规章制度的修订和完善需要根据实践和社会变革进行及时调整。以下是一些常见的规章制度范例，供大家参考和借鉴。当然，每个组织的规章制度都应该根据自身情况进行具体制定和调整，以满足组织的需要和成员的合理要求。请大家通过参考这些范例，灵活运用，制定出适合自己组织的规章制度。
疫情期间上课管理制度
（2）严格按照教案规定时间、内容、方法讲课。
（3）注意调动学生注意力，妥善处理课中出现的意外干扰，保证教学顺利进行。
（4）教师要注重仪容教态，力求朴素端庄、从容大言、精神饱满。板书工整、字体大小适中，布置合理。
（5）结束课后负责写该班班务日志，注明学生出勤、纪律情况及教效果。语言力求准确、清晰、简练、生动、通俗、逻辑性强、速度适中、语调应有抑扬顿挫。
（6）作好课后教学反思，及时总结本课得失并写入教案。
（7）教务处在上课期间对教师课堂教学情况进行巡视，并及时做好登记，对违反教师上课纪律的行为根据管理制度作出严肃处理。
疫情期间请假管理制度
第一条疫情期间广大学生应严格遵守疫情防控要求，自觉遵守学校封闭管理，严控个人每日行动轨迹，非必要情况下不得请假，尤其是要自觉严控外出行为。
第二条若因客观原因必须请假者，应严格履行请假手续。
第三条未履行请假手续或请假未批、续假未准者，均按旷课予以处理。具体处理规定详见《西安翻译学院学生违纪处分条例》第三十三条。
第四条学生因公、因病、因事请假须提前申请，不得事后补假，突发、紧急情况除外。突发、紧急情况下，学生请假手续可由辅导员代为办理。
第五条辅导员是学生日常管理第一责任人，疫情期间学生请假必须严格审批，对学生请假申请给出明确处理意见，为逐级审批提供真实有效的参考。
第六条所有学生请假必须由辅导进行初审，判断学生请假事由是否属实，并根据实际情况开出假条，再逐级审批，不得越级审批。
第七条学生因公、因病、因事请假应提供以下材料：
1．因公请假：申请者必须持活动组织方加盖公章的证明材料（纸质版、电子版均可）、往返行程计划，到辅导员处填写请假条后，按程序规定办理请假手续。
2．因事请假：申请者需联系家长，由家长以电话、传真或信函等方式与辅导员确认无误后，辅导员按批假程序的规定办理请假手续。
3．因病请假：因病需要在宿舍静养休息的，需提供校卫生所开具的病假证明；因病需要转诊或回家疗养的，需提供校卫生所开具的“转诊证明”或“休养治疗证明”。
第八条请假程序：
1．学生应提前向辅导员当面请假，辅导员同意后按要求认真填写假条。
2．经审批签字后请假手续生效，请假学生要及时将请假条“考勤员持联”交班长处进行存档，以便每日考勤。
3．需要外出学生应持请假条“学生持联”到二级学院办理“出门证”。
4．请假期满后，学生应持请假条“学生持联”到辅导员处进行销假，销假学生以院为单位报备学生处。
5．请假期满不能如期返校者，须提前通过网络或电话等形式向辅导员提出续假申请，返校后应及时补办续假、销假手续。
第九条批假权限：
1.一天之内的学生病事假，由辅导员批准。
2.二至三天（含三天）的学生病事假，经辅导员初审同意后，提交二级学院学工办主任审批。
3.三天以上，一周之内（含七天）的学生病事假，由辅导员初审，二级学院学工办主任复审，主管学生工作副院长批准。
4.一周以上，两周之内（含14天）的学生病事假，由辅导员初审，二级学院学工办主任复审，由二级学院院长批准，报学生处备案。
5.两周以上，一个月之内（不超过31天）的学生病事假，由辅导员初审，二级学院学工办主任复审，二级学院院长拟提出审批意见，由学生处审核后提交主管学生工作的.校领导批准。
6.超过一个月的病事假，按照《西安翻译学院学生管理规定》中有关“休学”的规定办理休学。
第十条委托办理：
1．因不可抗力因素，学生无法办理请假手续的，可委托同学代为办理。被委托人应持委托双方身份证明以及由委托人出具的请假申请，到委托人所在班级辅导员处按本规定的程序办理请假手续。
2．因健康状况（学生行动不便、患传染性疾病或严重心理问题及精神疾病的），学生无法返校办理请假手续的，可委托家长代为办理。家长应提前以电话、电传或信函等形式与申请者辅导员进行联系，由辅导员代为办理请假手续，不允许托人捎信请假。
第十一条返校销假：
1．请假一天，活动范围在西安市内且能当日返校者，返校后持请假条“学生持联”到辅导员处销假。销假时应提供本人当日活动轨迹清单；所乘交通工具方式和号牌;因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料。
2．请假二至三天（含三天），活动范围在西安市内的按上一款规定返校销假。活动范围超出西安市区域的，学生返校销假时应提供本人请假期内每日“一日三检”记录；每日活动轨迹清单；每日外出所乘交通工具方式和号牌;因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料。
3．请假三天以上一周之内（含七天），学生返校时应提供每日“一日三检”记录；每日活动轨迹清单；每日外出所乘交通工具方式和号牌；因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料；活动轨迹出省者还需提供返校前两天内核酸检测呈阴性的检验报告。
4．请假一周以上者，均应在返校前通过“我在校园”平台提出返校申请，经学校批准后方可返校。返校申请应提供请假期间的每日健康打卡信息及活动轨迹；“返校健康承诺书”；返校计划；因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料；活动轨迹出省者还需提供返校前三天内核酸检测呈阴性的检验报告。返校后应严格遵守学校隔离观察制度，进行14天隔离观察，隔离期间所产生的费用由学生本人承担，隔离观察期满且健康状况良好的可返回班级销假上课。
第十二条考试期间一般不予请假，对确因病、因事不能参加考试的，申请者应在办理请假手续的同时向学校教务部门进行备案，按照教务安排参加补考。
第十三条毕业班学生办理就业实习长假手续，应参照本规定执行。
第十四条本规定适用于我校所有在籍在校学生，继续教育学生和留学生的请销假管理规定，可参照本规定制定。
第十五条本规定仅适用疫情防控期间，若疫情结束，学生请销假的规定仍按《西安翻译学院学生考勤管理规定》具体规定执行。
疫情期间请假管理制度
为进一步加强我院的疫情防控工作，保障学生的生命安全和身体健康，维持常态化疫情防控期间学校的正常秩序，根据国家和地方卫生防疫相关法律法规和疫情防控相关文件精神，结合我院实际，特制定疫情防控常态化学生请假、销假制度。
1.事假：因学生本人或家庭直系亲属的重大事件无法按学校规定参加教学活动或集体活动而提出的请假。因学校有关部门委派参加校内外竞赛、会议、培训、活动等需要请假的。
2.病假：因学生本人身体健康原因无法参加教学活动或集体活动而提出的请假。
（一）请假申请
1.学生在校期间应当按时参加学校培养方案规定和统一组织的活动，因故不能参加的，应当履行书面请假手续，确因特殊情况无法书面请假的，可事先用通信方式请假，事后及时办理书面补假手续，经批准后生效。
2.学生因病请假的，应当出具医院诊断证明或者三级甲等以上医院出具的病历诊断书、病假证明等材料。
3.学生因事请假的，应当提供请假事由的证明材料。学生因事请假原则上不得超过7天。
4.学生因学校、学院委托办理公事，或者参加校内外竞赛、会议等活动需要请假的，应当由用人单位应提供用人函说明用人事由，请假时长在三天以内，由班级辅导员所在班级辅导员签署意见，并报送学工办盖章登记备案；大于三天，由班级辅导员签署同意意见后，再由学院分管教学副院长签署意见后，到学工办盖章登记备案。学生因公请假，应当遵循“非必要不请假”原则，用人单位需正确贯彻第二课堂教育理念，在学生学业之余安排参加活动。
（二）学生事、病请假办理程序及审批权限
1.学生请假须填写《人文学院学生请假条》，并按程序办理请假手续。同一事由连续多次请假的，须按累计请假天数履行审批手续。
（3）病假假时间为十五天至三十天以内，事假七日以上至三十日以内，由辅导员、学院院长签署意见，到学工办盖章并登记备案。
（4）请假时间为三十天以上，建议休学处理
2.学生在寒暑假、法定节假日及双休日前后，不得提前离校或者延迟返校。确因特殊情况，需提前离校或者不能按时返校的，应当按规定办理续假手续。
3.学生每学期累计请假时间不得超过当前学期三分之一时间，超过三分之一学期的必须办理休学手续。
4.学生应当在批准的请假期限内按时返校，若请假期限届满后因特殊原因不能按时返校的，应当办理续假手续；未办理续假手续或者续假手续未获得批准的，视为旷课，并按照相关规定给予纪律处分。
（三）请假要求
1.学生因病、因事要出校区以外市、县的，学生须告知家长请假事由并征得家长同意才能请假，同时，学生家长须主动联系辅导员，并向辅导员说明请假原因且同意学生请假的辅导员老师才能审批，学工办审批盖章并登记。
2.因防疫规定需要在校外治疗或隔离的学生，按照防疫工作具体要求办理复课、销假手续。
3.学生请假外出，必须遵守公共场所相关规定，遵纪守法，注意自身安全。
4.所有请假学生，返到目的地后须向辅导员老师发短信或qq消息报告自己已安全到目的地。
1.学生因事假时间届满后，应及时向班级辅导员履行销假手续。由本人填写并提交《人文学院外出行程记录单》书面销假手续，返校后将纸质版的《人文学院外出行程记录单》报送给辅导员处备案。
2.因病假治愈后返校的，应按照疫情期间返校流程办理，并由本人填写《人文学院外出行程记录单》书面销假手续，同时须向辅导员老师提供医院治愈材料，返校后将纸质版的《人文学院外出行程记录单》、治愈证明材料一并报送给辅导员处备案。
3.所有学生经过辅导员老师审核通过后方能参加教学活动。
1.学生请假申请条、请假证明等材料，辅导员应当记录和存档，同时学生所在班级班长、学习委员上课时应向任课教师报告学生请销假情况。
2.学生有下列情形之一，视情节轻重，给予通报批评：
（1）未按照本办法办理请假手续、请假未获得批准自行离校或者擅自离校的；
（2）请假时间届满，回校后未按规定办理销假手续的；
（3）请假时间届满后不能按时返校，不办理续假手续或者续假手续未被批准的；
（4）虚构请假事由或者请假证明材料造假的。
疫情期间请假管理制度
为深入贯彻落实上级关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，不断完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就进一步规范新冠肺炎疫情期间教职工外出请销假制度通知如下：
教职工外出请销假制度，是严守政治纪律和组织工作纪律的体现。加强新冠肺炎疫情期间教职工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固新冠肺炎疫情防控良好势头的必然要求。全体教职工要牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，因公或因私跨市外出均需按规定请假，未经批准不得外出，不得擅离职守。
新冠肺炎疫情期间凡因公、因私离开学校，赴外地（指离开西安市）应提前两天办理请假和报备手续。
（一）请假
1.因公或因私跨市外出（指离开西安市）需提前2天向部门负责人、分管（联系）校领导及学校防控新冠肺炎疫情领导小组办公室（党委、校长办公室）请假。
2.疫情期间教职员工严禁因私因公出国出境。
3.处科级干部外出请销假审批程序按照学校党委组织部相关通知要求执行。
（二）备案
各部门应全面准确掌握相关人员出行信息和动态，完善《西安体育学院疫情防控期间教职员工外出请假审批表》（可在学校oa系统人事处流程文件中查找），经部门负责人、分管（联系）校领导及学校防控新冠肺炎疫情领导小组办公室（党委、校长办公室）审批，人事处备案方可出行。
（三）销假
教职工需严格按照学校疫情防控有关措施的要求返回，返回后需及时向各部门负责人及分管（联系）校领导销假，并报学校防控新冠肺炎疫情领导小组办公室（党委、校长办公室）备案。
（一）实行“谁审批、谁负责”制度。教职工因故提前或延期返回的，需要提前申请，未经批准严禁擅自变更行程。
（二）对擅离职守、无故超假、越权批假、返回不销假等瞒报、谎报、迟报和漏报者，均严格按照有关规定追究相关人员责任，造成不良后果的，给予相关人员纪律处分。
疫情期间请假管理制度
为深入贯彻落实上级及学校关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，进一步完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就规范新冠肺炎疫情期间中心员工外出请销假制度通知如下：
加强疫情期间员工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固疫情防控良好势头的必然要求。中心全体员工须牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，因公或因私跨市（青岛校区员工赴青岛市外，东营校区员工赴东营市外）外出均须按规定请假，未经批准不得外出，不得擅离职守。
（一）请假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小时向中心请假。通过中心oa系统-审批流转，填写《教育发展中心新冠肺炎疫情期间外出请假审批表》，经部门、分管领导审核，中心审批后，由办公室（党群工作部）汇总信息，报送学校防控新冠肺炎疫情教职工管理工作组备案，备案完成后请假人员方可出行。
（二）销假
中心全体员工须严格按照《关于返青教职工落实疫情防控有关措施的通知》要求返回，返回后须及时向分管领导销假，并向办公室（党群工作部）报备。
（一）实行“谁审批、谁负责”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申请，未经批准严禁擅自变更行程。
（二）对擅离职守、无故超假、越权批假、返回不销假等瞒报、谎报、迟报和漏报者，均严格按照学校疫情防控有关规定追究相关人员责任，造成不良后果的，给予相关人员纪律处分。
疫情期间上课管理制度
1.依据学校统一时间，按时上下课，不许迟到和拖堂。
2.上下课时，教师要和学生互致问候或互道再见。
3.不许无教案上课，不许随意离开课堂。
4.进人课堂时不许化妆.戴首饰或穿显眼的服装。
5.语言.板书.行止要规范，身体力行，为人师表。
6.每节课讲授时间限制在25—30分钟之内，以25分钟为宜，其余时间巩固练习，反对满堂灌。
7.原则上每节课都要提问并记分。每月进行一次单元测验并记分。每学期每位学生最低记分：平均4次，单元测验3次，其中期末各一次，共9次。最高不限。
8.讲究教法和学法，注重双基，培养能力，保证学生学会和会学。在完成教学任务的前提下，强调效果，达到质和量的统一。
9.要尊重爱护学生，调动学生学习积极性。师生出现矛盾后，处理时间不得超过一分钟，其余留待课后处理。不许不给学生上课或末经批准将学生赶出课堂。
10.串课或补课必须经教务处批准。
疫情期间考勤请假管理制度
9、员工连续旷工三日或者三个月内非连续旷工达五日，公司将视为该员工自动离职。
10、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间查过三十天，公司将予以除名。
2、上级临时交办工作，并且需要非工作时间立即完成，则属于加班范畴；
4、员工加班，均属于非工作时间，及假期时间加班，按小时计算工资；
5、加班必须是员工自愿，严禁强迫或变相强迫员工加班；
6、加班必须有实际之工作产出（包括实质产品产出或脑力产出）；
8、加班费用支付标准遵循国家劳动部门制定的法定标准；
9、员工自愿参加训练课程或公众性活动、集会、会议、义务劳动等，均不属于加班；
1、有周六周日加班（整时数）的，可申请调休；
2、调休以正常上班计薪，不计加班费；
3、生产线员工调休由公司根据生产情况进行安排；
4、当年度未修完的调休，可在次年三月底前修完；
1、在公司连续工作满一年以上员工，可依据员工年休假规定，享有年休假，年。
2.1、年休假安排以工作、生产力不受影响为前提；
2.2、年休假为有薪假期，员工休假期间视为正常工作日计发工资。
2.3、公司可视生产、工作需要，安排员工休年休假；
2.4、当年度未休完之年休假，可在次年三月底前休完；
2.6、因个人原因未休假之天数，视为自动放弃，不予补薪；
3、有以下情形之一者，当年不享受年休假：
3.1、连续工作满一年，不满十年，当年度请病假累计超过一个月者；
3.2、当年度因个人原因，请假缺勤20天（含）以上者；
2、每季度员工事假请假天数限三天以内；
1、病假必须有正规医院开具的有效病假证明；
3、其他病假情况，公司保留解释的权利；
1、事假是指处理私人事务请假；
2、连续请假3天以上者，需要提前3天申请；
3、连续请假5天以上一周以下者，需要提前一周申请；
4、事假请假一年累计不得超过15天；
1、员工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，员工可以请丧假料理丧事。
2、请丧假必须提供亲属死亡证明（可事后补办）；
3、丧假不得超过7天，且需一次性休完；
1、结婚登记一年内，可以申请休婚假；
2、婚假必须提前一周申请，并提供结婚证原件（复印件存档）；
3、按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可以享受3天婚嫁；
5、婚嫁包含公休假和法定假；
6、婚嫁需一次性修完；
7、产假休假规定根据地方政府政策规定进行休假；
8、产假必须符合国家及地方政府“计划生育政策”；
9、休产假须提供医院证明；
10、产假包含公休日、法定假日；
11、产假需一次休完；
12、女职工正常生育的产假为98天；对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天；难产的`增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。产假期间员工工资正常发放；3-6个月内的延长产假，须经总经理批准。任何员工休产假最长不得超过6个月。
13、女员工产前检查可享受累计10天的孕期体检假，根据实际发生天数从产假天数中核减。
14、女员工初婚怀孕不满4个月流产的，根据医院证明给产假15天；怀孕不满4个月引产的，根据医院证明，给假30天；怀孕4个月以上流产的，根据医院证明，给假42天。
15、凡不符合国家计划生育规定情况的，一律按照事假处理，所有费用自理。
16、产假期间遇有法定节假日，不得重复计算假期。产假不应与其它公休假、年假连休，如确有特殊需要，员工须向部门经理提出申请，由部门经理与人力资源部门协调，报总经理批准后方可休假。
1、有不满1周岁婴儿的女员工，在每班劳动时间内给与其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天哺乳时间不可合并使用。
2、哺乳期间超过以上规定的，单位外往返时间不计入哺乳假，可按照本人出勤记录记入公休或事假。
1、婚假、产假、丧假的福利规定不适用于试用期员工。
2、除上述各类假期外，员工有特殊情况需要申请休假的，要事先经上级领导和公司总经理批准，此类假期的薪酬发放由总经理决定，书面通知人力资源部门。
以上所有假期除有特别说明外，所指天数均为日历月，不得按实际工作日计算。除国家法定假日外，所有员工均须按规定提前取得公司有关领导签字同意后方可休假，否则按旷工论处。
本规定自颁布之日起执行，解释权归公司人力资源部。
疫情期间考勤请假管理制度
为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。
公司全体员工。
3.1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。
3.1.1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。
3.1.2加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。
3.2考勤内容。
3.2.1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
3.2.2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
3.2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3.2.4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。
3.2.5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
3.2.6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。
3.2.7旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
3.3打卡管理。
3.3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。
3.3.2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
3.4本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。
3.4.1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。
3.4.2因公出差。
3.4.3因故请假，经核准者。
3.4.4紧急事故，事后说明事由，经核准者。
3.5本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处，直到除名。
3.5.1委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次处分）。
3.5.2有涂改情况者。
3.5.3故意毁坏工卡者。
3.5.4伪造工卡者。
3.5.5偷窃、毁损他人工卡者。
3.5.6自签工卡者（按次计算）。
3.5.7替他人签卡者（双方均论处）。
3.5.8遗失工卡者。
3.6有下列行为者，给予罚款处理。
3.6.1工卡遗失补发一次扣款5元。
3.7上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的`，当月不结算薪津。
3.8上班均应于规定时间前打卡，不得于上班打卡后出外办私事，上班时间外出办私事者，除按擅离职守论处外，并给警告一次处分。
3.9上、下班忘记打卡者，按本规定3.7项签卡，否则，按本规定3.2.4/3.2.5项处理。
3.10工作时间内，因公外出，须有单位主管签核，业务人员因公外出，不必填写“外出放行条”，但应在主管处登记，月底由各单位主管在工卡上签证核对。
3.12本公司上下班时间，一律由人力资源部监督打卡情况，每月由人力资源部负责收回，保管期限为一年。
4.1事假。
4.1.1事假：员工因私事而必须要请假者，应在“请假单”上提出申请，经主管负责人逐级实认可，批准后方有效，每年累积以14天为期限，超期者视为旷工。
4.1.2事后申请为旷工，但遇偶发事故，应于两日内出具有说服力的有效证明，经主管负责人或人力资源部查明属实后准予补假，并在员工个人请假单上予以登记。
4.1.3凡请事假当月累计不足4小时，一律按计扣工资，不足8小时按一天计扣工资。
4.2病假。
4.2.1员工因病请假者，最迟应于假期的次日提出申请，经主管负责人签核后，将请假单送交人力资源部，由人力资源部审核后予以登记。
4.2.2请病假2天以内者免附医院证明，但当月连续请病假2天以上或累计三天以上者必须出具当日就医的资料或指定医院证明（镇级医院）。
4.2.3全年累计病假不得超过30天，休满时仍须疗养，须附指定或公立医院证明，酌情给特别病假，但以3个月为限。
4.2.4当月病假一天者，月薪人员不扣薪。
4.2.5工伤人员按工伤保险规定办理赔付，除基本薪资照给外，公司不负担任何费用。（确不能出勤者给予工伤假，附认可的医院证明）。
4.3上述原因以外确需请假由本人提出申请后报公司酌情审批。
4.4.请假程序。
4.4.1员工请假需按规定填写请假单，员工请假2天以内，由部门经理、总监审批，3天（含3天）以上须副总审批。
4.4.2主管请假2天内部门经理审批，超过3天（含3天）需总经理批准；部门经理以上（含部门经理）请假须到副总经理审核，总经理批准。总经理请假报董事会批准。
4.4.3所有请假事宜必须报人力资源部备案。
5.1考勤检查工作由人力资源部、各部门主管，负责统计出勤的文员担任。
5.2检查内容：
5.2.1查明是否有漏打卡、早退、擅离职守、旷工等现象。
5.2.2查明是否有毁损、涂改、伪造、偷窃、自签工卡等现象。
5.2.3各部门检查人员要根据请假单、外出放行条、差旅单对上一天工卡进行检查以掌握员工出勤情况。
5.2.4各员工考勤、加班工时经上述程序后，由人力资源部负责人审签后存查。
6.1本制度从公布之日起实施。
7.1请假单。
疫情期间上课管理制度
一、做好上课准备，预备铃一响，每位同学应立即就座，准备好学用品，静候老师上课;班长要督促检查。
二、上课铃响后，班长喊“起立”，师生立正互相问好;学生坐下后，副班长应向老师报告出勤情况，老师登记在出勤表上;下课铃响，班长喊“起立”，师生互相敬礼后下课。
三、学生迟到，必须在教室门口喊“报告”，经老师允许后方可进教室就座。
四、上课坐姿端正、专心听讲，做好课堂笔记，积极思维，踊跃回答老师的`问题，做到脑到、眼到、耳到、手到。发言应先举手，老师指名提问时，学生应该起立，回答问题用普通话。
五、做好预习、复习和作业：
做好预习、课后复习和作业，是巩固旧课、上好新课的重要条件。
1、预习：今天预习明天的新课，弄清教材轮廓，划出难点要点。
2、复习：复习时先回忆课堂教学内容后翻看笔记和课本，在理解基础上，对公式、定理、概念等，该记忆的要及时背诵或默记。
3、作业：在复习基础上，认真、独立、保质、保量、按时完成作业。
六、早读和自修：
1、早读时按规定读语文或外语，不许利用早读时间抄袭作业或做别的事。
2、自习课要认真读书或做练习，不许喧哗和吵闹，要做到老师在和老师不在一个样。
疫情期间上课管理制度
为确保课堂教学规范化地进行，使教师在课堂教学过程中做到为人师表、教书育人、严格管理，提高课堂教学素质，特定教师课堂常规如下，望每位教师遵照执行。
1、上课铃响后，教师立即进入课堂，示意值日生喊“起立”，老师迅速检查学生起立致敬情况，要求学生向教师行注目礼，培养学生良好的行为规范，然后再向学生说：“同学们好”。学生齐答：“老师好”后，教师向学生鞠躬致谢。
2、在课堂教学过程中，教师要认真贯彻小学生守则和课堂规范，引导学生认真听讲，积极思考，集中精力学习，有良好的课堂学习习惯，努力提高课堂教与学的效率。
3、在课堂教学中教师要重视学生站姿，坐姿，看书写字姿势。要求学生站直坐正。
4、上课时，教师要用普通话进行教学。
5、教师必须既管教又管导，严格课堂常规纪律，搞好组织教学，对违反课堂常规要求的学生要及时的提醒，及时教育，坚持正面教育，以理服人。
6、教师在课堂上必须使用礼貌语言、职业语言、讲究语言艺术，严禁语言粗俗，动作粗鲁。教育学生时可以严格，但不得打骂学生，不得搞任何形式的体罚和变相体罚学生，不得在课堂上发泄个人怨气。
7、下课铃响后，教师应结束授课说：“下课”。值日生喊“起立”，全体学生起立站好后齐说“谢谢老师”，教师向学生行鞠躬礼后离开教室。如校内或外地人员听课，教师应示意学生请听课人先离开教室，必要时鼓掌欢送。
8、.教师必须做到上课不迟到，不提前下课，不拖堂，中途不随便离开。如安排有眼保健操，任课教师应督促学生认真做操。在各个功能室授课时，教师必须教育学生严格执行有关规定，爱护各功能室的仪器，认真指导学生掌握实验操作，切实搞好组织工作。
9、教师在课堂上不穿奇装异服、浓妆艳抹，应落落大方。教师不得坐着讲课，不得吸烟，手机调至整荡状态。
10、教师必须严格课堂常规纪律，搞好组织教学，对违反课堂常规要求的学生要及时的提醒，及时教育，坚持正面教育，以理服人。教师在授课过程中要面向全体学生，重视每个同学的站姿、坐姿、看书姿势和听讲状态，根据情况要及时纠正。
11、教师未经批准不得私自调课，不得私自将音、体、美、思、社等课改上其它课。上课时间不得离开课堂。
疫情期间工作管理制度
1、疫情严重、反弹等期间禁止举行各类现场会,班前教育、技术交底等活动分散开展；可以采取网络形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、广播等方式进行，减少集中召开的会议,确需集中召开的,选择开阔、通风地方,参会人员全部佩戴一次性医用口罩,进入会场前后须洗手消毒。
2,疫情未完全解除时,监督所有管理人员上班时均需佩戴口罩,交流时必须保持足够的安全距离。
3、用分餐就食,使用一次性饭盒错峰打菜,避免人员密集,餐厅每日消毒两次,餐桌椅使用后进行消,餐具用品须高温消毒,操作间保持清洁干燥,严禁生台和熟台混用,避免肉食生食。
4、人员密集场所定时喷洒消毒液,办公区保持常通风。
5.在分包商生活区设置每日体温测量点,上中晚一天三次测量工人体温并建立体温测量记录6.所有人员用餐必须分时错峰,管理人员在各自办公室就餐,施工人员分散用餐,不能造成人员聚集。
7、epc项目部、分包商必须采购足够的'防疫用品，并适时发放。
疫情期间工地管理制度
全面加强防控，坚决防止新型冠状病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、扩散，并指导各县区住建部门和工程项目做好相关防控工作。
（二）编制依据。
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《新型冠状病毒感染肺炎防控知识手册》编制。
（三）适用范围。
本预案适用于全市建筑工地新型冠状病毒感染肺炎疫情的预防控制应急工作。
（一）组织体系。
成立全市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组，领导组成员如下：
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xxx。
（二）工作职责。
1、领导小组及其办公室工作职责。
在市委、市政府和省住建厅的指导下，组织指挥全市建筑工地做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控应急工作，积极做好应急信息收集、统计等工作。
2、各成员单位工作职责。
（1）质安科：负责建筑施工领域节后返岗返工人员疫情防控的综合协调工作，指导各县区在建工程项目做好返岗返工人员疫情防控工作。
（2）办公室：负责局机关及局属各单位防控指导工作，安排疫情期间应急值班值守工作，确保信息渠道畅通。
（3）城建科：负责指导市政道路、桥梁、场馆、广场等建设工程参建单位做好返岗返工人员疫情防控工作。
（4）市场科：负责指导全市建筑施工企业、监理企业做好返岗返工人员疫情防控工作。
（5）党组办公室：负责做好返岗返工党员干部的疫情防控宣传教育工作。
（6）财务科：负责协调政府工程财政物资保障工作。
（7）各县区住建局负责各自辖区内建筑工程项目返岗返工人员疫情防控工作。
（一）住建系统职工返岗。
局机关及局属各单位工作人员于2月3日正式上班，在疫情期间，严格按照《xxx市住房和城乡建设局关于疫情期间上下班工作的通知》要求，上班人数按实有人员的25%比例执行。
（二）在建工地返工。
全市新建项目和已停工项目，原则上不早于3月16日开复工，因疫情防控、污染治理、民生工程实际，需连续作业和应急处置的工程项目，经市、县（区）人民政府批准后，可按审批时间开复工。
1、严格落实人员管控。
xx及周边省份从业人员疫情解除前不得返同；途经xx从业人员一律自行隔离14天；省内其他城市回同人员一律自行隔离14天；已去往xx人员禁止返同；因工作等原因计划去往xx的人员疫情解除前不得前往；所有从业人员必须随身携带身份证，无身份证人员公安系统原则上按在逃人员处理。
开工后工地每日都要进行体温检测和健康记录登记，符合疫情防控要求的方可进入施工现场，一旦发现有发热等症状的人员，项目负责人要及时报告，并对相关人员第一时间进行隔离，同时通知就近发热门诊安排就医。
2、严格落实防控应急准备。
春节过后，全市各建筑工地陆续进入开、复工准备阶段，输入性疫情风险急剧上升。各工程项目务必做足防控疫情的各项应急准备工作，制定疫情防控专项应急预案，做好“五个明确”。明确防控第一责任人和各方责任，备足备齐防疫物资设备、个人防护用品、消毒设备满足工程项目应急需要；明确疑似病例报告程序、时限和处置方式；明确距离项目部最近的定点专门医疗机构的名称、位置、联系方式及病例转运方式；明确疑似病例接触者的隔离观察等处置措施；明确应急值班值守制度。
（1）建筑工地办公区、生活区（工地食堂、宿舍及厕所）要每日进行消毒通风，保持环境清洁干净。
（2）施工现场严格实行门禁制度，防止施工人员、外界人员随意进出。工地入口处要对所有进出人员实行体温检测、身份、健康状况登记，一旦发现有发热症状的人员，第一时间隔离观察，并及时报告。
（3）工地食堂严把食材进货关，严禁食用野生动物。工人餐具专人专用，每日进行高温消毒，防止交叉感染。工人就餐区域要设置洗手池，配置洗手液等。
（4）施工现场全部人员需佩戴医用口罩，落实每日体温检测等措施，逐一记录做好统计。项目部要及时掌握工地人员健康状况，发现问题及时上报、及时处理、及时隔离。
4、严格落实联防联控。
各工程项目参建单位要在属地建设主管部门的统一部署下强化建筑工地疫情防控措施落实，强化与住建、卫健、公安、社区街道等部门的联动，密切信息沟通和协调配合，特别是积极配合卫健部门严格落实疫情防控各项举措，及时发现报告并有效处置疫情。
（三）城市公园管理。
1、全市各公园管理中心严格落实领导带班和24小时值班制度，确保公园的异常情况得到及时处理解决。工作人员上岗时需进行体温测量，并正确佩戴口罩。安保人员加大巡查力度，做好检查游客入园体温和佩戴口罩情况，不得进行聚集活动。
2、对公厕、座椅、垃圾箱、栏杆扶手、体育健身器材等公共设施进行全面消毒，确保游园环境干净整洁。
3、加强宣传，在入口处等明显位置发布疫情期间的温馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通过广播、标语、人工劝阻等方式引导市民居家锻炼。
4、大同公园管理中心关闭动物园，对野生动物做好巡查监测。
根据建筑工地疫情防控的可控性、严重程度和影响范围，建立以下应急处置程序。
（一）建筑工地一旦发现有来自xxxx等疫情严重地区的人员，应立即封闭施工现场，就地隔离相关人员，1小时内报告住建、卫健有关部门，采取医学观察措施。
（二）建筑工地发现有发热症状的人员，应立即封闭施工现场，第一时间采取隔离观察措施，1小时内联系就近定点医院就医，有疑似状况报告住建、卫健有关部门。
（三）建筑工地发现有确诊或疑似病例接触人群应立即封闭施工现场，停产停工，第一时间对相关人员实施隔离，1小时内联系就近定点医院采取医学防护措施并报告住建、卫健有关部门。各县区建设行政主管部门1小时内报告市级建设行政主管部门和各县区人民政府。
（一）疫情终止。
根据市委、市政府指示要求，新型冠状病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，终止本预案。
（二）评估。
新型冠状病毒感染肺炎疫情的应急工作结束后，领导小组及时组织有关人员对全市建筑施工防控工作进行评估。评估内容主要包括：全市建筑工地总体情况、现场处置情况、所采取的的措施效果、在应急处置过程中存在的问题、取得的经验及工作建议。
（三）预案管理。
本预案由大同市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组制定，根据工作需要及时进行修订完善。
疫情期间工地管理制度
1、本项目建设单位、监理单位、施工单位等管理人员必须到岗履职、必须完善防控机构，方可复工。
2、外省籍职工没有进行健康准认的、上岗前必须在家自我隔并每天上报体温状况。
3、本项目职工居家观察没有达到14天时间和健康要求的一律不准返岗。
4、工地现场必须实行封闭式管理，否则一律不准复工。
5、项目部必须编制专项防控安全施工方案及配备口罩、体温计、消毒液、酒精、防护服、护目镜、喷淋机、喷雾器、雾炮、洗车池等措施及防护用品。
6、项目部必须专人安排专人对工地内食堂、卫生间、宿舍等场所的设施进行全面的通风换气和消毒防疫，并建立每日两次定期消杀防疫制度并做好记录。办公室、食堂、宿舍、卫生间等场所明显位置放置酒精和免洗手消毒液，职工在疫情防控期间全程佩戴口罩，职工口罩定期更换，规定口罩专用扔弃区域，防止二次污染。
7、项目部必须安排专人负责门禁岗位值守，个人或车辆进入工地前均逐个测量体温，同时记录身体状况，发热、咳嗽等症状的人员一律不准入内，外来人员一律不准入内，在办公区设置医学观察室，设明显标识，设立安全防控距离。
8、项目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐时不小于1.5米的安全距离。
9、项目部必须在工地等显著位置开展防疫宣传，并通过微信及qq方式向职工发送防疫相关信息，指导职工正确佩戴和更换口罩及防护用品，提高职工的自我保护意识和防范意识。
10、疫情期间发现未佩戴口罩直接驱逐出场，对其班组罚款500元。
11、必须根据当地企业防控组要求，每日上报生产经营、职工状况及防疫工作情况。如发生疫情立即上报并立即停工，积极配合相关部门开展疫情防控工作。
(1)落实政府及上级单位有关防疫工作的重要指令;。
(2)负责组建防疫及指挥部及分配防疫工作;。
(3)审定对外发布和上报的事件信息;。
(4)全面指导项目的防疫工作;。
(5)对突发重大问题进行决策;。
(6)负责下达启动和解除疫情应急预警信息的指令;。
(7)提供疫情防控资金和应急项目的审批;。
(8)疫情应急响应结束后，安排相关人员进行事故调查、评估和总结。
(1)负责落实疫情防控领导小组下达的各项指令;。
(2)组织施工人员及车辆进场的登记、检查工作，组织对生活区、生产区的`检查。
(3)负责协助外部医疗防疫人员对现场感染或疑似人群的救护及隔离;。
(5)负责组织施工现场的隔离、封闭及解除隔离封闭;。
(6)负责组织实施政府主管部门要求施工现场采取的其他防疫措施;。
(1)负责防疫专项应急预案的审核、发布和管理备案等工作;。
(2)负责疫情防控专项施工方案的审核、发布和管理备案等工作;。
(3)负责审核防疫应急演练、培训计划;;。
(4)参与应急队伍建设、应急演练、应急物资实施情况的考核评价管理;。
(5)确定疫情事件的原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见;。
(1)负责防疫专项应急预案的制定和管理工作;。
(2)负责疫情防控专项施工方案的制定和管理工作;。
(3)负责制定疫情防控各岗位责任制度并报审;。
(4)参与防疫及应急培训、演练;。
(1)负责实施疫情防控方案确定的各项管理措施;。
(2)负责配合外部医疗防疫人员对现场感染或疑似人群的救护及隔离;。
(3)对现场施工进出人员进行日常的防疫检查、登记工作;。
(4)对现场施工人员是否遵守防疫规定进行监督、整改;。
(5)负责组织施工人员参加培训及按照应急预案进行演练;。
(3)负责防疫及应急资金计划的制定;。
(4)负责防疫相关标识、标牌、宣传标语的制作及张贴;。
(5)汇总工地当日疫情信息，形成疫情防控日报。
(1)负责制定、报批和编制应急演练、及防疫培训计划;。
(3)负责对进场所有人员进行防疫宣传培训;。
(4)负责监督指导现场的消毒、体温检测、登记、隔离等防疫工作;。
(1)负责关注感染或疑似病人的后续医疗救治情况;。
(2)负责核实感染或疑似人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;。
(3)负责洽谈感染或疑似人员的善后工作;。
(4)负责各项对外索赔事宜;。
(1)负责对工地进场材料及运输人员来源检查登记，降低运输方面的感染风险;。
(2)负责制订防疫及应急物资和装备配备计划;。
(3)负责防疫及应急物资的定期检查、统计、发放等;。
(4)负责防疫及应急物资储备库的建设与落实，并建立相应管理制度;。
(1)根据防疫指挥部指令对施工设备进行停用及恢复;。
(2)制定设备防疫期间使用制度，避免使用设备造成感染;。
(3)保障防疫期间的供水、供电及防疫设备设施的正常使用;。
(4)负责应急车辆使用及日常管理维护;。
(5)对进出车辆、设备进行消毒、登记;。
疫情期间司机管理制度
外来车辆除送粮车辆外，其他车辆一律不得入内。送粮车在厂区大门进行车辆消毒、粘贴封条，方可进厂，停留指定区域；货物装卸后，严禁停留，立即离厂。
外来人员由企业进行测温、登记，从头到脚消毒，全程严禁与厂区内职工近距离接触。
疫情期间上课管理制度
1、政治学习、业务学习人要掌握准时开始，按时结束。
2、学习和会议与会者准时参加。不迟到，不早退，不无故缺席，有事先请假。
3、学习、会议期间，专心听讲，认真记录，不随便讲话，不做与学习会议无关的事，不处理私事。
4、学习、会议期间不接待学生、家长，不接电话(特殊情况除外)。
5、学习、会议期间老师子女不带入会场。由学校或本人妥善安排。
6、学习、会议期间关闭手机。
疫情期间封闭的管理制度
一、为加强学校疫情报告管理工作,根据《传染病防治法》的规定，学校成立传染病防治领导组织，建立传染病疫情络，固定专（兼）职疫情管理人员、消毒人员，积极应对突发公共卫生事件的发生。。
二、学校执行职务的医疗保健、疫情管理人员为责任疫情报告人，学校领导、老师、学生等为义务报告人，责任疫情报告人和义务报告人发现法定传染病病人、疑似病人和病原携带者应在规定时限内，向辖区内疾病预防控制机构报告。
三、责任疫情报告人发现传染病人、疑似病人和病原携带者，农村于12小时内通过传染病监测信息系统进行报告。
四、传染病暴发、流行时，责任疫情报告人应当以最快的通讯方式向当地疾病预防控制机构报告疫情。
五、学校要进一步落实“晨检、午检”制度，对请假、缺课的学生要询问原因，注意追踪，确保对传染病疫情做到早发现、早报告，早隔离、早治疗。
六、学校要进一步加强卫生防病知识宣传教育工作，采取开设健康教育课、设立宣传栏、举办黑板报等多种形式进行传染病防治知识培训。卫生部门要经常深入学校进行防病知识宣传，倡导健康、文明的生活方式。
七、学校要积极开展爱国卫生运动，保持室内外环境卫生。教室、宿舍要经常通风，设置防蚊灭蝇设施。食堂要讲究卫生，预防食源性疾病和食物中毒的发生。学生要合理营养、平衡膳食，加强锻炼，提高身体素质。
八、学校坚持晨检制度，每天早7：40上早自习时前10分钟由班主任负责检查班内学生身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生。校医负责全校的异常情况的排查。
1、班主任发现各类传染病疑似病人，不得让其与其他人接触。
2、向卫生室老师汇报，卫生室老师诊断为疑似病人后及时向传染病工作领导小组汇报。
3、立即送至应急隔离室。
4、通知学生家长，送疑似病人到指定医院就诊。同时电话追踪医院诊断结果。
5、校医主管领导，超过3人要上报区卫生防疫站、教委。
6、对疑似症状者去过的地方进行消毒。
7、加强宣传教育，安定人心，稳定学校秩序。
8、如发生传染病除隔离病人外，对密切接触者进行医学观察，病人到过的地方进行消毒。
9、坚持开窗通风制度，每天派专人负责教室的开窗。
10、坚持定期消毒制度，由后勤负责对各教室、专用教室的消毒。
11、传染病病人、病原携带着或疑似病人在治愈或排除前一律停课，不得来校。学生因传染病休学者痊愈后要出示医院证明并经学校同意方可回校学习。
疫情期间上课管理制度
一、学生不得在教室内进行任何有碍教学的活动。
二、预备铃响，立即归位，准备好学习用品，静候上课。
三、教师进入教室上课时，班长司“起立”口令，全体起立行注目礼，师生相互问好后坐下。迟到者要在教室门口喊“报告”待允许后方可进教室入座。
四、上课专心听讲，认真作笔记，积极思考，大声答问。向老师答问或发问须起立，经允许后方可坐下。
五、上课时要穿戴整洁，保持正常姿势。不准穿背心、短裤衩、拖鞋；不准披衣散扣；不准悬脚舞手、歪头搭颈。
六、上课或自习要准时到堂，保持安静。不准擅自离位、随便进出；不准谈笑和大声讨论问题。
七、下课铃响，教师宣布“下课”，班长司“起立”口令，待教师离开讲台后，学生方可离开教室。
小区疫情期间管理制度
为坚决打好打赢疫情防控阻击战，保障社区居民生命安全和身体健康，按照国家和省、市出台的疫情防控各项规定，石家庄市发布关于进一步加强疫情防控期间社区管理的通告，现就有关事项通告如下：
对本小区所有住户进行逐人摸排，特别是在公租房、出租屋等居住的外来人口、流动人口、暂住人口等群体，以及探亲访友人员，建档立卡、一户一表、动态管理。对疫情重点地区人员建立详细台账，确保不漏一户、不漏一人。
各小区原则上只保留一个出入口，所有进入小区人员一律测温、登记，车辆逐车核查登记。非居住本小区的疫情重点地区人员一律不得进入，其他非本小区人员和车辆一律严控，特殊情况由管理人员做好登记备案。快递、外卖人员实行无接触配送。
居民出现发热、咳嗽等症状，第一时间向社区报告，并及时到医疗机构发热门诊就医。与确诊患者、疑似患者、去过武汉的和来自武汉的及其密切接触者、发热人员等有过密切接触的，要第一时间向社区进行报告，并接受医学隔离观察。鼓励居民对身边发热不报告、不治疗的人员进行上报。
小区疫情期间管理制度
为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，根据疫情防控新形势以及分区分级管理、卡口管理、复工复产等新要求，健全人防、技防、制度防“三防合一”防控网络，更精准落实“五个100%”“十个一律”“四个重点”要求，现就进一步优化强化社区联防联控工作，制定如下实施细则。
（一）对围合区域面积较大、人口数量较多、住户离出入卡口较远的小区（城中村，下同），应结合居民出行需要，合理增设和调整出入卡口。出现疫情传播的，应落实“内防蔓延，外防输出”的策略，实行更严格的封闭管理和限制措施。
（二）为解决反复测量体温带来的通行阻滞和排队聚集问题，应通盘考虑，统筹住宅小区围合设卡与产业园区、工厂企业、商圈市场、商务楼宇等工作和生活场所的设卡测温安排，原则上只在进入时测一次体温；除特殊需要，同一围合场所不层层设卡测温。
（三）增强卡口管理的灵活性和机动性，在上下班高峰时段或容易拥堵卡口，视条件增加通道或错开查验，或配置红外热成像智能体温检测系统，提高检测效率。
（四）卡口设置应确保消防、救护等特种车辆顺利进出。因围合管理需要封堵的进出口，应采用可移动栅栏等障碍物，并加强巡查把守，出现紧急情况时，允许消防车、救护车通过。
（五）城中村内的工厂企业等要履行防控主体责任，进行设卡围合、封闭管理。来往工厂企业的车辆和员工，可凭通行证或工作证免检通过城中村卡口，由工厂企业设立的卡口查验测温。
（六）社区要加强对网格排查工作的领导，确保排查工作常态化，不漏一户一人，管控不留死角。社区每天要对疫情防控工作进行一次分析研判，着重盯住确诊人员、疑似人员、密接人员、隔离人员、发热人员、新增人员、返岗人员等八类本社区人员，查找排查管控工作的不足和漏洞，及时提出针对性的改进措施。
（一）住户凭“i深圳”认证图码进入小区。初次返抵深人员进入小区必须通过“i深圳”平台如实申报，并提供“i深圳”或电信、移动、联通三大运营商近14天运动轨迹查询数据。
（二）外来人员和车辆一般不得进入小区，属于生产生活需要进入的车辆、人员，要经卡口工作人员确认或经住户同意，并进行信息登记、检测体温、轨迹查验，符合防控要求的方可进入。
（三）消防车、救护车等特种车辆，以及抗疫工作车辆、运输医疗救护物资和生产生活必需品的货车、不搭载外来人员的住户车辆，对司机、乘员测温后放行。
（四）打通城市交通“微循环”，对通过社区小区和城中村的市政道路，不能作为其中一部分进行围合管理，确实无法避免围合的，应采取有效措施保证车辆顺畅通行。
（五）进出住宅小区的时段应保持过往常态，不因疫情防控而打破常规限时进出，不得采取简单粗暴的措施。
（一）认真落实居家隔离、集中隔离工作的“两个指引”，把各项隔离工作做实做细。对有疫情高发地区旅居史的新返抵深圳人员，具有与其他住户隔离的居住、生活条件的，即自有住房或单独租房、且目前无其他人居住，实行14天的居家隔离；其余有疫情高发地区旅居史的新返抵深圳人员，实行14天的集中隔离。
（二）与确诊病例、疑似病例密切接触者，实行14天的集中隔离。
（三）对所有居家隔离人员做一次核酸检测，结果为阴性者继续居家隔离；结果为阳性者送指定医院，一起生活的其他人员送到集中隔离点进行集中隔离。
（四）规范对隔离人员的关爱，落实五个“仁爱之心”，即：服务周全的仁爱之心，为居家隔离人员提供代购物品、收集垃圾、送餐上门和其它特殊需要的服务；关怀慰问的仁爱之心，以市委市政府名义送一个水果篮、一支体温计、一封慰问信；心理援助的仁爱之心，公布心理咨询热线电话，组织心理专家和工作者致电居家隔离人员特别是老、弱、病、残、孕和青少年，开展心理干预，引导他们正确对待疫情，保持乐观向上的良好心态；扶老助幼的仁爱之心，对因家庭成员居家隔离、集中隔离、感染病毒等导致无人照顾的老人、小孩等，要组织专门力量照顾；科普引导的仁爱之心，制作微视频、短广播、小故事等，定人、定时通过微信推送给隔离人员。
（五）每天两次电话向居家隔离人员了解身体健康、体温情况，出现发热、干咳、呼吸困难等情况的，及时交由卫健部门处理。
疫情期间单位管理制度
为深入贯彻落实政府、社区的有关工作部署，进一步加强疫情防控工作，维护正常生产秩序，确保员工的身体健康和生命安全，结合公司实际情况，特修订公司疫情防控期间日常办公管理制度。
一、成立防控小组。
公司各部门主管领导要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
防控小组在政府、社区规定要求及其公司领导的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
组长（行政）职责:。
1.负责公司内部疫情防控的全面统筹工作;。
2.负责采购防疫必需品,如口罩、酒精、测温仪、消毒液等;。
3.疫情期间相关防控知识宣传及健康安全提醒;。
4.检查疫情防控进度，协调各部门防疫工作安排;。
5.负责与物业、社区等管理部门之间的信息对接与报告。
组员（各部门负责人）职责:。
1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实；
2.负责部门防护知识教育和安全管理工作，督促员工做好个人防护；
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
1.在办公区域内，所有员工必须佩戴医用的外科口罩或n95口罩。
2.工作中减少面对面的交谈，尽量线上沟通；上班期间要避免聚众聊天，严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离。
3.全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
4.全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入物业指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对办公室垃圾桶进行消毒处理。
6.要坚持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽礼仪等良好的卫生习惯；每天用75%酒精或稀释后的84消毒液做好办公区域内的卫生打扫和日常消毒工作。
7.做好个人常用防护物资的储备，随身携带，以便上下班路上或办公室使用。
8.上下班乘坐电梯时避开人多拥挤时段，尽量选择步梯。
9.提倡自带餐食或餐具，在外就餐尽量打包餐食回工位就餐；尽量减少网购少外卖，快递包装也要做好清洁消毒。
10.下班后须佩戴医用外科口罩，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，少聚集，不扎堆。
三、员工排查及信息管理登记。
1.全面排查公司人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。
2.加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控小组组员上报至组长，再由组长上报至辖区内疫情防控及相关管理部门。
3.防控小组成员须及时做好员工假期去向登记和钉钉健康打卡的督促和提醒。
4.在疫情期间需每天填写钉钉健康打卡；非疫情期间周末、节假日填写钉钉健康打卡。节假日期间，员工需如实登记个人行程，在假期前一天或假后上班第一天进行填写或进行行程的更新。
5.公司员工按以下情况进行分类管理：
（1）仍在疫情封控、管控区的人员，要遵守所在社区当下的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
（2）对处在防范区的人员，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照政府规定及工作地点物业要求提供相应证明正常上班。
（3）本人系密接或次密接者的，第一时间上报各部门负责人，并按政府要求实施隔离，解除医学观察后方可返岗上班。
四、严格限制规范因公出行。
1.严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访人员询问、登记工作。
2.市区内如有因公外出事项，需提前了解目的地防控措施，遵守相关防疫要求，尽量减少前往人员密集的公共场所或提前预约、避开高峰期。
3.疫情期间市场出差人员，主管领导应根据来往地实际疫情形势及时调整行程安排，以安全健康和积极配合为原则，尽可能减少出差；在不违反防控规定的前提下，如确有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部门主管领导报备，再根据需要做好其他相关报备工作。
4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具，确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。
5.疫情期间正常工作日内，所有因公出行须有主管领导审批同意方可有效，一切责任由主管领导承担；若有因个人原因离开本市的员工，谁批准谁负责，无批准的视为旷工。
五、减少接触式办公。
1.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
2.以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
3.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员时双方须佩戴口罩。
4.每日对常用的办公设备、用品用具、门把手、拖把扫把、公用电话、键盘鼠标等开展清洁消毒工作。
5.全体员工应注重个人卫生和环境整洁，接触公共物品后使用洗手液并用流动水洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
六、减少现场会议活动。
1.大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，优先采取视频、语音等无接触方式开展工作。
2.会议室使用预约登记制度，应尽量控制参会人数和时长，最大限度减少人员聚集。
3.各部门内部会议分层级分版块进行，减少会议规模，每次会议人数限制在15人以内。
4.参会人员应保持适当间隔，须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒、自带水杯。
5.会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。
6.会议结束后对会场的会议桌椅，会议设备、书柜、茶具等用品进行消毒。
七、防控跟踪管理措施。
1.员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人报告病情和就医信息。
2.部门负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具，做好运送人员的个人防护工作。
3.曾与确诊或密接、次密接或疑似病例有过共同生活、工作经历或到过同一地点的员工，一旦出现呼吸道相关症状，立即就医并向部门负责人上报相关信息。
4.就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
5.全体员工需遵守国家及地方政府部门的规定,如实上报近期行动轨迹,并积极配合疫情防控监督检查和流调工作，如部门内或亲友家属有密接或次密接情况需立即上报部门负责人，严禁瞒报、漏报、误报和迟报。
6.各部门负责人随时做好对防控小组的上报、统计和跟踪工作;公司随时保持对社区、物业等疫情管理部门的上报、统计和跟踪工作。