揭露真相，述廉报告是一种客观记录反腐败斗争过程的重要手段。小编为大家精选了一些值得学习的述廉报告范文，希望能够引起大家对廉政建设的更多思考。
煤矿基层党支部书记述职报告【】
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
我是xx综采队党支部书记xxxx，根据xx煤公司九矿关于对领导班子进行考核的有关要求，对本人一年来的工作情况进行了总结，现向大家进行述职汇报，不妥之处请批评指正。
一、带头组织干部职工学习。
今年以来，本人能够认真学习xx煤化集团和xx煤公司以及矿党委各类会议精神，认真学习各级领导的重要讲话。组织干部员工利用“三会一课”、班前会，认真学习xx能源化工集团公司领导重要讲话精神，并摘抄其中要点、重点在班前会上用心讲解，让干部职工及时明确工作方向。积极制定学习计划带头撰写心得体会，不仅增强自己的管理责任感，更增加了干部员工用心做事的信心。
二、深入开展安全思想教育，确保安全生产。
思想决定行为，行为决定安全。安全生产是煤矿的头等大事，安全工作事关职工的安危，家庭的幸福，社会的和谐。为了保证安全生产正常顺利进行，积极进行了亲情教育，利用班前会让当事人讲解自身伤害给家庭带来的痛苦，运用典型事故案例，警醒职工时刻绷紧安全弦，消除操作时的麻痹思想。
充分发挥共产党员的先进性、模范性。让党员与个人、班组结成安全伙伴，处处提醒粗心人，事事起到安全先锋作用。大力开展“三员身边无事故，人人身边无三违”活动，将考核结果与安全质量结构工资挂钩，使职工“要我安全”变为“我要安全”，为安全生产营造了良好的氛围。
三、提高廉洁自律意识，增强防腐抗变能力。
在廉政建设方面，本人能够认真学习党和国家有关反腐倡廉一系列指示精神，认真学习廉政准则和xx煤化集团“三不三无”本廉体系。参加工作以来，没有对任何职工吃、拿、卡、要等现象，在安全工作中时刻把职工当做自己的兄弟、亲人一样，带着亲情抓安全。日常工作中，自觉带领干部员工观看反腐倡廉警示片，事事都能以模范党员的标准要求自己，处处做到自重、自省、自警、自励。
对于关系到职工切身利益的事情，不论事情大小，一律做到队务公开，上墙公布，让职工对队里的事情做到心知肚明，消除了职工的疑问，鼓舞了职工的干劲。通过班务会、员工代表座谈会等形式，及时公布员工最关注的工资、奖金和奖罚数额，让大家心里揣着明白账，嘴里吃着顺气丸。同时，促使受奖者优越感增强，被罚者工作动力提高。
四、掌握职工思想动态，构建和谐区队。
认真做好党员和职工的思想政治工作是我长期工作中坚持的一个重要原则，为构建和谐区队，我经常利用班前会讲解相关的法律法规知识，促进员工遵纪守法。认真开展“三查三帮”活动。自觉跟班到现场查隐患、查违章、查毛手毛脚、粗心大意人，增强了遵章守纪的自觉性，规范了员工的安全操作行为。
大力实施了家访谈心，帮困扶贫工程。通过家访，缓解了职工夫妻间的矛盾，了解了长期旷工的缘由，解决了生活中遇到的困难。建立了困难职工档案，突发事故信访网络，消除了职工的后顾之忧。特别在今年五月份，我队职工沈廷明的儿子患有先天性心脏病，住院治疗花费十多万元，沈廷明花光了家里的全部积蓄，变卖房屋给儿子治病。得到消息后立即组织全队干部职工进行捐款，纷纷献出一份爱心，体现了中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统。
五、主动配合行政抓好各项落实。
根据各个阶段的工作重点，积极组织班组围绕安全生产、质量标准化、内部市场化、双基建设、三级考核、节支降耗等工作进行献计献策活动，同时制定了一系列相应的激励措施，鼓舞党员干部和职工在实际岗位工作中，认真开展创先争优活动，树立“省一分钱、增一分利”的思想。针对工程质量管理工作，善于听从不同意见，不断改进管理方法。
在今年2107工作面跨采多条老巷，煤壁片帮严重，经常深入现场配合指导工作。特别是工作面跨采联络巷，巷道压力大导致失修棚严重，本人亲自跟班到现场带领职工打木垛，并且要求及时制定相应的措施。在此期间积极参与值班、跟班，带头深入一线，深入现场。面对工作面切顶段大胆管理，及时护顶，严格要求过老巷段严禁放炮，用手稿扩刷煤墙，杜绝了工作面片帮冒顶事故的发生，实现了安全生产。
六、不足之处和今后的努力方向。
在过去的一年中，我虽然做出了一些成绩，但与上级领导的要求和职工群众的期望还存在一定的差距，自己还有缺点和不足，工作做得不够完善，对职工教育还不够认真，我队还存在个别职工思想素质低。有时在工作中说话急躁，方法简单。今后认真学习党的有关知识和xx大精神，经常深入现场，结合实际抓好安全管理，弥补不足之处，努力提高自己的业务水平和管理水平，充分发挥应有的职能，把20xx年的各项工作做得更加扎实有效。
公安基层党支部书记述职述廉报告
我是2013年7月被市教育局党委确定为机关第二党支部书记候选人，经党支部全体党员选举担任党支部书记的。局机关第二党支部由组织工作处、市政府教育督导室和德育处组成，共有13名党员，并以各处室为主体设立了3个党小组。半年以来，在市教育局党委的正确领导下，在局机关党委的具体安排和帮助指导下，我认真履行职责，与全体党员一道为我市教育的又好又快发展、科学内涵发展和机关建设，戮力同心，勤勉工作，既圆满完成了各项工作任务，取得了一定的工作成绩;提高了自身素质，增强了党支部工作的实效性和针对性。根据市委组织部和市委直属机关工委的安排部属，述职如下。
一、找准位置，以“位卑不敢忘党忧”的信念，充分发挥党支部的同调作用。
机关党建工作有别于基层学校，各职能处室所担负的工作任务、工作职责和工作要求，决定了党支部工作的协作性、协同性和协和性。找准了方向，也就找准了位置，也是做好工作的前提和关键。
一是迎难而上，力求在党支部工作协作性上有新突破。机关党支部的组成因职能处室的分工不同，决定了处室的工作中心和工作重点的差异。这些差异显现在每一名党员岗位职责中。党支部工作的难点就在于此。半年来，围绕局党委阶段性目标与任务的变化，坚持每月召开支委会议，支委3次到处室征求意见，不搞顺水推舟，不当甩手掌柜，支部工作得到了支持，增强了凝集力，形成了“工作不同、协作一致，任务不同、目标一致”的浓厚氛围，彰显了全体党员坚定的党性观念。
二是顺势而上，力求在党支部工作协同性上有新进步。机关工作对下就是服务与指导，对内就是协同和配合。这也是机关党支部的工作重心。半年来，我们在着力加强党支部自身建设的同时，坚持把工作的重心放在协同配合上，使各处室的工作相得益彰，相映生辉，使每名党员的作用得到了充分的发挥。在“贴近群众、服务群众”作风建设专项活动中，在机关精神文明创建上，在申报全国未成年人思想道德建设先进城市上，在教育督导中，发挥了党支部的战斗堡垒用作和党员的先锋模范作用。
三是乘势而上，力求在党支部工作协和性上有新境界。“上下交畅，然后万物协和，庶类获乂。”协调融洽内部关系始终是党支部工作的目标重要目标之一。在机关组织的各项活动中，我们坚持以党支部为统领，以各党小组为重点，大力开展了融洽内部关系活动，杜绝了“各自为战，各唱各调，各吹各号”的现象。每一名党员在“和合而一”的氛围中，精神饱满，心情舒畅地投入到工作中。两个处室被局机关评为文明和谐处室，三名党员被评为文明和谐先进个人。
二、坚定理想，以“谦虚使人进步”的内敛，夯实为党工作的思想基础。
“没有坚定的理想信念，思想上就会缺钙，就会得‘软骨病’。”理想信念从何而来，从学习中来，从对事业的不懈追求中产生;理想信念如何检验，就是用工作实绩检验，在实践中衡量。
一是始终把学习作为一生的内需，不断生成做好工作的新能力。参加工作30年来，我深刻认识到知识的极端重要性，学习也就一刻没有停歇。在信息全球化的今天，随着工作岗位和工作环境的变化，需要及时补充新知识，拓宽新视野。到市教育局工作八年来，亦是如此。平均每年读书在40本以上。担任机关第二党支部书记以来，自己并没有把曾经十多年担任基层党支部书记、党委书记的经验当作“金科玉律”，而是在不断的学习中坚定理想信念，不断思考机关党建工作的新情况、新问题，及时瞄准事业的需要，提高履行职责的本领、为民服务的本领。
二是始终抓好党员的学习教育，不断为适应繁重工作任务的需要注入新动力。理论是管全局的，管世界观的。坚持党支部集体学习和党小组学习两手一起抓，采取集中讨论和个人自学的方法，用党的最新理论成果武装全体党员的思想，把理论学习教育作为一根红线贯穿始终。真正把全体党员的理想信念，聚焦在新的改革进程中，统一到致力实现“办一流省会教育”“教育梦”的实践中，汇聚了创一流工作业绩的磅礴力量。半年来，党支部共组织集中学习6词，个党小组组织学习10余次，每名党员撰写学习笔记都在5000字以上。
三是始终把学习成果运用到工作实践，不断创造工作新业绩。思想是行为的先导，实践是检验的标准。组织工作处全体党员坚持组织工作原则不打折扣，不搞变通，坚持选人用人条件标准，既打牢了基层组织建设的基础，又营造了选人用人的良好环境，为事业发展提供了组织保证、锻造了干部队伍。德育处全体党员坚持立德树人，细化了德育工作“六化”标准，突出了养成教育，开展了一系列丰富多彩的教育实践活动，增强德育工作的有效性，我市被全国未成年人思想道德先进城市。市政府教育督导室全体党员一年中15次组织开展教育督导工作，凝结了累累硕果，迎泽区义务教育基本均衡是我省唯一的一个通过国家验收的县区。工作中，各处室党员处长在各项各项工作中敢于站在前、走在前，当榜样、做表率，用最好的工作姿态、忘我的敬业精神，赢得了广泛的赞誉。
三、树好形象，以“风清气正笑东风”的情怀，立足岗位为民服务。
人民群众的期盼就是我们工作努力的方向和目标。只有风清气正，才能更好的为人民服务。
党支部全体党员积极参加市教育局组织的道德大讲堂、廉洁自律教育和警示教育，自觉筑牢思想防线，做到了思想管得住，行为看得见。在局机关开展的“贴近群众、服务群众”作风建设专项教育活动中，兴调查研究之风，办人民需求事，以扎实的工作作风对待人民群众的期盼，以朴实的情感解决人民群众的困难。组织工作处以“名校长培养工程”为抓手，加快了校长队伍建设的步伐，提高了办人民满意教育的质量;德育处围绕广大青少年日常养成做足文章，推进了学校德育建设;市政府教育督导室以推进学校标准化建设为统揽，立足实际，超额完成了省市下达的目标任务。
一年来，第二党支部没有一名党员违背党风廉政建设准则，立党为公，人人争当做自觉遵守中央“八项规定”的模范，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
虽然我们党支部的工作在全体党员的共同努力下取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离局党委的要求和基层学校的期待还有差距，还有更进一步提升的空间。在今后的工作中，我们将一如既往的努力拼搏，不断开创党支部工作的新局面。
基层党支部书记述职述廉报告范文
一年来，我校党支部按照教育局党委抓基层党建工作的部署和要求，圆满的完成了教育教学任务，结合本人履行本职工作实际，现将20xx年我党建工作情况做如下汇报：
我们校现有党员16人，其中在职15人，女性党员6人，本科学历16人，支部委员会由书记兼校长1人、组织委员1人，宣传委员1人。
1.履行抓基层党建职责情况。
我深知党支部书记是党建工作第一责任人，必须深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为学校的科学发展做出了应有的贡献。年初，我主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和解决实际问题结合起来，以提高教学质量和为学生和家长服务结合起来，我做了以下工作:。
(2)深化教学改革，坚持听课，积极辅导年轻教师，使他们的课改课逐步成型;。
(4)及时走访贫困学生家庭，为他们伸出援助之手;。
2.在廉洁自律方面。
(1)通过主题教育活动，结合学校的实际开展自我查摆、深刻反思和整改活动。我的思想意识得到进一步提高，自觉接受广大教师的监督。
(2)学校开展的重大活动经校领导班子研究决定，公用经费使用情况及时开支委会研究决定。
(3)评优选先，职称晋级等方面公开透明，从不搞暗箱操作;。
处处以党员的标准严格要求自己。
1.我带领的学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。
2.在全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，
3.对贯彻改正“四风”问题认识不到位，有死角。
(1)坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
(2)进一步落实领导干部包班制度，亲自包一个班，即培养班主任也管学生，成为班主任的助手，减轻班主任负担。
(3)继续抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入班级、教研组，了解师生的心声，服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
(4)加强对自己主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央“八项规定”，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。
(5)继续认真落实党内“三会一课”制度、党员谈话制度，民主生活会制度。坚决杜绝“一言谈”的现象。
在一年来的工作中努力抓好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，我会继续努力，不断完善自我，以利党的事业、教育事业的发展，为城东中学的教育贡献自己的力量。
公安基层党支部书记述职述廉报告
根据《关于做好2017年领导班子和领导干部年度考核工作的通知》文件要求，现述责述廉述廉述德述法如下：
一、履行职责情况。
本人负责公司党建工作。一年来，本人对新形势下加强公司党建工作进行了多次专题研究部署，从创建“学习型党组织”、营造党建氛围、推进全面从严治党、严格党建管理、与中心工作互促共进等方面进行部署落实，以党建新成效引领公司新发展。
（一）勤学习、讲政治。
结合“两学一做”学习教育、“三会一课”和“主题党日”，深入学习贯彻十九大、省第十四次党代会、市第七次党代会精神，并组织讨论交流，实现应知应会内容全覆盖，做到学懂弄通做实。组织观看《信仰》、《将改革进行到底》、《翁正辉先进事迹》、《黄大年先进事迹》等专题教育片，集中学习习近平总书记《弘扬“红船精神”，走在时代前列》、**书记《不忘初心、勇担使命》等文章。加强党风廉政教育，守纪律讲规矩，当好**“守门员”。通过学习，提高党员干部的政治站位和工作站位，为**发展强根固魂。
（二）建平台、强队伍。
以争创“学习型党组织”为抓手，搭建“走出去、请进来与自学相结合”的学习的平台，全面加强队伍建设，做到四个结合：一是集中学习与自我学习相结合。利用集中学习日、“主题党日”，精心安排学习内容、制作课件、组织专题研讨；建成了员工阅览室，灵活运用新媒体开展在线学习。二是讲好党课与讨论交流相结合。我本人、班子成员深入开展调研，撰写讲课稿，带头讲党课。全体干部员工结合党课、“三条廊道”、“三大通道”和公司中心工作开展专题讨论，形成共识，促进工作。三是理论学习与业务学习相结合。思想政治学习重点解决党支部自身建设薄弱，党员干部政治责任意识不够强、敏锐性不够高等问题。业务学习重点解决公司规章制度不完善、风险管控缺乏体系，业务团队知识不够全面、尽职调查不够细致深入、投后管理经验欠缺等实际问题。四是走出去与请进来相结合。班子成员、项目团队结合项目尽职调查，到***学习。邀请**到公司开展廉政风险教育。
（三）重实干、求实效。
习总书记反复强调：一分部署，九分落实。公司党支部大力弘扬“静下心来”埋头苦干，“扑下身子”真抓实干的精神，让党员在经营管理的具体工作中勇挑重担，困难危急关头冲在最前面，特别是在项目筛选、项目推进、投后管理等环节上挺在前面、抢在一线、率先垂范，从而发挥党员的旗帜作用，最终在公司全体干部员工中形成强大号召力，切实把“两学一做”学习教育的成果转化为推动公司发展的内生动力。公司两名业务骨干提交了《入党申请书》，全年公司未发现一起违反党纪国法、八项规定的人和事，公司圆满完成市委市政府交办的重点任务和公司全年工作目标。
（四）抓共建、优服务。
党员全部进社区报到，认领困难群众微心愿2个，参加先锋志愿活动、“礼让斑马线”文明劝导活动；开展“信义先锋”和党建“示范群组”活动。积极开展剿灭劣v类水行动；积极开展帮扶实体经济薄弱村行动，到**村帮扶指导5次，在政策宣讲、信息咨询、产业扶持等方面积极主动做好服务。
二、全面严格落实党风廉政纪律。
在廉洁自律方面，严肃落实全面从严治党责任，落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央八项规定精神和省委、市委实施细则，严格要求自己，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想；始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;坚持节约办事，低调做人，不讲排场，不搞花架子，始终做到为民、务实、清廉。
在道德建设方面，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持民主集中，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚持原则，顾全大局。在工作中忠于职守、秉公用权、求真务实、开拓创新。在家庭美德建设上，带头树立良好家风家训，从严要求家属和子女，没有为亲友承揽工程，没有为家属谋取私利，没有做违反规定的事。
在加强法治建设、依法办事方面，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于全面依法治国的重要论述，突出学习宪法，深入学习党内法规和国家基本法律，提高法律素养，模范遵纪守法。在日常工作中，确立法律底线原则，在业务洽谈、合同签订、重大决策问题上，充分听取法律顾问意见，严格杜绝违法经营的情况。
**”贡献一份力量。“。
公安基层党支部书记述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
2006年元月，按照市民政局党委的安排，我调任市殡葬管理所党支部书记，负责党务党建、所机关日常事务和文明单位创建等工作。上任伊始，面对新的岗位，我深感责任重大，时常告诫自己：“尽心尽责做事、实实在在为人”。几年来，在局党委的领导下，我认真履行自己的职责，带领本所职工贯彻落实党的路线方针政策和局党委的组织决议，以提高殡葬职工队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我所职工思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各项工作任务，我所也连续荣获2006-2007年度市级最佳文明单位和xx区最佳文明单位等称号，现将几年来，本人履行所党支部书记工作责任。
述职报告。
如下：
一、加强自身素质的提高，从难从严要求自己，时时处处起到先锋模范带头作用。
为了搞好党员干部职工的学习教育工作，作为所党支部书记，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。
1非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。
二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。
三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过《国务院殡葬管理条例》、《湖北省殡葬管理实施办法》、《行政许可法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
四是认真参加民政局党委组织的各项教育学习活动。在“保持党员先进性教育”学习活动和“文明执法教育活动”中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。
二、扎实履行岗位目标责任，认真开展党风廉政建设，加强党支部制度建设。
（一）、不断加强干部职工思想教育。
殡管所作为民政工作基层服务窗口单位，我们干部职工的一言一行直接关系到民政部门在人民群众中的形象，为此，所党支部把深化干部职工队伍思想教育作为一项长期的重要工作来抓。
一是坚持落实学习制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。
2二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十七大报告、保持共产党员先进性教育读本、《党章》、“三个代表”重要思想以及与殡葬管理工作相关的法律法规。
三是讲究学习方法。采取了每周三全所职工集中学习日与个人自学等方式加深学习的理解，要求各班组长要做好学习笔记和。
心得体会。
定期进行检查和测试对学习情况进行讲评。先后组织干部职工撰写了《保持党员先进性教育体会》组织全所职工进行了《殡管所管理制度和岗位职责考试》。
四是突出领导带头。每次学习所领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。
（二）、健全、落实制度，加强支部自身建设。
我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。
一是健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他班子成员通气、交换意见。在牵涉子女就业安排，职工福利保险、单位重大项目建设等全所重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐氛围。
二是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。
3三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。
四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，主动接受广大职工的监督。树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。
五是做好做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。努力把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，完成了发展3名预备党员的工作。同时注重抓紧党费收缴，作好管理工作。
（三）、团结协作，积极支持所长工作。
几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我紧紧围绕提高殡仪服务质量和水平，做好殡葬职工的思想政治工作，引导和带领党员努力完成工作任务，维护、支持所长行使职权，主动给所长出主意、想办法、当后盾。协调与其他班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相支持，互相谅解，努力创造团结和谐的领导班子。当工作出现问题时，我勇于做补台人。既不袖手旁观，更不拆台扯皮，具有大局观念和全局意识，不计较个人得失。例如：在职工年终评先评优，年轻同志竞聘上岗有情绪时；在职工对工作岗位分工不满意时；丧户对殡仪服务工作有意见等，我都能挺身而出，做好补台人。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。同时，在所长出差或不在时，4我更是从全所大局出发，主动挑起全局责任，大胆管理。
（四）、关心职工的生活，营造我所良好的文化氛围。殡葬职工作为特殊行业的工作人员，工作和生活条件比较艰苦，工作也十分辛苦，社会上理解的少，误解的多，作支部书记，关心职工的工作、生活，是我义不容辞的责任，对于职工反映的值班住宿、吃饭、洗澡到职工办公环境的改善，我都不敢疏忽，牢记在心，力求迅速、较好的加以解决。
同时，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主治理的积极性，积极开展丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节组织单位女职工外出考察；“五一”劳动节开展文体活动；“七一”建党纪念日，积极参加局机关举办的“创文明行业，促荆楚和谐”的演讲比赛和“党章知识竞赛”并取得了优异成绩；“八一”建军节慰问单位军队复转军人和军属等；“九九”重阳节，组织单位离退休干部职工参观市容市貌，极大地丰富了干部职工业余文化生活，增强了凝聚力。
三、
强化廉洁自律意识，恪守勤政廉政处事。几年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，用“四大纪律八项要求”严格要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我坚绝不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的5支部书记。
几年来，我尽了自己能力的努力工作，取得了一些工作成绩，但也清醒地认识到自己存在的差距，表现在一是政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够系统深入，业务知识学习不够，在新形势下如何创新殡葬管理和殡仪服务工作内容等研究不够；二是在工作管理上，有时考虑到殡葬职工待遇不高，确实也比较辛苦，对职工的一些小问题，主要以教育为主，对违反政令者处罚力度不够，助长了个别职工对管理制度的漠视；三是存在有用公车现象。今后，我要发扬优点，克服不足，从学习和实践好“三个代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为实现我中心更快更好的发展作出应有的贡献！
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请指正！
二〇〇八年十二月二十二日。
公安基层党支部书记述职述廉报告
一年来，在厂党委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照年初党委的目标责任书要求，以“原油生产为中心”围绕“五大目标”，落实“四条要求”，“突出三个重点”，“强化六项工作”，创新党支部工作，积极发挥政治优势和保障作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过上下的共同努力，使采油大队的工作得以顺利进行。下面，就履行支部书记的职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请予以评议。
一、狠抓“创先争优”活动的开展。
体化的工作体系和职责明确、上下衔接的领导责任制，形成了开展创先争优活动的整体合力。在活动开展中以“原油生产”为中心，以争创“五好”党支部，争当“四优”党员为目标。加大辅助、配合力度，开展“党员干部结对帮扶”、“领导干部包百井、查事故”等一系列有助于生产的活动，效果斐然。
在履行组织和领导责任的同时，我也以普通党员的身份参加了所在党支部的教育活动。认真学习了党中央领导关于创先争优活动开展的一系列重要讲话精神，并按照要求认真做好读书笔记，带头参加展评，带头查摆问题，带头制订整改措施，在履行职责过程中推动了工作、提升了素质。
二、全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍。
依照“争创先进支部，争做优秀党员”活动的实质，针对实际生产、生活中存在的问题，以深入开展“思想作风整顿”活动为契机，制订了“重点对照解决问题、努力实现思想作风转变、促使领导干部做出表率”的活动实施方案，努力提高干部队伍的综合能力和素质，全力打造召之即来，来之能战、战而必胜的干部队伍。
要求每一名党员、领导干部都联系自己的思想实际，写出了符合自身工作的计划，并要求对照整顿、开展。
第二，要求各党员、干部作出公开承诺，承诺自身建设、承诺工作开展。并于“创先争优”活动相结合，落实到实处，支部开展双向评议制度，对此进行考核，同时也作为党员、干部是否作为、是否称职的标准。
第三，加大“回头查”力度。党支部完善了本项活动的监督检查机制，对照计划和承诺定期对所有党员干部进行回访、抽查和整体检查，并与绩效考核相结合，作为奖金发放和创优、评优的标准。
第四，加强制度的建设。提升党务政务的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化、透明化的水平。在政务方面，执行基层建设体系和质量管理体系，做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。
通过活动的开展，努力在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系职工”等方面下功夫，实现“由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变”，重塑了领导干部的良好形象，也大大提高了党员干部的综合素质和实践能力。
三、大力加强和改进思想政治工作。
思想政治工作中，我作为第一责任人，不断加大工作力度，具体抓了“四个结合”。
一是抓好长远规划和短期计划的结合。按照集团公司长远发展规划和共同愿景，和班子成员一起组织制订了采油大队发展的长远规划、年度精神文明建设规划和重点工作计划，定期组织督导、检查和考核，形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。
二是抓好强化领导体制和完善工作机制的结合。坚持完善“支部组织领导、行政协调负责、党政齐抓共管、各小组协同联动、全体职工广泛参与”的思想政治工作领导体制，严格执行“年规划、季。
总结。
月考核周安排日运行”的思想政治工作机制，形成了多管齐下齐抓共管各司其责人人参与的路子。组织开展集中形势任务教育，使广大干部职工进一步解放了思想，统一了认识，认清了形势任务和目标。加大宣传思想工作力度，大力选树典型，充分利用采油大队《简讯》搞好宣传报道，全力打造良好的工作氛围。
量带好队伍，树好形象。坚持“真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事”的工作原则，进一步密切了与职工群众的联系。
四是抓好思想政治工作和日常生产工作的有机结合。年初，支部就制定了以“原油生产”为中心的支部工作宗旨，为此，要求任何工作的开展都要以原油生产工作为主线，针对此，我和班子成员讨论制定了“党员先锋模范岗”、“岗位明星”和“星级榜”等各种活动实施方案，并得到行之有效的开展。对在日常工作中涌现出的先进工作者予以授旗奖励和榜样公示。充分调动了广大干部职工的积极性和上进行，一度呈现了一派“争红旗、当模范”的喜人场面。
四、全面落实党风廉政建设责任制。
继续大力推进“支部组织领导、行政协调负责、党政齐抓共管、各小组协同联动、全体职工广泛参与”的组织领导和工作运行机制，对支部的各级领导干部坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立廉洁勤政的良好形象。
一是抓好党风廉政建设。深入开展自查自纠活动，组织全体党员干部认真学习了《若干规定》、《若干准则》和《集团公司十五项禁止性规定》等廉政教育文件，并开专题会议进行讨论，要求全体党员干部认真对照开展自查自纠工作。
气，严格执行《廉政准则》、《若干规定》和《集团公司的十五项禁止性规定》，不利用个人的职权和影响谋取一己之利，并自觉接受大家的监督。做到不该办的事情坚决不办，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。时常提醒，防微杜渐，切实负起领导责任。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要是：对班子成员关心不够；深入一线调查研究少；主动向上级汇报工作少；经常性的思想政治工作还不够深入；尤其是自己的想法不能被大家理解时，存在急躁情绪。
在2012年的工作中，自己要进一步加强对党务知识的学习，不断提高理论素养和政策水平，提高处理复杂局面和复杂问题的能力，团结和带领班子成员兢兢业业、克以奉公把采油大队各项工作做得更好，不辜负厂党委和广大职工群众的期望与重托，为采油大队的和谐稳定和采油厂的辉煌发展贡献自我。
永宁采油厂双河西区采油大队/***。
煤矿基层党支部书记述职报告【】
按照集团公司关于民主评议干部的要求，现在我述职如下，不妥之处，请批评指正。
我是20xx年xx月来到xx工作的，至今已有2年零8个月了。在这两年多来，我带着强烈的使命感、高度的责任感和公司领导及xx职工家属的重托，在本职岗位上，团结带领xx人，与时俱进，改革创新，取得了一定的成绩。20xx年生产原煤265万吨，完成利润1751万元，实现了建矿以来首次扭亏为盈。20xx年实现了几代八矿人达产300万吨的良好夙愿，在岗职工年收入首次突破1。3万元，矿井效益日益见好，在物质文明持续增长的同时，精神文明建设也不断深入，凝练了“敬业、拼搏、诚信、奉献”的八矿精神，造就了一支作风好、意志坚、技术精、能打善战的干部职工队伍，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，矿井整体防抗灾能力和抗风险能力明显提高，职工士气和矿井面貌发生了质的转变，逐步体现出“企业发展，职工富裕”双赢局面。
今年来，xx党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx届xxxx会精神，按照集团公司20xx年党委工作会议整体安排部署，坚持以效益为中心，以发展为主题，以班子建设为关键，以观念更新活动为手段，以创建学习型企业文化为载体，以“企业发展，职工富裕”为主线，提出了“稳固基础，确保安全，加快改革，促进发展”的总体要求，狠抓党建促经济，求真务实创效益，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了三个文明建设的新成就。
今年1-11月份，生产原煤266万吨，其中己组煤135万吨，占51%；实现销售收入6。35亿元，矿井仍保持着年300万吨的生产规模和良好的经济效益；预计到年底，销售收入约7亿元，在岗职工人均工资增幅10%以上；生产建设持续平稳，各项管理逐步规范，干部职工队伍素质不断提高，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，矿区呈现出风正、气顺、心齐、劲足、健康发展的良性局面。
主要抓了三件大事：
一是扎实开展观念更新大讨论活动，推动了企业改革不断深入。
二是狠抓班子建设，确保了各项工作顺利开展。
三是大力开展创建学习型企业文化建设活动，营造新时期xx矿新气象，为打造现代文明小康矿区奠定了基础。
六个工作重点：
一、不断加强党建工作，为企业改革、发展、稳定提供强有力的保证。
加强党的思想、组织、作风和执政能力建设，统一了思想，凝聚了力量，提高了党员干部的自身素质，增强了各级领导驾驭工作的能力和水平，使党支部成为了坚定的政治核心和战斗堡垒，在企业生产建设等各项工作中发挥了积极作用。坚持积极分子培养制度，共发展新党员60名。规范完善了各支部的“三会一课”制度，并纳入考核，与工资挂钩。积极开展了“三好”、“党员立项攻关”等创先争优活动，促进了生产建设的顺利进行。
从严治党，狠抓党风廉政建设。一是坚持民主生活会制度，狠抓各级领导干部的廉洁自律工作。二是抓廉政教育，在矿领导班子中间及基层单位广泛开展《两个条例》的学习讨论。三是认真查处案件，狠抓“两项”治理，严肃处理违纪违法行为，积极维护职工利益。四是纠正部门不正之风，对涉及人、财、物等关键部门有关人员不断加强培训，效果良好。五是加强民主管理，针对职工关心的工资分配等热点、焦点问题，加大检查整改，较好地维护了职工的切身利益。
二、加强干部队伍建设，锻造高素质的干部管理队伍。
一是按照“全面考核、优化结构、提高素质、增强能力”的思路，推进干部人事制度改革。对基层领导班子、领导干部，从思想政治、工作作风、整体素质、工作能力和工作业绩等方面进行全方位地考核，增强了领导干部的事业心和责任感，使基层领导班子充满了生机和火力，形成了干事创业的合力。对政绩平平、不思进取、闹无原则纠纷的班子，及时采取组织措施给予调整。
二是狠抓干部作风转变。主要加大对干部跟班、值班查岗力度，提高广大干部发现问题、解决问题的能力，提高干事创业的自律性。
三是加强干部管理工作，逐步建立高素质的管理者队伍。坚持每月对基层单位正职干部进行考核，考核结果月月公布，对考核差的干部，第一次由战线领导、组干科、纪委找其进行戒免谈话，连续3次或一年内4次考核分数低于60分的，矿两委对其岗位及职务进行调整，给予降职直至免职处理。加强后备干部队伍建设，实行干部试用期制，本着“精干、高效”的原则，不断优化干部队伍，大力培养选拔年轻、知识型的干部，充实到各级领导班子中来，逐步建立起一支懂经营、会管理、高素质的干部队伍。
三、扎实开展观念更新大讨论活动，推动企业改革深入，创新发展。
年初，矿党委组织召开观念更新活动动员大会，明确了要求，并制定出一系列组织保证措施。同时围绕集团公司“早日实现百亿目标，加快建设小康矿区”主导思想，积极开展了以“更新观念，深化改革，打造八矿强势，促进平煤振兴”为主题的大讨论活动。在坚持基层自学、自查、自立的基础上，矿党委安排7个活动督察组到各单位进行检查和督导。通过三个阶段4个多月的学习讨论，全矿干部职工有7个方面30多条落后观念被纠正和更新，新的理念已基本形成，广大干部职工的思想观念发生了质的转变，树立了正确的价值观、生活观和工作理念，对集团公司和八矿都充满了信心，工作积极性更加高涨，各项管理逐步规范，安全意识不断提高，“企业发展，职工富裕”的理念得到深化，干部职工更加精诚团结，求真务实，凝聚力、向心力不断增强，为企业深化改革、创新发展打下了坚实的思想基础。
四、扎实做好稳定工作，促进经济建设健康发展。
为了给生产经营创造一个宽松有利的稳定环境，矿党委把稳定工作放在各项工作的首位。一是加强矿山保卫工作，严厉打击盗窃矿山物资等违法犯罪活动，目前矿井治安状况深得人心。二是加强信访稳定工作，建立矿（区）队两级信访接待日制度，成立信访稳定应急分队，把各种不稳定因素控制在了萌芽状态，尤其是家属队离岗临时工越级违纪上访事件，通过做艰苦细致的思想工作，已得到较好平息。三是创新退管工作，对家属区实行片长管理，对重点不稳定人员做重点工作，同时经常举办一些适合老同志参加的活动和比赛，效果很好。四是详细摸底排查，多次办班，加强反邪教工作。五是分片包干，做好军转干部的思想政治工作。通过扎扎实实抓稳定，较好地维护了企业正常的生产经营秩序。
五、大力推进创建学习型企业文化建设工作，打造新时期*矿新气象。
我们在去年企业文化建设的基础上，结合集团公司创建学习型企业文化的要求，很抓试点不放松，采取回头看、现场观摩、经验交流、宣传报道等方式，激励先进，鞭策后进，突出抓好四点：一是企业形象塑造。以开展质量达标活动为契机，井上以环境卫生绿化、靓化为主，井下以文明生产为主，要求各线、各单位都拿出自己的样板工程，取得了明显的效果；二是不断强化经营理念，把职工的思想、行为与各项管理融为一体，按照日事日清、事事控制的要求做事，保证了阶段性和全年经营目标的实现。三是坚持以人为本，继续倡导大协作精神，提升“人格化”管理理念，引入学习型企业文化，培育企业团队精神，对推动内部改革、管理、促进企业发展、塑造企业形象等方面发挥了积极作用。四是积极开展劳动竞赛和创先争优活动，举办形式多样的群众性文体活动（舞会、电影或者其他形式的活动），既保证了生产建设的顺利进行，又丰富了职工业余文化生活，营造了“心齐、劲足、气顺、团结务实、积极向上”的xxxx矿新气象。
六、关心职工生活，努力为职工办实事。
认真落实矿职代会各项决议，坚持为职工办好事、办实事。改善了“两堂一舍”环境；对家属区广场进行了彻底治理，建起休闲娱乐广场；加快了花园式矿区的建设步伐；认真开展帮贫扶困“送温暖”活动，双节慰问扶贫37万元，捐款近10万元对困难职工进行救助，矿困难户已由xxxx年的477户减少到现在的47户；矿副总以上领导又对全矿25个特困户实行包保，同时成立了八矿特困职工帮扶中心，已募捐资金6。2万元，募捐衣物166件；一食堂二楼对职工反映强烈的西南家属区道路、文明小区建设、工资分配、生活福利等热点、焦点问题及时处理，投入300多万元对西南家属区进行文明小区、道路等规划建设，使广大职工增强了主人翁意识，真实感受到了“企业发展，职工富裕”的深刻内涵，极大地激发了劳动热情，企业凝聚力不断增强。
在回顾总结工作的同时，也清醒地认识到自己存在的缺点和不足：一是创新意识不强，不能很好适应现代企业的发展要求；二是工作作风不够扎实，现场解决问题的能力有待提高；三是矿井发展仍然没有摆脱贫困局面，职工生产生活欠帐还很严重，本人在解决职工的实际困难方面努力不够。以上这些不足，是我今后努力的方向，我将在今后的工作中认真加以克服，为把*矿建成一个健康、文明、职工生活殷实的小康矿区而努力工作。
煤矿基层党支部书记述职报告
xx,现年***岁，中共党员，现任***支部书记。按照矿党政对基层领导班子进行20xx年度考核和民主评议的要求，现将我本人一年来思想工作，党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告，请求评议。
加强学习领会，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习领会上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习领会质量，保证了学习领会效果。一是能做到积极组织党员干部学习领会，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习领会的目标和任务。二是能够做到注重自我学习领会。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习领会实效上做文章。
作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真学习领会贯彻落实党的会议以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。
一是在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习领会提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的.谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真实施“六必访”、“六必谈”、“六必帮”为主要内容的思想政治工作“三个六”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。
三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，大力宣传“012345”的安全管理模式，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。
四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作“三个六”工程这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。2009年，我队没有出现思想不稳定情况。
五是在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除贪腐根源。班子成员无违规违纪现象。
廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习领会两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和员工的期望还存在许多问题和不足。主要是：1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
成绩只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为支部书记，在今后工作中，我要努力做好以下几点：
1、坚持理论学习领会，提高个人修养及业务素质;。
2、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
煤矿基层党支部书记述职报告【】
为进一步加强党建工作，充分发挥各级党组织和广大党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，集团公司党委现就20xx年党建工作进行简要总结，对20xx年党建工作作出安排部署，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤提供坚强的政治保证和思想保证。
（一）20xx年党建工作总结。
一年来，煤炭市场持续低迷、经营压力严峻，特别是面对全面深化改革的艰巨性和责任使命，集团公司党委坚持以xxxx思想为指引，按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，紧扣“36951”战略体系和“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的工作要求，统揽全局、凝心聚力，以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。
一、把方向、定战略，企业发展行稳致远。
集团公司党委坚决把牢政治方向，积极谋划发展战略，扎实开展主题教育，确保企业沿着正确方向发展。
1、坚持把政治建设摆在首位。出台了《加强党的政治建设有关要求》，从坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态四个方面，提出政治建设“二十个坚持”工作要求，切实增强了党员干部践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
2、开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将主题教育作为加强学习、增强本领的必修课，开展了4次集中学习交流研讨，举办了4期中层领导干部主题教育学习班，并赴xx干部学院开展了现场延伸教学。把主题教育与安全生产、风险管控、改革创新等工作相结合，注重实际，破解难题，集团班子成员带着问题深入基层，检视整改问题258条，解决了一批制约企业改革发展、员工群众关心关注的突出问题，形成了60项重点成果。
3、党委九届六次全会确立了“36951”战略体系。充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，谋篇布局，立柱架梁，提出了具有时代特征、符合企业特点的“36951”战略体系，全面开启了“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤高质量发展新征程。
二、高站位、强担当，主责首责落到实处。
集团公司全面落实党委主体责任和纪委监督责任，全力配合省委巡视工作，切实把管党治党各项责任扛在肩上，落到实处。
1、全面夯实“两个责任”。召开了党风廉政建设工作会议，提出了党员干部“二十个必须”工作要求，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级压实责任。针对党委主体责任不落实企业内部管理缺失问题，“一个问题一个对策”开展整治，建立了长效机制。同时，纪委深化运用“四种形态”，采取直查直办、督查督办、提级审理等方式，全年处理164人次。
2、以巡视整改为契机，实现自我革命、自我提高。在积极配合省委巡视工作的基础上，开展了上下联动巡视巡察工作，组建了30个巡视巡察组，深入222家所属二、三级单位党组织开展了全覆盖巡察。同时，坚持用身边事教育身边人，巡视期间召开了领导干部警示教育会，起到了“以案为鉴、以案明纪”的震慑效果。
三、重创新、求实效，党建引领推陈出新。
集团班子着眼企业未来发展，一改多年固有思维和传统观念，大刀阔斧推进人事制度改革，大力破解党建和经济工作“两张皮”，实现了党建牵引企业高质量发展的新局面。
1、树立旗帜鲜明的选人用人导向。确立了“1311”选人用人工作思路，制定了《大力推进干部人事制度改革，培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，坚持德才兼备、以德为先，专业的人干专业的事，加大优秀年轻干部培养选拔力度。全年共有符合标准的1l3名“80后”，优秀年轻干部走上了集团公司中层领导岗位，有29名符合标准的干部走上了矿长或董事长岗位。全日制大学本科以上学历的中层干部占比由23、5%提高到39、3%，中层干部平均年龄由50。5岁下降到47。1岁。
2、实现党建和经济工作深度融合。制定实施了《党政一体化考核评分奖惩办法》及其补充规定，把党建各项工作渗透到经济工作的方方面面。党委层面构建了“三定、九管、三考核、一兑现”考核评分体系，基层党支部层面构建了“六包六保”考核评分体系，党员层面构建了“一包三、六联保”考核评分体系。全年开展了12次全覆盖考核，奖励2789、65万元，罚款189、08万元，做到了“真考核、真兑现”，开辟了国企党建和经济融合的新模式，“党政一体化考核”实践成果入选《国有企业党建蓝皮书》。
3、大力推进企业内部机构改革。进行大部制改革，实施党政“一肩挑”。通过将部分职能相近、专业相通的部门、单位进行重组整合，减少二级单位49个，撤销、合并121家二级单位和职能部门的内部机构51个。累计在31家单位实行了党委书记、董事长“一肩挑”，做到了党政同责，一岗双责。
四、先立杆、后见影，制度建设愈发完善。
坚持把制度建设作为加强党建工作的“压舱石”和“定盘星”，建立完善了一套管用的制度，推动党建工作更加科学规范、富有成效。
1、完善了各类学习制度。健全了党委理论学习中心组学习制度，对学习的形式、方法作出了具体要求，确保学用结合、学以致用。各级党委领导班子坚持每天一个半小时自学，及时跟进学习xxxx最新重要讲话精神。同时，各二级单位层层组织党员干部开展集中学习，通过班子成员讲党课、党校老师辅导等形式，使党的理论学习向下延伸、落地生根。
2、规范了各类议事规则。先后制定实施了《党委常委会议事规则》《董事会议事规则》《经理层议事规则》《重大事项报告制度》等一系列制度，从“根儿”上把规矩立起来、纪律严起来，逐步形成了铁、实、严的管理制度。
3、压实了考核问责办法。制定了《信访维稳考核管理办法》和《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》等制度，对因工作失职、履职不力的，视情节分别给予警告、降职、撤职等处分，切实压实压紧压牢各级领导干部的信访责任。过去一年，进京非正常访仅1批1人，形成了信访秩序平稳可控的良好局面。特别是全国全省“两会”“二青会”、新中国成立xx周年等重大会议活动期间，实现了进xx赴并“零”非访的目标。
五、除弊病、改陋习，党风企风实现扭转。
针对存在的“老国企病”，集团公司党委采取雷霆手段，狠刹不良风气，横扫陈垢积弊，使得党风企风为之一振，社情民风为之一新。
1、让歪风邪气无所遁形。以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓干部作风，全面开展狠刹“十种不良风气”专项整治，通过抓典型，强震慑，查处违反中央八项规定精神案件15件，党纪政务处分30人，点名道姓公开通报曝光6起典型案例；开展了“不担当、不作为、慢作为、乱作为”专项考核，对新调整岗位满三个月的中层管理人员，进行跟踪测评，对8名工作开展不力、评分较低的干部给予通报批评，营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。
2、让新风正气蔚然成风。坚决执行“铁纪律、严管理、高效率”工作准则，大力推行“一线工作法”“三个三分之一工作法”，要求党员干部沉入一线、扛起责任。制定了《支持干部改革创新担当作为合理容错实施办法》，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。出台了《关于倡导集团公司全体党员干部弘扬新时代新风正气的实施意见》，从政治坚定、对党忠诚、真抓实干、勇于担当、德才兼备、贤能并举等6个方面倡导新风正气，树立了领导干部的良好形象，展示了企业的新气象、员工的新风貌。
六、聚人心、重引导，发展合力日渐强劲。
坚持把新闻舆论宣传作为企业发展的“推进器”，对外讲好“同煤故事”，对内汇聚推动发展磅磷力量。
1、新闻宣传有声有色。对“报、电、网”进行改版升级，扫描二维码实现文字、视频同步阅读。开通了官方“两微一端三号”融媒体矩阵，点击量突破亿次。制定了内宣、外宣两个考核办法，逐月奖罚兑现，极大地调动了新闻宣传系统的工作积极性。全年累计在央媒、省媒等主流媒体发表稿件5066篇次，是往年的5倍，实现了宣传数量与质量的“双提升”。特别是xxx入选中宣部“最美奋斗者”，事迹在《人民日报》、中央电视台刊播。
2、意识形态管控有力。制定实施了《集团公司（网络)意识形态工作考核办法》，考核结果在季度“党政一体化”考评中奖罚兑现，有效推动了各级党委意识形态工作责任制的落实。组建了四级网评员队伍，全年共监测负面舆情1351条，及时消除不实信息200余条，组织网评员跟评转发121万条。特别是集团公司2次荣获全省网评活动第一，受到了省委网信办的嘉奖好评。
3、精神文明成果丰硕。针对新时代同煤发展对文明创建的要求，重新修订了《文明单位（标兵)考核办法和标准》和《文明示范区考核办法和标准》，29家单位荣获省属企业文明单位（标兵)，xx矿荣获第二批省级社会主义核心价值观示范点。连续27年开展“季评十好、年评十佳”好人评选活动，1人荣获“xx好人”，11人荣获省属企业“第二届道德模范”，3户家庭荣获“省属企业文明家庭”。特别是地煤公司员工xxx荣获全国第七届道德模范提名奖，省属企业仅此一人获此殊荣。
20xx年集团公司党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题。例如，落实全面从严治党主体责任还不到位，对下级党组织主体责任还没有压实压紧，层层传导压力还不够到位的问题；党建工作存在集团党委好于二级党委，二级党委好于三级党委，党委好于支部的问题；部分干部作风不扎实，工作懈怠，工作不深不细的问题；虽然集团公司大力开展了专项整治，但违规问题和现象仍有发生，还没有完全杜绝的问题等等。这就需要在今后的工作中，全面落实党建工作责任制，履行好党委从严治党首责主责，党委书记第一责任人职责，不断提高党建工作质量，将党建成果转化为发展成效。
（二）20xx年党建工作安排。
20xx年是“xx五”规划的收官之年，也是承上启下加快构建“36951”战略体系的关键之年。20xx年党建工作总的思路是：坚持以xxxx思想为指引，全面贯彻党的xx大、xx届xxxx会精神和xxx“三篇光辉文献”精神，贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦“36951”战略体系，持续提升把方向、管大局、保落实能力，抓好七项重点工作，为建设新时代同煤提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”
1、坚定正确政治方向。要落实好中央关于加强党的政治建设的意见和省委工作措施，执行好集团公司政治建设“二十个坚持”工作要求，每季度开展一次全覆盖检查考核。不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
2、严肃党内政治生活。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、领导干部双重组织生活等基本制度。要加强党内政治文化建设，把xxxx思想，融入各级党组织活动和党员干部日常工作生活中。
3、高质量做好巡视“后半篇文章”。要把巡视整政作为重大政治任务持续抓好，全力以赴严肃查办巡视移交问题线索，开展好巡视整改“回头看”，做到举一反三、立行立改、以整促改。要组织开展好集团公司领导班子巡视整改专题民主生活会。要注重成果转化和长效机制建设，以整改实效体现忠诚担当。
二、以思想建设为基础，拧紧理想信念“总开关”
1、抓好理论学习。要持续抓好党的xx届xxx会精神学习培训，重温xxx“三篇光辉文献”，组织开展宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部落实好学习制度、拥护制度、落实制度。要落实好《20xx年度党委理论学习中心组学习计划》和《党委理论学习中心组学习监督考核办法》，党委理论学习中心组学习每月不少于1次，每季安排l次专题学习内容，推动理论学习制度化、常态化、规范化。
2、抓好宣传思想。要围绕集团公司贯彻落实中央、省委部署要求，深化“36951”战略体系，推进能源革命、转型综改等重点领域以及重大创新成果，高质量讲好同煤故事，全年力争在央媒、省媒发稿4500篇次以上。要提升融媒体战斗力，建成融媒体中心，打造全蝶型人才，健全新闻发言人制度，构建完善全方位、立体式宣传大格局。开展“八讲进基层”巡回宣讲（“八讲”即：党的思想理论、中共党史、新中国史、xxxxx思想、中华优秀传统文化、新时代公民道德建设、新时代爱国主义教育、形势任务教育），使党的理论、企业声音“飞入寻常百姓家”。
3、抓好道德建设。要深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，全力争创新一届全国文明单位。创新深化道德建设“六个一”活动，组织开展“网聚员工正能量，争做同煤好网民”文明上网系列活动，制定文明上网规范要求，开展专题知识竟赛，组织员工家属签订承诺书，文明上网内容进培训计划和课堂，引导员工恪守网络道德，规范文明上网行为。要积极打造“好人品牌”，继续开展好人评选活动，选树市级以上道德模范2人。在同煤电视台举办“同煤好人”发布仪式，邀请集团公司获得全国道德模范提名奖xxx和身边道德模范讲述感人事迹。
4、抓好意识形态。严格履行意识形态工作责任制，坚持半年召开意识形态专题会、季度召开分析研判会、月度召开宜传舆论例会，进一步厘清思路，明确重点，细化安排。要按照《“三微一网”审批管理办法》要求，加强阵地管理，确保登载发布内容导向正确，充满正能量。要充分发挥四级网评员队伍的作用，推进网评工作从保量到“质量双保”迈进，确保每月跟评转发正面内容不少于10万条。
三、以组织建设为重点，不断提升党建工作水平。
1、打造“党政一体化”党建新模式品牌。重点检查考核党支部“六包六保”，党员“一包三、六联保”情况，让党委、党支部、党员与包保群众同考核、同兑现，真正做到与工资挂钩全覆盖。加强与中央党校的合作和交流，对党政一体化考核课题进行探索、研究，形成同煤党建研究新成果，推动“党政一体化”党建新模式成为全省全行业乃至全国国有企业党建新品牌。
2、持续发力强化基层党组织建设。要牢固树立抓基层党建工作的鲜明导向，严格落实好《贯彻落实的实施方案》，建立健全各种必需的台账、档案、记录、纪要和制度等基础工作，不断提升“三基建设”工作水平。要按照《基层党支部分级评定办法（试行）》《关于进一步抓好集中整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》等文件要求，抓重点、补短板、强弱项，落实好集团公司党委常委、红旗党委分别与重点偏远单位党组织“包保联系”“结对帮扶”制度。按照《关于举办20xx年度党员领导干部培训班的通知》要求，按季度、分批次举办好20期科区级管理人员及党支部书记政治理论和业务能力提升班，做到定期培训和岗位实训相结合。
3、坚持党管干部、党管人才，不断壮大人才优势。坚定不移实施好“1311”选人用人标准，完善干部能上能下制度，用好后备人才库，进一步优化干部队伍结构。到20xx年末，副处级以上全日制本科学历干部比例再提升10%，副处级以上干部平均年龄降低3-5岁。制定二级单位企业领导人员管理办法，加强干部队伍的教育、管理和监督，激励广大干部新时代新担当新作为。继续推进大部制改革，修订完善集团公司及二级单位的机构人员编制，力争达到机构精简5%，人员精简10%。加大专业化人才队伍培养、选聘力度，制定出台《同煤集团招才引智优惠政策》，为企业发展集聚智力优势。
四、以作风建设为抓手，形成干事创业良好氛围。
要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓住重要时间节点，盯紧“四风”问题，继续狠刹“十种不良风气”和“光索取、不奉献”不良风气，加大查处和曝光力度，抓典型、强震慑。特别是要紧盯重要时间节点，作规定、提要求、敲警钟，每年开展集中督查不少于3次，每年点名道姓通报曝光不少于3次，对顶风违纪者从重处理。
各级领导干部要进一步转变作风，强化“一线工作法”“三个三分之一”和“十七亲自”等制度的执行，坚持问题导向，下基层，到一线，进一步提高下井检查和地面调研的质量，现场解决问题、推动工作。
要落实好《xx煤矿集团公司失信失范行为负面清单管理办法（试行）》，继续加强对干部评议、年度综合考核评价、二级党委党政正职向集团公司党委述职评议等结果的应用，对先进典型进行通报表彰；对工作平平的领导干部给予提醒、督促；对不思进取，安于现状，不能胜任岗位要求，员工群众反映强烈的领导干部进行调整。
五、以纪律建设为保障，推进全面从严治党。
要落实好党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，执行好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决做到管业务必须管一切，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要从严追责问责，综合运用约谈提醒、组织处理、党纪政务处分等方式追究责任。要准确妥善运用“四种形态”，实施精准有力问贵，提高问责政治性、精准性、实效性，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。要突出问题导向，加大“一案双查”力度，通过迫责问责，督促各级党组织和党员领导干部切实履行责任，坚决防止管党治党的力度逐级递减。
六、以群团建设为纽带，激发党建强大活力。
1、加强工会工作。要做好员工疗养选送工作，拓展“工会会员服务卡”优惠项目，让员工享受更多的优惠。要开展好“同力杯”“安康杯”劳动竟赛以及员工技术创新等活动，加强煤矿星级井口群众安全工作站创建及运行管理，更好维护员工安全健康权益、服务企业安全发展。开展好“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”四季送等活动，丰富员工文化体育生活。要扎实推进女工工作，开展“巾帽建功”劳动竞赛、文明家庭评选、关爱女员工健康等活动，打造矿工的亲情家园、安全家园和幸福家园。
2、加强共青团工作。要按照省属企业共青团改革方案的有关要求，推进集团公司团的各项改革，推进两级团组织换届工作。要开展好青监岗员“查三违、查隐患、堵漏洞”安全隐患排查整治、青年安全生产示范岗、青工技能大赛等活动，大力推进青年安全工作和创新创效工作。要坚持帮扶青年多元化稳定就业，帮助实现就业800人次，运营好青年众创空间，实现创业带动就业300人次。
3、加强老年工作。要坚持“三不变、四不能”原则，继续落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，办好健康体检、义诊服务等惠老助老实事，做好节日慰问等服务保障工作，把集团公司党委对老同志的关爱落实到位。
七、以民生建设为宗旨，提升新时代同煤幸福度。
1、做好惠民好事实事。要紧盯去产能矿井人员分流、帮扶就业、“两区”环境整治及加快推进“两区”保障性住房建设等热点问题，及时解决员工关注关切。要开展好精准帮扶，深入开展员工大病特殊困难救助、金秋助学、“两节”送温暖等活动。在休息疗养、免费体检、办理保险、评先评优等方面落实好援鄂医护人员关爱举措。按照“一村一品一主体”帮扶思路，突出扶贫与扶志、扶智相结合，做好集团公司帮扶30个贫困村的帮扶工作，确保圆满完成帮扶任务。
2、营造和谐稳定环境。落实好《关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的实施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。落实好《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》要求，对于因精管失控造成的信访问题严肃处理。同时，要加大对各类违法犯罪的打击力度，强力推进扫黑除恶专项斗争和“四季严打”系列专项行动，提升应急处置和风险防范化解能力，切实维护企业稳定。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。各级党组织和广大党员干部要在xxxxxx思想指引下，以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的责任感，勠力同心，开拓创新，奋力谱写新时代同煤党建新篇章！
年煤矿基层党支部书记述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
2017年，在上级公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，开展我公司的党支部工作。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。
一、党支部基本情况。
截至目前为止，公司党支部共有正式党员3人，预备党员1人。党支部设党支部书记1名，支部委员3名。
二、履行职责情况。
任职以来，我认真履行自身职责，全面抓好公司支部党建工作。在日常工作中，以“三会一课”为基础，上级文件为指导，始终坚持带头学习习近平总书记系列重要讲话，努力践行“三严三实”的要求，不断增强责任意识，提高自身党性意识，努力提高工作能力。
(一)抓好全体党员干部职工的政治理论学习，提高全员思想政治素质，推进党支部素质提升建设。
系列重要讲话、市委、县委相关制度要求的通知与集团公司和忻州公司领导讲话精神及文件精神，与本公司的实际结合起来与党员共同分析研究，明确各位党员干部的思想方向，激励工作动力;坚持正确的政治方向，确保思想引领与党内监督的贯彻执行，保证党和国家的方针政策在上级公司和本公司的贯彻落实，保证集团公司和**公司的部署措施及时执行到位。
2、充分发挥思想引导与舆-论推动，深入开展党的群众教育路线，弘扬企业文化主旋律，传播安全文化正能量。以落实“八项规定”、整治“四风”活动为指导，以整治陈规陋习、“反腐倡廉”与“三严三实”的专项活动为契机，以贯彻学习中央和省委重要领导人的讲话精神为切入点，制定学习计划，合理优化学习时间，党员干部职工利用学习会、宣传屏、网络、手机等平台为载体，人人学习，共同进步，互相监督，集体素质共同提高。
(二)推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。
1、积极响应省委在全省开展陈规陋习专项整治活动的通知，成立反腐倡廉宣传领导组，以反腐倡廉教育宣传月为契机，把正党风与强党纪作为宣传重心，在七一活动、八一活动中，缅怀党的先烈，让党的历史敲响入党誓词时的“理想”追求钟;认真贯彻“三严三实”专题学习活动，与依法治企的管理相结合，与“五小”活动相连接，设立了“信访箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。
2、修订完善本公司《党员领导干部过双重组织生活管理办法》、《民-主评议党员办法》等党风廉政建设多项管理制度。及时规范管理工作。坚持“三重一大”集体决策和议事规则，对重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究的原则。
3、党员领导签订党风廉政建设承诺书，建立廉政档案，党风廉政建设进行了责任分解，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
4、推行党务公开，密切党群关系，打造阳光党务，党务管理公开化，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，推进从严治党与依法治企共同迈进。
5、开展效能监察，加强党的领导，切实把党风廉政建设与公司安全管理有机结合，实现企业经营效益最大化。今年“雨季三防”工作与应急预控工作都达到预期的目的。
6、利用手机平台，公司党支部每天向本公司干部职工发送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全发展。
(三)密切党群关系，抓好队伍建设。
拉近了与职工群众的距离。以身作则，以“三严三实”为标准，奉行五小工作法，为公司的发展做实事，为职工群众解决工作和生活的实际问题(现已向**工会递交了10名困难职工的救助)，密切了党群关系，提升了党支部在职工群众中的威信。
2017年，1名预备党员即将转正，3名入党积极分子正在培养当中。在优秀员工中认真发掘新的入党积极分子，本着宁缺毋滥的原则，打造健康的基层党建体系，还需进一步发现和培养新的优秀人员，为党支部队伍的发展建设注入新鲜血液。
三、存在的不足及20xx年工作努力方向。
**煤业是一个成立二年的党支部，针对党员人数比较少的状况，支部建设需进一步加强，后备力量需进一步培养，因此，我支部将一如既往在**公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神及十八届三中、四中、五中全会精神，按照**公司党委的安排部署，紧紧围绕本公司安全生产的目标任务，充分发挥党组织的核心作用和党员先锋模范作用。
(一)以身作则，起好带头作用。
首先自己不做。严格廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护天和煤业稳定发展。
(二)不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。思想建设始终是加强党支部建设必须坚持的一项基本原则，正值党的十八届五中全会召开学习贯彻之际，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要，带领**煤业党员干部、职工群众，加强思想政治教育，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，围绕**公司的目标任务，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。心中有党，就是要在党言党、在党爱党、在党为党、对党忠诚。心中有民，就是要不忘宗旨，爱民敬民、亲民为民、取信于民。心中有责，就是要兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。心中有戒，就是要心有所畏，言有所慎，行有所止，清廉自守。带领**煤业党员干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观，认真践行社会主义核心价值观，弘扬从严治党、反腐倡廉、作风建设和改革发展的新成效，最大限度地发挥党员干部职工群众在**煤业安全发展、和-谐发展中的正能量。
(三)用“三严三实”统领思想，从严落实“两个责任”。习近平总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。把十三五规划建设落到实处，变成现实，关键是践行“三严三实”，把“严”和“实”的工作要求体现在方方面面。我们**公司的目标任务要实现，同样，必须把“三严三实”的要求融入我们的各项工作中，所以，我们支部要持续不断地开展“三严三实”的专题教育，持续深入推进党的思想建设和作风建设，把纪律挺在前面，聚焦问题，真正改造我们的思想，从严落实“两个责任”，弘扬创新发展的精神，增强机遇意识、责任意识、进取意识，体现党员干部强烈的责任担当，把工作目标落到实处。
(四)深入矿区一线，倾听职工的呼声、意见。
安全生产党政同责，安全生产人人有责。支部要定期或不定期深入生产一线，进行调查研究，了解安全生产情况，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为**煤业安全生产出谋献策。
(五)把纪律挺在前面，充实完善规章制度。
新修订的《中国共-产-党廉洁自律准则》、《中国共-产-党纪律处分条例》即将颁布执行，对党员和党员领导干部在廉洁自律和遵守纪律方面做出了很好的纪律规范，两部法规彰显了我们党坚持把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党尺子的坚定决心。因此，我们要在深刻领会《准则》、《条例》内涵实质并认真遵守执行外，要根据新形势、新要求、新任务逐步充实完善好党支部相关规章制度，用制度规范党员干部遵纪守法意识，强化党员干部宗旨意识。
(六)培养党的后备力量，充实党组织队伍。
针对我支部党员人数比较少的实际，将按照《党章》的要求标准，根据党组织的程序，培养自愿加入中国共-产-党，思想进步、作风正派、遵纪守法、德才兼备的积极分子加入党组织，成熟一个，发展一个，为天和煤业党支部增添新鲜血液，发挥战斗堡垒作用，为党增光添彩。
以上述职，不妥之处请各位领导同志们提出宝贵意见。谢谢大家!
年度党支部书记基层党建工作述职述廉报告
按照会议要求，现述职述责述廉如下：
一、成绩清单。
1.落实了党建工作，切实履行主体责任。
作为基层党建工作的第一责任人，首先从思想上重视党建工作，以党建工作为统领，促进科研处各项工作的开展。全年召开党支部会议9次，讲党课4次，讨论共议“三重一大”事项，在重大问题上严把政治关。科研处党支部围绕着“探索科研强校路径，助力学校申博，提升为区域经济社会发展服务的契合度”这一主题先后对学校9个学院的工作情况进行调研。严格落实了“三会一课”制度，认真做好党支部工作手册记录，落实了好支部党组织固定活动日，组织支部党员学习掌握好党的各项应知应会理论知识。
2.组织开展“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
讲专题党课3次，观看警示教育片2次，按照“六个对照”，紧扣“18个是否”逐一对照检查，共查摆问题23个，列出整改措施19条。召开了党支部专题民主生活会，严肃认真地开展了批评和自我批评。
3.加强基层党组织建设，加强党员教育管理，实施党支部“对标争先”建设。
工作体系，基层党组织政治功能，党内政治生活等方面存在的不足，做好整改落实了，坚持以标准化建设为重点提升党建工作质量，促进党建工作标准化科学化，坚持以党建引领作为推动力，通过完善引导机制积极开创创建活动，推向团队，全面发展。组织教师党员观看了红色电影《我和我的祖国》，观看国庆十周年成就展网上展馆等主题党日活动。做好学习强国平台建设工作，所有党员纳入学习强国app进行学习。
4.推进思想政治工作和意识形态工作。
坚持“三全育人”“立德树人”思想，筑牢意识形态为根本，树立全员育人观念。通过学习教育，加强全体党员的师德师风建设，不断提升“立德树人”意识。积极同党员开展谈心谈话活动，征集意见，及时解决思想问题。
5.加强综合治理，做好意识形态和统战工作。
做好意识形态和安全稳定工作，根据统战部要求做好宗教情况统计，建立宗教工作台账。做好消息发布工作，对科研处管理的网站、媒体平台实施专人管理，信息发布前务必汇报，严格把控信息发布准确性。根据综合治理工作实际，梳理问题，制定整改措施，确定整改时限。
6.推进党风廉政建设。
通过组织全体党员学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，学习传达学校警示教育大会精神，积极推动科研处党员参与廉洁纪律活动，组织学习校纪委书记岳宏同志的讲话，提高了对全面从严治党的认识。
二、问题清单。
1.党支部建设还不够有力。
党支部学习成效还不够，学习方式方法单一，学习风气还不够浓郁。学习内容应该更加紧密结合实际，学习的主动性和能动性较差，需要进一步加强督促。
2.履行党建工作责任制方面做的还不够。
党支部研究和安排部署业务工作较多，专题研究党建工作较少，有时工作与学习发生矛盾，时常把学习当作软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习深度广度还不够。
3.创新意识进取精神还不够强。
思想观念方面缺少知难而进和抢抓机遇的意识，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考决策处理问题时，缺乏系统性，科学性和前瞻性运用新思想新方法，研究解决新情况新问题的水平不高，对加快党建科研创新意识不够强，创新思路不够深，创新的办法不够多，不能适应科学发展跨越发展的新要求。
4.对党建工作研究不足。
作为党的基层支部书记，对党建理论学习不够深入。还不能将新时代中国特色社会主义思想与基层工作紧密结合起来。对新时代党建工作研究仍然不够深入，造成在抓基层党建上措施不多，工作不够到位。
产生以上问题的原因:。
一是在机关思想建设，组织建设，学习型党组织建设方面抓的还不够，对党员的思想教育工作抓的还不够严，尚需进一步引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，使得党组织先锋模范和战斗堡垒作用得到充分发挥。二是解放思想的力度不够，方法创新不够多，习惯于按部就班的工作，对新时代基层党建面临的新问题研究不够深，尤其对抓党建和抓科研工作最佳结合点找的不够精准，在探索基层党建模式，破解难题，释放党建活力还有待创新。三是上级要求没有完全落实了，对抓基层党建工作思想上重视不够，主业意识不够强，党建工作制度落实了不到位，存在重传达轻督促重结果轻过程的思想。四是学习不够能力有待提高，日常工作中常用的党的政策和理论较为熟悉，但是准确性系统性把握还不足，对科研工作的文章学习了解不够，涉猎的范围较窄，认知程度较浅，缺乏个人深入的思考。
三、任务清单。
1.进一步靠实党建工作责任制。
带头落实了好党支部学习和交流制度，不断提高党员自身素质;建立软弱涣散党组织整顿机制，积极推动问题整改;每季度开展调研一次，着力解决党建制约难点问题。
2.进一步强化理论学习。
持续深入推进十九大精神学习贯彻活动。突出xx新时代中国特色社会主义思想这条主线，深入开展学习活动，引导党员坚定以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以xx新时代为核心的党xx权威和集中统一领导，深入推进学习理论的常态化制度化。
3.进一步强化党性锤炼。
持续落实了民主生活会和组织生活会，深入查找问题，
剖析。
原因，深度扎实整改。利用党支部会议、民主生活会、党支部活动等形式，不断增强党性修养，锻炼过硬素质，坚定理想信念。
4.促进理论。
学习。
与实践应用同步发展。
中，需要完善科研平台管理体制，强化科研激励机制，搭建学科交叉融合平台，继续提升教师科研能力，实现学做互敬，知行合一。
煤矿述职述廉报告
在即将过去的20__年里，__队全体职工的共同努力和用心奋斗，继续发扬__队的优良传统，在20__年岩巷掘进以及安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，基本实现了年初提出的奋斗目标。__队全体职工团结一致，20__年以来，我们细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队安全生产创造了良好环境。回顾20__年以来，我们主要做了以下工作。
一、加强学习、提高潜力。
一年来，我们坚持以管理提升为目的，安全生产为目标。紧紧围绕我矿年初奋斗目标和五优矿井的工作思想，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了战斗力。在学习上坚持每一天班前会思想动员和每次的逢四学习，认真贯彻我矿有关文件精神以及安全生产有关知识，认真组织广大职工深入学习“一号文”和“二十条红线”，透过三个阶段的认真学习和总结，每位职工都写了心得体会，明确了安全生产的重要性以及相关文件精神，从而提高了全体职工的职责感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现安全生产的奋斗目标打下了坚实基础。
二、完善制度管理、明确职责、落实职责。
__队始终把认真学习集团公司及我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司及矿井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。并在年初制定了__队安全管理规章制度为管理工作以及安全生产打下坚实基础，在这一年当中__队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，摸索出了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理构成制度化、精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度或奖或罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作用心性，增强了职工的职责感;在生产中，从工程质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的同时，认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，做到班子团结一致，作风民主，对人员任免重大问题和有关重大事项和决策务必召开班子会议群众讨论决定，每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队里存在的难点、热点及需要对领导协调解决的问题，给安全防线筑牢了第二道安全防线。
三、降低成本增效益、明确分配的透明度。
__队在日常工作中认真抓成本管理，首先加强材料管理，做到在工程施工当中节约每一个螺丝帽，每一根锚杆，损坏或暂时用不到的及时回收，需要时再投入到工作中使用，在管理中人为损坏的及时通报处罚，从一颗道钉、一根锚杆、一个螺丝入手狠抓材料浪费，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，间接的增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。
四、关爱职工生活队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。中秋期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了慰问品，让每户困难家庭能过一个欢快的中秋，让他们感受到组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。__队还开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员2次，__队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些成绩的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的具体表现。
五、发扬优良传统、干部以身作则。
由于安全管理工作的重要性、持久性，一年来我们紧紧围绕我矿的工作思路及奋斗目标。要实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位职工的思想认识，每一位党员、团员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，确保了全年职工无重大安全事故。每月认真组织全体职工按时参加安全生产培训及学习，参培率达80%以上，极大的丰富了岗位业务知识。__队在抓好安全生产的同时，制定了青安岗员及群监员上岗制度，每人负责一个小组，大胆管理，发现隐患及时汇报及时处理，做到身边无违章、无事故，每一天下班后汇报安全生产状况，同时为提高汇报质量，每月统计汇报次数，规定达20天以上给予10元/天的津贴，汇报不到数罚5元/天，从而提高了职工的职责感，确保了安全生产;在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，除了安监科的学习外队领导还进行帮忙教育和批评，对严重违纪人员给予罚款处理，处罚后对必须时间内不再违章的给予罚款返还。
在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，安全管理工作取得了必须的成绩，在新的一年里我们将继续努力，争取取得更好的成绩。
基层党支部书记述职报告
尊敬的党组织：
我于今年xx月，经社区党支部换届选举担任含xx社区党支部书记，主要负责社区党建工作、“一居一品”创建工作及创建省级文明城区工作，一年来，在上级的正确领导和关心下，在社管科的具体指导下，在同志们和社区居民群众的帮助支持下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习党的“十九大”精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2018年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向到会的各位领导、各位代表报告如下：
一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为社区党支部队伍中的一名新兵，学习是提高思想水平，搞好本职工作的基矗我始终坚持不懈学理论。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和区、街等部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。
二、能：作为社区党支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。
三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。
四、绩：作为社区党部书记，时刻把社区党建工作始终摆在重要位置，提升社区党建工作水准。
一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2018年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。
二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。
三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，而到社区以后，我发现社区并没有团组织，青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，社区根本就没有团组织，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对辖区18岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展＂寓教于乐＂的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶，激发他们自愿投身到和-谐社区的建设之中。现社区向有关部申请成立团组织，目前还正在审批当中。
四是深入开展学习实践科学发展观活动。根据区委及街道办事处对开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见及安排部署，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。
述职人：xxx。
2018年xx月xx日。
煤矿基层党支部书记述职报告【】
20xx年特别是调任xx镇煤矿党委书记以来，认真学习贯彻党的xx大和全国、全省国有企业党建工作会议精神，按照集团公司党委部署要求，围绕目标任务、充分发挥作用，保证了安全生产、治亏创效、和谐稳定等各项目标任务的完成。
（一）“五项建设”夯实工作基础。把思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五项建设”作为开展“两学一做”学习教育、建设过硬支部有效载体，将企业党建工作细化分解为3个层次、10个方面、27个可操作程序文件，党建工作融入中心、进入管理，“三重一大”决策等民主集中制得到了有效落实，实现了与安全生产、经营发展、和谐稳定的落地对接。矿井创出了历史最长的安全生产周期，各项经营指标在老区矿井名列第一。
（二）“三项活动”提升党建效能。持续开展“星级评价、梯次管理”活动，突出抓好了党员组织关系排查、党组织换届选举、党费收缴、“三会一课”制度落实等基层党建7项重点任务，一年来举办“支部介入帮带会”七场、次，针对永新集资、工资迟发等问题及时介入，有效维护了矿区稳定。实施党员“登高工程”，以“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动为载体党员认领指标、制订计划、对标提升、带动群众，真正实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任。做法得到了上级党组织的肯定，xx能源“两学一做”简报和微信公众平台进行了推介作为集团公司典型在山能简报全面推广，并代表集团公司迎接了xx市“两学一做”专项检查和xx省委巡视组督导检查。开展党建品牌建设，承办了xx能源“微型党课”成果展，作为集团公司唯一入选单位获得山能表彰。实施党建品牌建设项目化管理，先后推广“党员红旗户”、“楼道小政委”等27个基层品牌，1名党员被xx省委评为优秀党员，矿党委被xx市委授予五星级党组织。
（三）“两个带动”助力改革发展。坚持党建带群建、党员带群众，以改革发展成果检验党建工作效能。着眼企业重点难点，锁定治亏创效目标，持续优化、挖潜降本，拓展增盈增效空间，材料费同比减少1499万元，实现连续安全生产5000多天，全年减员532人。开展“服务采掘一线”活动，组织19项服务承诺活动。开展“创新创业创优创效”四创典型、“身边好人”推荐、“最美、感动、十佳、好人”等系列的典型选树活动，建成了“志愿服务之家”，20xx年职工收入稳健，企业保持了平稳发展态势。
二、存在问题及原因分析。
总体上，一是工作推动落实力度不足，对基层党建工作抓落实的督导、考核不到位。比如“一个党员一面旗”活动，办法制定了、公布上墙了、活动开展了，但氛围不浓、检查和推动的力度不强。主要原因是工作方法简单、标准降低，存在有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。二是责任和压力传递不够，个别党支部作用发挥不突出，个别新任党支部书记党务知识和工作经验相对欠缺。个别单位党的组织生活质量有待提高，“三会一课”实效性和工作实际结合不够。省外项目正常开展组织生活的形式需要创新，党员作用发挥机制有待完善，思想掌握不够及时、相对滞后现象。离退休老党员和待岗党员的管理教育方面比较松散，标准不高，要求不严。三是信访工本站作整体比较平稳，个别问题比较突出，极易引发不稳定信访事件。比如永新集资问题，涉及资金多，涉及面广，时间跨度长。虽然我们先后通过信访代言和陪访导访做好了解释疏导工作，但是职工网络发帖时有发生，并仍有个别职工存在串联上访倾向。
具体到我个人，一是自我反省和自我批评做的不够。每天自我反省、自我批评是提升个人修养、提高个人素质的有效途径，但平时由于工作忙，需要思考的问题多，精力过多的都用在具体业务工作中，而忽视了对个人的自我反省、自我批评。二是工作落实力度不够，有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。存在考核不严、不细的现象，在处理内部问题和矛盾上，有时有这样那样的顾虑，只注重按照工作规定和规章制度处理问题，没能够做到深入对方思想世界，做好思想教育引导工作。三是深入基层现场、针对存在问题调查研究不够，存在浮在面上、讲在会上的大而化之现象。四是对一些苗头性问题有时候不能做到及时提醒基层单位加以注意，在舆情信息风险的防范方面对基层指导仍然不够。
剖析原因，主要是由于自己在机关和基层矿井有多年的工作经历，自认为处理各种问题的方法和点子都比较多，习惯于传统模式、惯性思维，一直沿用老的工作方法去管理干部、处理问题，在适应新形势、新情况方面确实存在一定距离。另外，长期忙于事务性工作，有时分身乏术，疲于应付，认为把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。
三、加强和改进工作的思路措施。
20xx年，xx镇煤矿党委将融入中心，凝心聚力，实施“五心”工程，筑牢企业发展“根”和“魂”。
1、以“信心”工程为基础，发挥宣传思想工作的引领作用。探索实施“互联网+宣传”，整合利用各类媒体平台，重点强化微博、微信、微电影、微故事、形势任务微讲坛等微平台建设，以微载体凝聚企业转型发展大能量。强化形势任务教育，唱响企业光明论。
2、以“向心”工程为引领，打造忠诚团结干事有为的党员干部队伍。落实党风廉洁“两个责任”，不断深化干部作风建设。坚持党支部工作“星级评价”和党支部书记“月度量化绩效考核”。实施“党建工作清单”制度，督促指导基层党支部做好日常党务管理工作。组织好党员“晋位升级”活动，抓好党员指标认领、定期考核、民主评议和挂旗表彰等环节。
3、以“匠心”工程为驱动，建塑低成本文化，培养敬业爱岗、精益求精的高技能人才队伍。加强“党员创新创效工作室”建设，利用“互联网+创客”平台，开展“创客众筹”活动，构建“金点子”成果网上管理和“五小”资源数据库，实现对接生产一线的技术支持和资源共享。
4、以“安心”工程为根本，围绕增加职工幸福感、获得感，创建安全舒心环境，解除职工后顾之忧。落实联系点包保制度，认真开展谈心对话、党员联系书等活动，为职工解疑释惑、凝聚发展力量。
5、以“暖心”工程为保障，围绕落实党的依靠宗旨，共享发展成果，促进矿区稳定和谐。坚持民主管理“四项制度”，引导职工群众依法反映问题、理性表达诉求，确保问题解决在基层。实施困难帮扶救助，开展“微爱大病互助行动”、“牵手·圆梦”、“牵手·互助”活动。
基层党支部书记述职报告
尊敬的党组织：
我自担任xx村支部书记以来，在区、街两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把2018年工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。
1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“十九大”精神，与时俱进。全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决好书摊子、混日子，无所作为等问题，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持3会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作。
5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
1、村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。
2、搞好村居规划和道路建设，继续加大发展私营企业，扶持好出租车业、批发、维修、经销部等产业的健康稳步发展，对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村居经济发展营造良好的环境。
3、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决无土地，部分村民无门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。
4、力争盘活现有资金，招商引资，不断拓展集体经济发展的路子。
1、建设好村文化大院的配套建设，为方便村民进出村难，排出积水，新修道路，同时也改造生活用水，为了使全村文明建设，使村民学习科学文化知识，营造一个精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。
2、开展好“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”评选活动，达到弘扬正气，人人争先进的目的。
3、继续抓好计划生育村民自治的事实，注重专职主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会要从人、财、物上给与倾斜，保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指村所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩。
1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。
2、及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
由于资金短缺，村内街道一直没有硬化，到了雨季，出入困难，给群众带来了生活不便，群众意见很大。
述职人：xxx。
2018年xx月xx日。
煤矿党支部书记述职报告
(一)组织领导到位。
为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对楼栋民调小组、治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决;2次到综治联系点检查指导工作，促进了综治工作的顺利开展。
(二)目标责任到位。
按照全县统一部署，根据自身实际，以[xx年]36号文件制订印发了切实可行的《某财政局xx年年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办，并将干部工资发放与工作完成情况挂钩，每月只发放80%，20%在年底实行奖惩兑现;各单位根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。
(三)宣传发动到位。
凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念;社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育;采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上，做到“五上墙”。
即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创建治安模范单位的标准和目标上墙，治保小组成员名单和工作职责上墙，民调小组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。
(四)督办落实到位。
没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。
三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。
二、规范管理，加强“三项建设”
(一)加强制度建设。
完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解，今年共调解各类纠纷3件，调解率100%，调解成功率100%。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。
(二)加强队伍建设。
一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化;。
三是加强原练习人员管理。继续实行包保责任制，巩固练习者教育转化成果，使系统内唯一的一名原练习者从思想上、行动上与彻底决裂。
(三)加强基础建设。
加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“五个落实”：
即落实办公楼、家属楼总栅门，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补;。
落实重要股室防盗门及有关安全设施;落实自行车、小车库;。
落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓;。
落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化、美化、净化、亮化。
三、注重实效，做好“三个结合”
(一)与文明创建工作相结合。
始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。截至目前，在系统内18个单位中，有2个创建成省级文明单位，1个创建成某县最佳文明单位，11个创建成某级文明单位，4个创建成某级文明单位，创建面达100%，被县委、县政府命名为“文明系统”。
(二)与党风廉政建设相结合。
坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对系统内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等;定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计。
(三)与财政各项工作相结合。
根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行;在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障;积极开展《会计法》执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序;积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为;严格政府债务管理，加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。
回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我县财政系统综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面发展，为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献!
xx年来，我局的社会治安综合治理工作，在县委、县政府的领导和县综治办的指导下，认真贯彻落实中共中央、国务院全国人大会和省委、省政府《关于加强社会治安综合治理的决定》，把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，切实负起“保一方平安”的政治责任，紧密结合本局实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，使局机关社会治安保持了稳定祥和的良好局面。同时，作为x区工作前线，在财政预算安排上加大及社会综合治理资金的投入，确保全区社会政治安定和治安大局稳定，为建设“和谐新会、平安”作出努力。
一年来，主要抓了以下几个方面的工作：
一、领导重视，切实加强组织领导。
我局领导班子高度重视，切实加强组织领导，把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。由局一把手领导为本单位社会综合治理工作的第一责任人，分管综治工作的领导为直接责任人，并建立工作责任制，纳入领导班子成员职责分工中与其他工作一起部署、一起落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室、人事股具体分工协助抓的格局。定期研究部署工作，制定综治工作方案，切实把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项综合治理措施真正落到实处，完成综治主要责任任务和工作目标，维护社会政治和社会治安稳定。
二、加大及社会综合治理资金的投入，确保社会政治安定和治安大局稳定。
建设“和谐、平安”是我县部署的重点中心工作，我局对此项工作历来十分重视，充分发挥财政职能作用，把及社会综合治理资金作为财政预算支出保障的重点资金之一，在年初财政预算盘子较紧的情况下，仍积极加大其专项投入。
xx年初预算安排突发应急及经费200万元，截止目前已拨付123万元。其中：县局“平安城县”建设经费50万元;县武警中队建设经费10万元;县局经费8万元;县局购置装甲驱散车部分资金50万元;从上级专项转移支付中安排县委办工作经费5万元。为确保全县社会政治安定和治安大局稳定，建设“和谐、平安”提供资金的保证。
三、加强局直属机关的综合治理工作。
(一)认真抓好人员教育和制度建设。
为搞好及社会综合治理工作，我局历来重视抓好人员教育和制度建设这二个根本。
1、抓好人员宣传教育，齐抓共管，群防群治。
一是加强法制宣传教育，提高干部职工的法律素质。印发法制宣传资料60多份。通过普法宣传教育，有效地提高干部职工的法律知识水平，增强法制观念。
二是组织全体工作人员观看禁毒、禁赌宣教片。
三是对局干部、职工子女进行法制教育。通过局工会组织有教育意义的文体活动。
四是加强安全和防范教育。利用局域网、宣传栏、张贴标语等宣传工具和知识竞赛等多种形式宣传国家社会治安综合治理法律、法规和方针、政策，重点抓好防火、防盗、交通等的安全教育，增强干部、职工的安全防范意识。
2、建立健全各项管理制度。
在财政局老办公区工作时根据我局安全保卫工作形势的需要配备了一名门卫，同时建立和健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，如安全保卫工作领导责任制和责任追究制、门卫值班制度、节假日值班制度、防火安全管理制度、车辆管理制度、健康体检制度等。
不断完善充实贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。对涉及本局安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
(二)加强检查，及时整改。
在“五一”“国庆”、“春节”等重大节假日，安排包括局领导班子成员在内人有关人员24小时值班。每逢节假日前后，局办公室组织有关人员对局本部各股室电线、电路、防盗设施进行全面的安全检查，发现问题及时整改。
虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度广度还不够，一些干部职工的法律意识还不够强，对干部职工的安全教育抓得还不够。
在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范各项措施落实，在工作中不断创新;有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我局社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
基层党支部书记述职报告
20_年，市旅游局机关党支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在市直机关党工委和局党组的领导下，以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平和党员干部政治思想素质，努力发挥基层党组织的作用，为更好地推动和服务中心工作带给组织保障。
一、以“三严三实”为标尺，抓实党员干部教育实践活动。
根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。
一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要好处与丰富内涵，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。
二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习总书记有关讲话、理论观点的体会。
三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”内涵。结合近年来省、市纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理意识。
四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题__生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层党组织建设。
按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层党组织建设要求，有计划、有组织地开展局机关党员干部学习活动。
一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习18天，党员群众学习12天。全体党员参加公务员学法及各类网络学习培训课程完成率100%，参加网络学习考试合格率100%，党员每人完成1篇以上学习体会文章，每人参与完成1篇以上调研报告。
二是落实“三会一课”制度。“一把手”上党课、主持学习十x大精神和《习近平谈治国理政》等专著，支部书记解读新党章、领学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，党小组定期开展工作学习研讨。
三是加强干部队伍建设。安排党员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市”研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升机关党员干部和旅游业从业人员综合素质。
三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作。
紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥党组织和党员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织建设。
一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系_镇、_镇和_旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联网大会_峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作，优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分工牵头部门任务。规范清理旅游政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉受理7天内结案，办理时效和满意率全省第一。
二是用心开展礼貌建立和党员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和党员干部“一员双岗”职责，18名在职党员全部完成社区报到，并加入中国旅游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展创意党建工作，创新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席会议工作制度，分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任务落实不失分。开展旅游业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游进广场、进企业、进社区宣传，免费发放1万多份《礼貌旅游出行指南》等。
三是全面完成“1+x”帮困和结对共建任务。落实20_年度局领导分工联系各县(市、区)和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、党群和礼貌共建实事，完成“1+x”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费3.5万元。
四、以“规范化党支部”为目标，强化机关作风效能管理。
对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。
一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三党小组长。落实党建工作职责制，严格执行党员干部__生活会、党员民主评议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。
二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。
三是履行党风廉政建设主体职责。健全党风廉政建设职责制，落实领导班子党风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订党风廉政建设职责书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管职责制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。
主动公开“三公”经费和党务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅游业相关信息，_电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版_旅游微信(公众号)，现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通____旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年_市游客满意度测评排行持续全省前列。
煤矿党支部书记述职报告
我叫，现任通灭队党支部书记，主要负责通灭队党建工作和职工安全教育工作，一年来，在矿党委的正确指导下，在同志们和全队职工的帮助支持下,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的xx届四、五中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2x年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向组织汇报如下：
一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为支部书记,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“xx大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习xx届四、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和矿、队组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。
二、能:作为支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护通灭队领导班子的良好形象。
三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守矿、队纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。
四、绩：作为通灭队党支部书记，时刻把通灭队党建工作摆在重要位置，提升通灭队党建工作水准。
一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，发现我党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对本队党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。20xx年一年，向党支部递交入党申请书的有友人，现列入积极分子的人，为党支部注入的新的血液。
二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。全年来，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在本队原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有特色的活动。10月25日在队会议室开展“安全知识竞赛”等等。今年5月，组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月12日下午在队会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，6月中旬在全队内部开展“一助一”帮扶活动。七一前后，开展“迎七一、促和谐，庆建党88周年”系列活动;7月1日上午接收了张晓东同志为预备党员，并组织全体党员面对党旗进行宣誓，重温誓词，增强党性。
三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，自20xx年来，我发现全队青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对全队20岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展“寓教于乐”的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶。
四是深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。根据矿党委对开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动的实施意见及安排部署，通灭党支部认真贯彻落科学发展观和“创先争优”活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以加强工作质量、提高工作水平、改进工作作风为着力点，以切实为职工群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动。在“创先争优”活动中，按照矿党委的要求，我支部切实把学习型党组织建设和创先争优活动摆上重要工作议程，我队领导班子，及时召开班子成员会议，就我队开展创建工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以队长、支部书记为组长、队领导班子成员为副组长、班组长为成员的学习型党组织建设活动领导小组，加强对全队深入开展学习型党组织建设和创先争优活动情况进行了解、沟通和指导。
五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办事，对职工群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝为朋友和熟人的说情，从不向任何一位职工群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。
工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深,由于工作繁忙和性格缺点，工作有时不讲究工作方法，工作上灵活性还要增强。
作为一名新时代的支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入井下，认真履行职责，急职工群众所急，想职工群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、矿党委的各项政策和工作部署，解决职工群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个合格的党建工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
述职人：
x年xx月xx日。
基层党支部书记述职报告
各位领导、同志们：大家好！
2018年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，xx村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，xx村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。
xx村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决xx村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量xx米，修建渗水渠便道600米。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，xx村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了xx村党建工作新局面。
述职人：xxx。
2018年xx月xx日。