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工会最简单活动篇一
工会思想破冰活动是一个重要的工会组织形式，通过参与不同的团队活动和互动，有助于团队之间的交流和合作。我参与了工会组织的一次破冰活动后，深深地领悟到，这些简单的活动对于员工之间的交流和沟通是多么的重要。
第二段：破冰活动的意义
工会组织举行破冰活动的根本目的是为了减少职场压力，促进员工之间的互动和交流。在破冰活动中，参与者们学会了彼此合作和互助的技巧，这样他们更容易在工作中找到与同事合作的最佳方式。此外，破冰活动也让组织更加紧密地团结在一起，使得员工之间形成更加和谐的工作关系。
第三段：我的担忧
尽管我看到破冰活动可以达到很好的效果，但我还是有一点担忧，那就是活动的内容是否足以真正帮助我们打破僵局。当时，我跟我的同事们真正紧密的工作关系需要的是更深层次的合作和高效的沟通，而我有点担心破冰活动其实只是一些琐碎的游戏。然而，当我真正投入其中，我发现我是错误的。
第四段：我的体会
在活动中，我学会了寻找自己的价值和展示自己的优势，同时尊重他人的思想和观点，这些技巧在工作上的应用是不可替代的。这些活动能帮助培养节约资源，高效转化资源和专注于锻炼团队精神创造出更大效益的员工。更重要的是，这些活动能够展示我们更亲密的侧面，让我们在工作中结成出更深层次的合作和互助关系。
第五段：总结
在整个活动过程中，我深深地领悟到，同事之间的沟通和互相了解至关重要，并且通过这些活动，我们可以更轻松地与同事们交流、合作和理解。破冰活动不仅仅是消闲娱乐，在工作实践中它可能也真正真正地起到了效益优异的效果。我期待着未来的工会破冰活动，其中必然会有许多有趣和实用的活动内容，共享和协作的精神将会持续加强和提高，而我们同事之间的互动和了解也将无限成长。
工会最简单活动篇二
教师工会春游活动是我校每年都会举办的一项重要活动，旨在加强教师之间的交流与合作，营造团结和谐的工作氛围。作为一名参与其中的教师，我深感这次春游活动给我带来了很多的收获和体会。
第二段：丰富多彩的活动内容
本次春游活动的内容非常丰富多样，既有户外运动项目，又有文化体验活动。大家可以参与篮球、足球比赛，感受运动的快乐，也可以参观博物馆、美术馆，提升自己的艺术修养。这些活动不仅让我们远离了繁忙的工作，也增加了我们的知识储备。同时，各班级还组织了亲子活动，让教师和家长们更加紧密地联系起来，增进了相互之间的了解和信任。
第三段：增进师生之间的情感
春游活动不仅是教师之间交流的机会，也是教师与学生之间增进情感的时刻。在活动中，我们可以像朋友一样和学生们玩耍、谈笑，不仅增加了彼此的了解，还加深了师生之间的感情。在平时的学校里，因为教学的繁忙，我们往往无法完全融入到学生们的生活中，而春游活动就给了我们这个机会。通过与学生们的互动，我发现他们的内心世界是如此纯真与天真，这让我更加明白了教师的责任和使命。
第四段：加强团队合作意识
在春游活动中，我们必须要与他人合作才能圆满地完成各项任务。有时候是与同事一起完成某个项目，有时是与学生配对进行某项竞赛。这种合作的过程不仅增进了我们之间的交流和理解，也培养了我们的团队合作意识。通过与他人的协作，我更加明白了“众人拾柴火焰高”的道理。只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩，这点在教育工作中尤为重要。
第五段：总结
通过参与教师工会春游活动，我强烈感受到了大家之间的团结和合作精神。这次春游活动不仅让我放松心情、丰富视野，还让我理解了教师的职责和使命。我深信，只有更好地发挥团队的力量，才能取得更大的成就。我相信，在教师工会的带领下，我和我的同事们将继续努力，为学生们的成长与发展贡献自己的力量。
工会最简单活动篇三
第一段：引入教师工会春游活动的背景及重要性（100字）
教师工会春游活动是一年一度的重要庆祝活动，旨在增强教师团队的凝聚力，促进相互间的交流与合作。通过参与春游活动，教师们能够缓解工作压力，放松心情，充分交流和沟通，进一步增进了师生关系，促进校园和谐稳定的发展。
第二段：描述春游活动的组织安排和集体感受（300字）
在本次春游活动中，教师工会做了周密的组织安排，充分体现了教师们的关心和照顾。活动将会员分为若干个小组，每个小组由一名活动负责人带领，确保每个教师都能有一个愉快和融洽的活动体验。活动中不仅有精心准备的游戏和趣味竞赛，还有丰盛的午餐和饮料，激发了教师们的积极性和参与度，在游戏中展现出不同的才艺和兴趣。整个春游活动氛围热烈，大家充满团队协作精神，激发了互助互爱的义工意识。
第三段：分析春游活动对教师团队建设的作用（300字）
春游活动对教师团队建设起到了重要作用。首先，春游活动打破了平时工作的紧张与单调，让教师们在轻松的氛围中得到了放松，释放了压力，提高了工作效率和积极性。其次，活动中教师之间的互动交流加深了彼此的了解，增强了相互间的信任和友谊。通过集体参与各种团队游戏和趣味竞赛，教师们在相互竞争中培养了合作意识和团队精神，深化了工作中的合作共识。最后，春游活动为教师们提供了一个共同成长的平台，让教师们更好地认识自己，提高自己的专业素质，并更好地为学生服务。
第四段：总结春游活动的收获和感想（300字）
通过这次春游活动，我深深感受到了集体的力量和团结的重要性。在活动中，我结识了许多来自不同年龄和科目的教师朋友，我们相互交流心得和经验，互相鼓励和支持。在游戏中，我们团结一致，同心协力，收获了友谊和快乐。同时，活动中的趣味竞赛也让我意识到了自己的不足之处，激发了我更努力学习的动力。此外，活动中的丰富多彩的文化表演也给我带来了许多启示和思考。
第五段：对未来工会活动的期望和展望（200字）
通过本次春游活动，我深切感受到了工会活动对教师的重要意义，也进一步认识到了教师团队的力量和团结的重要性。我希望我们的工会能继续举办更多的丰富多彩的活动，以进一步拉近教师之间的距离，促进教师团队的合作和发展。我相信，在工会的积极引导下，我们的教师团队将更加团结和奋发向前，为学生们提供更好的教育服务。我期待着未来的工会活动，期待着更多的收获和成长。
工会最简单活动篇四
第一段：介绍背景和目的 （200字）
教师工会是维护教师权益、促进教育事业发展的重要组织。为了增进教师间的交流与合作，提高工会组织的凝聚力和向心力，我校教师工会决定组织一次春游活动。此次春游活动的主要目的是为了让教师们放松心情，享受大自然的美好，并且通过活动增进师生之间的沟通，促进团队合作。
第二段：整体安排和感受（300字）
为了保证活动的顺利进行，教师工会提前做了详细的准备工作，包括选择合适的景点、制定活动计划、安排交通和餐饮等。到达目的地后，大家先集体参观了著名景点，领略了大自然的鬼斧神工。接下来是举办趣味运动会，各个组别的教师积极参与，展现了个人的才华和团队合作的精神。晚上，我们举行了篝火晚会，大家围在篝火旁，唱歌跳舞，共同分享快乐。整个活动过程中，大家展示了青春活力和团结进取的精神，收获了美好的回忆。
第三段：促进交流和增进感情（300字）
通过春游活动，我深刻体会到了师生之间的亲密关系。在活动中，教师们展示出了耐心和细心的品质，对学生的照顾无微不至。学生们也感受到了教师们的爱和关怀，彼此之间建立起了更加紧密的信任和友谊。此次活动还为教师们提供了一个良好的交流平台，在轻松愉快的氛围中，教师们畅所欲言、交流经验，从中学习到了更多的教育教学经验，促进了自己的成长和进步。
第四段：激励与凝聚力（200字）
春游活动不仅促进了师生之间的交流和感情，也增强了教师工会的凝聚力。通过共同参加活动，大家深切感受到工会组织的重要性和力量。活动中的团队合作以及对工作的热情和投入，让我们更加认同和支持教师工会的工作，从而进一步提升组织效益。同时，活动还激发了教师们更加积极的工作动力，激发了他们追求卓越的热情，为学校的教育事业发展贡献力量。
第五段：总结和展望（200字）
通过这次春游活动，我们深刻认识到了教师工会的意义和作用，不仅是维护我们的权益，同时也是促进师生和谐关系的重要桥梁。我们要珍惜这样的机会，进一步加强师生之间的交流，增进彼此的理解和信任，共同为教育事业做出更大的贡献。我们相信，通过教师工会的努力，将来会有更多类似的活动，让教师们真正成为一个团结、友爱、共同进步的集体。
工会最简单活动篇五
为了丰富我校教职工的'业余生活，促进教师之间的交流，增进教职工之间的友谊，在这秋高气爽的季节，学校定于本周六（10月25日）组织全体教职工赴江南醇正水乡――同里一日游，让老师们领略迷人的秋景与水乡风情。
释放活力、陶冶情操
全体教职工，包括外聘人员及实习生。
xxxx年10月25日（周六）上午7：00学校校门口集合出发，下午15：00返程。
江南醇正水乡――同里一日游
行程：坐车经沪青平高速公路至同里。游同里：退思园，二堂：嘉荫堂、崇本堂，三桥：太平桥、吉利桥、长庆桥，同里湖景区：罗星州。
1、饮料准备：俞x
2、摄影：顾永清x
3、摄像：朱燕x
4、活动报道：赵顾x、孙x。
1、请全体教职工积极参与，特殊情况请向综合办孙蕾请假；
2、校车提前半小时到校，请老师们准时在校门口集合；
3、活动中注意安全，一切行动听从组织者安排，不得擅自单独行动。
工会最简单活动篇六
为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，根据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的`决定及省总工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见（以下简称为“创争”活动），市总工会提出如下贯彻实施意见：
以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际出发，充分发挥工会的优势和特点，教育和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智模式，提高系统思考，实现自我超越，树立终身学习的理念。增强学习能力、创新能力、竞争能力，不断提高自身的综合素质，为我省全面建设小康社会、争当排头兵提供坚强的人才保证和智力支持。
倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制，为职工创造更多的学习机会和成才条件，努力造就一支高素质的、适应时代和社会发展需要的职工队伍。争取用5年时间，推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创建学习型组织的活动面达到60%以上，建设20xx个以上学习型班组。
1、宣传启动阶段（20xx年）。通过广泛的宣传发动、普及理论，使“创争”活动深入人心。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核，下达我市今年创建学习型组织的考核数为247个、创建学习型班组的考核数为370个，并将开展培训教育、知识竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要按照省总的要求，对“创争”活动制订规划，精心部署，选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位认真试点，树立典型，以点带面，使开展活动的单位达到30％。开展“争创”活动的学习型组织、学习型班组的具体标准由省统一制定。各区、县，市直各局、公司今年学习型组织、学习型班组的创建数附后。
2、全面推进阶段（20xx-06年）。在抓好试点的基础上，全面推进，争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指标体系和“学习型组织”、“知识型职工”标兵的基本条件，向省总推荐“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的观摩研讨及经验交流。
3、总结发展阶段（20xx年以后）。系统总结开展“创争”活动的做法和经验，形成“创争”活动的工作体系和运行机制，探索开展职工素质工程的规律和特点，使“创争”活动走上制度化、规范化、社会化轨道。
1、加强领导，建立机制
市总工会成立“创争”活动领导小组，蔡勤丰主席任组长，陈长群、王述宗、高耿浩副主席任副组长，相关部室和各工委主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由宣教部负责日常工作。各级工会组织要切实加强对开展“创争”活动的领导，把“创争”活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，精心组织，具体规划，周密部署，扎实推进。
工会最简单活动篇七
进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标。强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
工会最简单活动篇八
工会文化活动是企业中的一种重要形式，通过各类文化活动的参与，不仅可以促进员工之间的交流与团结，增加工作的积极性，还可以提高员工的文化素养和生活质量。近期，我有幸参与了工会组织的一系列文化活动，在活动中得到了很多收获，以下是我个人的一些心得体会。
第一段：认识工会文化活动的重要性
作为一个企业的员工，我曾经对于工会组织的文化活动不以为然，认为这只是一种形式上的应付，对于工作并没有实质性的帮助。然而，最近我通过实际参与，才意识到工会文化活动的重要性。工会组织的文化活动既可以让员工放松身心，也可以增强集体凝聚力，让大家更好地共同为企业发展贡献力量。这些活动还可以提升员工的文化素养和自身价值，为自己的个人发展打下坚实的基础。
第二段：通过工会文化活动增强员工之间的交流与团结
在工作中，员工之间常常因为各种原因而产生隔阂和摩擦，不利于工作的开展和团队的建设。而工会文化活动则为我们提供了一个相对轻松的环境，让大家在活动中相互交流，加深了解，建立起良好的人际关系。通过参与文化活动，我结识了一些在工作中没有机会接触的同事，增加了沟通的机会，打破了原有的束缚和偏见。这样的交流和团结不仅有利于实现工作目标，也使工作更加愉快和高效。
第三段：工会文化活动提高工作的积极性
实际工作过程中，经常会遇到压力大、困难多等情况，让人感到疲惫和失去动力。而参加工会组织的文化活动，可以让员工放松身心，释放压力，形成积极向上的心态。我在参与文化活动中感受到了浓厚的乐观、积极的氛围，这让我在工作中重拾了动力和热情。充足的精神状态让我更加专注和投入工作，也提高了我的工作效率和质量。
第四段：工会文化活动提升员工的文化素养
工会组织的文化活动丰富多样，既有文艺演出、书法展览等传统文化活动，也有讲座、培训等现代文化活动。通过参与这些活动，我接触到了很多以前没有了解过的文化形式和内容，提高了自己的审美水平和文化素养。在某次书法展览中，我向书法大师请教了不少技巧，并且得到了他的指导和鼓励。这些宝贵的经验和知识使我受益匪浅，也让我对文化活动有了更加深刻的认识。
第五段：工会文化活动提高员工的生活质量
参与工会组织的文化活动不仅在工作中起到了积极的作用，更对个人的生活有很大的促进作用。通过参加各类文化活动，我了解到了很多有意义的生活方式和养生知识，改变了原有的生活习惯，提高了自己的生活质量。同时，文化活动还给了我们机会去了解社会的发展和变化，开拓了视野，增长了见识。这些都是通过参与工会文化活动所获得的宝贵财富，使我成为一个更加全面发展的人。
总结：
通过以上的参与工会文化活动的心得体会，我深深感受到了工会文化活动的重要性和价值所在。工会组织的各类文化活动不仅促进了员工之间的交流与团结，提高了工作的积极性，也提升了员工的文化素养和生活质量。我相信，在今后的工作中，我会继续积极参与工会文化活动，不断丰富自己的人生经历，为企业的发展贡献自己的力量。
工会最简单活动篇九
工会是维护员工权益的组织，也是展示员工文化的平台。近期，我积极参与了工会组织的一系列文化活动，并从中收获颇多。下面我将就这一主题，详细分享我参与工会文化活动的心得体会。
首先，工会组织的文化活动丰富多样，体现了员工的多元化需求。不同人对文化活动的喜好各有不同，而工会考虑到这一点，为员工多方位的需求提供了满足。从音乐、舞蹈、书法到摄影、绘画、戏剧，工会组织每月都会开展各种形式的文艺活动。这些活动不仅可以让员工展示自己的才华，还能增进员工之间的交流与沟通，提升员工的艺术修养，使空虚的工作生活变得丰富多彩。通过参与这些文化活动，我充实了自己的文艺生活，发现了自己的潜力和兴趣。这样的活动为我提供了一个展示自己的机会，让我更好地融入公司大家庭。
其次，工会组织的文化活动有助于增强企业凝聚力和员工的归属感。每次文化活动都会吸引大批员工参与，大家围绕一个共同的主题相互交流，增加了相互的了解和友谊。活动中的互动环节更是让我们得以深入了解其他部门的同事，激发了彼此之间的合作欲望。这种合作和团结的氛围不仅提升了企业的整体凝聚力，也增强了员工的归属感和责任感。每次活动结束后，在大家热烈的掌声中，我们彼此拥抱，笑声和谐，这种家庭般的氛围使我深感自豪和满足。
第三，工会组织的文化活动为员工提供了一个展现自己才华和能力的平台。在平时的工作中，我们往往只能着眼于投入产出和完成任务，但是在工会文化活动中，我们可以展现自己独特的才艺和魅力，让别人看到我们不同的一面。比如，在一次公司文化节中，我参加了歌唱比赛。虽然我平时只是一名普通的职员，但是在舞台上，我努力展现了自己的歌唱实力和自信的一面。表演结束后，我收到了许多同事的赞扬和鼓励，这也让我更加自信和积极地投入到我的工作中。
第四，工会文化活动使我感受到了公司对员工的关心和承诺。通过组织多样化的文化活动，公司展现出了它对员工多元化需求的关心，也体现了公司对员工生活质量的重视。由于参加工会文化活动需要一定的时间和精力投入，公司的支持和鼓励是必不可少的。公司不仅提供了场地和经费，还充分发挥工会组织的作用，让文化活动得以顺利开展。这种关怀和承诺，使我有了更强的归属感和对公司的认同感，也激发了我更好地为公司发展贡献自己的力量。
最后，工会组织的文化活动加强了企业文化的传承和感染力。每个文化活动都是企业文化的一部分，通过参与这些活动，我们更加深入地了解了企业文化的内涵和精神。在这些活动中，我们不仅能感受到企业文化中蕴含的核心价值观，也能体会到企业文化对员工的影响力。通过企业文化的传承和感染力，我们能更好地认同和理解公司的业务理念和价值观，从而更好地融入到企业大家庭中，为企业的发展贡献自己的力量。
总结而言，我参与工会文化活动的心得体会可以归纳为：丰富多样的文化活动满足了员工的多元化需求；文化活动增强了企业的凝聚力和员工的归属感；文化活动为员工展示自己的才华和能力提供了机会；工会文化活动体现了公司对员工的关怀和承诺；工会组织的文化活动加强了企业文化的传承和感染力。通过这些心得体会，我深刻地认识到工会文化活动的重要性，也更加珍惜和积极参与这些活动。我相信，在工会的引领下，我们将在企业文化中不断成长和进步。
工会最简单活动篇十
总工会认真贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神，以“海西应先行、三明要争先、工会新作为”为实践载体，充分发挥工会组织的特点和优势，积极推进三明在海西建设中又好又快发展。
一是以创建“工人先锋号”、“五一先锋岗”为活动载体，在我市发展战略中确定的重点行业和关键领域的重点工程项目建设中积极组织开展好各具特色的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式推动产业结构优化升级打造先进制造业基地，加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。二是广泛开展“保增长、促发展、求先行、做贡献”建功立业活动，实施企业、职工、工会“共同约定”行动，组织动员职工群众在抗击金融危机中与企业共克时艰、共谋发展。三是选送42项职工优秀创新成果项目参加“6.18”海峡两岸职工创新成果展，其中获金奖11项、银奖7项、铜奖6项，实现对结项目6个，合同金额达5630万元。市总还将以海峡两岸(三明)林业博览会为契机，开设职工创新项目展台，组织两岸职工经济技术创新交流活动。
一是以社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设。二是以深入实施职工素质工程，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力培养适应海西发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。三是以推进“职工书屋”、“向农民工送文化”、“职工数字电影院线”、“五一文化活动”等活动进一步开展，为重点项目建设职工服务。四是以大力弘扬劳动模范精神，广泛宣传工人阶级主力军作用，用工人阶级和劳动模范的先进思想和行为影响和推动社会发展。
一是以深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区和创建模范职工之家活动，不断完善职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二是以发展和谐劳动关系为主线，协同各部门的力量，把创建工作由着重协调劳动关系向全面推动企业形成和谐的劳动关系、社会关系和环境关系深化。三是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步调动好、发挥好、保护好职工积极性和创造性，实现企业的健康发展，使企业在海西发展中充满活力。
着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。一是以广泛实施促就业、保稳定“百千万”大行动，设立创业帮扶基金，办好市职工业余学校农村劳动力转移培训工作，加强对困难职工、农民工、零就业职工家庭的就业服务。二是以深入实施“送温暖工程”和“金秋助学行动”，加强市、县工会困难职工帮扶中心规范化建设，延伸帮扶网络。三是积极推动社会保障制度的完善，参与社保资金的监督管理，配合有关方面督促社会保险扩面工作。四是继续推动安康工程，积极参与重大安全事故查处，加强职业病防治工作。同时积极做好改制企业职工维权工作，促进职工队伍稳定。
一是加强工会干部培训工作，提高工会干部的理论素养和业务能力，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。二是继续开展“进园区、进企业、抓基层、打基础”活动和创建“六好部室”竞赛活动，进一步落实市委“四个不让”和“五比”活动的要求。三是大力推进“小三级”工会组织网络发展，提高基层工会规范化建设水平，充分发挥基层工会的作用。