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就业创业规划课总结 湖北就业创业计划为大学生提供个见习岗(大全10篇)

时间:2023-10-08 14:01:41 作者:雁落霞 就业创业规划课总结 湖北就业创业计划为大学生提供个见习岗(大全10篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

就业创业规划课总结篇一

为开辟更多社会岗位帮助大学生就业创业,并进一步充实街道、社区共青团工作力量,共青团天津市委在全市10个区选择100个基础较好的街道或居民相对集中的大型社区,建立大学生社会工作见习岗。

据共青团天津市委有关负责人介绍,见习岗以应届或往届未就业的大学毕业生为选聘对象,优先考虑生活困难大学生。见习大学生作为社区共青团工作的`补充力量,在团区委和街道团工委联系指导下,广泛联系辖区内团员、青少年,落实团区委要求的街道社区共青团工作和社区青少年相关事务,并积极参与街道或社区工作。

文档为doc格式

就业创业规划课总结篇二

09年,我们根据全团促进青年就业创业工作的总体要求,以“整合现有资源,突出服务特色”为指导,以“扶持青年创业,创业拉动就业”为主线,以“开发对接就业岗位,服务青年就业”为目标,扎实开展了青年就业创业工作。现将具体情况汇报如下:

一是加强宣传引导,选树创业精英,全力打造鼓励青年创业、支持青年兴业的青春创业氛围。

4、5月为青年月,共宣传市级青年创业典型20个,县级80个,有一人被授予全省十佳大学生创业先锋称号;三是着重在四平职业大学、吉林师范大学等校园内以大学生创业周为载体,积极开展大学生创业就业宣传活动,有效地营造校园创业氛围。

二是充分整合青联、青企协等阵地资源,全力推进共青团“青年就业创业见习基地”建设工作。

育等相关部门,整合青联、青企协等团属阵地,经过广泛动员,层层选拔,择优推荐,截至5月10日,共建立国家级“青年就业创业见习基地”11家,省级3家,市级10家。这些首批命名的“基地”在未来的三年内,将为青年提供见习岗位480个,2000名大中专毕业生将在此项活动中直接受益。

三是积极搭建青年创业融金平台,继续推进青年创业借款服务,重点推介青年创业小额贷款项目。

针对青年初始创业、企业发展资金紧缺的问题,我们连续六年推出“青年创业借款”项目,累计发放借款150万元,直接扶持创业项目55个,受益青年达120人次。今年的创业借款已于2月发放给6位创业青年。我们对创业项目做到月月有跟踪,季季有调度,并在其运营中联系青年创业导师团解决青年创业中遇到问题。

按照吉团联字„2009‟3号和7号文件要求,我们积极联系农联社、农行、中国银行四平分行等金融部门,为青年创业提供资金和政策支持。通过与农联社和农业银行合作对接,为青年创业搭建了融资平台,在4月29日的签约仪式上,直接到位资金达7000万元。

就业创业规划课总结篇三

今年来,夏河县把基层党建七项重点任务作为党建工作的重中之重,扎实推进基层党建工作重点任务全面落实、全面过硬。

实施项目化管理措施,细化目标任务,列出详细任务清单;明确时间节点,靠实工作责任,明确责任单位、责任人、包抓联系人,细化下发了《夏河县基层党建七项重点任务责任清单》,建立了基层党建工作周报表,制定了基层党建七项重点任务挂牌销号“作战图”,实行挂牌督办、整改销号。

“两会”结束后,集中开展了2次全面督查、3次专项抽查,对督查发现的问题及时进行现场反馈,对存在的突出问题和整改推进不及时的在全县范围内进行通报,倒逼工作落实。并召开基层党建工作重点任务片区推进会,对各党(工)委党建办主任、组织干事和党建指导员做了专题培训,聚力推动基层党建七项重点任务落实见效。

就业创业规划课总结篇四

7月12日,市委召开上半年经济形势分析暨项目工作会议。会议认真分析总结今年以来经济运行暨项目工作进展情况,研究部署下半年经济工作。各级各部门要结合各自的工作实际,认真抓好这次会议精神贯彻落实,扎实抓好下半年经济工作,确保全年目标任务全面完成,推动经济持续快速健康发展。

扎实抓好下半年经济工作,必须牢牢把握经济发展主动权。今年以来,我市经济发展在宏观环境趋紧,又遭受5、6月严重洪涝、地质灾害等不利条件下,全市上下团结一心、奋力拼搏,取得一手抓救灾、一手抓发展的阶段性成效。从发展态势看,投资、消费、出口的共同推动作用增强,三次产业的整体推进力度加大,民营经济成为推动发展新的动力;从发展活力看,整体实力不断增强,特色经济亮点不断增多,科技推动力度不断加大,开放兴业成效更加明显;从发展后劲看,基础设施条件不断改善,产业结构调整加快推进,一批新增长点正在形成。但是,发展中也面临着不少困难和问题,如发展态势还不够稳定,发展速度相对滞后,项目工作成效有待进一步提高,部门、县域、产业、主要经济指标之间发展不平衡的问题仍然突出;全市经济特别是农业和农村经济受灾损失重大,灾后恢复生产、重建家园的任务非常艰巨;宏观经济形势仍然偏紧,一些重点工作抓落实不够有力、不够到位,等等。我们要认清形势、着眼大局、发扬成绩、努力实现更快更好发展。

扎实抓好下半年经济工作,必须突出当前经济发展的工作重点。一要抗灾救灾保障增收。全力以赴抓好灾后农业生产自救,千方百计拓宽农民增收渠道,同心协力做好灾后重建工作。二要突出产业提质增效。按照持续、协调、高效的要求,增强工业的拉动力,全面搞活商贸流通业,大力搞活旅游经济。三要壮大财源增收节支。突出抓好重点财源,切实加强收入征管,严格控制财政支出,确保全年收支平衡。四要挖掘潜力增强后劲。促进形成经济新增长点,着力提升民营经济,继续扩大外贸出口。五要搞好协调强化服务。努力缓解煤电油运紧张的问题,努力突破资金紧缺瓶颈的制约,努力化解经济运行不平衡的矛盾。

扎实抓好下半年经济工作,必须增强项目带动的整体作用。项目是经济工作的生命,项目带动是抓发展、促发展的重要抓手,是落实市委基本工作思路的着力点。要对年初确定的80个重点项目建设,全力以赴抓进度、保质量、见成效,切实做到“重点建设、重点支持、重点保障”。要强化项目生成机制,按照“五个比重”的要求,不断创新项目生成机制,在生产型、成长型、税源型和项目上做足文章,形成项目滚动发展持续能力。要激活项目投资主体,充分调动各类投资主体的积极性,加快项目投资机制创新,增强全社会各方面抓项目、上项目的.积极性。要建好项目服务平台,全力保障项目用地,加快推进园区建设,不断优化项目投资环境。要完善项目建设机制,坚持以改革的思路、创新的思维、发展办法,不断改进提高项目工作的领导方法和工作方法,进一步完善实施项目带动战略的工作机制。

扎实抓好下半年经济工作,必须提高驾驭经济工作的能力和水平。树立争创一流的意识,拿出争创一流的勇气,明确争创一流的方向,实现争创一流的业绩;改进推动工作的方法,强化重点突破,转变增长方式,拓宽发展思路;增强统筹协调的能力,更加关心群众的生产生活,更加合力维护社会安定稳定,更加重视安全生产工作;营造聚智集力的氛围,变压力为动力,化挑战为机遇,进一步把广大干部群众加快发展的积极性引导好、保护好、发挥好,努力形成围绕着中心转、盯住中心忙、扭住中心干,同心协力加快发展的合力。全市上下要抓住机遇、开拓创新,求真务实,奋力攻坚,扎扎实实做好下半年各项工作,为完成全年的各项目标任务,为实现三明在海峡西岸经济区建设中加快崛起做出新的更大贡献。

就业创业规划课总结篇五

为了响应公司《关于开展“大干六十天全面完成今年各项目标任务”主题活动的通知》,本项目于201x年11月01日至12月31日开展“抓进度、保质量,促经营,大干60天,确保项目开工前准备工作就绪”大干60天活动,现将活动有关事宜通知如下:

一、活动的目的意义

活动主题:抓进度、保质量、促经营,大干60天,确保项目开工前准备工作就绪。

二、时间安排

201x年11月01日至201x年12月31日。

三、主要目标

抓进度:项目主合同谈判及签订、设计地勘合同签订、第1、2、5标段航测工作完成30%;促质量:项目工程管理体系文件及创优措施编制完成;保经营:航测进度款结算20%。具体活动目标工期见下表:

四、活动的主要措施

1、成立活动小组组长:副组长:组员:

2、活动小组职责

活动小组组长主要对本次活动的系统性、整体性及一致性进行统一管理。必要时召开专题会议,布置活动相关工作计划,及时纠正工作偏差,不断完善活动方案和措施;及时协调影响活动中出现的主要问题。

活动工作组负责将活动方案落实到项目前期工作过程中,明确各组员工作责任。活动小组应定期根据活动中遇到的难点,要点召集会议,集思广益,从组织措施、管理措施、技术措施等方面分析,针对不同阶段的要求进行沟通,保证贯彻始终,全员参与,规范有序。

3、活动各阶段保证措施

(1)准备阶段

各部门结合活动内容和考核目标,编制详细、系统的工作计划,确保活动的可执行性。

(2)实施阶段

各部门按详细的工作计划组织安排工作,以“大干六十天全面完成今年各项目标任务”为纲,充分调动全体员工的'主动性和创造性,已完成目标工期为核心,以加强管理为手段,以惩罚分明为动力,以推进项目各项活动目标的完成。

根据项目的特点以及活动小组组长安排,将活动进度目标分解,责任到位,从施工组织上保证工期。对项目的活动质量目标进行层级分解,确保工程目标能够快速、有序、顺利开展。

根据业主、航测公司的进度情况和现场人力资源、工作面等各个对工程进度的影响,形成计划工期与实际工期,计划资源与实际资源的对比曲线,对滞后的活动项目及时分析原因并采取相应措施。每周编制施工周报,周报内容包括每周的进度及下周计划、质量及进度管理情况等,每天编制施工日报,汇报每天主要项目的施工进展情况。

项目部将在11月底对各部门实施情况进行初步考核,对完成情况较差的部门提出警示,并要求分析原因,加强力度,确保总体阶段目标的实现。

(3)考核阶段

201x年12月25日—30日进行活动总结,对未按时完成任务的部门将进行通报批评,对活动开展好的部门或个人进行表彰奖励。

就业创业规划课总结篇六

(一)实施更加积极的就业政策。把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。完善并落实好税费减免、岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴和技能鉴定补贴等政策,建立健全政府投资和重大项目建设带动就业机制,大力发展地方特色产业、劳动密集型产业、服务业和小型微型企业,壮大区域经济规模,提高吸纳就业的容量和能力。2020年,预计全市城镇新增就业65000人,城镇失业人员再就业15000人,就业困难人员就业2800人,农村劳动力转移就业新增6.6万人次。

(二)创建全民创业城市。充分发挥创业对就业增长的拉动作用,通过开展创业典型宣传、创业事迹宣传活动,推进“邕城创业行”等品牌建设,激发全社会尤其是青年创业热情;通过落实国家、自治区创业优惠政策,制定出台全市创业扶持政策,重点扶持高校毕业生、农民工等群体创业。通过培育建设创业孵化基地、众创空间等创业服务平台,全面构建大众创业万众创新生动局面,打造全民创业城市。

(三)创建充分就业城市。坚持把高校毕业生就业放在工作的首位,通过全面落实“岗位拓展计划”、“创业引领计划”和“就业服务与援助计划”,实施高校毕业生就业稳中有升。坚持城乡统筹,重点做好农村劳动者转移就业工作,实施农民工返乡创业就业扶持政策,引导更多的农村劳动力就地就近转移就业和自主创业。完善就业困难群体的就业援助长效机制。完善和拓展“12333”电话咨询服务热线的功能,扩大就业援助的覆盖面,好用足就业扶持政策,鼓励就业困难人员自谋职业和灵活就业,推进就业援助长效化、精细化。建立健全城乡一体化的就业失业登记、统计制度。建立法定劳动年龄内,有就业能力和就业愿望的城乡劳动者均可到所在地公共就业服务机构免费进行就业失业登记,享受各项就业扶持政策登记制度。

(四)构建就业和失业调控机制。健全就业失业信息监测制度。密切关注就业形势变化,建立就业和失业状况的评价体系、失业预警机制,制定控制失业的宏观调控政策,制定失业调控预案,实施失业预防、调节和控制,依法规范企业用工行为,全市城镇登记失业率控制在4%以内。根据“数字人社”建设工作要求,完善就业形势统计和失业动态月报制度,做好月度、季度、半年、年度就业形势分析。继续加强就业信息统计监测,探索建立就业信息监测工作通报制度,提高监测数据的准确性、时效性、代表性。

(五)强化公共就业创业服务。广泛开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务活动,拓展“互联网+就业创业”服务平台。着力完善“城镇15分钟、农村30分钟”公共就业服务圈;着力抓好“互联网+就业”服务新模式的探索和应用推广,把经办业务从线下向线上拓展;着力抓好就业创业信息电子数据采集和处理系统的建设与应用。

就业创业规划课总结篇七

是全市基层组织建设提升年,如今距离年底还有两个月时间,如何确保提升年各项任务圆满完成?在28日举行的全市基层组织建设提升年活动推进会上,市委常委、组织部部长张广宁指出,目前基层组织建设提升年活动各项工作已进入攻坚阶段,要求对已完成和未完成的工作及存在的问题进行全面梳理,突出抓好重点工作,强化督促指导,强化舆论引导,确保各项工作落到实处。

会议通报了全市基层组织建设提升年活动的推进情况。今年以来,全市各级党组织认真贯彻落实市委的决策部署,将基层组织建设提升年各项工作作为党建工作的首要任务,并取得了阶段性成效。其中,四项专项工作成效明显。目前,全市13387个基层党支部“”学习教育扎实推进,市、县、镇三级开展党课的`次数分别为76次、331次、1238次。在组织“”学习教育考学活动中,全市考学率达到100%,在省委组织部通报中名列全省第一。乡镇党委班子换届已于8月底前顺利结束,776名组织意图人选全部高票当选。被征地农民的征地补偿款清理、征地社保滞留资金分配、农村“三资”规范管理等工作已按时完成省下达任务。扎实推进领导干部密切联系群众工作,制定了全市统一的市县镇三级工作台账,对记录群众反馈问题进行规范。农村、社区、机关、国企、“两新”基层党建水平稳步提升。

张广宁强调,确保提升年各项任务圆满完成,要突出抓好落实基层党建七项重点任务,深入推进抓党建促脱贫攻坚工作,加快落实征地历史留用地遗留问题,按时完成村(社区)公共服务中心(站)建设,及早谋划村“两委”换届工作。

就业创业规划课总结篇八

由共青团湖北省委、湖北省学生联合会开展的“大学生就业创业见习计划”5日在华中农业大学启动,将为大学生提供2000个暑假就业创业见习岗位,帮助青年学生树立科学的.就业创业观念,积累就业创业实践经验。

据介绍,计划分为两个方面。首先是大学生“村官”见习体验与支援行动。大学生骨干培训班学生将于7月上中旬赴仙桃、洪湖、监利等7个县(市、区)的大学生“村官”任职所在地,与“村官”同学习、同工作、同生活。每名学员需完成“六个一”任务:跟随一名“村官”协助工作,开展一系列支农活动,进行一系列走访活动,撰写一篇调查报告,代表所在学院或班级结一个帮扶对子,回校后作一场体验报告。

其次,暑假期间,由中国联通湖北分公司提供2000个就业创业见习岗位。参加见习计划的学生参与联通各相关岗位工作,接受就业创业培训,积累就业创业经验。见习时间约30天,见习补助标准为每天30元(武汉地区每天40元)。秋季开学后,联通公司还将开展新学年计划,继续提供3000个见习岗位,吸纳大学生参与相应就业创业见习活动。

就业创业规划课总结篇九

(一)全面完成就业创业重点目标任务工作计划

继续落实做好各项就业创业政策,建成狮子山区人力资源市场,加强市场信息网络建设。加大各项重点工作推进力度,确保完成就业(创业)重点工作目标任务。

(二)大力推进民生工程

加大民生工程实施力度,重点推进城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度,确保各项民生工程9月底全面完成。

(三)着力做好劳动保障监察工作

一是积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专项执法检查活动;

二是及时受理各类投诉、举报,及时办理各类案件,构建和谐劳动关系。

(四)认真做好人事工作

一是认真做好区机关、事业单位工作人员招录(聘)工作;

二是做好机关公务员工资晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作

范文二:个人工作计划转眼间又要进入新的一年-20了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头,面对竟争激烈而有现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

4.工作方法改善:加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法,建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见,发扬技术民主,对争议较大的问题,组成审查班子进行认真的论证,如还有疑义则寻求第三方的`论证(客户或技术开发者)

二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点.

认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我针对年的工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,xx年取得更好的成绩,全面提高自己。

就业创业规划课总结篇十

(一)信息共享和业务协同办理工作亟待开展。尽管我市从2020年开始,就开展就业实名制工作。但是目前这项业务还处在就业部门一家单打独斗的局面,没有实现就业失业登记与编制、工商、公安等部门信息共享和业务协同,没有办法约束服务对象主动来办理就业失业登记。

(二)就业结构性矛盾依然突出。随着我市产业结构转型升级,普工难招的压力反弹,技术技能人才短缺的矛盾加剧,一些大龄低技能劳动者、少部分大中专毕业生仍存在就业困难。此外,新生代农民工就业观的转变,他们对工作环境、薪酬待遇、劳动强度要求的提高,也加剧了就业的结构性矛盾。如我市劳动密集型重点企业招工仍存在困难,特别是富士康xx公司,用工需求大,全年处于招工状态。

(三)稳岗奖励政策落实不够全面。根据南府办发【2020】12号文件和南人社发【2020】29号文件精神,本地企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业,签订劳动合同且工作满一年以上的可以给予企业1000元/人的奖励。今年以来,全市只核发7家企业的稳岗奖励7.8万元。主要由于原政策规定,对企业吸纳建档立卡贫困户就业须签订且工作满1年以上,才能给予企业稳岗奖励,造成时间跨度长申报率低。市政府《关于调整完善脱贫攻坚8个实施方案有关政策的通知》(南府办〔2020〕52号)颁布规定,对本市企业吸纳建档立卡贫困户劳动力就业、签订劳动合同的,按照150元/月·人的标准给予企业奖励,该项奖励按季度申报,按贫困户劳动力实际工作时长核发,这将大大提高奖励的核发率。

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