时考虑个人问题较多。

二,工作方面。作为一名班长、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓管理,认真对照自身职责,抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到积极参加主动请缨,在抗震,抗雪等活动中,都能积极带领本班人员完成,存在的不足工作标准把握还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路不够清晰,有时在完成任务过程中有打折扣,搞变通的现象。

四,作风方面。在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的不足在一些细节方面自己做的还不够到位,比如边走路边抽烟,不注意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

1、加强理论学习,增强理论素养,进一步对党的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合,做好宣传工作,带动身边人。

2、改进工作方法,转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧,扎实开展好各项工作,以灵活的工作方法,务实的工作作风,踏实的工作态度,较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。

3、增强干工作的事业心,责任感,以以时不我待的紧迫感干好工作,提高工作标准,做到让首长放心,让同志满意。

4、加强自身作风养成,改进自身不足,切实以一名班长骨干,党员的身份来要求约束自己,为下面的同志树立好榜样,发挥好模范作用。

以上是我个人近期的 思想 情况 汇报 及下步努力的方向。如有不足之处,请领导和同志们给予批评指正。

x年xx月xx日

部队正规化心得体会总结篇五

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

(印章)

年 月 日

部队正规化心得体会总结篇六

一、政治思想方面。在没来实习之前,对部队知之甚少,坚定从军的思想有些不稳定,担心自己适不适应部队,能不能在部队发展好,通过与何昊队长、吴杨洲连长的交流,以及自己在这段时间的所见所闻,打消了我的顾虑,更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名预备党员,一名准军官,要牢记党和人民的厚望,仔细掂量肩上的担子,立志在基层建功立业,趁着年轻多吃一点苦,多经一番历练,多长一种本领,在基层这个广阔的天空大展宏图。

二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比,我觉得自己在军政素质方面还有待加强,体能是我的'一块短板。由于之前没有严格要求自己,使得自己刚来一对比就发现体能落后他们一大截,在以后的生活了,我要严于律己,坚持锻炼身体,赶上部队官兵的体能水平。在心里素质方面,感觉自己有些浮躁,做什么事毛毛躁躁,沉不下心来,通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹,让我知道执着追求所从事的事业,全身心的投入工作,才能成就事业,走向成功,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、作风方面。在这里实习,让我感受最深的就是细节,何队长反复强调:“细节体现一个人的素质”。我认为还不仅仅有这些,细节体现一个人对他人的关心程度,对国家的责任。在生活方面,比如人走关灯关水,不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微,特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备,工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。

通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距,在大学最后一年我要不断缩小差距,争取在毕业后能成为一名合格的准军官。

 

部队心得体会(2):

有能力有信心履行好党和人民赋予的历史使命

胡总书记在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分,并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求,这充分体现了党中央对军队建设的关心和厚望。学习十7大报告,我们深受鼓舞,同时倍感责任重大,使命光荣。

今年开训以来,我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,积极开展复杂电磁环境下对抗演练,探索战斗力生成新模式,取得了优异成绩。学报告,使我们更加清醒地认识到,全面履行党和人民赋予的历史使命,要始终把维护国家主权和安全放在第一位,抓紧做好军事斗争准备,大力加强作战力量建设、人才培养和战场建设,努力提高信息化条件下作战能力;要坚持依法治军、从严治军,完善军事法规,加强科学管理,促进部队全面协调发展。

坚持不懈地做好抓基层打基础工作

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我们青藏兵站部大多数基层单位官兵驻守在平均海拔4000米以上的青藏高原,所属单位分布在甘、青、藏三省(区)的数十个点上,驻地分散,环境恶劣,任务繁重。加强部队革命化、现代化、正规化建设,对于基层部队来说,关键是要坚持不懈地做好抓基层打基础工作。一是要强化发展意识,紧紧扭住打赢目标搞建设、谋发展,不断打牢基层的战斗力基础;二是要改进工作作风,弘扬求真务实精神,下大力解决基层建设中存在的矛盾和问题,推动基层建设创新发展;三是要坚持以人为本,把全面提高官兵素质,促进官兵全面发展,作为基层建设的重要目标取向,努力营造吸引、凝聚和稳定人才队伍的浓厚氛围。

加紧培养大批高素质新型军事人才

人才是强军之本,是打赢之基。十7大报告指出,坚持科技强军,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋,既有压力,又有动力。

作为一名普通的基层技术干部,这几年,我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用“战场”尺子量人才,初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制;用超常手段使用人才,缩短人才成长周期,一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告,我更加深刻感到,加紧培养大批高素质新型军事人才,事关我军现代化建设的发展大计,我们必须下大力抓紧抓好,抓出成效。

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部队正规化心得体会总结篇七

新华社北京7月4日电全国国有企业改革座谈会4日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求,推进结构调整、创新发展、布局优化,使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。要加强监管,坚决防止国有资产流失。要坚持党要管党、从严治党,加强和改进党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任,加强对国有企业改革的组织领导,尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。

这个指示,是在顶层设计阶段过去,改革实施阶段到来时发出的,意义特殊。

首先,我们从习近平总书记在国企改革问题上发表重要讲话规律来看,十八大以来,习近平总书记已经十几次在国企改革问题上发表重要讲话。每年年初的中央党校省部级领导干部学习班开班仪式,在每年参加全国“两会”期间参加各省代表团审议时,在中央深改领导小组会议上,这些都给人留下深刻印象。最为集中的是__年7月在吉林考察。“国有企业特别是中央管理企业,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的,必须搞好”。“我们要向全社会发出明确信息:搞好经济、搞好企业、搞好国有企业”,等等。显然,总书记对国企改革的讲话一次比一次系统,一次比一次深入。

再从国企改革发展规律来看,目前顶层设计阶段过去,改革实施阶段到来,此时发出,意义特殊。6月30日,国务院国资委主任肖亚庆向十二届全国人大常委会第二十一次会议作关于国资管理与体改情况的报告。肖亚庆表示,目前已相继制定出台13个专项改革意见或方案,还有9个文件正履行相关程序,相关配套文件即将全部制定完成。肖亚庆的意思,顶层设计阶段已经过去,改革实施阶段到来,这是我们理解这个讲话的一个大背景。

在改革实施阶段到来时发表重要讲话,具有提纲挈领的特征。329个字,分为三个板块。开始69字,犹如总纲,强调国企的性质、地位、作用与国企改革的意义;中间任务190字,从四个层次上讲述国企改革的内容与任务。第三板块70个字,对党委、政府提出国企改革的要求。最后一句是尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效,干脆利落,嘎然而止。显然,这是一个大报告的精华浓缩本。

理直气壮搞好国企的两个基点

这个指示中,“壮大国家综合实力、保障人民共同利益”,是对国有企业的重新定位。一是国家,二是人民,国有企业价值浓缩在这两个词内,地位突出。22号文件的表述是,“是推进国家现代化、保障人民利益的重要力量”,“推进国家现代化”与“国家综合实力”的用词变化,一是虚指,一是实指,是有深刻意蕴的。这是一个重大变化,下一步的政策也会随着这个口径而变化。一旦确立为国家综合实力的标志,那么就不分公益还是商业,都是要加强的。以后,所谓国企退出竞争领域的话,便是免谈了。这是总书记在原则问题上的鲜明表态。

这个指示中“必须理直气壮”的提法引人注目,正是由以上定位得出的必然要求。对国有企业不仅有撑腰壮胆的意味,而且回答了为什么改革的问题。国家领导人发声往往具有明确的现实指向性。总书记的“理直气壮”用词,一定程度上也折射出当前国企所处政治与舆论环境之尴尬。一个是理直,一个是气壮,直接指向理不直、气不壮现象,对国有企业是一种激励,对某些人是毫不客气的批评。

上配置资源,提升宏观调控的战略性与控制力。从实践上看,国企创造的价值,上缴的税收、红利,确实为全民共享,在锻造共和国产业体系、应对国际金融危机等过程中,也确实经受住了历史考验。我们可以理直气壮地说,国企是保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,对巩固和完善社会主义制度、实现国民经济持续健康发展、增强国家竞争力具有重要意义。

我们再说气。很长一段时间以来,在国企改革这一重大问题上,我们显得底气不足、畏首畏尾。党内一些同志放松了对中国特色社会主义理论、道路和制度理解、认识的结果。一些人面对对国企的横加指责,对国企的问题渲染放大,囿于对社会舆论的惧怕,关起门来搞改革,不敢宣传不敢讲,只做不说,或多做少说,遇到舆论质疑也不回应、不解释。有些官员对待负面舆论实施的是驼鸟政策,(此处省略42字)相关国企改革经验,对公众也迟迟不公开,使好端端的国企改革暗箱操作,变得十分怪 异。

现在,总书记将党中央对国企改革的立场和态度,向全党、全社会做一次集中的、系统的、郑重的宣示。这些话,是用心斟酌的,可以感受到的。我们试问那些国资官员,如果连做强做优做大国企的自信都没有,谈何中国特色社会主义的理论、道路和制度的自信?如果连国企改革的发声都禁 止,你对国企改革还有什么自信?习近平总书记敏锐地察觉到问题的严重性,所以才会在前后十几次重要讲话中,旗帜鲜明,乃至掷地有声地强调党中央的立场和 态度,才会使用“必须”这样的用词。

当前我国改革进入攻坚期和深水区,能否坚定信心、凝聚力量、攻坚克难,确保各项改革举措落地生根,直接决定着改革成败。习近平总书记的重要指示,尤其是“国家综合实力”、“理直气壮”用词,宣示了做强做优做大国企的合法性、合理性、合规性。

国企改革要激发各类要素活力,是一个新提法

这个指示再次回答了为什么要搞国企改革,改革什么与怎样改革的重大问题。在强调意义后,习总书记的回答了改革内容。

“要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求,推进结构调整、创新发展、布局优化,使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。要加强监管,坚决防止国有资产流失。要坚持党要管党、从严治党,加强和改进党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用。”这前面两个“要”,是强调改革的内容,一是国企改革,二是供给侧结构性改革。把两者联系在一起,说明它们之间是互为关系;后面两个“要”,是改革的内容,也是对国企改革的保障。

我们注意,改革内容的表述有新的意蕴。“着力创新体制机制。加快建立现代企业制度。发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性”。把改革任务,浓缩在20个字内,而后面用“发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力”,是30个字。其中“激发各类要素活力”,这是一个新提法。

我们认为,目前改革推进困难较多,重要原因是各类要素活力未能被激发,推动改革必须解决改革活力不足问题,造就推进改革的动力机制。为什么要改革?改革什么?怎样改革?改革要达到什么样的目标?谁来改革?当前改革的活力从哪里来?这六大问题的前四个问题已经基本解决,起码已无疑义。现在,要着力解决的是后两个问题。自__年11月党的十八届三中全会开始,新一轮国有企业改革已经两年半了。但是,改来改去,国有企业这一组织形式存在的意义,始终未被正视。这次改革,主角一直是政府,企业被处于配角地位,先是“顶层设计依赖症”,后是“央企试点依赖症”,企业长期处于“等待”的状态,是一种被改革状态。

改革是需要动力源的,要么是内生动力,要么是外部压力,要么是内外协力,再或是更广泛的共促合力。我们目前所面临的问题,可能既有自下而上自发性和自上而下主动性不足的主观层面的问题,也有为上者“敦促”相关部门推进改革的手段匮乏和为下者利用群众热情推进改革能力不足的客观层面的问题。目前形成改革动力机制比提出改革方案更重要。构建供给侧结构的动力机制是一个系统工程,要研究改革对改革者带来什么利益。其中包括如何有效凝聚企业各阶层的改革共识,形成改革合力,如何让各利益相关方公平公开良性博弈,进而主动推进改革,包括制定激励机制,让国有企业各类人才积极性、主动性、创造性发挥出来。让下面认清趋势,看到希望,发自内心地拥护改革。激发各类要素活力,也包括要会用人,敢用人,大胆用改革者,大胆支持敢于发声的改革者,而不是另一局面。一个单位的堂堂正正的改革被弄得躲躲藏藏、“万马齐喑”,很难理解。

正确理解国企改革的目标体系

我们注意到,国企改革的目标体系已经呈现在我们面前。

“理直气壮做强做优做大”是国有企业的根本目标。

“不断增强活力、影响力、抗风险能力”是国有经济的目标。 “实现国有资产保值增值”是国有资产的目标。

这是一个系统的、完整的、层次清晰的目标体系。怎样正确理解,对这些目标的层次进行分类、分阶段实施,精准发力,是下一步摆在我们面前的重要任务。

做强做优做大,是新一轮国企改革的目标。这与“瘦身健体”是什么关系?一个是“做强做优做大”,一个是“瘦身健体”,岂不矛盾?这个问题,一直有人在夸大这种矛盾,主管部门一直没有人作正面解读,以致于思想混乱,影响发展。甚至动摇对“瘦身健体”的决心。

首先,做强做优做大是一个整体,不宜单独割裂来看。做大,不仅仅强调规模,而是要兼具“强”和“优”,是强而优的“大”。经过多年快速发展,一些央企已经具备相当大的规模,眼下存在的主要问题是不够“强”,无效板块影响着企业的运行效率。

做强做优做大,是从总体上强调。国有企业要做强做优做大,但不能把“大”简单地理解为面面俱到、什么都干。调整优化国有资本布局结构,是新一轮国企改革的重要方面。要通过改革,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中,向前瞻性、战略性产业集中,向产业链价值链的中高端集中。正是出于这种考虑,国资委多次强调中央企业要专注主业,剥离非主业、非优势业务。该退的退出来,有助于把资源和力量向关键领域、重要行业集中,更好地服务于国家战略。强调聚焦主业,既是当前“瘦身健体”的内容,也是实现做强做优做大的必要路径。

做强做优做大,是国企改革的最终目标。在不同阶段、不同领域,侧重点有所不同。从参与国际竞争的角度看,央企是“国家队”的代表,要具备较大规模才能更好地体现影响力,在国际市场上拥有更多话语权。这就有必要做“加法”,通过兼并重组、提升国有资本整体功能和运行效率,打造一批具有较强竞争力的跨国公司。从加快推进供给侧结构性改革的角度看,当前又亟待做“减法”,清理低效无效资产,解决历史遗留问题,让企业轻装上阵,提高市场竞争力,也就是要“瘦身”。

我认为,央企“瘦身健体”,是现阶段央企发展与改革的一项具体措施,最终正是为了做强做优做大。

我们还注意到,习总书记指示把活力置于影响力、抗风险能力前面,表明“活力”是国企改革的基本的和首要的目标。

这是一个系统的、完整的、层次清晰的目标体系。怎样正确理解,对这些目标的层次进行分类、分阶段实施,精准发力,是下一步摆在我们面前的重要任务。

释放了两大信号

习近平总书记对国企改革的指示释放了两大信号:一是中央对国企改革非常重视,另一个是动员各级部门要加快改革进程。

部队正规化心得体会总结篇八

部队军训心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的部队军训心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【部队军训心得体会精选7篇】,供你选择借鉴。

一朵终日在温室里成长的花朵,如果突然把它放在太阳底下,它会怎样?当然它还始终是一朵花,不过它会慢慢地焉下去。这个道理我们都很清楚,最好的马都是骑出来的,最好的人才都是磨炼出来的。

第一天

我们穿着白衣服白裤子白鞋8点准时来到学校开完动员大会,让我们认识了教官,我们的教官很风趣,可以将我们从紧张的气氛中得到一丝乐趣;别看我们的班主任很严厉的样子,也挺幽默呢!

下午我们在学校正式开始训练。起先,同学们有的站得靠前,有的站得靠后,有的相隔近,有的相隔远,东斜西歪,队伍就像一条弯来弯去的绳子。教官看见马上纠正我们的姿势。之后又教了我们稍息与立正、蹲下与起立、有停时间转法,跨立。

学习有停时间转法时,有的同学还是容易转错,有的两个同学撞在一起,同学们哈哈大笑。

第二天

今天的天气很凉爽,所以我们自然快活起来,我们今天练了齐步和正步,使我感触最深的就是分解动作,一个动作分解那么长时间,全做完手脚都麻了。教官告诉我们要挺胸抬头,前后直臂,脚绷直,我们一遍遍认真练习,效果越来越好。

第三天

今天是个运气差的日子,天空不作美,下起了雨。同学们虽然极不情愿,但还是冒雨练习。

站在雨中,雨滴布满了头发,它顺着我们的脸颊像滑梯似的流下来。

军训虽然辛苦,雨水还不时掉入我的全身,像掉进池塘的孩子。但教官的幽默,老师的陪伴,让我们在辛苦训练中增添了几分欢乐,几分意志。

第四天

今天是受阅式,从1班到8班都轮流演一次,结束后。领导表扬了所有新生,这说明我们的成果得到了肯定,我们的辛苦没有白费。

军训生活结束了,刚开始时想快些结束,觉的辛苦,可结束时却舍不得了,可能是因为这里有我们奋斗的足迹和美好的回忆,虽然训练中我们多少有些困难、艰苦和不甘心。如果说军训是一首酸甜苦辣的难忘的歌,那么,这首歌一定会在我心头永远回荡!

这一周,我们全校军训。我知道军训是一件苦差事,但我更觉得这是一次锻炼自己毅力的好机会。

第一天我们练习基本站姿和稍息,还有向右转。那天很热,烈日当头,不尽职的风小孩,不知跑到哪里去玩儿了,不过今天太阳公公也有点兴奋过头了吧!?我们就在这么“好”的天气里一动不动地站着,汗水流遍了全身,身上没有一处是干的,衣服紧贴着身子,感觉一身的不自在,基本动不起来。

终于一声哨响,我们可以休息了。我们立刻松弛了下来,忽然感觉浑身轻松,也舒服了一些。坐下要盘腿坐,后背要挺直,还要做到满是尘土的操场上。由于太累,也不管脏不脏了,一屁股就坐在了地上。尽管那么坐着很累,但是教官的笑却让我放松了下来,也减少了学生对教官的恐惧感。很快,五分钟的休息时间过去了,我们又要恢复训练了。哎,太累了!

第二天以后就是练齐步走了,天天都如此,我渐渐体会到了军训的苦与乐,觉得这种训练既有意义也有意思。只剩明天这一天,我们的军训生活就结束了,我还真对这周的军训生活有点恋恋不舍,我真希望多军训几次。

按照市委的安排,_年_月_日至_月_日,我在_省预备役步兵师炮兵团进行了军事训练。这期间,我认真按照市委的要求,端正态度,转换角色,遵守纪律,勤学苦练,认真锤炼自己的思想和作风,较好地完成了军训任务。

一 端正态度,摆正位置,当好普通一兵

这次军训,是市委为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念,对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次训练。在整个训练期间,我按照任务要求,始终把自己当作一名普通战士,严格要求,进行了认真的学习和刻苦的训练。

在纪律方面,严格执行了军训纪律和部队训练条例。做到了不缺席、不迟到、不早退,坚持上好每一天的训练课,完成好每一堂的训练任务。

在训练中,始终端正态度,坚持刻苦训练。在站姿的训练中,严格按照动作要领,做到痒了不挠,汗流不揩,纹丝不动;在动作训练上,从一个迈步、一个转身、一个臂弯、一个踢腿开始,认真体会动作要领,反复训练规范每一个动作。军体拳打了一遍不行,就再打一遍,直到自己满意为止,最终进入了64人军体拳汇报表演方阵的行列;在轻武器的训练上,认真按照射击要求,反复体会动作要领,在实弹射击中,取得了5发子弹全部命中总环数37环的好成绩。

在内务方面,按照内务要求和标准,规范物品的规整和摆放。被子背包打了一次不行,就再叠再打,有时间就练,直到自己满意为止。工夫不负有心人,由于大家的共同努力,所在-连荣获“内务卫生流动锦旗”,并连续保持了5个星期之久,所在-连-排--班荣获“内务卫生流动锦旗”,并连续保持了2个星期,吸引了不少其他连排班的战友前来参观学习。

在这次军训期间,我还特别注意从小事上严格要求自己。在军容军姿的问题上,我反复告诫自己,在这个问题上做得好不好,就是执行纪律严格不严格的重要标志,要培养自己纪律严明的素养和雷厉风行的工作作风,就必须长期地坚持做好。

二 磨练意志,锤炼作风,提高克服困难的能力

在这次军训中,遇到了不少困难,有生理上的,有心理上的,还有方法和措施上的,对于这些困难,我把它们当成了挑战,全力去迎战。

军训的第二天,我在从平衡木跳下时,不慎触伤了右脚大拇指,到晚上时已是发紫肿胀疼痛不已。为不耽误训练,我咬牙坚持着,没有拉下一节训练课,坚持完成了训练任务。在早操起床、队列训练、军体拳等的训练中,每当自己有惰性思想的时候,我就鼓励自己,以表现好的战友为榜样,说起就起,说练就练,说干就干,说打就打,着意磨练自己的意志。现在想来,面对困难挺一挺、忍一忍也就过来了,作为一个军人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神,这是我们人生的宝贵财富。

经验证明,好的作风是一种无形的巨大力量。部队作风好,战斗力就强,在战斗中就会攻如猛虎,守如泰山,无论条件多么艰苦,环境多么恶劣,都拖不垮,打不烂,坚持到底。这一点,在经济建设上同样重要。

在这次军训中,我按照市委的要求,着力在不怕吃苦,不怕疲劳,雷厉风行,令行禁止,顽强拼搏的作风上进行了锤炼。在训练面前不讲条件,在任务面前不讲借口,无论是长跑,还是长途拉练,别人做得到的自己就要做得到,别人做不到的,自己也要努力去做到。

训练中,自己努力克服随意思想,训练就是训练,保持注意力集中,认真领会教官的教学意图,注意当堂课的消化吸收。对于不清楚的,注意课后加强补救。比如,在军体拳的学习中,对于15动的学习掌握,在课后请教了不少战友进行指教,后来自己会了,又去指导别的战友。

在训练一开始,自己就在排头兵的位置上,每次整队集合战友们都要找排头兵,排头兵到位不到位,动作规范不规范,直接影响着整个队列的操练水平。这使我体会到了排头兵的重要性,也体会到作为排头兵的肩负的责任。为此,我随时提醒自己,在时间上、动作上严格按要求自己。努力换来了成效,在全营以排为单位的会操中,我所在的排受到营首长的表扬。

有一首歌,我们天天唱,名字叫做《说打就打》,说的是战士在训练中、任务面前说打就打,说干就干,雷厉风行,坚决执行部队纪律。我们是这么唱的,也是这么做的。以内务卫生为例,每天一起床,叠被、洗蔌、摆放小凳、拖地抹桌,收拾水杯,紧张有序,到出操训练时,室内内务已清理妥当,坚持天天如此。

三 努力发挥团结协作,奋发向上的团队精神

“团结就是力量,力量是铁,力量是钢”。这充分说明了团结的重要性,也充分说明了团结协作的重要性。

军训期间,我努力做到主动关心人、帮助人。战友生病了,主动送去药、主动陪他们一起到医院看医生;战友值日不在时,主动去替代值日,保证战友们有热水喝,为战友提?方便;训练中,战友遇到困难了,主动去帮助;在工作上、学习上与大家多交流协调沟通。我在的--班,团结协作,奋发向上的精神一直在凝聚着大家,特别表现在“内务流动锦旗”的夺得和保持上,三个连近30个班,唯一的一面班“内务流动锦旗”被我们班夺的,荣誉的后面是大家团结拼搏的辛勤汗水,是大家争分夺秒的时间和精力的付出。在第二次队列会操前,我们主动向教官提出了加练的要求,那种求进步、争第一的劲头深深地感染着每一个人。

我们-连-排的排长是炮兵团政治处干部股股长---少校,他在教学时,语言风趣,方法灵活,指导到位,善于与大家沟通,在调动大家的积极性上很有一套,给我们留下了十分难忘的印象。我在今后的工作中要认真向他学习。

这次参加军训的同志,来自--市各条战线,政治觉悟、思想水平、工作能力、工作作风等方面的素质是很高的,给我提供了一个难得的学习机会。我们--班,全班-个人都爱学习,大家平时不是看书,就是交流学习经验。有--位在军训期间参加了职称、资格证书等的考试。因为大家都勤学好学,我们--班被称为“学习型班 ” 。

‘一。二。三。四’洪亮的口号在学校上环绕着,口号声,脚步声掩盖了校外的噪杂声,我们作为两阳中学的新生,经过4天的艰苦的军训,正在进行军训会操比赛。

只见高一级13个班的队伍,在各自的教官的带领下,轮流进场进行比赛。轮到我们班进场了,大家精神抖擞,教官领着我们,往主席台经过,来到指定的地方。随着教官的口令:‘立正,向右看齐,’只听见刷刷的碎步的声音,不一回儿,每排的同学站成一条直线,接下来的动作大家都达到了教官平时的要求,然后在教官的带领下,踏着整齐的步伐离开了会场,接下来的每个班都做的非常好,比赛接近尾声鹿死谁手还不知到。

当高一级级长宣布获奖名次,我们的心像波浪一样时起时伏,从他的口中的知我们获得了一等奖时,大家忍不住欢呼万岁,,我代表我们班上台领回奖品时,每个同学都要抚摸一下这个胜利的果实。

这个果实不难得呀!!!!!!!因为它会聚着全班60多位同学,两位教官和老师辛勤的汗水,这4天来,同学们每天勤练基本功,每一个动作都严格按照教官的要求去做,太阳在上空无情地照者我们这群没吃过苦的小庙庙,不少同学每经过那么猛烈的太阳晒过,体力不支,先后晕倒了。可是他们没有退堂鼓,休息了片刻,又出现在训练场上的队伍之中,汗水像小溪一样顺着眼眶而下,流入了眼睛,那种感觉痛苦的无法形容。大家还是忍着,漂亮的皮肤被烈日晒的好象刚从煤矿堆里走出一样,回到家脱开衣物黑白分明,可是没有丝毫怨言。而教官们比我们还艰苦,穿着厚厚的迷彩服一起和我们训练衣服湿透了,喉咙都喊哑了,在训练场上六亲不认的教官,一下训练场时想小孩子一样有说有笑,十分平易近人。

可是这些已成为往事,分别的那一刻,我们真是舍不得,平时流血不流泪的教官们哭了,一一不舍的上了汽车。我们目送着汽车远去。

通过这次的军训,使我们明白了努力了,没有做不好的事。把军训时那种不怕苦不怕累的精神用在学习上,相信一定会把成绩提高上去。

早操时分,二十四连的全体队员迅速集合,每个人在摆脱之前军训累加的疲劳,将我们年轻人特有的精气神带到训练场上。即使丝丝劳累与困意压抑着我们澎湃的青春,但是,站在训练场上,那心中潜在的军人气质呼唤着我们自我要求的尺度,引导着我们举手投足间彰显的气概。因此,操场之上,伴随晨光的是那一排排整齐划一的队伍,回荡在耳边的是一声声清亮豪迈的口号……青春的活力从第一刻便开始迸发。

九月九日的艳阳天,火热热的太阳炙烤着大地,地面蒸起一团团热气,和着干燥的秋风,无情的扑向我们。就在这样一个残酷的天气里,二十四连迎来了最难熬的一个上午。燥热的天气以及渐显疲惫的身躯都开始给我们抛出难题,尤其在训练伊始的军姿练习中,队员们更加难以承受。烈日当空,热量逼人,挺胸收腹,我们在站军姿。汗流下来了,在身上流淌,痒痒的,但不能擦;喉咙干了,火在心中燃烧,很难受,但不能喝水;脚麻了,血在脚下集中,脑缺氧,但不能休息……很多人都在叫苦,但每个人都在坚持,那是一份意志的坚持,更是一份人格的恪守。

火热的天气在不断地增加着燥热的砝码,企图用更大的威力阻止我们坚持的决心。然而,在这样的一个下午,热浪膨胀的是队员们高昂的斗志。稍息,立正,看齐,齐步走,抱腹前进……那一排排的队伍犹如大树般伫立在草坪上,那一声声响亮的口令在莘莘学子当中回荡。由队员带领的分组练习在轻松之余提高了训练质量,每个队员的动作都愈加标准。休息时,二十四连和三十七连对歌,高昂的口号为枯燥的军训增添了力量;雄壮的军歌为疲劳的身体增添了活力。大家齐心协力,气势高昂固然可喜,而最值得称赞的是那背后蕴藏的团结。

不知不觉中,一天的军训结束了。回想今日,酸甜苦辣,五味杂陈,身体虽疲劳,心灵却得以洗礼,灵魂得到了升华。展望剩下的军训时光,我们也必将在学会自制,自爱,自理,自强的同时去体味团结的力量。

根据培训班的统一安排,于____年_0月13日至10月20日,参加了区委党校在____警_区教导大队组织为期一周的军训。这期间,我认真按照培训班的要求,注重发挥自身特点,较快融入部队生活,体现了不怕苦、不怕累的精神,较好地完成了军训任务。

一、端正态度,摆正位置,当好普通一兵

这次军训,是区委组织部、区委党校为了培养中青干部的吃苦耐劳和艰苦朴素的作风,磨练意志、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、增强党性修养而进行的一次训练。在整个训练期间,并没有因为自己曾经是一名在部队服役多年的军官,而放松训练标准,始终把自己当作一名普通战士,严格要求,严格训练,愉快服从训练教官的指挥,牢固树立口令就是命令的意识,进行了认真的学习和刻苦的训练。

二、锤炼作风,高标准,严要求,刻苦训练

在军训中,把作风培养作为自己训练的重点,注重加强令行禁止的作风培养。在执行纪律方面,严格执行军训纪律和队列训练纪律,做到有令则行,有禁则止。做到了不缺席、不迟到、不早退,坚持上好每一天的训练课,完成好每一次的训练任务。训练中力求动作规范、准确,训练中,自己努力克服随意思想,训练就是训练,时刻保持注意力集中,。认真领会教官的教学意图,注意当堂课的消化吸收。对于不清楚的,注意课后加强补救,反复体会动作要领。比如,在捕俘拳的学习中,对于13个动作的学习掌握,在认真训练的同时能在充分利用课后多练习,注重请教其它同志,使自己比较快地掌握了动作要领。

三、努力发挥团结协作,奋发向上的团队精神

"团结就是力量,力量是铁,力量是钢"。这充分说明了团结的重要性,也充分说明了团结协作的重要性。军训期间,我努力做到主动关心他人、帮助同志。在队列训练中,能充分发挥自己曾经当过兵的优势,主动帮助个别动作差的同志,热心纠正不规范的动作。指导其它同志整理内务卫生,每天一起床,在整理好自己内务卫生的同时,积极主动打扫房间卫生,到出操训练时,室内内务已清理妥当,坚持天天如此。

四、收获

这次参加军训的同志,来自区各条战线,政治觉悟、思想水平、工作能力、工作作风等方面的素质是很高的,给我提供了一个难得的学习机会,在紧张充实、丰富多彩的军训生活中,同志们那种不畏困难、刻苦训练的精神,高昂的斗志,令行禁止的作风,给我留下了深刻的印象。通过参观好八连纪念馆,进一步增强了服务人民的宗旨意识。通过队列训练,进一步增强了执行力深刻含义的理解。军训生活,增进了同志们友谊,强化了团队协作精神,为下一步党校理论学习奠定了坚实的思想和作风基础。

短短的五天如过眼烟云一般,不知不觉中落下了帷幕。五天,短暂却又漫长,艰辛却又幸福,痛苦却又快乐。军训是一个磨砺人大熔炉,五天的军训教会了我很多很多!

团结

“团结就是力量”这话说得一点都不错。 记得刚刚开始军训的我们眼神散漫,没有焦点,充满的是迷惘;身子站在那里歪七扭八,简直是一只刚从地里爬出来的蚯蚓;口号声连一个老师都压不过,难怪说我们“连蚊子都吓不走”;踏步走的胳臂摆动幅度很小。但是五天后的我们班的同学个个眼神坚定,身子笔挺,口号响亮,动作有力却整齐。这一切的一切都是我们每一个人都融入了集体,将集体的利益看得高于一切。集体的标准就是每个人的标准。如果一个集体缺少团结,那么它将不再是一个集体,只是一堆松散的个体。正是因此我们凝聚了起来,我们团结了起来。

“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”,坚强同样是军训教给我的又一样东西。

刚一到操场,我就尝到了军训的苦涩。光是几十分钟的站君子,就让我叫苦不已。下午,烈日当头,平时在家习惯了沙发的我和同学,个个心不甘,不情愿的来到"冒烟"的操场,当头的炎热一下子就在我们一个个的脸上涂了一层层火红火红的"胭脂"。 一声铿锵有力的"立正"之后,便开始了我们艰苦的军训。经过漫长的煎熬,终于到了中午。吃过午饭后,我们又要训练了。在乏味的训练中,我感到步履异常沉重,每走一步都疼得难忍。但当我看到所有的同学都和我一样,为何我不能忍受我还是咬咬牙,闭上了喊“报告”的嘴,我告诉自己:“坚强一点,克服困难。”就这样我挺过了难关。当然在训练过程中,许多同学因为头晕而中途休息。但没有一个同学退缩,因为大家都学会了坚强。

坚强可以战胜一切困难!

什么是理解,我在词典找到了这样的解释:一般用于抽象事物,指理性认识。那么从解释上我们可以看出理解的基础是理性的头脑。记得军训的第一天,老师将一项项要求讲出来时,底下的同学们唏嘘声一片,并没思考一下就开始抱怨,显然他没有用一个理性的态度去看待,而是出于令自己很不舒服的潜层感性去认知,可见那些同学并未理解那些要求。理解就是对于该事物深层、不掺杂情绪的了解。它比了解更深入,更按照事物发展的规律和自然进化原则来考虑。事后,当我想明白什么是理解时,我便尝试着对老师、教官所说的话不光有了一个情感判断,更将它所能带给我们深层用意加以思考。

军训是痛苦的,这种痛苦的历程让我看到了曾经在两个世界生活的自己。也让我明白了今天的生活是多么的现实和美好!有痛苦才会有感悟。有感悟才会痛心疾首,才会珍惜。

对于我来说军训矫正了我的身姿,也改变了我的人生态度。军训就像一场蜕变,即使没有破茧成蝶的美丽,即使没有由虫化龙的轰动。但我内心那一点一滴的变化却不断的警醒我,激励我!军训的每一天我的思想都在变化,军训的每一分钟我的情感都在升华!军训的每一秒我看生活的眼光又犀利了一点!军训的日子我的血液在沸腾,我的思绪在飞腾。我感觉我在不断的变化,不断地成熟!

愿这些精神永远陪在我的身边。伴我走过春夏秋冬,走过泥泞与荆棘。

部队正规化心得体会总结篇九

党的报告提出,要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深进开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。是以同道为的党中心坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。着力解决人民群众反映强烈的突出题目,进步做好新形势下群众工作的能力。这是党在新的历史条件下正确把握国际国内形势、妥善应对考验,化解风险,运用马克思建党学说加强党的建设的重要举措,是推进党的建设新的伟大进程的一项基础工程。笔者以为开展党的群众路线教育实践活动的“十个必要性”。

在以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中,大力整治“四风”已然成为了活动的重中之重。民者,万世之本也,而形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风,与我们党联系群众的宗旨永远水火不容、格格不进的,也是损害党群干群关系的重要根源。

可谓冰冻三尺非一日之冷,“四风”题目积习甚深、甚久、甚广,我们要深刻地熟悉到纠四风是一项长期艰巨的任务,四风题目的解决必须要下大力气,要时刻保持反对四风的高压态势。广大党员干部和人民群众对纠正“四风”寄予厚看,最担心的是不能持续。古人云:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。同样的,我们希看反对四风不能搞成“一阵风”,要变成“四季风”。

完善制度建设,确保制度本身的廉洁性、公平性、公正性,让制约成为常态,让广大党员干部行事有章可循、有据可依,把反四风的要求有效嵌进各项制度当中,步步设防、层层设防。

加强思想建设,不断强化党员干部的宗旨意识和党性修养,培养正确的人生观、价值观,突出思想教育,强化道德建设,促进以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚的形成,从而为党的先进性建设提供良好的社会氛围。强化监视力度,防患于未然,建立科学的决策权、监视权、执行权相互制约协调的体制,完善监视制约权力法律体系,构建多元化的监视体系,发挥监视的积极作用,加强自下而上的监视。严格问责追究,确保查违责任落到实处。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打,要坚持党纪国法眼前没有例外,不管涉及到谁,都要一查到底,决不姑息,切实将“四风”题目抹杀在萌芽状态,让“四风”无处生根。

x年xx月xx日

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