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最新药店总结会议讲话(优秀6篇)

时间:2023-10-01 10:41:27 作者:翰墨 最新药店总结会议讲话(优秀6篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

药店总结会议讲话篇一

尊敬的各位领导、各位教官、老师、同学们:

大家下午好!

历时9天紧张而有序的军训活动今天就要圆满结束了,9天的军训生活即将成为我们美好的回忆。现在我的耳旁还回响着同学们铿锵有力的口号,我的眼前还闪现着同学们矫健的身影。我们欣喜地看到,在7天的时间里,同学们圆满地完成了军训的各项任务。

通过军训,加强了同学们的纪律性。军训刚开始,有一部分学生不习惯,懒懒散散。军姿也站不好,教官耐心给他们作思想工作,看着教官黑黝的脸庞上流着的汗水,看着同学们整齐的步伐,他们想通了:这是一个有纪律的班级体!在以后的军训期间,他们尊敬教官,尊敬师长,服从命令,严格要求自己,真正做到令行禁止,这样一来就加强了组织纪律性,养成文明、良好的集体生活习惯。

通过军训,培养了同学们集体主义、团队合作精神。在这次军训中我印象最深的就是24号跑操比赛。那天我们跑到一半,突然倾盆大雨。但是同学们没有一个擅自跑动,依然喊着嘹亮的口号,迈着整齐的步伐,有序的退回教室。我想那场大雨,是我们此生都难忘的经历!我们班一共47名学生,其中4名女生,在这里我要表扬一下我们班的四名女生,她们没有一个逃避军训,甚至比男生还要坚强。在其它班里病号坐了一排的时候,我骄傲地看着我们班的学生们,个个精神抖擞地站着军姿。

在军训中我们班的同学学会如何了与同学相互协作、共同努力完成任务;学会做人,做到团结友爱,相互帮助,相互督促,共同提高;认识到只有团结一致,才会取得成功,只有努力拼搏,才会享受到成功的喜悦。通过军训也引导同学们树立团队意识,形成良好的团结向上的班风。

通过军训,磨练了同学们的毅力、意志。军训中,有些同学脚上都磨出了泡,有的家长心疼孩子的,也帮他请了假。但是,学生自己并没有休息,而是继续站在方阵中,跟同学一起训练。同学们不怕艰苦,克服困难,经受住了身体和心理的考验,锻炼了体魄、磨练了意志,善始善终圆满地完成军训任务。培养了自已的毅力,树立了自立、自强、拼搏、进取观念和吃苦耐劳的作风,品尝到了坚持就是胜利的喜悦。看看同学们精神饱满的晒黑的甚至晒脱皮的脸,作为班主任我感到心疼!但是看看同学们整齐划一的动作,作为班主任我感到欣慰!

总之,军训是一件苦事,但是对锻炼学生的意志、促进班级集体意识的迅速形成、形成良好向上的班风起到促进作用。作为一名班主任,在我的眼中,每一名学生都是父母的掌上明珠,都应在明媚的阳光中健康茁壮成长。军训,就如四季变迁中风雨、严寒等气候之于小树,是他们健康成长过程必经的洗礼!

在此,请允许我代表学校向为军训付出艰辛劳动的各位教官表示衷心的感谢和崇高的敬意!向积极参加军训并胜利完成高中第一课的全体新同学致以亲切的问候和热烈的祝贺!我建议,让我们把最最热烈的掌声献给我们最可爱的教官们!

同学们,不经风雨,怎能见彩虹?军训期间你们能以教官们为榜样,严格训练,不畏烈日暴晒,任汗水打湿衣衫,对每一个军姿都认真领会,反复训练,做到队伍行列整齐,步调一致。你们承受了各种考验,脸晒黑了,嗓子喊哑了,人消瘦了,苦、累、酸、痛的滋味应该都尝过了,可以说是经历了一次洗礼,终于取得了今天的好成绩。我衷心希望你们把军人的精神、军队的纪律观念带到今后的学习生活中,勤奋学习,文明守纪,树立远大理想。为此我希望同学们在以后的学习生活中,以这次军训为起点,做到以下几点:

1、把军训中养成的军人作风保持下去,带到我们今后的学习和生活中,高标准,严要求,规范自己的言行。

2、发扬军队的优良传统和作风,严于律己,遵守《中学生日常行为规范》,遵守学校各种规章制度,树立集体观念,做文明学生,创文明班级,建文明校园。

3、珍惜这次军训经历,铭记所学到的知识和做人的道理,珍惜三年的学习生活,珍惜青春的大好时光,努力拼搏,奋发进取,在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己。

4、增强团队意识和集体观念,在今后的学习和生活中,互相帮助、团结友爱。

最后,让我们以热烈的掌声,向最棒的自己喝彩!

药店总结会议讲话篇二

总结过去是对自己过去资源的整合与提升,是继往开来的垫脚石。下面是本站小编给大家整理的在总结会议上的讲话,仅供参考。

我们召开这次年度工作总结会议,主要是对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作进行部署,动员公司全体员工进一步统一思想,振奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动公司整体工作再上新台阶。刚才总经理及几位代表都已经全面总结了公司过去一年的工作,在此我就不再细谈,从整体看,过去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。归结为一句话,成绩显著,振奋人心!这是全公司上下团结拼搏,苦干实干的结果,特别是在座的各位付出了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此我向你们,并通过你们向你们的家人---向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢!因为没有大家的努力工作 没有家人的关照和理解 没有客户的支持和信赖,就不可能有公司今天发展。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和困难。由于工业自动化行业竞争形势日益严峻,产品的同质越来越多、消费者越来越理性、加上境外品牌的直接进驻,所得竞争压力越来越大,公司运营成本 费用增长加快,出现了利润减少的明显趋势。针对公司未来的发展 我想就公司自身建设方面谈几点意见,就四句话,树立起; “长远的经营意识、专业的员工队伍、优秀的企业文化、良好的企业形象”.

1.长远的经营意识

公司通过几年的建设和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载能力不断提高,但经营的框架还没有拉开,员工的归宿感和长远意识明显不足。确立长远的经营意识是提高企业竞争力的基础,企业如果没有长远的经营意识,则失去了持久拼搏的动力,员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累;对公司就没有归宿感;也就不可能提高公司全员的综合素质,最终的结果必然是被市场所淘汰。 公司要生存、要发展,必须确定公司长远的发展目标,实施长期的人才战略。当今社会的技术进步越来越快,技术的平均寿命越来越短,企业要保持良好的竞争能力,获得生存和发展的机会,员工必须保持强烈的求知欲望,具备与时俱进的新技术与新思维,必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标,必须制定出长远的、与公司发展相适应的个人人生规划。

俗话说:“人无信则不立”, 公司的发展同样如此,诚信的经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段。市场经济本身便是一种信用经济,谁的市场行为遵循诚信经营的原则,谁就可能成为最后的赢家。我们常说“先做好人,再做好事” “以诚立事,以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。 树立长远的诚信经营思想,增强每一个同事对公司的忠诚度,给顾客提供尽善尽美的服务,使公司的综合素质和服务水平同步提高,才是公司发展的硬道理。

新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设,克服家族型企业的一切癖端。争取再用这一年的时间完成对公司的股份制改造,让我们的员工真正成为企业的主人,有强烈的归宿感.此外公司还要聚步完善后勤保障制度,以进一步提高员工福利水平。刚才总经理也说过;公司决定从今年开始对全体员工增设带薪年假制,(凡本公司员工转正后工作满一年的,另外增加5天有薪假,以后每满一年再增加1天,但最终不超过12天),这就是其中的举措之一。

2.专业的员工队伍

自动化行业是工业发展的晴雨表,我们手中的产品就是工业自动化的驱动力,站在这样一个高度我们完全有理由感到自豪和骄傲。我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口,市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。要把我们工作的每一个细节都做到卓越,并且尽可能配己超出顾客期望的服务。把一个技术精业务熟 服务优 作风正的员工形象,展现在市场和客户的面前。所以创建学习型企业,建设创新型团队,实施人才强企战略,推进员工素质工程,不断提高员工学习创新能力和竞争能力,实现员工与企业的和谐发展,是公司当前和今后一个长期的艰苦任务。

高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。今后通过定期不定期的业务和技术培训,加强技能人才队伍建设,提高员工技能水平,要让我们的每一个员工都能成为行业的专家,成为客户的顾问和好朋友。新的一年里,公司还要加大业务人员的招聘工作,尽快造就出一支精干的业务队伍,加快提高公司核心竞争力。为实现公司长远发展,公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会,尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决难题的技术人才,从而推动公司全员技能水平的整体提高。

要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开发为主要手段,促进全员全过程、全方位地学习风气,打造学习型团队,逐步实现“工作学习化、学习工作化”。 实施长期的人才战略,建立起为实现这一目标所必需的长效的人才队伍.进一步营造“尊重知识,尊重技能,尊重劳动,尊重创造”的良好氛围,激发员工立足岗位成才,刻苦钻研技术,努力提高技能水平的热情。

从现在起再用3-5年的时间,努力把公司创建成一支令人羡慕的高素质的团队,一支不断超越共同发展的团队,在共同的企业文化中,充分发挥个人创造力和想象力的团队,一支员工之间充分尊重与信任,同时又负责任的团队,一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。

3. 优秀的企业文化

企业文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和风貌的,是代表这个集体个性, 并经过优化的企业之“魂”。我们都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对企业的意义和影响更是这样,就象个人的能动力和创造力一样,集体的潜力更是无穷无极的,而文化对企业成员的精神培养,对企业机体运行秩序的维系、对企业协作力的巩固和凝聚,对企业创新能力的提升都将是不可替代的。也就是说,企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的一种行为习惯、价值观念和道德行为准则。同样;不良的行为习惯和观念也会形成一种文化,成为企业的精神主宰。所以企业文化是“水能载舟亦能覆舟”。

创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题,所以把焦点集中在市场的开发和产品的销售上,没有建立自己的企业文化理念,没有用优秀的企业文化对员工的行为规范。从现在起; 我们要建立并聚步完善一套责任清楚 奖惩合理的管理制度,综合运用包括奖金 股权等激励手段,建立业绩与激励相结合的机制,并全力打造执行文化,倡导执行理念。发展营造友好和谐的人文环境,塑造团队精神,用优秀的企业文化形成员工对企业的凝聚力,培养企业的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,为企业找到持续激励的愿景 使命,让企业保持持久的竞争力。

企业文化的建设和塑造不是一拥而就的,是要有过程,有实践,是需要不断整合的。在整合过程中,要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯;要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员;同时不断地制约那些损害公司利益的行为。一个企业的文化在短期内的效果会不太明显,但从长期效果而言,它对企业有水滴石穿的作用。过去我们一直昌导人性化的管理,但确没有完善一系相应的机制,今天我们依然主张以人为本,建立并完善各种规章制度,在制度的约束下自掣 自律,让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。

作为一名*人,我希望我们每一个员工对工作都要充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱自己工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施,或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。公司需要员工忠诚、主动,能同富贵也能共患难,始终保持高昂的士气,企业就好做了;员工也一样除了物质需求之外,还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受,那日子就好过了。

新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的内部沟通渠道和载体,使员工达成精神层面的充分交流,能把心里话和内心情感尽量的表达出来,大家相互了解多了,自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置,自然会互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解,公司与员工之间,员工与员工之间,也自然会达到积极健康、活泼合谐。自然会形成对公司的凝聚力。这就是我们*企业文化所期待的状态,能做到这样,公司的发展就有了可靠的保证。

4.良好的企业形象

企业形象 —— 外界对一家企业的总体形象,它包括:全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。良好的企业形象是企业灵魂的外衣,它是根据企业长期发展战略,为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征,期中也包括我们员工的言行规范;统一着装;企业商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、网络等传播渠道的规范等等。一家企业的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。

在市场竞争日益激烈的今天,我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争,而且包括企业的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争,这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。

实际上,我们要应对并主导市场的竞争,就离不开品牌力的支撑,而企业形象恰恰是品牌的外衣,担当了企业与外界各类公众沟通的桥梁。通俗地讲,企业形象对于企业品牌的作用,就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。

要树立起公司良好的企业形象,归根到底还是执行的问题,要将企业形象的每一个元素执行到位,落到实处。从某种意义上说,员工个人的言行就是企业形象的一个重要部分。客观地讲,我们的员工中,就有与公司发展的形象不相协调的言行,(今天在这里我就不一一数说了)需要引起重视。我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的企业,当我们一跨进人家公司的大门,立即受到全体起立的问好,那是什么感觉,你会怎么想,又会怎么去看这家公司呢?任何一个知名品牌的打造,需要科学规范和设计,更需要我们每一位员工的践行。

可以肯定地说,没有高水平的企业形象,就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌企业。凡是到过麦当劳的人,无论走到哪里,只要你看到路边那m型的金黄色拱门标志,你就知道,麦当劳在恭候着你,而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生和优质的服务等等,这就体现了麦当劳良好的企业形象。希望通我们大家的共同努力,在不太远的将来我们也要让世人一见到“yt”那球状造型的标志,就知道那是我们*人腾飞的梦想,并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材联想在一起。

自从20xx年底我们获准东方马达代理权以后,经过这几年的努力,我们借助这世界第一品牌的影响力,的确它提升了我们公司的形象,新的一年刚刚开始我们又获准了,日本“正兴电器”在华南六省一市的代理权,这不仅引来了业界关注的目光,更使我们站在了机遇和挑战共存的历史关头。

中国有句古语叫“三思方举步.百折不回头”,当我们给自已的人生确定目标时,当我们为脚下的路选择方向时,的确我们当三思而后行。但是一旦我们确定了目标选准了方向,就一定要有那种百折不挠勇往直前的精神。 虽然我们大家都选择了这条船,那么;我们就一定要义无反顾地把它划到彼岸去。 我们面前的路还很长也很困难并且充满了风险,但是我们抓住了一个发展机会。只要我们公司上下继续齐心协力,同舟共济,坚定长远的经营意识,营造专业的员工队伍,建设优秀的企业文化, 塑造良好的企业形象!运通的明天一定会更好!今天我们播下了这个希望,来日我们一定会收获一片辉煌!

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药店总结会议讲话篇三

各位同志们:

在镇党委的高度重视和广大党员群众的积极参与下,我镇立足实际,统筹谋划,规范程序,严密组织,于今年3月底前全面完成了村委会换届工作。此次换届进一步促进了我镇农村基层民主政治建设,为今后的农村工作打下了坚实的基础。现在,新一届村级领导班子已经到位,各村要以此为契机,认真扎实抓好村级组织其他后续性工作。“在其位,谋其政”,面对新形势、新任务和新要求,新一届村班子成员要尽快进入角色,适应工作岗位,解放思想,抢抓机遇,当好基层群众的带头人,当好小舞台上的大村官。

为此,我对新一届村书记、主任提一下几点要求:

一、严于律己、树立形象,做一个有责任心的村干部

村党支部、村委会是党和政府联系党员和人民群众的桥梁和纽带,是贯彻党和政府各项工作的落脚点,作为村党支部、村委会领头羊的你们,既是指导员,又是战斗员。一方面要把党和政府的批示方针、政策通过宣传教育,发动、组织广大党员人民群众去实施;另一方面,要把党员和人民群众的思想、情绪、呼声及时准确地反映到上级决策机关。因此,你们的一举一动、一言一行,直接体现着党和政府在群众中的威望,你们工作的认真负责与否,直接影响到一个村的发展前景。

二、打起精神、创新思路、脚踏实地为老百姓办实事

在日常工作中,要做到压住阵、不添乱、不把矛盾上交,做到小的矛盾不出组,大的矛盾不出村,问题不推,困难不讲,办法自想,大胆干事。一是建议大家打起精神来,真正做到想干事、会干事、干成事、不惹事、能挡事。聚精会神,一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。二是要敢闯新路。根据党的十七大和十七届五中全会精神,联系本村实际,解放思想,创新思路,找准哪些是亮点,哪些是关键点、哪些是突破点,不因循守旧,照搬照抄,看准了的事情要用铁手腕抓落实,切不可图钱、图权、图名、图口气。既然坐上了村干部的位子,就要为村民办一些实实在在的事情,依托资源优势,大力发展农业经济,不断增加农民收成,壮大村级集体经济。比如修道路、修水利、上项目、办企业、整顿村风民风、兴办公益事业等等,不能只耍嘴皮子,否则只会失去村民对你的信任。

三、摆正位置、团结一致、齐心协力开展各项工作

一是正确认识村党支部与村委会的关系。村党支部的领导核心地位不能动摇,村委会必须在党支部的领导下开展工作,这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。村委会对有关重要问题的处理,必须在党支部的领导下,依照有关法规召开村民大会或村民代表会议讨论决定。二是要妥善处理好班子内部的关系,督促班子各个成员树立规则意识,要按章办事。要始终坚持民主集中制原则,完善各项基本制度,抓好建章立制,规范村务公开、民主理财,要多讲民主,发挥集体智慧,反对一言堂、家长作风、独断专行、个人说了算等不良现象,以增强村“两委”班子的号召力和凝聚力。三是团结协作开展工作。团结出凝聚力、战斗力。作为村“两委”一班人在工作中,要以大局为重,定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度,既在工作上相互支持,又在生活上相互关心和帮助,做到互相信任不猜疑,互相理解不埋怨,互相尊重不争权,确保在工作中上下畅通、左右协调,切实形成合力。

四、认真细致、平稳过渡、落实一系列后续工作

一是扎实推进后续选举工作。目前还有 个村未完成村社管会、村监会的换届工作,各村要严密选举计划、严肃选举纪律、严格回避制度、严把候选人关,切实选优配强我镇村监会班子队伍,确保村监委在村级事务决策、村务公开、“三资”管理、工程建设、干部廉洁等领域的监督实效。

二是落实规范移交制度,实现工作平稳交接。认真落实村“两委”任期工作规范移交制度,以村为单位组织上一届村干部任期内的工作进行全面盘点,形成书面明细册,做到“家底清、帐目明”。对交接过程中隐瞒事实真-相、未如实进行移交,造成损失或有其它违规违纪行为的,视情节轻重,给予相应处分。

三是辞职承诺。将竞选党组织委员会成员时的承诺进行梳理,结合新班子任期工作目标,承诺到人,明确具体的承诺事项和日 期,签订任期目标责任承诺书,举行公开承诺仪式,将承诺内容在村政务公开栏内公布,接受全民监督,进一步增强村干部的责任感与紧迫感。以镇为单位,将新任 村干部的承诺事项报送组织部备案。建立践诺奖惩工作机制,抓好工作落实,激发他们工作的积极性和主动性。

四是加强培训提高工作能力

抓紧组织开展新一届村“两委”干部的培训工作,以便尽快掌握政策,熟悉情况,进入角色,努力推进新农村建设。确定村主要干部由县、镇组织进行培训,村支委、村委成员由镇组织进行培训。同时,要加强对村干部培训形式的探索,进一步提高农村党员干部带领群众发展农村经济的自觉性和本领,提高农村党员干部的政策水平和法制观念,提高农村党员干部正确认识和处理新时期农村人民内部矛盾的水平和能力。

同志们,村级组织换届工作是对我们的一次阶段性考验,也是我们工作的新起点。今后的工作任重道远,希望大家再接再厉、持之以恒,切实履行好自己的职责,不辜负群众的信任和支持,努力做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”,为全镇经济社会又好又快发展贡献自己的一份力量!

各位同志们:

这次全乡工作会议在大家的共同努力下,圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议是我乡在实现“十二五”良好开局,面对更加复杂的形势,总结经验、谋划未来的一次重要会议。 会上,乡党委书记…同志代表乡党委作了重要讲话,表彰奖励了过去一年工作中全乡涌现出来的先进集体和模范个人。这次会议主题明确,内容丰富、思想清晰,重点突出,会议开得很成功,特别是…所作的工作报告,既客观实际地对2011年全乡经济社会发展取得的成绩进行了认真总结,又全面准确地对当前全乡加快发展面临的形势和存在的问题,进行了深刻分析,更科学统筹地对2012年经济社会发展任务进行了安排部署,给我们描绘了新的发展蓝图,报告鼓舞人心,催人奋进,这次会议是一次继往开来的会议,是一次统揽全局的会议,是一次团结奋进的会议,是我们做好今年和今后一个时期各项工作的总纲领。下面,我对会议进行总结,讲几点意见。

一、关于会议的收获

(一)全面回顾了工作和成绩,坚定了信心和决心。…的工

作报告,从5个方面回顾总结了2011年全乡取得的发展成效,从而进一步鼓舞了士气,振奋了精神。同时,也增强了我们的荣誉感、使命感和责任感。

(二)深入分析了机遇和问题,统一了思想认识。…从6个方面深入分析了发展中存在的矛盾和问题,通过深入的分析,使我们在工作中既充满信心,又能保持清醒的头脑,主动把握机遇,应对困难和挑战。

(三)确定了思路和目标,安排部署了今年工作。…在肯定成绩、总结经验、分析发展机遇、指出存在问题的基础上,提出了2012年全乡发展的总体思路和主要目标,并从7个方面安排部署了今年工作,希望大家认真抓好落实。

二、关于会议精神的贯彻落实

(一)认真贯彻好会议精神。各与会人员下去要认真学习这次会议的精神。各村支部书记也要认真组织本村干部群众深入学习会议精神,特别是要领会和把握刘书记的工作报告。根据会议精神,结合本村实际,科学制定今年发展的思路、重点、目标、任务,提出具体意见和措施,认真贯彻落实。

(二)求真务实,强化责任,狠抓各项工作的落实。今年的各项工作目标已经明确,关键在于落实,落实的关键在于行动。各村一定要立即行动起来,立足实际,真抓实干,强化责任,勇于负责,把今年的各项工作落到实处。

三、关于抓好当前的工作.

“一年之计在于春”,希望同志们按照这次工作会议的安排部署,抓紧抓好当前几项工作,争取一个良好的开端。

(一)计划生育工作

要迅速掀起三、四月份计生宣传月服务高潮,营造浓厚的计生工作氛围,落实人口与计生工作目标管理责任制,做到责任、措施、投入、督查“四到位”,采取超常规办法,全力以赴抓好计生工作,同时加强人口综合治理,形成部门齐抓共管的工作合力,加强流动人口计生管理,严厉打击“两非”行为,强化孕前管理,加大社会抚养费征收力度,进一步创新工作机制,落实计生优惠政策,提高计生服务水平。

(二)社会稳定工作

社会稳定是加快发展的前提,没有社会稳定,发展就无从谈起。一要认真抓好信访工作,要按照“谁主管,谁负责”的原则,全面落实信访工作领导责任制,引导群众以理性合法形式表达利益诉求,依法及时解决群众反映强烈的突出问题。最大限度地减少不和谐因素,认真做好矛盾的排查化解工作,落实社会治安综合治理各项措施,严厉打击各类违法犯罪活动。

(三)安全生产工作

村庄等重点领域、重点部位、重点环节的隐患排查和专项整治,特别是地质灾害等安全的排查,全面落实安全生产责任制,防止重特大事故发生。

(四)春季农业生产工作

春季农业是农业和农村工作的基础,对全年农业生产任务至关重要。各村要落实好党在农村的政策,充分调动农民生产积极性,认真抓好当前农业生产。一要抓紧抓好春耕备耕各项工作;二要加强以水利为重点的农业基础设施建设;三要要强化措施,狠抓落实,不误季节,抓紧抓好造林工作。

(五)森林防火工作

各村要强化火源管理,提高村民防火意识;要把火源管理责任落实到山头、地块和人头,各村要对村内林区加强监管,对重点部位要组织力量巡查,重点设防,乡林业站要对乡内林区做一次清查,严加防范,确保万无一失;要严格执行森林火灾报告制度,不得拖延,隐匿和自行处理,发现火灾及时逐级上报情况。

同志们,新的一年各项工作思路已经清晰、任务已经明确。我们一定要紧紧抓住有利时机,以开拓创新的思想观念、奋发有为的精神风貌、求真务实的工作作风,全面完成既定目标,努力推进全乡转型跨越发展,实现全乡经济社会又好又快发展。

最后,衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利,事业兴旺,合家幸福,万事如意!

谢谢大家!

各位同志们:

困难,做好深入细致的思想工作,尽力化解了不少社会矛盾,为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进,加强村级组织建设。xx个重点村的情况不一样,问题也不一样,截止目前全县已有xx个驻村工作队选好配强了村,有的已经选好人选,正在观察培养阶段,但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同,各工作队的进度和效果也同,但不能急于求成,要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位,工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品,发放了生活补助,有的单位主要领导还经常去看望,但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。

总之,驻村工作开展以来,各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动,也取得了实实在在的成效,在此我代表向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党(工)委表示衷心的感谢!就下一阶段驻村工作,我再强调以下五点:

情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够,对村内存在的问题把握不够,感觉无从下手,没有办法,非常为难,存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到,就可以撤出,存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪,克服畏难情绪,克服侥幸情绪,真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年、县政府实施了九大工程,其中一项就是党的建设工程,无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。

各项制度。不管驻村时间的长短,驻村工作队都要完成好驻村任务,把班子建好,把制度健全,重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度,留下一支永远不走的工作队。

三、要求再严格。一是严格工作纪律,驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾,派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务,不得私自把驻村队员叫回原单位工作,保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村,做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研,真正深入党员干部群众中去,依靠群众,多了解情况,充分调动群众积极性,解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委,多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务,驻村工作队的责任与原单位挂勾,有一项完不成的不允许撤离,并将严肃追究帮扶单位责任人责任。

工作队员生活补贴的问题,各派出单位要严格落实的有关规定,按照每人每天xx元的补助标准(含往返车旅费),足额发放到位。

五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导,严格检查,严格指导,定期通报工作队员到位情况、工作开展情况,对好的同志要表扬,差的要通报批评。在督导的同时,驻村办也要继续做好舆-论宣传引导工作,充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养,充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”,将结合庆祝党的`生日,举办驻村工作“红歌会”,同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。

各位同志们:

今天,我们召开党员大会的目的非常清晰,就是深入贯彻党的十七届五中全会精神,认真总结2011年上半年工作,科学研判当前发展形势,明确下半年工作目标和重点,进一步加强党的建设,努力实现经济社会转型升级、优化发展。

2011年是“十二五”规划的开局之年,中国共产党成立90周年的喜庆之年,是鸿山新三年发展决胜之年,更是推进鸿山转型发展、优化发展、科学发展的关键之年。这一年,我村将继续在街道党工委、办事处的正确领导下,紧紧围绕加快建设“生态人文旅游示范区,本土高新产业新基地”的奋斗目标,扎实有效的把各项工作有序推进,现就上半年的工作总结及下半年的工作思路作一简要汇报:

一、抓产业结构调整,着力发展农村经济。

今年,我村继续积极引导村现有企业步优化产业结构,在“优结构、促转型、保增长”的经济工作主线上实现更大突破。加快发展高技术、高效益、低污染、低能耗的产业,鼓励发展服务业,增强市场竞争新优势。使全村工业经济稳中有升,各项指标均超往年,呈现良好增长势态。

增加1662万元,同比增长18.77%,三产营业收入完成5198万元,同比增加1268万元,同比增长32.26%。

二、抓组织建设、着力发展党建工作

今年是中国共产党建党90周年的喜庆之年。我村积极参与了街道组织的“爱党、爱国、爱鸿山”庆祝建党90周年系列主题活动,隆重纪念党的90华诞,深情回顾党的风斗历史,热情讴歌党的光辉业绩,进一步深化创先争优活动,向党的献礼。

同时全村继续紧紧围绕“党员干部受教育、基层组织有加强、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总要求,以“党员树旗帜、干部竖标杆、市民塑形象”为载体,继续鼓励、要求村党总支干部争做“五带头”:带头遵纪守法、带头发展致富、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气;做到“五个好” :即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。认真做好党员发展、转正工作。为加快我村农村经济发展、维护社会和谐稳定和幸福鸿山建设注入新活力,奠定坚实的组织基础。

三、坚持以人为本,做好拆迁安置工作

一户拆迁户中,详细了解拆迁户情况,仔细把党的方针、政策宣传到拆迁户中去。坚持以人为本、和谐拆迁,做到有情操作、以情拆迁,真正对群众负责,树立政府真心关怀、真情服务拆迁群众的形象。

四、创建文明城市、开展综合环境专项整治工作

今年是全国文明城市评选之年,今年6-10月份,省文明办、中央文明办将对我市文明城市创建工作开展检查考评。为抓好这一系统工程,我村积极响应街道号召开展专项整治工作。

进行村主要道路专项整治工作。花费五六十万,对我村境内街道主干道石家桥路、老金马路及村道徐更上、古市桥、何家里等进行全方位修理。清除杂草,修补潭、坑,沥清全路面喷浇,保持路面平整,方便村民出行。保证道路两侧无乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱写、乱牵乱挂现象、无遮阳蓬及非交通指示牌,户外广告、店招店牌规范有序。

进行河道专项整治工作。对我村辖内的岳公浜、古市桥浜、凤凰浜进行河道清淤,打捞水草。对河道两岸的垃圾进行全部处理、取缔。保证河水干净、河面清洁。

进行农贸市场专项整治工作。对洗马巷农贸市场内卫生保洁制度及除四害措施严格落实,取缔、清理各种生活垃圾。无场外设摊、占道经营、违章搭建等现象,无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌等现象。

召开全村卫生专管员会议。进一步明确17位卫生专管员分管区域,确保全村的80多只垃圾箱每日及时得到清理。督促、引导全村村民讲文明、树新风、搞好门前“三包”。 “一包”门前市容整洁,无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;“二包”门前环境卫生整洁,无裸露垃圾、粪便、污水,无污迹,无渣土,无蚊蝇孳生地;“三包”门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。

五、抓安全生产监督,着力消除安全隐患

为认真吸取全立化工有限公司火灾事故的教训,积极贯彻落实市、区、街道安全紧急会议精神,我村上半年对辖区内近40家企业逐一进行了安全生产检查。对企业生产过程中的操作规程、工作职责、安全规章制度、员工安全培训教育、应急管理、消防设施、安全保护用具等进行了全方位的检查,重点检查了无锡松枝精密机械有限公司、无锡龙筠模具制造有限公司、无锡盛之杰塑料厂等机械化程度高的重点单位。对存在安全隐患的企业全部提出整改意见,责任其限期整改,做到有检查、有记录、有措施,确保安全隐患不留死角。

六、抓好各项日常工作、群策群力促发展

综治方面:对拆迁、拆违等工作过程中引发的矛盾,及时做好调解工作,尽量把矛盾化解于无形之中。

及时、准确发放尊老金。

劳动和社会保障方面:全面完成城镇居民养老保险、失业金申领、市民卡发放工作。同时好做相关政策的宣传、咨询等接待服务工作。

拆违、文教体育、人口计生、环境卫生等条线工作也都在上级部门的指导下,有序运转。

七、当前工作

今年,梅雨季节提前来临。对我村农业造成了突发性的影响。截至目前,我村仍有1000多亩小麦没有收割,形势比较严峻。考虑到小麦的质量、下阶段水稻播种时间的紧迫性以及留在田块内的小麦对旋耕、耙田的影响。村两委将与街道农服中心紧密配合,帮助大户借取收割机,对小麦进行及时收割,确保麦收圆满结束。

下半年工作打算

一、拆迁方面:今年我村涉及的拆迁量将达600-700户,居历史之最。包括太科园配套区、生命科技园、经一路、经九路、新农路、里河路等道路工程。接下来将对三家村、季庄双开展拆迁工作。对此,我们要根据街道党工委、办事处的统一部署。继续发扬过去攻坚克难的精神,在总结以前成功拆迁的经验上,对每一块地块充分做好详细方案,工作要细、要实,动之以情、晓之以理,给以合理的补偿方案,力争拆一块、清一块,不留死角,力争不产生困难户,做到又好又快。

二、经济工作方面:为了积极配合新区的统一布局。顺应空港产业园、鸿山工业安置区的开发、建设。今后我村的经济工作主要转移到服务、配合中来。做好相关企业入驻前的拆迁、清障等服务工作。未来鸿山工业安置区内企业入驻的经济指标、工业销售将达到400万/亩,省级标准、工业销售为600万/亩。土地价格为40万/亩。

三、党建工作方面:积极配合街道开展“百名书记上党课、千名党员学党史”、“走访慰问老党员、老干部”等建党90周年系列活动。认真开展党史宣传教育。组织学习“中国共产党历史”,促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验,增强知党、爱党、兴党意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

四、日常工作方面:继续按照上级部门的要求,统筹协调、完成各项常规、日常工作。

借此大会,为讴歌党九十周年以来的光辉业绩,发扬共产党人创先争优的精神,我想对广大党员干部提三点希望:

1、希望广大党员干部充分发挥带头示范作用。干部干部,先干一步。作为一名党员干部,多年来接受党的教导,我希望广大党员干部在日常生活工作中,注意自己言行,尤其是在拆迁、稳定等方面顾全大局,率先垂范,体现出党员干部风采。

好政策,积极参与到街道组织的建党90周年系列活动中来,宣传好鸿山改革开放以来的伟大成就,宣传好鸿山未来美好的前景,进一步联系群众,团结群众,在全村上下营造讲正气,重诚信,齐心协力建和谐的良好氛围。

3、希望广大党员干部充分发挥争先创优作用。作为党员干部,始终是大新发展的中流砥柱。当前,大新的工作任务是艰巨的,前景是灿烂的。大新的工作也是由各条线组成的,希望广大党员干部在各自的工作岗位上奋勇争先,争创一流,当标兵,作表率,为大新经济社会发展作出积极贡献。

同志们,回顾上半年,艰辛中透射着拼搏的精彩;展望下半年,挑战中蕴藏着无限的机遇。让我们在街道党工委、办事处的正确领导下,以科学发展观为指导,进一步解放思想、与时俱进,求真务实、开拓创新,以更高的标准、更宽的视野、更严的要求,全力推进经济社会转型升级、优化发展,为缔造大新更加美好辉煌的明天而共同努力奋斗!

药店总结会议讲话篇四

各位班主任:

大家好!

今天各位班主任牺牲休息时间,来参加本次班主任工作会,我代表学校感谢各位老师,同时也感谢各位老师本学期来为学校所做的贡献!今天,我们班主任工作会的主要议题是总结本学期来的班主任工作,布置后段工作。

班主任是学校德育管理的核心力量,班主任的工作作风、管理水平直接影响到学生各个方面的素质,直接影响到一所学校的兴衰。所以,学校对班主任工作是非常重视的,各方面都尽量向班主任倾斜。在开学时,我校就召开了班主任工作会,安排布置了班主任的工作。本学期,我们选配的班主任也都是政治过硬、业务精干、极富爱心和责任心的老师,并且注重老、中、青三结合,这也有利于班主任的传、帮、带。

一、本学期,各班强化管理,在以下几个方面做的很好。

1、班级管理制度化。没有规矩,就不成方圆。各位班主任在刚开学时都能抓好班委会建设、制定卫生制度、班级学生管理制度等。特别是八年级,更是加强了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等制度的学习,使学生顺利地由初一过度到初二。永杰的八(2)班等、 老师小孩子较小,家务事较多,但班级管理有条有理,詹娟老师虽从他校刚入我校,但能服从学校安排,毫无怨言地担任班主任工作,加强督导,班上各方面工作都较出色。各班注重卫生工作,责任到人,任务表上墙,工作主动到位,共创了陆城一中洁净美丽的校园。有些班虽然清洁区面积大,任务重,但同学们都能在班主任的安排之下,圆满完成任务。很多班级班上制定了一些有特色的保洁措施,基本杜绝了乱丢乱扔现象。很多班级制定了公物管理制度,公物管理好。

2、班团活动实效化。本学期,各班已真正将班团活动作为对学生进行德育教育的重要方式,能利用这宝贵的时间加强对学生的教育,应付检查式、游击式班团活动已不见踪影,下列班级班团活动不仅注重实效,而且很有特色:

3、家校联系信息化。各位班主任能经常利用各种机会与家长加

强联系,共商育人大计。家长到校时,班主任能让座、倒茶,有礼有节,体现了教师的素质和形象。虽然学校没有给班主任发放通信费,但每位班主任在有事时都能及时用自己电话进行联系,保证了不耽误学生的教育。

4、培优辅差经常化。

的高度,强化培优辅差工作,每天早来晚走,勤下班,重管理。如: 老师等。很多班主任跟班紧,加强了课间操、早晚自习的检查。正是因为有了各班班主任的认真负责、齐心协力、齐抓共管,本学期班风、学风、校风得到了好转,赢得了社会各界人士的普遍赞誉。在此,我代表学校再次向各位班主任老师表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题。

虽然本学期各位班主任工作非常出色,但也存在一些问题,主要如下:

1、班级管理机制有待改进,在规范和创新等深层的管理上的研究工作还需不断加强。

2、“后进生”的转化工作不力,效果不明显。对后进生班主任要重视,不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。

3、课间操的质量仍不够理想,动作迟缓,讲话多。希望班主任老师上操准时岗,站在队伍的前面,尽量在队列中多巡查。同时安排好班干部进行检查。

4、心理健康教育的针对性和实效性还有待于探讨。班主任要多观察、多留心。

四、后段时间工作,希望各位班主任从以下几个方面入手,进一步提好班务工作。

1、查缺补漏,记好班务工作手册,实施好班级工作计划,准备做好班级工作总结。

2、运用多种形式向学生进行思想道德品质教育,逐步使学生具有高尚的道德品质,良好的行为习惯,特别是抓好后进生转化。

3、会同任课教师,教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态

度,掌握科学的学习方法,不断提高学习成绩;联系、邀请任课教师共同商量班级工作。

4、培养和建设好班集体。指导好班委会工作,发挥班上干部的模范作用,培养和使用好学生干部,提高学生自我管理能力,把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

5、督促学生认真参加体育锻炼,上好两课两操,全面提高学生身体素质;经常进行安全教育。

7、保持平和心态,善待每位学生。

8、走近学生,了解学生。

9、完善班级制度 放手学生管理 。

10、充分利用班会 做好思想工作

11、班主任工作要注意“十忌”:一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌简单粗暴;四忌空头说教;五忌赏罚不明;六忌言行不一;七忌有始无终;八忌独断专行;九忌放荡不羁;十忌目无全局。

二〇一一年六月七日

各位领导、班主任老师,大家好!

班主任是教师队伍的重要组成部分,是小学生健康成长的引路者,是学校和家长、社会沟通的桥梁,是实施素质教育的重要力量。今天,我们专题召开全镇班主任工作会,本次会议,是总结班主任工作经验,交流班级管理心得,规范班主任工作要求和推广成功经验的一次针对性、实效性较强的专题会议。借此机会,我就如何进一步做好班主任工作讲三点意见:

一、加强对班主任工作重要性的认识

(一)班主任是学校管理的核心力量,是德育工作的最前沿保障。在学校教育中,班主任作为班级教育的领导者、组织者,在学校教育教学管理、全面推进素质教育中,具有特殊的地位和独特的作用,是教育内涵发展、提质增效的源动力。班主任是学校对青少年学生进行思想道德教育和管理的骨干力量,在学校教育网络体系中处于关键环节,在学生全面健康成长过程中起着导师作用。班主任负责协调本班各科的教学和沟通学校与家庭、社会教育之间的关系,是构建“三位一体”教育格局的纽带和桥梁。班主任的教育观念、工作方式、意识能力都对学生有深刻的影响。从某种意义上说,班主任队伍的素质和水平,是提升优质教育,尤其是实现班级德育工作优化的一个重要因素。建设一支观念新、能力强、数量足、素质高的班主任队伍,是一所学校打造品牌、塑造形象、健康发展的根本因素之一,也是推进区域教育现代化,实现区域教育全面、协调、可持续发展的关键。我们常说,“一个好校长就是一所好学校”,实践证明,一个好的班主任同样就是一个好班级,一批好的班主任就能塑造一所品牌学校。加强班主任队伍建设,始终是教育的一项根本任务和重要课题。希望各校,继续提高对班主任工作重要性的认识,切实把这项工作摆上重要议事日程,进一步健全制度,强化措施,求真务实,努力把班主任工作提高到一个新的水平。

意义。一个同学关系和谐、自律意识强、乐学向上的班集体,几乎随时都在熏陶着集体中的成员,起着潜移默化的教育作用。

良好的班集体不会自然形成,也不可能一时形成。整个过程需要班主任倾注长期心血,要经过班主任的精心组织和培养才能逐步形成和巩固。这当中,班主任既是知识技能的传授者、思想品德的培育者,又是班级工作的组织者和指导者。当前,许多地方都出现了一种选学校热、选班热现象,为何要选?到底选什么?如果我们站在一个家长的角度去看这个现象,我们选学校、选班级可能考虑更多的就是班主任。为什么要选班主任,就是因为一个好的班主任就会建设一个好的班级,家长就希望自己的孩子在一个好的环境中学习,接受好的教育。从中我们可以看到,一个优秀班主任,对于社会的影响,对班集体的建设和学生成长成才有着突出的作用。

二、强化爱与责任意识,办人民满意的教育

(一)教育是爱的事业。爱自己的学生、爱教师职业是做好班主任工作的基本要求。教师的爱,尤其是班主任的爱,是开启学生心灵的钥匙,是激励学生奋进的催化剂,是师生之间达到心理相融的接触点,也是班主任的教育机智、教育才能的灵魂。这是一种含有友情又超越友情,含有母爱又高于母爱的更高层的爱。没有爱就没有教育,把爱献给受教育的人不仅有付出,也有回报。桃李不言,下自成蹊。当老师看到桃李满天下,用心血培育的学生成为社会栋梁时,他们付出的爱就得到了最大的回报,他们就会欣慰地感到自己是世界上最幸福的人,这就是爱的教育之真谛。一个学生如果能经常感受到老师对他的爱,不仅会激起他的热情、自信及对师长的爱戴和尊重,而且还能使他通过自己所感受到的爱,养成关心他人的积极情感态度,从而逐步升华为对集体、对社会、对祖国的爱。

(二)教育是体现责任的事业,没有责任就办不好教育。强烈的事业心和责任心是班主任必须具备的基本素养。责任心即自觉地把份内应做的`事做好的心绪和情怀,这是做好班主任工作的前提。班主任的责任心体现在对学校负责,对学生负责两个方面。充分发挥班主任的桥梁和纽带作用,保证学校布置的各项工作能够迅速及时、准确地传达到班级,并积极带领全班同学,通过各种组织和教育形式,使学校各项工作得到落实。另一方面,有了责任心,就能经常深入学生,全面了解学生,及时掌握学生的思想动态,通过日常的学习和工作等各项活动,在思想上进行有针对性的教育和引导,帮助学生们树立各种正确的观念,并积极向学校反映学生们的正确意见和合理要求,从而达到学校和学生双方满意。

就拿今年来说吧,目前有班主任52个,学生约1900人,就是牵扯到近 2

1500个家庭,涉及千家万户的切身利益,教师如果没有责任,没有责任意识,就不能明确自己的角色,不能明确自己肩负的历史使命,那就办不好教育。古人云:师者,传道、授业、解惑。我们的责任就体现在爱岗敬业、教书育人、为人师表,这是教师职业的本质特征。人民群众把子女送到学校,就是把家庭美好的希望寄托给了学校,我们教师有责任把学生教好、保护好、培养好,有责任让家长放心满意,有责任促进教育公平,促进构建和谐社会。正是教育战线广大教师的强烈责任感和崇高使命感,支撑着我们光荣神圣的教育事业的精神大厦,使我镇教育取得了快速的发展。

三、对做好班主任工作的几点建议

(一)学理论,强素质,做楷模。

班主任是班级学生健康成长的一面旗帜,更是学生的主心骨、精神领袖。

1.班主任的品行、修养、人格魅力,对学生起潜移默化的影响。因为我们与学生最多的接触是在课堂上,学生评价教师第一角度是你的课上得怎么样。如果你有扎实的教学基本功,有优秀的教学方法,教学艺术,你的课上得很棒,学生不但会信服你、钦佩你、崇拜你,同时也会理解和信任你对他的教育。

2.班主任要有一定的组织能力,管理协调能力,驾驭全局能力。

3.班主任是学生为人处世的楷模。

4.班主任在日常工作中,相互学习,相互借鉴,相互培训。

(二)多动脑,巧设计,重方法。

1.勤是班主任工作的前提条件。

1)勤接触学生。

2)勤深入学生中去。

3)勤表扬。俗话说:“数君十过,不如赏君一长。”尽量找适当机会,适度表扬,同时表扬要注意时机,注意对象,注意场合,注意分寸。

2.严是班主任工作的基础。

1)严以律己。

2)严格要求学生:“严而不厉,严而有度。”

3.细是班主任工作的关键。

1)细心

2)细思

3)细管

4.实施班主任工作的保证。

1)制定符合自己学生实际情况的计划,提出符合实际的奋斗目标。

2)从关心每一位学生着想,在自己力所能及范围内为班级学生做一些实实在在的事。

5.爱是班主任工作的核心。

(三)正评价,顾整体,同提高。

1.要偏爱后进生。

2.严爱优等生:优等生的缺点往往被忽视、掩盖、被原谅、袒护。

3.博爱中等生。

(四)正自身,用好人,优班风。

1.言传身教,以诚取诚。

2.培养和使用好班干部。

3.增强班级凝聚力。

4.允许学生犯错误。

5.注重安全教育。

6.抓常规,促养成。

1)纪律是保证。

2)卫生是窗口和形象。

3)习惯是归宿和目的。

7.与家长保持信息畅通,建立学校、社会、家庭齐抓共管的德育网络。 各位班主任老师,你们肩负着重大而光荣的历史使命。班主任工作是平凡的,但“把简单的事做好,你就不简单;把平凡的事做好,你就不平凡。”学校要努力创造条件,让学校成为教师成长的沃土,要着力打造更多特色班级,打造更多金牌班主任。

最后,用“四用”来与大家共勉:用智慧启迪灵性,用人格陶冶情操,用爱心浇灌希望,用汗水哺育未来。

在开学初,在校长程德春同志“扬理想风帐,品幸福人生”的办学理念指引下,各班主任组织学生认真学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》《开学安全教育内容》《夹山镇中学学生在校八条禁令》等教育内容,促进了学生良好习惯的养成。各个班主任做到了四个到位。

1.卫生保洁到位。虽然我们的劳动和卫生任务比较繁重,但是由于我们学校有一支责任心强,工作作风扎实、工作能力高的班主任队伍,所以这个学期我们学校的卫生工作做到了井然有序。教室,寝室整齐、干净;清洁区打扫进入了常态化,无论晴天阴天还是雨天,依然按时打扫,乱扔乱丢的现象也明显少。

2.安全、纪律工作抓的到位。安全管理是班级常规管理的一个重要组成部分,各班主任认真做好班级的安全知识宣传和教育活动,认真落实学生考勤制度、请假制度和学生离校登记制度,把学生安全班级管理制度化、规范化,长效化。就餐纪律良好,排队进餐厅、排队打饭等情况,大部分班级都做得不错,就寝纪律总体较好,安静较快,在每月一次的星级寝室评比活动中有五个寝室被为五星级寝室,如127、131女寝,129班男寝,131男女寝室。

3.文明素养教育到位。大部分同学都能做到语言文明,举止文明,衣着文明,爱护公物。绝大部分班级都能明白公共物品的作用,形成了爱护公物意识。

4.大型活动组织到位。一学期来,学校组织了队列操比赛、田径运动会、感恩歌曲大赛,“扬理想风帆,品幸福人生”演讲赛以及手抄报、黑板报评选等活动,各班主任对活动能够重视,组织得力,使活动开展顺利,培养了学生集体荣誉感,增强了班级凝集力。

二是关于文明班级的评比和优秀班主任评比

本学期每周由学生会、值班领导组成的两级检查,根据期初校长关于评先评优的方案,由学校行政会研究评出了6名优秀班主任,他们是白雯、李碧霞、肖雪化、孙秀英、廖庆玲、王琼,评出了两个先进班集体,他们是133班、132班和129班。

总之,一学期班主任工作繁杂,班主任非常辛苦,也很配合政教处的工作,在此表示感谢。希望今后我们继续共同努力使班主任工作能更上一层楼。

开学已近两周,学校工作主动有序,得到了上级领导的充分肯定,都是班主任努力的结果。但是成绩是属于过去的,未来我们还要面临更多的挑战,我们也不能骄傲自满,要知道,我们也还有很多不足的地方, 需要我们全体班主任共同努力去改善去完善。下面我代表学校政教处对全体班主任提出几点要求:

1、转变思想,化被动完成工作为主动进取,树立校园主人翁意识;

2、积极配合学校工作,完成各级领导布置的工作;

3、认真上好每周的班队课,做到有的放矢,对症下药。

如果学校没有规定班队课的具体内容,那么其他班会主题各班要自己确定。班会记录本必须按周认真填写在班主任手册上,不要造假,也没有必要造假。争取使班会工作常 态化。

5、建立健全并逐步完善好班干部队伍,真正使班干部成为自己的得力助手。

6、积极配合学校工作,完成各级领导布置的工作;

7、积极同任课教师与家长联系,努力做好班级管理工作;

8、充分发挥班主任的调节作用,让自己的班级各科成绩均衡发

展,争创文明班级;

班主任是跟学生最接近的人,也是对学生影响最大的人,班主任的态度直接影响着学生的 态度。学校的大多数工作都必须有班主任的帮助才能完成,应该说一个认真负责的班主任对 学生的帮助是很大的,反之,一个自由散漫的班主任对学生的危害也是很大的,希望各位班 主任尽职尽责,对学生负责,对家长负责,对自己负责,也对学校负责。相信在各位班主任 的共同努力和无私奉献下,我校班主任工作一定会有序推进,步步登高的。

2016年3月2日

班级是学校进行教育教学活动的基本单位,班主任是班级的组织者、管理者,是学校德育工作的骨干力量,学校德育计划的实施最终要落实到班主任身上。一个优秀的班集体,学生会关心她,爱护她,为她吃苦,为她的荣誉奋斗;离开她后,会留恋她,想念她,回忆她,永远牵挂她。一个班级像一座长长的桥,通过它,学生跨向理想的彼岸。班级像一艘船船,乘着它,学生越过江河湖海,奔向可以施展自己才能的彼岸。班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着,帮助着,互相鼓舞着,照顾着。班集体像一个社会,社会上有什么,一个班集体就可能有什么。班级和人生维系的这么紧密,班主任的工作就显得尤为重要。

一个班主任有什么样的观念,常常影响到学生。班主任除了具有教学能力外,还要有了解研究学生的能力;教育学生的能力;管理组织能力;所以要当好一个班主任,就应当是自信、自强、自尊、自爱,严于律己的,应当是正直、诚实、富于同情心的,应当是勤奋、认真、细致的,应当是稳定的、含蓄的,不是易暴易怒的,喜哀无常的。班主任工作责任重大,工作内容繁杂,现在各位当了班主任,说明学校对大家认可和肯定,大家也一定要把这份工作干好。根据学校对班主任工作的要求我谈一下几点:

1. 抓好学生的思想政治教育

利用每周的班会对学生进行思想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱祖国,热爱家乡,热爱学校,热爱班集体,逐步树立为人民服务的思想和实现中华民族伟大复兴而奋斗的志向。培养学生具有社会主义道德品质和良好的心理品质,遵守《中学生守则》和《中学生日日常行为规范》。教育学生努力完成学习任务,配合各任课教师教育和帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。指导班干部做好各自的工作,成为班主任的左膀右臂,既减轻了班主任的工作量又锻炼了学生的组织能力。

2. 搞好班级的日常管理工作

题学生,要善于做好这些学生的思想工作,发现思想问题或与其他同学发生矛盾,要及时化解。不要等事情发生再解决,聪明的班主任总是把这些矛盾提前化解。相反如果平时懒得过问,班级学生会接连出问题,班主任自己也感到累。

同时引导学生规范课间活动。午饭后班主任要做的和上午一样,教育本班学生放学及时离校回家,不在班级和学校周围逗留,不许和同学结伴玩耍或者去网吧上网。并在学校大门口把自己班级的学生送完以后再离校回家。大门口送学生,有的班主任做得比较好,在大门外督促自己班的学生和认识的学生赶快回家,等学生走的差不多了才离开。

班主任日常一定要把课堂点名记录、安全检查记录、安全教育教案、安全教育记录、班务记录、班会记录这些班主任工作中的重要内容做好,学生没有到及时给家长打电话,每周不定期检查刀具,写好安全教案,记好安全教育记录,班会记录,把平时所做的工作记在班务记录上,这些工作都要在平时做。有些工作可以由学生来完成,比如班会记录,开班会时,可以有班干部记录。

3 临时安排的工作

个优秀,给班级加分。等等。还有减分情况,例如学校安排的活动没有按时完成的,例如班务计划、班务总结完成情况,各班后面黑板报是否按时换写,还有出现的打架,涉及的各班主任自己协调解决的,问题不严重的,学校不扣除量化积分,如果上交政教处处理的,除了给学生处分以外,还将扣除量化积分,而且这个扣分比较大。出现学生打架等突发事件,班主任要积极出面解决,如果涉及别的班,要和所在班的班主任积极沟通解决,实在解决不了再上报政教处。

4、搞好班级的卫生工作

班级卫生工作是班级工作的一个重要组成部分,它即是学生学习的需要,健康的需要,也是学生培养纪律观念和团队精神的需要。因此,搞好班级的卫生工作就显得十分得重要。很大程度上,班主任得思想就决定了所带班级学生的思想,学生对班级卫生工作的重视程度直接取决班主任对班级卫生工作的重视程度。要搞好班级卫生工作,班主任不能懒,在学生打扫卫生时,班主任要经常现场督查,才能查漏补缺,达到预期的效果,大家可能发现,打扫卫生时班主任在不在现场结果截然不一样。

药店总结会议讲话篇五

20xx年是老年医学委员会在上级学会的领导下,全体委员、广大会员的支持下,深入贯彻科学发展观,坚持以学术为本,服务需求,重视品牌建设,不仅基本完成了全年的工作任务,取得了较好的成绩,而且使委员会工作基本走上了科学化、规范化、专业化的发展轨道。

一、始终以学术研究为核心,弘扬人文精神,适应社会需求,提升健康科学水平。

为了提高各级医药卫生单位从事老年医学专业人员的学术水平和老年疾病防治能力,提升健康科学水平,20xx年成功举办了两个学术会议和 一个培训班:

(一)《全国老年病防治特点与合理用药培训班》 参加本次学习班的来自全国从事老年疾病防治的医护工作者共126名,聘请了14位具有丰富临床教学经验的知名专家、教授授课,遵循老年常见病循证医学和防治指南、从理论与实践结合、医药结合,以及典型病例讨论和人文精神多视角进行研讨,内涵丰富、知识先进,具有很强的实用性,对指导基层医生循证诊治,更新知识,合理用药,规范学术行为,提高医疗水平起到了积极的作用。

中获得了很多前沿信息,为大家对老年代谢性疾病的总体控制、临床诊治的手段,提供了循证依据,不仅将会使广大患者受益,同时也有利于推动该领域学科的发展。

(三)《第三届全国健康科学与老年病管理高层论坛》 本次《论坛》主题是“倡导用健康科学新理念推进老年病管理”,由10多名知名专家作了专题讲座,与会代表进行交流讨论,使大家对健康科学的新概念及倡导推行健康科学的意义与策略有了新的认识,明确老年病管理要以老年保健对象为中心,以家庭为基本服务单元,以社区为服务管理中心,以健康评估、疾病危险因素干预及慢病管理为主体,以提高老年健康素质、预防控制疾病、健康长寿为目的而建立的“家庭——社区——医院”老年健康管理服务体系和老年病管理模式。对今后老年病防治在实践指导上以及启发老年健康管理模式的研究与践行都有重要意义。

二、加强科研协作、落实课题管理

(一)委员会充分发挥专家优势资源,依靠老年医学研究及临床四个各专家委员会及基地(首都医科大学宣武医院暨北京老年保健及疾病防治中心、卫生部北京老年医学研究所、北京老年医院、解放军总医院老年医学研究所组成联盟体,加强横向纵向的协作联合,整合资源形成拳头。把科技研发与健康促进、医疗、保健服务融为一体,为夯实推进老年医学创新发展和老年医学委员会生存发展搭起一个新平台。

本年末,委员会正式参与首都医科大学宣武医院牵头申报的卫生部行业项目《中国老年人综合评估和医疗服务体系建立及推广》研究的实施,时间3年。经审定委员会参与承担该项目中“老年医学学科建设及人才培养”研究与实施的任务,已始做好前期准备工作.

(二)通过与老龄委、民政部、科技部、卫生部等领导机构的联系沟通,多渠道争取公益项目的政策支持。本委员会与国家人力资源和社会保障部能力建设中心、民政部职业技术监督中心合作,承担《养老护理员国家职业资格标准(试行)》修订任务,委员会已组成数名具有能够完成这项任务的护理知名专家参与《标准(试行)》修订和培训教材的编写工作,已开始实施,预计明年上半年完成。

(三)落实课题管理,完善管理机制。今年较好地落实了委员会出台的《老年医学委员会课题管理暂行办法》,委员会代管的11项老年学科研课题按照中国老年学学会的具体要求,基本完成了阶段性科研工作。

三、以社会需求为引导,开展高水准社会健康服务

继20xx年委员会与北京老年医院、北京市卫生局社区服务管理中心共同合作,面向社区基层,有计划、有目的地开展老年健康保健知识和慢病防治管理为主的健康教育公益大讲堂活动。今年在北京市部分社区举办公益健康大讲堂45次,受益者达数千人,收到良好效果;今年还完成了在社区开展社区适宜技术培训任务,培训内容丰富,满足需求,实用性强,深受社区基层医务人员的欢迎。今年九九重阳节由事业发展部与北京老年医院再次合作,组织香山每年一次的老年人健康咨询义诊活动,受到近万名老年人的欢迎。

四、加强自身建设有了好的成效

(一)在组织建设注重扩充队伍。根据社会需求和老年医学学科发展的趋势,调整充实了专家委员会。注消了“肿瘤专家委员会”,合并组成了“老年心脑血管专家委员会”,新增成立了 “老年消化病专家委员会”。各专家委员会在咨询服务、学术研究交流以及专业规范管理等方面的工作与活动,发挥了很好的作用。

委员会尝试吸纳国家机关和事业单位的离退休干部管理局等单位入会,今年已正式与国家开发银行离退休干部管理局签署了团体会员单位合作承诺。

(二)在制度建设方面,修订了《中国老年学学会老年医学委员会各办事机构管理规定》、《中国老年学学会老年医学委员会会员管理办法》、《团体会员管理办法》、《中国老年学学会老年医学委员会内部管理规定》等规章制度,规范了自身管理,加强了团结协作,增强了团队凝聚力,工作效率和工作质量有所提高。

(三)20xx年换届工作已经开始筹备,委员会主要领导成员的变动,已报经上级学会批准,解放军总医院副院长、心血管专科教授、老干部保健管理专家范利同志为第五届中国老年学学会常务理事,下一届老年医学委员会主任委员。根据社团管理办法的要求,着眼于承前启后,跟上科技发展新形势,在全国范围内新增补了一些有作为,热心学术团体工作的中青年委员,以充实委员会的力量。

六、存在的问题

经过20xx年的奋力进取本委员会是处在稳步发展的一年,为老年健康事业作出了应有的贡献,但深感仍然存在一些不可忽视的问题。一是委员会自身组织能力、服务能力和执行能力不能适应当前形势发展的需要;二是动员、发挥委员们主动参加委员会组织的各项学术活动;还缺乏有效机制和措施主动与地方相关学术组织沟通、互动、进行协作较薄弱,致社会资源短缺、影响委员会发展壮大,三是贯彻社团坚持公益组织、市场运作、面向需求、实行项目责任制、的发展路径还缺乏团队实力,缺少与知名企业、事业单位建立长期紧密合作的资源,委员会真正走出经费困境有待进一步加大力度;四是要加强国际交流,争取与对外交流有丰富资源的单位挂钩合作形成联盟体,创造条件开展国际合作交流。

药店总结会议讲话篇六

各位领导、同志们:

今天,我们在这里召开公司第二期信息化系统建设动员大会,会议的中心内容是:全面安排和部署公司第二期信息化系统的建设工作,保证信息化系统建设的顺利进行,争取尽快取得实效。本次会议的召开,充分体现了公司领导对信息化建设的高度重视,公司各部门的积极配合,全体员工的大力支持。第二期信息化系统工程的建设是【客户方简称】在信息化建设的道路上又迈出了坚实的一步,它的建成对公司今后的发展意义重大。

下面,我就信息化系统建设讲四方面的问题。

公司的信息化建设从20xx年起步,经过几年的努力,信息化系统从无到有,不断完善,信息化工作取得了一定成绩,主要体现在:硬件建设比较完善,硬件设施覆盖了两级公司机关;在软件系统建设上,oa办公系统、视频会议系统、x-post电子邮件系统、用友nc系统等,均已建成运行,都达到了预期的目的,得到了广泛的应用。

工项目出现了快速扩张。如何进行公司资源的有效管理,如何建立管理创新体系,如何做到有效的风险防范,如何降低工程成本,如何进行精细化管理等等给我们提出了一个崭新的课题。经过反复论证,公司决定建设综合项目管理系统,通过信息化手段提升我们的综合管理水平。

近一时期,公司技术管理部广泛收集有关单位信息化建设的信息,对一公司、二公司、五公司、十三公司等公司进行了交流考察,总结和吸取了兄弟单位的经验,根据自身的实际情况,结合梦龙公司和广联达公司在专业上的优势,与这两家公司协商达成合作事宜,于20xx年5月26日签署协议,正式启动公司第二期信息化工程的建设。

我公司的综合项目管理系统包括招投标管理、合同管理、成本管理、物资管理、设备管理、进度管理、质量管理、安全管理、风险管理、竣工管理、技术管理、部门(项目)主页等模块,其中合同管理、成本管理、物资管理、设备管理由广联达公司负责实施,其余模块及整个系统集成由梦龙公司负责实施。

公司的综合项目管理系统实施范围将涵盖公司机关职能部门、子(分)公司、事业部、各类项目部等公司所属单位。

根据工作安排及开发进度要求,综合项目管理系统的建设及推行分以下几个阶段进行:

第二阶段:系统功能需求调研阶段,该阶段软件开发人员进驻我公司进行调研,了解公司对软件的功能需求,实施时间20xx年6月10日-7月31日;该工作已进行完毕。

第三阶段:客户化定制阶段,该阶段由软件公司根据功能需求调研结果,在通用版基础上定制适合我公司需求的软件版本,并由广联达公司配合梦龙公司进行功能模块的集成,实施时间20xx年8月1日-20xx年9月20日,该项工作正在进行。

第五阶段:正式应用阶段。20xx年11月1日开始在公司50%项目推广;20xx年底在全公司推行。

第六阶段:系统建成验收阶段,软件公司在20xx年6月实现成本等模块c/s向b/s架构迁移:20xx年9月30日建成验收。

根据上述节点安排,项目综合管理系统建设的工作主要集中在今年下半年,特别是第三季度,因此,大家要有奋战下半年、决战三季度的决心。为搞好综合项目管理系统的建设,公司决定成立以技术管理部、工程管理部为主的信息化项目小组。人员组成如下:

项目经理:陈xx

项目副经理:李xx

项目小组代表公司与梦龙公司、广联达公司共同推进公司的信息化工作,是公司信息化实施的管理机构,全面组织调研、方案论证、培训、推广及技术支持活动。

按统一安排部署、机关各职能部门、分子公司、试点项目部均成立自己的信息化小组,该小组在公司信息化小组的领导下全程参与整个信息化建设的工作。

为保障综合项目管理系统建设的正常进行,要明确公司机关各部门、分子公司、项目部工作职责。

1、机关各职能部门:是对应业务模块的最高负责部门,负责本系统管理软件业务需求的规划,要对提供给软件公司的调研数据的准确性负责,全程参与业务模块的方案论证,负责修订、打通分子公司、项目部上下流程,满足信息化管理需求。是本模块第一责任单位,并负责本部门、本系统业务模块的推广、培训工作。监督检查分子公司、项目部对口业务模块的使用情况,并进行考核。

2、分(子)公司:配合公司信息化项目小组、公司职能

部门组织的调研、软件试用及培训工作;调查、收集本公司在项目管理系统上的业务需求,对提供给软件公司的调研数据的准确性负责,负责本公司对内、对外工作流程的规划、设计,是本单位信息化推广、培训工作的主体。

3、项目部:负责基础数据的收集、整理、录入工作,保证数据真实可靠;负责配合公司信息化小组、公司职能部门组织的调研、软件试用及培训工作。

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