月工作总结可以帮助我们回顾和分析过去一个月的工作成果和不足，为下一个月制定更好的工作计划。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，希望能够给大家提供一些写作思路和参考模板。大家可以根据自己的工作情况和实际需要进行适当的修改和补充，以便更好地完成一份优秀的月工作总结。请大家一起来看看吧，相信会对大家的工作有所启发和帮助。
年老干部工作总结和年工作计划
在县委、县政府坚强的领导和梧州市委老干部局的直接指导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全局紧紧围绕全县中心工作,引导离退休干部适宜适度发挥作用，推动老干部工作科学有序、高质量发展。我县20**年老干部工作情况如下：
我县的离退休党组织建设已经成立，人员机构配置：由县委老干部局正副局长，分别担任中共藤县离退休工作委员会正副书记，委员由县直机关工委、县教育局、县民政局、县财政局、县人社局分管党建的领导组成，在县委老干部局挂牌，实行“一套人马，两块牌子”管理机制。
20**年，藤县牢牢把握老干部工作的正确方向，坚持围绕中心、服务大局，创新活动载体，凝聚思想共识，深入开展以“增添正能量.共筑中国梦”为主题的正能量活动，围绕县委实施“东融”战略、“三年三工程”活动，发挥广大离退休干部优势作用，为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献藤县力量增添正能量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
(一）迅速集结，助力疫情阻击战。
疫情期间，在引导广大老干部在做好自身科学防护的同时，主动服务新冠肺炎疫情防控大局，共同为抗击疫情贡献力量。一是老干部局充分发挥党组织战斗堡垒作用和老党员先锋模范作用，积极发动和组织离退休老干部、老年大学学员为防疫捐款。同时，老干部还主动联系企业，发动企业党员参加防疫捐款。老干部和企业党员们纷纷响应，共收到捐款六千多元；二是号召离退休干部党员发挥威望优势，主动担任疫情防控“监督员”、“宣传员”，开展征集抗疫诗词作品和编撰《疫情防控诗词小报》等宣传措施，通过亲属群、朋友圈转发中央决策部署和县委防控举措，线上线下广泛传播，抵制负面虚假信息和言论，为抗击疫情贡献智慧和力量，为我县打赢这场疫情防控阻击战凝集了正能量。
(二）继续开展“我为脱贫攻坚添动力”活动。
根据离退休干部的特点、专长和兴趣爱好，引导老同志通过文艺演出、书画摄影展、朗诵比赛、征文比赛、山歌编写和演唱宣传展示了我县在打赢脱贫攻坚战、同步全面建成小康社会的生动实践和辉煌成就，为我县决胜全面小康、决战脱贫攻坚营造浓厚氛围;二是根据《自治区党委老干部局关于做好自治区第八届“多彩金秋”文化活动有关准备工作的通知》（桂老通字〔20**〕23号）精神，认真响应市局的号召，积极开展“我看脱贫攻坚新成就”主题征文活动，体现了老同志为共圆复兴梦想增添正能量的精神风貌。一是深入中小学校开展法制宣传教育活动——“开学第一课”4场次；二是清明节期间组织学员到县城东山公园（烈士纪念碑）和金鸡镇开展“祭英烈、传承红色基因”主题教育2场次；三是深入陶瓷工业园区开展采风活动，助力县委实施“东融”战略；四是利用县政府门前小广场，藤县老干部庆祝新中国成立71周年和中国共产党九十九周年文艺宣传活动，演出内容主要有合唱、独唱、小组唱、舞蹈、快板、诗歌朗诵、旗袍秀，诗书班的书法作品展出等；五是组织开展“老书记讲党课”活动，宣讲***新时代中国特色社会主义思想、***总书记对广西工作重要指示批示精神、中央、自治区党委、市委的重大决策部署、会主义核心价值观和初心故事、红色故事等内容,引导广大离退休干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，讲好中国故事，弘扬中国精神，带头做两个“坚决维护”的坚定支持者和模范践行者，全年共计开展5个场次。
今年以来，我县认真落实离退休干部各项政策待遇。
（一）组织离退休老干部参加政治学习。
为了方便老干部的学习，我局坚持为他们订阅《广西老年报》、《老年知音》等报刊，做到人手一份。一年来，组织离退休老干部系统学习了十九届五中全会精神以及县委、县政府有关工作部署要求，组织老干部扎实开展“两学一做”长效化学习教育活动，组织参加县委、县政府的工作情况通报会两次，即迎春座谈会和重阳敬老座谈会。
（二）坚持对行动不便的离退休老干部开展送学上门活动。
今年对行动不便的老同志及外地居住的5名老同志，采取送学上门辅导学习和寄送学习资料的方式组织学习。为老干部订阅《***谈治国理政第三卷》、《理论学***20**》、《老年知音》等书报刊，方便了老同志阅读学习，使老干部在学习中，做到思想常新，理想永存，确保了老干部思想上的与时俱进和行动上与党中央保持一致。
一是抓好离休干部“三个机制”的落实。为老干部办实事作好事，离休费按月足额发放，老同志生活无忧，财政全额报销医药费，离休干部健康疗养费、特需经费等县财政按需给予满足。
二是扎实做好老干部日常管理服务工作。我局坚持贯彻执行联系、走访、探望和对行动困难的老干部进行送学上门的长效机制，用心用情为老干部排忧解难，使老干部开心，家庭满意，局里的7名工作人员各人都分别联系了5名老干部，全年干部职工接待来电来访40人次，电话联系老干部40人次，走访老干部联系对象90人次,处理家庭纠纷2次。坚持重大节日和住院探望慰问制度，除了在春节期间探望慰问了老干部外，日常走访探望生病住院或上门探望老干部10人次。协助老干部家属办理去世老干部后事1人（副处级退休干部）。
特别是2月28日,藤县县委老干部局协调多部门,申请到一批口罩，由局领导班子成员带队分别到离退休干部家中，为住县城的老干部送上口罩，将县委、县政府的关怀及时送到老干部心中。到每一处都对老干部强调：在这非常时期，要做好个人防疫，搞好个人卫生，勤洗手，尽量少出门、少接触外来人员，身体不适要及时汇报，有困难要及时找我们老干部局，我们一定尽力帮助解决，切实做到用心用情关心关爱老干部。
（四）加强离退休干部精神文化建设。
一是疫情期间老年大学采取“停课不停学”的办学模式。自从年初新冠肺炎疫情发生以来，为防控疫情，减少人员聚集，保障老同志的身体健康安全，藤县老年大学暂停了学员来校活动和兴趣班的课程。为了更好地满足老同志对精神文化的需求，我们采用微信形式开设书法网络课堂，请老同志们居家学习，通过使用电脑或手机上课，实现“停课不停学，课堂在家学”。
通过网络课堂，老同志们感受到了非常时期来自组织的关爱和温暖，表示要以诗词为戈，用笔墨传力，不断提高书法技能和艺术修养，创作出接地气、有生气的书法作品，宣传防控知识、讴歌时代精神、表达对自然的敬畏和对生命的热爱，为打赢抗疫阻击战擂鼓助威。
二是今年10月19日，联合苍梧县老干部局、龙圩区老干部局举办两县一区老干部联合开展“学党史、感党恩暨重阳节敬老爱老”主题参观学习活动；重阳节，组织我县的老干部、老年大学部分学员到挂榜岭开展“感党恩、跟党走、强身体、绽放最美夕阳红”主题重阳登山吟唱活动。
通过参观学习和文艺表演活动，弘扬了中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，同时也让老同志深深感受到党员的责任、使命、荣耀和归宿感。
（五）继续抓好“两个阵地”建设。
今年我局致力于“两个阵地”向基层拓展，把老年教育增量重点放在基层社区和乡镇，把老年大学设在家门口，拓宽离退休干部文化建设空间。截至目前，老年大学在藤州、同心、新庆、金鸡、古龙共5个乡镇成立了教学点。
充分发挥老年大学和老干部党校的主阵地作用，组织老干部学习***新时代社会主义思想，增强维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的政治自觉、思想自觉、行动自觉。加强老干部活动中心、门球场的管理和服务工作，在重大节日组织他们开展宣讲会、歌舞演出、门球、麻将、棋牌、书画等活动，以丰富他们的晚年生活。
今年以来，我局继续发挥“五老”的优势作用,积极引导青少年乐观向上、崇德向善、诚信友善、崇尚科学。
（一）主动担当，助力防疫正面战场。
疫情期间，“五老”同志主动担当作为，助力正面战场，为打赢疫情防控攻坚战贡献“银发”力量。关工委“五老”同志成立志愿服务队，深入社区、村庄，协助社区（村庄）卡口开展疫情监控和防护措施宣传。主动申请深入陶瓷园区，与业主一起检查工厂复工的准备工作，对返工返岗进行体温检测，宣传疫情防护知识，协助企业有序复工复产。部分老干部主动回到家乡农村，鼓励和带动村委、青年志愿者，向老百姓宣传疫情防控的有关要求和知识,亲自示范带口罩、洗手等知识。
（二）开展缅怀英烈的传统教育行动。
4月4日上午，为缅怀革命先烈并表达对抗击新冠肺炎疫情斗争牺牲烈士和逝世同胞的深切哀悼，藤县关工委副主任陆功裕前往金鸡镇大坟村，组织30多名当地小学生与100多位村民参加默哀活动。
（三）开展对贫困和品学兼优的学生关爱行动。
我县关工委领导小组通过向企业拉赞助方式，六一儿童节这天，部分“五老”同志来到金鸡镇陶垌村开展“欢庆20**年六一儿童节，关心青少年健康成长系列活动”，并为贫困和成绩优秀的学生发放慰问金及书刊，与陶垌村小学师生欢度儿童节，鼓励广大儿童刻苦学习知识，坚定理想信念，树立健康生活观念，锻炼强健体魄，努力成长为对国家、社会有用人才。
（四）开展关心下一代普法进校园活动。
6月17--19日，藤县关工委联合县司法局，派出多个宣讲团，深入农村小学，走进课堂，开展普法宣讲活动。宣讲内容以普及法律知识、青少年如何预防性侵和如何预防溺水的教育为主。通过活动，教育同学们尊法、学法、守法，提高自我保护意识，自觉抵制各种不良违法行为的引诱和侵害。宣讲团还给同学们发放《青少年法治教育读本》等普法宣传资料，并与小学生们交流，勉励他们努力学习，健康成长，做一个遵纪守法的好学生、好公民。
（五）开展党史进校园教育活动。
7月1日上午，藤县关工委副主任陆功裕来到太平镇三中上党史教育课，对学生讲述抗战时期共产党人在我县开展抗日救亡活动的故事，希望同学们牢记历史，珍惜今天，努力学习，做时代新人。
（六）精心布置《红色传奇》进校园系列活动启动仪式。
20**年7月22日上午，在潭津中心校报告厅举行《红色传奇》进校园系列活动启动仪式，主要是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立和落实“不忘初心、牢记使命”的长效机制，加强中小学校党的建设，全面贯彻党的教育方针，通过党建带团建带队建，进一步引导加强广大师生铭记红色历史、追寻红色足迹、传承红色基因、弘扬革命精神。
（七）联合交警部门开展暑假安全教育课。
7月31日上午，县关工委联合县公安局交警大队和爱心企业，来到新庆镇均平小学，为同学们上交通安全、禁毒和预防溺水的法制教育课，让孩子们安全度过暑假。并对各年级的三好学生和为教学辛勤付出的老师进行奖励。
我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作大局，选派一名同志到挂勾的同心镇陈底村担任驻村工作队员开展脱贫攻坚工作，全局帮扶联系人严格执行县委、县政府部署，认真开展“双联系”和“双报到”活动。继续做好提升群众安全感满意度宣传工作，认真配合政法部门开展扫黑除恶和禁毒宣传工作，组织开展好“党员活动日”活动等工作，强化政治意识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。努力完成县委脱贫攻坚党建促脱贫“一联三促”督查指导工作，今年以来，县委组织部组建5个工作组对全县基层党建工作进行常态化指导联系，在我局抽调干部3人，由局长担任组长、带领一个工作组，负责塘步、天平、太平镇3个大乡镇、自然资源局等8个单位的党建工作的指导联系，我局3位同志密集下乡检查指导党建工作，对3个乡镇党建促扶贫工作的台账资料的建立、整理、整改、归档进行了全方位严肃认真细致的检查，有力地促进了这3个乡镇的党建工作提高。
（一）继续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。通过讲师集中辅导、专题培训等多种形式，组织全局干部深入学习***总书记关于老干部工作的重要论述，推动全系统领会思想内涵、精神实质和核心要义推动工作。充分发挥老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用，增强学习的吸引力和有效性，引导老同志树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）进一步加强离退休干部党组织的建设。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。组织开展“老书记讲党课”活动，组织老同志现身说法，传承红色基因。努力争取把离退休干部党组织建设列入党建工作责任考核。
（三）围绕主题，深化老干部为党和人民的事业增添正能量活动。进一步引导离退休干部发挥优势作用，围绕实施“东融”战略，开展“三年三工程”活动，发挥广大离退休干部优势作用，为助力全面脱贫工作贡献智慧和力量。
（四）进一步落实好老干部的政治、生活待遇，落实离退休干部走访联系制度。完善落实特殊困难离休干部帮扶机制，组织开展精准帮扶活动。开展易地安置离休干部走访慰问。
（五）继续抓好“两个阵地”建设。引导组织开展有益身心健康的文化娱乐活动，拟在重大节日组织他们开展门球、象棋、麻将等比赛活动；丰富老年大学的教学内容和扩大社会影响力，推动广大老干部爱党护党，推动老干部工作健康发展。
（六）加大老干部工作宣传力度。依托主流媒体和新兴媒体，大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，广泛宣传老干部工作的重要部署、重点行动和好经验好典型。
（七）努力完成县委、县政府交给的各项工作。为组织排忧解难，提高老干部局的形象。
年老干部工作总结和年工作计划
在县委、县政府坚强的领导和梧州市委老干部局的直接指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全局紧紧围绕全县中心工作,引导离退休干部适宜适度发挥作用，推动老干部工作科学有序、高质量发展。我县20xx年老干部工作情况如下：
我县的离退休党组织建设已经成立，人员机构配置：由县委老干部局正副局长，分别担任中共藤县离退休工作委员会正副书记，委员由县直机关工委、县教育局、县民政局、县财政局、县人社局分管党建的领导组成，在县委老干部局挂牌，实行“一套人马，两块牌子”管理机制。
20xx年，藤县牢牢把握老干部工作的正确方向，坚持围绕中心、服务大局，创新活动载体，凝聚思想共识，深入开展以“增添正能量.共筑中国梦”为主题的正能量活动，围绕县委实施“东融”战略、“三年三工程”活动，发挥广大离退休干部优势作用，为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献藤县力量增添正能量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
(一）迅速集结，助力疫情阻击战。
疫情期间，在引导广大老干部在做好自身科学防护的同时，主动服务新冠肺炎疫情防控大局，共同为抗击疫情贡献力量。一是老干部局充分发挥党组织战斗堡垒作用和老党员先锋模范作用，积极发动和组织离退休老干部、老年大学学员为防疫捐款。同时，老干部还主动联系企业，发动企业党员参加防疫捐款。老干部和企业党员们纷纷响应，共收到捐款六千多元；二是号召离退休干部党员发挥威望优势，主动担任疫情防控“监督员”、“宣传员”，开展征集抗疫诗词作品和编撰《疫情防控诗词小报》等宣传措施，通过亲属群、朋友圈转发中央决策部署和县委防控举措，线上线下广泛传播，抵制负面虚假信息和言论，为抗击疫情贡献智慧和力量，为我县打赢这场疫情防控阻击战凝集了正能量。
(二）继续开展“我为脱贫攻坚添动力”活动。
根据离退休干部的特点、专长和兴趣爱好，引导老同志通过文艺演出、书画摄影展、朗诵比赛、征文比赛、山歌编写和演唱宣传展示了我县在打赢脱贫攻坚战、同步全面建成小康社会的生动实践和辉煌成就，为我县决胜全面小康、决战脱贫攻坚营造浓厚氛围;二是根据《自治区党委老干部局关于做好自治区第八届“多彩金秋”文化活动有关准备工作的通知》（桂老通字〔20xx〕23号）精神，认真响应市局的号召，积极开展“我看脱贫攻坚新成就”主题征文活动，体现了老同志为共圆复兴梦想增添正能量的精神风貌。一是深入中小学校开展法制宣传教育活动——“开学第一课”4场次；二是清明节期间组织学员到县城东山公园（烈士纪念碑）和金鸡镇开展“祭英烈、传承红色基因”主题教育2场次；三是深入陶瓷工业园区开展采风活动，助力县委实施“东融”战略；四是利用县政府门前小广场，藤县老干部庆祝新中国成立71周年和中国共产党九十九周年文艺宣传活动，演出内容主要有合唱、独唱、小组唱、舞蹈、快板、诗歌朗诵、旗袍秀，诗书班的书法作品展出等；五是组织开展“老书记讲党课”活动，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广西工作重要指示批示精神、中央、自治区党委、市委的重大决策部署、会主义核心价值观和初心故事、红色故事等内容,引导广大离退休干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，讲好中国故事，弘扬中国精神，带头做两个“坚决维护”的坚定支持者和模范践行者，全年共计开展5个场次。
今年以来，我县认真落实离退休干部各项政策待遇。
（一）组织离退休老干部参加政治学习。
为了方便老干部的学习，我局坚持为他们订阅《广西老年报》、《老年知音》等报刊，做到人手一份。一年来，组织离退休老干部系统学习了十九届五中全会精神以及县委、县政府有关工作部署要求，组织老干部扎实开展“两学一做”长效化学习教育活动，组织参加县委、县政府的工作情况通报会两次，即迎春座谈会和重阳敬老座谈会。
（二）坚持对行动不便的离退休老干部开展送学上门活动。
今年对行动不便的老同志及外地居住的5名老同志，采取送学上门辅导学习和寄送学习资料的方式组织学习。为老干部订阅《习近平谈治国理政第三卷》、《理论学习--20xx》、《老年知音》等书报刊，方便了老同志阅读学习，使老干部在学习中，做到思想常新，理想永存，确保了老干部思想上的与时俱进和行动上与党中央保持一致。
一是抓好离休干部“三个机制”的落实。为老干部办实事作好事，离休费按月足额发放，老同志生活无忧，财政全额报销医药费，离休干部健康疗养费、特需经费等县财政按需给予满足。
二是扎实做好老干部日常管理服务工作。我局坚持贯彻执行联系、走访、探望和对行动困难的老干部进行送学上门的长效机制，用心用情为老干部排忧解难，使老干部开心，家庭满意，局里的7名工作人员各人都分别联系了5名老干部，全年干部职工接待来电来访40人次，电话联系老干部40人次，走访老干部联系对象90人次,处理家庭纠纷2次。坚持重大节日和住院探望慰问制度，除了在春节期间探望慰问了老干部外，日常走访探望生病住院或上门探望老干部10人次。协助老干部家属办理去世老干部后事1人（副处级退休干部）。
特别是2月28日,藤县县委老干部局协调多部门,申请到一批口罩，由局领导班子成员带队分别到离退休干部家中，为住县城的老干部送上口罩，将县委、县政府的关怀及时送到老干部心中。到每一处都对老干部强调：在这非常时期，要做好个人防疫，搞好个人卫生，勤洗手，尽量少出门、少接触外来人员，身体不适要及时汇报，有困难要及时找我们老干部局，我们一定尽力帮助解决，切实做到用心用情关心关爱老干部。
（四）加强离退休干部精神文化建设。
一是疫情期间老年大学采取“停课不停学”的办学模式。自从年初新冠肺炎疫情发生以来，为防控疫情，减少人员聚集，保障老同志的身体健康安全，藤县老年大学暂停了学员来校活动和兴趣班的课程。为了更好地满足老同志对精神文化的需求，我们采用微信形式开设书法网络课堂，请老同志们居家学习，通过使用电脑或手机上课，实现“停课不停学，课堂在家学”。
通过网络课堂，老同志们感受到了非常时期来自组织的关爱和温暖，表示要以诗词为戈，用笔墨传力，不断提高书法技能和艺术修养，创作出接地气、有生气的书法作品，宣传防控知识、讴歌时代精神、表达对自然的敬畏和对生命的热爱，为打赢抗疫阻击战擂鼓助威。
二是今年10月19日，联合苍梧县老干部局、龙圩区老干部局举办两县一区老干部联合开展“学党史、感党恩暨重阳节敬老爱老”主题参观学习活动；重阳节，组织我县的老干部、老年大学部分学员到挂榜岭开展“感党恩、跟党走、强身体、绽放最美夕阳红”主题重阳登山吟唱活动。
通过参观学习和文艺表演活动，弘扬了中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，同时也让老同志深深感受到党员的责任、使命、荣耀和归宿感。
（五）继续抓好“两个阵地”建设。
今年我局致力于“两个阵地”向基层拓展，把老年教育增量重点放在基层社区和乡镇，把老年大学设在家门口，拓宽离退休干部文化建设空间。截至目前，老年大学在藤州、同心、新庆、金鸡、古龙共5个乡镇成立了教学点。
充分发挥老年大学和老干部党校的主阵地作用，组织老干部学习习近平新时代社会主义思想，增强维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的政治自觉、思想自觉、行动自觉。加强老干部活动中心、门球场的管理和服务工作，在重大节日组织他们开展宣讲会、歌舞演出、门球、麻将、棋牌、书画等活动，以丰富他们的晚年生活。
今年以来，我局继续发挥“五老”的优势作用,积极引导青少年乐观向上、崇德向善、诚信友善、崇尚科学。
（一）主动担当，助力防疫正面战场。
疫情期间，“五老”同志主动担当作为，助力正面战场，为打赢疫情防控攻坚战贡献“银发”力量。关工委“五老”同志成立志愿服务队，深入社区、村庄，协助社区（村庄）卡口开展疫情监控和防护措施宣传。主动申请深入陶瓷园区，与业主一起检查工厂复工的准备工作，对返工返岗进行体温检测，宣传疫情防护知识，协助企业有序复工复产。部分老干部主动回到家乡农村，鼓励和带动村委、青年志愿者，向老百姓宣传疫情防控的有关要求和知识,亲自示范带口罩、洗手等知识。
（二）开展缅怀英烈的传统教育行动。
4月4日上午，为缅怀革命先烈并表达对抗击新冠肺炎疫情斗争牺牲烈士和逝世同胞的深切哀悼，藤县关工委副主任陆功裕前往金鸡镇大坟村，组织30多名当地小学生与100多位村民参加默哀活动。
（三）开展对贫困和品学兼优的学生关爱行动。
我县关工委领导小组通过向企业拉赞助方式，六一儿童节这天，部分“五老”同志来到金鸡镇陶垌村开展“欢庆20xx年六一儿童节，关心青少年健康成长系列活动”，并为贫困和成绩优秀的学生发放慰问金及书刊，与陶垌村小学师生欢度儿童节，鼓励广大儿童刻苦学习知识，坚定理想信念，树立健康生活观念，锻炼强健体魄，努力成长为对国家、社会有用人才。
（四）开展关心下一代普法进校园活动。
6月17--19日，藤县关工委联合县司法局，派出多个宣讲团，深入农村小学，走进课堂，开展普法宣讲活动。宣讲内容以普及法律知识、青少年如何预防性侵和如何预防溺水的教育为主。通过活动，教育同学们尊法、学法、守法，提高自我保护意识，自觉抵制各种不良违法行为的引诱和侵害。宣讲团还给同学们发放《青少年法治教育读本》等普法宣传资料，并与小学生们交流，勉励他们努力学习，健康成长，做一个遵纪守法的好学生、好公民。
（五）开展党史进校园教育活动。
7月1日上午，藤县关工委副主任陆功裕来到太平镇三中上党史教育课，对学生讲述抗战时期共产党人在我县开展抗日救亡活动的故事，希望同学们牢记历史，珍惜今天，努力学习，做时代新人。
（六）精心布置《红色传奇》进校园系列活动启动仪式。
20xx年7月22日上午，在潭津中心校报告厅举行《红色传奇》进校园系列活动启动仪式，主要是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立和落实“不忘初心、牢记使命”的长效机制，加强中小学校党的建设，全面贯彻党的教育方针，通过党建带团建带队建，进一步引导加强广大师生铭记红色历史、追寻红色足迹、传承红色基因、弘扬革命精神。
（七）联合交警部门开展暑假安全教育课。
7月31日上午，县关工委联合县公安局交警大队和爱心企业，来到新庆镇均平小学，为同学们上交通安全、禁毒和预防溺水的法制教育课，让孩子们安全度过暑假。并对各年级的三好学生和为教学辛勤付出的老师进行奖励。
我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作大局，选派一名同志到挂勾的同心镇陈底村担任驻村工作队员开展脱贫攻坚工作，全局帮扶联系人严格执行县委、县政府部署，认真开展“双联系”和“双报到”活动。继续做好提升群众安全感满意度宣传工作，认真配合政法部门开展扫黑除恶和禁毒宣传工作，组织开展好“党员活动日”活动等工作，强化政治意识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。努力完成县委脱贫攻坚党建促脱贫“一联三促”督查指导工作，今年以来，县委组织部组建5个工作组对全县基层党建工作进行常态化指导联系，在我局抽调干部3人，由局长担任组长、带领一个工作组，负责塘步、天平、太平镇3个大乡镇、自然资源局等8个单位的党建工作的指导联系，我局3位同志密集下乡检查指导党建工作，对3个乡镇党建促扶贫工作的台账资料的建立、整理、整改、归档进行了全方位严肃认真细致的检查，有力地促进了这3个乡镇的党建工作提高。
（一）继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过讲师集中辅导、专题培训等多种形式，组织全局干部深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，推动全系统领会思想内涵、精神实质和核心要义推动工作。充分发挥老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用，增强学习的吸引力和有效性，引导老同志树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）进一步加强离退休干部党组织的建设。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。组织开展“老书记讲党课”活动，组织老同志现身说法，传承红色基因。努力争取把离退休干部党组织建设列入党建工作责任考核。
（三）围绕主题，深化老干部为党和人民的事业增添正能量活动。进一步引导离退休干部发挥优势作用，围绕实施“东融”战略，开展“三年三工程”活动，发挥广大离退休干部优势作用，为助力全面脱贫工作贡献智慧和力量。
（四）进一步落实好老干部的政治、生活待遇，落实离退休干部走访联系制度。完善落实特殊困难离休干部帮扶机制，组织开展精准帮扶活动。开展易地安置离休干部走访慰问。
（五）继续抓好“两个阵地”建设。引导组织开展有益身心健康的文化娱乐活动，拟在重大节日组织他们开展门球、象棋、麻将等比赛活动；丰富老年大学的教学内容和扩大社会影响力，推动广大老干部爱党护党，推动老干部工作健康发展。
（六）加大老干部工作宣传力度。依托主流媒体和新兴媒体，大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，广泛宣传老干部工作的重要部署、重点行动和好经验好典型。
（七）努力完成县委、县政府交给的各项工作。为组织排忧解难，提高老干部局的形象。
年老干部工作总结和年工作计划
年初以来，我县老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕全县“追赶超越”“五大攻坚战”和脱贫攻坚工作，全面落实县委《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》要求，强化优质服务工作理念，坚持求真务实工作作风，大力加强离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设和阵地建设，用心用情做好老干部服务工作，进一步推动全县老干部工作高质量发展。现将20xx年全县老干部工作总结如下：
1.确立思想理论的“定星盘”。我局认真贯彻落实中办3号文件、省委43号文件及市委1号文件精神，切实加强老干部思想政治建设，把学习贯彻习近平总书记关于新时期老干部工作新思想、新论述、新要求的系列重要讲话作为重要政治任务，准确把握精神实质和丰富内涵，教育引导老干部坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做共产主义信念的信仰者。
2.坚定理想信念的“主心骨”。以丰富活动载体为抓手，推动政治理论的学习与交流。利用集体学习日，组织离退休干部参加《梁家河》学习、读书交流会。举办“增添正能量共筑中国梦”和“我看改革开放新成就”征文比赛，共征集文章20多篇，利用集体学习交流2次，畅谈改革开放40周年发展变化。引导广大离退休干部坚定理想信念，永葆思想纯洁，做共产主义信念的实践者。
3.筑牢拦阻政治风险的“防火墙”。立足全县经济发展大局，鼓励引导老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势，充当好理想信念教育的“活教材”、补足精神之钙的“添加剂”，教育年轻党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个坚决维护”，做共产主义信念的教育者。
1.完善基层党组织建设。深入推进“党建引领脱贫路”主题实践活动，拓展“先锋引领丹凤朝阳”党建品牌，织密基层党组织体系，对党总支以及所辖3个党支部及时进行了换届，并进行合理分工，目前党支部班子机构健全，活动开展经常。今年来，结合我县实际，进一步规范离退休党组织建设，率先在全市进行组建离退休干部党工委探索，所提方案已呈送县委研究审批。
2.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、推动“两学一做”常态化、制度化。指导离休支部和退休支部按照程序步骤开展好组织生活会和民主评议党员工作，领导干部自觉以普通党员身份参加支部组织生活会，做到以上率下，率先垂范。机关支部创新“主题党日+活动”形式，领导干部带头讲党课，实行党建工作“痕迹纪实”管理，全面规范党内政治生活。3.严格落实发展党员工作。制定党员发展规划。严格按照《发展党员规程》，发展党员一名，充实党员队伍，激发党组织活力。4.积极打造“党建+正能量”的老干部工作新模式。通过离退休干部党组织组织力提升带动正能量活动深入开展，使党建工作更接地气，正能量活动更有底气。一是开展好主题教育。先后组织离退休干部及机关支部全体党员，开展“不忘初心牢记使命”、“重温入党誓词弘扬劳模精神”、“学习新宪法弘扬宪法精神”等系列主题党日活动，学习刘西有奋斗精神。4月份，组织总支30多名党员观看爱国影片—《厉害了，我的国》，充分激发了老干部的爱国热情，增强国家荣誉感和历史使命感。二是组织好社区服务。局机关党员深入河涧社区开展志愿服务活动，老年大学教师王春龙就“关爱老人、营造和谐社区”作了专题讲座，并开展“关爱留守儿童，弘扬二十四孝”系列活动，赢得社区居民的好评。中秋节前夕，联合丹江社区举办“畅谈改革开放四十年发展变化”座谈会，更于老年节前夕，组织丹江社区开展“20xx敬老孝亲表彰暨重阳节慰问大会”。三是助力好脱贫攻坚。今年我局成立了以离退休党员干部为主的老干部产业志愿服务团，目前设立五个专家组，成员达20人，如老科协志愿者林立查赴资峪沟村为100多名贫困户讲授中药材种植实用技术。7月18日，产业志愿服务团再次深入包扶资峪沟村，就畜牧业、中药材种植、西瓜种植、香菇培育等方面，开展送技术、送信息、送服务活动，探索发挥老干部正能量活动新途径。
2.发挥参政议政作用。邀请离退休老干部参加“两会”、团拜会等重大会议，听取工作汇报、领会重要文件、知悉重要决策、畅言意见建议等，有效发挥老干部在实施追赶超越、五大攻坚战工作中重要作用。
3.科学安排参观考察。我局今年8月份组织老干部赴江西井岗山、庐山、南昌等红色教育基地考察学习，开展“传承红色基因点赞发展变化助力追赶超越”主题党日活动；组织县城内重点项目观摩4次，老干部一行先后观摩了棣花产业园、通用航空旅游示范项目、安森曼葡萄酒庄、凤鸣阁、化庙村党组织标准化建设、马蜂沟环境综合整治、武关镇梅庄村袋料香菇产业园、毛坪村农业产业化基地等重点建设项目，亲身感受了我县经济发展变化，表示将继续发挥余热，积极为项目建设发展建言献策，贡献力量。
4.落实现有各项政策。保证离休费、医药费落实到位，
推行签约医生服务，对老干部进行上门体检、及时察看病情，逐人建立健康档案，做到无病早预防，有病早治疗。提高护理费标准。贯彻中组部《关于提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》精神，严格按照政策规定精神，报送5名符合条件的离休干部，目前均已足额发放了护理费。
5.开展走访慰问活动。精心做好慰问离退休干部及遗属工作，春节期间四套班子领导走访慰问老干部55人,局班子探望生病住院离休干部16人。坚持有病必访、大事必访、重要节日必访，赴西安、华阴等地看望易地老干部，及时送去县委的问候，充分体现组织关怀和厚爱。
6.创新服务老干部方式。坚持为离休干部过生日，在生日当天上门为老干部送福祝寿，老干部们面对组织的关爱热泪盈眶，血浓于水的感情溢于言表，全年累计为10位老干部送去了生日祝福。热情接待老干部来访，充分利用网络、电话、信件方式加强与老干部的交流联系，使老干部在组织上有归属感、生活上有幸福感。
1.创新形式，不断提高办学水平。一是动态开设专业班次，设立二胡班、电子琴班、葫芦丝班，书法班等热门培训班，学员人数达200多人，实现长班与短班相结合、增智与求乐相结合。二是强化教务管理，建立教学计划、学员纪律、教务人员跟班制度。三是加强校园文化建设。组建老年大学艺术团，分为管乐队、舞蹈队、葫芦丝队、声乐队、和柔力球队。在经费困难的情况下，争取资金购买古筝1台、板胡2个、扬琴1架、口琴10个，添置演出服100套、道具300多件，不断改善办学条件。
2.组织活动，丰富文艺展演。一是参加各类比赛。3月份，在“向上向善向美共建美丽中国”全县庆“三八”全民健身舞大赛中，老年大学柔力球队的节目受到观众的喜爱和好评；5月底，组织全县离退休干部90余人参加全省“心有力量歌声嘹亮”“奋进新时代共筑中国梦”为主题的纪念改革开放40周年商洛赛区合唱大赛，我县两首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田野上》震撼全场，现场观众产生共鸣，大加赞赏阵容庞大，合声突出，富有创意，艺术感染力强，极力用歌声讴歌改革开放伟大成就。二是承办大型晚会。联合龙桥集团公司举办了《20xx迎春联欢晚会》，老年大学葫芦丝队和舞蹈队表演优美的葫芦丝演奏和现代舞让观众饱尝文化大餐。元宵节前，老年大学在县城中心广场举办以“讴歌新时代，文化进万家”为主题的文化演出,社会影响力不断扩大。三是开展文化惠民走基层活动。全年演出**场，赴铁峪铺化庙村开展“民居环境换新颜健康文明奔小康”文艺演出，去何家店开展“千帆逐春潮奋进新时代”文艺演出，在棣花许家源村开展“聚力四扶五风六化助力脱贫攻坚”精神文化脱贫活动。11月份，联合陕西省戏曲学会开展“送戏下乡”活动，在多个乡镇进行巡演。
3.整合资源，努力提供优质服务。拨付一定办公经费用于活动室的办公物品购置，达到规范化、制度化、标准化支部。以教学和活动相融合为着力点，做到人心聚合、功能融合，强化老年大学和老干部活动中心的政治功能和社会功能，提高吸引力和影响力。
1.加强脱贫攻坚工作组织领导。充分发挥第一书记职能作用，制定村年度脱贫攻坚工作计划、产业发展以及环境综合整治方案，局主要领导每周坚持入村开展调查研究，重点解决具体困难和问题。建立村精准扶贫工作联席会议制度，统筹协调工作中存在问题。实行机关干部职工轮流驻村制度。确定村级扶贫工作专职信息人员，负责组织协调、跟踪监测、档案完善等工作。加强对扶贫工作队驻村、干部包村联户工作动态管理，严格驻村考勤，坚持请销假制度，驻村帮扶工作受到各级领导的肯定。
2.加强脱贫攻坚资金争取投入。筹集一定经费用于包村工作，确保工作队工作，在财力严重不足情况下，优先保证驻村干部差旅费，为村购置档案柜、打印机，对第一书记、驻村工作队经费全部用于村上支出。协调整合各类入村项目资金，积极参与扶贫资金项目使用研判，集中财力物力人力办大事。严格监督扶贫资金使用。近期，已协调资金15万元拟对胡树沟、东庄两处入组路进行改造，全村环境综合整治项目、人饮项目、危房建设项目正在加紧施工中。
3.加强村级组织领导班子建设。以村级党支部建设标准化为契机，严格党内各项生活制度，实现村党支部活动经常，管理运作规范，作用发挥有力，群众对该村“两委会”工作满意度空前提高。工作队积极参与，严把换届程序关，顺利完成“两委会”换届选举工作任务，扭转村班子软弱涣散的被动局面。
1.狠抓干部学习培训。派出2名科级领导干部赴延安干部学院参加培训，加强干部党性修养，坚定理想信念，提升道德情操，转变服务工作作风，取得实实在在效果。
2.狠抓党风廉政建设。坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任清单制度，将责任细化落实到人，并公开公示，接受社会监督。坚持“两个责任”台账制度、工作纪实制度，及时收集履职痕迹资料，落实《落实党风廉政主体责任纪实手册》，做到常严常管、履职尽责、示范表率。
3.狠抓巡察整改落实。按照县委第四轮巡察工作要求，严格落实县委巡察工作实施办法，及时召开动员会、汇报会、民主生活会，做到立查立改，边整边改，健全完善党员活动室标准化建设，修订各项制度，规范干部管理，转变工作作风，全面提升服务老干部工作水平。
5.狠抓新生力量补充。为做好转型期老年教育工作，加强干部力量，经多方争取，抽调1名工作人员充实干部队伍，极大地增强了服务合力。
6.狠抓干部交流学习。加强与榆林市委老干局的互动交流，总结提升华茂牧业集团党建工作、参观棣花古镇文化景区建设、竹林关美丽乡村等建设，通过学习交流，实现互通有无，不断提高工作质量。
回顾20xx年的各项工作，虽然取得了一定成绩，但离上级要求和广大老干部的希望还有很大差距，存在的主要问题是：一是党（工）委建设步伐缓慢；二是服务老干部工作水平不高；三是正能量作用发挥面狭窄；四是包扶工作成效不显著。在今后工作中，我们将采取有效措施，切实加以改进，确保快速整改提高，并在20xx年重点抓好以下几项工作：
1.突出思想武装。积极开展“不忘初心牢记使命”教育活动。使十九大精神入脑入心，让老干部永葆本色。
2.加强组织建设。成立离退休干部党（工）委，努力实现离退休干部党组织建设全覆盖。
3.举办各项活动。举办纪念改革开放40周年点赞加油书画展和诗词朗诵会。
4.开展贫困帮扶。建立健全特困离退休干部帮扶机制，进一步加大特困离退休干部帮扶力度。
5.组织学习考察。充分发挥老干部余热作用，年内组织老干部学习考察2次。
6.推进脱贫攻坚。加快扶贫项目实施，积极拓宽贫困人口增收途径，全力做好脱贫攻坚工作。
年老干部局工作总结及工作计划
1.宣传思想文化工作：一是组织理论学习全局开展理论学习10次以上，开展了党的十八届五中全会、省委世界六次全会、州委六届八次九次全会、市委七届七次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话。二是老年大学艺术团民乐队器乐合奏《龙船调的故乡》荣获2020年中央电视台《少儿春晚》“最佳表演奖”;书法班学员廖显蓉参加第十届中国重阳书画展获得金奖;在“智慧之星”恩施州老年桥牌、竞技麻将团体比赛中均获得第三名的好成绩;多名学员作品入选恩施州文化艺术节暨“精准扶贫文化惠民”演出季活动之“最美恩施”书法、美术作品展;举行“庆七·一，喜迎十九大，再创新辉煌”书法作品展，以庆七·一、颂扬伟大的党和祖国、讴歌和谐社会、描绘利川新发展等为主题，展出的40余幅作品;老年书画研究会、书法报湖北利川工作站联合举办的“不忘初心铭记党恩喜迎党的十九大”书画展在逸园广场开展，以“胸中有大义，心中有人民，肩头有责任，笔下有乾坤”的精神，以社会主义价值观为主旋律，挥毫泼墨，创作出作品200余幅，热情讴歌了党的光辉历程和丰功伟绩，生动展现了在中国共产党领导下，我国经济社会发展取得的重大成就和对未来发展的坚定信心。三是新闻报道。突出抓好老干局、老年大学宣传思想文化，在搜狐网、省老年大学网站、恩施日报、恩施晚报、云上恩施、州老干局网站、利川电视台、利川新闻网、云上利川等各类媒体用稿85条以上。
2.综治信访维稳工作：一是综治维稳工作机构健全，有专职人员从事综治维稳工作。二是积极开展平安建设活动和“一感两度两率”活动，做到平安创建工作有方案，有载体，有总结表彰。三是根据市公安局的要求，干休所院内重点部位安装了视频监控设备，在加强单位内部治安保卫工作上，局机关成立了保卫科，制定了《发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度》、《市委老干部局机关安全管理制度》、《市委老干部局门卫、值班、巡查制度》等各项规章制度。今年离休干部李庆华同志信访要求按93年房改政策购买干休所住房，通过与老同志亲切细致地沟通，详细解释说明相关政策规定，成功处理了该信访事件。一年来，局机关做到了无一例刑事案件、治安案件和安全事故发生，无集体上访和越级上访事件发生，整个院内防火、防电、防天然气泄漏、防骗、防抢工作常抓不懈，无一事故发生，成功创建了平安科室。
3.安全生产及应急管理工作：我局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对做好新形势下安全生产及应急管理工作进行了有益的探索，采取多种措施加强应急管理工作。一是加强组织领导，强化工作责任。二是完善工作应急预案，明确工作措施。三是强化队伍建设，加强救援演练。四是抓好安全生产，落实隐患排查。
4.法治建设工作：一是为进一步提升法律素养，全局干部职工参加了湖北法宣在线的学习，对个11个专题进行了210课时的学习，并通过了考试;6名科级干部参加了2020年度湖北省干部在线学习中心的学习和考试;二是扩大影响，开展普法宣传教育活动，利用宣传栏、微信群和政务公开网等宣传平台，开展法制宣传活动，将法制宣传常态化，积极利用各类培训的时机，采取多种形式，加强对离退休干部开展普法教育。多次利用“三违”整治、精准扶贫等机会，开展了送法送政策进村活动，张贴法治宣传标语40条，精准扶贫政策宣传单50张，给贫困户赠送了《宪法》、《义务教育法》等法律书籍。三是严格按照普遍建立法律顾问制度的要求，开展普法工作和法律知识援助工作，在规章制度的修订和合同的签订都认真听取了律师团的意见建议。
5.其他工作：按要求完成了人大、政协工作、深化改革和项目推进工作，计生、统战、全民健身、全员工作目标量化考核等工作，效果良好。
年老干部局工作总结及工作计划
1.进一步加强党的组织建设。1月3日，支部进行了换届选举，选举出了新一届班子成员，后因人员调动，于8月7日进行了补选，配强配齐党组织领导班子，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.进一步深化“支部主题党日”活动。认真贯彻落实《中共恩施州委关于进一步深化“支部主题党日”的指导意见》和《关于进一步严肃“支部主题党日”纪律要求的通知》，加强指导督查，严格执行“八事联动”，进一步严肃活动纪律，推动党内组织生活制度化、规范化和程序化。创新和深化“支部主题党日”，落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活制度、党员党性分析、领导干部双重组织生活等“五项”制度，从制度落实上保障机关党建工作正常开展。
3.认真开展“两心”教育。为了认真贯彻省委组织《关于进一步严格规范党员教育管理建设“四铁”党员队伍的意见》，在全体党员中开展了核心教育和初心教育，采取组织生活会、专题学习讨论的方式，教育引导党员增强“四个意识”。
年老干部工作局工作总结和工作计划
(一)努力推进学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设。要按照服务学校教育、促进家庭教育、强化社会教育的原则，建立“三结合”教育组织领导机制，形成多方联动、有序运作的工作制度，努力推进“三结合”教育网络建设，实现学校教育、家庭教育、社会教育相衔接、相补充。
(二)积极参与社会治理，进一步做好服务青少年工作。以公益性、基本性、便利性和安全性为原则，更好地发挥“假日学校”的服务功能和育人功能。动员更多“五老”参与“假日学校”的建设和管理工作。
(三)努力做好困难青少年的帮困解难工作。积极争取各类社会资源，不断扩大助学奖学基金、“爱心基金”的规模。深入开展助学、助困、助残、助孤、助医等“五助”关爱帮扶活动，帮助困难青少年自立自强、成长成才。
(四)积极参与优化社会环境工作。动员“五老”参与到网吧义务监督工作中来，不断扩大网吧义务监督员队伍，积极参与校园周边治安综合治理工作，净化校园周边环境。
(五)积极组织开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动。为进一步加强全区青少年学生的法律启蒙和法律常识教育，增强青少年学法、用法、尊法、守法水平，推进青少年普法教育活动深入开展，加强青少年的法律基础理论教育，牢固树立青少年崇尚法律、遵守法律的意识，增强法律观念，逐步提高青少年整体法律素质。
(六)扎实推进农村关心下一代工作创新发展。一是围绕立德树人任务，加强农村青少年思想道德建设。二是努力净化社会环境，推动农村青少年健康成长。
老干部个人工作总结老干部个人工作总结
2017年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下，在省委老干部局指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照省、市对老干部工作的部署和要求，坚持以人为本、服务为先，全面落实老干部政治、生活待遇，切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。现回顾总结如下：
2017年工作回顾。
一、加强“两项建设”
(一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。上半年举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年全市老干部工作情况。组织和开展好元旦、春节和建国65周年前夕走访慰问和厅(局)级离退休干部迎春茶话会等活动。组织好两年一次的厅局级离退休干部疗养活动，共分6批50位老干部赴海盐南北湖参加疗养。
(二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。认真贯彻落实市委《关于建立老干部报告会制度的通知》，邀请市委副书记、市长肖培生同志通报我市经济社会发展情况以及市政府工作;全国人大代表、嘉兴经济技术开发区管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精神。组织实施了全市厅(局)级离退休干部读书会，认真做好读书会的组织、联络、材料起草、听取整理意见建议等各项工作。成立了老干部理论学习小组，组织老干部政治学习积极分子每月定期开展理论学习活动。同时，做好向市直离休干部赠送《嘉兴日报》和《南湖晚报》以及其他报刊杂志的工作。
(三)认真抓好老干部支部建设。以“五好”党支部和优秀党员的名义发出倡议书，在全市离退休干部中开展“共促五水共治”主题实践活动。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班;调整了市直单位离退休干部党支部片组划分，召开了离退休干部党支部片组长座谈会;继续与老年大学共同办好老干部党建研究班，认真制定两期党建研究班的教学计划，落实参加研究班的学员，通过学习培训、分组讨论和实地考察等方式丰富学习内容，增强学习效果;认真做好全省(全国)离退休干部先进集体和先进个人的推荐评选工作。
二、加强服务管理。
(一)落实离休干部生活待遇。巩固离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。省委组织部等四部门联合下发《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》(浙组[2014]7号)后，我们与有关部门进行了协调，及时转发了该文件，确保该文件的各项补贴政策全部到位，补贴发放一个不漏。同时，关注离休干部利益诉求，在调研的基础上，与市委组织部等5部门联合下发了《关于调整市本级离休干部无固定收入配偶(遗孀)医疗保障办法的通知》(嘉人社[2014]96号)，自2014年4月1日起，直接过渡为职工基本医疗保险统帐二;并建立离休干部无固定收入配偶医疗补助制度。
(二)完善离休干部帮扶机制。对于有特殊困难的离休干部，通过常规补助和应急补助相结合，完善帮扶机制。一方面通过政府购买服务形式，依托有关社区、96345服务平台，利用社会资源就近及时帮助老干部解决生活中遇到的难题，另一方面在常规补助基础上，对特别困难离休干部及其配偶(遗孀)进行再补助，2014年度，已对47位有特殊困难的离休干部及其配偶(遗孀)进行帮扶，共支出帮扶资金8.3万元，并对29位离休干部进行临终一次性特殊补助。
(三)提升老干部生活质量。积极探索离休干部服务工作新模式，努力提升老干部晚年生活质量。
一是推进利用社会资源为离退休干部开展服务工作。加强与卫生部门、医疗机构的沟通、协调，建立医疗保健综合服务平台，编印《“情暖老干部”联系手册》，开展离休干部医疗保健服务结对活动，为老干部就诊住院提供方便。在老干部活动中心建立“党员医务志愿者服务基地”，每周安排名医专家为老干部开展保健咨询服务。依托街道、社区，落实社区责任医生，为老干部提供就近医疗保健服务。
二是依托市区求助服务中心96345热线电话，为老干部提供各类求助服务，至今共受理离休干部各类求助近1000件次，极大地方便了离休干部的日常生活。2014年起，以政府购买服务的形式，向老干部发放“离休干部家政服务券”人均300元，用于支付96345提供的有偿服务。依托嘉兴市邮政邮购配送中心，开展“电话购物、送货上门”服务，让老干部足不出户即可放心购物。
三是继续开展社区“四就近”服务。目前，社区“四就近”服务工作已经在市本级14街道(乡镇)60余个社区全面铺开，市财政安排专项经费10万余元，南湖区、秀洲区、经济开发区提供配套经费6万余元。今年以来，就近服务老干部近4000人次。为推动这项工作，推荐了省级“四就近”服务示范社区3个，表彰了市级“四就近”服务示范社区13个、优秀社区工作者14人。
三、加强“两个阵地”建设。
(一)不断提升“两个阵地”服务水平。不断巩固和提升市老干部活动中心、老年大学“满意家园”、“敬老文明号”创建成果，进一步改善条件、优化环境、细化服务，为老同志提供更多更好的精神文化食粮，不断提升“两个阵地”的管理和服务水平。拓展老年教育空间，在南湖区、秀洲区开展老年大学老年教学试点，3月份正式开学。
(二)大力推进文化养老工作。充分利用好市老干部活动中心和老年大学“两个阵地”，继续深化老干部文化养老工作。一是围绕建国65周年、元宵、重阳等重大节庆日，积极组织老干部开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活动，充实广大老干部的精神文化生活，增强思想政治教育的感染力，满足老干部文化养老需求。二是努力办好老年大学，为文化养老打下扎实基础。丰富了课程设置，目前嘉兴市老年大学共设51个科目，134个班级，基本涵盖了老年人精神文化和晚年生活需求。同时，通过业务交流和业务培训，不断改进教学方法，提升教学质量。内部的医疗保障、便民服务、文体设施等功能更加完善。还围绕25周年校庆开展了校园文化艺术节系列活动，丰富了老年人的精神文化生活。2014年老年大学成功创建省级“敬老文明号”。
(三)充分发挥老干部的积极作用。按照自觉自愿、量力而行的原则，创设载体，搭建平台，做好离退休干部作用发挥的组织引导工作。结合“五水共治”等市委市政府中心工作，组织老干部开展“走、看、促”活动，老干部联系监督员积极提出合理化意见建议，有的被市领导采纳。我局上报的《我市老干部开展“走看促”活动为“五水共治”献计出力》的专报信息，分别得到了肖市长、连部长的批示肯定。通过对离退休干部“五好”党支部和优秀党员及“最美老干部”的学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范带动效应，激励老干部发挥作用。
四、加强调查研究。
(一)开展重点课题调研。根据省局调研课题和我市老干部工作的重点，制定下发了《2014年全市老干部部门调研工作实施意见》，明确指导思想、组织领导、调研要求、调研内容和课题分工。主要领导亲自带队，深入部门、基层，深入到老干部中，通过问卷调查、统计调查、抽样调查等多种形式，摸清实情，提高调研的有效性和科学性。据统计，今年以来由局领导带队开展调研和指导工作共计20余人次;各县(市、区)委老干部局也按照要求深入开展调研工作。
(二)开展动态信息调研。一是坚持编撰每月一期的《嘉兴老干部工作信息》，及时反映全市老干部系统的工作动态、工作亮点和成效。同时，积极向省报送信息，目前已有多篇信息被省录用。对系统内信息调研工作者开展专题培训。二是对离休干部身体健康状态、住院情况、离休费和各项津补贴收入、丧葬优抚情况、服务管理情况等进行专项调研，并不断扩展调研内容和项目，正在组织编写2014年度嘉兴市离休干部基本情况汇编，以量化的数据直接体现离休干部服务需求的变化，整体掌握离休干部的动态变化信息。
五、加强作风建设。
结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，我局进一步抓好干部的作风建设。
一是及时动员，组织学习。通过“六学法”，即研读原文自觉学、领导干部带头学、传达文件集中学、观看录像感性学、参加轮训测试学、交流研讨反思学等形式，组织全局党员干部进行深入学习。
二是对照检查，开展批评与自我批评。以领导干部为重点，全体党员为主体，坚持问题导向、坚持开门搞活动，深化学习教育，深入开展谈心谈话，认真查摆“四风”方面的突出问题，召开了领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会。坚持边学边整边改，做到学深、查细、改实。
三是问题导向，整改落实。通过认真梳理整合，形成22个方面整改任务，确定47个具体整改事项，做到把实际问题与作风问题、现实问题与历史问题、班子问题与个人问题、眼前问题与长远问题、共性问题与个性问题一起解决，使整改有的放矢，不留死角盲区。
2017年的老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，一是个别部门(单位)领导与老同志的沟通联系偏少，服务管理老干部工作水平有待提高;二是对高龄、高发病离休干部的照顾服务措施，还需进一步丰富完善;三是加强离退休干部的思想政治建设还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实效。
老干部工作总结
一年来，行政和老干部处在市政协领导班子的带领下，以开展“创先争优”和“打造活力政协”活动为抓手，认真落实市政协全委会、常委会和主席会议确定的有关任务，切实完成秘书长班子和办公厅年初制定的各项工作计划。努力增强服务意识、大局意识，围绕机关中心工作开展服务。在创新思路、提高工作效率上下功夫，认真开展各项工作，现将今年的各项工作简要总结如下：
一是拟定了春节、元旦“两节”慰问安排意见，明确了慰问对象、慰问标准、分组慰问时间、路线、领导慰问分组、工作人员和车辆安排计划，及异地安置的离退休干部慰问计划，报办公厅批准后具体组织实施了慰问工作。
二是安排节假日的安全保卫值班。安排值班时间，互相衔接，确保节假日的防火、防盗和防意外事件发生的各项措施的落实。明确值班人和领班负责人，明确责任人和责任时段，采取交接班检查签字制度，时间上不留空档，以确保节假日没有发生任何意外事件。
三是安排机关工作人员和退休干部进行每年一次的体检。四是完成了机关和离退休老干部的报刊杂志的征订工作。
这是一项工作量较大的工作，按照市委老干部局的要求，我们将需要征订的报纸、杂志明细表列出，把各项书刊征订目录进行了分类，详细征求老干部们的建议后，将老干部订阅报刊杂志费打入个人帐户，按照老干部的要求，我们帮助办理征订手续和其他需要帮助办理的具体工作。此项工作已于12月20日结束。
按照机关的要求，积极参加机关开展的“创先争优”、“打造活力政协”的各项活动中，完成每年一次全会、四次常委会的组织联络工作。做好老干部日常管理服务工作，认真组织每季度一次的老干部联谊活动，进一步加深了同老干部的交流，详细了解了老干部生活、身体情况，及时帮助他们解决就医等方面的要求。同时，积极参加了机关组织的各项活动。
政协老干部较多，四大班子中占80%，老干工作是行政和老干部管理处的主要工作，也是政协机关的重要工作之一。一年来，行政和老干部处开展了“三上门”服务，即“慰问上门、报销药费上门、提供应急服务上门”；还精心设计了服务卡片，将印有处室干部和涉老服务机构的电话卡片送到老干部手中；并坚持做到老干部服务“五个到家”，即把老干部的福利送到家，把给老同志的生日祝福送到家，把老同志的慰问金送到家，老同志家有困难的帮助到家，有矛盾的调解到家；元旦、五一劳动节和国庆节在市政协机关召开老干部座谈会，向老干部通报了市委、政府的中心工作，把对老干部待遇的相关规定落到实处。
老干部工作总结
上半年，老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在办事处的正确指导下，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。
一、文体活动丰富多彩。
坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为庆祝国际劳动节和上海世博会的召开，举办了老干部文艺演出，民乐演奏《激情科尔沁》、《红花遍地开》、舞蹈《在欢腾的大地上》、《天路》、女声独唱《海风阵阵愁煞人》，等节目。6月份末为庆祝建党89周年天王社区和房产局共同举办的庆“七一”文明共建汇演，并且取得了成功。通过一系列活动，既切磋了技艺，又增加了友谊，也扩大了老干部在社会上的影响，以吸引更多的人都来参与、关注老干部事业。
二、继续鼓励引导老干部余热生辉。
并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
三、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。在工作中，对重大事项，我们坚持按照《规则》的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。
总之，上半年，我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在办事处的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
老干部工作总结
20x'x年，在中心党组的正确领导下，坚持从中心实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了公积金事业发展。现总结如下：
尊老重老，是中华民族的传统美德。中心是也取得良好的成绩，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我们现在的辉煌。为此，中心利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
我们严格落实老干部的调资工作，严格按照市人事局和社保关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
但是我们房改办服务着全市的老干部、老同志。这两年来中心着力解决全市离退休干部的住房补贴问题解决了离退休工作人员住房问题。共有318位离休干部和283位退休人员享受到了货币住房补贴共计1681.95万元。今年房改办开始着手发放退休教师的住房补贴工作从申请审核、会同教育局、房管、国土等职能单位进行了三轮审查共审批可以享受住房补贴的退休教师1658人发放资金6492.57万元。由于一些不符合条件的老教师上访反映问题房改办在分管市长的牵头下召集房委会成员单位进行了专题研讨。给予这些老同志以耐心的解答。
老干部工作总结
20xx年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：
为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。
部订阅《绵阳日报》、《晚霞》，还购买了《新党章》等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。
三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部。
慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
老干部工作总结
老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争，今天本站小编给大家带来了20xx老干部。
希望对大家有所帮助。
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障。
(一)我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
(二)20xx年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。
(三)认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇。
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇。
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用。
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。
20xx年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。
为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。
公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本。
年度工作计划。
年底对全年工作进行总结对上级布置的一些临时性工作及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记当选老干部党支部书记。
公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全国人大修改的新宪法，由公司党委书记亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。
春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。20xx年1月，离休干部年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。
公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。20xx年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。
今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题。
以上是我公司20xx年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。
在20xx年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。
首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕公司党委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展“三个代表”重要思想、xx届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活(本文权属本站所有，查看)动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”20xx年老干部工作总结20xx年老干部工作总结。由老干部自己收看btv-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。
其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年，组织老干部开展学习参观活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企业发展谏言献策。
xx年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开展，现将工作总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。
(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员。
先进性教育。
活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的xx届四中全会xx届五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。
(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。( )根据离退休干部“双高期”的特点，深入开展创建“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外，对一些家住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情况，对长病的老同志做到及时探望，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉。
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障。
(一)我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
(二)20xx年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。
(三)认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇。
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇。
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用。
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
老干部工作总结
201x年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初工作计划，认真开展离退休干部工作，进取落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，具体情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，减少1人(因病去世)。截至目前，我局共有离退休干部42人，其中离休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)认真落实老干部政治待遇。
2、我局离退休设有独立支部，201x年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情景等活动;给予离退休干部党支部书记300元月的工作补贴;给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议资料。
3、加强离退休干部党员教育管理。201x年，结合十九大召开学习宣传要求，组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。
(二)完善落实老干部生活待遇。
1、为更好的服务离退休干部，继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。
2、落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的要求，及时解决他们的实际困难。
3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2人，春节慰问离退休干部5人。
4、根据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，方便了离退休干部活动日常活动。
(三)丰富老干部精神文化生活。
派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时，进取鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加全省气象部门“喜迎十九大”摄影书画作品比赛，重阳节围绕“阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动，离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌，以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展，丰富了老干部们的精神文化生活，陶冶了情操，促进了身心健康。
201x年，我局离退休干部工作取得了必须的成效，但仍存在不足之处，需要进一步健全走访慰问制度，探索社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。
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老干部工作总结
我局高度重视政务公开工作，按照县政府政务公开工作的总体安排，及时召开专题工作会议进行了研究部署，采取有效措施，及时有效地完成了县政府政务公开工作的各项目标任务。现将今年政务公开工作总结如下：
(一)加强领导，明确责任。为了认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强我局政务公开工作，20xx年我局成立了由局长魏方国同志为组长、副局长周盛莉同志为副组长、各馆室负责人为成员的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。领导小组下设办公室，由周盛莉同志兼任办公室主任。具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”，同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关馆室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、落实到人头”的工作机制。
(二)创新方式，强化学习。一是采取集中学习和个人自学等方式，使我局干部职工充分了解和掌握政务公开工作的实质内涵，使政务公开工作深入人心，人人知晓。二是积极派员参加市、县级组织的政务公开工作的学习培训，今年自实施阳光政务以来，我局明确专门的信息发布员、接线员和联络员，积极参加业务培训，进一步提高了信息发布员的业务能力和水平，确保了我局政务信息能及时有效地上传到开江政务信息公开网，使广大群众能及时了解我局政务公开信息。
(三)坚持原则，规范程序。我局的政务信息公开工作始终坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则。对属应当主动公开范围的政务信息，在信息生成后及时予以了公开，因特殊原因不能及时公开的，公开时间基本是没有迟于信息生成后15个工作日。未主动公开又不属于不予公开的政务信息，坚决不予公开，保证了信息公开内容的真实性、安全性。
(四)规范建设，保证质量。一是公开的内容更加充实。下发《xx县委老干部局关于推行政务公开制度的实施意见》，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把老干部最关心、最需要了解的热点难点问题公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。我局还按照县委、县政府的要求，结合老干部工作实际，编制具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
我局政务公开工作虽然取得了一些成效，但是离上级要求和人民群众期待还有一定距离，主要表现在：一是公开内容的全面性有待加强，对动态性的内容不能及时更新。二是公开形式的多样性、便民性等都有待创新。由于受各种因素的限制，政务公开的形式受到制约，没有更多形式方便老干部获取更多更新的信息。
针对上述存在问题，今后我局在政务公开工作中着重抓好以下几个方面工作：
1.进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。
2.进一步加强对政务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。
3.进一步提高公开的质量和水平，争取建立较高标准的政务公开栏，全面推进政务公开工作上新台阶。
4.进一步规范和完善政务公开的内容、形式，要按照省有关文件精神，对涉及老干部关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。
5.进一步做好政务公开资料建档工作，做到政务公开有史可查，经受得起历史考验。