方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
法律进企业活动方案篇一
现代企业经营中法律问题的频繁出现，为了更好地规范企业行为，保护企业合法权益，法律进企业已经成为一种趋势。在这个过程中，我深切感受到了法律对企业的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：优化企业法律风险管理
随着法律进企业的发展，我发现优化企业法律风险管理是至关重要的。企业法律风险管理包括多个方面，如合同管理、知识产权保护、劳动用工问题等。在过去，我认为只要合同签了字就可以，但是在一次纠纷诉讼后我才意识到合同是保护企业权益的法定工具。现在，我注重合同的条款和条文，确保企业利益不受侵害。此外，通过加强对知识产权的保护，企业能够更好地守护自己的技术优势。劳动用工问题也是企业法律风险管理的重要环节，遵守劳动法律法规能够保障员工权益，维护企业形象。
第三段：建立企业法律意识
法律进企业还需要建立企业法律意识。在过去，我常常将法律问题委托给法务部门解决。但是现在，我意识到每个员工都应该具备基本的法律常识和法律意识。因此，我们开始定期组织法律培训和讲座，让员工了解法律的基本要求，避免因为无知而触犯法律。此外，建立规章制度和内部法规也能够加强企业员工对法律的遵守意识。
第四段：加强企业与律师团队合作
我也深刻认识到，企业需要与专业律师团队合作，为企业提供法律咨询和服务。律师团队可以帮助企业解决法律难题，提供专业的法律建议。在过去，企业常常只在遇到法律问题时才寻求律师的帮助，但这样效率较低，也有可能因为问题的紧迫性而导致无法妥善解决。现在，我们与律师团队建立了长期合作关系，每季度定期会面，及时掌握企业法律风险状况，并及时解决问题。
第五段：健全法律风险应对机制
在法律进企业的过程中，我注意到健全法律风险应对机制至关重要。只有健全的法律风险应对机制才能更好地预防法律风险的发生，并提前制定相应策略和措施应对。我们建立了法律事务部门，专门负责法律事务的管理和处理，定期评估和更新企业法律风险，并及时对法律风险进行回应。此外，我们还加强了对法律相关政策和法规的关注，及时了解法律的最新动态，确保企业的操作与规范相符。
结尾段
通过法律进企业的实践，我深切认识到法律对企业的重要性。通过优化企业法律风险管理、建立企业法律意识、加强与律师团队合作以及健全法律风险应对机制，企业能够更好地规范自身行为，保护合法权益，并进一步提高企业的经营效益。我会继续努力学习法律知识，提升法律素养，为企业的法律事务做出更好的贡献。
法律进企业活动方案篇二
被冒名“股东”提出股东资格消极确认之诉的司法认定? 由于被冒名者主观上不具有成为股东的意思表示，客观上不具备出资和行使股东权利。承受股东义务的外在表现，故应当否定其股东的资格。被冒名者可以提起消极确认之诉以确认其不具有某公司的股东资格。
被冒名登记的情形下，作为被冒名者，可以主动通过多种途径维护自己的合法权益，如：（1）申请撤销虚假工商登记。被冒名者向工商部门反映情况，由贡山部门在查清虚假事实的基础上撤销公司登记。（2）提起行政诉讼。被冒名者可以请求法院判决撤销工商部门的虚假登记行为。（3）提起民事诉讼。被冒名者可以请求法院确认股东会决议等注册文件无效，也可以请求法院判令冒名者停止对冒名者的姓名权等权利的侵权。（4）在被诉案件中以冒名者为由主张免责。如果有公司债权人起诉被冒名股东出资不实的赔偿责任时，被冒名者可以举证证明自己系被他人冒名为股东而主张免责。
（5）追究冒名者的刑事责任。冒名登记往往伴有伪造、变造身份证，私刻印章伪造公司文件，伪造验资证明等行为，这些行为情节严重的，或构成虚假注册资本罪，或构成伪造、变造身份证罪，或构成公司、企业、事业单位人民团体印章罪，被冒名者可以向公安机关报案追究相关人员的刑事责任。
股权交付后出让方要求解除股权转让合同的处理?
支付股权转让款本属股权受让方应当履行的合同主要义务，但
受让方未履行该义务的，并非出让方行使法定解除权的充分条件。股份交付并办理股东变更登记后，应更多地考虑有限责任公司组织的稳定性和人合性，对股权转让合同的解除应慎重。为兼顾公司的稳定及出让方的权利，转让方继续履行合同并支付转让款，比解除合同更为妥当。
注意：股权转债权形式，是股东将自有投资份额由公司内在资本变为外在公司负债，股东则转变为公司债权人。股权转让实质上是股东之间或股东与非股东之间就股份所有权的一种转移，并不导致公司资本的变动。
公司形式变更后，变更前的债权、债务该如何处理？
根据《公司法》的规定，有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，只是公司形式或者说是公司经营方式的变更，并不影响公司企业法人的性质。虽热原公司不再存在；但原公司的债权、债务不会因为公司的不存在而消失。因此，变更前后的公司是继承者和被继承者的关系，公司变更的债权、债务由变更后的公司承继。
公司股东应如何行使股东权利？滥用股东权利将承担怎样的责任？
依法行使，承担连带责任
5、有限公司的股东在股东会中应如何行使表决权
代表1/2以上表决权的股票通过。
公司合并的，原公司的债权债务应如何承继？
对于公司合并前的债权债务，必须要有人承继。债权、债务的承继，是指合并后存续的公司或者新设立的公司，必须无条件地接受因合并而消灭的公司对外债权与债务。根据《公司法》的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司形式变更后，变更前的债权、债务该如何处理？
根据《公司法》的规定，有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，只是公司形式或者说是公司经营方式的.变更，并不影响公司企业法人的性质。虽然原公司不再存在；但原公司的债权、债务不会因为原公司的不存在而自动消失。因此，变更前后的公司是继承者和被继承者的关系，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
公司股东应如何行使股东权利？滥用股东权利将承担怎样的责任？
东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
有限公司的股东在股东会中应如何行使表决权？
根据《公司法》的规定，股东作为股东会的成员，有权出席股东会会议，股东在股东会上有表决权。除非公司章程规定另外的行使表决权的方式，一般情况下，表决权的行使原则上按照各出资人的投资比例确定。
对于公司重大事项，如修改公司章程、增加或者减少注册资本、公司合并、分立、解散或者变更公司形式，股东会应通过表决作出决议，并必须经代表2/3以上表决权的股东通过。对于公司其他一般事项，应经代表1/2以上表决权的股东通过。
股东可以请求公司收购其股权吗？
在特殊情况下，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。公司收购股权是股东转让股权的一种特殊方式，但由于收购者是本公司，其性质就不单纯是股权的转让，而是股东撤回投资退出公司的行为。
根据《公司法》的规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（2）公司合并、分立、转让主要财产的；
（3）公司章程规定的营业期届满或者章程规定的其他解散事由
出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提出诉讼。
高级职员给公司造成损失的，会承担怎样的责任？
董事、监事、高级管理人员享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉的义务，在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。
根据《公司法》的规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
董事、高级管理人员给公司造成损失的，有限责任公司的股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事给公司造成损失的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，有限责任公司的
股东可以依法向人民法院提起诉讼。
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
有限公司该如何分配税后利润？
根据《公司法》的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提权法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提权任意公积金。
公司弥补亏损和提权公积金后所余税后利润，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。
股东会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
法律对公司减少注册资本有那些程序要求及限制？
公司注册资本减少是指公司依法对已经注册的资本通过一定的程序进行削减的法律行为，简称减资。
根据《公司法》的规定，公司需要减少注册资本时，必须编制
资产负债表及财产清单。
公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
法律对公司增加注册资本有那些规定？
公司增加注册资本是指公司经股东会决议使公司的注册资金在原来的注册资本的基础上予以扩大的法律行为。公司为了扩大经营规模或者经营范围，或者为了与公司的实际资产相符，或者为了提供公司的资本信誉，有时需要增加注册资本。公司注册资本的增加不会损害公司债权人的利益，因此，没有必要履行保护债权人的程序。
根据《公司法》的规定，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
公司的股东虚假出资的，将承担怎样的法律责任？
拥有一定的资金是一个公司存在的必要条件，而公司的最初资金就来源于股东或者发起人的出资。公司的股东故意违反本法关于出资缴纳的规定，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产而假冒已经出资的，即构成虚假出资行为，应当承当相应的责任。
根据《公司法》的规定，公司的股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，有公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
公司的股东抽逃出资的，将承担怎样的法律责任？
出资构成的注册资本是公司信誉及其承担责任的物质基础。因此，本法规定公司发起人、股东出资后，不得抽回出资。公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资，是对公司债权人、社会公众和公司登记机关的欺骗，应当承担相应的法律责任。
根据《公司法》的规定，公司的股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
什么是小规模纳税人？
《增值税暂行条例实施细则》第二十八条明确规定，从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额在50万以下的，前项规定以外的纳税人，年应税销售在80万以下的，为小规模纳税人。小规模纳税人计税依据是销售额，而一般纳税人的计税依据是销项税额扣除进项税后的余额。一般纳税人与 小规模纳税人的计税方法不同，使得这两类纳税人的增值额相同而增值税税负不同，小规模纳税人的税负明显高于一般纳税人。
税务登记证遗失有什么补救措施？
营办执照和税务登记证等证件正本在其生产、经营场所或者办公室所公开悬挂，接受税务机关等机关的检查。税务登记证在公司开立银行账户；申请减税、免税、退税；申请办理延期申报、延期缴纳税款；领购发票；申请开具外出经营活动税收管理证明；办理停业、歇业等有关税务事项时会使用。该公司遗失税务登记证，应当自遗失税务登记证之日起15日内，书面报告主管税务机关，如实填写《税务登记证件遗失报告表》，并将纳税人的名称、税务登记证件名称、税务登记证件号码、税务登记证件有限期、发证机关名称在税务机关认可的报刊上做遗失证明，凭报刊上刊登的遗失声明向主管税务机关申请补办税务登记证件。
3公司的损失可以在计算应纳税所得额中扣除吗？
根据我国《企业所得税法》第五条、第八条规定、应纳税所得额等于收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许补的以前年度亏损后的余额。企业应纳所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。该公司的免税收入、公益性捐赠、固定资产折旧、无形资产摊销等都应当在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
超过了税务机关的追征期间的税款，是否可以不再缴纳？ 《税收征收管理法》规定，因税务机关的责任，致使纳税人、扣纳义务人未收或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣税义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。《税收征收管理法.》还规定，对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。
公司开具虚假发票有什么后果？
根据《发票管理办法》的相关规定，知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的，由税务机关出一万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万以下的罚款；有违法所得的予以没收。
法律进企业活动方案篇三
近年来，随着社会的发展和法律制度的完善，法律在企业中的作用越来越重要。作为一名企业管理者，通过实践和思考，我深深感受到了法律进企业的重大意义。在企业管理实践中，正确理解和应用法律，对于企业的发展和维护合法权益具有重要的意义。下面我将从提高法律意识、规范内部行为、处理纠纷争议、维护合法权益和建立信任关系这五个方面，谈一谈在企业实践中的心得体会。
首先，提高法律意识是企业管理者应具备的基本素质。只有不断深化法律学习和教育，才能真正理解法律的精神和原则，增强法律意识。在我所在的企业中，我们不仅约定管理层必须具备法律背景知识，还积极组织员工参加法律培训，提高他们的法律素养。通过这样的方式，我们的员工对于合同的签订、劳动法规的应用、知识产权的保护等问题有了更好的理解和认识。
其次，法律的进入企业有助于规范内部行为。企业是一个复杂的组织，有各种各样的利益冲突和利益博弈。在这种情况下，如果没有法律的约束和规范，企业的发展将会受到很大的制约。在我的企业，我们成立了一个法务部门，负责解答员工在工作中遇到的法律问题，监督和评估企业内部的合规情况。同时，我们还制定了一系列的内部规章制度，确保员工在工作中依法行事，避免违法行为的发生。通过这些措施，我们能够更好地规范企业的内部行为，维护企业的长久发展。
第三，法律的进入企业能够帮助处理纠纷争议。在企业经营中，纠纷和争议是难免的。只有正确理解和运用法律，才能够客观地处理纠纷和争议，避免产生不良的后果。在我所在的企业，我们与合作伙伴签订合同时，注重合同的明确性和可执行性，确保合同的有效性和稳定性。如果发生纠纷，我们的法务部门会及时介入，提供专业的法律意见和方案，顺利解决纠纷，保护企业的合法权益。
第四，法律的进入企业有助于维护企业的合法权益。在市场经济中，企业的合法权益往往受到各种不法行为的侵害。只有依法维护自己的合法权益，才能使企业在竞争中获得更好的发展机遇。在我的企业，我们积极主动地维权，通过与合法的律师事务所合作，提供法律援助和法律服务。例如，我们在商标注册和维权方面，通过合法途径保护了自己的商标权益，避免了被侵权行为的发生。
最后，法律的进入企业有助于建立信任关系。一家诚信守法的企业往往能够赢得市场和消费者的信任，建立长期稳定的合作关系。在我的企业中，我们坚持诚信经营，正面临市场风险时，我们更是坚守法律底线，不以不法手段获取竞争优势。这样不仅赢得了消费者的认可，也为我们与合作伙伴建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了基础。
综上所述，法律进企业对于企业的发展和维护合法权益具有重大意义。在企业管理实践中，提高法律意识、规范内部行为、处理纠纷争议、维护合法权益和建立信任关系是我们应该重视的方面。我们要不断学习和实践，增强法律素养，用法律的力量推动企业的发展。只有这样，我们才能够在竞争激烈的市场环境中获得更好的发展机会，实现企业的可持续发展。
法律进企业活动方案篇四
企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。
1997年，依据人事部、国家经贸委、司-法-部下发了《人事部、国家经贸委、司-法-部关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1997〕26号)，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》(人发〔2002〕21号)，对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。
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考试设4个科目。具体是：
《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。
4个科目均为客观题，在答题卡上作答。
考生应考试时，可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2b铅笔、橡皮，在参加《企业管理知识》科目考试时可携带计算器(无声、无存储编辑功能)。
考试分4个半天进行，每个科目的考试时间均为2个半小时。
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企业法律顾问考试的时间固定在每年10月的第三个周末，2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。
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考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的'考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。
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凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格：
(一)取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
(二)取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
(三)取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
(四)取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。
(五)取得法律类、经济类或相关专业博士学位。
(六)不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。
(一)通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。
(二)通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。
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报名时间从每年的4月份开始(以当地人事考试部门公布的时间为准)。
报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
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企业法律顾问执业资格考试合格者，由各盛自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司-法-部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
法律进企业活动方案篇五
在当今社会，法律已经成为企业运营的基石。法律的进驻不仅为企业提供了法律保障，也为企业发展提供了新的机遇。作为一名企业经营者，我深刻体会到了法律进企业的重要性。通过理解和遵守法律，企业能够更好地规范经营行为，提升经营效率，保护企业利益。在过去的几年中，我从法律进企业中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，法律进企业使企业更加规范化。法律作为社会公认的行为准则，对企业经营行为起到了明确的指导作用。企业在法律的约束下，不敢随意违法或者采取不合规的操作。与此同时，法律也为企业提供了明确的权益保护，使得企业在经营过程中更加稳定和有序。作为一名企业经营者，我清楚地意识到只有合法经营，才能长久发展。因此，我注重了解与业务相关的法律法规，并严格遵守和执行相关规定。这样既能规范自己的行为，也能赢得员工和合作伙伴的信任，为企业的可持续发展、稳定发展奠定了基础。
其次，法律进企业提升了企业的经营效率。法律对企业的规范和约束，使得企业的决策更加明晰、合理。在合法原则的指导下，企业能够更好地制定经营策略和规划，高效执行。法律的介入还可以提供快速解决争端的机制，减少与合作伙伴之间的争议和纠纷。在日常的经营过程中，我经常与合作伙伴进行合规培训，并建立了规范的合作协议与框架。这样不仅可以提高工作效率，也能够减少争议，提高企业与合作伙伴之间的互信度和合作效果。
第三，法律进企业保护了企业的合法权益。在经营过程中，企业常常面临各种风险和挑战，如合同纠纷、恶意竞争、知识产权侵犯等。法律作为保护公平竞争和维护正当权益的工具，为企业提供了有力的保护。因此，作为企业经营者，要注重法律意识的培养，时刻关注与企业相关的法律风险，并及时采取相应的法律手段进行维权。在我管理的企业中，我建立了专门的法务团队，定期对企业风险进行评估和分析，并为企业制定风险应对策略，确保企业合法权益的保护和维护。
第四，法律进企业推动了企业的创新与发展。法律的进驻使得企业关注知识产权、研发投入等方面，为创新提供了更多的动力和保障。企业可以通过专利、版权等法律手段保护自己的创新成果，避免被恶意模仿和侵权。同时，法律的支持也为企业合法经营提供了更多的机会和场景，如政府给予的税收优惠政策、土地使用权等。在我的企业中，我们注重知识产权的保护，鼓励员工进行创新研发，并积极申请专利和标志注册。这不仅为企业提供了竞争优势，也为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
综上所述，法律进企业是企业成功经营和可持续发展的重要保障。作为企业经营者，我们需要加强法律意识，遵守法律法规，规范经营行为。法律的进驻不仅能提升企业的规范化和效率，也能保护企业的合法权益，推动企业的创新和发展。我相信，只有依法经营，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展和追求更高的目标。
法律进企业活动方案篇六
第一段：引言（200字）
企业法律是企业经营过程中不可或缺的一部分，对企业的合法运营起着重要的保障作用。为了更好地了解和应对企业法律问题，我在最近研读了一些相关的法律文献，并认真记录了自己的读书笔记。通过这个过程，我不仅在知识上有所收获，更重要的是对企业法律的理解和应用能力有了明显提升。在这篇文章中，我将分享我在阅读和记录中的心得体会，以及对未来企业法律实践的思考。
第二段：学习方法与技巧（200字）
对于法律类书籍的阅读，我发现将笔记和摘录与实际案例相结合是最有效的学习方法之一。通过将法律条款与具体案例进行对照，可以更好地理解法律文书中的抽象概念，并加深对实际应用的认识。此外，对于重点和难点内容，我会采用归纳总结的方式进行复习，将摘录和笔记进行整理，形成有层次和逻辑性的知识框架。这样不仅有助于记忆，还能帮助我更好地应对实际问题。
第三段：深入理解与实际应用（300字）
在阅读企业法律文献中，我意识到真正理解法律的核心在于对其背后的法治精神和价值观的理解。通过对作者的解读和案例分析，我得以深入思考法律条款背后的出发点和目的，而不仅仅是理解表面的文字。这种深入理解使我在实际应用中更加灵活和自信，在面对各种法律问题时能够快速作出决策和解决方案，有效地维护了企业的合法权益。
第四段：发现与思考（300字）
通过对企业法律文献的阅读与记录，我发现了一些值得思考的问题。首先，法律与商业之间的联系紧密而复杂，企业经营者应该具备一定的法律素养，以更好地规避法律风险。其次，法律的变化日新月异，需要我们不断学习和更新知识，与时俱进地应对新出现的法律问题。最后，法律只是企业治理的一个方面，而法律能否真正发挥作用还取决于企业内部的执行力和诚信度。因此，我们要重视法律教育，同时也要加强企业内部的治理和道德建设。
第五段：结语（200字）
通过研读企业法律文献并记录读书笔记，我提升了对企业法律问题的认知和应对能力。学习法律不仅仅是一种知识的积累，更是培养我们思辨能力、解决问题的能力以及对公正和公平的追求。在未来的企业法律实践中，我将运用学到的知识和经验，更好地维护企业的合法权益，推动企业可持续发展。企业法律读书笔记是我的成长记录，也是我探索法律与商业交融之道的一次启程。
法律进企业活动方案篇七
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方：
地 址：
甲方因公司业务发展的需要，为实现对单位内部的有效管理，同时为对外经济活动的开展提供法律保障，特聘请乙方的律师担任常年法律顾问。经双方友好协商，达成如下协议：
一、乙方同意接受甲方聘请，指派 高 震 律师担任甲方的常年法律顾问。
二、乙方律师担任甲方的法律顾问，受托承办下列法律事务：
3、审查、修改甲方的合同及有关法律文书;审核公司的相关法律文件;
4、根据甲方的要求，乙方可以为甲方的工作人员进行法制教育的法律宣传;
7、接受甲方的委托，代理商业调查、资信调查等非诉讼法律事务;
8、代理参加民事、经济、刑事和行政诉讼以及仲裁活动，以维护委托人的合法权益;
9、经双方协商的其它法律事务。
三、双方的权利、义务
1、甲方应当积极配合乙方的工作，及时提供有关资料及证明文件;
4、甲方应当按时交纳提供法律服务支付的实际费用及本合同约定的应交纳的另行委托代理事项有代理费。
6、乙方接到甲方的通知后，应当在合理期限内认真、及时的完成甲方交办的工作;
7、乙方须保守因工作关系而获得的关于甲方的经营、技术及商业秘密; 8 、乙方有权拒绝甲方违反法律规定或损害社会公共利益的服务请求。 9 、律师的工作时间、地点可根据甲方的提议，双方协商决定。
四、费用及支付方式：
1、常年法律顾问在合同期内免费，自本合同签订之日起开始提提供服务。法律顾问期间，以上合同第二条第 1 项至第 4 项不再收费，以上合同第二条第 5 项至第 8 项在本合同约定收取的顾问费之外按乙方的收费标准减半收取律师代理费。
2、律师受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生必要及合理的鉴定、翻译、资料、复印、交通、通讯、差旅等费用时，由甲方按实际发生额实报实销。
3、如果甲方逾期不支付有关费用，乙方有权中止或解除本协议，并且不承担因此而产生的责任。
五、如甲方无故终止委托，乙方不退还已收的费用。如乙方无故终止履行本协议，乙方退还自无故终止履行本协议之日起以后的费用。若甲、乙双方中任一方中途提出正当理由和依据要求终止本协议，双方应协商予以解决，必要时签订书面协议。
六、本常年法律顾问聘请合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限届满，双方如需续签，应另行协商，重新签订合同。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执二份。
八、本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲 方：
乙 方：
年月日：
法律进企业活动方案篇八
企业法律顾问制度是西方发达国家大中型企业普遍采取的一项重要管理制度。下文是法律顾问请示，欢迎阅读!
××××××：
随着××××××规范化的发展，涉及法律事务日益增多，为保障各项事务合法合规开展，更好的依法行政。××××××自20xx年以来，聘请××××××律师事务所作为××××××的常年法律顾问，双方已签订法律顾问合同书，其中，服务期为20xx年4月1日至20xx年4月1日止，费用为每年叁万元。随着××××××今后发展规范化的需要和法律顾问业务量的增大，特请示××××××：
1、××××××是否继续聘请××××××事务所作为××××××的常年法律顾问，并实行一年一签。
2、我单位已于年初将聘请法律顾问经费列入今年的财政预算，如××××××财政局对该笔预算给予批复，聘请法律顾问的经费将从财政预算中开支;如××××××财政局未对该笔预算给予批复，建议聘请法律顾问经费从××××××经费中列支。
以上请示当否，请批示。
x公司：
为加强内部风险防范，确保公司各项活动符合国家法律法规要求，以最大限度地预防法律纠纷，我分公司每年均聘请常年法律顾问，协助进行法律咨询、法律宣传、法律帮助等工作，为公司守法经营、实现经营管理规范化、有效规避法律风险等方面起到了重要的作用。
x年x月xx日至x年x月x日期间，公司与x事务所签订了为期x年的聘请常年法律顾问的合同，为给予我公司优质、高效的服务，以最快的速度为我公司提供法律咨询，广东汉诚律师事务所指定了x律师、x律师作为公司的常年法律顾问。x律师、x律师是具有较丰富的执业和管理经验的律师，承担x公司法律顾问工作一年来，恪守律师职业道德，保守公司商业秘密，积极履行法律顾问的责任与义务，在为公司法律问题提供意见，草拟、审核法律文书等方面提供了优质、高效的法律服务，有效维护了x公司的合法权益，表现出较高的执业水平和素质，且法律顾问费收费合理。按省公司外聘律师管理办法要求，以及对x律师、x律师在过去多年的合作情况的评估,x公司拟与x事务所续签聘请常年法律顾问的合同，继续指定由x律师、x律师两位律师为公司的法律顾问，合同期从x年x月x日至x年x月x日，费用为人民币x万元。
以上请示妥否?请x公司批复。
沈总，您好:
我是集团法务主管葛淼，现在向您请示20xx年续聘安徽安天行律师事务所继续担任集团公司法律顾问相关事宜。安徽安天行律师事务所过去多年一直作为集团及成员公司的常年法律顾问，重点是交建公司和地产集团，双方合作关系愉快，他们用诚恳务实的工作态度和精深专业水平为集团及成员公司处理了一系列重大诉讼或非诉讼纠纷。
20xx年度，安天行律师事务所在为公司提供法律服务的过程中总固然存在不足，但这些不足之处很大程度上是由于双方沟通机制欠缺所致，并且在双方加强彼此交流后有了明显改善。继续聘请安天行律师事务所作为集团及成员单位的法律顾问是有益的，安天行所对公司情况较为熟悉，多年的合作有深厚的感情基础，法律顾问作为对集团法务部门的必要补充也发挥了重要作用，鉴于此，特此申请在20xx年度续聘安徽安天行律师事务所继续担任地产集团的法律顾问工作。
以上建议请领导批示!