计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
平时考核手册工作计划表篇一
二〇一二年度
昆明市农业局系统公务员平时考核评价表
年度）
年度）
单位（部门）
考核年度工作任务(目标)：
单位组织人事部门或考核小组办公室核查意见
签 名
主管领导或部门负责人审定意见
签 名：
日 年度综合评分：
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
昆明市农业局系统公务员平时考核表 被考核人：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
周工作任务(目标)完成情况：
注：此表由被考核人按照要求于每月末填写，报主考评人审核评价后，按季度统计送考核领导小组办公室备案。
一季度工作任务及完成情况
月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天
月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天
月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天工作任务(目标)完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
日 季度综合评分：
二季度工作任务及完成情况 4 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天5 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天6 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天工作任务(目标)完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
日 季度小结评分：
三季度工作任务及完成情况 7 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天8 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天9 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天工作任务(目标)完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
日 季度小结评分：
四季度工作任务及完成情况 10 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天11 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天12 月份出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天迟到早退 次 旷工 天 加班 天工作任务(目标)完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
日季度小结评分：
平 时 考 核 结 果 登 记 表 （
季度）
单位（盖章）：
时间：
序号 姓 名 性别 工作人员 身份 岗位及职务 考核结果 考核得分 备注 1
实际考核人数
人；未参加考核人数
负责人签字：
注：1．“考核结果”栏按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”、“未定等次”填写，其中“优秀”等次的置前。
2．未参加考核的人员，不填写考核结果，在备注栏填明原因。
3．此表每季度汇总后报局组织人事处。
昆明市农业局系统公务员年度绩效考核量化参考评表
绩效考核内容绩效考核内容
评 价 标 准
评分参考
得分 优
良 一般
良 一般
德（10）
政治思想素质表现 学习政治理论，讲政治、顾大局，执行党的路线、方针政策，认真践行为人民服务的宗旨。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
5 4 3 2
道德品质表现 服从领导，忠于职守，事实求是；严守国家和工作秘密；依法办事、文明办事。为人公道正直，谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举止文明。
5 4 3 2
能（10）
政策理论水平 熟悉掌握本职工作及相关工作的法律法规和政策理论，在工作中能正确理解和执行。
5 4 3 2
勤（10）
工作表现 热爱本职工作、勤勤恳恳，甘于奉献；事业心、责任心强；工作积极主动，认真负责，服务意识强，作风务实，遵守工作纪律；刻苦钻研业务，团结协作，尽职尽责。
5 4 3 2
绩（60）
工作 数量 按时、按质、按量完成本职工作任务目标和领导交办的事项。
20 16 14 12
工作 质量 完成工作任务的质量符合具体要求，无有效投诉。
20 16 14 12
工作效率效益 办事优质高效，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用，工作成效明显。
20 16 14 12
廉（10）
廉洁 自律 遵守党风廉政建设规定和各项工作纪律，廉洁从政，依法行政，无有效投诉。
10 9 7 6
注：各单位可结合公务员所承担的工作任务自行制订“工作数量”、“工作质量”的绩效考核标准和评分要求。
平时考核手册工作计划表篇二
年度第 期平时考核）
姓 名
性 别
出 生 年 月
政 治 面 貌
工作单位及 职务职级
从事或分管 工作
自我评价及等次
签名：
日 主管（分管）
领导评语及考核等次 建议
签名或盖章：
日 机关负责人 或考核机构 意 见
签名或盖章：
日 不确定等次
或不参加考核情况说明
签名或盖章：
日 备 注
注：1.考核等次分为好、较好、一般和较差 4 个等次。
2. “不确定等次或不参加考核情况说明”栏由机关（单位）组织人事部门填写。
3. “备注”栏可由机关（单位）组织人事部门填写平时考核结果反馈情况。
4.本表仅供参考，各单位可结合实际调整本表内容、细化考核指标、分值和权重，
也可通过考核系统考核登记。
平时考核手册工作计划表篇三
（xxx年度）
工作单位：
填表日期：
出生年月
政治面貌
参加工作时间
专业技术职务
全日制文化教育程度在职教育
聘用职务
毕业院校及专业
毕业院校及专业
聘用时间
现任职务（工种）
现任职务（工种）时间
分管（承担）工作
本年度主要工作总结
本年度主要工作总结
应参加测评人数
实际参加测评人数
优秀票
基本合格不合格
弃权票
考核委员会考核意见
（盖章）年月日
部门负责人意见
（盖章）被考核年月日人意见
（盖章）年月日
复核意见
（盖章）月日
审核意见
（盖章）年月日
说明：1.“专业技术职务”栏由“专业技术人员”填写；“现任职务（工种）”栏由管理人员或工勤人员填写。
2.本表要存入个人档案，用a4纸进行双面打印，不得用纯蓝墨水、圆珠笔填写。
平时考核手册工作计划表篇四
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在领导的关心、爱护，同事的支持下，贯彻执行国家有关财经法规和财务规章制度，认真学习，提高自身业务素质，以服务为宗旨，在财务制单岗位上发挥了应有的作用。下面我对这一年来的工作情况进行总结：
一、贯彻执行国家有关财经法规和规章制度，不断提高自身业务素质
贯彻执行国家有关财经法规和财务规章制度，坚持勤俭办学方针，正确处理事业发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利息的关系。结合实际工作，依法控制节约支出，提高资金使用效益，加强资产管理，如实反映学校财务状况，对学校经济活动真实性、合理性、合法性进行监督和控制，维护学校合法权益。
二、提高自身思想政治素质
积极学习马列主义、xxx思想、xxx理论及三个代表重要思想在思想上与行动上与党保持高度一致。自觉维护财经纪律，认真执行财务监督管理规定。加强政策法规学习和专业知识学习，不断提高思想政治素质和业务能力，强化全局意识、责任意识和服务意识，提高自身的职业道德水平。
三、强化全局意识、责任意识和服务意识，提高自身职业道德水平
保了我校会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
2、爱岗敬业、提高效率、热情服对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了教职工的好评。
2022年对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这里我接触了新的工作岗位、新的工作环境、在领导及同事的关怀下我确立了新的人生目标。新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩、弥补不足，不断充实提高自己的业务素质，为学校的建设和发展贡献自己的力量。
签名：年月日
考核小组审核意见盖章：年月日单位负责人确定考核等次签名或盖章：年月日本人意见签名：年月日主管部门审核意见盖章：年月日注：此表正反面打印在一张纸上。
第二篇:事业单位考核登记表填写范例
医院事业单位年度考核登记表
一转眼，20xx年过去了。在这个年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。
三、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识，取得维修电工高级职称和机电一体化专业专科结业证书。我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个作为一中医院员工的责任和义务，严格要求自己。
一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在持续地学习和探索中使自己业务水平有所提升，充分发挥岗位职能，持续改进工作方法，提升工作效率，较好地完成各项工作。
虽然一年来取得了一定成绩，但存有一些不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。
第三篇:事业单位考核登记表填写范例
考核等次为：签名：2022年2月6日考核组织审核意见（同意）签名：2022年2月6日（同意）单位公章单位负责人意见签名：2022年2月6日同意签名：2022年2月6日本人意见人社部门审核意见年月日注：此表须正反面打印，由主管部门或单位负责人存入本人档案。
平时考核手册工作计划表篇五
好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记1个党员的责任和义务，严格要求自己。
一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作。虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。
一课在江苏省“杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖；《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。与此同时，本人结合课例撰写了多篇教育教学论文，其中，《有效的课堂：是达成教学目标？还是完成教学任务？》发表于《教学与管理》20xx年第1期，《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20xx年第5期，《形散神聚：理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20xx年第7-8期。
回首成绩，只是给自己鼓劲，因为新的一年已经开始。