竞聘是一种展示自己能力和优势的过程，它可以让我们更好地了解自己的专业素养和发展潜力。要写一篇较为完美的竞聘，我们需要明确自己的优势和独特之处，突出与其他竞争者的区别。以下是一些关于竞聘的常见误区和解决方法，希望能够给你一些启示。
外卖骑手体验心得体会
第一段：外卖骑手是城市中不可或缺的一道风景线。他们经常穿梭在繁忙的街道上，将美食送到人们的口中。作为这个行业里的一员，我有幸亲身体验了骑手的工作，收获了很多宝贵的经验和感悟。下面我将分享一些自己的体验心得体会。
第二段：外卖骑手的工作可谓是既辛苦又充满挑战。整天风雨无阻地骑行在街头巷尾，面对的是交通堵塞、恶劣天气和不友善的人。但是在这个过程中，我学会了坚持和乐观。尽管身体疲惫，但是当我看到满满的评论和感谢来自那些顾客的时候，所有的辛苦都化为了甜蜜。我感到非常欣慰，因为我不仅仅是一个外卖骑手，更是一个给人们带去快乐的使者。
第三段：作为一名外卖骑手，效率和耐心是最重要的品质之一。我们要把食品在最短的时间内送到客户手中，所以要求我们能够高效地配送。我曾经遇到过很多棘手的情况，比如交通拥堵、错误的送货地址等，但是我发现只要我保持耐心、从容应对，最终问题总能得到解决。这让我明白了在任何工作中，耐心和冷静都是最宝贵的品质。
第四段：与客户的沟通是外卖骑手必备的技能之一。有时候客户可能对订单有疑问或者出现问题，这时候我们需要及时与客户沟通，保持良好的服务态度。我发现，只要我真诚地倾听客户的问题，并且尽力解决，客户都会感受到我的用心和热情。这让我认识到，在与他人交往中，沟通和尊重是成功的关键。
第五段：在这个工作中，我也深刻体会到了人与人之间的感恩之情。我曾经在忙碌的节假日里送外卖，有一次我因为天气突变，几乎淋湿了。但是，当我将食物送到客户手中时，他们竟然为我端上了一杯热茶。那一刻，我流露出真挚的笑容，因为我明白，这是他们对我付出辛勤努力的认可和感谢。我明白了善良和感恩是相互传递的，而无私付出往往会收获更多。
总结：作为一名外卖骑手，我体验到了工作中的艰辛与困难，但也得到了很多意想不到的宝贵收获。通过努力和经验的积累，我学会了坚持、乐观和效率。我懂得了耐心、沟通和感恩，这些品质不仅让我成为一个更好的骑手，也让我成为一个更好的自己。希望通过我的分享，能够让更多人了解外卖骑手这个行业，尊重和感激他们的辛勤付出。
外卖公司骑手部工作计划
外卖配送运营助理深圳市红荔村餐饮有限公司深圳市红荔村餐饮有限公司,红荔村,红荔村岗位职责:。
3、负责特定配送综合项目的协助和支持工作,推进项目落地;。
4、负责外卖平台配送业务数据分析相关工作支持和协助;。
5、协助数据分析师进行市场调研,数据分析等工作。
任职要求:。
1、男女不限,大专及以上,专业不限,工商管理、财务会计学专业背景优先;。
2、能熟练操作数据表格,有相关实习经验者优先;。
3、沟通能力强,逻辑思维能力强;。
4、认真负责、勤奋好学,工作责任心强、执行力强;。
美团外卖骑手工作职责
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;。
4.整理、收集市场团购信息，关注竞争对手并及时反馈市场一线信息。
5.负责团购客户的接待，订单传送及配送跟踪，确保业务的及时性。
文档为doc格式。
外卖骑手合同
甲方(单位)：
乙方(个人)姓名：___________。
身份证号码：_______________。
签订日期年___月___日
根据《xxx劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限。
第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
(一)遵守国家宪法、法律、法规;。
(二)遵守甲方的规章制度;。
(三)维护甲方的荣誉和利益;。
(四)忠于职守，勤奋工作;。
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假。
第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬。
第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇。
第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律。
第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条劳动合同的变更。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条劳动合同的解除。
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;。
6、被依法追究刑事责任的。
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、在孕期、产期、哺乳期内的;。
5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;。
6、法律、行政法规规定的.其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;。
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条劳动合同的终止。
(一)在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条劳动合同的续订。
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任。
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他。
第十六条本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
外卖骑手实践心得体会
第一段：介绍外卖骑手工作的背景和重要性（200字）。
外卖骑手作为外卖配送服务的重要一环，承担着将食品送达消费者手中的重要任务。随着外卖行业的迅猛发展，外卖骑手的数量也快速增长，成为现代城市中常见的职业之一。外卖骑手的工作不仅仅只是单纯的骑车送餐，还包括了保证食品质量和顾客体验的责任。外卖骑手的实践经验对于提升服务质量和骑手个人能力的发展具有重要意义。
第二段：外卖骑手的职业要求和技能培养（300字）。
外卖骑手作为从业人员，需要具备一定的素养和技能才能顺利开展工作。首先要有良好的身体素质和骑车技巧，以适应长时间的骑行和复杂的道路条件。其次，需要具备良好的沟通和协作能力，与商家和顾客之间保持良好的合作与沟通。此外，外卖骑手还需要熟悉所在城市的地理环境，掌握快速导航的技巧。这些技能和素质的培养需要通过实践中的不断学习和积累来实现。
在外卖骑手的工作过程中，我意识到时间管理的重要性。在准备送餐之前，我会提前查看订单，并根据送达地点的远近和交通情况来合理安排时间。在送餐过程中，我会注意配送路线的选择，选择熟悉且效率高的道路，以确保食品的及时送达。此外，我还会注重与商家和顾客之间的沟通，及时解决问题和答疑解惑，提高服务质量。在遇到问题时，我会冷静地分析并采取合适的解决方法，不仅解决了问题，还提升了自己的应变能力。
通过外卖骑手的实践，我不仅提高了自己的骑车技巧和地理导航能力，还培养了服务意识和动手能力。在每一次的送餐过程中，我都能体会到自己的成长和进步，能够更好地应对各种挑战和困难。同时，通过与商家和顾客的互动，我也获得了很多宝贵的经验和教训，更深刻地理解了服务行业的意义和重要性。这些收获和成长都是我在实践中逐步积累和提升的。
外卖骑手的工作对我个人的职业目标产生了积极影响。通过这段实践经历，我不仅增强了自己的自信心和责任感，还培养了解决问题和应对挑战的能力。这对于我今后职业发展中的个人成长和人际交往能力的提升都具有重要意义。我相信，通过不断地实践和学习，我可以在外卖骑手这个岗位上不断成长并为更多的顾客提供优质的服务。
总结：外卖骑手实践是一个不仅仅是送餐的工作，更是一个切身锻炼个人能力和提升服务水平的机会。通过外卖骑手的实践，我明白了时间管理和沟通技巧的重要性，并在不断的实践中获得成长和收获。外卖骑手的工作经验对于提升个人职业能力和为社会提供更好的服务有着积极的影响。对于从事外卖骑手工作的人而言，实践可以成为他们职业发展的契机和跳板，为未来的工作和生活打下良好的基础。
外卖骑手体验心得体会
外卖骑手是现代都市中不可或缺的一份力量，他们每天穿梭于繁忙的街头巷尾，为顾客提供快捷的送餐服务。作为一名外卖骑手，我经历了很多，这些经历以及体会让我受益匪浅。下面我将分享我对外卖骑手的体验心得与体会。
首先，外卖骑手的工作需要承受巨大的压力。外卖行业非常竞争激烈，派送时间是外卖骑手最重视的环节之一。有时，我们需要在热闹的街头争分夺秒地穿梭，以确保顾客在最短的时间内收到温热的食物。这对于骑手来说是一项挑战，需要快速而准确地定位和找到目的地。同时，我们还要面对交通堵塞、气候变化等各种不可控因素，这更增加了工作的难度和压力。但是，正是这种压力让我们更加努力，更加专注于工作，迅速成长。
其次，体力是外卖骑手工作中至关重要的因素之一。每天外卖骑手要面对长时间的骑行和上下楼梯，需要一定的体力储备。正因为如此，我开始意识到保持良好的健康状况是至关重要的。我开始关注饮食均衡，增加运动量，保证自己具备足够的体力，以应对工作中不可避免的辛苦。
同时，这份工作让我在与人沟通的过程中有了更多的收获。每当我进入一个新的小区或者街区时，我都需要找到顾客的具体位置。在这个过程中，我不得不与陌生人进行交流，并且通过询问路人或顾客得到指引。这使我逐渐学会了如何与人打交道，如何更好地与人沟通合作。在这个过程中，我也结识了不少友善的顾客和热心的路人，他们的热情和友善给予了我很大的动力和支持。
此外，对于我来说，外卖骑手这份工作迫使我更好地规划和安排我的时间。为了及时送达顾客的外卖，我必须合理安排每一单的送餐时间，避免不必要的延误，这需要高效的时间管理能力。从我刚入职时不太熟悉街道的情况到现在能够高效地完成每一单的配送，这个过程中我学会了如何合理规划我的时间，以及如何在紧张的工作中保持冷静和高效。这些时间管理的技巧对我的整个生活都有很大的帮助。
总结起来，作为一名外卖骑手，我体会到了工作中的压力和艰辛，也学会了调适自己的情绪和管理自己的时间。我成长了不少，并且感受到了同事和顾客的关爱和支持。外卖骑手的工作经历不仅仅是一份体验，更是一次挑战和学习的过程。通过这份工作，我不仅发掘了自己的潜力，也锻炼了自己的意志力和执行力。
希望未来的外卖骑手们能够充分体会到这份工作的独特魅力，学会从中汲取教训和经验，打造自己更加充实和坚强的人生。
外卖骑手体验心得体会
随着外卖行业的快速发展和人们生活节奏的加快，外卖骑手已经成为现代都市中一道熟悉的风景线。作为外卖骑手之一，我亲身经历了这个职业的艰辛与乐趣。在这个职业中，我感到了快递员这一特殊职业的魅力和价值。下面，我将从自身体验与感受出发，分享我作为一名外卖骑手的心得体会。
首先，外卖骑手的快速成长令我感到骄傲与自豪。随着外卖业务的高速扩张，外卖骑手的数量也在迅猛增加。我作为其中一员，见证了自己职业的迅猛发展和社会地位的不断提升。外卖骑手不仅仅是一项职业，更像是城市增长的产物和生活方式的缩影。在快餐频传的现代社会，外卖骑手以快速、便捷的服务赢得了广大消费者的青睐。我们的工作不仅仅是送餐，更包含了传递美食和快乐的愿景。
其次，外卖骑手的工作时刻考验着耐力和毅力。作为外卖骑手，我们每天需要背负着大量的外卖订单，穿梭在城市的大街小巷。这个过程充满了艰辛与挑战。炎炎夏日的高温、寒冷冬天的寒风，都不能成为我们放慢脚步的理由。而无论是骄阳似火还是寒风凛冽，我们都要乘着自行车奔跑在城市的大街小巷，保证外卖准时送达。在这个职业中，耐力和毅力是我们最宝贵的财富。只有坚持不懈地付出努力，才能够取得成功。
第三，外卖骑手的工作体现了团队合作的重要性。尽管我们身处不同的外卖平台和餐厅，但每一次外卖的背后都离不开团队的默契配合。无论是外卖骑手之间的信息沟通，还是与餐厅、客户的配合，都需要我们具备优秀的团队合作能力。通过和同事的密切合作，我们能够更好地完成工作，并解决在工作中遇到的问题。团队合作的力量是外卖行业快速发展的基石，也是我们取得成功的关键。
第四，外卖骑手的工作加深了我对社会温暖和人情味的感受。在繁忙的外卖骑手工作中，我们经常会遇到各种诸如住处难以找到、交通堵塞等问题。但是，正是这些问题，让我感受到了社会的温暖和人情的味道。有时候，当我在迷路时，总会有热心的陌生人指明前方的方向；有时候，当我因遇到交通拥堵而无法按时送达时，客户们会给予理解和宽容。这些细微的关怀，让我感受到了社会的宽容和关爱。在这个职业中，我学会了感恩和付出，同时也将这种温暖与人情味传递给下一个人。
最后，作为外卖骑手的我，深刻体会到了这个职业的辛苦和快乐。忙碌的工作、艰辛的辛劳，令我感受到生活的压力。但是，当我在客户送来的感谢和微笑中，看到他们享用美食的快乐时，我也获得了满满的成就感和快乐。只要我们将心态调整好，用积极的心态看待工作，我们就能够体验到这个职业带来的种种乐趣和成就感。
外卖骑手是一项需要付出和坚持的职业，但也是一个充满乐趣和挑战的行业。在这个职业中，我通过自己的努力和坚持，不断感受到外卖骑手这一职业的独特价值和魅力。在将来，我将继续努力，继续为客户送去美食和快乐，同时也将这种乐趣与体验分享给更多的人。
外卖骑手实践心得体会
外卖骑手作为当今社会的一份子，担负着为用户提供便捷、快速、高效的送餐服务的重要责任。作为一名外卖骑手，经历了一段时间的实践工作，我深刻体会到了这个行业的特殊性和挑战，同时也收获了不少心得体会。
第二段：心得体会一——良好的交通意识和安全操作。
作为外卖骑手，交通意识和安全操作是至关重要的。在实践中，我积累了一些宝贵的经验。首先，我学会了提前规划路线，熟悉街道和背街小巷的情况，以避免出现迷路、耽误送餐时间的情况。其次，我时刻保持警觉，注意观察周围的车辆和行人，避免发生交通事故。在雨雪天气或者夜间，我会确保自己穿着亮色的衣物和反光背心，提高自己的能见度。这些都是保障我以安全、快速的速度完成送餐任务的重要保障。
第三段：心得体会二——注重细节和与用户的良好沟通。
外卖骑手除了迅速送餐，还有一个重要的任务是与用户保持良好的沟通。在实践中，我发现注重细节和保持与用户的良好沟通非常关键。我会确认订单的准确性，确保所带的外卖与用户的需求一致。同时，在送餐过程中，我会及时告知用户外卖的送达进程，避免用户的焦虑和不满。而当遇到一些特殊情况，如天气恶劣或者送餐延误时，我会及时与用户联系，说明情况，并向他们道歉。这种良好的沟通和关心细节的做法，可以提高用户对我们的信任和满意度。
第四段：心得体会三——积极应对压力和保持良好心态。
作为外卖骑手，工作压力常常不容小觑。在实践中，我逐渐认识到积极应对压力和保持良好心态的重要性。首先，我会保持良好的身体素质，注重锻炼和保持健康饮食，从而增强自己应对工作压力的能力。其次，我学会了合理规划工作时间，避免给自己过多的压力。每当遇到一些困难和不顺利时，我会告诉自己保持冷静，不要慌张，坚信一切都会好起来。这种积极的心态不仅可以帮助我更好地应对工作压力，也会使工作更加有动力和效率。
通过实践工作，我深刻认识到成为一名优秀的外卖骑手需要具备良好的交通意识和安全操作、注重细节和与用户的良好沟通、积极应对压力和保持良好心态等方面的素质。这些心得体会不仅对我个人职业发展有着重要意义，也对整个外卖行业的发展和用户体验起到积极的推动作用。我相信，只要我们不断总结和学习，努力提升自己的综合素质，就一定能够成为一名优秀的外卖骑手，为用户提供更好的送餐服务。
外卖骑手培训心得体会总结
最近，我参加了一次外卖骑手的培训课程，不仅学到了很多实用的技能，还体会到了许多感人的故事，下面我想分享一下我的心得感受。
首先，在课堂上，我们学习了很多基础的技能，比如如何穿戴安全装备、如何正确地操作电动车等。在讲解过程中，我了解到，很多骑手在平时工作中因穿戴不当或操作不规范导致受伤的情况很常见。通过学习，我深刻体会到了安全的重要性。只有保护好自己，才能更好地为社会服务。
其次，在讲解配送流程的时候，培训师讲述了很多骑手为了完成订单而不惜冒险的故事。这让我深深地感动和震撼。我明白了，一个外卖骑手不仅仅是在送外卖，更是在为每一个客户带去温暖和服务。他们用自己的汗水和坚持，为大家送去了一份份美食和满满的感动。因此，我们不能只看到一个订单的利益，要时刻以客户的需求为第一位。
最后，在实地演练环节，我们进行了模拟配送任务。在整个过程中，我深刻地体会到了时间和效率的重要性。我们必须在规定的时间内完成订单，并且确保外卖的质量和完整性。同时，我们还需要保持良好的服务态度和沟通能力，以便和客户愉快地交流，让他们感受到我们的真诚和专业。
总的来说，这次外卖骑手培训让我受益匪浅。我不仅学到了许多实用的技能，更感受到了骑手这一职业的特殊和重要。我将会把所学所感融入到自己的工作中，努力成为一个优秀的外卖骑手，为大家提供更好的服务。
外卖骑手培训心得体会总结
在这个快节奏的社会中，外卖行业越来越受到欢迎。随着外卖行业的不断发展，外卖骑手也成为了一支重要的力量。作为一名外卖骑手，我在进行外卖骑手培训时，有了一些心得和体会，现在和大家分享一下：
首先是关于外卖骑手的职责和标准。我们作为外卖骑手，首先要了解自己的职责，要时刻保持良好的服务态度，为客户提供高效、温暖、安全、合理的配送服务。同时，我们还要按照规定佩戴服装，保持车辆的清洁和整洁，严格遵守交通规则，保证人身安全和财产安全。
其次是关于外卖骑手的技能和能力。我们作为外卖骑手，需要具备较高的驾驶技能和配送能力，我们要熟练掌握车辆的操作，关注路况，保证车辆和产品的安全。同时，我们还需要具备较高的服务能力和处理问题的能力，在面对顾客的各种情况时，能够及时、有效地进行处理和解决，并且保持镇静和耐心。
最后是关于外卖骑手的团队合作。我们作为外卖骑手，需要在工作中与其他骑手、商家、客户进行合作，要加强沟通和协调，保持团队的凝聚力和合作精神。同时，要积极参加各种培训和交流活动，不断提高自己的技能和服务意识，不断完善自己的职业素养。
总之，作为一名外卖骑手，我们需要时刻保持良好的职业素养，提高自身的技能和能力，加强团队合作，才能更好地为客户提供高质量的服务。
怎么加入美团外卖骑手精选
首先就是得必须按时上下班，并且有晨会，与此同时要检查自己的坐骑是否正常，在送餐的过程中要注意文明用语。
接着介绍待遇这一块儿，请假来说是比较好的，可以按实际的需要申请病假、婚假等相关假期，但是每个月规定的假期是有限的，超过会相应的扣除部分工资，请假要提前请示，同意后方可请假。
员工服是免费提供使用的。，而且公司会购买相应的保险。一个月不请假的话也会有相应的全勤奖，作满一年也会有相应的工龄奖。
看了上诉的相关介绍后，感觉还不错的话，你就可以想办法加入了。
首先得自己联系当地的美团外卖商，让他们帮你注册美团骑手，相当于就是作为了他们的员工，由他们给你开工资。
注册好后你就可以在美团骑手上接单赚钱了哦，希望对你有帮助。
外卖公司骑手部工作计划
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。接下来本人为你带来美团骑手劳动合同样本，希望对你有帮助。
甲方名称：___________________。
法定代表人：__________________________。
乙方姓名：___________________。
性别：________________________________。
出生年月日：__________________________。
民族：________________________________。
文化程度：____________________________。
居民身份证号码：______________________。
家庭住址：____________________________。
邮政编码：____________________________。
电话：________________________________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标。
三、劳动保护和劳动条件。
四、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续________个月考核被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：
乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务。
乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
在试用期内；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇。
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任。
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
________年________月________日。
外卖公司骑手部工作计划
美团外卖-业务推广bd美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:。
1、负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系;。
4、通过数据运营分析,从中发现提升点并制定合理可行的优化方案;。
5、能够具备很强的跨部门协同能力,与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题。
6、管理并维护商户与平台的合作关系,促进双方合作共赢;。
任职要求:。
1、全日制大专及以上学历,1年以上销售和运营经验者优先考虑;。
2、学习能力和执行力强,有较强的进取心,注重长远职业发展;。
怎么加入美团外卖骑手精选
1、首先打开手机，选择桌面上的“美团外卖”app，打开。
2、进入首页后选择右下角的“我的”选项，打开。
3、然后向上滑动屏幕，在下方找到“骑手招募”选项，打开。
4、然后选择“意向工作城市”、“意向工作地点”。
5、然后将意向工作类型选择为“众包骑手”，众包骑手即选择空闲时间来兼职骑手。
6、接着输入我们的“手机号”，然后就会给我们发送验证码。
7、将收到的验证码输入，最后选择“报名成为骑手”。
外卖骑手热议话题范文优选
每到饭点，城市的大街小巷、商厦楼宇就会出现外卖小哥奔忙的身影。当我们享受着“美味不用等”的便捷时，可曾想到这背后的辛苦与风险?近日，有数据显示，2017年上半年，上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起，“饿了么”和“美团”各占26%。透过上海一地的数据，“速度与激情”背后的安全漏洞可见一斑。难怪有人说，外卖小哥是在“拿生命送餐”。
一个“快”字，可以说是外卖行业的立身之本，由此衍生的速度要求堪称苛刻。而现实中，附着在送餐时间链条上的不确定因素却不少。比如，用餐高峰期，接单商家还要兼顾堂食，往往会延长外卖的出餐时间;送餐路上，交通路况、天气条件、电梯门禁等等，每个变量都影响着抵达的速度。然而，对于不少用户而言，如是种种都不是美食迟到的借口。在用户差评和“一路狂奔”的安全风险之间，送餐员们往往更担心前者，因为那意味着远超收入的罚款。只是，在这场“对赌”中，骑手们的侥幸心理未必每次都能成功。
是谁为外卖小哥按下了“加速键”?表面看是那嘀嗒作响的倒计时，实际是激烈竞争的外卖平台以及简单粗暴的盈利模式。三年前，资本视外卖这一领域为风口，“美团”“饿了么”“百度外卖”等不约而同地开启了声势浩大、旷日持久的价格战。据统计，曾经的三大平台全国日订单量约达2000万单。面对如此庞大的市场，烧钱补贴用户的路子走不通了，拼服务就成为重要着力点，而准点率则是重中之重。在“多送多得”的逻辑下，外卖小哥自然是期盼多接订单。外卖平台也恰恰利用了这一心理，与其形成了你情我愿的默契。这种业绩考量不乏合理之处，但“唯快是图”也无异于变相鼓励忽视安全风险的投机之举。然而，平台将本应承担的责任转嫁成为社会风险，有失信失责之嫌;为了盈利只顾惠及客户而忽视送餐员的权益，有失德失誉之忧。
是时候让疾驰的外卖小哥稳下来了。目前，上海、深圳等地均在探索监管模式。比如，每月向社会公布各外卖送餐企业涉及交通违法总量及违法率，对于排名靠前的企业进行约谈。这无疑是个有益的开始。为外卖小哥降速，接下来需要更多主体的参与、更多措施的发力，从根本上改变外卖平台“唯快”背后的“唯利”逻辑。外卖平台是否可以设立更为人性的考核机制，让外卖小哥在送餐路上多一份从容；作为用户的我们是否可以多一些体谅和理解，让“送餐路上请安全第一”的“暖心备注”更多见；交警部门则要从严执法，避免更多交通参与者为送餐员的一次任性而受损。总而言之，这条产业链上的主体相向而行，才有望让更多美食平安抵达。
当前资本市场风起云涌，随着“饿了么”宣布合并“百度外卖”，有人说，外卖江湖进入了发展下半场。这个下半场，不应仅仅意味着资本巨头开始了新阶段的较量，更应推动整个行业告别野蛮生长，树立起健康有序发展的新追求。别再让外卖骑手“拿生命送餐”的呼声，倘若能够成为外卖平台优化升级的一个契机，将善莫大焉。
阅读下面的文字，根据要求写一篇不少于800字的作文。
近期，的《中国青年报》微博发了一段小视频，视频配文标题是：“外卖小哥考研遭质疑，称大不了再来一年。”男人是：“郑州一外卖小哥趁休息时间看考研书籍，却遭路人质疑：‘你还考研呢？’小哥却没有当回事，淡定地说：‘大不了再来一年，干啥事都要有个好心态！’赞！支持这个外卖小哥！”
外卖小哥趁休息时间学习，立志考研，遭路人质疑仍乐观以对。他的行为值得我点赞。
赞其坚持不懈的毅力与品格。“大不了再来一年”，是外卖小哥坚定的话语。最快的脚步是坚持，南仁东二十多年研究建造“天眼”望远镜，库布其多年坚持治沙创造生态奇迹，石曼卿投桃核收获繁花似锦，潘建伟坚持量子研究走在世界前沿……日复一日，年复一年的坚持永远是打开梦想之门的金钥匙。泰戈尔有言：一路上不必采了花朵来保存，因为花朵自会继续开放的。成功也好，失败也罢，它们都只是一个驿站，追求之路永远没有终点。雷军在中年开创小米公司，邵逸夫花甲后从事慈善，抓定方向，便只管走下去，即使失败，也能东山再起。快递小哥虽现在能力还不足以考研成功，但我相信只要他保持这种不服输的精神状态，最终一定能实现考研的梦想。
为快递小哥点赞，赞其追求，坚持与乐观。
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说起敬佩的人，还要从那次点外卖说起。
盛夏的一个星期天，妈妈的单位要加班，没时间回家给我做饭。到吃饭时间了，我不知怎么办才好。冰箱里一定会有好吃的吧！我打开冰箱，看到里面只有一棵大白菜和昨晚的剩菜。唉！怎么办？天又这么热！我拿起手机，想给妈妈打电话“求救”。这时，“美团”的图标赫然显示在手机桌面上。“哈哈哈，不如点份外卖吧，足不出户就能吃到自己爱吃的食物。”我飘飘如仙，心花怒放，顺手点了我最爱吃的汉堡和薯条。
时间一分一秒的过去了，肚子咕咕地直叫。我坐在沙发上耐心的等待着美味，哎，应该到了吧！怎么还没有到？透过窗户，我想看看外卖小哥到了没有。马路上行人、汽车川流不息，不时有身穿黄衣服、骑着电摩、驮着黄色箱子的外卖小哥穿梭在人流中，隐约看到有几位外卖小哥汗流浃背，有时还用手抹一把脸上如雨的汗水。——天气太热了，外卖小哥一定很辛苦吧！
“咚咚咚”我三步并作两步，急忙去开门。啊，原来是外卖小哥。他气喘吁吁，满头大汗，手里领着一个饭盒。他一边把饭盒递给我，一边笑着对我说：“你的外卖到了。”我连忙说：“谢谢，进来凉快一下再走吧！”外卖小哥抹了一把汗，笑着说：“不用了，今天挺忙的，还有别的外卖要送呢。”说完，外卖小哥转身就走了。我想出门送外卖小哥一程，又怕他拒绝。我想，他们太辛苦了，为了谋生，也为了他人的美好生活。我突然有一种愧怍感，因为我没有招呼他进屋喝口水，我应该能做到啊！唉！
一会，妈妈回来了，我述说了外卖小哥的事。
“你应该让人家进屋喝碗水呀！天这么热，又是中午头。”妈妈的话又让我陷入愧怍中。
美团外卖骑手代理合同
1.双方签订的合同，虽然名称不是劳动合同，但对合同期限、工作内容和工作时间、劳动报酬等内容进行了约定，包含了劳动合同的主要条款，明确了双方当事人的主要劳动权利义务，具备劳动合同本质特征的，裁判机关可能倾向于认定双方已经订立了书面劳动合同。
2.补缴社保纠纷不属于劳动争议的受案范围，仲裁、法院均不予受理，或者受理后予以驳回。
3.本案员工与公司签订的是“劳务合同”，一般情况认为，此时双方存在是的“劳务关系”。如果双方发生纠纷，员工应当以劳务关系的案由去进行维权。
但本案员工离职后，其主张的诉求，均是基于“劳动关系”的基础上的，这与其签订的劳务合同是存在矛盾的。如，该员工的第一项诉求，“没签订劳动合同的双倍工资差额”，该诉求是基于劳动关系提出的。再如，该员工的第三、四项诉求，支付（平时）加班工资及法定节假日加班工资，该诉求也是基于劳动关系提出的。
公司在应诉过程中，采取的策略是“顺水推舟”，也认可双方之间为劳动关系，但认为双方签订的“劳务合同”其实已经包含了“劳动合同”的全部要素，实际上是劳动合同，因此无需支付“没签订书面劳动合同的双倍工资差额”。
一审、二审法院均采纳了公司的主张，一方面是因为双方签订的“劳务合同”确实具备了“劳动合同”的因素，另一方面也可能是由于劳动者在签订了劳务合同的情况下，却主张劳动关系的诉求，认为劳动者的主张缺乏说服力。