随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
年度评价报告篇一
1.坚持严谨高效，着力提升办文办会办事水平。坚持把服务大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责，以“文经我手无差错，会由我筹零失误，事交我办请放心”的担当自信，保证办文办会办事零差池、零失误。一是办文力求精益求精。强化文稿起草、审核工作，从拟稿、审稿、签发、校对等各个环节严格把关，严格遵循行文规则，公文运转做到及时、准确、安全、保密。截至10月底，共制发各类文件641件，收到各级纸质文件440件。二是坚持精细办会。抓好会前准备、会中服务、会后落实三大环节，致力精心、用心、细心、尽心全力做好会务工作。截止目前，共组织县政府全会、县政府常务会、县长办公会、现场会、调研会、汇报会等会议40余次，承办、协办全县性重要会议70余场次。三是科学严谨办理事务。不断创新服务理念，强化服务意识，提升服务水平，未出现办事失误造成不良后果的情况，促进了政令畅通，确保了县政府各项工作落到实处。
2.主动作为，切实发挥参谋助手作用。一是抓好督查，推进决策落实。县政府办紧紧围绕县委、县政府决策部署，在贯彻政府决策、确保政令畅通、推动工作落实、提高执行力、落实力等服务中充分发挥了积极作用，对年初《政府工作报告》的分解任务、县政府常务会议、县长办公会议、县政府专题会议和办公室主任会议议定事项跟踪督查，使督查事项件件有落实、事事有反馈。1-10月份，通过政务督察系统跟踪督办落实相关工作560余项，其中，重大项目督查40余件，部门工作60余件，县长日常办公研究决定事项35件，政府常务会落实情况49件，人大代表建议93件，政协委员提案127件。二是抓信息强调研，提升信息辅政能力。加强对紧急信息报送时间和报送内容等方面的指导协调，有效发挥了政务信息服务领导、服务基层、服务发展的辅政功能。截至11月底，向省市政府办公厅(室)上报信息900余条，被市政府办采用98条，计555分，在全市9个县市区和经开区共计10个单位中排名第4，省政府办公厅采用35条，计305分，在全省46个县级直报点中排名第15。编辑《xx要情》36期，《xx政务信息》6期，《xx信息专报》22期，《xx信息快报》1132期，为各级领导了解xx、帮助xx、辅助决策起到了积极有效的作用。三是依法行政，推动法治政府建设。认真履职，推进依法行政，抓好重大决策听证工作，努力建法治政府、阳光政府、服务型政府，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。严格落实合法性审查制度，聘请5名法律顾问，截至目前，共审查文件17件，合同14件，提出修改意见60余条。切实做好行政应诉工作，今年以来，以县政府作为被告的行政诉讼案件共4件，已全部审结，行政机关负责人出庭应诉率为100%。
3.强化宗旨，切实提高服务群众水平。一是在应急管理工作上整体提升。县政府办严格执行24小时应急值班制度、领导带班制度和领导值班制度，值班人员均严格履行交接班程序并做好值班记录，坚持每天晚8:30前汇总全县突发事件情况，向市政府办公室零报告，每周向省、市政府应急办报告工作情况。截至10月31日，共安排政府带班领导和值班领导各66人次，应急值守人员640人次，确保人员到位、责任到位、工作到位。二是在来信来访处理上成效突出。不断创新优化群众来信来访机制，强化管理，提高初次接访质量，降低回流及重复上访，使来信来访明显减少，处置群体性上访果断高效。截至10月30日，共受理信访接待登记490余批次2080余人次;办理县政府领导批示信访件4件;办理县长热线6件;办理市长热线转办件2件。
4.严格管理，后勤服务保障机制更完善。结合中央“八项规定”要求，推进机关后勤保障精简节约，勤俭办事。坚持勤俭办事方针，严格管理，在用电、用水、用车、用纸及会务接待等方面切实采取措施，杜绝浪费，降低行政运行成本，做好公共机构节能工作。认真履行公务用车管理服务中心的工作职责，强化公务车辆管理，严把车辆使用关，全年未发现违规配备公车现象。2020年处置报废公务用车4辆，购置机要通信用车2辆、特种公务用车10辆。
年度评价报告篇二
根据《_关于做好全区事业单位工作人员20xx年度考核工作的通知》（xxx发[xx]2号）精神，我办结合工作实际，认真组织开展了20xx年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下：
我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做好全区事业单位工作人员20xx年度考核工作的通知》（xxxx发[xx]2号）文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。
1、20xx年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习《_成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区事业单位工作人员20xx年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排，发放《年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》，要求每位同志按照要求对照检查，对自己的学习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。
2、20xx年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况；
二是单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。
三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志20xx年各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正不足。
四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出20xx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、年度考核优秀等次一名。
五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。
《领导班子成员年度考核民主测评表》和《xx区20xx年度考核民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员xxx名，实到xxx名，全部参加了测评。李同志经考核上报为优秀等次人选，刘同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。
通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自己的力量。
年度评价报告篇三
虽然我们取得了一定成绩，但在服务基层、协调沟通、督查督办等方面离组织和群众的要求还有差距。一是服务基层还需进一步加强。办公室工作人员应付日常繁重任务和各类突发事件较多，有时疲于应付而忽视了服务基层的重要性，下基层的时间还不够多;今后要多下基层体验生活、考察民情、发现问题，切实帮助基层解决实际困难。二是协调沟通力度还需进一步加大。今后将进一步转变作风，争取对上对下、对里对外都能协调处理好各种关系，以崭新姿态树立办公室良好形象，做到让领导放心，让群众满意。三是督查督办力度还需进一步加强。进一步加强督查机构和队伍建设，创新督查思路、提高督查效率，真正把县委、政府的中心工作和领导的指示批示落实到位。
总之，我们将以这次社会评价为契机，虚心听取群众意见，认真整改完善，严格执行中央“八项规定”精神，当好“第一参谋助手”、“大服务员”和“高效督办员”全力推进办公室各项工作再上新台阶。
年度评价报告篇四
县政府办始终把党风廉政作为一项重要的政治任务狠抓不放，严格落实“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确责任分工，党风廉政建设取得良好成效，全年未出现一起因违反廉政建设而被处理的事件。
1.扎实开展廉政教育，提高拒腐意识。一是加强廉政教育，学习廉政准则及相关法律法规。认真组织党员干部学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实中央“八项规定”、“四风”问题整改。全年共开展党风廉政建设专题学习4次，将廉洁从政教育纳入民主生活会、组织生活化、“三会一课”、支部活动等重要内容，将日常廉政教育纳入党员干部培训教育计划。二是突出抓好警示教育。组织全体干部职工参观钟山、检察院廉政教育基地，同时，通过开展警示讲座、现场警示学习、发送警示教育读本等方式，不断提升办公室干部职工廉洁自律意识。
2.加强建设廉政文化。建设“廉政文化走廊”和廉洁从政图书专区。在办公室办公区楼道制作、悬挂廉政文化宣传版，开辟“廉政文化走廊”，让干部职工时刻绷紧廉洁这根弦;在办公室图书室设置廉洁从政图书专区，不断丰富反腐倡廉教育内涵。
年度评价报告篇五
根据《关于对计划生育服务项目绩效评价自查自评的通知》（x人口组发〔20xx〕1号）文件要求，按照《20xx年度计划生育服务项目绩效评价工作方案》要求，我乡高度重视，迅速行动，组织乡、村两级计生专干深入村组，对全乡所有享受计划生育家庭奖扶政策的对象进行调查审核，重点人群摸清底子、查漏补缺。现将开展自查自评工作情况报告如下：
为了切实做好自查自评工作，我乡认真研究部署，按照干部联村包组分工，每一小组内安排一个乡、村计生业务干部密切配合，加强指导，对全乡14行政村，共42个村民小组，近年来所有享受计划生育奖扶政策的对象逐一核实，我乡纯女户提前奖励扶助对象135户264人，共涉及纯女户提前奖励扶助资金万元，农村部分计划生育家庭奖励扶助对象32人，农村部分计划生育奖励扶助资金万元。通过现场审核，有11户21人不符合纯女户提前奖励扶助条件，予以退出。
（一）严把资格确认关。纯女户提前奖励扶助：
1、村委会核查并张榜公示；
2、乡人民政府核查年审并张榜公示；
3、县级审核、确认并公布；
4、市人口计生部门抽查；
5、自治区人口部门进行审核。
农村部分计划生育家庭奖励扶助：
1、本人提出申请；
2、村民委员会审议并张榜公示；
3、乡人民政府初审并张榜公示；
4、县人口计生部门审核、确认并公布；
5、地级市人口计生委、自治区人口计生委、国家人口计生委备案，而后县级人口计生行政部门负责对奖励扶助对象进行年审。
（二）建立奖励扶助对象个案资料。建立纯女户提前奖励扶助对象和农村部分计划生育家庭奖励扶助对象档案资料，通过规范资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分离”运行机制。监管好、使用好、发放好奖励扶助资金。
（三）通过这次乡村两级严格的审核，共审查出11户21人不符合纯女户提前奖励扶助条件，按退出程序退出并张榜公示，确保我乡奖励扶助无虚报、错报、漏报等现象。
（一）保障得力。建立和实施计划生育家庭奖励扶助制度，是进一步做好人口计生工作的一项重大决策，是一项利国利民的德政善举。乡党委、政府领导十分重视，每年召开专题会议专研究奖励扶助工作，并将奖励扶助工作纳入考核内容，作为当年为民办实事之一。
（二）透明公开。在实施本项奖励扶助制度的同时，继续执行现行的计划生育奖励优惠政策；通过“三级”审核、“三级”公示、群众举报、社会监督等措施，确保政策执行的公平性。通过运用多种形式广泛宣传奖励扶助政策，做到家喻户晓，人人皆知。
（三）专款专用。凡符合条件的奖励扶助对象，均享受每人每年1200元的奖励扶助资金。奖扶资金由乡村两级造表审核，由代理发放机构直接划拨到奖励扶助对象个人账户，直接补助到户到人。
（四）明确责任。我乡十分重视奖扶的年审工作，从奖扶工作开展以来，我们制定了一系列工作制度和责任追究制度，采取“谁出错，谁负责”的责任追究制，进一步严格把握政策口径，做到不重、不漏、不错。
通过近年来计生奖扶工作开展虽有成功的经验，也有不少失误，虽然乡、村干部做了大量工作，力争使错报、漏报率降到最低，但仍然存在不少问题：一是对计生奖扶政策的宣传不到位，存在死角，边远偏僻的农户政策知晓率低；二是个别村干部对奖扶对象的婚育情况调查了解不够深入细致，特别是对婚姻生育变动次数较多的夫妇情况调查怕麻烦不彻底，容易让其钻政策空子，造成错报时有发生；以上问题的存在既有客观原因也有主观因素存在。总体来说，群众对纯女户提前奖励扶助项目以及农村部分计划生育家庭奖励扶助项目的整体评比较高，对奖励扶助金的发放形式比较满意，但是在奖励扶助的金额标准和年龄标准这两个方面还存在一定的问题。
（一）是修改完善人口和计生责任目标责任书内容，把计生奖励扶助考核内容和分值比重适当加重，使人口和计生工作管理重点逐步转移到计生优惠政策落实方面上来。
（三）随着经济的发展、人们生活水平的提高，物价不断上涨，扶助金额偏低，不利于奖励扶助利益导向的实现，希望适当调整计划生育家庭奖励扶助的金额标准和年龄标准，农村奖励对象育龄妇女年龄放宽至55岁后，不但从经济上给予扶助，还应从精神上、人文关怀上、医疗服务上、养老上或其他社会救助给予慰藉和扶助，切实实现促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展的目的。