人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
支委会讨论记录篇一
20**年12月20日，康临所党支部召开支部党员大会，研究讨论了*****转为中共正式党员事宜，现将有关情况报告如下：
批准为预备党员以来，能用共产党员的标准来严格要求自己，不断加强党性修养，提高自身的政治素质，始终在思想上政治上行动上与厅党组、局党委、处党总支保持高度一致。该同志勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，学习认真刻苦，能模范遵守党的纪律，按时参加组织活动，自觉履行党员义务，按时缴纳党费,认真参加政治理论学习。对待工作认真负责，有高度的责任心，能认真完成工作任务，善于团结同事，能够充分发挥一名共产党员的先锋模范作用。经过一年的考察，*****能经受住党组织的考验，入党后又有了新的进步。
20**年12月20日康临所党支部召开党员大会（应到正式党员26人，实到正式党员22人，请假4人，预备党员2人）经举手表决，22名正式党员全票通过，一致同意*****按期转为中共正式党员。康临所党支部于20**年12月20日至12月23日对*****按期转为中共正式党员情况进行了公示，公示期间全所职工对*****按期转正为中共正式党员没有异议。
现将*****预备党员按期转正相关材料随文呈上，请审阅。
支委会讨论记录篇二
1.周书记做会议开场发言。表明会议主题：积极参与，提高基层党员同志的先进性，建立活力党支部。
2.周书记结和2017年***同志对基层党员的要求，提出了基层党员要做到提高自身先进性，提高个人政治觉悟，以更加积极开发活跃的姿态参与到党支部的活动和建设中来。这是每个党员的义务，也是每个党员自身应当具备的思想意识。
3.与会党员同志积极的讨论和研究，发表个人看法，如何提高党支部的凝聚力，提高组织活动的参与度等问题进行了探讨。
4.周书记发表总结发言，表明了对支部今后工作和状态的期待。
支委会讨论记录篇三
党员发展对象是指对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
8月5日上午，xx社区党总支在社区会议室召开会议就确定林xx同志为发展对象征求党员意见，会议由社区党总支林书记主持，支部全体党员出席会议。
一、林xx同志向党员群众汇报思想及工作表现情况，并表达加入中国共产党组织的愿望。林xx同志于20xx年8月2日向党组织递交《入党申请书》，社区党总支于20xx年3月28日召开第一次支委会，研究审议后一致同意林xx同志作为入党积极分子。20xx年3月27日至4月2日参加鼓楼区20xx年第一期中共党员发展对象的培训班，现已结业。
二、林书记介绍林xx同志的工作情况。林xx同志担任社区团支部书记，办事效率高，工作认真负责，在为老年人服务及为青少年组织各项活动中都表现出自己极大的热情与爱心。
三、在座党员就是否确定林xx同志为发展对象展开讨论。党员群众程道利说：“林xx同志在xx年社区成立以来，他对社区工作热情，经常加班加点，工作认真负责，同意列为发展对象。”曾xx说：“我对林xx同志用三点来评论，第一安心，一个年轻人能安心在社区工作，平时工作态度各方面都表现的不错，第二是热心，对老年人厚爱，对老人尊敬，热心于老年协会工作，三是爱心，对老人小孩比较关心，嘘寒问暖，同意列为发展对象。”陈xx说：“林xx同志自确定为入党积极分子以来，在思想认识上有了很大的进步，能做好本职工作，我同意他为发展对象。”同时，到会的其他党员同志也对林xx同志的思想及工作情况表示肯定，同意将他列为发展对象。
四、林书记对这次会议做了总结，她提到，林xx同志在社区工作几年来确实成熟很多，能主动向党组织靠拢，在座党员一致同意该同志作为发展对象，社区支部拟于近日征求党外群众意见及公示后作为发展对象培养，并上报镇党委审批。
五、会议最后，林书记以及老党员对林xx同志也提出了几点希望和建议，希望林xx同志在今后的工作中能够以老党员们为榜样，多学习，将理论与实际相结合，活到老，学到老，学以致用。
时间：xxx
地点：xxx
会议内容：讨论确定xxx等*位同志为党员发展对象
主持人：xxx
出席人员：
缺席人员:xxx
记录人：xxx
内容记录：
1、讨论确定xxx为发展对象
(1)培养联系人xxx、xxx介绍申请人xxx的主要表现情况。
优点：xxx
缺点与不足：xxx
(2)与会同志进行讨论，发表意见。
经支部讨论，同意确定xxx为党员发展对象。(支部认为不能确定为发展对象的，应写明具体原因)
2、讨论确定xxx为发展对象
(内容同上，逐个讨论)
时间：xxxx年11月24日
地点：xx楼b202
与会人员：正式党员6人，预备党员3人，发展对象9人，彭xx老师，邵xx老师
会议主持：黄xx
会议记录：彭xx
会议流程：
1.党支部书记彭xx老师宣布会议开始同时奏放国际歌，所有人唱国际歌。
2.发展对象介绍自身基本情况，说明入党动机以及平时的表现。
张xx：认为自己在工作方面能力够强，平时能够做好自己。同时还总结了大学期间的经验得出的结论：(1)改善自己的人际关系(2)做事的态度要正确且坚定(3)要有自信(4)不要停止追逐梦想的脚步。
万xx：平时能够做到严格要求自己，在担任班上学委期间锻炼了自己的能力，但是在学习方面还不够，还有待提高。
3.发展对象的入党介绍人发表意见，在场党员对发展对象进行讨论并发表相关意见。
张xx入党介绍人:学习刻苦勤奋，积极参加活动，为人端正，乐于助人，但有时处理工作问题的时候显得有点烦躁。
万xx入党介绍人：平时工作很认真细致，乐于助人，工作能力强，有自己的思想，能经常向党靠齐，但有时做事没注意到场合的轻重情况会缺乏稳重。
4.宣读发展对象班主任意见。
5.发展对象对发表的意见进行表态。
所有发展对象都对自己存在的不足表示会努力克服改正，同时表示如果能被党组织接受会更加努力为党组织做贡献。
6.发展对象暂时退场，在场正式党员对其是否能发展成为预备党员进行投票表决。
所有发展对象都是全票通过。
7.邵xx老师宣读决议。
经投票决定所有发展对象都被接受为中共预备党员，希望各位新发展的预备党员以后能更加严格要求自己，努力成为一名合格共产党员。
8.邵xx老师对会议进行总结。
关于接受张xx等9名同志为中共预备党员的决议，由支部书记负责填写在志愿书上。希望张xx等9名同志能以今天讨论自己的入党问题为人生新起点，努力成为一名更加优秀的共产党员。今天的党员发展大会到此结束。
xx党支部
支委会讨论记录篇四
为确保村、社区“两委”换届选举工作顺利启动，开发区通过部门结合、分析研判、健全机制等措施严实开展村、社区“两委”换届选举前期专项排查整顿工作。
部门联合推进排查覆盖
集聚多方排查力量，从纪检监察工委、农牧林业水务局、民政局等部门抽调政治素质高、业务素质强、会做群众工作的12名干部，组成3个排查工作队，各部门分类制定排查重点工作意见，明确细化排查任务，实现抓业务与抓换届排查同步，推动各部门力量和资源下沉。同时对辖区内的网格员进行统一调度，建立网格员志愿巡查等工作机制，动员社会力量助推问题排查。集中半个月时间对开发区50个村29个社区逐一“过筛子”。
分析研判推动问题整改
由组织人事工作部汇总排查情况，聚焦问题，会同相关部门进行分析研判。各镇街分析汇报、各部门共同研讨，及时发现问题、纠正问题，在深入调研、交流研讨后，逐镇街形成换届情况调研报告，列明目前村情选情、存在突出问题、解决对策建议，并跟进督促镇街抓好突出问题整改，共精准确定换届重点难点村4个，形成问题清单16个，按照一村一策，认真制定整顿方案，层层分解任务，落实“四个一”包联机制。
健全机制提高整顿效能
在整顿问题上，坚持在建立健全村居自治、民主协商、群众参与上做文章，建立健全“居民说事”“圆桌畅谈”等村居协商议事机制，充分用好村规民约、居民公约等软法，引导群众自行解决矛盾问题、化解矛盾，组织群众多商量、多参与，组织开展“一问题一讨论”等活动，通过群众商议共解决突出问题20余个，有效提高整顿效能。
跟踪督促巩固整顿落实
排查工作结束后，由组织人事工作部组成专人专班对整顿落实情况进行跟踪督促，各相关部门对排查出的问题整改后形成情况报告报组织人事工作部进行认定，组织人事工作部对结果进行审定，对整顿认可的予以销号，不认可的督促继续整顿，直至销号，保证整改方案、制度措施落到实处、收到实效。
支委会讨论记录篇五
各村党支部、村委会：
为全面准确掌握村级组织领导班子建设现状和党员干部群众的思想动态，切实做好村级组织换届选举各项准备工作，进一步严肃换届纪律，营造风清气正良好环境，确保村级换届按期完成，按照县委组织部《关于做好20xx年村级组织换届选举前期准备工作的通知》(杭委组通〔20xx〕x号)，现就认真做好20xx年村级组织换届工作调研制订如下工作方案。
一、调研目的
紧紧围绕20xx年村级组织换届工作，以加强基层组织建设和推进基层民主政治为根本任务，充分发扬从群众中来、到群众中去、密切联系群众的工作作风，全面准确了解掌握换届选举“难点村”、班子运行现状、后备干部队伍、党员干部群众思想动态、流动党员和外出人数、历史遗留问题、存在矛盾隐患等方面情况，认真总结以往村级组织换届选举好的经验做法，深入了解、详细摸清20xx年换届选举可能出现的新情况、新问题，坚持问题导向，找准找实配齐配强村级领导班子存在的主要问题和影响换届的因素，认真分析原因，提出措施对策，科学制定应对措施，保障换届选举工作顺利进行。
二、调研内容
1.村基本情况。20xx年度党组织分类定级情况;“两委”班子配备情况及结构;村级组织活动阵地建成情况;党务、村务公开执行情况;党员数量以及年龄、学历等分布情况;流动党员管理情况;人口数量及流出(流入)人口情况等。
2.本届村级班子基本评价。班子结构是否科学合理，班子成员是否精诚团结，工作思路是否清晰，工作成效是否明显，工作作风是否扎实，廉洁自律做得如何，是否真正发挥了“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，干部群众是否信任、拥护、支持;村级班子建设中还存在哪些问题。
3.20xx年村级组织换届选举情况。20xx年换届选举中存在了哪些问题，这些问题是否得到了彻底解决，是否存在遗留问题;如何在20xx年换届选举中避免、消除这些可能出现的问题。
4.村级后备干部队伍建设。后备干部储备基本情况;后备干部的教育、管理、培养措施;党员和群众对村级换届的关注度和参与度;村组干部对严肃换届纪律的知晓度。
5.影响今年换届的潜在因素。村主要矛盾纠纷及化解情况，是否影响换届;今年换届是否存在宗族、派性、黑恶势力的影响;是否存在人难选的情况;是否存在村级财务、重大项目资金未公开，群众意见较大的情况;是否存在落实惠民政策不公，群众反映强烈的情况;是否存在大部分党员、群众对现任班子不满意、不认可，甚至出现信访举报的情况;是否存在现任班子不团结、内耗严重的情况，以及各地面临哪些新情况、会出现的新问题。
6.对村级组织换届工作的意见和建议。对做好换届前准备工作的具体建议，对村级班子结构配备和村干部交叉任职的建议，对“两委”班子成员，特别是书记、主任人选的年龄、文化、身份和其他条件的建议，对换届选举办法、时间、方式、程序、制度的建议，对换届后村级工作管理和运行机制的建议。
三、调研方式
镇党委组建x个调研组，对全镇x个村进行全覆盖摸底调研。
1.开展重点调研。调研组要采取召开座谈会、个别访谈、实地察看等方式，对村进行解剖式调研，全方位深入调查，了解掌握真实情况。座谈会一般由村“两委”干部、党小组长、村民小组长、离任村组干部代表、党员和群众代表、致富能人代表、实用技术人才参加。要对部分村组干部、贫困群众、在群众中有较高威信的老党员和老干部、在本地有影响力的致富带头人等进行入户访谈，与党员群众进行面对面的谈心交流，了解村民思想状况和真实想法，确保把影响换届的因素找准找实。实地主要察看阵地建设、党务村务公示、村务监督执行、村民自治落实、“三会一课”等组织生活制度落实、“两学一做”学习教育开展等情况。各调研组可根据工作实际，采取灵活方式摸清实情、抓住要害。
2.全面摸底调研。镇党委组建调研组，对辖区内所有村进行全覆盖摸底调研。根据各村实际情况，分别制订调研方案，并认真核准实情。各调研组要将掌握的情况及时向镇党委反馈。镇党委要针对存在的问题，及时制订整改落实方案，落实专人、明确责任、细化措施，确保在换届启动前整改到位。
四、时间安排
1.实地调研。x月x日—x月x日。各调研组于x月x日前完成调研，并以村为单位形成调研报告。
2.汇总分析。镇党委调研组在x月x日前以村为单位汇总形成调研报告。调研报告主要以找准问题、提对策和建议为主。