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最新改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报(大全5篇)

时间:2023-09-14 01:09:40 作者:笔砚 最新改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报(大全5篇)

计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤,并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报篇一

年初以来,按照省委、州委的安排部署,紧紧围绕“一个中心、四大战略”发展主线,突出“创先争优、作风建设、四帮四促”工作重点,紧紧抓住“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作目标不动摇,以改革创新的精神全面推进全县基层党建工作取得新进展,为“”开好局、起好步提供了强有力支持。现将我县一年来的工作开展情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况

二、加强领导,完善机制,抓好党建工作责任制落实

(一)超前谋划,精心组织,全面落实党建工作任务。年初,县委及时召开会议,安排部署全年党建工作,提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”、着力打造 “四民” (便民、聚民、富民、惠民)服务型党建和围绕“党建十大工程”抓实党建实事的工作思路,进一步提高党建工作管理科学化水平。

(二)完善措施,强化落实,党建工作有序开展。一是实行党建承包集团责任制,将年度党建工作任务落实到13个党建承包集团成员单位,定期召开联席会议,明确各阶段工作任务及措施,形成了人人有责任、层层抓落实的工作机制,并划拨81万元专项经费保障工作开展。二是坚持“书记抓、抓书记”,明确党组织书记抓党建工作第一责任人责任,建立党员领导干部联系点制度。将县级领导、乡(镇)党政主要领导和部门(单位)负责人抓党建工作列入月度工作记实,实行动态跟踪管理。完善 “1+7”党建考核机制,实行考核与督查并举,坚持开展党建经常性督查指导工作,建立并完善了“半月一暗访、一月一抽查、一季一督查”的党建工作督查机制。

组建了由县委党建办工作人员组成的4个动态督查指导组,采取常规督查和不定期暗查等“多管齐下”的方式,深入乡(镇)、部门对党建工作目标任务的落实情况进行督查,并提出指导意见,限时整改,着力推进党建工作扎实开展。三是加大宣传力度。利用大型固定宣传栏、电视台、网、远程教育站点等媒介进行党建工作宣传,全年共编发信息355条,被采用34条、采用3条、采用19条,被人民网采用24条、中国共产党新闻网采用30条。同时,组建党建工作宣讲团、开设手机信息平台等开展嵌入式、拉网式宣传,着力营造良好的党建工作氛围。

三、统筹兼顾,突出重点,围绕“党建十大工程”抓实党建实事

(一)精心筹备,抓好建党90周年庆祝活动,献礼工程异彩纷呈。一是打破名额分配传统,实行各基层党组织推荐和党员自荐、经上级党组织考核审定的评先选优申报制。完成了对全县57个先进基层党组织、49名优秀党务工作者、131名优秀共产党员和65名农村党员致富带头人的表彰工作,推荐2名党员获省委表彰、8名党员和8名党务工作者获州委表彰,表彰数量、表彰力度和表彰覆盖面实现前所未有的突破。开展了涵盖全县各级不同行业和领域90名优秀共产党员的风采录采编工作,创先争优工作成效凸显。二是扩大走访慰问工作面,实行县级党员领导干部亲自带队,完成了对449个老党员、困难党员、老干部以及先进基层党组织的走访慰问工作,党内激励关怀进一步彰显。三是开展了理论学习、知识竞赛、朗诵比赛、“颂歌献给党”、 “红色电影进百村”和书画展、摄影展等系列庆祝活动,歌颂建党九十周年社会各项事业取得的重大成就;各级党组织以“重温党史、创先争优、建设家乡”为主题开展机关、农村支部结对联谊活动,在全县上下营造了“忆党史、颂党恩”的浓烈爱党氛围。

(二)周密部署,加强对换届工作的指导,换届服务工程成效明显。一是积极做好宣传发动工作,确保换届工作深入人心。充分利用党建大型固定宣传栏、电视台、金盆网、远程教育站点、手机信息等平台,对换届工作的要求、流程、纪律等进行大范围宣传发动,实现全民知晓、全民监督。共印制《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件资料汇编500册,严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传手册、宣传单和卡片共21余万份,利用县电视台、《金盆网》等县内媒介发布公告及通过移动通讯平台发宣传短信15万余条,严肃换届纪律知晓率达到100%。二是强化督查指导,确保换届工作有序有效推进。组建了6个党代会选举指导组和2个党代会巡回指导组,分片包干指导19个乡(镇)开展换届选举,并明确党代表联络办专人负责党代表材料的审核工作,指导全县19个乡(镇)顺利完成换届选举工作任务,完成了县第十一次党代会、出席州第十次党代会和省第十一次党代会以及代表的选举和推荐上报工作。

(三)夯实基础,狠抓基层组织规范化建设,固本强基工程扎实推进。一是抓好村干部报酬待遇保障工作。切实按照州委要求落实村级干部报酬待遇和村级组织运转经费。县财政投入710080元解决了全县1075名任职3年以上离任村干部的补贴。通过民主评议、绩效考核等工作,探索建立村干部养老保障机制,实现村干部干有希望、退有保障。二是顺利完成村级换届选举,配齐配强村级“两委”班子,村级组织凝聚力、战斗力进一步增强。采取“海选”、“两推一选”、“公推直选”等方式遴选村级“领头雁”,在19个村“海选”村委会班子、21个村开展“公推直选”村支部班子,形成“组织定规则、群众当裁判、赛场选贤才”的选人用人机制。27名大学生村官、“一村一大”、西部志愿者通过换届竞选进入村“两委”班子,充实了后备干部队伍。掌布乡新坪村党支部书记实行“跨村任职”,充实了薄弱基层党组织的力量。

在对换届选出的1044名村“两委”干部进行全轮训的同时,组织85名村党支部书记参加华西短期教育实践培训,拓宽村干部视野,切实提升村级党组织书记的领头雁功能和双带能力。完成了1名州级“十星级”农村党组织书记的申报工作并成功获得命名,2名村干部通过参加招考进入乡镇公务员队伍,村级组织活力进一步增强。三是村级规范化建设稳步推进,村级组织作用得到进一步发挥。通过财政补贴和乡镇自筹结合,解决了3个社区的办公用房问题。实行乡(镇)党委、政府每年定期向离退休干部党支部的老干部、老同志汇报工作,离退休干部党支部建设进一步加强。村级集体经济积累逐步增加,苗二河乡苗二河村和平湖镇回龙村被州委党建领导小组授予“集体经济强村”荣誉称号。完成了村级档案数据库、社区党建工作台账、基层党组织书记、大学生村官手机数据系统、离任村干部台账的完善更新工作。

四是党员队伍建设不断加强。实行“五制”发展党员(即:发展对象理论测试制、发展党员公示制、预备党员服务承诺制、发展党员票决制及发展程序全程记实制),并把发展党员工作作为村党组织书记评先选优的重要依据,年度共发展党员489名。从党员教育、民主评议党员等方面加强对党员的管理。利用福建福州市福祥兴集团流动党员服务站等联系点做好流动党员的管理、服务工作。充分发挥远教站点、农家书屋等平台的作用,多形式开展党员教育培训。五是多形式开展学习活动,推进学习型党组织建设,大力营造良好的政治生态环境。坚持党委中心组学习、每月一次全县领导干部形势报告会制度,全县各级党组织严格按照“三会一课”要求,认真开展了对xx届四中、五中、六中全会、省委十届十次全会以及州委、县委有关会议精神的学习贯彻。利用建党90周年契机,在广大党员中开展了党章及“七一”讲话等理论学习活动。

全县各级党组织认真组织广大党员学习了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《严肃换届纪律“5个严禁17个不准5个一律”规定》等。同时,在全县基层党组织和党员中广泛开展向王彦生、杨善洲、李林森学习活动,营造了比学习、比奉献、争先进的浓厚氛围,学习型党组织建设工作向深度和广度拓展。六是结合创先争优,推行党员互助帮扶机制,激发党员干事创业活力。苗二河乡新寨村延伸“两带一包”帮扶模式内涵,将原来的“富裕党员带3户,一般党员带2户,贫困党员包自己”拓展为“富裕党员带5户,一般党员带3户,贫困党员争自富”,带动效果明显。同时,该村还结合实际,组建了妇女扶贫帮困互助小组,由村妇女主任带头,妇女党员积极参与,帮助外出务工家庭管理田地,反响良好。六是深入推进“村校结合”,大力实施农村党员干部现代远程教育“221”工程。顺利完成了全县20个学用成果转化示范村、20名优秀站点操作管理员、132名远教党员创业带富能手的培育创建工作,农村党员干部致富带富能力逐步提升。

(四)创新方式,多举措延伸党组织覆盖面,推进城乡统筹共建。一是着力培育党组织组建载体,围绕“185工程” 、“党员创业带富工程”打造产业党建,沿省道“册三”线抓好农村产业党建“185工程”示范带,示范点由原来的28个增加到35个。同时,采取联合组建、挂靠带建、组建产业党小组等模式,把党联络办公室,全面负责党代表常任制有关工作,并结合县、乡集中换届,认真开展换届纪律宣传、党代表比例分配等工作,切实为换届做好服务。二是以“四议两公开”工作法和“党误”、“政误”公开等强化民主建设。认真落实《“四议两公开”实施细则》,在全县全面推行“四议两公开”工作法,并在总结掌布乡试点成功经验的基础上,在7个乡(镇)和8个部门试点扩大“党误”、“政误”公开工作。 “一事一议”财政奖补顺利推进并取得成效,党员参与党内事务的能力进一步提高,党内基层民主不断扩大。

四、创新载体,凝聚合力,立足“三项活动”打造“四民”服务型党建

一年来,我县突出在“创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动上下功夫,加强创新,突出特色,不断推进以便民、聚民、惠民、富民为核心的“四民”服务型党建取得新成效。

(一)突出重点,抓实民情日记、服务窗口和便民利民服务站点建设,转变服务作风,实现便民。一是突出“窗口”建设,示范带动,转变工作作风。出台《“首问责任”窗口和“服务接待”窗口管理办法(试行)》,全面规范建立 “首问责任”窗口和“服务接待”窗口,实行“一口对外”、“一窗办理”,方便群众办事。把 “窗口”工作情况纳入单位月度工作记实,对不履行工作职责、工作效率低下、服务质量差、办事不及时等行为,严格追究有关人员的责任,全面提升窗口服务效能。共规范挂牌设立 “首问责任”窗口166个、“服务接待”窗口212个,接受咨询服务19312人次、提供指导服务12811人次、办理审批事项6427件、收集到意见和建议2287条、完善建立相关制度176个。县人力资源和社会保障局以人才交流中心、社保中心两个服务窗口为突破口,实行办事流程公开、服务承诺公开、监督举报公开,切实转变作风、提高效率,被人力资源和社会保障部评为“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”。二是突出记民情日记工作,深入群众,转变工作作风。

实行“民情日记进机关”,将“四帮四促”工作内容细化融入民情日记工作中,实现有机结合。全县共计投入记民情日记工作资金432.71万元,参与人员达2824人,发放民情日记本3490册,建民情台账75741份,走访群众77223户185332人次,记录民情日记81552条,为群众调解纠纷1303起,开展法律法规、政策宣传17386次,为群众解决实际困难和问题5553个。三是突出便民利民党务政务综合服务中心(站、点)工作,方便群众,转变工作作风。全县20个便民利民服务中心,124个便民利民服务站(点)均实行“一站式”服务,全面推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、职位代理制和责任追究制等制度,实现了服务中心(站、点)的高质高效运转。同时,结合创先争优活动开展,在便民服务中心(站点)开展 “优秀服务窗口”、“服务之星”评比活动,形成争创活力,促进服务质量提升。全县各便民利民综合服务中心(站、点)共接受群众咨询13871余人次,提供涉及群众生产经营、卫生、文化、法律等服务6527余次,受理矛盾纠纷1126件,调处1103件。

(二)强化作风,深入开展“两万干部下基层”和挂帮联系村活动,密切党群干群关系,实现聚民。一是狠抓督查,强力推进作风建设。实行季度督查与每月暗查相结合,建立定期曝光整改制度,对明察暗访和季度督查中发现的作风不实等问题进行严肃处理。共完成对近100个部门(单位)及乡(镇)的随机暗访,对存在问题的16个部门进行了全县通报,对12名工作作风存在问题的干部给予了严肃处理,黔南12在线对我县抓作风建设经验作了2次专题报道。在12月16日召开的第十一届三次全委(扩大)会议上,县委对强化干部作风建设做出了进一步安排部署,针对干部队伍作风方面存在的问题,在全县掀起“问责风暴”和“效能亮剑”专项行动,出台硬性措施,强化治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强干劲,全面提高干部队伍的执行力。

二是认真落实机关作风“四要十不准”规定。开展“四要十不准”进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“六进”活动,发放宣传卡片8000余份。采取单位主要领导向县委承诺、个人向单位承诺的方式开展逐级承诺,确保“四要十不准”知晓率达到100%,推进机关作风制度化和规范化。三是抓好作风建设民主评议。全面完成两次作风建设民主评议工作,在全县19个乡(镇)、108个县直部门(单位)干部职工、县“两代表一委员”、县行风评议代表等范围内采取左右评、社会评、内部评、对象评、领导评等方式进行了作风建设民主测评,县综合评议平均满意率达86.94%,并建立民主评议结果通报和定期整改制度,民主评议工作效果明显。

四是将“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”和“四帮四促”活动统筹开展,建立了“五帮”网络式帮扶机制:县级领导“带头帮”——制定了县“321”帮扶工作方案,实行县领导干部帮3户,科级干部帮2户,一般干部帮1户,始终坚持领导带头、干部职工全力参与,通过走访调研、结对帮扶、蹲点村组服务等方式,深入基层“排民忧、化民怨、解民难、助民富”。为切实帮助省委领导联系点大塘镇有效实施扶贫开发整镇推进工作,县委专门成立了由1名副县级领导带队和5名科级干部、2名一般干部组成的“四帮四促”工作组进驻大塘镇蹲点指导。并通过召开全县“三项活动”现场会,带动当地干部转变作风,引导当地群众改变民风,全镇上下齐心聚力,人人思发展、抓发展,干部群众的精神面貌和发展激情空前高涨。科级干部“重点帮”——结合“中层干部下基层”活动开展,明确了科级干部特别是单位主要领导干部作为本单位帮促任务的牵头人和第一责任人,在负责做好单位帮促工作统筹安排的同时,充分发挥部门资源优势,加大跑上跑外力度,重点帮助找项目引资金,切实改善农村基础设施条件,促进转变发展方式。

一般干部“对口帮”——普通机关干部结合自身实际,注重帮助党员群众学习领会文件精神和各项支农惠农政策,引导其理清发展思路,力所能及、千方百计地为农户解决实际问题。机关单位“整体帮”——每个单位结合本单位职能,分批分期下派干部到挂帮联系点开展帮促,并充分发挥资源优势,通过帮资金、帮技术、帮项目等多种方式,倾力帮助所挂帮的乡(镇)、村实现整体发展。全县各级“覆 盖帮”——切实树立全县发展“一盘棋”理念,各级各部门在帮促本单位所负责的乡(镇)、村的同时,通力协作,资源共享,优势互补,在“分别帮”的基础上实行“互帮”和“交叉帮”,形成网络状帮促模式,实现了“单位挂帮有任务,干部挂帮有目标,全县挂帮一盘棋”,达到了帮促工作全覆盖的目的。同时,结合作风建设督查,县委确立了“制度先行、督查跟进、奖惩并举”的三位一体跟踪管理机制,确保挂帮联系工作取得实实在在的效果。

建立了部门领导班子和乡(镇)、村“两委”班子联系会议制度,明确部门主要负责人为挂帮工作第一责任人,定期研究解决挂帮村提出的困难和问题。建立了“一季度一督查一通报”制度,将活动督查情况纳入领导干部考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据。建立了帮促评比机制,将活动开展效果纳入年终党建考核,并作为评先选优的重要依据,形成在帮促中你追我赶、增比进位的创先争优良好氛围。并注重充分发挥舆论主渠道作用,县电视台、新闻中心深入一线调查采访,大力宣传和推广挖掘出来的先进典型和先进事迹,进一步扬先策后。全县1199名干部共挂帮联系1764户困难群众,共在基层工作11346天,与农村(社区)困难户结成帮扶对子6200余个,走访群众19678人次,建立“四帮四促”台帐11842份,办实事好事13259件,落实帮扶资金542.56万元,帮助解决实际困难4611个,党群干群关系进一步密切。县委办在县委主要领导的带动下,引导帮助谷硐乡翁片村发展养鸡6000多只,发展优质核桃种植200余亩,采取“公司+基地+大户+农户”模式,发展养羊示范户38户,养羊4700余只,促进农民致富。同时,各挂帮联系单位和领导干部主动出击,带着感情、带着激情,深入村组、田间地头与群众拉家常、结穷亲,面对面、心连心、手拉手地交流,合力解决制约群众发展的水、电、路等基础设施难题,党群干群关系进一步密切。

(三)汇聚力量,扎实推进社会主义新农村建设,切实改善民生,实现惠民。严格落实领导干部“包保责任制”,层层制定具体帮促计划,充分发挥基层党组织和党员作用,切实推进惠民工程。一是加强农村基础设施建设,改善群众生产生活环境。大力实施“一事一议”财政奖补工程,投入7864.72万元新建和改造了37.85公里农村公路,实现了100%乡镇通油路和100%的村通公路的“双百”目标。实施了总投资8309万元的饮水安全、病险水库和山塘治理、中小河流域治理、退耕还林基本口粮田、抗旱应急等50个工程建设,解决了2.5万人的安全饮水问题,新增和改善灌溉面积2万亩。完成农村电网改造242千米,完成变电新建、变电扩建工程。建成并开通乡镇以下43.7公里的电信光缆,农村基础设施不断完善。3789户农村危房改造工程全面开工建设,竣工3462户,已入住2805户,有效解决了生活困难群众住房难问题。

村级活动场所、乡镇综合文化站、农家书屋、农民体育健身工程、远程教育活动站点、广播电视“村村通”工程等相继投入使用,群众生活环境得到较大改观。二是认真落实农村低保、合作医疗、 “家电下乡补贴”、“粮种补贴”等惠农政策,切切实实让群众得到实惠。截止11月底,共发放城市低保金630多万元,农村低保5900多万元。启动了城乡居民社会养老保险试点工作,全县7.5万人登记参保,个人缴费达322万元,发放首批基础养老金67万元。开发公益性岗位完成新增城镇就业1100人。发放农村特困医疗救助金473.67万元。启动农村低保季节性缺粮户救助,发放救助粮4万多公斤救济近7000人。企业基本养老保险完成覆盖3348人,基本医疗保险18262人,工伤保险8089人,失业保险5264人,生育保险4131人。三是创新机制,开展“幸福进万家”活动,推行文化惠民工程。一改过去由政府出钱供养文艺团队的传统,县财政统筹文化建设经费250万元,采取“政府招标”的方式,向全县农村群众“公开采购”文艺节目,中标的表演队伍每场演出获得县财政给予的1800元至20xx元的费用,演员可获得为期一年的每人每月300元生活补助。

一年来,通过“公开采购”出来的农村群众自编自演的文艺节目,以“幸福进万家”村寨公益文艺演出的形式在全县121个行政村演出近百余场,农村观众近10万人次,占到全县30多万总人口的近三分之一;新增农村群众演员1800多人,新增农村群众自发组织的演出队伍43支。从送文化下乡到让文化就地生根,政府花小钱办大事,百姓得到了实惠,激发了人民群众参与文化、享受文化的热情,文艺队伍得到发展和壮大,催生了一大批民间文艺团体,开创了民间文化百家争鸣、百花齐放的局面,真正地实现了“文化惠民”。中央电视台《焦点访谈》栏目以“政府招标、文化惠民”为题对我县“幸福进万家”活动进行了专题报道,各级媒体竞相宣传,社会反响强烈。

(四)拓宽途径,深入实施“185”和“党员创业带富”工程,促进农民增收,实现富民。一是打造农业产业示范带,示范带动农民致富。结合农业产业结构调整,以“两茶一羊”为主导,完成“185工程”12.11万亩,沿“册三”线建成平湖、卡罗、通州等35个示范点组成农业产业示范带,新增11个专业合作经济组织,发展农业龙头企业9家,规模流转土地5万多亩。十里桃园、万亩梅园、万亩茶园、千亩提子园、万亩核桃产业带、万亩金银花产业带等基地建设全面启动。在总结平湖镇试点成功经验的基础上,出台《关于推动大闸蟹养殖产业发展的实施意见(试行)》和《x20xx年大闸蟹示范养殖实施方案》,实行县级领导干部带头,全县副科级以上干部共同参与,筹集帮扶资金106.2万元大力实施大闸蟹养殖工程,逐步形成“两茶一羊一蟹”为主的特色农业产业化模式,打造农民增收新亮点。

大塘镇紧紧抓住省委宣传部挂帮联系优势,在县委“四帮四促”工作组的指导下,采取集团帮扶,整镇推进的方式,突出“以茶为主、多业为辅”,采取“公司+基地+支部+党员+农户”等模式,建成生态茶园1.7万余亩,户均有茶园4.5亩,人均有茶园1亩,为长年高寒多雾的大塘人民找到了发展增收致富之路。二是全面实施“党员创业带富工程”,模范带动农民致富。在全县19个乡镇121个村确定和培养1名以上创业带富党员,实行“支部+产业党小组+公司+基地+农户”等模式,鼓励和引导广大基层党组织和党员依托工业园区、重大项目、“185”工程、旅游服务等领域和行业创办产业,在创业带富中创先争优,全县共有307名创业党员带动2631户7610人共同致富。出台了《妇女小额担保财政贴息贷款实施方案》,县财政每年将预算注入100万元以上担保资金,在全县开展妇女小额担保财政贴息贷款工作,鼓励和促进妇女党员创业带富。

如大塘镇西关村返乡创业农村妇女杨胜燕,在省委宣传部和县有关部门的帮助下,获得了全省“两加一推•巾帼建功——贵州百万妇女创新业”小额担保贷款30万元,用于扩大自己创办的手工棉鞋加工企业规模,为本村妇女提供更多就业岗位,带领群众共同致富。三是大力实施旅游产业化,实现旅游富民。围绕县委“旅游国际化”的目标定位,完成了卡蒲毛南族乡等一批特色旅游村寨包装,掌布、甲茶、苗二河等乡村游、“农家乐”游初具规模,大射电天文科普文化园建设顺利推进,逐步形成了点线面结合的立体化旅游产业模式,带动诸如牙舟陶、毛南刺绣、掌布土布手工艺品等一批旅游商品推向国内外市场,旅游品位不断提升。年初以来,全县实现旅游总收入27亿元,旅游旺县目标指日可待。

五、下步工作打算

一年来,我县党建工作在省、州委的领导下,通过全县各级各部门团结一致的努力,取得了前所未有的进步和突破,但也还存在一些不足。下步,我县将按照省、州要求,以开展“三项活动”为主抓手,以“幸福进万家”活动为载体,以打造“四民”服务型党建为目标,夯基层、打基础,进一步强化工作措施,加强城乡结对共建,大力推进城乡经济社会一体化发展,实现全县党的基层组织建设工作再上新台阶,切实推进经济社会又好又快、更好更快发展。

改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报篇二

科主任聘职工的原则。做到能上能下,用考核量化末位淘汰、待岗、解聘辞退、奖励等手段,管好人,用好人,使德才兼备的人才脱颖而出,逐步走上领导岗位和成为学科带头人。

副院长3名,其中一名负责医院临床科室的诊疗工作;

一名负责医院功能科室的工作;

另一名负责医院的业务工作。工会主席1名负责医院工会的工作和护理工作。

1名兼主任,1名门诊值班医生,8名值班护士。妇产科3名住院值班医生,其中1名兼主任,5名护士,3名助产士。手术室有3名麻醉师,4名护士。检验科人员:主任由1名副院长兼,3名值班人员。放射科:4名值班人员。b超、心电有5名值班人员。针灸理疗科:3名值班人员。药房人员:主任1名,8名值班人员。

3、后勤科室:收费、后勤保障。收费室有值班人员6名。后勤保障有2人。

根据以上方案,聘用各类人员,对专业技术人员实行竞争上岗、合同聘用、岗位管理。实行全员聘用制,单位与全体在职人员签订聘用合同,履行聘用手续,填写统一印刷的聘用合同书。

(三)实行绩效工资考核管理办法

医院推行以绩效工资为核心的分配制度改革:将财政拨付的档案工资和津补贴作为基础工资,分为岗位工资和绩效工资两部分,岗位工资按考勤发放,绩效工资按绩效评估发放。同时把医院经营利润的xx%和财政补贴收益作为效益工资,按考核发放,使医务人员可变动工资占到工资总量的一半以上。

(四)、开展专科特色建设

三是贯彻中西医结合的原则,把医院的妇儿科等特色专科做大做强,确立专科诊疗项目,制定专病治疗方案。为更好地为患者服务,把工作做好、做大、做强,形成具有中医特色的中草药产业。

(五)、提高医疗质量,开展优质服务

医疗质量、药品质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。增强医疗质量安全责任意识,始终以医疗质量为核心,切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理,强化临床专科能力建设和医务人员培训,形成学习培训制度。每月举办业务学习讲座活动,树立良好的学习氛围,同时,严格规范诊疗服务行为,推进合理治疗、合理用药、合理检查,加强对临床xx品的管理和监督。要牢固树立正确的人生观和价值观,把主要精力放在学习业务、钻研技术上,对知识业务技术精益求精。

坚持以人为本,牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念,切实增强服务意识,改善服务态度,改进服务模式,优化服务流程,提升服务水平,努力为患者提供全程优质温馨的服务。结合我院实际情况,改进服务态度,改善群众看病就医感受,以病人为中心的服务理念,用温馨优质服务贯穿医疗服务全过程。对每一位患者都要细心、耐心和真心,积极倡导服务文明用语,杜绝生、冷、硬、顶、推、横现象,努力提高人文关怀意识,人性化服务意识和温情服务技巧意识。

优化服务流程,方便群众看病就医,抓好挂号、收费、药房、门诊等服务窗

口,从制订方便群众就医的业务流程,符合病人需求的工作制度入手,进一步优化服务流程,改善服务设施,美化服务环境,方便病人就医,缩短病人等候时间。

(六)、加强财务和信息化管理

首先,要规范和健全财务制度,对医院的每个科室和每个人进行成本核算,掌握各科室的经济运行状态并加以分析,为院委会提供详实可行的经济运行情况报告,控制支出,增加工作效率,为医院决策提供依据。

12月23日起我院实行药品零差价余额制度,为群众看病买药“减负”,缓减“看病难、看病贵”的问题。

改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报篇三

20xx年,全市粮食流通监督检查工作的总体要求是:围绕粮食流通工作“稳市场保供给、强产业促发展”这一中心任务,严格执行《粮食流通管理条例》和各项粮食流通政策,推进监督检查与优质服务相结合、与诚信体系建设相结合、与依法查办案件相结合,以政策性粮食监管为重点,强化全社会粮食流通监管,切实维护全市粮食流通秩序。

根据国家粮食局、省粮食局统一部署,依据“在地原则”和检查程序,对全市粮食库存进行全面检查。重点检查各类粮食的数量、质量、仓储管理以及相关统计管理、轮换管理和库贷挂钩情况,特别是要督查地方储备粮库存情况。三市粮食局、环翠分局要及早准备,精心组织,创新检查方式,提高检查质量和效率。对检查出来的突出问题,要切实抓好整改,并建立粮食库存检查长效机制,夯实市场调控的物质基础。

认真落实20xx年国家粮食购销政策,常态化地组织开展企业执行粮食最低收购价、国家临时收储等政策落实情况监督检查活动,督促各收储库点及其延伸点严格执行国家收购政策,不得压级压价损害种粮农民利益,不得抬级抬价扰乱收购秩序,确保国家强农惠农政策落实到位。及时开展最低收购价粮、临时储存粮等国家政策性粮食销售出库检查,督促相关企业和买方在合同规定的时限内履行协议内容,防止“转圈粮”等违规问题发生。

切实加强全社会粮食流通监督检查。重点开展夏粮、秋粮收购监督检查,建立行之有效的联席会议制度,通过与物价、工商等部门的联动,严厉打击无证收购、不依质论价、掺杂使假等违规违法行为。继续开展年度粮食收购资格核查,严把收购准入关;认真开展粮食统计制度执行情况检查,为宏观调控提供准确依据;工业滤布开展粮食最高库存量检查,促进粮食市场稳定;开展军粮供应检查,落实国家军供政策;开展粮食应急预案落实情况监督检查,提高粮食应急保障能力。

加强对执行国家粮食质量管理政策和标准的检查。认真做好日常粮食质量安全监测,完善质量档案,落实质量安全追溯制度和责任追究制度。对加工企业以及各级粮食部门审核认定的“放心粮油”零售企业,要实行重点监管,确保质量安全。同时,配合相关部门加强流通市场成品粮油质量监管,引导企业自律和承担社会责任。

强化执法机构建设。各市要努力争取当地政府支持,建立与本地粮食流通规模相适应的监督检查机构、队伍,并落实相应的工作经费,为推进监督检查常态化打牢基础。

提升执法队伍素质。加强执法规范和职业道德培训,组织执法人员认真学习市局制定的《关于规范粮食流通监督检查工作的实施意见》等有关规定,进一步增强依法行政意识,规范执法行为;适时举办全市粮食流通监督检查实务研讨班,剖析典型案例,总结执法经验,探索执法规律;认真开展执法调研和执法经验交流,不断提高执法人员实务能力。

完善考核机制。继续深入开展创建全省粮食规范化执法“示范县”活动,建立全市粮食流通监督检查工作考核备忘制度,采取季度考核、半年考核和年终考核相结合的方式,量化评分,充分发挥考核的导向和激励作用,年内,力争三市和分局全部进入全省执法“示范县”行列。

加强粮食流通监管工作信息化建设,全面推进行业和企业诚信体系建设。健全工作体系,建立健全信用信息记录、信用分类监管、联动监管等制度。根据对社会粮食加工转化和经营企业检查情况,做好粮食企业信用信息收集工作,滤布及时更新企业信息,实施差别化监管,打击失信、扶持诚信,促进企业自律,提高监管效率。

加大监督检查行政执法力度,对违反国家粮食收购政策、政策性粮食出库、粮食质量标准规定、地方储备粮管理和轮换规定、粮食流通统计制度等扰乱粮食购销市场秩序的行为,要依法严肃处理。

畅通投诉举报渠道,向社会公示专门受理电话和信箱,认真受理各类举报,接受社会监督。建立案件查处回访、反馈、沟通联系制度,积极推广说理式执法文书,努力消除对立情绪,增进理解,实现查处与教育相结合,增强执法的社会效果。

完善案件查处工作机制,及时办结检查中发现的违法案件和上级交办、投诉举报等案件,做到每件处罚案例有检查、有证据、有定性、有结论、有处理。三市粮食局、环翠分局办理的重大涉粮案件要按程序逐级备案。对案件办理情况,市局将结合开展案件评查工作进行通报。

改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报篇四

关于印发xxx市人民政府xxxx年督查工作

计划的通知

现将《xxx市人民政府xxxx年督查工作计划》印发给你们,请认真贯彻落实。

xxx市人民政府xxxx年督查工作计划

为贯彻落实市政府各项政策和工作部署,有效督促、推动市政府各项工作有序开展,切实推进我市全面建设富裕和谐区域中等城市进程,特制定本工作计划。

一、指导思想

以党的xxx精神为指导,全面落实科学发展观,强化督查措施,突出督查重点,注重督查实效,切实做到“交必办、办必果、果必报”,确保市政府各项重大决策得以全面贯彻落实,各项工作得以扎实有效开展。

二、重点督查内容

1、市政府常务会议、专题会议落实情况

2、各项经济指标落实情况

3、项目建设及重点项目推进情况

4、生态建设(包括林业生态建设、城市生态建设等)进展情况

5、新农村建设进展情况

6、“四季”城乡环境综合整治情况

7、春秋两季防火工作情况

8、夏季防汛工作情况

9、计生“党政线”考核

10、环保目标责任考核

11、安全生产目标责任制考核

12、市领导交办事项及批示件的单项督查工作

三、工作措施

xxxx年督查室工作将在政府办公室的领导下,紧紧围绕市政府中心工作,按照“围绕中心,突出重点,抓住关键”的工作思路,以推动工作落实为核心,着力抓好“五项督查”,强化“三项建设”。

(一)抓好“五项督查”,切实发挥督促检查职能 一是抓好决策督查。坚持把落实好市政府各项工作部署作为督查工作重点,抓好市政府常务会议、专题会议精神贯彻落实情况的督查,重点督促各单位、部门按照会议精神,结合自身实际明确工作目标、制定工作措施、抓好工作落实。

二是抓好专项督查。紧紧围绕全年重点工作做好督查工作,及时向市政府领导反馈专项推进工作进展情况;紧紧围绕全市经济社会主要指标完成情况进专题督查;紧紧围绕全市项目建设、生态建设、新农村建设、改善民生等重点工作以及各项阶段性工作开展重点专项督查,努力形成高质量的督查报告,为领导了解情况、做出决策提供基础性依据。

导批示件的交办、催办、核查和反馈,对超出规定时限未办结的批示件及时进行催办,切实提高批示件办结率。

四是抓好会风督查。坚持把狠抓会风督查作为提高会议效果的有效手段,加大对市政府组织各类会议的会风督查力度,保障会场纪律,实行会风督查通报制度,切实减少无故缺席会议、非指定人员代替参加会议及中途退场等现象的发生,努力提高会议质量。

五是抓好督查调研。在督查过程中,坚持对具有典型性的工作进行解剖式督查调研,不断总结对全局工作有指导意义的做法和经验,发现和掌握新情况、新问题,特别是苗头性、倾向性、全局性和深层次的问题,为领导决策提供依据,充分发挥好参谋助手作用。

(二)强化“三项建设”,努力提高督查工作水平一是强化能力建设。及时了解国家宏观调控政策和产业发展政策,努力把握省、地区的决策部署,提高督查全局性、针对性,加强知识储备,努力提高自身组织协调能力、调查研究能力、分析问题和解决问题能力、文稿写作能力。

二是强化作风建设。牢固树立实事求是思想,坚持把“实”作为督查工作之本,查实情、说实话、献实策。切实增强工作主动性,力争工作往前赶,要求时限的工作,以保证时间为前提力求质量,不要求时限的工作,以保证质量为前提力求时间。努力把工作做细,向细节处求高效、上水平。

强化自律意识,严格遵守办公室的各项规章制度,树立良好的工作形象。服从领导、顾全大局,在做好自身工作的同时积极配合其他科室的工作,为领导提供优质的服务。

三是强化规范建设。充分发挥督查刊物载体作用,继续办好《督查通报》、《督查专报》等督查刊物,推动督查工作规范化。加强对领导批示件管理,确保领导批示件有记载、有去向,对办理完结的督办件实行一案一档,以备随时查阅。对重点督查工作制定督查实施方案,对督查内容进行分解立项,明确工作重点、督查主体、完成时限和保障措施,提高督查质量。

附件:xxx市人民政府xxxx年督查工作分解表

改革督查工作计划和目标 党的建设制度改革督查汇报篇五

高校党建工作要紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务,坚持以创新的理念引领高校党建工作;以创新的理论武装大学生党员;以创新的方法为高校党建工作不断注入新的活力。

高校是汇聚人才的高地,是培养人才的基地,也是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地,在国家经济社会发展全局中居于重要地位。进一步加强和改进新形势下高校党建工作,是坚持社会主义的办学方向、促进高校的改革与发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本政治保证。目前,我国高校党建工作整体态势良好。据教育部公布的20xx年大学生思想政治状况调查显示,85.5%的学生对“中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”表示赞同,近八成高校学生表示有入党愿望。截至20xx年6月30日,普通高等学校在校学生党员总数为305.8万人,学生党员占学生总数的比例为13.2%。但是,透过这些成绩,我们又不得不面对社会持续转型和陆续踏人大学校门的“90后”给高等学校党建工作带来的新挑战,不得不应对海量信息的互联网、复杂的社会思潮、多元化的价值观给高等学校党建工作带来的巨大冲击。

高校党建工作直接关系到党和国家事业的持续性,关系到中国特色社会主义事业后继有人。高校培养的青年学生党员走上社会后就将是国家发展的生力军,他们的理想信念和能力素质将在很大程度上影响到国家的未来走向。因此,我国高校党建工作只能加强,不能削弱。

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