随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
育儿嫂合同协议书版篇一
甲方(客户)：
乙方(育婴师/育儿嫂)：
为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：
甲乙双方约定事项：
服务期限与服务费用：
为3500元/月，支付方式按月薪现金形式支付。
为4000元/月，支付方式按月薪现金形式支付。
第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。
第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务(提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算)，或通过合理串休保证每年11天假期。
第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。
第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。
第五条：甲方的权利和义务：
(一)负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。
(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
(三)相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。
(四)甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。
(五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。
1.雇主应按规定支付工资。
2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;
3.雇主不得对从业人员有虐待行为;
4.雇主不得损害从业人员人格尊严;
5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为;
6.雇主应为从业人员提供午餐;
7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。
8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。
第七条：乙方的权利和义务：
(一)接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。
(二)自觉做好健康检查，办理健康证;进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。
(三)提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。
(四)如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。
(五)尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。
(六)服务具体内容：
1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。
2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。
3.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。
4.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。
6.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。
7.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。
第八条：重要事项：
(一)签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。
(二)甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。
(三)乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所;如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。
(七)在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。
第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。
甲方：乙方：
身份证号：身份证号：
常住地址：常住地址：
联系电话：联系电话：
日期：日期：
育儿嫂合同书怎么签
育儿嫂合同书最新版
育儿嫂合同协议书版篇二
甲方（用户）身份证号码：
乙方（月嫂）身份证号码：编号
丙方：长春好素质月嫂服务中心
1、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：甲方从年月日起至年月日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。
2、服务项目：24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。
3、甲方乙方权利和义务：
甲方：
（1）因乙方服务达不到甲方满意，有权进行解雇调换。
（2）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。
（3）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。
（4）无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。
乙方：
（1）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。
（2）保质保量完成合同规定的服务项目。
（3）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。
（4）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。
（5）有权拒绝合同规定之外的服务项目。
丙方：
（1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。
（2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。
（3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。
4、合同签订和解除：
（1）丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。
（2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。
（3）甲乙双方解除合同需提前3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。
（4）合同签订后，中介费不退。
5、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。
甲方签字：电话：住址：
乙方签字：电话：住址：
丙方盖章：电话：手机：
地址：
育儿嫂合同协议书版篇三
育儿嫂（乙方）：_____电话：身份证号码：______________
由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1．服务期限：
2012年6月17日起至2012年9月16日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。
2．服务费用：
,支付方法按月薪支付。
3．服务内容：
1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：
a、婴儿的喂养、护理、观察；
c、育儿常识及婴儿用品的消毒等；
e、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等
f、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
g、培养婴儿良好的生活习惯。
2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：
h、清洁房屋卫生；
i、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；
4．休息规定：
根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。
二、甲乙双方的权利和义务
1．甲方的权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供食宿。
3．乙方的权利
（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4．乙方的义务
（1）按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
三、终止合同
在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1．违反国家法律、法规；
2．不服从甲方合理工作安排的；
3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4．被证明有偷盗行为的；
5．不能胜任相应工作的；
6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；
2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
5．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________ 乙方：________________
联系电话：______________ 联系电话：______________
日期：________________ 日期：________________
育儿嫂合同协议书版篇四
因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方协定事项：
1、服务期限：自____年____月____日起至月日止共计天。
2、服务费用：甲方向乙方支付服务费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容：
1、产妇
a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。
b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。
c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。
d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康
2、婴儿
a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。
b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。
c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。
d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。
3、其他：产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生
二、甲乙双方的.权利与义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作
(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按照服务内容为甲方提供服务
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务
1、违法国家法律、法规
2、不服从甲方合理工作安排的
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗
4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。
1、甲方的工作安排违法国家法律、法规
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为
五、因履行本合同发生争议时的解决办法
六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。
____年____月____日
育儿嫂合同协议书版篇五
甲方(客户)：
乙方(育婴师/育儿嫂)：
为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：
甲乙双方约定事项：
服务期限与服务费用：
为3500元/月，支付方式按月薪现金形式支付。
为4000元/月，支付方式按月薪现金形式支付。
第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。
第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务(提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算)，或通过合理串休保证每年11天假期。
第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。
第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。
第五条：甲方的权利和义务：
(一)负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。
(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
(三)相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。
(四)甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。
(五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。
1.雇主应按规定支付工资。
2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;
3.雇主不得对从业人员有虐待行为;
4.雇主不得损害从业人员人格尊严;
5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为;
6.雇主应为从业人员提供午餐;
7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。
8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。
第七条：乙方的权利和义务：
(一)接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。
(二)自觉做好健康检查，办理健康证;进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。
(三)提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。
(四)如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。
(五)尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。
(六)服务具体内容：
1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。
2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。
3.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。
4.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。
6.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。
7.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。
第八条：重要事项：
(一)签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。
(二)甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。
(三)乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所;如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。
(七)在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。
第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。
甲方：乙方：
身份证号：身份证号：
常住地址：常住地址：
联系电话：联系电话：
日期：日期：