单位在职员工工作证明（优秀14篇）

单位在社会经济发展中起到重要的作用，是各个领域中的重要组成部分。以下是一些建立良好单位文化和凝聚力的方法和建议，希望对大家有所帮助。

单位员工在职工作证明

出生年月日:。

手机号码:_____________。

于____年__月__日起任职______公司，担任_____一职。

每月薪资:____元。

单位主管姓名:___。

特此证明。

公司(盖公司章)。

____年__月__日。

单位员工在职工作证明

__________有限公司(单位名称)。

兹证明_______，性别，_______年_______月_______日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

单位员工在职工作证明

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

单位员工在职工作证明

________________:。

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明...

单位员工工作证明

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明________，性别，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

单位在职员工工作证明

中国_______银行_______：

兹证明_______（口先生/口女士）证件名称及号码_______系本单位员工，已连续在本单位工作_______年，目前在本单位担任_______职务。目前我单位与该职工签订的劳动期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。目前该职工的学历为______________，近一年内该职工的平均月收入（口税前/税后）为_______元人民币。

本单位承诺提供的以上情况真实。

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位或部门负责人签名：

_______年_______月_______日。

单位在职员工工作证明

有我医院护士_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_____月始在我医院从事门诊护士工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）：______________。

经办人（签名）：____________。

_______年_____月_____日。

单位员工工作证明

________________:。

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

印章：___________。

新单位在职工作证明

单位员工工作证明

兹有我公司职工________，性别：_______，身份证号_________，自____年_____月始在我公司从事________建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满___年在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：_______

_______年_____月_____日

单位员工工作证明

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。

对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。

能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

_________（实习单位盖章）

_______年_____月_____日

单位员工工作证明

兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试。

特此证明。

备注：此证明仅作____________________，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：______________________________；

联系电话：________________________________；

单位（盖章）。

________年________月________日。

单位在职工作证明

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：______________________

乙方签字：______________________

甲方代表签字：_____________________

___________年_____月____日

新单位工作证明新员工工作证明

本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平。

本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。

鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的`事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。

本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。

该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。

员工签署：日期：

兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(盖章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

范本2(持有上海二级证书者开具样本2)。

兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。

我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(盖章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

范本3(没有上海二级证书者开具样本)。

兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(盖章)。

姓名：

性别：

户籍地：

身份证号：

工作单位：

自年月日至今，在本单位工作，情况属实。工作单位证明范本。

单位公章。

同志，身份证号，现就任于本公司职位，工作年限已达年。

特此证明。

(签盖单位公章)。