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卫生健康局工作总结 卫生局实习报告

时间:2023-07-29 16:06:10 作者:江sx

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

卫生健康局工作总结 卫生局实习报告篇一

台中市卫生局裡面实习,了解了各科室主要的行政内容有哪些,哪些部门处理哪些事情,而我实习的药政科主要的相关事务有药政、药物业务管理还有为民服务,其内容主要是药师、药商、药局等成立时所需要的申请流程,与医疗有关的事物如果要贩售都要先经过药政科的同意,也会定期抽查各大药局是否有违规贩售药物或者是在没有药剂师的情况下开处方籤,民众如果有药物之类的疑问也可以询问要政科是否有所不法,也可以检举在各地方发现的不良或违规的药物,让执法人员可以很快的取缔摊贩,不会让大众购买到违药、伪药、禁药。

实习内容

1.药政业务管理

(1)药局、药房、药品贩卖业申请设立登记。

(2) 药师、药剂生人员执业登记。

(3) 取缔无照药商(如路边摊贩贩卖药品者)。

(4) 中西药厂、化粧品厂、医疗器材製造厂设备、製造、生产辅导检查管理。

(5) 协助推动药品优良製造规範(cgmp)。

(6) 推动医药分业,辅导健保特约药局做好药物谘询工作。

(7) 相关公会(西药、中药、药师、药剂生、医疗器材、鐘錶眼镜)之辅导。

2. 药物业务管理

(1) 西药(医师处方药、医师、药师、药剂生指示药品、成药)管理。

(2) 中药(传统中药、膏、丹、丸、散、科学浓缩中药、中药材)管理。

(3) 医疗器材(针灸、针筒、血压计、诊断仪器等)管理。

(4) 化粧品(一般化粧品、含药化粧品)管理。

(5) 药局、药房、药品贩卖业者贩卖之药物化粧品抽验管理。

(6) 医院诊所、药局药物抽验管理。

(7) 不法药物(伪、劣、禁药、不良医疗器材)查缉。

(8) 管制药品(吗啡、fm2等)管理。

(9) 药品、医疗器材、化粧品及广告稽查。

(10) 协助药物不良反应通报作业系统

3.为民服务

(1) 受理消费者对服用之中药(掺加西药)或使用之化粧品品质有怀疑时申请化验案。

(2) 协助推动营造社区药事照护服务及用药安全宣导。

(3) 受理消费者药物、化粧品使用疑虑谘询。

(4) 受理业者贩售药物、化粧品标示及广告相关谘询。

4.用药五不

(1) 不听信别人推荐的药。

(2) 不相信有神奇疗效的药。

(3) 不买地摊、夜市、游览车上卖的药。

(4) 不吃别人送的药。

(5) 不要推荐药给别人。

实习心得

以往的暑假总是整天再家无所事事,可是今年都要大肆了,想想不能再跟以往一样,所以就跟系办报名了暑期实习来到了台中市卫生局,不仅仅是为了要学点东西而已,重要的是要改变自己那么懒散的个性之外还要培养正确的做人处事的态度。

第一天来到卫生局报到,有着一点点的不安,大概是来到一个新环境吧!一开始在听完各科室的简介之后,其实也没有一个确切的目标,只是觉得药政科应该不错,因为在介绍的时候说有机会会带我们外出去稽查,就觉得好有趣的感觉;经过命运的抽籤,我就这么刚好的被抽到药政科,真是天公作美阿。隔天进来之后,老师就先带着我了解公文的打法,随后也拿了相关法规的书给我阅读,让我了解药政的业务不只是跟药品有关而已,其中还包括了药师、药商、医疗器材药商的登记、贩卖执照,还有化妆品也还有分药用化妆品跟普通化妆品,如果是贩卖药用化妆品的话也要申请贩卖执照,不是随随便便都可以贩卖的。

不管是在局裡或局外,都有好多事情可以学习。局裡常常有违规的业者被约谈,在一旁听他们违规的塬因,塬来阿,有很多都是不知道他们贩售的物品塬来也是要申请执照的,像是人工皮,我本来也以为卖那个没有什么,但是人工皮塬来算是医疗器材,还有隐形眼镜等等的,这些都是我这时候才知道要小心注意的。

跟着老师外出稽查时,他们都会事先会锁定几种药品,抽查各大药局是否有贩售,是否有违规的情况,也会随机抽查看起来有问题的药物,只要发现违法或是送验后有问题的话会马上要业者下架,保护社会大众众的用药安全;还有被民众申诉的店家,他们也要去调查说是否有违法行为或者是贩售违规药物;有时意外发现路边的违规摊贩,也都会互相支援,大家一起帮忙查验,如果碰到大的摊贩忙到晚上十一、二点也不奇怪,然后隔天上班的时候也要把抽查到的药物送去化验,有时候抽查到的都是一、二十种,光是弄公文、準备要送检验的检体,都会忙到没时间;还有如果有药物要销毁,也要到这边说明才能进行销毁;有一次,一家药品公司要销毁近两千箱的过期药物,一进去看,真的是整个储藏室都是装满药物的箱子,光是要把这些箱子送到卡车上就足足用了四、五个小时,总共也叫了五大车卡车才全部送去焚化炉,其中,我也看到了焚化炉裡面塬来是什么样子,那天真是让我印象深刻。

在这一个月中,我有了正确的生活态度,每天就跟上班族一样,所以养成了叁餐定时、早睡早起有规律的生活习惯;也学到了许多在学校中没注意到的事情,看到了许多平常没机会,只有在电视上偶尔才能看到的东西。在平常时也会跟科室裡面的学长姊们也会聊天,他们也会跟我说平常在工作时会遇到的问题或者是处理事情对应的态度,有时候遇到比较麻烦的人、事、物,他们也会耐着性子的好好沟通,这都是我比较做不来而应该要学习,加以改进的地方。

经过了这样的一个实习生活,虽然只有些许的,但是也觉得自己有慢慢的在进步,这样的我觉得很充实也很踏实,自己也开始比较有了想法,接下来就要把从以前到现在学过的东西整理整理,要让自己的生活态度大大的改变。

自我评鉴

一开始进去之后很怕做事会不符合老师的要求,可是老师不会赶着要我马上把东西做出来,只要求不要拖到太晚,引想做事的进度,所以我也很放心的把事情在最短的时间裡面做到最好。

之后东西一多起来就开始忙了,常常要把很大量的东西进快赶出来,所以也难免会有差错,或许是我太急着把事情完成,所以导致中间出了一些错误,这就是所谓的欲速则不达吧,还好指导老师只是跟我说哪些地方我表格有打错或是一些要再补其加强的,让我可以很轻鬆的心情去把应该完成的工作做完。

然后对于是否有迟到早煺等等的情况我是觉得还好,但是常常因为去吃完早餐之后到实习单位都已经快要到正式上班的时间了,进去坐不到五分鐘就要开始工作,自己并没有把心思全部转移到工作上面,总是要等到过半个小时后才开始全力以赴,这点我觉得应该要好好加油,不可以用这样的心态去工作,应该提早进去让自己把心思沉淀一下,这样才能在工作的时候全力以赴,还有到了下午的时候都会偷偷的打一下瞌睡,引响到工作的效率,虽然都有午休的习惯,但是总是就会偷懒一下,这也是我要好好改进的地方。

建议事项

或许在药政科裡面实习的与本科系有所出入,但是也可以让我多知道一些事情,在实习期间我跟科室裡面的学长学姊们都有互动,知道了在职场时所应该有的基本礼仪,不过可能是这个单位实习的时间不是太长,所以没有把学到的东西加以应用,未来到卫生局实习可以再把时间加长一些,也可以和生活有所联结。

卫生健康局工作总结 卫生局实习报告篇二

大学生活即将结束,见习实习接踵而至,让我充分认识到社会实践的重要性。对于一个大学生生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒,寒风呼啸,我毅然踏上了社会实践的道路。短短的几天社会实践也许并不能代表什么,也许不能改变什么,但我所看重的是能从这短短的几天收获什么,我所要学习的就是一种认真的态度,待人接物的方式。

这次社会实践对我意义非凡.虽然在实践中我只是负责比较简单的部分,可以说基本不上手,但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授,学生听讲,理论占主体,而我对知识也能掌握,本以为到了临床上能够应付得来,但是在实际操作中并没有想象的那么容易,平时在学校数字错了改一改就可以交上去,但是在实际临床中,错了可不是这么简单的问题。

一旦犯错,可不是追究你的责任,纠正你的错误这么简单,你的一个小小的失误,也许就是导致病人病情恶化甚至是威胁病人宝贵的生命的原因。因此,严谨负责任的态度是我们不可或缺的一门重要的素质。

下面我将阐述一下在这次实践过程中的心得体会:

个人方面:.

1.待人真诚,学会微笑

2.一切以病人为核心。让病人尽早摆脱病魔。

3.在上班期间把手机调成静音。

4.在休息的时候多看医学方面的书籍。

5、踏踏实实,不要骄傲自负,真正在实践中锻炼能力。

我也随医生和护士去了卫生服务站,看到实习的同学们为病人量血压、测体温,做一些基本的护理,为他们解答一些日常生活健康方面的问题等。

医院的制度方面:

制度严格。医院所有的医护人员都要严格遵守各项规章制度。按时交接班并在8点正式上班前提前15分钟上岗。交班完毕,各负责人员即随主任或上级医师查房,了解病人情况,聆听病人主诉,对病人进行必要检查。在言语方面,必须亲和友善,不能命令不能冷淡,要与病人及其家属如亲人一般耐心询问。

查房完毕,各个医师根据自己病人的当天情况写病历和医治方案。在这期间,我发现医护人员真的很辛苦,每天都要微笑面对每一个病人及家属,给予他们温暖和信心。至于红包送礼的问题,也由于制度严格,从来没有见到过。这种严谨,这种一切为了病人的心,真的让人感动。

医生的道德品行:

我认为作为一名医生最重要的是好的品德。从这几天的实践观察中,每位医护人员的真诚笑容,对病人和家属的亲切问候,都深深地打动着我。医生治病救人的初衷一直都存在。

虽然现在社会上风气不好,甚至有很多人崇尚金钱至上,但医生治病救人的初衷一直都在。在这里真的让我感受到救死扶伤的真正含义。

学习的这段时间还让我学会了处理各种人事关系,科室里面医生与护士的关系,医生与医生的关系,护士之间的关系,医生与病人及家属的关系等等。最大的体会就是不要把自己看的太了不起,做人低调做事高调。所谓三人行必有我师,我们要学会学习。

短短10几天的实习转眼就结束了,但是我所要学习的东西却远远没有结束,真正的医学之路才刚刚开始。

在这次实践中,虽然我实质的东西没有学会什么,但是从中我学会了比知识技术更重要的东西,那就是对工作认真的态度,让我充分的意识到医生这个职业的圣神与重要,更让我深深的体会到实践的重要性。不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。

卫生健康局工作总结 卫生局实习报告篇三

一、开展的主要工作

(一)全面巩固新农合制度。xx年全县参合农民达31.29万人,参合率达98.23%。在保持较高参合率的基础上,重点实现基金运行平稳和便民惠民政策。一是遏制医药费用不良增长。建立了多层次、多形式的新农合费用监测机制,采取有效措施控制不良增长。尽可能地把资金用于提高补偿比例、扩大补偿范围。二是提高住院实际补偿比。住院实际补偿比是体现新农合成效的最重要指标,是参合农民感受新农合实惠的试金石。近年来,我县的住院实际补偿比较低,均采取了二次补偿的办法。为了切实加以解决补偿比低的问题,年初进行了认真分析研究,找准了问题症结,力争使住院实际补偿比达到或略高于全省平均水平。三是加大支付方式改革力度。积极探索大病统筹按人头付费、病种付费、总额预付和分段付费等支付方式改革,逐步扩大试点范围,提高基金运行效率。

(二)切实加强国家基本药物制度。进一步贯彻落实《**省建立国家基本药物制度实施方案》和《**市建立国家基本药物制度工作细则(暂行) 》 ,深入推进网上药品集中采购工作,全县所有卫生院严格执行基本药物网上采购制度,并于每月的5日之前向县局上报基本药物的进展情况,提升实施基本药物制度信息监测能力。3月,召开了由县直医疗卫生单位负责人及乡镇卫生院长参加的医药购销工作座谈会。各单位分别从各自业务的范畴查找医药购销工作中存在的问题和不足,并提出建设性的意见和建议。我局针对各单位提出的问题决定引入竞争机制,不限定在一家配送企业进药。允许医院网上招标,与有配送权的企业建立药品购销关系,按照比价格、比配送服务的原则进行采购。同时要求院长、经办人与药商签订廉洁经商责任书,如发现存在药品回扣、提成或送“红包”等现象,将把该企业列入黑名单,取消其药品配送权。省政府督查组一行对我县实施基本药物制度进行了检查,得到了好评。

(三)着力加大公共卫生服务均等化工作。今年我局在基本公共卫生服务方面,以规范操作、提高质量为重点,一是加强宣传。向全县人民发送手机短信3条,印制公共卫生服务均等化围裙4万余条、健康教育知识围裙4.5万条发放给群众,宣传我县公共卫生均等化政策和保健知识,使城乡居民了解基本公共卫生服务项目的内容和免费服务政策,让群众积极参与、接受免费服务。二是在全县卫生工作会议上下达了公共卫生均等化工作责任状及相关文件,进一步明确责任分工、工作进度、奖惩措施;同时,加强了日常监管、做到年度考核结果与补助经费挂钩。三是抓好人员培训,加强工作督查。3月上旬举办了专项工作培训班并抽调3个工作组进行了督导,了解工作进展情况,进行查漏补缺。截止到5月底,我县共建立居民规范化健康档案10.95万份,其中老年人管理人数2.24万人,0-3周岁儿童 1.28万人,孕产妇0.44万人,高血压患者1.89万人,糖尿病患者0.59万人。

(四)大力加强疾病预防控制、卫生监督和卫生应急工作。一是巩固xx年11月份省卫生厅对我县以乡(镇、街道)为单位儿童国家免疫规划疫苗接种率达90%的考核达标成果。 5月上旬,我局组织了县疾控中心的卫生专业技术人员开展了扩大国家免疫规划和疫苗管理工作检查,本次共检查了17个乡(镇、场)的18个医疗卫生单位、51个村委会,共调查了969名适龄儿童的预防接种情况,调查结果显示:建卡数969,建卡率100%,建证数969,建证率100%,卡介苗合格接种率100%,乙肝疫苗合格接种率99.6%。二是进一步狠抓了手足口病、霍乱、流行性腮腺炎等传染病的防控工作,加强了流脑、流感、麻疹等传染病的监测工作,确保传染病各项防控措施落实到位。4月中旬我局组织了县卫生监督所的卫生执法人员对全县各级各类医疗机构进行了一次流行性腮腺炎等传染病防控工作的执法监督检查,督促各医疗机构认真落实流行性腮腺炎等传染病各项防控措施,对发现的问题当场责令整改;6月13日至15日对全县各级各类学校(托幼机构)开展一次传染病防控等卫生安全检查,以督促学校(托幼机构)落实传染病各项防控措施。 三是加强了结核病和艾滋病防控工作。共完成免费治疗肺结核病人135例,其中新涂阳95例,占目标任务的56.55%(95/168),涂阳病人治愈率95%以上,病人系统管理率100%;进行了3次督导,访视病人84人次,举办乡级防痨医师培训2期共35人次;“3〃24”结核病防治日街头宣传1次,发放宣传单500余份,发放宣传物品700余份。通过加强对高危人群的行为干预,开展同伴教育、外展服务,免费发放宣传材料和安全套,加强艾滋病自愿咨询检测和艾滋病病人、hiv阳性感染者的管理等有效措施,艾滋病疫情得到了有效遏制。全县现存活的艾滋病病毒感染者及病人共有16人,已全部完成了流行病学调查任务,随访管理到位;发放艾滋病宣传环保袋共1000个、女性防病须知20xx本、艾滋病知识宣传折页资料约20xx份(册、张)、性病知识宣传单20xx张。三是坚持日常监督与专项监督相结合,加强卫生监督执法工作。在日常监管的基础上,抓住重点品种、重点对象、重点区域和重要时段,深入开展专项整治和执法检查,边整治边规范,针对市场出现的阶段性问题,在全县范围内先后组织开展了“打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂”、“ 彻查、清缴、巩固问题奶粉”和“加强地沟油整治和餐厨废弃物管理”等专项行动,对发现的问题依法予以查处,以严厉打击各类违法生产经营行为。通过整治,有力地规范了食品市场秩序,使我县食品质量水平进一步提高,食品安全状况进一步好转。今年以来,共出动执法人员150人次,执法车辆60台次,检查各类餐饮服务单位440户次,通过各部门协调配合,各项整治工作切实取得了成效。四是加强卫生应急工作。进一步建立健全了卫生应急值守、卫生应急响应、卫生应急处置等工作制度,明确了应对突发公共卫生事件的工作流程、处置程序、技术标准和控制措施。

(五)深入开展医药医务阳光行动。一是思想高度重视。继全县医药医务阳光行动动员大会后,我局召开了2次动员大会部署此项工作。局机关及各医疗卫生单位均成立了领导小组,制定了实施方案,实行由县纪委、局机关主要领导及局分管领导、各股室负责人分别挂点包片督导的工作机制。二是加强宣传。各单位均悬挂了宣传横幅,制作了宣传板报,编写了医药医务阳光专刊,设立了举报箱,公布了举报电话及邮箱。三是认真开展了自查自纠工作。针对各单位在采购药品、医药购销、医疗服务、收费等方面是否存在不正之风印发了东乡县医药医务阳光行动自查表,要求各单位进行自查,自查需普及到医院各科室及每个医务人员;向各医疗卫生单位发出《廉洁行医倡议书》,倡导廉洁行医,杜绝腐败;制作了《廉洁行医承诺书》及《医院医疗器械购销责任状》印发到各医疗卫生单位,医院、医务人员要向社会进行廉洁承诺;在全县卫生系统深入开展 “医德医风标兵”、“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳公卫人员”、“十佳乡村医生”评选活动。四是开展牵手百家企业结对服务等活动。县人民医院、县中医院、县妇幼保健院与全县103家企业开展了结对服务,制作了医疗保健卡发放到各企业,卡上注明了服务医院、医生姓名、擅长专业、联系电话、服务承诺,并为企业负责人进行了免费体检。通过开展一系列的活动,努力提升我县医务工作者的医德医风、医疗服务质量及形象,降低群众就医成本。

(六)全面落实重大公共卫生服务项目。一是全面实施“降消”项目。规范了县级产科建设,继续抓好母婴安全乡卫生院创建工作,强化了人员培训,组织了30名妇产科人员进行理论培训,同时按照《江西省孕产妇急救转诊网络管理规范》加强了高危孕产妇妊娠管理,健全了危重孕产妇抢救绿色通道,全面落实各项工作任务和目标。二是实施农村孕产妇住院分娩补助项目。为把此项工作抓到实处,我局加强了对住院分娩补助工作的监督检查,强化资金监管,建立信息公示制度,公示补助程序、标准和基本服务内容,通过对定点医疗机构进行限价、提高新农合补助等措施,确保农村孕产妇在县乡医疗机构正常产免费。截止5月底,共有1569名农村孕产妇获得了项目补助,补助资金为47.07万元。三是实施免费补服叶酸项目。为加大出生缺陷干预工作,降低我县神经管缺陷发生率,提高出生人口素质,我局继续抓好叶酸免费发放工作。截止5月底,共发放叶酸片8625瓶,2875名农村妇女免费得到增补叶酸。四是抓好免费婚前医学检查工作。今年为把此项工作做得更好,我局加强了部门间的协调,制定和落实了相应的推进免费婚检的对策措施,大力宣传有关婚育知识,并进一步建立健全婚检的各项规章制度和技术规程,规范服务流程,简化操作环节,提高服务质量。截止5月底,共为2720对夫妇实施的免费婚检。

(七)稳步推进医改相关工作。一是继续做做好临床路径管理工作。在抓好xx年马圩镇中心卫生院试点工作的同时,xx年着力抓好岗上积中心卫生院、占圩镇中心卫生院的临床路径工作。同时要求我县二级医疗机构选择不少于10个病种推行临床路径。规范诊疗行为。二是以电子病历为核心医院信息化管理工作。积极落实卫生部《电子病历基本规范》和《电子病历功能规范》。完成县医院医学影像存档与通信系统(pacs系统)建设,推进县医院信息化建设。三是继续开展“百万贫困白内障患者复明工程”。落实好重大公共卫生项目“百万贫困白内障复明工程”260例手术任务。目前已完成40例,占总任务的15.3%。四是组织开展农村儿童白血病、儿童先天性心脏病等重大疾病医疗救治工作。目前已完成白血病救治任务3人、儿童先天性心脏病筛查数40人,其中34人符合救治标准,有 10人已入接受治疗。

(八)全力加大乡镇卫生院信息化管理系统建设。为推进我县卫生工作科学发展,提高各乡镇卫生院的管理效率,达到资源共享这一目标,我局在元月份组织了部分乡镇卫生院院长到万年县卫生局参观了各医院机构的医院管理系统建设,回来之后迅速组织实施,截止3月底,全县各乡镇卫生院的管理系统已全部完成安装,并进行了培训。为了整体推进乡镇卫生院信息化管理系统建设,我局在5月份,召开了各乡镇卫生院院长会议,要求各卫生院务必在5月底前全部使用管理系统。通过医院管理系统建设之后,各乡镇卫生院的药品进出库、基本药物管理、医院收费、电子病历、医疗服务、医疗保障、综合管理等均实现了信息化管理,大大节约了工作成本,提高了工作效率,为今后实现了实现各级卫生行政部门和各级医疗卫生机构信息无缝对接奠定了基础。

(九)尽力加强医疗质量管理,保障医疗安全。一是加强医疗质量管理与控制。推进全县医疗质量管理,组织开展重点临床专业医疗质量控制工作;组织应用综合医院、专科医院医疗质量控制指标体系和诊断相关分组付费模式(drgs方法),开展医疗质量管理与控制;继续组织开展“医疗质量万里行”活动,提供“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医疗服务。二是加强医疗技术临床应用管理。继续组织落实了《医疗技术临床应用管理办法》,组织开展第二类医疗技术临床应用审核工作;组织落实手术分级、麻醉分级管理。开展重大疾病规范化诊疗工程,组织开展植(介)入类技术、血液净化、肿瘤性疾病、内镜技术等规范化诊疗工作。三是规范诊疗行为。按照“明确目标、分类指导、重点治理、务求实效”的原则,针对重点医院、重点科室、重点病种、重点人群,选择神经外科、骨科、心内科、心外科、肿瘤等科室的心血管介入、关节植入等植(介)入手术和肿瘤性疾病为重点,规范诊疗行为,加强医疗行为监控。推行手术安全核查制度,实现病人安全目标。继续做好临床检验的质量控制工作,为临床诊治提供准确、科学、有价值的依据。四是加强血液管理,保障临床用血安全。优化无偿献血人员结构,加强无偿献血志愿服务工作,积极推动固定自愿无偿献血队伍建设,建立了无偿献血工作持续发展长效机制。开展了合理用血培训及点评工作,提高医疗机构医务人员临床科学合理用血水平。

二、存在的问题

一是网上药品采购存在配送企业少,无选择余地;非目录药品价格偏高,配送药品品种不全,一些惯用廉价药品不配送;药品配送不及时或量少不配送等问题。

二是均等化工作难度大。糖尿病人及孕产妇筛查及访视难。 三是卫生防疫专业人员缺乏。全县有专业学历的卫生防疫人员不足三分之一,且多为年老体弱之人,应对突发公共卫生事件往往力不从心。

三、下半年工作计划

1、以创建全省农村卫生工作先进县为总抓手,推动整体工作上水平。仔细对照标准,科学分解指标,查找不足,并落到实处,尽最大努力使全省农村卫生工作先进县创建成功。

2、以乡镇卫生院发展提升年活动为重点,推进农村卫生工作。做好卫生能力建设,加强乡镇卫生院内部管理,抓好绩效考核,充分调动医务人员的工作积极性,使乡镇卫生院各项服务适应新形势下的群众需求。

3、以传染病防治为基础,加强疾病预防控制和卫生监督工作。加强手足口病、结核病、艾滋病等重点传染病的防控工作;加强日常监督执法,加大正面宣传和典型案件曝光力度,做好餐饮服务行业监管的衔接工作,加大打击非食用添加剂的打击力度,确保我县饮食、饮水等公共卫生安全。

4、以“民生工程”为纽带,做好各项惠民工作。一是做好新型农村合作医疗,确保参合农民一次性报帐率达90%以上。二是抓好农村基本公共卫生服务均等化项目的实施,让群众真正享受到政府的优惠政策。三是认真实施国家基本药物制度,实施药品销售零差率。四是做好免费婚前医学检查工作,确保婚检率达70%以上。五是做好“光明〃微笑”工程和儿童“两病”免费救治工作。

5、以医药医务阳光行动为动力,提升医疗服务水平。加强医疗质量管理,树立先进典型,提高医务人员廉洁行医的自觉性,筑牢医务人员廉洁从医的思想道德防线,保障我县卫生事业健康有序发展。

卫生健康局工作总结 卫生局实习报告篇四

根据市政府分管领导的具体要求,我局1—6月份主要工作的进展情况和今后工作打算如下。

一是开展打击非法行医专项活动。组织五区四县卫生局、卫生监督机构开展工作,对五个区的专项行动工作情况进行督导检查。共检查医疗机构362家,没收药品13箱,没收器械4件,行政处罚34家,罚款25500元,对21家医疗机构采取行政控制措施,取缔未注册执业人员21人,限期注册。进一步加强消毒、灭菌和医疗废物集中处置等重点工作的管理,为医疗服务质量和医疗安全提供保障。

二是开展了医院管理年活动。今年5月,卫生部召开了深入开展医疗管理年活动电视电话会议,我市各级医院进一步落实规章制度、加强质量管理,优化服务流程,加强医患沟通,规范医疗行为,建立了医院管理的长效机制,缓解人民群众看病难、看病贵的问题。

三是扎实开展社区卫生服务工作。进一步完善了社区卫生服务网络。新改建社区卫生服务机构20个,全市社区卫生服务机构达138个,覆盖全市社区的95%以上。每年为患者节约医疗费用3,000余万元。让胡路区和萨尔图区还荣获全国社区卫生服务示范区称号,今年4月,萨尔图区还代表大庆市在深圳举行的全国社区卫生服务工作会议上介绍了经验。

四是开展低保人群医疗救助工作。认真实行“两免三减”优惠措施,各区的爱心医院在保证医疗质量的前期下,采取适宜技术,控制医药费用,将单病种平均住院费用控制在普通病房同病种住院费用的75%以内,并从20xx年4月1日起正式启动低保重大疾病医疗救助工作(数字),把低保医疗服务工作落到实处。

一是加强职业卫生法的宣传力度。在4月24日—5月1日职业卫生法宣传周期间,市卫生局组织县区卫生行政部门和市卫生监督所、市疾控中心,在市县区繁华地带开展了一系列的法律咨询、职业病防治健康咨询活动。共出动宣传车20台次,出宣传板56块,挂宣传幅12幅,发宣传单8000余份,提高了职业病防治水平。

二是加大食品卫生的监管力度。上半年市县区卫生监督机构累计完成监督检查11800余户次,对违法经营的'企业,根据情节轻重分别作出警告、行政罚款及予以取缔等行政行为,警告210余户、责令改正210余户、行政罚款54余起、罚款金额接近10万元,没收不合格食品5000多公斤。并组织全市卫生执法机构开展了相应的专项整治工作,以农村食品、清理整顿卫生许可、餐饮业、保健食品、食品添加剂、儿童食品为重点,有效地保障了广大市民的身体健康和食品安全。

三是开展了食品行业从业人员健康检查及卫生知识培训工作。上半年全市共完成了7468名从业人员的健康检查和卫生知识培训任务,“五病”调离率达到了100%。

一是加强了传染病的宣传教育工作。充分利用“4·25”计划免疫宣传日等卫生宣传日开展声势浩大的宣传活动,同时还利用各种形式开展经常性的宣传,如专业讲座、电台访谈、报纸上刊登相关信息等。

二是加强计划免疫工作。在全市开展了脊灰强化免疫接种工作,两轮共接种适龄儿童63820名,接种率为98.82%。我们加强了对防保人员的培训,今年上半年,我们对53名县区级预防接种人员进行培训,保证了儿童的有效接种。

三是加强人禽流感的防控工作。制定了《大庆市防控人禽流感预案》,成立了领导小组,启动不明原因肺炎监测系统,储备消毒药品和隔离防护装置,做好应对人禽流感的各项准备工作。四是加强重大传染病防控工作。今年上半年各级结防机构检查可疑者3720人,完成了全年指标的40%,并利用10天时间深入五区四县完成了中国结核病防治规划中期评估。健全全市艾滋病监测网络。目前全市已有6家市级疾控和医院被省卫生厅确立为艾滋病初筛实验室。并对麻疹、流脑、风疹等传染病积极防控,开展疫情监测,应急接种,保证了我市疫情一直处于较低水平。

一是开展了春季“百万市民大清扫”活动,全市共出动xx多人,车辆xx多台次、清运垃圾xx多立方米,清理路沟xx万延长米,平整场地xx万平方米,治理乱贴乱画xx万多处,进一步改善了市容市貌。

二是开展了四害防治工作。根据群众反映老鼠和蟑螂多的问题,各县、区开展了大面积灭鼠活动,并对局部密度高的地区组织人员进行了消杀。

三是开展农村爱国卫生工作。年初,国家下达了农村卫生厕所建设项目,并拨发了相应的匹配资金,杜蒙、肇源和肇州三个县共计承担602座卫生厕所的建设任务。各村屯将“10610”工程中十进村屯的10项内容与58项标准制成永久性的宣传栏及多种形式的办报、漫画,增强了广大农民的卫生意识,环境得到明显改善。今年,全市共有80%的村屯将粪堆、柴草移至村外。

卫生健康局工作总结 卫生局实习报告篇五

一、适用范围

本制度适用于局机关全体干部职工。

二、病假、事假

(一)干部职工因病因事需请假。局长向、市政府分管领导请假,副局长及班子成员、调研员、助理调研员向局长请假;科室负责人向分管局长请假;其余干部职工1天以内向科室负责人请假,1天以上向分管局长请假。

(二)干部职工病假在2个月内的,发给原工资,超过两个月按《国家公务员管理条例》有关规定执行。

三、探亲假

(一)职工探望配偶,符合规定条件的每年给探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚职工探望父母,每年给假20天。如因工作需要当年不能休假或职工自愿两年探亲一次的,可两年合并休假45天。

(三)已婚职工探望父母,每4年给假20天。

(四)如配偶属学校教职工,已在假期探亲的,组织不再安排探亲假。

(五)职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,可凭据报销。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由单位报销。

(六)探亲假原则上可和公休假合并使用。

四、公休假

(一)公体假由各科室年初作出计划,经分管局长审定并报局长同意后,原则上按计划休假。

(二)凡连续工龄满5年的可享受公休假。5年至10每年休假7天。10年以上不满20年每年休假10天,20年以上的每年休假14天。

(三)凡1年内病假累计超过30天或事假累计超过本人享受公休假天数的,当年不再享受公休假。已享受公休假的职工,其病假、事假超过规定时间的,下一年不再享受公休假。

(四)由组织上安排疗养的干部职工,当年不再安排公休假,如疗养时间少于应享受公休假的天数,可补足公休假天数。

(五)参加党校学习、培训、进修及各类脱产学习一年以上的干部职工,当年不享受休假。参加函授学习的'干部职工如因听课、考试复习或调查研究、撰写论文而告假,其请假时间等于或超过本人应休假天数的,当年不再享受公休假。

五、加强考勤,严格请销假制度

(一)局长离广出差、休假,事前应书面向、市政府和分管书记、报告,并将外出时间、地点、联系方式一并报告。

(二)凡请假1天以上必须书面请假,经批准同意后并到办公室登记方能休假,假满后向准假人销假或续假。不办请假手续或不续假的按旷工论处,不销假按请假对待,不到办公室登记者按旷工论处。

(三)干部职工的病假、事假、公休假、探亲假等列入考勤记录,作为年终考核干部职工的内容之一。各科室要落实1人负责考勤,负责考勤的同志要按时将干部职工请假情况和假条交办公室,年终公布一次请假情况。

(四)病假一月以内不扣奖金,一月以上扣发当月奖金,按年平均奖金计算。

(五)事假10天以上扣发当月奖金,事假一个月以上扣发全部奖金的50%。

(六)旷工3天以上,扣发全年的奖金。

(七)公休假可以冲抵病事假,但不得冲抵旷工。

(八)病假三月以上、事假15天以上、旷工3天以上,取消当年评选优秀公务员的资格。

六、其它法定假按规定执行

一、请假范围

局机关干部职工(含爱卫办、卫生监督所、红十字会、合管办)外出出差、学习、培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假、独生子女假(包括不离开若羌需请以上假者),必须履行书面请假手续,认真填写《若羌县卫生局干部职工请假审批表》。乡镇卫生院由院长审批,报卫生局办公室备案;县疾控中心、县医院、县妇幼保健站科级领导请假须严格按照若卫党发[2015]18号文件相关程序严格执行。

二、请假规定

请假具体规定按若党发[2015]9号和若党发[2015]27号文件要求严格执行。

1、事假(不含法定节假日)

(1)职工因事不能按时上班者,应事先填好《请假审批单》,按照规定程序批准后,方可请假(因工作原因暂时不便办理请假手续者,经按照请假程序报经批准,上班后补办请销假手续。)。反之,按旷工处理。

(2)全年累计事假不超过30天或连续事假不超过25天,事假期间工资照发。事假从休假和独生子女假中相应扣除,超过上述规定天数,依此类推,扣完为止。

2、婚丧假

婚丧假请假天数按国家规定执行。婚假事前须写《请假审批单》,经批准后方可休假;丧假可允许事后补办请假手续。

3、年休假

根据有关规定,职工可根据工龄长短享受年休假,但须本人提出书面申请,经批准同意后方可休假,年休假原则上一次休完,最多不超过两次,不得跨年度使用。

4、出差请假

所有公差按照请销假制度办理请销假手续。出差前必须填写《请假审批单》,按照批假权限和程序请假后方可离岗。反之,视为旷工。

5、所有假期除有关规定外,均包括公休假日和法定节日,请假人因特殊情况需要续假,应在假期未满之前及时报告办公室,并按批假权限审批同意后方可续假,其续假天数按事假对待,否则视为旷工。

6、所有请假审批单,经有关程序批准后交办公室存档备查,凭请假审批单(副本)报销相关费用。

三、销假

假期结束后,请假人在办公室进行销假。由办公室在《请假审批单》上注明销假日期及其他相关事项。反之,视为旷工。

四、批假权限

1、所有假种由请假申请人填写《请假审批单》送办公室核

定有关政策规定,再报局长审批。

2、病假和事假半天以内由各分管领导批准;一天以上,由科室负责人、分管局长签署意见,由办公室报局长批准。

3、干部职工请病假的,必须先在县人民医院就诊,确因无法治疗或治疗无好转需转院的,须出具县人民医院转院证明;长期休病假的,要定期出具医院相关证明。凡弄虚作假取得证明休病假的,一经查明,按旷工处理(旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年累计超过三十天的予以辞退),并给予相应的行政处分。

4、局机关干部职工及乡镇卫生院院长需要请假,经分管局领导签署意见,由办公室审核后,报局长批准。

5、局其他领导需要请假,填写《科级干部请假审批单》报局长批准后,送办公室备案;局主要领导请假,除按文件执行外,应及时向办公室通报。

6、鉴于医疗卫生行业工作特殊性,干部职工病事假从公休假中先行扣除,公休假扣毕后,再计算剩余病事假天数。

第一条   请假制是指工作人员在工作期间均不得擅离职守,因事因病确需请假的应履行请假手续的制度。

第二条   请假需经处室负责人同意,如因突发事情而来不及请假的,应设法及时告知所在处室负责人,补办请假手续。

第三条    产假、婚假与丧假的假期按国家有关规定执行。

第四条    工作人员按规定享受的年休假,首先由本人提出申请,根据工作情况,参考本人意见由处室统筹安排,可一次休完,也可分期休假,但不可跨年度。年休假申请需经处室负责人审核,分管领导签字同意后交组织办。

第五条    平时需要请事假的,均在年休假中抵扣。超出假期的人员,其工资待遇按有关规定执行。

第六条    工作人员因事因病请假必须有请假记录。否则,视作旷工或缺岗处理。

为进一步严肃机关工作纪律,树立机关形象,提高工作效率,保证全局工作顺利完成,特制订本制度。

1、本局工作人员必须严格遵守统一规定的作息时间,按时上班、下班,不迟到,不早退。

2、上班时间不在办公室内大声喧哗,不串门闲聊,严禁网上游戏或搞其他娱乐活动。

3、因公下乡科室负责人要经局分管领导同意,科室工作人员要经科室负责人同意,科室负责人不在亦可向局分管领导或办公室说明去向及原因,局领导外出应告知办公室,以便联系。

4、因公外出,一般同志由各科室负责人同意,科室负责人由分管领导同意,局副职领导外出由局长批准同意。

5、因病因事不能上班必须请假,请假在一天以内的,科室一般同志向科室负责人请假,科室负责人向局分管领导请假,局副职领导向局长请假;请假2天科室一般同志应经局分管领导同意,科室负责人及局副职领导应经局长同意,3天以上局机关全体同志一律由局长批准。

6、请假必须履行手续,经有关领导批准后,请假条由办公室留存、登记。

7、婚丧假、探亲假等国家明确规定的休假制度按规定办理,便于工作安排。

8、考勤由办公室统一负责,每位同志必须在工作日上午、下午按规定作息时间到办公室出勤表上签到,办公室进行汇总,并予公布。

10、考勤结果将作为年终考核奖惩依据之一。

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