在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
校长发言稿篇一
教育的魅力就在于相互成全，教育不仅成全学生和家庭，也成全老师和学校。教师应该在与学生的相互成全中获得幸福，教干应该在与广大师生的相互成全中体验幸福，用苗雨老师在我博客上的留言：让我们成为他人的幸福。
1、教干要为教师创造善教、乐教的环境。首先要建构科学完善的制度来保障环境，制度不是为了管人、约束人，而是为了引领大家共同做事、规范教育行为、提高教育效益。比如我们现在的教研活动，大家认真听课、认真评课，每个人都能有实实在在的收获。其次要营造良好的人际关系来融洽环境。教干本身就是教师，教干是教师的代言人。我们要多深入教学一线，多听取各方意见，多为教师做好服务，让他们能够善于教育、乐于教育。
2、教师要为学生创造善学、乐学的环境。教师积极实践课堂教学改革，主动“让学”，引导学生学会自学，学会自构课程；要变革课程实施的方式，要激发学生的学习热情，努力挖掘学生的学习潜力，让他们在学习中找到自信，找到乐趣，爱上学习。
1、教干要与教师一起寻找成长方式。要引导教师首先树立教育的信仰，然后积极实践，深刻反思，认真总结，找到适合自己发展的最佳路径。
2、教师要与学生一起寻找成长方式。影响学生成长的方式有很多，如梦想、爱师、自学等。教师要引导学生树立自己的梦想，帮助学生规划成长的路径，要真爱学生，激发他们自主学习，努力成为学生生命成长中的贵人。
1、教干要为教师成长搭建学习的平台。开学来我们已经安排了教研组长赴天一中学考察学习，安排了70多名教师赴南京、淮安等中学等听课观摩，本周还将安排所有班主任赴衡水中学考察学习，学习对于教师来说应该是一种很有意义的福利，是“利息”很高的福利。通过学习活动，丰富我们广大教师的视野，开拓大家的思维，并能用学习所得促进教育教学的提升。
2、教干要为教师成长搭建表现平台。我们将在校会上开设教师讲座，每期由三四个教师主讲，谈谈教育实践中的问题与思考或者教育学习的心得体会。这学期和县教研室联合组织课堂教学活动，先尝试实践大家的思想，也让大家有一个证书；下学期，我们还将与市教育部门联合开展教学观摩活动，把我们优秀的教师、精彩的课堂向全市推出，并让他们领到市里的证书。当然，我们要做的还远不止这些，总之一句话，教师能力有多大，我们就为他搭建多大的舞台。
3、教师要为学生成长搭建展示平台。我们开展读书节、体艺节、创新节、英语节等“校节”活动，开展社团活动，开设屏幕课程、铃声课程、手掌书课程等“微课程”，开设校本选修课程，等等，这一切都是为了学生成长的需要，让所有的学生都能尽展其才，尽显其能，各美其美，在展示中变得自信、变得优秀，在活动中获得发展、获得提高。
总之，我不是讲大道理，无论是领导还是老师工作的最大价值就是能够让人得到发展，让别人觉得我们对他有帮助，成为他们的幸福！
校长发言稿篇二
各位校长，下午好！
学期已经过来大半，这学期我分管全乡业务、党建、安全等工作，得到了王助理、小教其他领导和在坐各位校长的鼎力支持，在此对各位说声谢谢。本学期至今，我们小教定期和不定期对各学校进行教学常规、环境卫生、安全教育等方面的检查。通过检查，我们也发现了很多可贵的地方，比如很多老校长正应该享福的时候，因编制紧，既要安排学校整体工作还包班，劳动强度可想而知。也有一些老教师，临近退休，仍然坚守岗位等等……。但有存在不足的地方，对于存在的问题，有主观的、也有客观的方面，比如，学校教师考核细则，由于规范办学行为和教师绩效工资，到今，县方案还没有下来，我们下发的是征求意见稿，回去认真带老师学习；学校卫生不到位、各室没有充分利用起来、教师备课不完整、甚至不备、我想关键是我们校长方法怎样。下面我对前阶段工作作简单的总结和对下一阶段工作进行布置。
一、 总结前阶段工作
1. 取得的成绩:
（1） 教学常规：大部分学校领导对学校的教学业务比较重视，记在心上、抓在手上，能督促老师按时备课、按时批改作业，各校的教案也基本能按照“三案六环节”的要求去做。
（2） 环境卫生：各校总体情况是好的，大多数校校园地面整洁无杂物，室内外墙壁干净无污迹，办公室、教室物品摆放有序。
（3） 安全教育：通过平时检查，大多数学校能把安全作为学校头等大事来抓，做到有布置、有落实。
（4） 活动：本学期规范办学以来，我们小教以活动为载体，开展丰富多彩的师生活动，如：青年男教师篮球赛、教师教研活动、二年级学生口算比赛（读成绩）、四到六年级学生演讲比赛、上报国家学生体质标准、甲流专项检查、期初、期中视导、常规管理专项检查等等。
（5） 科学发展观：作为全县小学的一个点，成绩得到了上级的一致好评。
2、不足：
（1）卫生：完小各室存在卫生、摆放、使用三大问题。尤其是人为的卫生，一些器材上灰尘近似一元硬币的厚度，那还谈得上使用。自行车摆放尚须进一步加强。不少学校门窗玻璃有灰尘和污垢，不知何时擦洗过。多数学校厕所未冲洗，有的甚至让人插不进脚。
（2）教学常规：部分学校的业务检查放松，有的老师甚至从期中视导后就没再备课；不少老师没带教案进教室，有个别老师教案放在家里；音体美等学科的课程没有正常开展；个别学校作息时间存在随意性；少数为病假老师代课者对教学业务心存逆反和敷衍心理。
（3）安全：
记录次数太少，开学至今只有三次；记录时间大多数学校跟不上进度，只有到十月份，甚至有的只到九月份，以后就再也没有记过；学校小店里仍然有“三无”食品；安全记录只留于形式，记录太简单。有的是事情做了但没有留下痕迹。
（4）对于存在的问题自己先反思，不应急找检查人，最后的结果是一起商讨决定的。
二、对下一阶段工作安排：
1.元旦安排好值班,保证学校财产安全、学生假期安全。
2.按教学进度完成各学科教学内容。
3.认真复习,迎接一学期一次的考试。
4.假期来后陆续进行对小学科的检查、阅读评比、教学点广播操验收工作。
5.期末业务检查。
6.不定期对各校检查。（每周一次）
7．三案六环节，本学期是备课推进，下学期是上课推进，先各完小推荐语数外各一节，作为全乡教研活动。
其实，我的工作还有很多方面不到位的地方，请各位校长多多批评指正，再一次感谢各位校长开学至今对我工作的支持，最后祝在座各位虎年：
身体健康、工作顺利。
校长发言稿篇三
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的老师、同学们： 大家好！
七十年的风雨沧桑。
从一排排低矮的青砖瓦房，到设施齐备的高楼幢幢； 从最初的开创到如今的辉煌；
七十年耕耘园丁忙，
七十年培育百花香。
xx市高考连年捷报高唱！
高标准的运动场，
同学们亲手绘制的艺术长廊，
青草依依，鸟语花香；
花团锦簇，书声琅琅。
满载荣誉和褒奖，
绿色校园美名扬！
亲爱的老师们，
你们的脚步是那么匆忙，
你们的教案是那么周详。
有了你们，才有了一中今天的辉煌。 亲爱的同学们，
你们坚定地目光是那么明亮，
你们是一中未来的希望。
一中人，张开你们的翅膀，
一中人，放飞你们的梦想，
在广袤的大地奋力驰骋，
在湛蓝的天空自由翱翔！
今天的欢聚，
是历史的回顾也是梦想的起航； 是历史的见证也是明天的展望。
忆往昔，桃李不言，且听风雨话沧桑； 看今朝，英才济济，再铸辉煌谱华章！ 谢谢大家！
校长发言稿篇四
庐江中学创立于19xx年，距今已有113年办学历史，现有71个教学班，在校生4200余人，教职工260余人，高级教师86人，一级教师100人，40多位教师荣获市级以上教育家培养工程培养对象、省特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师等荣誉称号，在市级以上各类比赛中获奖的教师两百多人次，先后为国家培养了大批优秀人才，远的不说文革后恢复高考制度以来，两度摘得文科状元的桂冠，为科大少年班培养了31名少年大学生，为国家输送了16名飞行员，各类竞赛获奖1500多人次，今年数、理、化、生37人次获省奖，省二等奖以上12人次，张娴同学英语创新大赛获华东赛区二等奖，高考方面更是在省内同类学校列于第一方阵，20xx至20xx年在原巢湖市一直名列第一，20xx年融入合肥市以来，在“四县一市”高考三个层次达线率一直遥遥领先，基本保持在一本65%，二本85%，三本95%，清华、北大2人左右。在今年的全市教育工作会议上，我校再次荣获“合肥市普通高中教育教学质量综合评价一等奖”，全市114所学校，仅有13所学校获此殊荣。
能取得这样好的成绩得益于三个方面：（1）拥有全县最优质的生源，他们是“勤耕好学”庐江人的优秀孩子代表。就整体而言，他们的文化基础知识扎实，学习方法灵活，品行端正，思维活跃，上进心强。（2）拥有一支专业素养和人文素养较高的教师队伍。他们爱岗敬业，团结协作，关心学生，热爱学生，一心扑在教育教学上，业务能力较强。（3）庐中已有110多年的办学历史，文化底蕴雄厚。
但随着形势发展，学校在办学过程中也遇到了许多困难和困惑。
1、现在清华、北大等一流学校招生形式多样，我们难以应对。16年北大在安徽裸分招生名额25人，清华40人，两校加上医学部、国防生只有1xx人，而全省类似我们这样学校有100多所，一个学校摊不到一个指标，而三分之二的名额都被自主招生加分分走，现在要想考入清华、北大，必须参加学科竞赛，而且要获得省级一等奖以上，要想获省级一等奖，一定要组织教师辅导，教师就要花大量的时间和精力，学生要送出去培训，要有资金支持等。通过考察省内其他名校，总结的经验大都是“学校重视，老师奉献，学生勤奋，家长支持”，竞赛没有家长支持是不行的。
2、省市从全局考虑提倡减轻学生负担，不允许双休日上课，不提倡上早、晚自习和（不上能行吗？晚自习是我校高考制胜的法宝）月考等等，加之现在严控津补贴发放，8小时外的这些劳动都是无偿的，教师积极性没办法提高，让老师奉献一时行，但总是奉献学校也难以推动。早晚自习和月考效率大大降低，极大地影响了教育教学质量的提升。
3、我校编制数328人，我校实有人数266人，教师严重紧缺达60余人，导致授课教师负担太重、压力太大，语、数、外老师大都带三个班课，每天还要备课、批改作业，个别语文老师加之孩子小，每天只能休息三个小时。压力又大，每月一次月考，月考分析到班，分析到每位老师，前后比、纵向比、横向比，不少老师都要崩溃。但有什么办法，孩子要前途，家长社会要升学率等等。正因为老师负担重，所以学习机会少，理念更新慢，改革缺少动力。
4、资料试卷问题：按要求资料只有一教一辅，这不可能应付高考，只有举手投降，学校必须组织学生选择性地订些资料和试卷，需要家长支持理解。
针对上述问题与困难，学校上下，同舟共济，群策群力，迎难而上，积极采取各项应对措施与办法，全力以赴，加强发展。我们先后去过无为中学、铜陵中学、合肥一中等学校学习考察，目的是寻找方法，破解难题，今天家长会同样是借助你们的意见和建议，让我们工作做得更好。
各位家长，孩子的教育是一个复杂的工程，只有家庭、学校联起手来，相互交流沟通，采取有效的措施，互通有无，通力协作，才能为孩子创造一个成人成才的环境。让我们携起手来，为了孩子的明天，为了他们美好的人生，共同努力，一起奋斗。
谢谢大家!
校长发言稿篇五
尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友，老师们、同学们：
大家上午好！
在这流光溢彩、硕果累累的金秋时节，在全国人民喜迎十八大之际，xx学校迎来了建校30周年的盛大庆典。在此，我代表xx学校全体师生向专程前来参加校庆活动的各级领导、各界朋友、各位校友表示热烈的欢迎！向多年来关心和支持xx学校发展的各位领导表示衷心的感谢！向为学校成长贡献了青春才华的离退休老干部、老教师，以及正在为学校建设付出辛勤劳动的全校教职工表示诚挚的问候和深深的敬意！
30年，在人类历史的长河中，只是短暂的一瞬，但对于xx学校来说，却是她从诞生到成长过程之中一段不平凡的经历。30年前，就是在我们脚下的这块土地上，xx县城关完小初中班、东关学校初中班完成合并，定名“城关联中”。当时，学校只有六口教室，一口办公室，招收了6个教学班300余学生，任课教师12名。教学设施极其简陋，教学条件非常艰苦。值得欣慰的是，在市委市政府和教育局的关心支持下，在城区父老乡亲的大力援助下，xx学校从小到大，由弱变强，办学规模、校容校貌发生了翻天覆地的变化。如今，学校占地40多亩，建筑总面积26000平方米，47个教学班，在校学生3300多人。学校教学设备先进，师资力量雄厚，多媒体教室、电子备课室、音美功能室、地生功能室、实验室等功能室一应俱全，47口教室全部安装电子白板，教师人手一台笔记本电脑，从备课到上课，已经实现了教学手段现代化。当年艰难的创业经历已成为xx学校宝贵的精神财富，凝炼成了“自强不息，止于至善”的学校精神。
30年探索，30年创新。30年来，xx学校与时俱进，不断更新教育理念，积极探索、创新教学管理机制。上世纪90年代后期，学校在内部管理体制上进行了重大改革，大力推行校长负责制、岗位责任制、全员聘任制和考核奖惩制，充分调动了教职工的积极性，教育教学成绩一年一个新台阶。进入21世纪，学校提出了“为学生发展立命、为教师成名立心、为学校辉煌立行”的办学理念，确立了“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的治校方略，进一步明确了“打造精品学校，办人民满意教育”的办学目标，凝心聚力，共谋发展，形成了良好的校风、教风和学风。学校全面实施校长领导下的年级目标管理责任制，学校中层领导全部下到一线，任课分级包学科，扁平化的管理体制，使学校管理更加科学规范，精细化管理水平不断提高。
主任等93人。基本形成了“骨干教师――优秀教师――特色教师――品牌教师”的梯级师资结构，实现了教师队伍的整体优化。学校不断创新教学方式，从八十年代的“目标教学”到九十年代的“三分教学”再到今天的“小组合作教学”，每一个时期，xx学校都不放弃对教学科研的追求，每一次变革，都是着眼于“学生为本”、“为学生终身发展奠基”的服务意识。
一分耕耘，一分收获。建校30年来，xx学校以优良的育人水平和较高的教育质量得到了上级主管部门的充分肯定，赢得了良好的社会声誉。学校先后获得全国先进体育传统项目学校、中央教科所远程教育科研示范校、山东省教学工作先进单位等近百项荣誉称号。我校累计为高一级学校输送了近万名优秀学生。截至目前，我校竞走队在国内国际各级大赛中共获金牌195枚，银牌298枚。
各位领导，各位来宾，各位校友，回顾30年的办学历程，我们深切地感到，在这曲折前行而流光溢彩的30年里，推动学校发展的，是筚路蓝缕、自强不息的执著追求，是敢为人先、争创一流的进取精神，是砺志笃学、荣校报国的理想志向，是团结凝聚、和谐奋进的人文力量。面对新的征程，我们将继续秉承自强不息、勇为人先、争创一流的xx学校精神，坚定不移地走内涵发展之路，以课程改革为契机，进一步更新教育理念，加强学校管理，全方位深化教育改革，多渠道优化教师队伍，为学生的终身发展搭建更加坚实的平台，把xx学校办成人民满意的一流示范校。我们深信：有各级领导的亲切关怀，有社会各界朋友、各位校友和学生家长的大力支持，有全校师生的顽强拼搏，xx学校一定会越办越好！
最后，衷心祝福各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利！祝福各位朋友、各位校友及各位老师合家幸福、万事如意！谢谢大家。
校长发言稿篇六
尊敬的辅导员老师、可爱的少先队员们：
你们好！
又是阳光明媚，一片大好时光。在快乐的六一儿童节到来之际，我们乐善学校又要迎接一批品德高尚、行为规范的新一代优秀少年，他们在老师的教育下，在同学的帮助下，各方面都表现突出。今天他们要正式加入我们的少先队组织，我们乐善学校的少先队组织又壮大了。首先我代表全体师生对这些即将入队的新队员表示衷心的祝贺！ 队员们，加入少先队，红领巾就成为我们最闪亮的标志。每天她都抱着我们的双肩，她是那么的鲜红，那么的闪亮。你们想过这是为什么吗？同学们一定会毫不犹豫地说：鲜红，因为染上了烈士的鲜血；闪亮，因为凝结着英雄的精神。
队员们，让我们时刻铭记：不管将来走到哪里，不管我们从事什么样的工作，我们都要以先烈为榜样，好好学习、好好锻炼，学会学习、学会做人、学习合作、学会生存。多为他人着想，多为集体着想，在少先队组织中历练，为胸前鲜艳的红领巾增添光彩，为我们学校增添光彩！
少先队员们，你们像一朵朵含苞欲放的花儿，像一棵棵生机勃勃的草儿，在阳光普照的美丽的校园里成长、绽放。愿你们在星星火炬旗帜的指引下茁壮成长！
现在我宣布，乐善学校20xx年少先队扩队仪式圆满结束！ 接下来我们一起来欣赏精彩的文艺演出。
校长发言稿篇七
尊敬的各位领导、教官、老师、亲爱的同学们：
大家好！伴着清爽的秋风，沐着和暖的阳光，在这个明媚、清新而又 成熟的八月，我们带着光荣与梦想，伴着自豪与欣慰，相聚于榆林第二中学， 在这里开始人生新的起航。 我们带着激动、带着自豪，带着学校老师及家长的殷切希望，更是带 着我们对美好理想的憧憬和渴望，来到xx二中。在这三年中，需要我 们有健康的身体，良好的心理素质和克服各种困难的勇气和决心。
学校在 开学伊始就组织开展为期七天的军训活动，不仅仅是为了提高我们的体质， 更是为了培养我们坚韧不拔的意志，百折不挠的精神，宽广博爱的胸怀， 艰苦奋斗的作风。这些优秀品质，对我们的中学三年生活乃至一生都会产 生积极的影响。当今社会飞速发展，竞争与挑战离我们并不遥远，增强国防意识和国 防观念，增强历史责任感和使命感，是我们当代每一个中学生必须肩负的 神圣职责。
1、服从命令，听从指挥 服从命令，是军人的天职，我们也同样要由军人的使命。在军训中， 无论多苦、多累，无论是风吹还是雨打，我们决不退却，一切行动听从指 挥。
2、苦练基本功，磨炼意志 军训时间虽短，可是军人的作风，军人的意志和军人的品格是我们永 远也学不完的，我们一定会珍惜这七天的宝贵时间，虚心向教官们学习， 苦练基本功，磨炼自己的意志，塑造自己优良的品格，为今后的学习和生 活打下良好的.思想基础。
3、巩固军训成果 我们相信，这七天训练必将在我们人生的里程中留下难以磨灭的记忆， 我们一定会把在军训中形成的良好习惯，学习到的好思想、好作风，继续 发扬下去，贯彻到我们的整个人生。
同学们，军训，是磨炼意志的练兵场，是充满挑战的大擂台，让我们 做好一切准备，为圆满完成本届军训工作而付出我们所有的努力。 谢谢大家！