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教师成长心得体会题目参考(模板8篇)

时间:2023-10-14 21:36:10 作者:ZS文王 教师成长心得体会题目参考(模板8篇)

工作心得是在工作中不断积累和总结经验的过程,它有助于我们更好地应对工作中的各种挑战和困难。在下面我们为大家推荐一些经典的工作心得范文,希望能为大家提供一些写作的灵感和借鉴。

教师成长心得体会题目参考篇一

对于教师来说,上课是件既容易又困难的事情,课堂要成功也并非轻而易举。我想,作为一名年轻教师,想要“上好课”必做到以下几点:

一、增强师德认识,树立教书育人德先行的思想。

二、积极投入到教改工作中去,为教改多做实际工作。

教育教学改革是我们经常听到的一句话,为什么要不断对教育教学进行改革呢?大家也都会说,就是改革落后教育模式、改革教学内容、改革教学方法、改革教学手段。完善培养模式是教育教学紧跟社会经济发展,实现理论与实践统一,知识与技能融合,这就是教育教学的理想目标,也是教育教学改革的基本论点。在教育教学改革的实践过程中,我们如何搞教改工作,我看首先要搞清基础教育的属性,我个人认为基础教育要以系统知识和实践技能为主线,坚持以质量为主教。

作好教学工作还需要提高自己的教学基本功。

1、建立和谐的师生关系

和谐的师生关系应该是教师和学生在人格上是平等的,在交互活动中是民主的,在相处的氛围上是和谐的,课堂教学中建立起一种相互平等、相互尊重、和睦相处的师生关系,学生就会在一种建康、自由、愉快的、“人性化”的教学环境中自觉接受教育,自觉学习,和谐发展。

课堂上教师要鼓励学生大胆地、真实地表达自己的观点和看法,理解学生,引导学生,尊重学生的情感体验、判断和选择。用自己的真情去感染学生,激起学生心灵的火花,让学生在强烈的情感氛围中树立坚定的信念,培养健康的心里和积极的态度,从根本上提高教育效果。

2、娴熟精彩的教学艺术

课堂是师生双边活动的战场,要充分调动学生的主观能动性,让学生积极主动地发挥好主动作用,教师的课堂教学要运用好讲台艺术,发挥好主动导作用,学习是真正的主体,一节课中应由学生担任学习任务。教师课堂艺术要想发挥好,首先要备好课,精心设计好课堂教学环节,精心设计好板书,这就相当于设计一出戏中的表演顺序和精彩对白。其次要给学生以“渔”,把方法道理讲透,尤其是把握好重点、难点,在“渔与鱼”的问题上深思熟虑,决不可混淆。学生只有把握了“渔”才能成为人才,才能海阔天空地想象,实现理想。教师,担负着传道、授业、解惑的职责,要注意课堂教学艺术。

3、充分利用的课堂资源

教师上课充分利用学生身边的教学资源。知识的建构有赖于学生原有基础,从学生身边的教学资源入手,让学生有似曾相识的感觉,有利于学生将所学知识纳入其知识体系中,从而建构新的知识,掌握重点内容,理解难点内容。

随着新课程的不断推进,人们对课程理念的解读也在不断地深入,对课堂教学本质的认识已从认知领域拓展到生命领域,课堂教学不只关注学生知识的获得,更注学生人生的发展。面对一个个各具个性的生命体,课堂教学应是丰富多彩、独具特色的、课堂的建构也应是动态发展、持续生成的,只有这样,才能为学生上好课。

教师教育心得模板2

尊敬的各位领导,各位老师:

大家好!

很荣幸作为新教师代表在这里发言,首先要感谢领导给我这次宝贵的机会。语文教学大体分为基础知识、阅读和习作。

首先在基础知识方面:注重点滴积累,重复出现。

学生语文素质的提升表现于基础知识的迁移运用。基础知识包括:拼音、文字、词汇、句子、语法、修辞、逻辑,乃至细小的标点等等。实践中我感悟到:严把关,是提成绩的关键。处理这个环节的教学,我大量翻阅相关练习题,提炼出重要易错的知识点,以重点强调,每天听写,多种形式练习的方式反复出现,久而久之学生们能熟记于心了。

二、阅读教学:培养学生良好的阅读习惯。

良好的阅读习惯是提升学生学习能力的重要前提,也是学生兴趣培养的有效途径。

1、课前有主动预习,上课勤作笔记,课后自觉复习的习惯。

2、阅读过程中有查阅字典、词典等工具书的习惯,自己解决生字、新词。

3、阅读时自己提出问题,边读边思考,设疑研读的习惯。

4、励学生多读作文书,多看课外书,增加知识储备,丰富写作素材。我班学生有这样一个习惯,还没上的课文,学生自觉、往后读,还没要求背的课文和日积月累,学生会自觉去背。所以,我在教学新课时,学生对新课已经很熟悉了,上起课来就比较轻松。

三、写作教学

鼓励孩子们多读书多积累,平时注重积累写作文时才有话可说。那么如何积累素材呢?我认为可通过以下两种途径:

1、阅读中积累。在阅读教学中,有很多课文的课后练习中都会出现“背诵自己喜欢的自然段,摘抄好词、佳句”这样的练习,让学生在背诵时感受语言文字的优美,摘抄中积累。现实中,优秀习作举不胜举,学生可以把课内、外积累的好词佳句、片段、精彩的故事情节,分门别类地摘抄在自己的积累本上,并在后面写上一点感想或是模仿一个小片段,时时去翻阅,这样时间久了,用的多了,就会熟记于心。最终把积累来的东西变成自己头脑中的东西。

2、从生活中积累。生活是写作的源泉,引导学生留心观察身边的世界。《爬山虎的脚》和《蟋蟀的住宅》这两篇课文,之所以能写的准确生动都源于作者连续细致的观察。

以上是我从知识教学上分享了我的一点儿拙见,我再从学生管理方面分享我的管理习惯。

1、关心和爱护学生,只有孩子们喜欢你了。才会愿意跟你交流沟通。才会愿意学习你的学科。

2、听讲习惯的培养很重要。我喜欢营造一个轻松愉悦但不是乱而无序的课堂。这样学生就喜欢参与到课堂中来。愿意积极思考问题,愿意积极回答问题。

3、学习小组长的培养很重要。小组长管理本组学习、卫生、纪律,这样一个大的集体就变成一个个小的集体。管理起来很容易,小组里一帮一接对子hai非常有利于后进生的转化。

4、班级里干净整洁、秩序井然也有利于学习。我不相信乱哄哄的脏兮兮的教室会有人愿意学习。有好的班风才会有好的学风。除了班级管理,我还注重学生理想的树立。学生有理想也就有了学习的动力。学习态度的端正也很重要,我经常对孩子们说:“学习态度就等于学习成绩。没有行不行、能不能、只有想不想。”我们的口号是:别人能做的我就能做;别人不能做的我还能做。每天进步一点点!有好的生活习惯,好的学习习惯,有好的思想道德品质,孩子的学习错不了。

5、关心重视后进生,多与家长沟通,多了解学生在家的生活习惯,多让家长了解孩子在校情况,是转换后进生的一个重要途径。

教师成长心得体会题目参考篇二

焦艳妮

有一晚,数位老师在办公室加班,聊到当老师这么多年的心态变化,说是第三年、第五年是个坎。我心里默默地想:“我当老师不到15天。”

今天是我从教的第25天。好像真的没有那么多故事分享,25天作为一个研究周期似乎也有些短。这25天似乎充斥了人仰马翻的狼狈,以及乘兴而出,败兴而归的失落。

尽管曾经有过实习经历,但真正走上岗位之时,所有的东西都不一样了。实习的时候能够淡然面对所有事情,因为知道这一切都将会在短短的两三个月后离我而去,他们继续学习,我也继续学习。当真正走上工作岗位,所有的事情都将是我的分内之事,是我必须要负的责任。正因如此,面对发生的所有事情,我反而有些手足无措,开学之前所做的心理准备和心理建设开始全线崩溃。四十八个孩子聚在这里,各有各的个性,叽叽喳喳,一团混乱。强调的规矩,转头就忘。上一秒刚提出要求,下一秒就天真地问我:“老师,你刚刚说了啥?”每日清晨出门,我向室友发誓:今天,我绝不发火。可每日晚间回到宿舍,我又向室友请罪:今天,我又发火了。死循环如同日月的升起与降落。直至一周前我与学生小贤的妈妈一次通话。

小贤到班上的第一天就已经引起全班师生的关注。军训时,因为入列未打报告,被教官拎出列一次又一次地大声喊报告,直至脸色因声嘶力竭而涨红。全班同学都深深记住了这个大声喊报告的男孩。正式上课时,每一天小贤都会因类似的原因被老师批评点名,比如和周围同学说话,上课自顾自地玩水杯,趴在桌子上手舞足蹈等等。星期三下午放学,我将他留下来,询问他是不是有什么难处。小贤说:“老师,其实我也想静下来听课,但我就是控制不住自己,控制不了自己和别人说话。”于是我和他商量:明天一天尽量坚持上课不和同学说话,不影响课堂秩序。周四时我发现他上课仍旧会和同学说话,于是我又找他说这件事情,但小贤告诉我:“老师,其实我今天已经比昨天进步了,我说话的频率没有那么高了。”于是我又和他约定,从周五开始,每堂课都需要记笔记,下课拿给我检查。周五坚持了一天,他做到了。但不想,过了一个周末,他又回到了原来的状态。我有些接受不了,和他商量出的办法似乎没有作用。也许我应该跟他的妈妈通个电话,更多地了解孩子的情况。

电话里,小贤的妈妈跟我诉苦,说她也很关心孩子,可孩子的表现总让她很窝火,于是她总是带着火气和急切面对孩子,母子之间的关系也因此逐渐冰冷,两人之间总是说不到一起。我和小贤妈妈说咱们对孩子耐心一点,好好跟他交流和沟通,一点一点改变。说到这里,我突然想起,我自己又何尝不是常常带着急切走进班里呢?急切地想要他们按照要求立马做到,急切地想让他们马上步入正轨,急切地想让他们马上调整状态。可我忘记了,他们和我一样,都是刚刚步入一个新阶段,面临着身份的转变,面临着许多未知数。我作为成年人,在这短短的时间,尚且不能完全适应从学生到老师的身份的转变,没能完全适应进入社会后工作的快节奏,面临一波又一波的突发事件我也会慌了手脚。过惯了轻松快乐无压力的小学生活,突然进入学科多、要求多、节奏快的中学,这群仅仅十二三岁的孩子又怎么能一下子完美达到老师要求呢?他们或许也跟我一样,茫然且手足无措。

与小贤妈妈的交流让我意识到这段时间里,我正在做“欲速则不达”的事。我总是过于急切地盼望着出成效、成正果,能够立竿见影,凡是达不到心中目标的,立马严厉地指出来。于是我急躁地催促、严厉地指责,却忘记了人的成长本就艰难、曲折,有自己的规律,一点也勉强不得。等待一个孩子的成长需要耐心。

小贤也需要更多的时间慢慢改变。习惯形成已久,又怎么能在一两天内完全改变?上周,我再次跟小贤商量,本周一方面坚持每堂课记笔记,一方面按老师要求完成作业,希望在各科作业黑名单上没有他的名字。小贤也的确做到了在大多数作业黑名单上没有他的名字,只是仍旧上课会被点名,仍旧会被老师批评,但频率已然降低了不少。正如他自己所说:“老师,我已经有一些进步了。”

不仅是小贤,对于所有孩子,都应给予时间,耐心等待。张文质在《教育是慢的艺术》中写“对于儿童的成长,我们需要等待他智慧的觉醒、力量的增强、某种人生信念与价值的确定;他需要你对他这个具体的人而给予的帮助,是温情的理解,真挚的同情,诚意的鼓励,恰当的提醒。”教育,其实就是一种互相寻找、发现,彼此增进理解的过程。在彼此了解与熟悉的过程中,孩子在我的陪伴与帮助下逐渐成长,而他们的成长也正是促进我成长的养料。

龙应台在《蝴蝶结》中写道“我,坐在斜阳浅照的石阶上,望着这个眼睛清亮的小孩专心地做一件事;是的,我愿意等上一辈子的时间,让他从从容容地把这个蝴蝶结扎好,用他五岁的手指。孩子你慢慢来,慢慢来。”在从教第25天,我告诉自己:慢慢来。在从教的第26天、27天、100天……我依旧会告诉自己:慢慢来。慢慢等待孩子成长,等待自己成长。

成长需要等待,需要耐心地等待。

公众号:曲一奏雅

教师成长心得体会题目参考篇三

《听那成长的拔节声》一书中,作者尹坚勤以自己的亲身经历告诉读者,幼儿教师的专业发展,正如四季的自然演变,经历着起步、提升、成熟到逐渐完善的过程。

书中以丰富的案例阐述了一个幼儿教师怎样通过读书、参与园本教研、与他人对话、与自己对话等途径,逐渐走出职业发展的困惑,不断掌握教学技巧,提高专业发展水平,成为骨干型教师的过程。

本书共四篇,春夏秋冬的季节顺序暗喻教师专业成长的不同阶段。

其中,春、夏、秋三篇分别针对新任职教师的岗位生存与专业起步、发展中教师的积累与学习、骨干型教师的探索性研究与持续发展等问题进行了分析与阐述,同时就幼儿园学习型组织的环境创设、丰富多元的园本教研、参与式园本培训、多元化教学反思、教师专业信念的改变与发展以及专业行动改善的过程等方面的内容进行了深入的剖析与指导。

书中运用大量的生活化案例,通过呈现情景、描述过程、表达观念、传授经验,与我们分享了作者在教师专业发展道路上的所思、所想、所感。

最后一章《冬之篇》则主要就教师专业成长与发展的基本路径、影响因素、组织机构等方面的内容进行了描述。

书中的第一段讲述了作者的职业生涯规划,读着作者为自己从稚嫩阶段的规划一直到逐渐成熟成熟后的规划,都值得我们的参考与学习,尤其是刚入职或年轻新教师,规划是对自己前进方向的引领,它是一个长期的持续的积累过程,也是一个非常磨练人的意志的过程,所以为自己制订切实可行的发展规划是非常必要的。

这本书之所以吸引人的是,它主张在不断积累教育故事的过程中,让教师体验真实情感,获得教育智慧,提升专业素养,明晰科学的儿童观以及教育的内涵。书中包含作者成长中的点点滴滴,会让同样在教育岗位工作的我们产生思想的共鸣。

教师成长心得体会题目参考篇四

看《教师快速成长的10个要诀》心得体会

今天我看《教师快速成长的10个要诀》,我第一眼就看到了《怎样科学利用时间》,这是一直困扰在我心头的疑问,于是我如饥似渴地读起来。

对我触动最大的是美国前总统克林顿的一段话:“一定要记住,这个世界上根本不存在‘没时间’这回事。如果你跟很多人一样,也是因为‘太忙’而没时间完成自己工作的话,那请你一定记住,在这个世界上还有很多人,他们比你更忙,结果却完成了更多的工作。

有些人并没有拥有比你更多的时间。他们只是学会了更好的利用自己的时间而已。”

是啊,可怎样更好地利用自己的时间呢?我仔细地阅读了这六大点:计划一点、结合一点、授权一点、节省一点、利用一点、安静一点。对比自己的现状,不能说自己一点都没做到,就比如说“计划一点”,我并不盲目于自己每天要做些什么事,我也会按照每天的日程表有序地开展工作,就像那句一直鞭策我的话:不要让四肢支配大脑,而要让大脑支配四肢,在思考中学会工作。但对于日后的工作,我想我还需要更多的思考,比如“授权一点”,学生能做的事,我不做,()分工授权,充分发展和利用学生资源;还比如“节省一点”,不把时间浪费在对失败的懊悔上,用主要时间去做好最重要的事,从每一分钟得到乐趣和效益;再比如“安静一点”,学会安静,管理好自己的情绪,学做“乔木”,不卷入周围琐碎地是是非非,静下心来提升自己的能力。

回到最初爱迪生的故事启示:方法总比问题多。对于我们这群振翅欲飞的雏鹰来说,只有想不到的,没有做不到的。天道酬勤,亦酬术――我很喜欢这句话,作者诠释道:“一个人要真正有效地做好一件事,不仅要有勤奋、肯干的精神,还要有灵活巧妙的方法。”而这也正是我的理解。

教师成长心得体会题目参考篇五

我们生活中也曾读过很多这样的书,就像故事中的路人们,一味地告诉你必须这样做,而不是你可以怎么做。但罗树庚老师就像一位循循善诱的老者,把自己的人生故事奉献给他的读者们,以此为尚且迷惘的教师们点亮盏盏明灯。拜读了罗树庚老师的《教师如何快速成长》,让我在当前教育改革的激流中摸到了前进的石头,找到了教师生涯的实践新方向。

有时候不逼自己一把根本不知道自己有多优秀。人的本性喜甜厌苦,喜宽松厌严厉。故步自封是对自己的溺爱,何不突破自己,挑战自我?从入职到现在,参加过许多培训,每次培训中聆听名师的讲座、课堂或者优秀教师个人分享,每个名师背后都有无数个不眠之夜,无数次地修改教案,无数次地磨课。甚至有的名师细致到查阅多种教材,进行深度分析对比,常常对一个教学概念“耿耿于怀”。何不学学他们,逼一逼自己,回头看看,这也是一次成长。

如果把人的思想比作一汪流动的泉水,而行为就像水中顺势而为的鱼儿。教师如果想快速成长,就必须在“实践——反思——提升”中不断流动。很多教师缺少活力与激情,在相同的教学中重复自己。而一名成功的老师既要回首过去找经验,更要面向未来求创新。与其做一滩平静的死水,为何不给自己开个缺口,奔腾而下,东流入海呢。罗树庚老师给我们这些尚在摸索的老师提供了可行的建议与方向。

未来已经到来,只是尚未流行。

1、勇于尝试探索,借助信息技术、智慧教育以及人工智能。

信息技术、智慧教育不仅仅改变我们的`教学手段,更关键能转变我们的教学方式与思维方式,能重构出一种崭新的教育理论、教育思想。

参加新教师培训的时候,导师当时就介绍了“希沃授课助手”,我们通过它能控制ppt,还可以快速移动、全方位地展示学生的作业情况。信息技术与教学融合的展示课带来不一样的感受。利用移动终端也就是平板,及时了解教学的难点,几秒钟的时间动态收集学生认知结果,这是我们常规课堂所不能达到的。

所以,像罗树庚老师所说——当下,对于年轻教师实现弯道超越的重要路径是用现代技术追赶大师。互联网的快速发展、大数据的教育下,多多学习新技术、与时俱进,探索人工智能在教育教学中的运用。

2、博览群书,以汪洋之姿灌溉学生

3、模仿、借鉴、学习名师

4、教学需要“糖衣炮弹”,做个有趣的老师。

盐很重要,但我们不能因为重要,就直接用勺子舀着吃。同样,知识很重要,但我们不能直接灌给孩子们。我们要给知识包上一层甜甜的糖衣,让孩子们喜欢这枚包着糖衣的炮弹。

5、留心收集学生思想的火花。

6、将遇到的难题当做成长的良机。

7、读书是一种备课。

读书对教师就是一种备课。平时读书中,说不定哪一个理论观点、哪一个生活实例、哪一个人物、哪一句名言警句、哪一句俗话谚语、哪一段情节、哪一条新闻轶事倍恰好用在课堂上。教材离学生生活越近,其发挥的作用越好。教师多读书不仅能激活教材,而且会大大增加课堂教学魅力。

8、读书是一种积淀

图书是知识、技术、情感、理论等的载体,也是人类进步的阶梯。读书是和有经验、有智慧的人沟通和对话。教师必须有文化底蕴,因为有底蕴才有底气,有底气在课堂上才有灵气。读书时教师积淀文化底蕴的最好方式,读书让教师走向时代前沿。

9、读书是一种成长

专业成长=读书+思考+实践+总结+写作。问渠那得清如许,为有源头活水来。教师要成长就要设法改变,要改变就要学习。没有智慧的头脑,就像没有蜡烛的灯笼。作为教师怎样提高你的智慧,怎样让你的学生因为有了你才更爱学习?最好的办法就是——让读书成为我们的必需。

只有学习精彩,教学才精彩。欲求教好书,先做读书人。

教师成长心得体会题目参考篇六

很小的时候,大人们就给我讲了笨鸟先飞的故事,这让我明白即使自己飞得不快,但只要比别人勤奋就也能取得成功的道理。因此,我一直勉励自己做一只勤奋向上的小鸟,然而在不断攀登的旅途中,我渐渐发觉身旁似乎不再有懒惰的笨鸟,他们是一群为着理想而不停煽动翅膀的雄鹰。于是,我开始努力寻找大人们故事以外的答案。

那一天拿到学校发下来的书——《教师快速成长的10个要诀》,我第一眼就看到了《怎样科学利用时间》,这是一直困扰在我心头的疑问,于是我如饥似渴地读起来。

对我触动最大的是美国前总统克林顿的一段话:“一定要记住,这个世界上根本不存在‘没时间’这回事。如果你跟很多人一样,也是因为‘太忙’而没时间完成自己工作的话,那请你一定记住,在这个世界上还有很多人,他们比你更忙,结果却完成了更多的工作。这些人并没有拥有比你更多的时间。他们只是学会了更好的利用自己的时间而已。”

是啊,可怎样更好地利用自己的时间呢?我仔细地阅读了这六大点:计划一点、结合一点、授权一点、节省一点、利用一点、安静一点。对比自己的现状,不能说自己一点都没做到,就比如说“计划一点”,我并不盲目于自己每天要做些什么事,我也会按照每天的日程表有序地开展工作,就像那句一直鞭策我的话:不要让四肢支配大脑,而要让大脑支配四肢,在思考中学会工作。但对于日后的工作,我想我还需要更多的思考,比如“授权一点”,学生能做的事,我不做,分工授权,充分发展和利用学生资源;还比如“节省一点”,不把时间浪费在对失败的`懊悔上,用主要时间去做好最重要的事,从每一分钟得到乐趣和效益;再比如“安静一点”,学会安静,管理好自己的情绪,学做“乔木”,不卷入周围琐碎地是是非非,静下心来提升自己的能力。

回到最初爱迪生的故事启示:方法总比问题多。对于我们这群振翅欲飞的雏鹰来说,只有想不到的,没有做不到的。天道酬勤,亦酬术——我很喜欢这句话,作者诠释道:“一个人要真正有效地做好一件事,不仅要有勤奋、肯干的精神,还要有灵活巧妙的方法。”而这也正是我的理解。

教师成长心得体会题目参考篇七

读完《学生与教师的关系》一文,我以为,师生关系是学生和教师在教育教学活动中结成的相互关系,学校的教育活动是师生双方共同的活动,是在一定的师生关系维系下进行的,良好的师生关系是教育教学活动取得成功的必要的保证。“当一个好老师最基本的条件是什么?”我以为,是拥有一颗爱学生的心!是的,每个人都是有感情的。当学生通过观察、体验,从内心深处感到教师是真心爱护他,为他操心时,是不会无动于衷的。他们会把自己的爱回报给老师,从感情上来缩短师生的间隔。另一方面师爱又成为学生接受教育的桥梁。

学生越能感受到老师的爱心,就越加信任老师。老师的教育就更轻易被学生理解和接受。爱只一个字,但做起来,却谈何轻易,那需要真心的付出。教师给学生以爱,既要一视同仁,又要有所倾斜,--教师应把更多的关注、更多的感情投向那些极度缺爱的顽童。是的,后进生是不幸的。由于他们长期承受着巨大的心理压力,难以健康、快乐、自信、向上的精神生活。假如我们能还他们以健康、快乐、自信、向上,那该是多好的教育!原苏联教育家赞科夫说过:“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱儿童。”的确如此,假如没有爱,就没有教育!热爱学生是建立新型师生关系的条件。

热爱学生是建立民主、同等、和谐的.师生关系的基础。教师真挚地爱学生,就能对学生尊重、宽容、理解和信任,师生之间才能思想相通,情感交融;而当学生出错,教师对其进行思想教育时,假如缺少对学生的宽容、尊重、循循善诱,而是一味训斥、讥讽,或是大发脾气、变相体罚,学生就会口服心不服,甚至产生了消极、对抗的心理,当然也就达不到教育的效果。常言道“琢玉首先要爱玉,育人首先要爱生”,热爱学生是教好学生的条件,没有爱就没有教育。所以作为一名教师应该热爱学生、关心学生、爱护学生,以同等的心态往对待学生,用真挚的情感热和学生,这样就可以直接进步教育的可接受性,有利于调动学生的积极性,成功实现教育目标。热爱学生,亲近学生,可以缩短师生的心理间隔,融洽师生的关系,是一种重要的教育因素。师爱是一种理智的高尚的情感实现教育目标的情感因素。

那么,如何用爱往打开学生的心灵窗户呢?首先,爱学生就要了解学生。了解了他们的爱好和才能,了解了他们的个性特征,了解他们的精神世界。苏霍姆林斯基说得好:不了解孩子,不了解他的智力发展,他的思想、爱好、爱好、才能、禀赋、倾向,就谈不上教育。

其次要公平对待所有的学生。很多调查表明,学生最希看教师对所有的学生一视同仁,不厚此薄。“公正客观”被视为理想的教师最重要的品质,由于公正是孩子信任教师的基础。

第三,爱学生要尊重他人的人格和创造精神。应该将学生放在同等的地位,信任他们,尊重他们。

第四,用微笑面对每一位学生,由于微笑是师生情感的“保温瓶”,能使学生“敬”而“畏”。

托尔斯泰说过:“在这个世界上,常被别人关心、爱护,就能学会用自己的爱心往关心爱护别人”,“我们应该扩大内心的爱”。所以我们当老师的一定不能让自己的爱打折,在学生最需要关心爱护的时候充分体现自己的爱心和善举,“投桃报李”不是我们耳熟能详的老话吗?相信学生也会用同样的爱心和善举往返报这个世界的。

历史上的今天:

教师成长心得体会题目参考篇八

读完《听那成长的拔节声》,给我留下印象最深的是一次次生动活泼的教研活动,作为一名幼儿园分管业务的管理者,在教学管理中经常会遇到教研活动的组织,我也常常苦恼于:如何去组织每一次的教研活动?怎样让教研活动既要符合幼儿园教师的需要,又要使教师乐于接受,让教师既感到不枯燥,又能有所受益与提高呢?这常常是我思考的问题。

读完这本书,使我的眼前一亮,受到了很大的启发。

首先感受到了教研活动形式的极具创新

教师的成长离不开团队,但是以前幼儿园的教研活动总是那么枯燥和无味。不是主讲者一言堂,就是沉闷的缺少互动,教师的实质问题得不到真正解决。书中介绍了许多极具创新的教研活动,让我受益匪浅。

观摩式园本教研“关注教学细节”,先以“情景表演、三句半”的表演形式呈现问题,再以“全民参与”的形式让教师各抒己见,最后以“创编宣传故事,宣传语”的形式分享共识。

这样的形式生动活泼,充分调动了教师的参与积极性,展示了教师的智慧与才华;还有体验式园本教研、主题式园本教研、游戏化研讨等园本教研的案例,在组织形式上都很有创意,值得学习,今后可以在幼儿园的园本研讨中加以借鉴。

其次将研讨活动改装成快乐游戏

也是我读这本书感触最深的一个方面。研讨活动原来也可以是感性、生动和充满情趣的。本书创造性地把研讨活动注入了游戏的精神和诗意的智慧,让看似严谨枯燥的教研活动变成趣味盎然,让研讨者从情感上得到了享受,让研讨的课题成为大家的焦点。

如:书中的音乐会从背景音乐《yesterday once more》中的三段不同的活动设计反思开始,到《喜洋洋》音乐中的掷骰子回答问题,在《人间》、《坚持到底》、《一笑而过》的歌手判断中分组,然后在《回家》音乐声中进行集体思维碰撞,最后在《阳光总在风雨后》的乐曲声中结束活动。

这样的研讨活动,巧妙地将教研活动与音乐会串联起来了,变成了音乐会。

另外,还有语言活动变成了故事会、阅读会;教师的规划活动变成了拍卖会。这些活动中注入的游戏元素,让教师爱上它。在轻松的环境中解决了问题,感受到了快乐的教育生活。我要把这些元素也带入到幼儿园今后的教研活动中,使教研活动变成每个教师快乐的事情。

这本书给我的启示太多了,今后我要慢慢地去回味、去细读,不断进行内化和吸收。我相信,通过这种阅读,一定会获得智慧,达到发展和收获。

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