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调研访谈提纲篇一
1、寻找并联系访谈对象
2、确定访谈时间和访谈地点
3、搜集访谈对象的相关资料
4、拟定访谈提纲
(1)访谈时间:20xx年5月1日
被访谈人:欧阳显斌
被采访人介绍:腾讯软件工程师,前师大研究生
访谈内容:
答:当时大学读的计算机专业,研究生也是相关方向,最后对口签约。
1.购买教辅书籍,认真复习;
2.平时多练,提高动手能力
问题3:你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义?
答:这是个需要终生学习的职业,所以要求要有很强的学习能力,同时工作中会有很多加班,所以比较辛苦,要能吃苦耐劳。
问题5:你的工作性质是怎样的?或者说你平时的工作内容是什么?
答:不同的软件工程师,工作职责也不相同。主要是参与项目的设计、开发、测试等过程,也有的工程师需要带着几个程序员,指导他们的工作,以及和其他工程师协作工作等。我的工作内容主要就是和团队一起做项目,相互交流。所以,团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大,光靠一个人的力量,很浪费时间。而且一个人要完成一个项目,一方面,这就要求这个人要对整个开放技术相当精通,通过团队的合理分工,大家各自完成自己擅长的领域,就能够比较轻松的完成任务了。另一方面,他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面,这个一般就很难做到,如果通过团队的讨论做出,就能够尽可能减少这方面的误差产生。
是多如牛毛,要想在这个领域站住脚,必须要求自己能力很强。在平时的学习中,一定要精通至少一门语言,这样在以后应聘岗位时,对口招录才有优势。因为计算机语言在不断的更新,说不定,过些年又流行一种更高级的语言,这就要求我们在学习的过程中,要掌握学习语言的窍门,比如说算法,一定得学好,无论哪种语言,算法思想都是一样的只是表达方式不同罢了。其次是要有好的学习方法,不能是表面上什么语言都很精通,但实质上各种语言都是浅尝辄止,拿到项目开发上就是一片茫然,那可不行。我们学习语言的目的就是为了做项目以满足人们的需求。所以说,我们的实践操作能力要很强。再有,就是要掌握计算机硬件方面的知识,毕竟我们每天是对着这个机器工作,我们要了解计算机是怎样工作的,这样能够让我们更加清楚计算机的整个工作流程。
问题7:那你觉得学校提供的各项培训、实训等很有意义吗?
答:这一点,毋庸置疑。对于你们在校大学生来说,平时主要是理论学习居多,学校提供的上机练习等所谓的实验课也是相对较少的。这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让大学生缺乏在机器操作上所获得的各种成就感。而实训,恰恰是离开书本,检验自己能力的好时机,一方面,能够增强巩固自己的理论知识,另一方面,通过上机实验,自己着手真正做出一个项目了,会很有成就感,能够增强学生的学习兴趣。所以,在这里,我希望你也能够抓住学校提供的各种实训机会,这真的是相当不错。
问题8:你的工作时间以及工作环境怎么样呢?
答:在我看来呢,在未来,软件工程师的发展前期非常好。因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代,社会越来越趋向于智能化。可以说,在未来,任何人都离不开软件。无论是生活上的娱乐游戏,还是教学,银行,或是医学,都离不开计算机。可见得,这方面的人才需求量非常大。所以呢,你要好好学习,掌握这方面的技能,就不必担忧失业的问题了。
问题10:你认为这份职业是否实现了你的人生价值
答:这份职业仅仅是一份工作,这份工作使我真正地独立,我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力,让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利,改善人们的生活状态。可以想象一下,比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的windows系统时的那种心情,我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。
1. 掌握好专业知识。
系统的学习专业知识,并且提高对所学知识的灵活运用能力,对于每一个大学生来说都是很重要的。专业知识也同样是未来工作的基础。
2. 德才兼备,做到全面发展。
被访人在交谈中都表现出了良好的素质和广泛的知识面,不仅工作方面创出一番优异的成绩,为人处事也值得我们学习,是为真正的德才兼备,值得每一个大学生学习。
3. 追求真理,善于创新。
企业需要的是创新性人才,要能够灵活变通,同时,也需要不断追求真理用于探索,这
样才算是一个真正的职人,才能培养出职守。这样的精神不仅是企业所需要的,对个人的成长之路也有重大意义。
4. 养成勤奋严谨求实的工作作风。
即便是大学中的学生工作也要认真对待,那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心态。
5. 学会和别人相处
采访别人也是一个和别人开始相处的过程,第一印象往往很重要。在同别人相处的过程中,我们也能发现自己身上的不足,学会如何做人,做事。
虽然这次的采访只有不到一小时的时间。但我觉得受益颇深。我不但了解了他们的工作状况,也为未来的学习树立了榜样。以前,我在学校总是闭门造车式的学习,只是在学习一些书本上的死知识,很少上机实践,更不知道真正的软件工程师的工作内容。现在才知道,实践同等重要。现在看来,我离软件工程师的路还很遥远。以后一定加以改进学习方法,多上机实践。其次,要加强基本功的训练,对计算机硬件方面要有所了解。另外,我对java语言比较感兴趣,争取做到精通这门语言,作为以后的就业基础。
此外,对于他此次提到的有关就业形势的解答。我也很有感想。我应该有未雨绸缪的思想,要积极向前冲,不断增强自己的专业技能,已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有准备的人。”我一定要不断充实自己才行。对于软件工程师这个职业也更是喜爱。把它作为今后的理想职业,作为自己的学习目标。相信在日后的学习中,经过不断地查漏补缺,认真学习,可以让我离自己的理想职业更近一步。
调研访谈提纲篇二
【摘要】为推动全市新型农村合作医疗工作持续健康发展,保障农村居民身体健康,减轻农民医疗负担,增加人民对“新农合”政策的满意度。枣阳市对20xx新农合政策实施“五个转变”:一是征收时间由晚变早;二是基金标准由少变多;三是参合对象由松变严;四是报销比例由低变高;五是身份认证由本变卡。
【关键字】新农合 满意度 调查 改进 报销比例 报销范围 报销程序 宣传力度
一、枣阳市对20xx新农合政策实施“五个转变”
1.征收时间由晚变早。征收基金时间由去年的10-12月提前为今年的9-10月,基金集中收缴时间由晚变早,确保各镇(办、区)辖区内农民全部加入新农合,从时间上给参合全覆盖提供了保证。
根据调查问卷第12题可以看出,时间上参合的全覆盖将导致参合率由原来的提升到,约上升个百分点。从这一侧面也可以感觉到“新农合”满意度的稳步上升。
元,农民个人缴费由每人每年30元提高到每人每年50元。补助标准、缴费金额由少变多。
在调查过程中,虽然有很少的人抱怨说基金要价太高,但仍有部分人不了解政府已经为他们补贴了200元。他们就仅仅认为基金就是50元,从这可看出“新农合”的参合率虽然足够高,但“新农合”的知识还不够普及,人们对政府的政策了解程度不够深入。
3.参合对象由松变严。参加新农合的对象必须是农村户口,非农业户口和外地户口人员不得参加新农合,参合农户实行户口属地管理原则,缴费时必须带户口本原件、身份证原件、合作医疗证,按照居民户口本上确定的家庭成员全部参加,收缴票据上注明参保人员姓名,做到户不漏人,不允许重复参保。
严格的参保制度是维护参保人的合法权益必要的一步,这也是“新农合”政策逐步完善自身制度所必经的一步,也可从侧面提高广大人民知法维权意识。在调查中发现,约的被调查者在村委会处参保。由此可见乡村干部理应挑起加大“新农合”政策大力宣传的大梁。
4.报销比例由低变高。20xx年的新农合报销政策将按照湖北省新农合报销政策执行,比20xx年新型农村合作医疗报销比例将有大幅提高,同时农村五保户、低保户住院时不减起付线。对报销比例的提高要求人数不是最多的,约占被调查者总人数的,大多数人认为目前的基金价格对于当前报销比例也是比较合理,也基本满意,他们还说,报销比例的提高一定还会伴随着参合基金的上涨,到时到底划算不划算还不好说呢。
5.身份认证由本变卡。20xx年,我市将合作医疗证更换成磁卡,原合作医疗证作废,实行住院、门诊统筹、慢性病就诊“一卡通”管理,参合农民用磁卡看病报销,极大地方便了参合群众。
二、实行五个转变后仍然存在的问题
不了解相关的报销程序,如果再遇上态度不是很好的报销人员,而这恰恰会导致满意度的急剧下滑。
通过对满意度的调查,我还得到下列问题:
1.关于报销范围问题:很多人反映说报销范围窄,抱怨能报销的药都是中低档的药,药效较差。而高档的药,效果好,却不给报销。为了治病到头来还是省不了多少钱的。
对于这个问题,那是国家政策文件规定的,希望在提高基金的同时也能扩大一下报销药品的范围。
2.关于医疗资源问题:很多人不理解,为什么乡镇上的医院报销比例高,而城市中的大医院的报销比例低。当有了大病,镇卫生院会立即建议转到市医院救治。到了市医院,治好了大病确实花了不少钱,但由于报销比例降低,病人的经济负担也相对加重。
对于这个问题,我们通俗的解释说。国家鼓励医疗资源的均匀合理分配,如果市医院的报销比例提高的比镇卫生院的还高。那么市医院的医生会忙地累死,镇卫生院的医生会闲地饿死。
还有,经过一番实地调查,发现农村医疗环境较差,医疗资源供给水平较低,很难满足农民日益增长的,多层次的医疗需求。甚至在农村出现到县,乡镇医院看错病,导致死亡的案例发生。另一方面,如果农民不去这些县,乡镇医院,而去省或者市一级的好医院,他们面临的又是天价的医疗费用,使得他们在一定程度上望而止步。所以从这点来看,也严重制约了新型合作医疗的有效运行。
3.关于保障水平问题:新型农村合作医疗制度是以大病统筹兼顾小病理赔为主的农民医疗互助共济制度。这个定义显示出新型农村合作医疗制度是救助农民的疾病医疗费用的而门诊、跌打损伤等不在该保险范围内,这项规定使得农民实际受益没有预想的那么大。
义务教育保证金一样,最后被政府骗走了,认为是把自己的保险金拿去补偿别人了。宣传也没有把具体的理赔标准发给农民,使得他们在理赔时,看到那么多药费不能理赔一些农民有被欺骗上当的感觉。
三、对完善新农合提出建设性提议
调研访谈提纲篇三
访谈内容(概要):
访谈对象:我的叔叔
工作性质类型:铁路质量检测系统副监理
地点、时间:不限,根据工程队时间和地点的转移而转移
任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识
工作环境、强度:环境变化度较大,多在露天的自然环境
福利薪酬:月薪4500加年终各种奖金提成
工作感受:对目前工作还比较满意
具体问题访谈记录:
1.你是怎样决定自己的职业的?你做了哪些准备?
答:经朋友介绍选择的职业,至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知
识,毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。
答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识,会操作专业的工程质量检测
工具。如果要我雇佣别人做这项职业,雇佣者必须要有相关铁路行业发面的从业经历,能吃苦耐劳。
3.在工作中,你的主要责任是什么?对此有何评价?
答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。比如混领土质量检测,铁路钢轨质量
检测等等。至于评价,觉得这个工作还蛮重要,比较有工作成就感吧。
4.你的职业有哪些让你喜欢的地方?你最擅长什么?
调研访谈提纲篇四
中等职业教育是全面推进素质教育,提高国民素质,增强综合国力的重要力量。为了全面贯彻落实xxx关于大力发展职业教育的决定,适应地区经济发展和产业结构调整的需要以培养出更多受社会欢迎的高素质劳动者。
(一)问卷调查法:对企业、多媒体用户等单位进行问卷调查,了解企业的岗位设置,人员配备,工作流程,适合中职毕业生的职业岗位。
(二)实地企业调查法:访谈权威性的行业专家和企业负责人,重点对多媒体技术专业学生从事的岗位及能力需求进行调研。
(四)毕业生访谈:对本专业的多届毕业生进行跟踪调查,并以访谈或问卷的形式了解他们在企业中的工作情形,对本专业学生从事的岗位及能力需求进行调研。
(五)专家座谈:充分发挥专业指导委员会的作用,召开企业人员的座谈会,从企业和市场角度对该专业的培养目标进行定位。
本次调研主要围绕以下多媒体专业的四个问题进行:
(1)行业发展的现状、趋势、人才结构与需求状况;
(2)毕业生对应的岗位群及其岗位群对从业人员的素质与能力
要求;
(3)对从业人员的职业资格要求;
(4)现行课程设置情况。
调研访谈提纲篇五
访谈时光:10月18日
访谈方式:当面采访
访谈人:曾四芳
被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料:
问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?
答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫公司(现有公司的名称),而叫(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。
答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。
问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?
答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。