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三亮三比三评个人自查报告篇一
为深入贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，坚持以人为本，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为农牧民群众服务，促进创先争优活动成为群众满意、xx乡各级干部职工提升素质的有力平台。根据地委和县委关于创先争优活动的具体要求，现对xx乡深入开展“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动，提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统揽全局，以胡锦涛同志七一讲话为指引，深化创先争优活动，坚持围绕中心，服务大局，为xx乡各项任务的完成提供动力和保证。坚持把服务为民的理念渗透到各项业务工作中去，树立民生为重、服务为先的导向，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵。扎实推进“三亮三比三评”活动，坚持让群众得到实际利益作为“为民服务创先争优”的出发点和落脚点，为患者排忧解难，推动我乡社会经济又快又好发展。
二、参加范围
xx乡五个党支部和全体干部职工。
三、目标要求
紧紧围绕深化创先争优的具体要求，以深入开展“三好一满意”活动为载体，深入开展“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动。要充分发挥服务窗口单位密切联系群众的优势，结合实际开展形式多样的“为民服务”活动。组织和引导广大党员牢记宗旨、践行誓言，改进作风、心系群众，树立形象、提升水平，使人民群众充分感受到创先争优活动带来的深刻变化，不断提升社会满意度，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织”的目标任务。
四、活动安排
（一）启动实施阶段（2012年5月初至月底）。结合我乡实际，动员部署，宣传发动。广泛征求群众意见，针对群众反映突出的问题，制定具体实施方案，明确目标任务、工作措施和推进时间节点。
（二）深入推进阶段（2012年5月至2012年7月）。引导窗口服务单位和广大党员干部，在完成本岗任务、做好本职工作、服务人民群众中创先争优。全面推行公开承诺，抓好承诺兑现，通过搭建多种活动平台，创优质服务品牌，争一流工作业绩，掀起“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动热潮。
（三）总结完善阶段（2012年7月至10月）。系统总结
回顾活动开展情况，进一步完善推动活动深入开展的措施办法，把活动中行之有效的通用做法转化为制度，形成为民服务的长效机制。
五、活动内容
按照先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的标准，重点落实“三好一满意”工作要求，切实增强服务意识、改进服务作风、提高业务水平，重点解决工作风、思想作风、机关形象、宗旨意识、廉洁意识以及干部职工中存在的“庸懒散软”等问题，把各项举措纳入到创先争优活动的整体来谋划、来推进，确保活动取得实效。
（一）开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，强化服务意识。坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热情对待群众。要紧密围绕中心工作，以解决人民实际困难为突破点，在规范服务行为、改进工作作风、提高服务效能、提升服务能力等方面，制定具体可行的为民服务承诺事项，作出新一轮的公开承诺。采取佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位职责。设置展板、电子显示屏、网络平台等，积极推行公开服务事项，工作流程、办结时限制度，公示服务标准，公开承诺内容，接受群众监督。
比武，不断提高业务技能，争当行业的排头兵。对照先进典型，开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务作风明显转变，服务意识明显增强，服务态度明显改善，服务水平明显提高。推行接待“零推诿”、沟通“零距离”、事务“零积压”、质量“零差错”、的“四零”服务。积极落实首问责任制，过错追究制、服务承诺制。组织引导广大干部职工争当服务标兵、争做行业表率，进一步提升窗口工作人员的素质和能力。通过看实绩，比贡献，开展岗位明星、服务标兵等评比，形成比学赶帮超的生动局面，最终达到服务态度明显改善、服务技能明显提高、工作实绩显著突出的目的。
（三）开展“争创党员示范岗、优质服务标兵”等活动，提高服务效能。结合实际工作，开展争创党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等活动，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创优质服务小组；积极引导广大党员当标兵、树榜样、作表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用，争创优质服务标兵。以解决群众看病就医过程中的热点和难点问题为切入点，把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口，认真听取群众意见，切实找准本单位本行业存在的突出问题，通过改进服务作风，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软提干劲，不断提高服务效能。
（四）开展“党员互评、领导点评、群众评议”活动，提升群众满意度。根据岗位特点，对照身边的先进典型，按照公开承诺内容，开展自评和互评，相互鼓励、比学赶帮，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。党员领导干部要深入调查研究，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。要结合民主生活会、行风评议，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
六、工作要求
（一）加强领导，明确责任。要把思想和行动高度统一到地委、县委的各项具体决策部署上来，迅速制定切实可行的实施方案，成立领导熊族，明确目标任务、活动载体和工作要求，全面开展好“为民服务创先争优”、扎实推进“三亮三比三评”活动。
（二）突出重点，持续推进。要进一步强化主题，立足实际，突出重点，在回应群众期盼上下功夫。要注重三好一满意、加强思想作风纪律建设等活动紧密结合，抓好活动载体，及时将活动中激发出来的热情引导到干好本职工作上来，引导到干事创业、推进改革、加快发展、提高质量、优化服务上来，务求取得实效。
（三）加强宣传，营造氛围。充分利用张贴标语、横幅、信息简报、宣传栏等多种、形式，加大宣传力度，树立良好形象。要及时发现、广泛宣传先进典型，及时总结推广好经验好做法，努力营造良好的舆论氛围，激发基层党组织和党员干部群众的积极性和创造性，使“为民服务创先争优”成为自觉行动。
（四）坚持联动，党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，党建带工建、带团建，凝聚发展合力，共同推进“为民服务创先争优”活动。引导他们立足本职岗位，争创一流业绩，使党内创先争优活动与群团争创活动融为一体、窗口单位为民服务与深入基层惠民服务相互促进，使群众享受到创先争优带来的成效。
（五）建强机制，形成长效。规范和完善综合各项工作流程，确保制度完善规范；制定查防并举、纵向到底、横向到边的网络责任制。在监督检查、责任追究制度的落实上，加大力度，通过惩戒机制加强约束，迫使违规事情“不去做”，促进各项工作制度化、规范化，形成长效。
（六）加强信息报送。各支部（包括学校党支部）、卫生院要结合中心工作认真贯彻落实此次活动的各项要求，高度重视，把此次活动纳入日常工作议程上，加大信息报送力度，乡党委将在年终根据各部分完成情况予以考评，划分等次。
xx乡党委办公室2012年5月10日印制
三亮三比三评个人自查报告篇二
在“两学一做”学习教育中，北安市政务服务中心创新开展“三亮三比三评”活动、提升服务水平，办理审批服务事项6000余件。
北安市政务服务中心创新开展亮身份、亮标准、亮承诺，比业务、比作风、比服务，群众评议、窗口互评、领导点评的“三亮三比三评”活动、“窗口争示范，服务争标兵”活动和“找差距，优服务”讨论，不断强化服务意识，提升服务水平。
针对办事人群的实际，实行特殊人群优先，对残疾人、老年人及事先电话预约的办事群众进行优先办理；开辟企业绿色通道，实行审批减程序、减时限、减费用，联合图审、联合验收的“三减两联合”制度。
自学习教育开展以来，该服务中心为企业提供相关服务百余次，日均接待群众近300人次，累计办理审批服务事项6000余件。
三亮三比三评个人自查报告篇三
在“两学一做”学习教育中，24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体，把学习教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、比奉献，助推企业深化改革发展，做强做优做大。
亮党员身份，亮岗位职责，亮服务承诺，以党员佩戴党徽为标志的“三亮”，亮出实际行动，诠释共产党员本色担当，使省管企业学习教育有了抓手和载体。“佩戴党徽亮出身份，不仅亮出了党员的风采，亮出了党员的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。鲜红的党徽戴在胸前，就要时时刻刻将党员的责任铭记在心中，处处发挥好党员先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流党总支书记王晓方说。
农信社号召全体党员立足岗位亮职责，率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，提升服务三农水平；冶金控股权属三钢焦化厂党委号召党员认领“三率”攻关岗、调控先锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类党员责任岗，在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁……广大党员诠释本色担当。
比工作技能，比工作作风，比工作业绩，党员勇挑重担，争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂党支部借“331”主题活动，深入思考党章对党员有哪些要求，党员哪些没有做到、哪些环节还需要加强，发挥党员在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用，要求党员立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级，超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。
船舶集团权属东南造船厂机装课课长、全国劳模陈文学通过刻苦自学，主导研发一款船面加工特种工装，在保证精度的同时，将作业时间从8天缩短到3天，为企业降低成本逾800万元。
“三比”，还比出了对工匠精神的倡导。省管企业精益求精，打造供给侧改革的标杆和“中国制造2025”的示范企业。
汽车集团权属金旅客车党总支持续开展“当工匠、产精品、做贡献、留英名”活动，把“工匠精神”落实到企业生产经营的各个环节中，让“工匠精神”成为企业灵魂、致胜法宝。连续服务全国“两会”19年，成为以色列进口客车第一品牌。
电子信息集团权属升腾资讯党员带头创新创业，开创了国内windows终端应用模式，承担的国际合作项目“面向云计算的虚拟桌面技术合作研究”通过国家验收，成为国内桌面云终端产品最大的'厂商，连续多年亚太地区市场排名第一。
领导点评、党员互评、职工测评，既点出了动力，评出了实效，也营造了相互鼓励、比学赶超的良好氛围，提升了职工满意度。“干部作风实不实，群众说了才算数”。“三评”不仅让广大党员时刻铭记身份和职责，坚定理想和信念，而且让党员干部祛除了私心杂念，树立了良好的道德规范，主动查找了工作中的薄弱环节，提高了政治素养和能力水平。
厦门航空福州公司倡导党员“日行一善”，开展“心服务、善先行、诚为本、践真情”服务专项提升活动，切实将真情服务做到实处；兴业银行信用卡中心党总支第四支部探索开展“星级党员”评定工作，对党员每日表现进行量化考核，督促党员履职尽责，提升工作效率。
先进有活力、中间有动力、后进有压力，“三亮三比三评”活动调动了省管企业广大党员在基层第一线发挥先锋模范作用的主动性，真正将学习教育落到了实处、扎到了深处。在经济下行压力持续的严峻形势面前，学习教育凝聚起了省管企业追赶超越、加快发展的强大合力，推动了企业结构优化和转型升级。截至上半年，省国资委所出资企业资产总额达12254.55亿元，同比增长13.8%；净资产总额2592.90亿元，同比增长8.1%；实现营业总收入1080.78亿元，同比增长2.9%；利润总额62.05亿元，同比增长17.4%；上缴税费60.11亿元，同比增长10.6%。
三亮三比三评个人自查报告篇四
在郭家堡乡窗口单位和服务行业开展“三亮
三比三评”创优发展环境活动的实施方案
各村、乡属企事业单位党支部（总支）：
为认真贯彻落实全国、全省、全市创先争优视频会议精神，进一步推动创先争优活动深入开展，按照区委《关于在全区窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”创先争优环境活动的实施意见》要求，结合我乡开展的干部下乡住村活动和“两整两创”攻坚行动，郭家堡乡创先争优领导组决定，在各村、乡属企事业单位支部（总支）中深入开展“工作亮标准、党员亮身份、服务亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”（以下简称“三亮三比三评”）创优发展环境活动，现制定如下实施方案。
指导思想
各村、乡属企事业单位党支部（总支）在深入开展“三亮三比三评”创优发展环境活动中，要以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指针，把握“创先重在为民，争优重在服务”的方向，要按照“领导做表率、党团争一流、重点抓服务、创优在支部、见效在基层”的工作思路，以“创优发展环境、争创赶超优势”为主题，树立“发展至上、环境为先”的思想理念。按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，以群众需求为第一信号，以提升服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，推动领导干部、广大党员在全心全意为人民服务中充分彰显战斗堡垒作用、骨干带头作用和先锋模范作用，努力把我乡建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口，为全面建设富裕、和谐、宜居的“三晋强乡”创造良好的发展环境。
二、范围对象
各村、乡属企事业单位党支部（总支）和党员中开展，重点要着力抓好三类窗口服务单位：一类是中心校、卫生院等公共服务职能部门；二类是乡便民服务中心、乡机关等与社会公众联系密切、直接服务群众的部门；三类是各行政村便民服务中心（站）等基层服务窗口。
三、目标任务
不满意的地方改起，从改进服务态度和作风、治庸治懒治散、细化便民利民措施、优化办事程序等入手，着力解决群众反映强烈的突出问题，广泛开展“三亮三比三评”创优发展环境活动，努力使各单位实现“四个”明显变化，即服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。
（一）“三亮”，全面推行服务公开。
1、工作亮标准。要普遍设立便民服务平台，并通过在服务大厅醒目位置设立电子显示屏、展板、台签，发放便民服务手册、卡片等形式，对服务窗口的工作职责、履职要求、工作流程、工作实现、承诺实事、群众评议等内容进行公开。
2、党员亮身份。通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡、工作牌，设立“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“青年文明号”等方式，把党员身份亮出来、喊响“有困难、找党员”的口号，使党员形象树起来。
3、服务亮承诺。以“一个岗位一盏灯、一个团队一条心、一个支部一面旗”的争创口号，结合单位和岗位实际，党员重点围绕立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺；党组织重点围绕创优发展环境、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，建立承诺事项专门台账，并采取设置展示板、电子显示屏等形式公开承诺内容，接受群众监督。
（二）“三比”，促进服务上水平。
1、比技能。引导广大党员对照本单位、本部门先进标准和先进典型，在各自工作岗位上广泛开展技能比武、标兵评比、岗位练兵、对标赶超等系列活动，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”，在各单位、部门形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
2、比作风。根据行业、单位特点，积极推广阳光服务、微笑服务、全程代办服务、上门服务、提前预约服务、延时服务、服务回访等模式，构建多层次、一体化服务体系，争创群众满意窗口单位和服务行业。
3、比业绩。教育每名党员要增强绩效比拼意识和能力，做到跟工作业绩好的拼，跟工作能力强的比，在本职岗位上争创一流业绩，从而推动单位、部门绩效的整体提升。
（三）“三评”，切实加强服务监督。
1、领导点评。要建立领导点评机制，按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
2、党员互评。党员要结合自身特点和岗位实际、承诺事项、工作实际等，以组织生活会、工作评议会等形式进行互评和自评，积极查找工作中存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
“三亮三比三评”创优发展环境活动是一项长期性的活动，“三亮三比三评”的三个阶段是互相联系、相辅相成的，不能截然分开，“三亮”是动态的、“三比”是长期的、“三评”是阶段性的。
四、措施要求
（一）加强组织领导。以党组织隶属关系对各村、乡属企事业单位党支部（总支）开展“三亮三比三评”创优发展环境活动实施组织领导，郭家堡乡专门成立了以乡党委书记赵肖波同志为组长的“三亮三比三评”创优发展环境领导组，要切实落实各党组织负责人是“第一责任人”的职责，要继续落实好领导干部创先争优活动联系点制度，要把与社会公众联系密切、直接服务群众的单位、基层服务窗口作为我乡领导干部的联系点。我乡会定期组织各村、乡属企事业单位党支部（总支）开展“三亮三比三评”创优发展环境活动的开展情况进行汇报。针对工作不力、效果不明显的窗口单位，要对其党组织负责人进行约谈，督促其限期整改。各单位要结合实际制定简便易行、操作性强的实施方案。要以党建带团建，抓好共青团的活动，各级共青团组织要结合各级党组织工作思路和活动方案，制定出共青团工作方案，通过党团共建，促进窗口单位和服务行业活动深入开展。
活动，力争培育出1-2个干得好、过得硬、叫得响的先进典型，以身边的典型激发全乡广大干部群众优化环境、率先发展、创先争优的热情。
（三）营造良好氛围。充分运用榆次时报、榆次新闻、创先争优简报、郭家堡信息等舆论宣传平台作用，充分利用好各单位电子滚动屏等宣传媒介，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，广泛宣传各单位在活动中涌现出来的先进典型，在全乡形成“学典型，争先进、优环境”的氛围。
（四）构建长效机制。要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系。特别要注重完善“三亮三比三评”创优发展环境工作机制，建立健全各个党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，认真解决突出问题，优化工作流程，完善管理制度，提高窗口服务的规范化、精细化、便捷化水平，使党员干部把心思用在谋发展上，把精力用在抓落实上，不断巩固扩大成果，推进活动向深度和广度发展。
二〇一一年九月十四日
主题词：三亮三比三评创优发展环境实施方案
报送：区委组织部
郭家堡乡综合办公室
2011年9月14日印发
（共印50份）
三亮三比三评个人自查报告篇五
“三亮三比三评”是为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。
“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。
“三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。
“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共产党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。