每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
文明单位发言篇一
同志们：
今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。
我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章。共同促进生态环境保护事业取得新的长足发展！
谢谢大家！
文明单位发言篇二
员大会
3月5日下午，学校在会议室召开了2013年市级文明单位创建工作动员大会，对学校创建工作进行安排部署。会议由精神文明专干黄广林主持。
在创建工作动员大会上，胡彦校长作了动员讲话。她指出，顺利实现争创市级文明单位目标，对加强学校党建思想政治工作和精神文明建设，提高全校师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵建设，最终实现创建自治区级文明单位目标，具有重要的意义。她对创建工作提出了四点具体要求：
抓共建的局面。
二是明确责任、狠抓落实。各指标体系负责人要严格按照学校下发的工作方案的要求，明确工作任务，做好任务分解，把责任落实到人，确保任务的落实。
三是加强宣传，人人参与，在全校形成“创建工作靠大家，搞好创建为大家”的共识和创建工作局面。
四是以创促建，提升水平。要以创建市级文明单位为契机、为抓手，促进学校的各项建设，提升学校精神文明建设和文化建设水平。
乌市第四十八小学
2013年3月
员大会讲话稿为了提升学校管理水平，提高师生的思想道德素质，在去年顺利通过沙区文明单位验收的基础上，我校将在今年启动创建乌市文明单位活动，全体师生都要投入到创建活动中去，营造热烈、浓厚、高潮迭起的创建氛围，根据创建工作实际情况，今天我们召开了这次创建市文明单位动员大会。
我校创建文明单位总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面落实党的教育政策和方针，以提高校园文明程度、师生文明素质、校园文化生活质量为目的，大力加强校园建设和管理，着重培育社会主义道德风尚，在广大师生中全面开展各种形式的文明创建活动，切实提高师生的精神文明建设水平，努力推进校园文化和谐健康发展，努力推进我校教育快速发展，以适应新世纪培养优秀人才培养需求。
全校师生要充分认识到创建活动的重大意义，全面提高参与意
识，不断调整行动步伐，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪优秀人才为中心目标，提高他们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务。
我针对创建工作提出了四点具体要求：
抓共建的局面。
二是明确责任、狠抓落实。各指标体系负责人要严格按照学校下发的工作方案的要求，明确工作任务，做好任务分解，把责任落实到人，确保任务的落实。
三是加强宣传，人人参与，在全校形成“创建工作靠大家，搞好创建为大家”的共识和创建工作局面。
四是以创促建，提升水平。要以创建市级文明单位为契机、为抓手，促进学校的各项建设，提升学校精神文明建设和文化建设水平。
同志们，今天的大会，既是动员会，也是誓师会。我校创建市级文明单位的号角已经吹响，全校师生员工要立即行动起来，全力以赴地投入到创建市级文明单位的工作中，高质量、高标准地完成创建工作的各项任务，确保创市级文明单位的目标实现。我相信，在上级部门的正确指导下，只要全校师生员工共同努力，我们的目标就一定能够实现，我们一定能把财专建设的更加美好，把我校的精神文明提高到一个新水平！
乌市第四十八小学
2013年3月
文明单位发言篇三
尊敬的各位领导、来宾、老师们、同学们：
在这秋高气爽、桂花飘香的季节，今天，我们在这里隆重举行登封中专与登封市产业聚集区合作办学及技能人才培训基地揭牌仪式。首先，我代表登封中专全体师生对出席仪式的各位领导、各位朋友表示最热烈的欢迎!对为这次合作办学做了大量工作的各位领导表示最衷心的感谢!
为了适应职业教育发展需要，全面推进登封市产业结构调整，促进职业教育改革，实现优势互补，培养符合社会和企业需求的初中级技能人才，进一步拓展学校服务当地经济建设发展空间，我校与登封市产业聚集区经过精心调研，达成共识，决定开展校企合作。今天，我们在这里正式签订合作协议，并在学校举行“登封市产业聚集区专业技能人才培训基地”揭牌仪式，这标志着我校与登封产业聚集区在合作办学方面迈出了新的步伐，并将为双方共同促进登封经济建设构筑了一个更好的平台。
登封市中等专业学校是登封市唯一一所国家级重点职业学校，是河南省中等职业示范学校。办学20x年来，为社会培养了万余名优秀毕业生，为高职院校输送学生4000多人，学校取得市级以上荣誉100余项，很多毕业生成为企业骨干，学校在开展学历教育的同时，面向社会和企业开展职业技能培训，先后开展了农村劳动力转移培训、阳光工程培训、企业员工提升培训、职业技能鉴定培训等工作。积累了丰富的培训经验，还与富士康科技、华硕科技、海尔集团、郑州市海马汽车有限公司、郑州跃博汽车有限公司等企业建立了校企合作关系，校企合作取得了可喜的成效。
为经济建设服务，为登封新型工业化服务，提供技能人才，推动和谐社会建设，是我校一直一来致力追求的办学目标。
学校技能人才的培养离不开企业的合作与支持，企业的发展也需要职业教育提供高素质技能人才的支撑。我们相信登封中专与我市产业聚集区的合作将为学生实习、教师进厂锻炼提供了良好的条件，将为我校工学交替、顶岗实习的教学改革提供了一片实验空间。本次合作对校企双方来说是一个新的开始，有各级领导、各界朋友一如既往的支持和帮助、有登封中专和登封市产业聚集区及入住企业的积极参与和共同努力，校企深度合作一定能取得圆满成功。
谢谢大家!
文明单位发言篇四
同志们：
加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我院社会声誉的重大举措，对于推动学院科学发展具有重要意义。 根据《河南省文明单位建设管理条例》的有关规定，我院的省级文明单位到今年已经5 年届满。为了深入贯彻党的xx大精神，以精神文明建设活动带动各项工作再上新台阶， 学院已将重新申报创建省级文明单位列入今年的重点工作。今天，我们召开这次大会，主要是对我院创建省级文明单位工作进行动员和部署。根据会议安排，下面我就省级文明单位创建工作讲几点意见。
一、统一思想、提高认识，进一步明确精神文明建设工作的重要意义
精神文明是社会进步和发展的根本性标志，是中国特色社会主义的重要特征。 我国高等教育承担着为社会主义现代化建设培养合格建设者和接班人的重任，是先进生产力、先进文化的前沿阵地，理应成为社会主义精神文明建设的示范窗口。文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。 校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平，影响一个学校的竞争力。因此，我们要充分认识精神文明建设和创建省级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建省级文明单位的责任感和紧迫感。
(一)创建省级文明单位是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求。
科学发展观是指导发展的正确世界观和方法论，是我们在各项工作中必须长期坚持的重要指导方针。科学发展观强调以人为本、全面协调可持续发展，要求经济发展、社会发展和人的全面发展相统一，物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设相统一。 党的xx届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会” 的重要论断，提出了构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的共同愿景。高校是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的摇篮，是构建社会主义和谐社会的重要阵地。因此，加强文明校园建设、争创省级文明单位既是贯彻落实科学发展观的具体体现，也是和谐校园建设的具体落实。
(二)创建省级文明单位是全面提升师生思想道德素质、培养高素质人才的需要。
高校是高素质人才的汇集地，也是展示人类文明的重要窗口。高校担负着培养人才、传播文明的神圣使命，在道德建设上应该率先垂范。省委书记卢展工在去年全国两会上提出了“三平”精神，即：“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”。“三平”精神充分体现了社会主义核心价值体系的内涵和特征，对教育系统而言，它既是广大教师和教育工作者理想信念、生活态度、工作责任的精髓所在，也是对全省广大教师和教育工作者品质修养、情操风范、思想境界的内在要求，学习贯彻“三平”精神，对提高我院师生文明素质，推进文明创建工作具有重要的指导意义。我院自20xx年被命名为省级文明单位以来，广大师生员工的思想道德素质总体上是好的，但与省级文明单位的要求还有一定的差距。这就要求我们必须切实增强广大师生的文明意识，真正提升我校的文明水平。
(三)创建省级文明单位是凝聚人心、促进学院发展的重要举措。
一个学校的文明形象，是学校综合实力的重要组成部分，也是学校发展水平的集中体现。校园文明建设作为一种强大的精神力量，体现了师生员工的精神境界和追求，体现了全校师生的共同意志，能使全校师生心往一处想，劲往一处使，从而形成强大的向心力和凝聚力。当前我国高等教育发展已驶入高速发展的快车道，各高校都在千方百计地改善办学条件，提高办学水平。在这种竞争日趋激烈的形势下，我们作为新组建的一所本科高校，底子比人家薄，牌子没人家硬，面临的压力是不言而喻的。学院要想生存和发展，就必须凝心聚力，加快建设和发展步伐;还要努力打造学院良好形象，扩大学院知名度。创建省级文明单位，巩固、提升我校文明层次既是学院发展目标的有机组成部分，也是促进学院发展的必备条件。
二、明确任务、扎实工作，全面推进我院省级文明单位创建工作
这次我们申报创建省级文明单位，是在20xx年至20xx年省级文明单位任期届满的情况下重新申报的。院党委、行政对校园精神文明建设一贯高度重视，近年来，我们加强对文明创建工作的组织领导，加大建设投入，强化思想政治教育，深入开展了一系列群众性文明创建活动，使精神文明建设工作取得了较为显著的成绩。学院先后荣获 “ 河南省思想道德建设先进单位”， “河南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“全国大学生社会实践先进单位”等多项荣誉称号，在思想政治教育、行风评议、 党风廉政、校园绿化和安全保卫等方面连续多年来被评为省级、市级先进集体等。这些成绩和荣誉为我们创建省级文明单位打下了较为坚实的基础。但同时，我们也应清醒的看到我们自身存在的差距，找准我们工作中的薄弱环节。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，各申报单位创建的力度越来越大。这就要求我们在看到成绩、坚定信心的同时，一定要认清形势，看到创建工作面临的新情况、新问题，这就需要我们一定要采取更加切实有效的措施，以更加丰富多彩的创建活动推动学校精神文明创建工作。
我们这次创建省级文明单位的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的xx大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照省级文明单位管理条例和考评细则，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高师生员工的文明素质为关键，把创建省级文明单位工作作为加强我院内涵建设、提升综合实力的重要载体，努力使我院成为社会主义精神文明建设的示范窗口。我们的创建目标也很明确，就是要通过深入开展创建活动，营造良好的文明氛围，形成良好的校风、教风和学风，提高学院的社会知名度，确保以优异的成绩达到省级文明单位标准，以创建促管理、以创建促和谐、以创建促进步、以创建促发展。
为保证各项创建工作的有序开展，院党委研究制定并且已经在上半年印发了《中共河南工程学院委员会、河南工程学院创建省级文明单位实施方案》，明确了创建工作的目标任务、方法步骤和工作措施。我在这里着重强调几项重点工作：
一是要加强各级领导班子建设。 精神文明建设要靠领导班子的坚强领导来推动。领导班子坚强有力、廉洁勤政是精神文明建设的标准之一。要认真落实各项工作制度和各项管理规定，坚持民主集中制原则，努力提高各级领导班子成员贯彻执行党的各项路线、方针、政策和学院重大决策的自觉性，提高政治理论修养、政策水平和处理实际工作的能力，力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。各级领导班子要高度重视精神文明建设，发挥好带头表率作用。
二是要加强师生员工的思想道德建设。 思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分，也是高校德育工作的重要内容。要坚持用社会主义核心价值体系武装和教育广大师生员工，坚定建设有中国特色社会主义的信念。要坚持育人为本、德育为先，进一步加强和改进大学生思想政治教育，深化思想政治理论课教学改革，推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作。要贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，牢记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力培育和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新精神为核心的时代精神，不断提高全校师生的文明素质。要以师德建设为重点，强化教师职业道德教育，提高教师的思想政治觉悟，使广大教师自觉树立献身教育、爱岗敬业的师德风范，为人师表，教书育人，真正成为学生成长、成才的引路人。
三是进一步抓好文明环境建设。 环境是催生和提升生产力的重要因素，也是促进和推动事物发展的重要条件。和谐、文明、卫生、优美、安全的校园环境既是衡量校园文明程度的标尺，也是精神文明建设的重要内容。校园文明环境建设应该包括软环境建设和硬环境建设。相对于校舍和资金等硬性的、“看得见摸得着”的物质条件来说，软环境是指作为大学有机组成部分的精神的方面，也就是文化建设部分，如大学的理念、大学的宗旨、大学的传统以及学风校风等，是指一所大学的整体精神和风貌，是一所大学的内在品质。这既体现在对大学制度和大学管理模式的合理性和效率的追求中，也体现在全体师生的行为方式和校园风貌之中。一所大学必须有自己的境界，有自己的崇高使命和追求，有自己的精神品位。在学院的建设发展历程中，广大师生团结奋斗，积累了许多宝贵的精神财富，形成了一些具有我院特色的大学精神。对这些好的传统，我们要发扬好，要通过创建活动，进一步宣传、进一步凝练，并使其为广大师生所认同和践行，成为学院改革和发展的精神支撑和强大动力。具体来说，就是要在制度上建立有效的人才培养机制，建设良好的人才培养环境和学术环境。要加强对全校党员和广大师生员工的马克思主义理论学习，发挥校报、广播站、网络等校园媒体的作用，利用丰富多彩的文体活动，活跃文化生活，用马克思主义占领思想文化阵地，从而抑制消极思想和低俗文化对学校的侵蚀，优化校园文化环境;要培养师生员工对学校的归属感和自豪感，凝聚全院师生的精神力量，形成自己特有的大学精神，促进良好的学风、教风、校风的形成。
在硬环境建设方面，要按照按照“净、绿、亮、畅、美”的要求，进一步加强校园、教室、宿舍、生活区及办公场所的绿化、净化、美化建设，加强校园网、广播站、宣传栏、阅报栏等校园宣传舆论阵地和文化活动设施建设，努力创造优美、和谐的育人环境。
四是要扎实开展群众性文明创建活动。 文明单位创建活动的主体是师生员工，生命力在于全校师生员工的共同参与。要把广大师生员工作为精神文明建设的主体，尊重他们的主体性，调动他们的积极性，关注他们遇到的实际问题，多做理解人、温暖人、鞭策人的工作。在广泛动员、全员参与的同时，要以优良的党风促进精神文明建设，注意发挥好领导和骨干的表率、示范作用，发挥好基层党组织以及广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，把精神文明建设贯穿到师生员工工作、学习、生活的实际中去，引导他们立足岗位，服务大局，以主人翁的荣誉感和责任感，从自己做起，从小事做起，共创文明校园，共享文明成果。一是要在党员干部中广泛开展“创先争优”活动，在广大师生员工中深入开展争当 “文明教工”、“文明学生”，争创“文明处室”、“文明家庭”、“文明班级”、“文明宿舍”等文明系列创建活动，以增强师生的凝聚力，提高师生的综合素质，展示师生的精神风貌;二是要组织举办学术讲座、演讲比赛、书法比赛、歌咏比赛、文艺演出等丰富多彩的校园文化活动，促进校园文化建设，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展;三是要深入开展大学生社会实践活动，认真组织大学生志愿者社会服务和社会实践活动，引导大学生深入基层、服务“三农”，使他们在实践中接受教育，增长才干;四是要切实做好大学生就业指导服务工作，积极引导、鼓励毕业生到基层、到西部就业，到祖国最需要的地方去建功立业;五是要及时了解、掌握师生在工作、学习和生活中遇到的实际困难和问题，有针对性地做好扶贫帮困工作;六是要使全院师生踊跃参加各种文明创建活动，在参与过程中受教育、长才干，大力宣传文明典型的先进事迹，充分发挥榜样的模范带头作用，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
三、加强领导、精心组织，确保省级文明单位创建工作取得实效
人心齐、泰山移。创建省级文明单位是一项复杂的系统工程，涉及到学院各个单位和全体师生，也关系到每一位师生的切身利益。各部门和全体师生要树立大局意识和全局观念，按照工作职责和创建活动实施意见确定的任务，全力做好相关工作，要真正形成合力，整体推进。
一要加强组织领导。 为加强对学院精神文明建设工作的领导，院党委重新调整了精神文明建设指导委员会，全面负责创建省级文明单位的组织领导和检查落实工作。调整后的精神文明建设指导委员会人员组成为：
主任：秦树理、胡卫民
精神文明建设指导委员会下设办公室，具体负责校园精神文明建设日常工作。办公室设在党委宣传部，李宝涛任办公室主任。
为切实做好本次文明创建工作，经院党委研究，院文明办专门成立了综合组、秘书组、学习培训组、创建活动组、环境整治组、安全保卫组六个工作小组，分工负责各项创建任务。
综合组具体负责调研联络、宣传发动、创建环境和文化氛围建设、规范校内形象标识等工作。组长为李宝涛。
秘书组负责创建材料收集整理、汇编，文明知识手册、文明创建试题编印、相关文件起草、考评接待服务等工作。组长为解伟。
学习培训组负责各项学习培训、组织参加创建考试和民主评议工作。组长为刘永涛。
创建活动组负责组织开展校园文体活动、校内文明评比活动、规范各办公室内部布局，开展对荆垌村的文明对口帮扶活动等工作。组长为闪慧琴。
环境整治组负责校园环境绿化、美化，部分建筑的清洗、粉刷等工作。组长为马保国、胡军旗。
安全保卫组负责师生安全意识和法律知识教育，校规校纪教育，校园综合治理，校园交通管理等工作。
目前，各个工作组已经进入到了工作状态，各项准备工作正积极地向前推进。各个单位也要尽快成立相应组织，明确任务，强化责任，切实做到创建工作有目标、有要求、有人抓、见实效。学校创建活动无论是环境改善，还是文体活动，具体内容都比较多，各单位负责人要切实负起领导责任，按照任务指标划分，对每一项工作都要提出明确要求，责任到人，保证件件有结果。同时，要根据创建实施方案，结合部门工作实际，切实采取有力措施，积极开展文明创建活动，把精神文明创建各项工作落到实处。
二要广泛宣传，营造氛围。 要采取多种形式深入宣传，广泛发动，使全院师生员工都能了解文明单位创建工作的必要性、重要性和紧迫性，都能认识到自己在创建活动中的作用和责任，使创建活动深入人心，成为师生的自觉行动，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。同时，要注意发现、培养和树立典型，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带头作用。
三要健全机制，加强检查。 完善的制度是精神文明建设卓有成效的重要保证。深化精神文明建设，要注重加强制度建设，只有从制度建设着手，努力形成精神文明建设的长效机制，努力实现文明单位建设的科学化、制度化、规范化，才能取得实实在在的成效。对创建工作要进行动态管理，要做到任务明确，考核严格，落实有力，既要有目标要求，又要有落实措施，还要注重反馈和检查。要做到人人头上有目标，个个肩上有担子，充分调动广大师生的积极性和主动性，圆满完成创建工作的各项任务。活动结束后，学院将对本次的创建工作进行认真总结，并将创建工作任务完成情况作为年度考核、评优的重要依据。
同志们，今天的大会，既是动员会，也是誓师会。我院重新申报创建省级文明单位的号角已经吹响，全院师生员工要立即行动起来，全力以赴地投入到创建省级文明单位的工作中，高质量、高标准地完成创建工作的各项任务，确保创建省级文明单位目标的实现。我相信，只要全院师生员工齐心协力、扎实工作，我们的目标就一定能够实现。
文明单位发言篇五
同志们：
今天，科苑街道办事处举行省级文明单位挂牌仪式，是办事处的一件大事、喜事，也是全区精神文明建设的一件大事、喜事。在此，我代表区委、区政府对办事处获得省级文明单位荣誉称号表示热烈祝贺，向多年来为全区三个文明建设、特别是精神文明建设做出突出贡献科苑街道办事处的同志们表示衷心感谢，同时，向全区从事精神文明建设工作的同志们表示亲切慰问。
我们的党历来十分重视精神文明建设工作，一直坚持“两手抓”、“抓两手”的工作方针，特别是立足中国、放眼世界、驾驭全局、破解难题、高瞻远瞩地提出树立和落实科学的发展观，构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图，进一步指明了新世纪、新阶段现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。科学发展观的根本是以人为本，统筹兼顾，促进全面、协调、可持续发展。这为我们进一步加强精神文明建设指明了方向，具有重要的指导意义。我区的精神文明建设工作经过多年的努力已取得了良好的成绩，许多工作都走在了全省乃至全国的前列。20xx年我区被评为全国创建文明城市工作先进区，20xx年我区又荣获全市唯一的首批省级文明城区荣誉称号，今年又有3个单位被评为省级文明单位，文明单位数量居全市各区县首位，市民文明素质和城市文明程度都有了大幅度提高，特别是全社会对精神文明建设的认识有了新提高，一个重视、支持、参与精神文明建设的大环境初步形成，这些都为精神文明建设提供了良好的社会基础。与此同时精神文明建设也面临新的挑战。精神文明建设工作就是要融入中心，服务大局，全面提升城乡文明水平，为更好更快发展营造良好的社会环境。市十次党代会确定了“建设殷实小康，构建和谐淄博”的战略目标，同时为张店建设富裕、文明、开放、和谐的现代化中心城区，提出了“五个率先”要求，这无疑是对张店的精神文明建设工作提出了新的更高的要求。再加上20xx年是全国文明城市的测评年，今年就是创建的基础年、关键年，大量的工作需要细化、需要落实，所以说当前精神文明建设的任务十分繁重。省级文明单位作为三个文明建设的排头兵、领头雁在这方面要走在全区前列，为全区各行各业各单位创出经验。借此机会，我提几点要求。
一要珍惜文明单位的荣誉。文明单位是一个综合性的称号，是一个很高的奖项，是党委、政府命名表彰的各类荣誉称号中级别最高的，是党委、政府和社会各界对一个单位三个文明建设工作的充分肯定和认可。各级文明单位的干部职工一定要认清这一称号的份量和含义，高度重视和百倍珍惜这份荣誉，切实增强荣誉感和自豪感，按照科学发展观的要求，以更加努力的工作和更加优异的成绩维护好这份荣誉，不断创新精神文明建设工作方式方法，丰富内容，不断巩固和扩大创建成果。
二要更好地发挥示范带动作用。省级文明单位是本地区、本系统、本行业的优秀代表，示范带动作用发挥的好，就能带动全区方方面面工作上台阶、上水平。大家要充分认识自己所担负的责任，从严要求，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、当好旗帜，百尺竿头，更进一步。当前，全区精神文明建设的主要任务就是以建设“文明张店”为总揽，以文明城市创建、和谐社区创建、文明村镇创建、服务品牌创建和市民素质教育为重点，统筹各项文明创建活动，为促进张店经济社会又好又快发展提供良好社会环境。
各文明单位要围绕全区工作大局，立足自身实际，进一步强化措施，以自己的文明来带动全社会的文明。首先要继续抓好本单位的精神文明建设。要带头开展好学习型组织建设、市民文明素质教育等群众性精神文明建设活动，特别是抓好《公民道德建设实施纲要》、《淄博市民公德100则》的落实，突出抓好“二十字”基本道德规范和社会主义荣辱观的教育，引导同志们在单位做个好公务员，在家庭做个好成员，在社会做个好公民，真正使我们的单位成为传播社会主义精神文明的重要窗口。第二要积极组织开展好“双十佳”争创活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容，干一行、爱一行、专一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手。真正改变工作作风，真正提高工作效率和质量，真正树立文明单位的良好形象。第三要自觉搞好各种形式的文化建设和文明共建活动。要以建设社会主义先进文化为己任，积极参与区域性文化建设和开发，以先进文化增强干部职工的凝聚力、向心力。同时要在全区正在开展的“文明共建促新风，携手建设新农村”活动中，发挥模范带头和带动辐射作用，主动参与，资源共享，帮助农村提高精神文明和物质文明建设水平，带动全区文明程度的提高。
三要提升标准，再创辉煌。荣誉只能代表过去，获得荣誉并不意味着结束，而是意味着新的开始，要以此为新的起点，立足新的更高的创建目标做好创建工作。省级文明单位要树立敢为人先，唯旗是夺的雄心壮志，要敢于把自己放在全国来量一量、比一比，要瞄准新的目标，通过扎实有效的工作，向更高层次迈进。同时，省、市对各级文明单位的管理也越来越严格，要求也越来越高，文明单位争创和保持的难度进一步加大。对此，大家一定要有清醒地认识，切实克服“荣誉到手，创建到头”的思想，真正增强危机感和紧迫感，在努力保持这一荣誉称号的同时，要制订更高的创建工作目标，开展扎实有效的工作。
同志们，文明单位创建活动是搞好群众性精神文明建设活动的一种有效形式，也是建设文明城区、文明城市的基础性工作，对于推动全区的经济社会发展具有十分重要的意义。希望科苑街道办事处要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，扎实工作，再创新的成绩，为“五个率先”和建设富裕、文明、开放、和谐的现代化中心城区作出新的更大的贡献。