人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
调研课题推进情况篇一
第一段：引言（150字）
调研是大学学习过程中重要的一环。作为学生，我们通常会面对各种各样的调研项目，通过参与调研，我们不仅可以充实自己的专业知识，还能提高解决问题的能力。近期，我参与了一个关于消费者偏好的调研项目，并且通过这次调研收获了很多经验和体会。
第二段：调研准备（250字）
在进行调研之前，我们需要充分准备。首先，我们团队成员之间需要明确责任分工，确保每个人都明确自己的任务并能够独立完成。接下来，我们需对调研对象进行深入了解，了解他们的背景、需求以及关注点，这样才能有针对性地设计调研问卷。此外，我们还需要熟悉相关的研究方法和统计软件，以便能够在调研过程中顺利进行数据的收集和分析。
第三段：调研过程（300字）
在调研过程中，我们面对了许多挑战。首先，我们需要联系调研对象，争取他们的合作与支持。然而，由于时间和资源的限制，我们很难得到足够多的调研对象参与我们的问卷调查。其次，在实际进行问卷调查的过程中，我们发现一些受访者对于某些敏感问题有所顾虑，担心泄露个人信息。这就要求我们在设计问卷时要注意问题的隐私保护和信息安全。最后，在统计与分析阶段，我们需要保证数据的准确性，并使用合适的工具和方法来解读数据，以得出可靠的结论。
第四段：调研收获（300字）
通过这次调研，我学到了很多。首先，我学会了如何与他人合作，不仅要沟通顺畅，还要协调团队成员之间的进度和任务。其次，我学到了如何处理复杂的情况和问题，从而提高了解决问题的能力。最重要的是，通过调研，我对于调研对象的需求有了更加深入的了解，并且能够在实际运营中更好地满足他们的需求，以提升用户体验。同时，我也了解到市场需求是不断变化的，我们需要时刻关注市场动态，及时调整自己的产品或服务。
第五段：总结（200字）
通过这次调研，我深刻体会到了调研的重要性和困难。作为一名学生，参与调研不仅可以帮助我提高专业能力，也锻炼了我的团队合作和解决问题的能力。在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的调研能力，以更好地适应社会的需求，为社会做出更多的贡献。同时，我也希望能够与更多的同学一起参与调研项目，并通过团队的努力，取得更好的调研成果。
调研课题推进情况篇二
近两年多来，管道局党建政工研究会紧密围绕企业党的中心任务，把局党委“学理论、转观念、增效益、求发展”的工作主题作为重点课题进行了认真研究，在研究中，解放思想，实事求是，从社会科学的规律、特点和本局实际情况出发，建立一套科学管用、注重实效、简便易行的课题研究机制和管理办法，使研究工作纳入科学化、规范化的轨道，为局党委实施工作主题、充分发挥政治核心作用提供服务取得了积极的效果。
“学理论、转观念、增效益、求发展”的课题研究，关键环节是转观念的研究。近几年我局改革在不断深化，闯市场的力度在不断加大，可是许多干部职工由于长期受计划经济体制的影响，思想观念滞后，影响企业改革深化，影响企业参与市场竞争、经济效益提高和管道事业发展引导干部职工以科学理论为指导，把适应计划经济体制的旧观念转变到企业适应发展社会主义市场经济需要的新观念上来，就抓住了解决企业发展与观念滞后这一主要矛盾，就会起到提纲挈领的作用。
在开展重点课题研究中，一是根据社会科学研究的自身规律，把课题研究分为四个阶段：
(1)准备阶段。确定研究目标，提出研究设想，征询不同层次干部职工的意见，了解掌握干部职工的思想状况、观念形态及存在的制约因素和问题，据此制定出课题研究的方案。(2)研究阶段。按课题研究目标和方案，组织局和局属单位的有关部门进入研究环境，广泛深入地开展调查研究，对获取的资料进行分析论证，经过“去伪存真，去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作，形成与课题目标相吻合的客观材料。(3)形成阶段。通过进一步研究，形成课题研究成果，并针对我局干部职工的观念结构和思想实际制定研究成果的应用方案。(4)应用阶段。以课题研究成果为基础编写干部职工观念转变的教材，贯彻工作主题和课题研究的实践。
二是领导重视，亲自动手抓。党委主要领导经常督促检查，具体指导研究工作，在1995年11月召开的局政研年会上，对研究工作做了具体安排部署，成立了由局研究会会长为组长、局研究会副会长为副组长、局党委宣传部和局研究会研究骨干为成员的重点课题研究组。局研究会下发了职工观念转变研讨内容要点和重点课题研究方案，向全局100多名研究骨干发函征文，研究骨干推荐给局研究会的100多篇研究成果，从不同侧面和角度研究经济环境、利益关系、经营机制，工作重心的变化对干部职工思想观念的影响，探索思想观念转变的规律，举办了3期科级以上党群干部参加的工作主题研讨班，认真研究如何深入贯彻局党委工作主题，取得了新的进展。
三是深入开展调查研究。有计划有重点坚持经常组织调研活动。近两年多来，局党委领导多次亲自带领调研组下基层调研。局研究会和局党委宣传部先后开展了四次大规模的调研活动，分别形成了《管道职工观念转变的特点、趋势和对策》、《我局工作指导方针重大转变中干部职工思想状况调查分析》、《局直属单位抓住主题开展工作的调查与思考》等调查报告。局党委要求各级党委领导同志、研究会负责同志亲自调查研究，提交调查报告。在此基础上，1996年7月局党委召开了局直属单位党委书记、研究会会长座谈会，交流贯彻工作主题及重点课题研究的体会、做法和效果，研讨职工观念转变的成果，分析存在的问题及其原因，制定把贯彻工作主题及重点课题研究引向深入的措施。
四是抓重点观念转变。我们从实际出发，重点转变局和局属公司、站队(车间)这三个层次不适应社会主义市场经济要求、不利于我局增效益求发展的观念，如管道局由计划经济体制下形成的单纯注重完成产值产量的观念向以经济效益为中心的观念转变;由单纯参与石油系统内部市场竞争的观念向参与国内、国际两个市场竞争的观念转变;由物流管理的观念向资金管理的观念转变;由单纯依附主业的观念向一业为主多元开发的观念转变;由粗放经营的观念向集约型经营的观念转变;由只重视科技投入的观念向科技转化为生产力的观念转变;由背靠管道局大树好乘凉的依赖观念向不自谋发展自创效益就没有出路的自立观念转变。
五是抓典型，总结交流经验，先进典型经验是样板。两年多来，我们大力总结、宣传先进典型，用典型的生动实践和先进经验推动深入贯彻局党委工作主题和重点课题研究，1995年11月份在全局思想政治工作会议暨党建政工研究年会上，介绍了局属29个单位围绕学理论、转观念，做好职工思想工作，促进转机建制、增加效益动贝快发展的经验，1996年8月召开全局电话会议，总结交流了电信公司汽车队、管道三公司、中原输气公司、管道工程公司、管道二公司运输处等6个单位贯彻工作主题的经验。1997年10月召开全局电话会，又总结交流了14个单位学理论、转观念、增效益、求发展的经验。这些经验反映了管道局、局属公司、站队(车间)抓住转变观念这个关键环节，贯彻工作主题和开展重点课题研究所取得的阶段性成果，具有指导作用。
六是广泛宣传教育。正确的宣传教育，可以为开展重点课题研究提供有力的思想保证和良好的舆论环境。在重点课题研究中，广泛开展了写出一批好文章、总结一批好经验、树立一批好典型、制作一批好的对外宣传品的“四个一”活动，用贯彻工作主题和重点课题研究的优秀精神产品，鼓舞和引导干部职工深入贯彻工作主题和深入开展重点课题研究。通过报刊、电视、简报等传播工具，广泛宣传贯彻工作主题和重点课题研究的成果，使局党委工作主题深入人心，促使干部职工思想观念发生了深刻变化，有力推动了党的工作的开展和企业改革与发展。
两年多来，我们在开展“学理论、转观念、增效益、求发展”工作主题的重点课题研究中体会到，局党委工作主题概括了我局党的工作的特点，完全符合上级精神和我局改革发展的实际，是把党的基本理论、基本路线与管道企业实际相结合，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，充分发挥党组织政治核心作用，推动我局物质文明建设和精神文明建设协调发展，共同进步的有效途径。
“学理论、转观念、增效益、求发展”，转观念是关键环节。观念属于思想政治范畴，转观念是思想政治工作与生产经营、企业改革和效益发展的结合点。怎样做好干部职工观念转变工作?根据我们课题研究的实践应把握以下几条：
抓根本。正确的研究实践，需要科学理论作指导。在重点课题研究中，我们把用科学理论武装研究骨干作为根本来抓。坚持学习制度，采取自学与集中学相结合的方法，研读邓小平原著，掌握科学理论体系、精神实质和基本观点。围绕党的xx大精神，中央领导同志的重要讲话和重大决策的落实，多次举办辅导报告、专题研讨班、座谈会，分别对实行两个根本转变、搞好国有企业、加强党的建设、精神文明建设等问题，组织研究骨干进行了学习和研讨，使邓小平理论成为我们开展重点课题研究的指导思想和理论依据。理论武装始终贯穿于研究工作实践之中，为深入开展重点课题研究奠定了坚实的思想基础，保证了重点课题研究的正确方向。
抓出发点和落脚点，增效益求发展是企业的中心任务，各项工作都要围绕这一中心任务来开展。重点课题研究中，我们把增效益求发展作为研究工作的出发点和落脚点，根据企业增效益求发展的需要来安排部署重点课题研究工作，把保证和促进增效益求发展的实际成效作为检验重点课题研究工作的主要标准，始终围绕增效益求发展来开展研究工作。根据增效益求发展中出现的新情况、新问题，不断采取新的举措来加大重点课题研究的力度，保证重点课题研究始终全面贯彻党的基本路线。
抓规律。从实践中我们认识到观念转变的规律性。管道输油企业、输气企业、施工企业、服务企业，尽管生产任务不同，盈亏状况不同，但是他们在转变观念的有效做法上，却基本是相同的。目前主要有：认真学习科学理论，指导转变观念;总结交流经验，推动转变观念;强化舆论宣传，引导转变观念;深入调查研究，把握转变观念;深化企业改革，促进转变观念。
抓关键。观念作为一种社会意识，领域非常广泛。我们强调帮助职工转变观念，主要是转变直接阻碍企业增加效益、求得发展的关键性观念。这就要求赢利企业针对进一步开拓市场、追求质量、增加赢利来转变观念;亏损企业针对如何树立忧患意识，实干兴业，扭亏为赢服务企业针对如何视用户为上帝，搞好优质服务来转变观念。要认识事物的个性、特殊性，找出要转变的关键性观念，也是一个企业增加效益、求得发展的重要环节。
抓实践。企业职工观念转变的过程，是从实践中提出问题，经过观念转变，引导市场行为，求得效益发展的过程。实践既是观念转变的出发点，也是落脚点。观念转变不仅要经过从实践到认识的第一次飞跃，能够解释问题。而且要经过从认识到实践的第二次飞跃，能够解决问题。职工观念转变只有与企业增效行为、发展行为相联系才有实际意义。
调研课题推进情况篇三
工业园区党工委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下，在广大员工的全力配合下，坚持以xx届三、四中全会精神、邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕园区党建实际，积极开展工作。
牵头负责，抓好党建园区非公党建工作建立了由主要领导负总责，分管领导具体抓，并指定专人负责党建基础工作。做好相关党建台账等具体工作。
优化队伍结构现共有党支部21个，其中非公企业党支部20个。共有党员93人。其中预备党员4名，占党员总数的4.30%。女党员33名，占党员总数的35.48%。少数民族党员1名，占党员总数的1.08%。35岁及以下的党员38名，占党员总数的40.86%。大专以上学历的党员39名，占党员总数的41.94%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)1人。入党积极分子(不包括发展对象)35人。发展对象2人。截止2019年底，非公企业党员数中男性达到63人，女性32人。
加强企业党员发展教育管理为不断补充新鲜“血液”，改善党员队伍素质结构，园区党工委从政治素质、文化素养、业务水平、年龄结构等方面，严格把好党员“入口”关。在新发展的党员中，我们做到女党员占比不低于25%，35岁以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以企业的骨干力量为主，保证企业党员队伍整体素质不断提高。目前，园区非公企业党员人数仅占职工人数的少数，我们必须高度重视发展新党员工作。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、生产骨干、科技骨干和一线优秀青年上。要加强对积极分子的培养教育，及时把先进分子吸收到党组织中来。发展党员要特别注重质量，严把程序关、质量关。
1、首先得要求企业党组织负责人，必须具备较高的思想政治素质和文化素养，要在企业职工中具有一定的威信。企业主是党员的，原则上应担任党组织负责人。园区有20个党支部书记，是由企业主亲自担任，80%以上的支委成员，是由企业的中、高层管理人员担任。
2、坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。
年4月9日，班子成员走访了村委，及6户困难户，共送上慰问金1800元。4月12日，走访了村6户困难群众，送上慰问金1200元。5月14日，园区党工委组织机关党员干部17人，以“三进三解三促”活动为依托，再次深入企业，针对前期群众路线的工作查找问题和不足，与企业困难职工结对帮扶。6-7月，班子成员走访了众村村委，送上慰问金5000元。9-10月，班子成员走访了砚溪村委，送上慰问金5000元。各党支部也纷纷号召企业党员、职工组建了“爱心基金”，用于社会贫困家庭、失学儿童、困难职工的救济。
根据园区企业从事一线生产工作50多名党员的不同特点，我们按照不同的要求，建立了36个党员示范岗。同时，我们还积极组织企业党员开展“比技能、比贡献”、“业务技能竞赛”等活动，提高党员职工的业务技能。县总工会、人劳局和工业园区党工委联同坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛。通过组织广大党员开展“创园区标兵、创党建特色”活动，达到了“以争当标兵促队伍建设、以党建工作促园区建设”的效果。同时，我们还积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”，培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力。把党旗插到每一车间、每一个班组，把党徽挂在第一个党员的胸前。
党建工作亮点纷呈针对工业园区规模拓展、企业和职工数量增多、管理服务任务加重的实际，2019年我委已着手建立打造“四位一体”，集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家于一体的党群活动中心，打造党群服务新载体，增添企业发展新动力。“四位一体”于2019年6月完成建设，8月开始对外开放，使之成为园区的党员教育阵地、职工服务平台、青年交流中心和妇女温馨之家。建筑面积约200平方米，里面设有乒乓球桌、书桌、电脑、大量书籍、桌球等设施。并聘用了一名工作人员，让员工可以利用休息时间看书，打球，上网学习等。党群活动中心的建设，整合了各方力量，集聚了各种功能，前移了服务阵地，使园区党群工作更加贴近党员、贴近职工、贴近企业，增强了管理服务工作的针对性，提高了党群组织的凝聚力、影响力和向心力。
每月组织开展一次园区党员企业主联合会。组织园区企业中的党员及企业主召开一次例行座谈会，打造园区非公企业主沟通的平台。同时，建立医药化工和有色金属加工两个产业党建示范片。不断加强党建的示范表率作用，从而带动其他产业党建工作良性开展。 努力构建“非公党建示范点”2019年，共三家企业支部被确定为非公有制企业党建工作示范点，分别为普正药业、安昌铝业、日盛药业有限公司。在继续做好这项工作上，争取在园区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。力争今后几年将在园区各大产业中培育出党建示范点，新建3-5家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
党建工作评价考核情况2019年底开展了对园区党工委副书记胡小勇述职评议制度，下一步将不断发展壮大非公企业党员队伍。以高标准严要求发展党员，永葆党的生命力。认真落实发展党员推荐、公示、票决等制度，坚持原则发展党员。
调研课题推进情况篇四
课题调研是深入研究某一特定问题或主题的过程，通过调查、收集和分析相关数据和信息，以便做出准确的结论和提出解决方案。在我的大学学习生涯中，我有幸参与了一项有关“大学生创业意愿”的课题调研。通过这次调研，我收获颇丰，不仅对大学生的创业意愿有了更深入的了解，也对调查研究方法和数据分析技巧有了更广泛的应用。
第二段：调研方法和步骤的学习
在调研开始之前，我们小组进行了调研方法和步骤的学习。首先，我们明确了调研的目标和问题，确定了调研的范围，然后通过文献研究、问卷调查和面谈等方式收集数据和信息。我学会了如何设计合理的问卷，如何选择合适的受访对象，并通过面谈深入了解他们的创业意愿和动力。在数据收集完毕之后，我还学会了使用数据分析软件进行统计和分析，提取出有意义的结论。
第三段：调研中的问题与挑战
然而，在调研过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。例如，由于时间和资源限制，我们只能选择了一部分大学生作为调研对象，无法代表整个群体。此外，一些受访对象对我们的调研持怀疑态度，可能会提供不真实或主观的答案。面对这些问题，我们小组学会了灵活应对，通过多渠道的数据收集和多种分析方法的综合使用，尽可能减少因为有限样本量而引发的不确定性。
第四段：调研结果和意义
通过课题调研，我们得出了一些有意义的结论。首先，我们发现大学生的创业意愿受到各种因素的影响，包括家庭背景、教育背景和社会环境等。其次，大学生普遍对创业持有积极的态度，但由于缺乏相关的知识和经验，很多人没有实际行动。最后，我们发现创业教育在大学生中的普及程度仍然有待提高。这些结果对于了解大学生的创业意愿和制定相关政策都具有一定的指导意义。
第五段：对调研的反思与展望
通过这次课题调研，我不仅学会了调研的方法和步骤，还提高了数据分析和信息筛选的能力。同时，我也深刻体会到了调研的艰辛和挑战。将来，在进行类似的调研时，我会更加重视样本选择的合理性和数据的有效性，努力克服调研中的种种困难。此外，我还会进一步提高自己的统计和分析能力，通过更深入、更准确的分析，为课题调研做出更有说服力的结论。
总结：通过这次课题调研，我不仅学到了专业知识和技能，也增强了自己的调查研究能力和解决问题的能力。课题调研是一项既有挑战性又有意义的工作，它可以帮助我们更好地了解和解决现实问题。我相信，通过不断的实践和学习，我会在未来的学术研究和工作中发挥更大的作用。
调研课题推进情况篇五
第一段：引言（100字）
课题调研是为了深入了解某一问题而进行的系统性研究，通过实地调查和相关资料搜集，我们能在真实的环境中获取真实的数据与信息。在过去的一段时间里，我有幸参与了一项关于消费者偏好的课题调研，这一经历让我深刻理解到了调研对研究者和社会的意义，也让我认识到了自己的不足之处。
第二段：准备与实施（200字）
在开始课题调研之前，团队成员需要进行周密的准备工作。首先，我们进行了大量的文献查阅和网络搜索，以了解消费者偏好的现状和发展趋势。在这个基础上，我们制定了问卷调查的设计方案，并进行了反复的修订和验证。接下来，我们进行了实地调查，采访了不同群体的消费者，并记录了他们的意见和建议。这些数据成为了我们研究的基础和依据。
第三段：数据分析与总结（300字）
在完成调研任务后，我们对收集到的数据进行了仔细的分析。通过对问卷调查结果的统计和整理，我们发现了一些有趣的现象。比如，消费者在购物过程中更加注重品质与性价比，而不再局限于品牌的影响；此外，个性化需求也成为了新的消费趋势。我们通过合理的分析和总结，逐渐找到了问题背后的原因和解决方案。
第四段：展望与建议（300字）
在调研过程中，我们也意识到了一些问题和挑战。比如，由于时间和资源的限制，我们的调研样本较小，或许无法完全代表整个群体的态度和偏好；此外，有些消费者可能受调查环境和方式的影响，导致结果的偏差。因此，在未来的研究中，我们需要更加全面地考虑样本的选择和调查方法的合理性，以确保调研结果的真实性与可靠性。
第五段：心得总结（300字）
通过这次课题调研，我收获了很多。首先，我加深了对调研的认识，明白了它对于决策和问题解决的重要性。其次，我学会了如何正确地进行文献查阅和数据收集，并能运用合理的方法进行数据分析。最后，我在团队合作和沟通方面也有了很大的提升，通过与团队成员的合作，我们共同克服了困难，取得了满意的成果。
总结：（100字）
课题调研是一种重要的研究方法，通过实地调查与数据分析，我们能更加准确地了解问题的本质，并提出科学的解决方案。我相信，通过这次课题调研的经历，我不仅得到了知识上的收获，也获得了实践和团队合作方面的锻炼，这将对我的未来发展产生积极的影响。