合伙协议是一份法律文件，规定了合伙人之间在合作期间的权利和义务。授权委托需要建立一种良好的信任和合作关系，以下是一些建立信任的方法和实践。
合同到期通知函篇一
致：贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。”截止到年月日止，贵方一直未提交续租申请。
现我司通知如下：《合同》将于年月日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在年月日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。
逾期未告知，我司将按不续租处理。
特此通知。
出租人：年月日
合同到期通知函篇二
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于
__
年__
月__
日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的`工资结算到__
年__
月__
日。特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
______________有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
合同到期通知函篇三
湖南颐源堂企业管理有限公司：
你司与我厅于20xx年3月17日、3月28日分别签订了厅机关南院附属楼《承包合同书》、《厅附属办公楼承租合同（补充协议）》，明确你司承包我厅机关南院职工食堂、内部酒店及厅附属办公楼，承包期限为五年。该合同自成立以来，你司存在严重违反合同且不能履行合同的.情形，具体情形如下：
现特向你司发出本公告，内容如下：
1、自我厅向你司发出《解除承包合同通知书》之日起，我厅与你司签订的《承包合同书》等所有合同解除，请你司在收到《解除承包合同通知书》之日起5日内或本通知发出之日起2日内派人来衔接，办理相关交接手续。
2、若你司没有在上述期限派人衔接并办理相关交接手续，我厅将全面进行清理并全面接管你司承包的所有项目，并通过必要法律途径依法追究你司法律责任。
特此告知
xxx
日期：20xx年xx月xx日
合同到期通知函篇四
尊敬的先生：
经本人(房东)多次提前通知，和(门面租赁合同)到期后再三登门催租，仍未见你交纳20xx年度房租款!根据《中华人民共和国合同法》及协议中"下年度租金必须提前7天内交清，否则可以中止合同"的`约束，你我之间的租赁协议已自动终止!现甲方已有权对外招租，请您自接到通知书三个工作日内将你经营项目中能够移动的设施自行处理，交还空门面给甲方。
如有异议，可上诉至人民法院仲裁。
xxxx
xx年xx月xx日
合同到期通知函篇五
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的.稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字：
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
合同到期通知函篇六
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
20xx年xx月xx日
合同到期通知函篇七
先生/女士：
你与公司签订的最近一期固定期劳动合同将于年月日到期，公司决定到期后不再与你续签劳动合同。
请在年月日按公司要求完成工作交接手续，你的工资将结算至年月日。自年月日起，公司与你不再存在任何形式的劳动关系。
特此通知
（公司名称）
年月日
员工签收：
时间：
合同到期通知函篇八
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
签收回执