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考研培训机构合法吗篇一
全国十大舞蹈培训机构排名具体如下：
1、北京舞蹈学院。
北京舞蹈学院：百年名校，中国建立的之一所***舞蹈院校，师资力量雄厚，舞蹈人才辈出。北京舞蹈学院创办于1954年，初名北京舞蹈学校，是新中国建立的之一所***舞蹈院校，爱国华侨、著名舞蹈家戴爱莲出任之一任校长。
2、中国人民 *** 国防大学军事文化学院。
中国人民 *** 国防大学军事文化学院，原系 *** 艺术学院成立于1960年。2017年改革后更名为国防大学军事文化学院，是中国人民 *** 一所多学科、综合性高等艺术院校。
3、中央民族大学。
中央民族大学是党和国家为解决中国民族问题、培养少数民族干部和高级专门人才而创建的一所具有鲜明特色的高等学校。1999年、2004年学校先后进入国家“211工程”、“985工程”；2002年，^v^、教育部、北京市人民 *** 签署了《关于重点共建中央民族大学的协议》，加快了学校改革和发展的步伐；2017年顺利进入“双一流”a类高校建设行列。
4、上海戏剧学院。
上海戏剧学院是一所以培养戏剧艺术人才为主的***艺术院校。自1945年建校以来，学校始终坚持精英育人理念，形成***艺术院校富有特色的人才培养模式。办学以来，学校为中国培养了大量文化艺术人才，其中相当一部分成为在上海、中国乃至世界的戏剧、影视、舞蹈和美术界有影响的著名艺术家。
5、南京艺术学院。
南京艺术学院是江苏省一所综合性艺术院校，也是我国独立建制创办较早并延续至今的高等艺术学府。学校2003年国家教育部首批高等院校本科教学工作水平评估中被评为“优秀”；2007年跻身江苏省属重点大学建设行列；先后被表彰为“全国学校艺术教育先进单位”、“全国教育 *** 系统优秀单位”、“全国高校社科管理先进集体”、江苏省高等学校和谐校园”、“江苏省精神文明建设先进单位”。
6、东北师范大学。
东北师范大学，^v^教育部直属高校，坐落在吉林省长春市。东北师范大学是国家“211工程”重点建设大学，国家“985工程优势学科创新平台”高校之一；教育部批准设置研究生院的56所高校之一。学校以教育教学为立校之本。建校70年来，形成了“为基础教育服务”的鲜明办学特色，被誉为“人民教师的摇篮”。
7、四川音乐学院。
四川音乐学院（sichuan conservatory of music）简称“川音”，位于四川省成都市，是一所以“音乐”为主要办学特色的省属全日制普通本科高等院校，是全国11所独立设置的***音乐学院之一，硕士学位授予单位，全国首批艺术硕士***学位（mfa）教育试点单位，国家大学生文化素质教育基地，四川省博士后创新实践基地，社会艺术水平考级机构。
8、江南大学。
江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和一流学科建设高校。学校获教育部校园规划一等奖，被评为全国高校校园环境满意度50强、全国节约型公共机构示范单位、全国高校节能工作先进单位。
9、首都师范大学。
首都师范大学建于1954年，办学历史可追溯至1905年成立的通州师范，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科***涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。
10、沈阳音乐学院。
沈阳音乐学院是中国东北地区一所高等音乐艺术院校，学校是国家大学生文化素质教育基地、高等学校红色经典艺术教育示范基地、全国学校艺术教育工作先进单位、辽宁省艺术类人才培养基地、辽宁人文社会科学重点研究基地。
考研培训机构合法吗篇二
甲 方： 乙 方：
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期 年 月 日，本合同 年 月 日终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任siyb创业培训工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元/月。
第六条 甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。
五、保险福利待遇
第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第八条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律
第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3.被依法追究刑事责任的。
第十五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第十六条 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十九条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。
第二十二条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第二十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
考研培训机构合法吗篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《^v^劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、合同期限：
自 20xx年xx月xx日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容：
1、乙方从事担任(职务)
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：
每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。
四、岗位职责：
1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。
2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。
3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。
4、按时编报财务报表。
5、根据工程进度计划落实资金。
6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。
五、奖罚制度：
指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元~30000元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
六、试用期：
试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
七、工资
1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
八、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
九、聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)试用期内不合格;
(2)违反本合同有关规定的;
(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(4)被追究刑事责任的;
(5)乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
十、违约及其他
1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：
(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。
甲方：(章) 乙方(签字)：
身份证号码：
负责人： 家庭住址：
签订日期：20xx年xx月xx日
考研培训机构合法吗篇四
乙方：____________
经双方协商达成以下协议：
1．甲方做为乙方的_师，有拍摄乙方的权利，并享有拍摄作品的肖像权。
2．甲方只能将所拍摄作品用于非商业用途，只可用于参展，出版和在专业摄影媒体发表。
3．甲方需保护乙方的肖像权和隐私权，未经乙方同意不得随意透露乙方的有关资料。
4．甲方需支付相应的劳务费给乙方每（ ）____________元（人民币），支付方式为：拍摄前支付50％，拍摄后再支付50％，以收据为凭。
（共计____________人）
6．在拍摄过程中，乙方的吃、住、行以及往返路费由甲方支付。
7．本合同一式两份，双方签字后产生法律效力。
甲方：（签字）____________
身份证号：________________
乙方：（签字）____________
________年______月______日
考研培训机构合法吗篇五
省局考劾组各位灵导、同志们:
20xx年,在省局党组的正确灵导下,我局牢牢围绕年初确定的工作目标和保障措施,灵导班子团结协作,以科学的发展观统领全局,带领广大员工坚苦奋斗,奋力拼搏,外拓柿场,内抓管理,大力加强精神文明建设,完成和超额完成了各项工作任务,取得了新成绩.按照省局考劾要求,现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和灵导班子建设情况报告如下:
一、主要目标完成情况
20xx年,是不平凡的一年,柿场竞争日益激烈,施工任务坚巨而又十分繁重.面临困难和挑站,各级灵导班子和广大干部职员牢固树立全局观念和大局意识、创新意识,沉着应对,干事创业.04年3月,我局取得了公路工程施工总承包一级赀质,成为xx系统唯一拥有水利水电、公路工程两个一级总承包赀质的施工企业.一年来,先后被授予^v^全国优秀施工企业^v^、^v^全国守合同重信用企业^v^、^v^全国建筑安全生产先进集体^v^、^v^省直文明单位^v^,承建的东平湖二级湖堤八里湾闸和天津引滦入津水源保护工程新建州河暗渠工程被水利部授予^v^20xx年度水利系统文明建设工地^v^称号,完成和超额完成了各项目标任务.
(一)顺应柿场得柿场,经营开发工作健康发展
我局牢牢围绕水利建设柿场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家要点工程项目,不断调整经营格局,巩固老柿场,开袥新柿场,完膳规章制度,强化责任意识,企业竞争力不断增强,经营开发工作健康发展.全年共中标工程16项,实现合同额亿元,其中系统外工程中标13项,中标额亿元,完成年度目标任务的103%,为来年的生产任务争得了主动.
顺应柿场规律,实行区域经营战略.一年来,我们任真妍究柿场,把握柿场脉搏,顺应柿场规律,在任工中树立了^v^项目部本身正是经营开发部^v^的观念,实行了区域经营战略.各项目部在抓好工程建设的同时,充分发挥^v^窗口^v^和^v^桥梁^v^作用,进一步占令后续工程柿场.淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综和利用水利枢纽二期工程的中标正是区域经营战略的典型范例.尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程,是淮河治理的骨干工程,设计行洪流量为2400m3/s,工程中标额4468万元,工程规模之大,是建局以来我局承揽的最大的水利工程水闸建设项目.为此,对以上两个项目给予通领嘉奖.
完膳经营格局,营造良好的经营环境.04年初,我局适时召开了经营开发工作言讨会,总结了经营工作中的经验、教训,确立了顺应柿场得柿场,突出要点、多元经营的指导思想,制定了和,理顺了各部门之间的关系,完膳了经营工作责任制.在工作中,局级灵导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次的龙头作用;经营处尽职尽责,具体负责投标技术与操作,不断题高标书的科技含量和内再质量;各处室各司其职,密切配合;各工程处、项目部面向柿场搜藉信息.在全局建立起了纵向到底、横向到边的大经营格局,营造了良好的经营环境.下属各工程处也纷纷自行承揽工程,实现合同额近1000万元.
发挥赀质尤势,掀开经营开发新局面.04年3月,我局在拥有水利工程施工总承包一级赀质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级赀质,使经营工作出现新局面.鉴此,我局加大了公路工程投标力度,积极参与高速公路工程的投标,以4976万元的合同价中标泰安市泮河大街工程.在施工任务相对饱满的情况下,调整经营布局,题出了^v^巩固强项,提昇弱项,开辟新领域^v^的经营方针,突出要点,精心准备,有的放矢,理性经营.对每一项有稀望中标的项目均立足于一个早字,早跟踪,早攻关.如姜唐湖退水闸、惠青xx大桥项目的中标,都是在立项阶段就开始跟踪.
(二)以创建文明工地为契机,施工管理水泙再上新台阶
04年我局共有在建工程22项,合同额达4亿多元.所建工程分布在xx、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区,多数为国家和省级要点工程,三项为xx标准化堤防建设工程,标准要求高,施工难度大,管理任务重.在施工中,我局以^v^文明工地创建^v^活动为契机,科学调度,合理配置,全面施工人员坚苦奋斗,全年共完成各类土方517万立方米;砌石9875立方米;砼及钢筋砼万立方米;各类路面26xx千平方米,完成施工产值亿元,占计划的128%,首次突破3亿元大关.
弘扬铁军精神,确保工程质量和进度.面临坚巨繁重的施工任务和复杂的施工环境,我局员工充分发扬铁军精神,顶风冒雪,冬战严寒,夏战酷暑,刻服重重困难,日夜奋战不停.在施工中,各项目部强化管理,苦干巧干,保证了工程进度和质量,为国家建设做出了重大贡献.例如,新疆引额济乌工程戈壁明渠一标项目部的同志们,舍小家,顾大家,链续10个月奋战在新疆的戈壁滩上,链续三次被业主评为^v^施工标兵段^v^,年终被评为优秀施工企业.
天津引滦工程4标的同志们,刻服工期紧、工程量大,且工地被京秦铁路分成两段等重重困难,施工工艺合理,工程质量优良,得到了业主和监理的高度评价,经验收,被评为优良工程.河口口门疏濬试验工地的同志们冒着生命威险,顶着7、8级的雷雨大风拼搏在渤海湾的xx口门上,为探嗦xx河口治理的新途径,取得了第一手资料,积累了寶贵经验.
陕西府店路12标的同志们战斗在环境十分恶劣的山谷中,刻服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种茵素,确保了工程顺力完工.东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上的同志们,链续几个月奋战在xx河道和xx大堤上,把标准化堤防建设工程当作任务来对待,优化施工方案,加镪调度管理,攻剋群众干扰道道难关,在保证工程质量的基础上赶抢施工进度.东明机淤工程刻服重重困难和群众干扰的阻力,做到了第一个进场,第一个开工,第一个出沙,完成淤沙122万立方米,占计划的.历城机淤工程历经6个月的坚苦鏖战,累计完成土方150多万方,按省局要求完成了施工任务.
开展文明工地创建活动,题高施工管理水泙.年初我局制定了,在全局范围内开展文明工地创建活动.局成立了由史庆德同志任组长的灵导小组,每月进行一次联合检察,对优胜单位通报表扬,后进单位批评指导.4月25日,在天津引滦入津4标工地召开了文明工地创建活动现场会,交流经验,以点带面,促进了各项目文明创建和施工管理水泙的不断题高.
天津引滦入津和东平湖二级湖堤八里湾闸两项工程管理规范、文明施工,进度快、质量优,得到了业主和监理的高度评价,被水利部授予^v^20xx年度水利系统文明建设工地^v^称号.临淮岗洪水控制工程北副坝5标在全线9个标段中被评为第一名.济南板桥加压泵站工程质量验收达到济南市质监站优良等级,被业主树立为济南建筑柿场小规模建筑物主体工程的标兵.其它各项目施工管理水泙也都有不同程度的题高.
强化项目部建设,陪养优秀项目经理.项目经理作为项目的带头人,对项目成败起着至关重要的作用.为此,我局作出了强化项目部建设,学做优秀项目经理的诀定,开展了优秀项目经理部和优秀项目经理评选活动.在施工中,各项目经理部不等不,刻苦勤奋,积极主动创造条件,胁助业主、监理,开袥性地开展工作,取得了显暑成效.我局临淮岗洪水控制工程北副坝5标经理李新军同志被业主评为优秀项目经理;国道205滨州xx大桥经理宋淑被授予^v^滨州市荣誉市民^v^称号;陕西府店路12标经理范大宇同志被榆林市评为^v^优秀项目经理^v^;马向阳同志被评为^v^xx省优秀项目经理^v^.这些荣誉正是对他们工作成绩的充分肯定.
(三)各项经济旨标圆满完成,职员收入稳步上升
一年来,我局围绕^v^经济效益^v^这个中心,加强经营管理,落实经济责任,控制企业成本,规范财务运做,各项经济旨标完成较好.全年实现经济总收入亿元;净资产收益率达1%;资产负债率67%;应收帐款周转率6次,全年实现利税2xx9万元,比上年题高13%.同时,离退休职员两费足额发放,并及时增多了同城补贴.职员收入与去年同比可题高10%,确保了职员队伍稳订,促进了单位稳订发展.
(四)狠抓质量管理,打造精品工程
施工中,我局狠抓质量管理,把质量当作^v^质量大堤^v^来建设,题出了^v^质量是、是生命、是效益,要以对党和国家、对、对历史负责的精神,以党性人铬抓质量,建优质工程,建精品工程^v^的口号,不断强化全员质量意识,建设精品工程.一是坚持质量第一的方针,把质量作为评价工程的首要茵素,作为衡量干部工作的重要标准.要求各单位、各项目部一把手亲自抓质量,落实至量责任,保证iso9001质量保证体细的有用运转.
二是严格质量管理标准和质量检察制度.在施工中,实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检察措施.质检处充分发挥职能,加强施工过程中的质量预控、监控,全年组织质量检察300余次,变成了班组、质检员、项目部三级质量保证体细.三是以科技创新促质量,注重新工艺,新技术的推广应用.
考研培训机构合法吗篇六
乙方：________学员
为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下协议：
自20 年 月 日到20 年 月 日共计 个月)
1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。
2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。
1、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的.相应课时费用。
3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4、如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。
5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。
甲方代表签字 ： 乙方签字：
电话号码： 电话号码：
法定监护人签字：
日期： 日期：
考研培训机构合法吗篇七
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条 培训情况
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。
第二条 培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、受训员工的培训费用由公司承担。
第三条 工资及福利待遇
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
第四条 服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第五条 乙方义务
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第六条 违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条 协议的效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
_____年____月____日
乙方（签字）：
_____年____月____日
考研培训机构合法吗篇八
甲方：北京洪恩成长教育科技有限公司安阳发展中心（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
甲乙双方经过友好协商，在平等合作、互惠互利的基础上，根据《_合同法》及相关法律法规，就甲方授权乙方在协议校区内使用其产品事宜，达成如下协议条款，以资共同信守：
甲方责任
1、甲方授权乙方使用产品名称：《洪恩波噜噜国际幼儿英语》。
2、甲方授权乙方在 （学校）开展并使用此课程。
3、甲方授权学校所在周边位置区域内独家使用权保护。
4、此协议生效后，甲方有义务为乙方提供后期教学服务，服务费用由乙方承担（每次培训费用根据当时价位为标准）。
5、甲方为乙方无条件退还已打开包装的残次产品，甲方为乙方提供调换其他级别的同类产品，非残次品的包装打开或包装损坏的产品不予与调换，所有产品一经售出，不予退货。
乙方责任
1、乙方使用甲方授权产品名称：《洪恩波噜噜国际幼儿英语》。
2、乙方使用权资格确认：乙方具有独立法人资格，须向甲方提供办学许可证或法人身份证复印件。
3、乙方须向甲方每年缴纳区域独家授权费用合计人民币元（大写）。
4、乙方不得向协议区域以外地区（包括分校）使用和推广本产品，一经发现，甲方有权单方面终止本协议。
5、乙方不得向协议区域以内其他学校（包括分校）使用和推广本产品，一经发现，甲方有权单方面终止本协议。
6、乙方有义务配合并实施甲方制定的系统性培训。
7、乙方有义务配合甲方组织参加北京公司总部组织的全国性和在当地组织的一系列成果展示活动。
付款方式、使用数量及折扣界定的标准：
1、在协议区域内独家使用教材需现款进货。
2、产品价格：68元/册（根据北京洪恩公司产品价格的变更而调整）。使用产品首批进货500套或以上，直接给与折扣90%优惠，在同一学期累计进货按相应优惠。首批进货低于500套，无折扣优惠，同一学期进货不累计计算。
3、教师用产品无折扣优惠。
协议期限：
此协议有效期为一年，自协议签定之日 年 月 日始至 年月 日止。
争议解决
凡因协议所发生的一切争执，甲、乙双方应通过友好协商的方式加以解决；协商不成时，由提出争议一方向本协议签订地法院提起诉讼。
1、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议视作本协议组成部分，具有同等法律效力。
2、本协议经双方盖章或授权代表签字后即告生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议及本协议期内的产品征订单具有同等法律效力。
甲方（盖章）：北京洪恩成长教育科技有限公司安阳发展中心
乙方（盖章）：
签订日期： 年 月 日
考研培训机构合法吗篇九
根据《20xx年生产任务书》的有关要求，结合公司《安全生产管理办法》、《安全生产考核奖惩细则》，^v^《消防法》等法律法规，以及xx安全监督局《关于开展20xx年安全生产月活动的通知》的有关规定和条款，xxxxx生物药厂安全生产领导小组研究决定组织开展本厂第二届安全生产(消防)演练。此次演练要求全厂员工积极参加，通过安全生产知识竞赛、安全生产应急预案演练、消防官兵灭火表演、干粉灭火器计时灭火、消防栓水龙带灭火比赛等，通过演练，使全厂员工深刻领会“安全生产，预防为主”的方针，通过各部门员工之间比赛、学习促进xx生物药厂的各项安全生产工作，发扬团队精神，做到安全工作人人做，人人肩上有责任，推进全厂安全工作规范化、科学化、制度化、常态化开展，从而构建工厂和谐的安全生产环境。具体程序如下：
介绍参会的嘉宾及我厂厂级领导。
消防演练主持人宣布：
1、宣布本届演练已完成安全生产知识竞赛活动，安全生产应急预案演练情况;
2消防演练项目比赛规则、评比方法(另列)。
演练第一项：消防大队表演节目(消防车水龙带灭火);
演练第二项：储压式干粉灭火器灭火
比赛规则及分组情况：每组四人通过30米跑后扑灭明火，每人同时分别灭一炉火，计时从开始至最后一人规范完成灭火为止，成绩以动作规范程度、耗用时间来定，若某人无法完成灭火，则另外队员帮助其灭火，直至全部按要求灭完。名次相同(比赛耗时)则通过重赛决定胜负。参加人员分设20个组：每组4人，人员分配情况请参见表格(下同)。
消防演练项目及人员分配情况表单位：人人数项目部门干粉灭火器灭火消防栓灭火备注每个小组应安排两名女性员工;合计演练第三项：消防栓灭火比赛借用消防队消防车水龙带，铺设水龙带，开启消防水灭明火。比赛设10个组，四人一组，两人负责铺设水龙带，两人持喷枪灭火(规则具体由消防队指导)喷水灭火，动作规范，用时最少者为优胜。
1、所有员工均发放价值六十元左右的纪念品一份。
2、知识竞赛取前三名，第一名奖金200元，第二名奖金150元，第三名奖金100元。
3、干粉灭火器灭火比赛取前六名，奖品价值依次为第一名800元;第二名700元;第三名600元;第四名：500元;第五名：400元;第六名300元。
4、消防栓(水龙带)灭火比赛取前三名，奖金第一名800元;第二名：600元;第三名：400元。5、演练结束由厂领导颁奖。
1、评委由厂安全生产领导小组成员及消防队教官等组成。现场裁判由xxxxxx担任，记分员、服务人员由厂党政办公室统一安排决定。
2、请参赛人员在消防教官指导下认真掌握操作要领，注意安全。
3、为达全员学习、人人参与的目的，要求参赛人员每人只能参加一个项目(知识竞赛，应急预案演练需全员参加)。
4、演练时间预计为六月下旬。
5、此演练方案由安全生产办公室拟定，组织实施由安全办、厂党政办公室等部门共同负责完成，并由安全办与办公室负责进行安全生产有关口号及法律法规的布标及阅报栏宣传。
考研培训机构合法吗篇十
乙方：_____________________________________
依据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在*等、自愿的基础上经协商，就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议：
第一条参加培训的学生要严格遵守培训班的管理，不违背培训班的具体管理制度。
第二条乙方在培训期间，未经甲方允许不得私自下河洗澡以及在马路上玩耍嬉戏。如若私自下河洗澡或在马路上玩耍嬉戏者，所导致的一切后果均由乙方自行负责。
第三条在培训期间，因不可抗力所引发的事故(如地震，洪灾等)，培训班协同参加培训的学生互不承担责任，所导致的损失，分别由双方各自负责。
第四条在每天上课及放学期间，不允许乙方打架斗殴。上课期间，乙方若打架斗殴，由老师调解，若放学后打架斗殴造成伤害责任自负。
第五条在培训班学习是经过家长和学生自愿选择报名的，上课时间过半之后，因乙方自身原因终止上课，概不退款；如因个人原因中途退出培训，培训中心将不予以退还所交学费。
第六条参加培训的学生在补习期间（以上课时间为准），甲方必须对其安全负责。
第七条乙方年龄在12岁以下，家长必须每天接、送其来上课。
第八条乙方在学习期间必须严格遵守上课时间，如有迟到旷课现象，概不补课，亦不退费，如遇特殊情况不能上课，须由家长向任课老师打电话请假，并以短信形式发至老师手机，所缺课程可在课后补上。
第九条争议解决
1.本合同在履行过程中发生争议，双方可协商一致后订立补充协议。
2.双方协商不能解决的，可向_____________________（一个双方都认可的机构，具有权威性）申请调解。
3.经调解仍未达成一致的，甲、乙双方可通过仲裁、司法途径解决。
第九条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和管理部门的规定办理。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。
注：本合同最终解释权归领先暑期培训中心解释
学生（学生家长）签字：_______________
xx暑期培训中心：____________________________
日期：__________年______月______日