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2023年公益活动简报(汇总5篇)

时间:2023-09-24 14:50:40 作者:ZS文王 2023年公益活动简报(汇总5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

公益活动简报篇一

志愿服务的范围主要包括:扶贫开发、社区建设、环境保护、大型赛会、应急救助、海外服务等。

下面是社区建设服务的活动策划方案,欢迎阅读。 一、活动主题 为构建和谐社区,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,本着志愿性与制约性相结合,无偿性与公益性相结合,组织性与业余性相结合的原则,积极倡导志愿服务精神,大力弘扬助人为乐美德,努力营造“有困难找志愿者,有时间做志愿者”的良好氛围,为发展公益事业、完善社会服务、促进社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会作出贡献。

开展社区志愿者活动,是弘扬中华民初传统美德和志愿者精神的行动体现,是构建和谐社会、创建文明社区的重要手段。我社区要以“服务社会发展进步,服务社区群众需要”为宗旨,不断拓展服务领域,努力使社区志愿者服务活动成为我社区建设中具有广泛影响力和社会动员力的特色和亮点。

二、参加人员 (1)社区党员;社区党员每年必须参加两次以上社区组织的志愿服务活动; (2)低保对象;享受低保待遇并有行动能力的社区居民,每年至少要参加两次社区安排的志愿服务活动; (3)其他社区志愿者,特别是外来常住人员。 三、活动内容 (一)“弘扬志愿精神,争做环境卫士”活动。

以社区文明志愿劝导队为主要依托,以低保对象为主要成员,按社区规模,每月至少进行一次,每次安排30人以上,主要进行白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。引导社区居民讲文明、树新风,养成良好的行为习惯。

(二)“献爱心送温暖”活动。我社区的自愿者小组,定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人送米送油、打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。

(三)“小小志愿者”活动。利用寒暑假期间,组织社区内的中小学生参加一些公益性的活动。

如发放建设文明和谐社区的宣传资料、参与爱绿护绿活动等。 (四)“创平安社区”活动。

以现有义务巡逻队为依托,按照义务巡逻队现在工作方式,组织志愿者积极参加维护小区、楼栋安全的义务巡逻,促进社区的平安和谐。 (五)围绕特殊日,集中开展大型志愿活动: (1)6月5日,世界环保日。

开展环保宣传和创建绿色社区活动,倡导居民“节约一滴水,节约一度电”活动,并组织清扫卫生,清理白色垃圾,清理非法张贴物等。 (2)7月1日,建党日。

组织全体党员开展“党员奉献日”活动,全体党员搞一天义务劳动一天,号召党员“为党旗添光彩,为社区做贡献”。 (3) 8月1日,建军节。

组织开展拥军服务,慰问军烈属活动。 (4)九月初九,重阳节。

组织慰问老干部、老军人、老前辈,开展“尊老敬老日 ”活动,如给老年人免费体检,组织老年人参加文体活动等。 (5)其他一些社区志愿者活动,如扶贫帮困、法律咨询、纠纷调解等。

四、活动要求 1、加强领导,精心组织。按照“政府引导,社区组织,依托居民”的指导思想,加强对社区志愿者服务活动的领导,社区副书记、主任王金中负总责,委员张志峰负责志愿者队伍的组织、实施工作,积极组织开展社区志愿者服务活动,把成立社区志愿者服务组织作为当前推动社区各项工作的一项重要工作,稳步开展,扎实推进。

2、广泛宣传,做好登记。要从广泛宣传入手,认真做好社区志愿者的造册登记。

凡承认社区志愿者章程,热心社会服务和公益事业的个人或团体都可报名成为社区志愿者。 3、调查摸底,选准项目。

我将通过发放调查表、召开座谈会等方式广泛征求社区居民的服务需求,分类统计确定适合本社区开展的服务项目,有针对性地组织好社区志愿者服务活动。根据实际情况,将志愿者分成若干专业志愿者服务队。

如义务巡逻志愿队、城市文明劝导队、送温暖服务队等。每队产生队长一名,在社区党组织和居委会领导下开展工作。

4、加强管理,树立形象。加强对志愿者队伍的管理,做到活动经常开展、队伍不断壮大。

社区志愿者在开展服务活动时佩带统一标志,积极践行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,热心服务,树立良好形象。每次活动各社区都要收集好详细的资料,以及每位志愿者的服务时间、地点、对象等,做到有规则、有记录(文字、图片)、有总结。

每个参会成员都应配好社区志愿者的统一标志。志愿者标志由社区统一设计样式,标志由帽子、臂章组成。

5、定期督查,加强考核。采取年度评比、季度检查、日常抽查与征求居民意见相结合的方法,加强对社区志愿者服务活动的督查、指导和帮助,对组织程度高、活动效果好的社区自愿者活动将给予表彰。

范文二 一、指导思想与活动主题 紧紧围绕市委市政府关于“传承雷锋精神,建设美丽济源”学雷锋志愿服务活动的各项要求,积极推动学雷锋活动常态化,促进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动深入开展,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,努力营造“有困难找志愿者,有时间做志愿者”的良好氛围,逐步形成“人人为我、我为人人”的良好社会风尚,充分发挥志愿者源自大众、服务大众的独特优势,积极开展环卫、便民。

公益活动简报篇二

综合协调组岗位职责

1、负责拟订普查办公室工作制度和办事规则,草拟综合性文件和其他日常性公文以及有关会议材料和领导讲话。

2、负责普查领导小组和办公室会议精神落实情况的督查,了解并向领导提供各地普查工作进展情况,编写普查工作信息和简报以及有关资料。

3、负责会务、文件收发、文书处理和印章管理等工作。负责文件打印和归档,处理和接待来信来访,参与普查经费预决算及使用、管理工作。

4、负责普查表、普查物资和办公用品的印刷、采购、制作、质量验收以及分发、管理等方面的有关工作。

5、负责人口普查执法工作的协调和群众举报材料的处理。

6、组织开展对普查各阶段的工作督查,对普查办的物资采购工作进行监督,对乡镇人口普查工作提出绩效考核初步意见。

7、完成领导交办的其他工作任务。

业务指导组岗位职责

2、组织开展人口普查试点和人口普查地理区域划分和地图绘制。

3、培训县、乡(镇)人口普查业务骨干,指导各乡镇选调、培训普查员和普查指导员。

4、检查指导各乡镇进行现场入户登记和复查工作,负责解答和处理普查登记出现的问题。

5、负责普查数据快速汇总和全部数据汇总,拟定人口普查报告书,进行人口普查技术总结。

6、建立和开发应用人口数据库及人口地理信息系统,整理和提供普查数据。

7、根据全国普查方案,制定人口普查各阶段质量控制办法和质量验收标准,制定人口普查各项指标分类和统计标准。组织进行普查登记事后质量抽查和质量验收,组织开展普查数据审核评估,分析误差原因和计算误差范围。

8、组织编写各级地址代码,组织和指导各地进行普查表专项编码工作。

9、承担户口整顿工作任务。

10、负责指导各乡镇开展户口整顿工作,为人口普查提供准确的户籍人口和流动人口、暂住人口等有关资料。

11、检查督促基层公安派出所做好人口普查的治安保卫工作。

12、完成领导交办的其他工作任务。

宣传资料组岗位职责

1、负责人口普查的社会力量动员和广大群众的宣传教育工作任务。

2、负责制定人口普查宣传计划及实施办法,组织编写宣传教育材料。

3、联系和组织新闻、文化、艺术等单位,利用各种宣传媒体报道人口普查工作开展情况,利用各种形式进行人口普查宣传,组织开展“人口普查宣传月”活动。

4、拍摄和收集人口普查活动的音像图片资料。

5、完成领导交办的其他工作任务。

公益活动简报篇三

穆棱林业局第二社区志愿者活动简报

社区志愿者队伍活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气,是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。努力做好志愿者服务工作,有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。

2014年11月21号,我社区志愿者在六委居委主任董芳凤的带领下,来到了尹相强的养鸡场,对尹相强进行了了解采访。

下午2点,志愿者队伍来到了养鸡场,就养鸡场的现状对尹相强进行了采访交流。据了解,现在养鸡场总面积达1000多平方米,共有蛋鸡6000只,小鸡2014多只,日产蛋可达700多斤,成为穆棱镇鸡蛋的第一号提供商。

尹相强又讲起了养鸡厂发展的经历:当年还是只有一间小厂房里养着几十只鸡,到了现在做到了生产销售一体化的小型个体企业,现在鸡场已雇佣了1名工人,又养了一台面包车,去年还投入了40万引进了一套现代化的设备。尹相强对鸡场的未来做了规划,并对未来的发展充满了希望,为了支持养鸡厂的发展,我们社区员工预定了200斤鸡蛋。最后我们询问了尹相强还有什么愿望,尹相强笑呵呵的说:现在日子好了,就差一个媳妇了。

尹相强艰辛创业历程,体现了他的创业、创新精神,同时展现了他们创优的业绩,在“三创”活动起到了先锋模范作用,为林区经济的发展做出了巨大的贡献,值得我们大家学习。

公益活动简报篇四

社区服务支队 该服务队始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,并且坚持公平、公平的原则积极开展各项活动,并在青志联全力标准化建设的趋势下,积极响应,推进本服务对的各项制度的标准化建设。

现对本学年的各项活动总结如下: 一、服务队工作及建设: 队伍建设方面: 1、凝聚力的建设:学年初该服务队队长确立了将该服务队建立成为一个温馨的大家庭的目标,一学年中该队始终围绕这一目标推进服务队发展。举办了集体聚餐,集体游栖霞山,集体包饺子等活动。

队长将服务队里的每个人都当成自己的亲人一样看待,在工作上、学习上、生活上给他们提供必要的帮助和指导。队员们也能感受到队长们的关心,他们都很乐意地融入到这个有亲和力的集体。

2、执行力的建设:在日常事务中,队长积极做好带头模范作用,培养队员养成关注细节的习惯。具体体现在例会的纪律,分配的任务完成质量等。

一学年下来,本该服务队圆满完成了各项值班任务,没出现过一次迟到、早退、缺班现象,例会方面也从未出现无故旷会的现象。 注册志愿者管理方面: 该服务队该方面采取志愿者档案管理制、采取分批责任制、采取志愿服务累计制、采取志愿者考评制度对注册志愿者进行标准化管理。

1、志愿者档案管理制:由该服务队对本队志愿者的信息进行文档化管理,定期对志愿者的表现进行登记,以便于最终考评。 2、采取分批责任制:由该服务队的每名队员(除社区义务家教块的队员)负责7到8名注册志愿者,该服务队的队员在注册志愿者与本服务队之间充当纽带的作用。

3、采取志愿服务累计制:每次志愿服务时由该服务队队员、考评部的相关工作人员对参与志愿服务志愿者的服务情况进行统计登记。 4、采取志愿者考评制度 学年末期通过一直以来的记录对该服务队的注册志愿者进行考核评定,颁发相关证书。

活动开展方面: 在学年初该服务队就结合当前实际情况,确立了社区服务的四大方向: 1)清洁社区行2)关爱社区行3)家教社区行4)文化社区行 在一学年的活动开展中始终围绕着这四个方面开展社区志愿服务工作,现已成功举办了对社区道路两侧的杂物进行了大规模的清洁的“清洁的社区,我的家”社区保洁活动、丰富社区儿童生活的“宝贝计划”的活动、帮助社区学生学习的“育助未来”——义务家教活动、给社区老人送温暖的“爱驻夕阳”——社区老人关爱活动等,这些活动都取得了较好的成绩,并且有继续开展下去的潜力和必要。 在着重社区方面的志愿服务的同时,该服务队也重视校内服务活动的开展,在校运动会期间,该服务队负责开展了“操场上的红色感动”志愿服务活动,活动针对场地秩序维护和场地清洁。

在迎接新生时与宣传部,考评部共同策划了新生纳凉会活动,受到了相关领导的肯定。作为志工部的一份子,该服务队积极参与大志工的举办的各项活动:“伞下晴空”、“用你的爱温暖他的平安夜”救助小费宇等。

青志联内部交流方面: 该服务队策划了与宣传部以及注册志愿者的联欢,获得很好的效果,增进了内部大家的友谊。该服务队参与了外联部主办的青志联内部羽毛球赛并取得第一名的好成绩。

对外交流方面: 该服务队参加了多次校联,与南师、南林、南工院等学校就志愿服务工作开展的各项事宜进行了交流,学习了南林的志愿者管理模式和志愿服务工作开展的方向,并和南工院确立了合作交流关系,南工院安排志愿者参加了“宝贝计划”的活动,并且答应与我们共用他们的志愿服务的资源。 二、不足之处: 1、活动开展不算丰富,并没有提供充足的志愿服务工作岗位让注册志愿者们选择参加,导致志愿者们参加志愿服务积极性不高 2、志愿者的选择方式存在问题,有些同学并不是真正想成为志愿者,从而导致志愿者积极性不高 3、部员考核工作虽已开展,但具体操作上面仍显不足,并未能及时地将队员的加减分的明细记录 4、与社区开展活动方面,目前该服务队共有两个合作的社区,一个社区一直在搞人口普查,没有搞活动的机会,然后我们没有立即拓展新社区而是在等待,导致了我们一直处于被动状态并且工作效率低下,导致社区方面活动的开展有所欠缺 三、下学年的发展目标: 1、因为有个社区由于在搞社区人口普查的工作导致很多应该开展的活动没有开展,下个学期我们在寒假中将准备好活动策划,在开学的时候就做好准备在社区开展相关活动,弥补这学期活动单一且没有影响力的缺陷。

2、尝试着在社区联合学校其他组织一起开展大型活动,提高南邮在社区的影响力。 3、促进本服务队与其他部门(服务队)的合作与交流,将大家的力量拧成一股绳。

公益活动简报篇五

国内环保方面比较出名的公益组织有:自然之友、中华环境保护基金会、中华环保联合会、大海环保公社、中国绿色农业服务联盟、清水同盟、北京国仁绿色联盟等。

作为个人参与ngo的活动,也可以从三个身份说。

最简单的,作为某些组织的服务对象,即会员或偶然参与者,定期或不定期地参与各类集体活动,形式包括但不限于:讲座与讨论,周末学校,参观各类身边的环境设施,小型社会调研形成公开或不公开的报告,自然教育为主题的户外活动,种花种草垃圾分类手工制作等持续性活动,捐款与募款……这类活动对参与者通常没有任何身份限制,也没有强制性,可能会收取少量会费或用于活动的基本交通费和材料费。

如果参与者确实对相关活动有兴趣,则可以作为志愿者,参与相关活动的组织。

另一方面,一些项目需要特定的专业技能和较多的时间精力付出,如,野生动物保护和反盗猎活动,具有一定科学性的调查与研究,以及环境法律诉讼等。

这类活动往往需要志愿者义务付出甚至倒贴费用,当然部分项目可能支付补贴。相比普通参与者,可能具有一定的合同约束,至少需要口头契约保证一段时期内的正常工作。

第三种是全职的ngo从业人员。在我认识的人中不少是由年轻的志愿者转成的。

一个具有一定规模的ngo可以被认为是一家企业,同样需要财务,管理,司机等行政性职位,再根据具体业务内容的不同设立业务性岗位,比如媒体与公关,研究员,项目经理等。

他们一般能获得“具有竞争力的薪酬”,当然会根据组织和岗位而有所差别。

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