当前位置:首页>工作计划>会议室管理制度牌(通用14篇)

会议室管理制度牌(通用14篇)

时间:2023-11-13 09:00:46 作者:琴心月 会议室管理制度牌(通用14篇)

规章制度是为了维护组织的正常运转而制定的一套约束性文件。以下是小编为大家收集的规章制度范文,仅供参考,希望能够对大家制定规章制度有所帮助。

会议室管理制度

学校会议室是学校举行会议、接待宾客、举办各种活动的重要场所。为提高学校会议室的使用效率,保证学校会务、对外接待及重要活动的正常开展,制定本管理办法。

1.竹洲大讲堂:主要用于年级重大活动、大型报告会、学术交流、学校大型外事活动等。

2、思贤楼一楼会议室:主要用于学校教工大会、政治学习、学术报告、学术交流。

3、思贤楼二楼中型会议室:主要用于兄弟学校领导来访、重要客人接见活动、高三年级教师会议和学科研讨会议等使用。

4、思贤楼二楼贵宾接待室:主要用于上级领导来访、重要客人接见以及重要外事活动等使用。

5、松苑行政楼三楼会议室:主要用于学校校长办公会议、党政联席会议、行政会议、校领导召集的各类会议及教研组长、班主任会议、高一高二年级教师会议、上级教育部门及教研部门组织的学科研讨会等。

1、会议室由学校办公室统一管理,统一安排使用。

2、会议室只限学校内部使用,外单位借用会议室须报学校领导同意。各部门无权将会议室转借给外单位或他人使用。

3.学校会议室实行预约申请制度。各部门确需使用会议室,一般应提前1天向校办提出申请,并登记,接待校外人员的会议申请应填写《xx二中会议(活动)管理登记表》,由校办主任确认登记内容。凡列入学校一周工作安排的会议,要确保其正常使用。若各部门预定的会议室与学校临时性重要会议或活动发生冲突,应以学校会议或活动为先。

1、会议室的使用遵循“谁使用谁负责”的原则。凡学校层面的工作会议,由办公室负责会务工作,办公室主任为会议校内负责人,明确一名接待人员,兼任会议室各类设施设备的使用和管理。属职能处室组织或承办的会议,由相关处室承担各项会务工作,处室负责人为校内会议负责人,并确定一名接待人员,负责会议室的各类设施设备的使用和管理。

2、接待人员使用会议室要求:

(1)向校办或指定人员领取钥匙,提前1小时开门开窗通风。

(2)检查会议室卫生情况,如不整洁应立即与政教处联系保洁员打扫。

(3)调试投影、话筒等多媒体设备,保证正常使用。如有异常应立即与戎松挺或俞栋老师联系。

(4)爱护室内设施和物品,节约使用纸杯、茶叶等公共用品。

(5)不随意移动室内家具、物品。

(6)会议结束,关闭各类多媒体、电器设备,通知保洁员打扫卫生,锁好门、关好窗。

(7)无特殊情况,会后立即将钥匙交还校办或门卫。

3、竹洲校区和松苑校区会议室设施设备技术方面负责人分别为戎松挺和俞栋。技术负责人的职责:

(1)学校层面的重大会议、活动或接待来访,要求全程负责投影、音箱的使用和关闭。

(2)校内会议或处室承办的会议,由技术负责人对具体使用管理员进行技术上的指导,如使用过程中遇技术上的问题,应能随时联系到并第一时间赶到会场处理。

(3)定期检查设施、设备完好情况。

在会议、活动期间,参加人员不得携带危险性、污染性物品进入会议室,爱护室内各种设备、用品,因人为因素损坏或丢失的由使用部门或当事人承担相应责任。

会议室管理制度

1、会议室由总务处负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关事宜,未经允许不得擅自使用、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。本管理办法所指的会议室包括:1212波司登培训教室(大会议室)、1221会议室1、1312培训教室、1321会议室4、1319会议室5、1406党员活动室(四楼)、1408会议室。

2、会议室实行提前预约制度。为避免会议发生冲突,相关人员(部门)使用会议室,须提前3天通知总务处,填写会议室使用申请表,以便统一安排。临时召开的紧急会议需用会议室时,要及时向总务处提出申请并在会后进行补办相关登记。各部门使用会议室使用时领取会议室钥匙。

3、各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加会议人数等,如有需总务处协办的事项请提前注明,总务处可根据实际情况做好相关工作的的准备工作。如需使用会议室的设备,应提前向总务处说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。

4、如遇会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则,学校会议优先于部门会议,部门会议之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。

5、使用会议室的部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁。用后应及时整理:检查安全(电源),关好窗、空调,锁好门,将钥匙交还总务处。

6、开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,自觉保持卫生,禁止吸烟,禁止乱扔纸屑,尽量保持室内清洁。

7、会议结束后,使用人应进行必要的检查,关闭会议室内各种电器设备的电源,特别注意必须等待投影仪散热,指示灯变红后方可切断电源,关好门窗。相关人员及时整理会议场地,如发现设备故障或公务损坏及时报至总务处,及时维修,确保其他会议的准时进行。安全责任人为申请者所属处室主任或系部主任。

8、与会人员要爱护会议室内的公共设施,损坏赔偿,任何部门和个人未经总务处同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

9、平时卫生由学校卫生员每天早晨负责打扫。会议室活动结束后,由学校卫生员对会议室进行清扫和整理,将移动的桌椅及时放回原位(必要时请相关部门协助帮忙),以方便其他部门使用。

10、当组织活动或培训时,由活动的组织者临时负责会议室卫生及设备安全。任课教师使用会议室,要安排学生课后做卫生。

会议室管理制度

保证集团公司各类会议的顺利召开和规范有序使用,加强会议室管理,提高会议室使用效率。

适用于xx嘉园办公区内各类会议室的使用管理。

各会议室统一归口管理处客服中心负责管理,协调安排会议室使用。

2、会议室只限本管理处相关职能部门使用,外单位借用会议室须经客服中心主管批准,并到办公室办理借用手续。各部门无权将会议室借给外单位使用。

3、管理处各部门使用会议室须经办公室同意后,办理相关手续,领取会议室钥匙。

4、使用会议室的'部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁。用后应及时清洗水杯和烟灰缸,打扫卫生,检查安全,锁好门、关好窗,将钥匙交还办公室。

5、任何部门和个人未经办公室同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

6、会议室内的卫生每周至少要清洁一次,遇有会议时,要一次一清洁。

7、每次会议之前,管理人员应进行电源检查、配备饮用水、水果(必要时)等工作。

8、会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护(含花木等)做到会散、人走、电源关、门上锁。

9、与会人员要爱护会议室内的公共设施,损坏赔偿,不许将室内物品移做他用。

会议室管理制度

1、会议室是学校师生召开会议、进行学习等集会活动的公共场所,师生要严格遵守会议室的使用管理制度。

2、会议室由办公室管理,负责会议室的财物、使用和卫生等管理工作。

3、学校及各部门使用会议室,要提前1天与办公室申请,并做好申请登记,以便办公室统筹安排。

4、使用会议室实行部门负责人承包制,要爱护室内财物,保持室内清洁。凡损坏、挪用而造成公共财物损坏的,要按照同等物品的市场价加倍赔偿。使用后,卫生清扫不符合要求者,有权不再批准使用。

5、进入会议室要讲文明,讲纪律,讲卫生,遵守公共秩序,保持安静,爱护公物,严禁吸烟,严禁喧哗和乱动物品。

6、使用会议室结束后,部门负责人要与办公室当面清场交接,及时归还钥匙,保证会议室的正常使用。

7、外单位使用会议室要提前3天与学校办公室申请登记,经学校负责人批准后,每次交付一定押金后方可使用。

8、办公室要严格执行制度要求,对违反规定所造成的一切后果由办公室负责。

会议室管理制度

为加强会议室的管理,确保会议室的安全、卫生、清洁,保障会议室的有序使用和会议的有效举行,特制定本规定。

2、为保证各类会议的顺利召开,人力资源部建立预约登记制,使用遵循先紧急后一般,先。

全局后部门会议、先预约后临时的原则,各部门提前向人事专员申请使用;。

3、各部门使用完毕后,该部门负责将会议室恢复原状,联系人事专员检查后方可。

4、当月发生大扫除时,由值日部门负责清扫;。

二.日常值日管理规定:

1、各部门负责当月会议室的清洁工作,由部门主管安排员工值日时间,保证每天值日;。

2、值日生值日后主动签到,联系人事专员检查卫生,值日效果由人事专员评定1-3分;。

三、清扫标准。

1、值日生日常清理标准:

室内用品摆放整齐、有序,无杂物;。

地面、桌面和椅面等易落灰尘的角落每天清洁。

2、大扫除清理标准:

门窗保持干净、明亮,地面、桌面及椅子无污渍。

房门拉手处、灯开关无污渍。

应在每次会议后及时清扫卫生,整齐摆放桌椅;。

清理茶杯、废纸等杂物,有损坏及时向人力资源部报告。

*会议室管理规定由二月份开始正式实施,最终解释权归人力资源部门所有。

人力资源部。

会议室管理制度

为规范公司各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,削减会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。

(一)办公室负责会议管理,全部重要会议要在公司领导批准后到办公室登记备案。

(二)会务工作主要由办公室承办;其他部门主办或召集的会议,办公室应予帮助。

(三)除其他部门主办的会议资料各自存档外,会议资料由办公室整理、分发、立卷、存档。

(一)、公司部门周会制度。

1、主持与记录:各部门助理记录,由部门负责人主持。

2、召开时间:每周一上午9:00。特别缘由须要延期召开的由部门负责人提前通知。

3、参与人员:部门负责人、部门员工由于出差等特别缘由不能参与例会的,应提前向部门主管请假。

4、会议内容:该部门上周工作总结、本周工作安排等。

(二)、公司员工周会制度。

1、主持与记录:由办公室召集,总经理主持,行政专员进行会议记录。总经理未列席会议时,由副总经理主持。

2、召开时间:每周五下午4点。特别缘由须要延期召开时由行政专员提前通知。

3、参与人员:为公司全体员工。由于出差等特别缘由不能参与例会的,应提前向人力资源部请假。

(1)公司日常运作状况的总结。

(2)各部门汇报上周工作任务完成状况,着重介绍在任务执行过程中出现的问题。

(3)全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。

三)、公司工作述职会议制度。

1、主持与记录:工作述职会议由办公室负责召集,总经理主持,行政专员进行会议记录。

2、召开时间:每月召开一次,详细时间由总经理支配。

3、参与人员:部门负责人及以上人员。由于出差等特别缘由不能参与例会的,应提前向办公室请假。

4、会议内容:各与会人员各自总结、汇报半年来的工作状况,如工作详细内容、工作任务执行状况及所取得的业绩或成效等。

(四)、其他会议。

1、公司年终总结表彰大会。

总结全年工作状况,布署下一年度工作任务,表彰嘉奖先进集体及个人。此项会议由办公室详细组织实施。

2、各专题会议。

相关部门依据实际工作须要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营中出现的问题或项目有关事宜工作进行探讨、布署和总结。

(一)会议支配:

1、凡涉及到多个部门人员参与的会议或由于阶段工作须要临时召开的会议,会议召集部门应在召开前1-2天将总经理批准后的会议通知单(见附件二)报办公室,由办公室进行统一支配,方可召开。

2、凡公司已列入会议安排的会议,如需改期,或遇特别状况需临时支配其它会议,组织部门应提前2天报总经理审批并报请办公室调整会议安排,未经办公室调整的,任何人(部门)不得随意调整正常会议安排。

3、各部门工作例会必需听从公司的统一支配,各部门小会不得支配在公司例会同期召开,应坚持小会听从大会,局部听从整体的原则。

4、会议一经确定,与会人员应预先做好各项工作支配,原则上不行请假缺席或迟到,遇特别状况须提前向总经理请假,获得批准后方可指派专人代为参与,会后应主动询问会议内容及交办事项,确保会议布署的各项工作按时保质完成并对工作结果负责。

(二)、会议的打算:

3、特殊重大会议,应由办公室专人负责各项打算工作,详细包括以下内容:

3.1会议议程支配(应提前报交公司领导或主要参会者);

3.2会议资料打算(如需分发应在入场前登记分发);

3.3会议场所布置;

3.4会议服务人员的支配;

3.5会议签到表(附件三);

3.6会后事项支配。

3.7会议须要留存资料的应提前通知相关部门做好拍照、摄像工作。

(三)、会议召开及传达:

1、应明确公司会议的目的,公司会议的目的是解决问题提高效率,因此会议应明确主题,不开无边际的会议。

2、参会人员在会前应明确会议要探讨的议题以便打算好相关文件材料。

3、与会者的发言要言简意骇,一般发言不行过长,会议组织者或主持人在开会前应当就每个人的发言时间予以统计和限制,时间到后,无特别状况不予延长。每次开会中应当强调发言的.时间要求。

4、重要会议决议或记录未正式公布前,与会者不得提前透露会议内容。

5、与会人员必需用正式的会议记录本做具体的会议记录,以便于会后向部门员工精确传达会议精神,落实各项工作任务,办公室将不定期抽查与会人员的会议记录。

6、公司会议的会议纪要(附件一)由办公室专人负责整理并由公司领导批阅签发,会议纪要应分发给与会人员,必要时,分发给相关部门。其它会议由召集部门责成专人负责记录整理,由主管领导批阅签发并编号存档。

7、会议结束后办公室或其它会议组织部门负责将问题进行汇总、分类,并将会议中对各部门工作的要求进行整理、分类、下发。公司会议确定事项的督办、检查和追踪由办公室专人负责,依据规定的时间节点逐项跟进,并在下一次例会前将各部门完成状况报公司领导。

(四)、会议纪律。

1、要严格遵守会议的起先时间,提前3分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会状况。迟到则罚款10元,迟到每超过一分钟增加10元,依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者,罚款100元。

2、管理级别以上人员共同参与的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳200元赞助费,迟到每超过一分钟增加20元,依次累加。

3、决策层人员共同参与的为高层会议应至少提前一天通知。参会人必需到场,迟到的则缴纳500元赞助费,迟到每超过一分钟增加30元,依次累加。

4、全部参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或振动状态。会议期间,全部与会人员不得看报纸杂志、听音乐、接听手机等做与会议无关的动作。发觉有以上状况者,一次罚款50元。

5、会议须要表决时,原则上实行少数听从多数的方法,特别状况可集中,一经会议决议之事,应按期完成。管理级别未能兑现承诺的每次赞助200元。对于须要在会议上探讨的问题,提前与会议发起人沟通,以便于刚好通知全部参会人,在提出问题的时候应当同时提交对该问题的解决方案。

第三十三条附则:

本制度由办公室负责说明,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行。

附件一:会议纪要。

附件二:会议通知单。

务请与会人员提前到达。通知时间、能否到场、缺席缘由由办公室人员填写。

制表:

部门负责人:

办公室负责人:

总经理:

附件三:会议签到表。

会议室管理制度

为加强公司会议室的规范化管理,确保会议室合理有效使用,现结合公司实际情况,特制定本制度。本制度适用于集团各公司各部门。

第一条:会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方。会议室由行政处统一管理,负责使用登记与调度、设备维护等相关内容。会议涉及使用的设备设施由专人负责保管、管理与调试。

第二条:为了避免会议时间发生冲突,各部门使用会议室需提前通知行政处,填写《会议室使用申请单》,以便统一安排。

第三条:填写《会议室使用申请单》时,需说明会议相关情况。比如明确使用时间、参会人员等,如有需要行政处协办的事项需提前注明,以便行政处根据情况做好相关协调安排。

第四条:正常工作日,各部门提前到行政处填写申请单,并到前台备案,即可使用会议室。若周六日使用,需提前半天到行政处填写《会议室使用申请单》,领用会议室钥匙备用,并于工作日及时归还。

第五条:如有外来领导或客人来我公司,需提前一天通知行政处,以备整理会议室及准备果盘等。如公司培训等内部使用,需提前半天申请。

立即开启会议室先行使用,事后补办有关登记。

第七条:部门应在所预约时间到达会议室,并开始使用。若长时间未到,则会议室使用权由综合办另作安排。

第八条:如部门临时取消申请,再需使用时,需重新申请。部门及个人应按预约时间内使用完毕,若后续时间无其他安排,可超时使用。但若紧接的时间段内已安排了其他部门使用,超时部门必须离开会议室,终止使用该会议室。

第九条:如需使用会议室设备,应提前说明,以备提前准备,确保会议顺利进行。

第十条:各部门在会议期间要宣导参会人员爱护公共设施,自觉维护会议室的环境卫生。

第十一条:会后使用部门及时整理,关闭投影仪、空调,椅子及时归位,确保各种电器断电、门窗关闭,室内干净整洁。如发现设备故障和公物损坏应及时告知综合办,以便及时修理。

第十二条:未经允许,任何部门与个人不得擅自使用会议室、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。若要借用会议室内物品,需得到行政处负责人许可。借用完毕后,需及时归还。

附件:

部门主管:行政部主管:

内蒙古正能化工集团有限公司行政处。

会议室管理制度

为了合理管控、规范及维护公司会议资源的使用,特制定该流程作业指导。

2、范围:鹤壁天海所有会议资源。

3、关键角色及应负责任。

序号角色应负责任。

1、统筹管理公司会议资源,指导并监控各部门会议资源的使用;

3、负责日常会议资源协调、设备整理、纠纷调节等管理工作。

1、会议资源钥匙由会议管理员、保卫科、清洁工各保管一套;002其他情况。

2、清洁工负责清扫时间会议室开关门;

3、保卫科负责节假日及17:30分以后会议需求的开关门。

1、会议资源预订者,对部门内部会议资源需求协调,填写会议资源申请;003会议资源预定者(文员、助理)。

2、对部门内部会议时间进行建议与控制;

3、对部门内部进行会议室使用规范宣传与设备操作指导;

4、与部门员工沟通,对不需要的资源及时释放。

2、合理使用会议室(时间管理、设备等)、会后及时关闭投影、电脑等;

3、会议资源使用人协助监督者,对会议室前后使用情况进行监控。005it设备管理员it部相关责任人对会议室设备进行全面检查,每周一次。

4、内容描述。

4、1会议资源申请。

4、1、1根据部门业务需求,通过行政部进行会议资源预定;

4、1、3如遇紧急会议或接待需协调会议资源,由部门文员负责资源协调;

4、1、5预定视频会议:请请按需求选择第三会议室,并在会前通知it进行技术指导;

4、1、6预定电话会议:请按需求选择第二第三会议室;

4、1、7请尽量预定没有门禁限制的第一会议室、第二会议室。

展厅会议室:优先政府接待及重大接待使用;

第三会议室:原则上只用于视频会议,为缓解日常会议和接待所需会议室,可临时供所有会议使用,但如果有视频会议需要召开,必须由优先视频会议使用。第四会议室:优先研发项目使用且仅限研发锁定使用。

4、2会议资源使用。

4、2、1会议前:

4、2、1、5当会议资源发生协调时,会议室预定人应该及时反馈管理员对预定信息进行更改,否则会议室使用时发生的不良记录,将记录原预定人部门。

4、2、2会议中:

4、2、2、1使用会议室时,所有与会人员必须自觉遵守会议资源使用管理相关规定;

4、2、2、3与会人员应做好时间管理,在自己所预定的时间内完成会议,不能占用和延用他人资源时间。

4、2、3会议后:

会议室管理制度

会议室是我院召开会议、研讨工作、接待来客的专用场所。为充分发挥会议室的使用效能,保障会议室的有效使用和会议的正常举行,特制定以下管理制度:

(一)医院多功能会议厅、电教室、第一、二、三会议室以及肿瘤中心学术报告厅等会议室统一由医院办公室负责管理,按照轻重缓急统筹安排使用。音控室、音频、视频、电脑等多媒体设备由信息宣传科负责管理、维护和添置。

第三会议室主要用于院领导办公会议、党委会议以及院领导召开的其他重要会议。

(二)会议室只限本院内部使用,外单位借用会议室须经医院办公室批准,未经批准不得将会议室借给外单位使用。

(三)为免会议发生冲突,各部门使用会议室需提前在院内网oa上“会议管理”栏向办公室申请,并注明事由、使用时间、借用人姓名、科室、参加人数等,同意后领取会议室钥匙。临时召开的短时会议或教研等活动需要占用会议室时,要及时向办公室提出申请并登记。

(四)如需使用多媒体设备,请事先与医院办公室联系,以便派专人做好调试工作。使用多媒体设备过程中要严格按操作程序执行,切勿随意操作;使用结束后,应按操作程序关闭电源,整理好仪器设备,严禁直接关闭多媒体系统的`总电源。

(五)使用会议室的部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁,在会议室悬挂、张贴标语条幅,会议结束应及时清除,以保持墙面整洁。会议室用后应及时关好窗和空调,并锁好门,将钥匙交还办公室。未尽上述事宜如造成设备和物品损坏或丢失的,则由使用负责人承担相应责任。

(六)信息宣传科负责对会议室的多媒体设备定期进行检查,发现问题及时通知相关部门进行维修、保养。会议室设备一概不外借,以确保会议室能够正常使用。

(七)每次会议之前,如需配备水果、糕点等食物必须经院办主任或院领导审批同意后方能采购。

会议室管理制度

为了进一步加强会议室管理,提高使用率,明确各部门使用公司会议室的规定及申请使用流程,特制定此制度。

本制度的会议室主要指的是宝威学堂大楼7楼第一会议室、第二会议室及第三会议室

间协商后可以调整使用顺序。但行政人事部不负责协商,由使用者自行协商;

开时需关闭空调、投影仪等电源设备;

11.如部门或个人临时取消申请,再需使用时需重新申请。 五、程序 1.申请流程

1)部门或个人到前台处查询会议室的使用状况;

2)部门或个人向前台申请,申请中需包括使用时间、规模大小、拟用设备等情况;

3)前台人员根据部门或个人的申请需求作出安排,并在《会议室使用登记表》上做记录;

2)如部门或个人不改正,前台人员应及时上报行政人事部负责人协调;

3)如部门或个人拒绝改正,行政人事部将出处罚通告,对部门或个人作出处罚。

4.会议室使用流程示意图

威海宝威教育机构

二〇xx年一月二十八日

会议室管理制度

1、会议室,接待室是酒店举行会议,接待客户的场所,为加强管理,规范酒店会议室、接待室的使用,给员工营造一个良好的工作环境,制定本制度。

2、酒店所有员工非接待客人和参加会议,不得随意进入接待室和会议室。

3、酒店各个部门如需要使用会议室,要提前去总经理办公室申请。

4、接待室有专门负责引见、招待、接送来宾。

5、任何员工不得随便移动会议室,接待室的家具及物品。

6、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。

7、任何员工不得随便拿走接待室的报刊,杂志等资料。

8、爱护接待室、会议室的设施。

9、会议结束,要整理会场,保持清洁。

1、会议开始前半个小时,将开水咖啡准备好,其他设备要调好。

2、打开会议室门,服务员在门口迎接客人。

3、根据客人要求,将指示牌放在指定位置。

1、会议开始后,服务员站在会议后的后面。

2、保持会议室安静,服务员不能大声说话,东西轻拿轻放。

3、会议中间休息时,要尽快整理会场,补充更换各种用品。

1、会议结束后,仔细检查一遍会场,看是否有客人以往的.东西和文件等。

2、会后将水具,设备整理好。

会议室管理制度

一、制订目的:

为节约公司资源,提高各部门会议效率,保障会议室的正常使用状态,行政部现面向公司全体实施会议室、接待室、培训室、多功能厅使用管理制度,具体事项如下。

二、适用范围:

本制度适用于公司会议室、接待室、培训室、多功能厅的管理与使用。

三、权责:

1会议室使用接收、审核及相关协调工作;

2.各部门:负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。

2会议中会议室内所有器材设备的保管与维护、会议室卫生维护与清理;

四、具体流程:

1.申请:各部门使用会议室,请指定专人,在前台处登记会议室使用申请表,见附件一。

2.申请时间:因会议等级不同,需准备会议物资,请按照以下标准执行:

3.为保证后续申请部门的使用,敬请各部门注意申请充足的使用时间,如超出申请的时间且后续有申请使用的.部门,则需优先保证后续使用部门的使用。

时告知前台使用完毕,以便前台检查及准备后续会议。如发现有使用部门不按规定使用,则按相关规定进行处罚。

5.行政部于每天下班前检查会议室的使用情况(座椅归/垃圾/关闭空调灯光设备电源)。

三、注意事项:

2.会议室使用人员须爱护设备和物品,如出现人为损坏要按价赔偿;

4.话筒、投影仪等设备有专门人员调试,未经允许,不得随意变动。如出现故障,影响会议进行,可通知行政部。

四、相关表单。

1.附件一《会议室使用申请登记表》。

此制度自通知发布之日起开始执行,未尽事宜由行政部负责解释。

会议室管理制度

1、会议室由办公室负责管理,各部门如需使用学校会议室,应于使用前一天通知办公室,由办公室统筹安排。

2、会议室设备、用品,原则上概不外借。

3、会议室使用人员应保证会议室设备完好,用品齐全。

4、爱护室内公共设施,不得随意挪动会议室的设施设备。如有损坏,视情况作出赔偿。

5、会议室可用于召开会议,接待来宾、上级人员,举办集体活动等。

6、注意保持室内卫生,禁止在会议室内吸烟、随地吐痰或乱扔杂物、废纸、饮料瓶等。

7、会议结束时,应及时清扫会场卫生,关好门窗、空调、饮水机等一切设备。

8、学校会议室设备应进行定期保养,门、窗玻璃也应随时擦拭,做到不积尘垢。

9、会议结束后,由使用部门关好门窗,关闭电源等,确保安全。

会议室管理制度

1、全校性集会事先要按照《大型活动报批制度》向校长请示,经签字同意后方可召开。

2、在学校会议室召开的会议,会前要做好《疏散预案》。集会正式开始前要向与会人员提示疏散通道位置。

3、会议室财产期初由学校总务处统一配备清点,制定财产统计表统计后由会议室负责人核实签字认可,并在期末复查盘点,列入工作考评。

4、会议室财产由负责人统一负责保管,使用老师应协助负责人做好使用保管工作。

5、负责人平时应做好会议室内各类物品、设施的规范摆放、卫生管理、电器和用电线路管理及安全管理等。疏散通道标志完整。

6、负责人必须清楚和定期清点会议室内的物资种类、数量,了解损伤情况,情况严重的则立即报损,人为造成损坏的则上报总务处及按价赔偿。

7、会议室内各类物品均为教学服务,不得擅自外借,经领导同意后的外借物,要办理外借登记手续并及时归还原室。

8、切实加强安全工作,定期进行安全检查,杜绝安全隐患,尽力减少会议室财产损坏。

9、会议室内不准吸烟,要办成无烟会议室。

10、每次会议前后,负责人要及时清理、打扫会议室,并及时关灯、关好门窗,确保会议室安全。会议室的钥匙专人负责,不准借与任何人。

相关范文推荐
  • 11-13 餐饮采购部半年工作总结大全(18篇)
    在一个月的工作中,我不仅完成了既定的任务,还积极主动地解决了一些问题,通过总结可以进一步总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。为了帮助大家写作,小编搜集了一些优秀
  • 11-13 门诊科室院感工作计划范文(19篇)
    良好的工作计划范文应该具备可执行性、具体性和适应性,以帮助我们更好地应对工作中的挑战。接下来是一些实用的工作计划范文,希望能够为大家在写作工作计划范文时提供一些
  • 11-13 竞赛活动动员讲话(专业17篇)
    演讲稿的开篇需要用引人入胜的方式吸引听众的注意力,引导他们进入演讲的主题和内容。演讲可以让我们借助语言的力量传递思想和观点,为了帮助你更好地写演讲稿,以下是一些
  • 11-13 医院物业公司工作总结(专业14篇)
    医院工作总结还可以为医院制定更科学、更有效的工作计划提供参考依据。下面是一些医院工作总结的范文和指导,希望能对大家的写作有所帮助。xx年,我们在公司领导的指导与
  • 11-13 支委会工作述职报告(模板15篇)
    我希望通过写一份述职报告来总结自己的工作,发现问题并提出改进方案。这些范文覆盖了不同岗位的述职报告,可以帮助您更好地理解如何有效地呈现自己的工作成果。
  • 11-13 外贸业务培训心得体会(热门22篇)
    培训心得体会的撰写可以培养我们的思考能力和表达能力,提高自己的写作水平和沟通能力。以下是小编为大家整理的一些培训心得范文,供大家参考学习。三个月的实习很快过去了
  • 11-13 财务管理培训心得体会大全(21篇)
    培训心得体会是对培训师和培训环境的评价和建议,为培训提供参考和改进的方向。面对培训心得体会的写作难题?别担心,以下是一些经验丰富的学员为大家分享的写作技巧,希望
  • 11-13 英国旅游在职证明范文(22篇)
    通过分析范文,我们能够发现不同文章类型的结构和特点,提升自己的写作能力。接下来是小编为大家搜集的一些范文范本,希望能对大家的写作提供一些帮助。兹有×××同志,在
  • 11-13 小班幼儿心理健康教育教案(模板23篇)
    小班教案是为了教师在小班教育中有针对性地指导幼儿学习而编写的教学计划。它是教师整体教学活动的重要组成部分,对提高幼儿学习效果和教学质量起着至关重要的作用。我们需
  • 11-13 返校健康承诺书填(实用18篇)
    范文范本可以将我们从写作的误区中解救出来,让我们更加准确地定位自己的写作方向和目标。为了给大家更好地展示优秀的范文范本,小编特意选取了一些精心撰写的范例。