每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
配位化学基础知识篇一
转眼间就到了20__年，又是一个新的开始，记得刚入职海航时，作为新人第一门功课就是学习海航企业文化《同仁共勉》与《员工训条》当时的我真的是很茫然，很难体会其中的精髓。但现如今随着时间的长期积累，在与海航风雨同舟无数日的磨练后，我逐渐对海航企业文化有了深入的体会，并促使心灵升迁，在生活、工作中逐日达到心领神会。
海航企业文化，是一门系统的文化体系，汲取中国传统文化骨髓，让你学会如何做人、处事，影响着个人的价值观体系，要求海航人心中先有大我后有小我，强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。”在海航的强大前进推动力下，在优秀的传统文化继承的同时，创新了自己的文化，融于现代西方优秀的经济文化，一并达到“中西合璧”将自己的文化发展到登峰造极，时刻刷新着，随时保持企业文化的与时俱进，一同也是影响其它企业文化价值观的行业标杆。
最近学习了《海航同仁守则》书中学习到许多知识，不乏有指导思想、文化体系、行为操守、仪程仪规、组织实施等，在这我与同仁分享下第三章四条员工行为准则“团体以和睦为兴盛’’。
中国市场经济的高速发展下，要求生产经营方式由粗放型逐渐转为集约化、规模化，不在是单一的个人承包，简单的集体运作。对于海航这样强大的团队更需高素质、高效率、高层次的优秀团队运作。何况我们是做商超零售业态，未来的发展趋势，必将是连锁经营规模化，到处都是商超，在此高压下必将有个高效团队运作才能做到“团体以和睦为兴盛”。
作为一个职能管理团队，应当明确自身团队性质、工作要求，以及部门运作要达到一个预期怎样的效果，在整个业态中准确的角色定位，然后如何组织、管理，并将团队中每位团员优势储存在整个团队贡献价值体系中，发挥到最大限值，以求团队效益。
要深信我们的每位团员，在身心健康的状态下，都有无穷的自我人生价值，只要调动点积极性，对他们做的事有一丝肯定，他们的智慧源泉将犹如山泉爆发一样涌出，曾出无穷、精彩无限。
“英雄不论出自何处”这是个人才倍出的时代，科技信息在时刻更新，有些人看似平庸，不过是“大智若愚”罢了。在商超中虽说准入门槛较低，但这都不代表什么，以前很流行一句话：
比文凭重要的是知识;
比知识重要的是能力;
比能力重要的是关系。
这些话早就落时代了，一个成功人士具备两个条件就能成功：
你能在现有的工作环境中，将自己的才能展现的淋漓尽致。
你的能力要能够被人发现、认定、赏识，并且前提是这个人有权力栽培、提携你。
相必拥有这两条充要条件，你的一切将会成为现实，时刻自己充电学习，在人际方面修身养性、处事练达，将自己的心理抗挫能力增强，拥有良好的情商管理，你的人生必将仕途坦荡、前程似锦。
提到“团体以和睦为兴盛”似乎与个人成功没有太大关系吗?
“和睦”字典解释是：相处融洽友爱;不争吵。
“兴盛”蓬勃发展。
作为团队的合作成员，一般相处都会很愉悦，因为团体协作，没有过多的利益链，只有相互配合才能做好工作，体现出成绩。很明了和睦是为了蓬勃发展，这里的发展就回归到前面讲到团队的的整体工作业绩，以及是否达到门店的考核指标为目的。
所以身为团队无非是将团队中的职员团结起来，心系一条线，朝者一个上进的方向前进，而且是持之以恒必会众志成城、金石为开的循环过程。
至于如何调动队员工作积极性，在这我就不必多谈，这是门店的人事制度的事。作为个人你有权利发现本职工作检查中出现的问题，并有义务及时去协调有效处理。以求保障大的团队有效运转，团结共谋达成优秀业绩。不要太在意你是否拥有荣誉光环下的头衔，太急求于丰厚的物质奖励，一切万物都遵循一条万古不变的基本规律：“将你目前手中的事尽最大努力做好，遇到困难及时与上级沟通、寻求支援，让领导看见你是一位工作积极性高，并且善于学习，喜欢上进的职员”。
历史经验告诉我们：“只有将团体中每位职员贡献最大化，才有团体的整体效益”。海航就是个拥有强大生命力的团队，她的智囊成员个个年轻有为，生龙活虎、骁勇善战，在这样的有利形势延续下，我们不能不深信海航的明天会更好，所有海航团体将会把“团体以和睦为兴盛”发扬光大，成就一个属于我们的美好未来。
配位化学基础知识篇二
第一段：导语（200字）
化学课培训期间，我收获了丰富的知识和独特的学习经验，这对我今后的学习和发展具有重要意义。在这篇文章中，我将分享我在这段时间里学到的重要知识和经验，并总结出一些宝贵的体会。
第二段：课程内容和学习方法的益处（200字）
在课程内容方面，化学课培训帮助我更加深入地理解了化学原理和概念，扩展了我的知识面。通过系统的课程安排，我学习了基本的化学概念、化学方程式和实验技巧等重要内容。这些知识使我更有信心地面对考试，并在学校的化学课上展现出更好的成绩。
此外，课程还强调了实践的重要性。通过实验室的实际操作，我不仅能够加深对化学实验的理解，还培养了实验操作的技巧和安全意识。这些实践经验对于我今后的学习与科研具有积极的影响。
关于学习方法，化学课培训教会了我一些高效的学习方法。例如，学习理论知识的同时，我也注重了与实际案例的结合，加深了对知识点的理解和记忆。同时，我意识到在学习中，温故而知新十分重要。通过不断回顾和总结，我能够巩固所学知识，提高学习效果。
第三段：教师团队与同学的互动（200字）
在化学课培训中，教师团队起到了重要的指导和激励作用。他们不仅有丰富的教学经验，还对我们学习过程中的困惑和问题给予了耐心的解答和指导。他们注重与学生的互动，鼓励我们积极提问和参与讨论，促进了我们的思维能力和知识水平的提升。
与此同时，与同学的互动也是一个重要的学习环节。在课堂上，我们经常进行小组合作学习，相互讨论和分享，这不仅促进了我们对知识的理解，还培养了我们合作和沟通的能力。通过与同学的互助学习，我意识到学习不仅是个体行为，更是一个集体的努力。
第四段：领悟与感悟（200字）
在化学课培训的过程中，我对化学这门学科有了更深入的认识，也更加理解了科学与人类社会的密切联系。我发现化学无处不在，它与我们的生活息息相关。从身边的日用品到科技产品，都有化学的影子。通过学习化学，我们能够更好地理解这个世界，掌握其变化与发展。
我还意识到学习的过程并非一蹴而就，需要持之以恒的努力与坚持。通过持续的学习，我能够逐渐提高自己的学习能力，这不仅有助于我的学业，也对我的终身发展具有积极的影响。
第五段：结语（200字）
化学课培训不仅使我拥有了扎实的化学知识，还培养了我的实践能力和学习方法。通过课程内容的掌握和实践操作的实践，我取得了显著的进步。同时，与教师团队和同学的合作互动也让我获得了更多的启发和学习机会。
我相信通过这次化学课培训的学习和实践，我将能够更好地应对学校的学习任务，并在未来的学习和发展中取得更大的成绩。我将积极运用所学知识和方法，在化学领域和其他学科中探索更加广阔的天地。
配位化学基础知识篇三
4月1日，我怀着无比激动的心情和对工作的热忱，来到了网新这个大家庭。在这段时间里，我学会了很多知识，从一个刚刚走出校门的学生，变成了一个真正的工作人员，使得自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。在此，非常感谢各位领导、伙伴们和同事在平常的生活和工作中对我给予的无私的帮助和关怀。
公司的企业文化目标是让每个员工工作状态更好，方向更明确，待遇更高，这也是凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，个人认为公司的宗旨应该是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活过的更好的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是绝对的压力不是硬着头皮的任务也是我们生活的一部分，向公司的经营理念是团队合作，务实，创新，高效，这也是企业的整体要求，也是我们每一个员工的要求，网新是一个团队，是一个有着目标和灵魂的企业，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地的开展工作，实现公司长远发展目标。网新在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业的大公司。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥网新“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的网新，我的家”的主人翁精神，把网新当作自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。
公司是一个团队，要求每个网新人都要有团队意识。团结就是力量，工作也是一样的，我们在完成工作的同时更是在体现着我们同事之间的团队合作意识，企业之间合作才能共赢，同事之间也是一样的，合作才会共同进步，同事之间的相互交流也是我们团结的体现，你有一个思想，我有一个思想，我们彼此交换思想的话，我们就有了两个思想，这两个思想是我们彼此团结彼此信任的结果。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了网新的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化 “由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是网新家文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。最后：忠心感谢网新的各位领导对我们新员工的期望与关怀。
企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持，而要实现这一功能，就必须不断提高企业文化的吸引力和感召力。这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。
配位化学基础知识篇四
企业文化对于企业大部分人来讲一个比较生涩的概念，对于我本人来讲也比较模糊。7月3日，通过听董权教授的《企业文化建设》课程之后受益匪浅，有一种豁然开朗的感觉，对今后的工作方向也有了清楚的定位。
其实，在现代企业管理中，企业文化已经被越来越多的企业看作为核心竞争力的重要组成部分，甚至国内一本权威的商业杂志在谈及管理时也曾提及：三流的企业靠经验，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。足以见得企业文化建设，现在已经被众多企业提及到一个新的高度，也逐渐被现代企业接受和认可，并逐步开始投入实践中，让企业文化对企业发展起一定的推动作用。
既然谈到企业文化，什么是企业文化呢?到底有多少人知道，我们不得而知。所谓企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。这是书上给的一个明晰的解释，那如何让企业文化落地，发挥实际效用呢?通过学习之后，本人认为可以从以下几点开始做起：
一、打好企业文化落地的基础
首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传，提高员工对企业文化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式，进一步推动企业文化的落地，并进行广泛、全面、深入的宣传。
其次加大宣传和学习力度，提高企业员工的认同感，从而为企业文化的推行奠定基础。可以通过专题讲座，集中学习，集中分享心得，让员工通过对企业cis的了解和认识，在一定程度上认同企业文化建设的深远意义。
二、找准企业文化落地的切入点
首先要从员工的观念上入手，从细节上入手，强化员工的品质。例如：我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日常习惯等等方面着手，一点一点的去改变员工的陋习和习惯，教育员工树立正确的价值观、世界观、人生观，进一步克服每一个缺点。
其次抓住企业内部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我们以前在给优秀员工发奖金的时候，都是各部门主管代领。而在学习课程之后，我们在给优秀员工颁发奖金的时候会集中所有员工，举办优秀员工颁奖仪式，加大宣传扩大整个事件的影响力，在一定程度上树立了典型，也影响了很大一部分员工。
三、领导做好企业文化建设的表率
一个团队的领导，对于一个团队的影响是至关重要的。领导人重视什么，部属就会注意什么;领导喜欢用什么样的人，企业就会展现出什么样的做事风格。当然，在企业文化建设一定要走在员工的前面，做好带动作用，从而才有一定的说服力，才能让员工效仿和学习，才能在一定程度促进整个集体的团结和稳定。
四、企业文化推行须反复的教化
一个企业文化的养成需要长时间的积累，才能逐渐形成习惯，而习惯的形成须靠频率的加速，以及日积月累。在一定时间更应该利用多种手段宣传企业的相关精神(如会议、培训、横幅标语、)，从根本上加强员工对企业精神的认知和执行。
当然，有时候还要不间断的灌输，并在潜隐默化下去做相应的干扰，让企业文化能有效的执行下去。
五、企业文化须融入相关的活动之中
要想更好的落实企业文化建设的须以人为本，为广大员工提供轻松愉悦的工作和生活环境，才能让其很自然的接受企业文化的相关内容，并可以顺利的执行。例如：举办公司篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、生日晚会等，从一定程度上丰富员工的业余文化生活，从而促进员工之间的团结和稳定，使员工能更好的体会到企业带来的温暖，推动企业文化和谐发展。
六、共创双赢，提升工作效率
对于任何一家企业来讲，员工的稳定性和工作积极性，才能从一定程度上给企业带来效益和利益。而企业相对也要给员工一定合理的报酬，这样才能进一步提升员工工作的积极性和主动性。除此之外，也能在一定程度上提高员工对于企业的忠诚度，降低员工的离职率。与此同时，企业也要在一定程度上描绘出员工与企业共同发展的愿景，以及企业的发展目标，这样员工才能跟随企业的发展步伐，与企业共同成长。例如，我们企业在基层管理人员招聘时会首先从普通员工中提拔，这样会给更多有能力员工的一个机会，也会在一定程度上提升员工之间的竞争，给员工有一个发展的平台，从而增强企业竞争的核心力量。
配位化学基础知识篇五
化学课程作为理科科目中的一门重要课程，对于学生的学习能力和科学素养有着重要的影响。为了提高学生在化学课程中的学习兴趣和成绩，我参加了一次化学课培训，通过这次培训，我对化学课程的学习方法和学习技巧有了更深刻的理解和体会，也提高了我的学习成绩。下面我将总结这次培训的心得体会，分享给大家。
在这次化学课培训中，我学到了很多关于化学学习的方法和技巧。首先，学习化学需要明确学习目标，合理规划学习时间。我们要根据自己的学习进度和能力，设定适当的学习目标，制定合理的学习计划。其次，化学学习需要掌握基本概念和基本原理。在理解一个化学现象时，我们要先搞清楚其中的化学概念和基本原理，然后通过例题和实验来巩固和应用所学的知识。最后，我们要注重对知识的总结和归纳。化学是一门以建立概念和理论体系为特点的科学，我们要把所学的知识加以整理和总结，建立自己的知识体系，为后续的学习和应用打下扎实的基础。
在化学课培训中，我重点掌握了化学实验的技巧和注意事项。化学实验是化学学习的重要部分，通过实验我们可以直观地了解化学现象和反应机理。在实验过程中，我学会了如何正确使用实验仪器和试剂，掌握了一些常见实验的操作方法。同时，我也学会了实验过程中的安全注意事项，例如佩戴实验服和护目镜，正确处理有毒试剂等。通过这次培训，我对化学实验的技巧和注意事项有了全面的了解，以后在学校和实验室中进行实验时，我可以更加安全和准确地进行操作。
在化学课培训中，老师给我们介绍了一些有趣的化学实例和应用案例。这些实例和案例使我对化学的学习有了更深入的理解和兴趣。例如，我们通过实验观察到了变色龙反应，这个实验让我看到了化学反应的神奇和美妙。还有一个应用案例是化学在环境保护中的应用，通过这个案例，我了解到了化学可以在解决环境问题和保护环境方面发挥的重要作用。这些实例和案例让我更加认识到化学的实用性和重要性，激发了我对化学学习的热情和动力。
在这次化学课培训中，我结识了很多志同道合的同学，我们一起学习、讨论和交流，互相促进、共同进步。这次培训的项目设置了小组合作学习的机会，我们在小组中相互帮助，共同解决问题，增强了合作精神和团队意识。通过与同学的互动和交流，我不仅学到了更多的化学知识，还培养了自己的表达能力和思维能力。这次培训让我更加明白“众人拾柴火焰高”的道理，我相信通过集体合作学习，我们可以更好地提高自己的化学学习能力和成绩。
总的来说，这次化学课培训让我获益匪浅。我学到了化学学习的方法和技巧，掌握了化学实验的基本操作，加深了对化学知识的理解和兴趣。通过与同学的交流和合作，我培养了自己的表达和思维能力，增强了合作精神和团队意识。我相信，通过不断学习和实践，我能够在化学学习中取得更好的成绩，为自己的未来发展打下坚实的基础。