心得体会的写作可以锻炼我们的思考能力和写作能力，提高我们的表达能力。接下来，我们一起来看看一些优秀的心得体会范文，希望能给大家写作提供一些启示。
省委报告心得体会
第一段：引言（100字）。
省委报告是每年一次的重要会议，对于我来说是难得的学习机会。在这次报告中，省委书记详细总结了过去一年的工作，并制定了下一年的发展目标。通过听取报告，我深刻意识到了党的领导的重要性，同时也意识到了自己在未来的工作中应该怎样努力发展。
第二段：回顾与反思（300字）。
在省委报告中，省委书记回顾了过去一年我省的工作。他首先肯定了我们的成绩，包括经济增长、贫困地区的发展、环境保护等方面取得的进展。然而，他也指出了存在的问题和不足之处，如治理污染不力、机制创新不够等。通过对过去一年的工作进行反思，我意识到，作为一名基层干部，我所在的部门还有很多需要改进的地方，需要更加注重社会治理、推进绿色发展等方面的工作。
第三段：目标与路径（300字）。
省委报告中明确了未来一年的发展目标和路径。省委书记提到了几个重要的方面，如坚持创新驱动发展、深化改革开放、扩大对外开放等。他还强调了“人才是第一资源”的理念，在人才培养、技术创新等方面提出了具体的措施。通过听取报告，我清楚地认识到了自己在未来的工作中应该怎样努力。我会在加强专业知识学习的同时，注重运用新技术、推动创新。同时，我也会更加关注人才培养和人才引进，为我所在的单位提供更多优秀的人才。
第四段：发展机遇与挑战（300字）。
在省委报告中，省委书记还提到了当前我省面临的机遇和挑战。他指出了当前经济形势的复杂性和严峻性，如国际贸易摩擦带来的不确定性等。但是，他也指出了我省在新一轮科技革命和产业升级中所面临的机遇。作为一名干部，我要认清当前所面临的机遇和挑战，积极应对，把握机遇，化挑战为机遇。
第五段：总结与展望（200字）。
通过听取省委报告，我深刻体会到党的领导的重要性，也明确了新时代下我个人应该如何努力。我将坚持党的领导，积极投身到工作中去，做到忠诚干净担当。同时，我也将认真学习，提升自己的业务水平和领导能力。我相信，只要我们坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的中共中央周围，我们一定能够迎接挑战，取得更大的成就。希望我所在的部门能够在新的一年里，按照省委报告的要求，勇于创新，坚定信心，为实现我省的发展目标做出更大的贡献。
报告讲话心得体会
报告讲话是我们日常生活和工作中常见的一个场景，如何准确而生动地传达信息，让听众能够明白、接受和行动，是每个报告人都需要深思熟虑的问题。在我的工作中，我经常需要参加和做报告的场合，今天，我要分享一下我的报告讲话心得和体会。
第二段：准备与开场。
在做报告前，我先会对要讲的内容进行充分的准备，确定主题、要点和重点，列出幻灯片和提纲，并对可能会被问到的问题提前做好准备。在开场白中，我通常会先简单介绍一下自己，然后强调要点和目的，并给出一个引人入胜的案例或数据，让听众对报告有一个初步的了解和期待。
第三段：内容与表达。
在报告的内容设计上，我会采用清晰、简洁和具体的语言，让听众能够快速而明确地理解要点，并配合生动的图片和视频资料以及实例和案例，让观众对所述内容产生共鸣和认同。同时，在表达上，我会注意声音、语调和肢体语言，力求做到流畅、自然和有情感，增强互动和引发共鸣，让听众对表述内容产生强烈的想象和联想，从而达到更好的传播和效果。
第四段：互动与问题。
互动和问题是报告讲话中非常重要的一环，他们不仅能增强听众参与感，而且能进一步强化所述内容的传达和理解。在报告中我会特意穿插一些问题，让听众积极参与，这不仅能提高听众的专注度，而且能够增加和听众互动的机会。同时，在回答问题时，我也会注意措辞和回复方式，尽可能地给出准确、简短和生动的回答，以增加听众对报告内容的了解和接受。
第五段：总结与展望。
在报告的最后，我会对所述内容进行一个简要的总结，并强调要点和建议，让听众可以真正掌握要点和理解目的。最后，我常常会用一个思维导图或其他的良好结构的工具去展望未来的发展和趋势，让听众明白今天的报告会对未来产生如何的影响和意义。
结论。
总的来说，一篇好的报告讲话需要充分的准备和精心的设计，而且注重表达效果和互动响应，从而达到更好的说服和传播效果。对我而言，不断地练习和反思是我取得讲话上进步的基础，也是我今后需要不断强化和提高的方向。
省委讲话心得体会
近日，我有幸参加了省委的讲话会议，听取了省委的重要讲话。通过听讲、思考、交流，我深感这次讲话对我们党员干部的重要意义和深远影响。在这次讲话中，省委明确了我们当前的工作重点、政策方向和发展目标，使我深受启发和激励。下面，我将从五个方面对这次讲话进行体会和总结。
首先，省委讲话强调了党员干部的初心和使命。讲话中提到，党员干部要时刻牢记自己的入党初心，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，为人民利益和社会主义事业而不懈奋斗。深入思考，我认识到作为一名党员干部，我们不能忘记我们的初心，只有不断提醒自己，延续初心，才能在工作中不断进取。在今后的工作中，我一定要牢记初心使命，始终保持为人民服务、为国家发展的初衷，时刻关心群众的利益，为人民做出更大的贡献。
其次，省委讲话强调了建设高素质干部队伍的重要性。讲话中指出，高素质干部是各级党委政府工作的基石，在推进全面建设社会主义现代化国家的过程中起到了关键作用。听到这个观点，我深感干部队伍的素质提高对于未来发展的重要性。只有通过不断学习、提升自己的综合素养，才能适应新时代的发展要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。因此，我决心要坚持学习，不断提高自己的综合素质，并带动身边的同事一起学习进步，共同构建一个高素质的干部队伍。
第三，省委讲话强调了树立正确的政绩观。讲话中指出，政绩观的正确与否直接关系到党委政府的形象和信任度。政绩观要以人民为中心，确立以人民满意为导向的目标，坚决摒弃炫耀的目的观念，将工作重心放在全面促进人的全面发展上。这对于我们身处基层一线的干部来说尤为重要。在今后的工作中，我要时刻警醒自己，以人为本，真心关心群众，努力为人民办实事。同时，我也要不断提醒身边的同事，不要为了一己之功，忽视了群众的需求和利益，保持良好的政绩观。
第四，省委讲话强调了关键时刻的担当精神。讲话中提到，当前我省面临的发展形势非常严峻，需要我们每个党员干部展示真正的担当精神。这对我们每个人来说都是一种鞭策和激励。无论是在岗位上还是在生活中，我都要始终保持奋发向前的精神状态，坚持主动作为，主动承担责任。只有每个党员干部都能在关键时刻勇于担当，才能为我省的发展做出更大的贡献。因此，我决心在未来的工作中，增强担当意识，主动承担责任，发挥自己的优势，为了实现我省的发展目标而努力奋斗。
最后，省委讲话强调了党风廉政的建设。讲话中提到，我们要坚决反对和纠正“四风”问题，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。这对于深化党风廉政建设来说是非常重要的。只有通过整顿和改革，提高党员干部的道德水平和职业操守，才能树立廉洁高风形象，在广大群众中树立良好的形象。因此，我决心加强自身修养，加强与身边同事的沟通，共同推动党风廉政建设，为我省的长治久安作出自己应有的贡献。
综上所述，省委讲话对我们党员干部来说是一次非常重要的指导和激励。通过这次讲话，我深入思考，明确了当前工作的重点和方向。在今后的工作中，我将坚守初心使命，提高自身素质，树立正确的政绩观，展现担当精神，同时加强党风廉政建设，为我省的发展献计出力，为党的事业贡献自己的一份力量。
讲话报告心得体会
第一段：引言（200字）。
在大学期间，我们经常参加各种讲话报告会。这些讲话报告不仅有助于我们拓宽眼界，增长知识，还能够激发我们思考的灵感。在这些报告中，我学到了很多宝贵的经验和智慧，也收获了许多心得体会。通过这篇文章，我将分享我对参加讲话报告的感受和体会。
第二段：收获与启发（200字）。
参加讲话报告会给予我很大的收获和启发。首先，讲话报告会让我更加了解一些高手和成功者的经验和故事。他们分享的经验和智慧，帮助我树立正确的人生观和价值观，激励我不断努力追求自己的梦想。
其次，讲话报告会也给予了我很多实用的技能和知识。例如，我曾参加一场关于沟通技巧的讲座，讲者详细介绍了如何有效地与他人沟通，包括说话的语气、表情和肢体语言等方面。在工作和日常生活中，这些技巧对我非常实用，使我在与人交流时显得更加自信和令人信服。
第三段：思考与反省（200字）。
参加讲话报告会也让我思考和反省自己的行为和态度。有一次，我参加了一场关于领导力的讲座。讲者强调了领导者应具备的品质和能力，如沟通能力、团队合作和解决问题等。通过反思自己，我意识到我在团队合作中往往表现自私，缺乏耐心和包容心。这次讲座让我深刻认识到自身存在的不足，并且激励我在以后的发展中改正这些问题。
第四段：交流与启迪（200字）。
参加讲话报告会也给我提供了一个与他人交流和分享想法的机会。在报告会结束后，我常常和同学们一起讨论和交流自己的感受。这种交流不仅加深了对讲话内容的理解，还让我从不同的角度看待问题。我们互相启迪，共同探讨学习的方法和技巧。通过与他人的交流，我不仅扩展了视野，还学会了倾听和尊重他人的观点，这对我的成长和发展大有裨益。
第五段：总结与展望（200字）。
通过参加各种讲话报告会，我从中获益良多。我学到了很多宝贵的经验和知识，也收获了许多启发和感悟。这些讲话报告会不仅拓宽了我的眼界，还激发了我的思考和激情。通过思考和反省，我意识到自己的不足，并且积极地进行改变和发展。此外，与他人的交流和探讨让我更加深入地理解了讲话内容，并且学会了倾听和尊重他人的观点。展望未来，我将继续参加各种讲话报告会，不断学习和成长。
省委报告心得体会
近日，我参加了省委的报告会，深受启发和教育。在省委书记的报告中，我感受到了省委领导层的雄心壮志和决心。通过听取报告，我更加深刻地理解了省委的工作重点和目标，也对未来发展有了更清晰的认识。以下是我的心得体会。
首先，报告中强调了发展经济的重要性。作为一个经济强省，我们必须高度重视经济发展，并以此为基础推动各项事业的提升。在报告中，省委书记详细介绍了省委在经济领域的工作安排和目标，尤其提到了要加大对高新技术产业的支持和培育。我深感，要在国际经济发展竞争中立于不败之地，必须靠创新科技，加强研发能力，提高技术应用水平。这样，我们才能在全国乃至全球的经济格局中扮演更重要的角色。
其次，报告中强调了改善民生的重要性。民生是基础，民生问题关系群众的切身利益，为了实现全面小康社会的目标，必须着重解决好民生问题。省委报告中提到了要加大对教育、医疗、就业等方面的投入，以提高百姓的生活水平。同时，还强调了环境保护和住房问题，这些都是当前民生问题的痛点。我深感，只有让人民群众生活得更加幸福、安康，才能保持社会的稳定和谐，实现真正的社会进步。
第三，报告中强调了党风廉政建设的重要性。反腐败斗争是当前的重中之重，也是党风廉政建设的核心。省委报告中提到了要加大反腐力度，加强监督和制度建设。这是推动政治生态良好发展的关键所在。党风廉政建设是一个永恒的话题，必须要时刻保持高度警惕，坚决打击腐败行为，建立起一套完善的监管体系，让干部清正廉洁、为人民服务。
第四，报告中强调了加强党的建设的重要性。党的建设是“推动一切工作的总动力”，在省委报告中得到了充分的彰显。省委书记提到了要加强党员队伍的建设和教育培训，增强党员的党性观念和纪律意识。这是确保党的事业不断发展的基石。我深感，在新时代，要更加注重党员思想的教育引导，加强党员在思想上的统一，牢记初心使命，才能在动荡变革的社会环境中保持党的先进性和纯洁性。
最后，报告中提到了加强对外合作的重要性。随着全球化的深入发展，国与国之间的合作交流日益频繁，要在国际舞台上取得更大的影响力，就必须积极主动参与全球合作。省委报告中提到了要加强对外经济合作和文化交流，扩大对外开放的程度。我深感，只有与国际接轨，加强国际交流，才能借鉴国际先进经验，提升自身的综合实力。
通过参加省委报告会，我感受到了省委领导层的决心和雄心，也更加深入地了解了省委的工作重点和目标。在今后的工作中，我将紧紧围绕省委报告提出的各项工作要点，积极投身到实现报告中确定的目标任务中去。只有把报告中的要求切实落实到位，才能为实现全面小康社会的目标不懈奋斗，为百姓送上更多的福祉。同时，也要不断提高自己的思想认识水平，积极学习党的理论，不断提高政治能力和工作水平，以更好地为党和人民服务。
报告讲话心得体会
作为一个现代人，我们经常需要向别人报告、演讲或者发表演说。这种形式并不仅限于学术研讨会和商业演示，还包括面试、社交活动和各种官方场合。无论是什么样的场合，演说者都需要克服心理压力、准备好演讲材料，并且以清晰而有力的话语表达自己的观点。通过这种形式的表达，演说者能够展示自己的才能和技能，同时也能够传递重要的信息和思想。在这篇文章中，我想分享一下我在报告讲话方面的心得体会。
第二段：准备工作。
首先，准备是任何演讲的关键。在讲话之前，我会认真准备演讲材料，从阅读资料到书写大纲，再到文稿的最终修改。这个过程可能会让人感到焦虑和紧张，但是充分的准备能够让你更加自信地站在讲台上，也更加容易在演说中流畅表达自己的观点。
第三段：口才训练。
除了准备演讲材料，口才训练也是至关重要的。我经常练习读书、朗读文章、在镜子前面练习演讲和参加演讲比赛。这些活动帮助我提高了口才、语速和流利度。此外，我还通过观察其他人的演讲来学习他们的技巧和方法，从中获得启发和灵感，使自己的表达更加自然。
第四段：应对紧张情绪。
讲话时，常常会出现紧张情况。在这种情况下，我尝试着深呼吸和放松，集中注意力和自我控制。我倾向于把演讲场面想象成一个平静的环境，尽可能的放松身体和思维。这种方法能够有效减少紧张情绪，帮助我更加流畅地表达自己的想法。
第五段：自我反思。
最后，每次演讲结束之后，我都会对自己的表现进行自我反思。我会问自己，在演讲过程中，是否有所失误或疏漏？是否有更好的方法去表达自己的观点？这种反思能够帮助我更好的理解自己的不足，并找到改进的方法。同时，在下一次的演讲中，我也更有自信和经验。
总之，报告讲话是一种非常重要的交流方式，通过准备、训练和反思，我们可以更好地面对这样的挑战。更重要的是，通过这种交流方式，我们也可以更好的表达自己、分享想法和才能，为我们的工作和生活带来更多的成就。
年会讲话心得体会的报告
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
首先，我要感谢各位领导和同事们给予我这次发言的机会。作为公司的一份子，我倍感荣幸能够站在这个舞台上与大家分享我的年会讲话心得体会。今年是我第一次参与公司年会发言，这次发言过程让我收获颇丰，感受良多，下面我将结合自己的经历，结合年会主题，与大家分享我对年会讲话的心得体会。
第二段：年会的意义。
年会是公司每年一次的盛会，是团队沟通交流的重要平台，也是汇聚员工共同思考和展望未来的重要会议。公司的年会旨在总结过去一年的成绩，分享公司的发展计划和战略，鼓舞士气，激发员工的工作热情。这是我们放下日常工作，以集体的方式与各位领导一起反思过往，展望未来的重要时刻。
作为一名演讲者，讲话的准备工作非常重要。在准备过程中，我首先明确了年会的主题和目的，进一步研究了公司过去一年的经营情况和最新的发展计划。我与同事进行了深入的讨论，了解他们的意见和想法，汲取他们的经验和建议。同时，我查阅了大量的资料，查找了相关的统计数据和市场动态，为我的讲话提供了可靠的支持。准备工作也包括了讲话稿的撰写和反复修改，我希望用清晰有逻辑的语言和生动有趣的例子来呈现我的观点，让观众更好地理解和接受。
在进行年会讲话的过程中，我意识到演讲技巧的重要性。首先，我对自己要讲的内容进行了全面的熟悉，确保了在讲话中可以自如地运用相关知识点，准确地传达我的观点。其次，我注意到自身的语速和语调，力求自然和谐，使观众能够轻松地跟随我的思路。我还注重与观众的互动，通过问答环节和交流合作的案例，激发观众的参与和思考。最后，我在讲话中运用了一些幽默的元素，活跃了现场气氛，增加了与观众的情感连接。
第五段：收获和反思。
年会讲话的结束并不意味着一切的完成，而是新的开始。通过这次讲话的经历，我收获了很多。首先，我学会了如何做到简明扼要地表达自己的观点，这是一项非常重要的沟通技巧，在日常工作和人际交往中都能够派上用场。其次，我培养了自信和冷静的状态，学会了在紧张的场合中保持自然和镇定，这对我的职业发展无疑是一种宝贵的财富。同时，我也反思了讲话中的不足和需要改进的地方，希望在未来的年会中能够更加完善和突破自己。
最后，再次感谢各位领导和同事们对我的支持和鼓励。通过这次年会发言，我深刻认识到了我们公司团结合作、共同进步的重要性。希望我们能够以更加饱满的热情和拼搏的精神，努力工作，共同创造更加美好的未来！谢谢大家。
省委书记信长讲话心得体会
省委书记信长是一位极有魅力的领导，他在一个座谈会上发表了一场精彩的讲话。我深受感动，深刻领悟到了很多道理。以下是我对他讲话的心得体会。
首先，信长书记在讲话中强调了发展经济的重要性。他指出，只有经济发展才能为人民提供更好的生活条件，才能实现社会的全面进步。他还提出了一系列的措施和政策，鼓励企业家创新创业，支持中小企业发展。这让我深刻认识到，经济发展是解决一切问题的基础，只有有了经济发展，我们才能有更多的资源和资金去改善人民的生活条件，推动社会的进步。
其次，信长书记在讲话中强调了科技创新的重要性。他指出，科技创新是推动经济转型升级的关键，是保持竞争力的重要手段。信长书记在讲话中提到了许多具体的举措，鼓励企业加大研发投入，加强科技创新能力。他还号召全社会共同关注教育，培养更多的科技创新人才。这使我深刻认识到，只有通过科技创新，我们才能在世界新的科技革命和产业变革中占据重要位置，保持竞争优势。
第三，信长书记在讲话中强调了加强党纪政纪建设的重要性。他指出，要坚定不移地推进党风廉政建设，严肃党内政治生活，坚决纠正“四风”问题。他还提出了一系列的具体举措，加强党内监督，加强权力运行制约和监督，加强对干部进行廉洁教育。这使我深刻认识到，党纪政纪建设是党的生命线，只有坚持党风廉政建设，加强党内监督，才能保持党的先进性和纯洁性，否则党就会脱离群众，失去人民的支持。
第四，信长书记在讲话中强调了加强全民法治意识的重要性。他指出，法治是社会稳定的基石，是实现治理体系现代化的重要保障。他呼吁全社会都要树立法治意识，知法、守法、用法，自觉维护社会公平正义。这使我深刻认识到，只有加强全民法治意识，加强法治宣传教育，让每个人都知道自己的权利和义务，才能构建一个公平、公正、有序的社会环境。
最后，信长书记还在讲话中强调了加强环境保护的重要性。他指出，环境保护是永续发展的重要保障，是实现人民美好生活的必要条件。他要求全社会都要增强环保意识，积极参与环境保护行动，建立健全环境保护制度。这使我深刻认识到，只有保护好环境，才能确保我们后代能够生活在一个良好的生态环境中，享受到更好的生活质量。
综上所述，信长书记的讲话给我留下了深刻的印象。他在讲话中强调了经济发展、科技创新、党纪政纪建设、全民法治意识和环境保护等方面的重要性，对我产生了很大的启发。我深刻认识到，只有在这些方面全面发展，才能推动社会的进步和人民的幸福。作为一个普通公民，我要时刻关注国家大事，积极参与社会建设，为实现国家的美好未来贡献自己的力量。
省委书记信长讲话心得体会
近日，我有幸参与了省委书记信长的一次讲话，并深受启发。信长书记的讲话内容充实，思想深刻，让我受益匪浅。他对当前形势的分析思维独到，对未来发展的愿景高远，给予了我们前行的方向和动力。在这篇文章中，我将结合信长书记的讲话内容，分享我的心得体会。
首先，信长书记在讲话中强调了改革创新的重要性。他指出，当前全球经济竞争日趋激烈，只有通过改革创新才能在这个竞争中立于不败之地。他提出了“创新决定发展”的观点，并强调了创新的源泉是人才。这一观点深深地触动了我。作为一个普通的基层干部，我深感自己的责任重大，要不断学习提升自己的能力，成为创新的源泉，为地方的发展贡献力量。
其次，信长书记强调了服务民生的重要性。他指出，一个政府的价值在于服务民生，解决民生问题才是工作的重中之重。他强调了把握民生痛点和难点，推动解决困扰老百姓的实际问题。这一观点使我想起了身边很多老百姓的实际困难，我深感作为一名党员干部，应该更加关注民生问题，积极参与解决，让老百姓过上更好的日子。
另外，信长书记在讲话中强调了绿色发展的重要性。他指出，环境污染和资源浪费已经成为严重威胁人类生存的问题，只有推动绿色发展，才能实现可持续发展。他提出了“绿水青山就是金山银山”的理念，并强调了生态文明建设的重要性。我深感我们应该积极响应号召，保护好我们的环境，为子孙后代留下一片美好的家园。
此外，信长书记还强调了加强党风廉政建设的重要性。他指出，党风廉政建设是党的建设的重中之重，没有廉洁从政，就不可能有效进行工作。他要求我们要自觉遵守纪律、规矩和道德底线，坚决反对任何形式的腐败和不正之风。这一观点让我深感党的纪律和廉洁自律的重要性，我们必须建立起一套严密的监督机制，保持党员干部的清正廉洁，确保党风廉政的永葆清正。
最后，信长书记在讲话中还强调了党员干部的作用和责任。他指出，党员干部是党和人民的先锋队，必须时刻保持先进性，勇于担当。他强调了党员干部要充分发挥好模范带头作用，带领全体群众团结奋斗。这一观点使我深感我们作为党员干部要时刻保持清醒头脑，时刻以人民为中心，时刻为人民做好事，为人民解决实际问题，永葆先进性和纯洁性。
总之，省委书记信长的讲话给予了我很多启发和思考。他的思想深刻、内容丰富，激励着我不断进取、追求卓越。我将牢记信长书记的嘱托，努力提高自己的能力，为党和人民的事业做出更多的贡献。我相信，只要广大党员干部积极响应，坚持改革创新，服务民生，推动绿色发展，加强党风廉政建设，发挥示范带头作用，我们就一定能够为实现中国梦作出积极的贡献。
年会讲话心得体会的报告
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是公司行政部的小李，今天我非常荣幸能够站在这里与大家分享我在年会上获得的心得体会。
第二段：年会主题的重要性。
今年的年会主题是“团结众志成城，共创辉煌”。这个主题对我来说非常有意义，因为在我们的工作中，只有团结一致，共同努力，才能够取得更好的成绩。年会上的演讲内容深入浅出，让人受益匪浅。首先，领导为我们展示了公司过去一年的成绩和发展方向，这让我更加明确了我们的目标和使命。其次，一位客座演讲嘉宾分享了他的成功经验和团队管理的方法，这些经验对我及整个团队的成长都有着重要的指导意义。
第三段：领导的发言给我带来的启示。
年会上，公司领导发表了一次令人深思的讲话。他提到了一个故事，故事中的主人公在困境中以乐观积极的态度战胜困难，最终取得了成功。这个故事给了我很大的启示：无论遇到什么困难，我们都应该保持积极向上的心态，勇敢面对挑战，坚持不懈地追求目标，只有这样才能够实现自己的梦想，让团队更好地发展。
第四段：客座演讲嘉宾的经验分享。
年会上，一位来自知名企业的客座演讲嘉宾给我们讲述了他的成功经验。他强调了团队的重要性，他说：“团队是成功的关键，没有团队，个人的能力再强也无法取得巨大的成就。”听到这句话，我深受触动。回忆起过去一年，我意识到我之所以能够取得一些小的成绩，都离不开团队的支持与帮助。所以，我决定在新的一年里更加注重团队的合作，提升团队的凝聚力和效率，共同努力，共同成长。
第五段：我在年会中的体会和总结。
通过这次年会，我深深地感受到了公司的发展势头和管理层的决心与信心。我也认识到自己的不足之处，明确了自己需要提升的方面。我要更加努力地学习，不断提升自己的业务能力和团队管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也要时刻保持乐观的心态，积极面对工作中的挑战和困难，相信只要我们团结一致，共同努力，就一定能够共创辉煌。
结束语：
通过这次年会，我从领导的讲话中获得了启示，从客座演讲嘉宾的经验分享中获得了启发。我深深地感受到团队的重要性和积极心态的力量。我相信，在公司的正确领导和凝聚力的作用下，我们一定能够更好地共同发展，为公司的辉煌做出更大的贡献！谢谢大家！
（注：以上仅为模拟文本，仅供参考）。
学习省委组织部李部长讲话的心得体会
这次全省组织部长会议是省委会同意召开的。主要任务是：传达学习中组部最近召开的四个会议精神，特别是、李源潮等中央领导同志的重要讲话精神，按照省委会研究的意见，结合我省实际，就抓好干部监督工作、县委书记队伍建设、机关党建工作和“组织部长下基层”活动等，作出安排部署。
今年以来，中组部认真贯彻党的十七大精神，坚持以改革创新精神推进组织工作，工作思路更加清晰，抓落实的力度不断加大，所取得的成效日益明显。最近又先后召开了全国干部监督工作会议、贯彻落实《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》座谈会、机关党的建设工作会议和“万名组织部长下基层”活动视频会议，对做好有关工作进行安排部署，提出明确要求。省委对贯彻落实中组部会议精神很重视，5月27日召开会专题听取汇报，姜异康书记强调要认真学习领会中组部会议精神，结合我省实际，不折不扣地抓好贯彻落实。全省各级组织部门一定要按照省委的要求，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的工作作风，把各项工作做得更好，确保圆满完成年初确定的目标任务。
下面，我受省委组织部部务会委托，围绕学习贯彻中组部四个会议精神，就做好下一步工作讲几点意见。
一、切实加强干部监督工作，努力实现提高选人用人公信度的目标。
这次全国干部监督工作会议，主题非常鲜明，就是要以最坚决的态度整治用人上不正之风，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标。李源潮同志在会上着重讲了“一个目标、三个办法”，提出提高选人用人公信度是十七大对组织工作提出的明确目标，要通过进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆；严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正等措施，确保目标的实现。从我省情况看，应着力抓好以下五点：
1、要进一步提高思想认识，增强责任感和紧迫感。在这次全国干部监督工作会议上，李源潮同志强调，要把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为当前和今后一个时期干部监督工作的首要任务来抓。为强化公开监督，更好地反映民意和接受群众评判，去年，中组部在全国开展了组织工作满意度调查，对干部选拔任用工作的满意度为67.04分，对防止和纠正用人上不正之风的满意度为66.84分。根据中组部反馈的情况，我省的“两个满意度”分别为78.56分和78.41分，均高于全国平均水平。面对这样的结果，我们应该怎样来认识和把握？我认为要注意以下三点：一要有清醒的认识。要看到，中组部对群众满意度调查工作非常重视，要求很高，下一步要建立长效机制，不仅年年都要搞，而且要不断加大公开力度，接受监督，这是一个很大的压力。要看到，目前各省区市都在努力工作，奋起直追，集中精力求突破，千方百计争一流，工作创新的力度很大，工作成效很明显，我们能否保住已有位次，这又是一个很大的压力。还要看到，我们的工作尽管得到了干部群众的认可，分值也比较高，但群众不满意的地方依然比较多，工作中的差距和不足还比较明显，我们不能“一叶障目不见泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果对问题视而不见，久拖不决，就会影响我们工作水平的提高，党员干部群众就会不满意，这更是一个很大的压力。二要有明确的目标。在这次会议上，中组部提出了提高选人用人公信度的目标，那就是：到召开党的时，全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高，对整治用人上不正之风的满意度要有提高。根据中组部要求，结合我省实际，我们的具体目标是“巩固、突破、提高”。“巩固”，就是巩固已有成绩，保持良好势头，防止出现下滑。“突破”，就是抓住薄弱环节和关键问题，着力在深化干部选拔任用制度改革、从严管理干部、整治用人上不正之风等方面求得突破。“提高”，就是使“两个满意度”不断有新的提高，始终高于全国平均水平，走在全国前列。三要有扎实的行动。面对成绩和问题，面对机遇和挑战，面对目标和压力，各级组织部门必须增强危机意识、责任意识，化挑战为机遇，变压力为动力，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗；必须进一步加大开拓创新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之风；必须立说立行、雷厉风行、一抓到底，确保整治工作的各项任务一件件付诸实践、见诸行动、取得实效，确保我省组织工作满意度不断提升。
2、要进一步组织实施好“从严管理干部行动计划”。这是我省落实中组部和省委要求，强化干部队伍日常管理的一项重要举措。前段时间，省里下发了《关于在全省实施“从严管理干部行动计划”的意见》，确定从今年开始，利用3年时间，通过从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实解决干部日常管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，切实解决少数党员干部党性不强、作风不正、为政不廉、纪律不严、品行不端的问题，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。从实际情况看，领导干部出问题，往往是先从一些小事、小节开始的。如果平时不加注意，放松要求，就会“积少成多”，最后栽大跟头。实施“从严管理干部行动计划”，主要是围绕干部队伍日常管理中容易出现问题的薄弱环节，坚持治标与治本、教育与管理、突出重点对象与兼顾一般相结合，切实抓好党性修养教育、作风纪律集中整顿、重点对象管理、干部外出期间的管理等工作，努力实现“四个明显”的目标，即反映干部问题的举报数量明显减少，领导干部违规违纪问题明显减少，全省受组织处理的干部人数明显减少，领导干部在社会上的形象明显提高。各地各单位都要结合实际，制定具体工作方案，认真抓好组织实施。
3、要进一步加大干部选拔任用制度改革力度。李源潮同志指出：“当前，选人用人上存在的许多问题，都与干部选拔任用制度不够完善有关。”根据中组部干部监督局今年1月份的问卷调查，67.7%的人认为，深化干部人事制度改革、增强干部工作的公开性和透明度，是遏制用人上不正之风的最有效措施。在这次全国干部监督工作会议上，中组部提交讨论了4个法规文件。这些法规文件，有机衔接，相互配套，构成了干部选拔任用工作“事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究”的“监督链条”。我们要认真学习中组部的做法，按照年初确定的任务，重点围绕规范领导干部选人用人行为不断深化改革，为整治用人上不正之风提供可靠的制度保障。一是规范干部任用提名制度。进一步扩大规范干部选拔任用初始提名试点工作范围，试行“两公开四差额”选任县(市、区)党政正职，选择部分市开展规范干部任用初始提名、会讨论任用干部差额票决等试点，制定出台规范县、乡党政正职任用提名工作的试行办法。二是完善民主择优选拔干部制度。进一步加大竞争性选拔干部力度，加快完善公开选拔、竞争上岗等选拔干部方式，规范差额选拔干部制度，不断扩大干部工作中的民主。三是健全规范和约束“一把手”用人行为有关制度。全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，探索实行市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。省里将把科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为试点，扩大到全省一半左右的县，并选择2-3个市开展规范和监督市委书记用人行为试点工作。现在，中组部正在起草修改《20__-年深化干部人事制度改革规划纲要》，待《纲要》出台后，我们将加大贯彻落实的力度。
4、要进一步用好满意度调查结果改进工作。中组部这次民意调查，围绕组织工作满意度、组工干部形象满意度、干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人上不正之风满意度四项基本测评指标展开，涉及领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、基层组织建设、组织部门自身建设等各个方面，共涉及21项指标，可以说，项目选定合理，内容设计科学，调查组织严密。从调查情况看，广大党员干部群众参与比较积极，评价比较客观，问题找得比较准。比如，关于近年来干部人事制度改革的效果，党员干部群众总体上比较满意，对涉及公开、公正的措施评价比较高；关于干部人事制度改革需要解决的突出问题，反映比较集中的是选人用人民主化不够，拉票、跑官要官、买官卖官等用人上不正之风，等等。总之，这次调查全面体现了党员干部群众对组织工作的期待和要求，真实反映了社会各界对组织工作的意见和看法，进一步指出了组织工作存在的差距和不足。我们一定要充分运用好这些调查结果，真正使满意度调查成为改进组织工作的有力杠杆。前段时间，省委组织部已经下发《通知》，就充分运用满意度调查结果、进一步加强和改进全省组织工作进行了安排。全省各级组织部门要认真抓好贯彻落实，特别是要对照这次调查结果，对照提出的意见建议，找准、抓住党员干部群众的关注点，积极主动地予以回应，以更加有效的工作赢得他们的信任和支持；找准、抓住组织工作中存在的薄弱点，深入反思工作中存在的问题和不足，认真分析影响满意度的主要因素，以突破重点、攻克难点的实际成效，不断提升群众对组织工作的满意度；找准、抓住党员干部群众对组织工作评价的变化点，明确努力方向，完善工作思路，改进工作措施，进一步提高组织工作的整体水平。省委组织部将适时召开一次主题研讨会，研究提出加强和改进组织工作、提高组织工作满意度的对策措施。各地各单位要按照《通知》要求，进一步巩固和深化“民意研讨月”活动成果，引导广大组工干部正确看待民意、真心尊重民意、切实服从民意、充分用好民意。
5、要进一步加大查处违规违纪用人行为力度。李源潮同志强调：查处是整治工作最直接、最有威慑力的手段。要有案必查，发现一件查处一件，让那些想搞名堂的人心生畏惧、自我收敛。对发现和反映的选人用人违规违纪问题，各有关地区和部门要主动查、深入查，敢于动真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主动查、查不动，上级部门就要督促查、直接查、查到底。对查处的案件要予以通报，作为最生动的教育材料，做到查处一起、震慑一批、教育一片。张纪南同志也强调：落实整治工作各项任务，我们既要有一种不怕啃硬骨头的狠劲，还要有一种咬定青山不放松的韧劲。我们一定要落实好这些要求，切实加大违规违纪用人行为的查处力度。要实行举报工作目标管理，将举报量前5位的市列为重点对象动态管理，明确要求，加强督查。当前，一些省直、市直单位的举报量也不少，各级要引起高度重视，认真研究解决。要实行举报案件调查处理责任制，明确查核责任，该哪一级、哪个部门查处，必须切实负起责任，一查到底。对因工作不力导致越级上访、重复上访的，要追究相关部门和人员的责任。要立足于防范，把基础工作做好，选人用人既要严格执行标准、条件，又要严格按程序办事，从源头上防止各种信访案件的发生。要严肃追究违规违纪人员的责任，对跑官要官的，不仅要处理跑官要官者，还要追究许愿说情者的责任；对买官卖官的，不仅要处理卖官者，还要追究买官者的责任；对拉票贿选的，不仅要处理为自己拉的人，还要追究帮别人拉的人的责任；对突击提拔干部的，不仅要取消任职决定，还要追究党委(党组)和组织人事部门主要负责人的责任。总之，要以铁的纪律查处用人上不正之风，努力营造风清气正的用人环境。
二、认真落实中央《规定》，着力抓好县委书记队伍建设。
对县委书记队伍建设，中央、中组部历来高度重视。特别是近年来，力度不断加大。去年十七届三中全会结束后，中组部对县委书记进行了专题培训。今年4月，中央办公厅印发《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，进一步明确了县委书记队伍建设的主要任务和要求。5月18日，中组部召开座谈会，就贯彻落实中央《规定》，加强县委书记队伍建设作出全面部署。
为什么中央、中组部这么重视县委书记队伍建设？李源潮同志对此作了非常深刻的论述。他说，县一级在我们党和国家组织结构中处于关键地位，县委书记是中国共产党执政治国的骨干力量，是党的中高级领导干部的重要来源。县委书记权力大、责任大、影响大，不能按一般的处级干部来对待，必须实行重点管理。同时，他进一步指出，近些年来发生在县里的重大群体性事件比较多，县委书记中出的腐败问题比较多，社会上对县委书记的议论比较多，凸显了加强县委书记队伍建设的现实紧迫性。从我省来看，县委书记这支队伍总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，特别是极少数县委书记违法乱纪问题，情节恶劣，影响很坏。我们一定要充分认识加强县委书记队伍建设的特殊重要性，认真贯彻落实中央《规定》，下气力把县委书记队伍建设这项战略重点工程抓紧、抓实、抓好。
1、要在选好配强上下功夫。坚持好中选优，真正把县委书记选好配强，是加强县委书记队伍建设的关键。一要严格把握人选条件和要求。中央《规定》明确了县委书记人选的条件和要求，除应当具备党章和《干部任用条例》规定的基本条件和资格外，特别强调了以下5个方面，即政治坚定、实际工作经验丰富、认真贯彻民主集中制、注重党性修养、宗旨观念强。李源潮同志在讲话中，又明确提出了4条“德”的标准和5条“才”的标准。我们要认真落实这些要求，确保把最适合的人选配到县委书记岗位上来。今后没有地方基层领导工作经历的，一般不直接任用为县委书记。市里在提出选拔任用建议时，要高度负责，切实把好第一道关。二要规范选任程序。按照中央《规定》要求，今后选拔县委书记时，要按程序报经省委会审议。县委书记出现空缺，由省委组织部组织民主推荐、考察，部长办公会审议后，报省委会研究决定。各市要从全省大局出发，把握好调整动议时机和初始提名、酝酿沟通等关键环节，积极配合做好各项工作。三要优化县委书记队伍结构。按照中央要求，下次换届时，全省县委书记45岁至50岁的占40%左右，45岁以下的占30%左右，保留一批50岁以上、富有实际工作经验的县委书记，形成老中青梯次配备的年龄结构。四要加大县委书记交流力度。今年，省委组织部将公开选拔部分优秀县委书记担任省直单位副职；从省直机关、事业单位、省属高校的正处级干部和省委管理的国有重要骨干企业中层正职中，公开选拔部分年轻干部担任县长，表现突出的适时调整担任县委书记。要进一步完善干部交流配套政策，妥善解决工作和生活中的实际困难。县委书记应当任满一届，无特殊原因任期内一般不得调动，切实把他们的心思和精力引导到干事创业、科学发展上来。
2、要在教育培训上下功夫。中央《规定》专门拿出一个章节对县委书记教育培训提出要求，比如，新任县委书记的任职培训由中组部统筹组织实施，在中央党校等国家级培训机构进行，今后新任县委书记的任职培训要在任职1年内完成；围绕中央重大工作部署，中组部适时对县委书记进行集中教育培训；县委书记的日常教育培训由省委组织部组织实施，等等。根据中央、中组部要求，省委组织部每年将有针对性地举办“菜单式”专题教育培训班，并有重点地组织县委书记到境外或经济发达地区考察学习。省委党校等培训机构，要按照《规定》要求，进一步创新培训内容、培训形式，不断提高培训的针对性和实效性。各市要认真落实好上级调训计划，确保把培训任务落到实处。
3、要在考核激励上下功夫。加强考核和激励，是激发县委书记队伍活力、加快科学发展的重要举措。要改进考评办法。省委组织部将探索制定适用于不同县情的县委书记考核评价办法，特别是加大群众评价在考核中的分量，把群众满意度作为评价县委书记的重要标准。同时，坚持年度考核制度，加强重大事项跟踪考察，把考核结果作为表彰奖励、谈话提醒、组织调整的重要参考。各市要配合抓好组织实施，并结合本地实际，研究制定具体的配套政策，真正发挥好考核的导向和激励作用。要完善激励政策。中央《规定》明确要求，上级党委及其组织部门要采取适当措施激励县委书记干事创业；要把县委书记岗位作为培养锻炼干部的重要平台，根据工作需要，有的县委书记可提拔为上一级领导班子成员并继续兼任县委书记。我们将根据中央《规定》要求，研究制定激励县委书记的具体政策。对优秀县委书记，特别是那些长期在条件艰苦、困难多矛盾多的地方勤奋工作、做出成绩的，大胆提拔使用，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。要注重典型带动。目前，中组部正在总结宣传原寿光县委书记王伯祥同志先进事迹，省委已下发向王伯祥同志学习的《决定》，各市要扎实开展好学习活动。适当时机，省里将开展优秀县委书记评选活动，表彰一批优秀县委书记。
4、要在管理监督上下功夫。监督是最好的爱护。县委书记主政一方，肩负着兴一方事业、富一方百姓的重任，必须强化日常管理监督，确保他们秉公用权、廉洁从政。要认真落实谈心谈话、审计、报告个人有关事项等制度。省委组织部正在开展“百名县委书记谈心活动”，取得了较好效果。对新任县委书记，今后省委组织部和市委主要负责同志要分别与其进行任职谈话。市委要抓好县委书记的日常管理，主要负责同志每年要与县委书记谈心谈话一次。要逐步健全县委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度。省委巡视组对县里的巡视工作，每届任期内至少巡视一次，重点了解县委书记廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和选拔任用干部情况。要加大群众监督力度，直接听取党代会代表、人大代表、政协委员和普通群众对县委书记的意见。对发现有严重问题的，要一查到底、严厉查处，绝不姑息迁就，确保把县委书记队伍建设好、管理好。
三、按照“走在前头”的要求，切实加强和改进机关党建工作。
机关党建，是整个党建工作的重要组成部分。各级机关是我们党执政的基本载体，是代表人民执掌政权的领导机构，是改革开放和社会主义现代化建设的指挥部、参谋部。与其他基层组织相比，机关党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，机关党建比其他基层党建工作具有更特殊重要的意义和更高要求。胡锦涛强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”，为我们进一步做好新形势下机关党建工作指明了方向。
近年来，全省机关党建工作取得长足发展，通过开展“作风建设年”、创建“两好一高”机关等活动，机关作风进一步转变，行政效能和服务水平不断提高，机关党组织和广大党员的作用得到较好体现。但是与新的形势任务要求相比，机关党建仍存在许多不适应、不符合的问题，李源潮同志在讲话中对此作了深刻分析。比如，一些地方和部门对机关党的建设重视不够，业务工作和机关党建“两张皮”的现象比较突出；一些机关党建工作缺乏创新；机关党员干部队伍状况发生了很大变化，许多年轻同志是“三门”干部，缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练，等等。这些问题，在我省机关党建工作中也不同程度地存在。对此，我们必须高度重视，以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作始终走在基层党建前头，更好地为省委工作大局服务，为完成机关中心任务服务，为基层和群众服务。
1、要强化思想政治教育。各级机关在贯彻落实党委决策部署上工作最直接，任务最艰巨，作用最重要，必须进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性、主动性和实效性。要从实际出发，全面摸清机关党员干部的思想状况，找准存在的突出问题，有针对性地安排好专题培训、领导干部讲党课、主题教育等工作，引导机关党员干部自觉加强党性修养，自觉按照中央、省委的要求统一思想和行动。当前，要把开展深入学习实践科学发展观活动，作为机关党建工作的头等大事来抓，省级机关要认真开展“回头看”，继续抓好整改落实的后续工作，巩固扩大学习实践活动成果；市县机关要进一步突出实践特色，着力抓好各个阶段各个环节的工作，确保学习实践活动取得实效。
2、要着力提高业务能力。机关党员干部的业务能力，直接影响机关工作的质量和效率。近年来，一批学历高、知识新、眼界宽、思想活跃的年轻干部进入了各级机关干部队伍，有效地改善和提高了机关干部的知识化、专业化水平，但经济社会快速发展和竞争日趋激烈的形势，对机关党员干部更新知识、提升能力提出了新的更高要求。要突出业务知识的培训，通过举办专家讲座、领导干部讲坛、机关干部上讲台、内部业务研讨等形式，强化业务学习。要结合机关实际，组织开展岗位练兵、行业比武、献计献策等创先争优活动，不断提高业务本领。各级党委(党组)要为党员干部学习提高创造良好的环境和条件，坚持学习与研究相结合、读书思考与实践锻炼相结合、开展集体辅导与个人自学相结合，在机关内部形成学习知识、钻研业务、锻炼本领、创先争优的浓厚氛围。
3、要抓好机关作风建设。机关作风好不好，关系党和政府在人民群众中的形象。李源潮同志指出，各级机关要大力倡导四种作风，即求真务实之风、亲民为民之风、负责敬业之风、艰苦奋斗之风，具有很强的现实针对性。只有培养良好的机关作风，才能不断增强宗旨意识、公仆意识、服务意识，以高度负责的精神履行好职责，带着感情帮助基层群众解决实际问题，建设人民满意机关。要认真总结近年来加强作风建设形成的好经验、好做法，进一步突出机关特色，创新活动载体，努力健全常抓不懈的工作机制。
4、要进一步扩大机关党内民主。推进党内民主建设是十七大作出的重大战略部署。机关党员干部队伍整体素质高，参政意识强，推进党内民主具有良好的基础。要以激发机关党组织生机活力为重点，逐步建立健全保障机关党员民主权利、落实党员主体地位的制度机制。要进一步健全党内情况通报、情况反映等制度，推进党务公开。要坚持和完善民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度。要积极探索扩大机关党内民主的有效途径，努力创造党内民主讨论的氛围，搭建民主建议的平台，畅通民主监督的渠道，逐步提高机关党内民主的制度化水平。
5、要严格落实廉洁从政各项规定。机关党员干部特别是领导干部，手中都有一定的权力，很容易成为被拉拢、被腐蚀的对象，稍有不慎，就会出问题，现实中有不少这样的教训。因此，必须把加强党内监督作为机关党建工作的重要内容。部门党组(党委)要带头尊重、支持、鼓励机关党组织履行监督职责，为他们有效监督创造良好条件。要把党内监督贯穿机关各项工作全过程，拓宽监督渠道，创新监督手段，增强监督实效。要深入开展廉政文化进机关活动，善于运用正反两方面典型，进行形式多样的廉政教育，特别要加强警示教育。要组织开展丰富多彩的机关文体活动，教育引导机关党员干部培养健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防变的思想防线。
按照这次全国机关党建工作会议关于广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，省委研究确定，从今年下半年开始，要以“讲党性、重品行、作表率”为主题，在全省机关党组织中开展“三转变、三服务”主题实践活动，即“转变观念、转变职能、转变作风，更好地为大局服务、为基层服务、为群众服务”主题实践活动。各级要注意把这项活动与深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、庆祝新中国成立60周年活动紧密结合起来，确保取得实效。省直机关作为全省的领导机关，要坚持标准更高、要求更严，努力走在全省机关党建工作的前头。
省委书记作风建设讲话心得体会
3月1日，省委书记***在省委理论学习中心组集中学习时，作了***的重要讲话。主要包括三个方面的主要内容：
一是群众工作是党的“传家宝”，做好新形势下的群众工作是领导干部的政治责任。
二是牢固树立正确的“关系”观、利益观、政绩观，站稳群众立场。
三是既要“身”入群众，更要“心”入群众，不断提高做好群众工作的能力和水平。
古话说，得民心者得天下。在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。个别干部不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声臵若罔闻；有的架子很大，自以为是，高高在上，与基层群众形同陌路；有的贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，对群众疾苦漠不关心；有的热衷于做表面文章，急于树“政绩”、求升迁，虚报浮夸，瞒上欺下，臵群众利益于不顾。所有这些，背离了立党为公、执政为民的本质要求，违背了党的群众路线，也与构建社会主义和谐社会的要求格格不入。
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众；二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众；三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众；四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。通过学习省委书记李鸿忠在省委理论学习中西组集中学习时的讲话，我们认为，作为党员干部，必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，要从面对面接待上访群众开始，消除党政机关的神秘感，让来访群众都能直接走进机关，与干部零距离接触，面对面反映问题。搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。“万事民为先”，这些年来，我乡敞开党委、政府的大门，推行党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进政府，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，要更多地深入农村和群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民”。干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难”、“上学难”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
学习省委组织部李部长讲话的心得体会
开展“万名组织部长下基层”活动，是组织部门开展深入学习实践科学发展观活动的实际举措，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要步骤，有利于组织部门更好地把握大局，了解基层，推进改革创新，服务科学发展，也有利于组工干部增强党性、改进作风、提升水平、抓好工作落实。全省各级组织部门要把这次活动作为当前一项重要任务来抓，通过开展活动，切实达到进一步了解基层、多办实事、转变作风、树立形象的目的，达到更好地推进各项工作落实的目的。按照中组部部署，这次活动的主要对象是，省、市、县三级地方党委组织部门的部长、副部长和部务会其他成员。省直部门和省管企业、高校的组织人事部门负责同志下基层活动，根据实际情况自行安排。市、县直属机关的组织人事部门负责同志下基层活动，由各市委组织部具体部署。活动中，要切实抓好四项工作：
1、要深入听取群众意见。作为组织部门的领导干部，要带头强化宗旨意识和群众观念，主动到基层去、到党员干部群众中去，问政于民、问需于民、问计于民。每位同志都要专门拿出时间，带着题目下去调研，深入了解基层的实际情况，深入了解组织工作政策措施的落实情况，深入了解干部群众对组织工作和组织部门的意见建议。当前，特别要围绕组织工作如何更好地服务科学发展，如何为应对国际金融危机提供组织保证，如何提高选人用人公信度和组织工作满意度，如何进一步提升基层党建工作水平等重大问题进行调研。要结合调研，对年初确定的重点工作进行督查。这里我要强调的是，同志们下基层时，要注意对农村基层党建情况，特别是村党支部书记队伍建设“一定三有”、村“两委”换届选举、基层干部队伍作风、党员发展、流动党员管理服务、党费收缴管理和使用、村级组织活动场所建设、远程教育站点管理使用、县乡党委书记抓基层党建专项述职等情况，集中进行一次调研摸底和督促检查。调研结束后，每位同志都要对征求到的意见和建议进行认真梳理和分析，研究提出改进措施，写出有情况、有分析、有建议的调研报告，使这项活动真正起到推动组织工作创新发展和加强组织部门自身建设的重要作用。
2、要搞好谈心谈话。谈心谈话是组织部门关心了解干部的重要途径，也是广大干部的强烈愿望。从正在开展的“百名县委书记谈心活动”看，这项工作深受干部欢迎，应当进一步加强，坚持不懈地抓好。全省各级组织部门都要制定计划、分工负责，年内与分管或联系的干部进行一次谈心谈话，争取做到“全覆盖”。组织部长要重点找各级党政正职谈心。要让干部讲真话、讲实话、讲心里话，真正了解干部的真实想法和愿望，积极帮助解决学习、工作和生活上的困难，让干部切实感受到组织的关怀和温暖。对有这样那样缺点和不足的干部，也要及时提醒打招呼。
3、要结合组织工作解决一些实际问题。能否办几件基层欢迎的事、党员干部群众关心的事，是检验这次活动实效的重要标准。近年来，全省各级组织部门注意发挥职能作用，解决基层关心关注的一些热点、难点问题。比如，威海市建立联系企业特派员制度，日照市针对部分返乡农民工失去工作的情况，开展“有话跟我说、有难叫我帮”、“我为返乡农民工送温暖”系列活动，等等。这些工作，深受基层单位和党员干部群众的欢迎。要根据基层党员干部群众的愿望诉求，结合组织工作实际，真正做几件基层希望我们做的实事、好事。要进一步健全落实联系点制度，组织部门的每位领导干部，都要在基层建立工作联系点，并至少与1名基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员等结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，不断增强党组织对党员的亲和力和凝聚力。
4、要带头参加信访接待工作。信访工作是我们联系群众、了解基层实情的重要渠道。作为组织部长，要带头做好这项工作，面对面地听取来访党员干部群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾、增进和谐。最近，中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》，全省各级组织部门的领导同志要带头贯彻落实。在这次活动中，要拿出一定时间直接参加接访或处理信访案件。对信访中涉及组织工作的问题，能够解决的要及时解决，暂时不能解决的要做好解释工作，并抓紧研究解决。对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。
同志们，当前组织工作抓什么、如何抓，达到什么要求，已经非常明确。能否顺利完成，关键在于加强领导、工作到位，关键在于转变作风、狠抓落实。各级党委(党组)要经常听取工作汇报，及时研究重点问题，切实加强领导和指导。各级组织部门要在党委的领导下，充分发挥职能作用，抓好具体落实。要明确责任主体，明确具体措施，明确时间进度，明确质量要求，一件一件抓落实。要紧紧抓住影响组织工作满意度的关键问题、干部群众关心关注的热点问题、长期得不到解决的难点问题，创造性地开展工作，努力取得突破。要健全组织系统内部的分工协作机制，加强与有关部门、单位的联系、沟通和合作，努力形成上下左右联动、共同抓好落实的良好局面，不断提高全省组织工作服务科学发展的质量和水平。
同志们：
为深入贯彻“从严治党、从严治吏”要求，认真落实省委净化政治生态、实现弊革风清决策部署和王儒林书记对全省组织系统“从严治部”的指示精神，省委组织部决定，在全省深入开展学习讨论落实活动中，全省组织系统要突出抓好“从严治部”工作，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。今天会议的主要任务，就是对抓好这项工作进行动员部署。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识新形势下“从严治部”的重要性和紧迫性。
坚持从严治部、从严律己、从严带队伍是组织部门一以贯之的要求和传统。当前，“从严治部”有特殊的现实针对性。中央明确指出，“吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题”。面对我省干部工作存在的说情请托打招呼成风，跑官要官、买官卖官、拉票贿选盛行，任人唯亲、拉拉扯扯、团团伙伙、“小圈子”、“小集团”现象严重，干部“带病提拔”问题突出，“三龄两历一身份”弄虚作假现象严重，违规用人屡禁不止，官商勾结、商人干预干部任免较多等问题，组织部门负有不可推卸的责任。我们既要查错，更要纠错；既要认责，更要担责。自省是为了自强，自警是为了自励，自律是为了自胜。如果没有刮骨疗毒的勇气和决心，不深刻反省，不以果断措施解决自身存在问题，组织工作在广大干部群众中必然会出现严重的信任危机、形象危机，我们就难以履行好职责，难以让党和人民放心。
(一)“从严治部”是贯彻“从严治党、从严治吏”要求和省委“净化政治生态、实现弊革风清”决策部署的重要举措。党的以来，中央把党要管党、从严治党提到更加突出的位置。强调，从严是我们做好一切工作的重要保障，党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏。在党的十八届四中全会上，指出，要把从严治党具体而不是抽象地、认真而不是敷衍地落实到位。省委认真贯彻中央精神，以“零容忍”态度坚决惩治腐败，以铁的决心从严治吏。在省委十届六次全会上，省委书记王儒林同志强调，要严把用人标准，坚决匡正选人用人风气。11月8日，省委书记王儒林同志在《省委组织部近期工作汇报》上批示：“从严治党，关键在于从严治吏，省委组织部和全省组织部门要带头先查找自身存在的问题，总结净化和加强自身建设的经验做法，以从严治部为基础、做榜样，狠抓从严治吏。”组织部门作为抓党建的职能部门、抓吏治的重要机关，落实好管党治党的责任，首先要管好自己。我们要深刻领会中央和省委精神，坚决落实王儒林书记的重要批示精神，切实加强自身建设，大力提高围绕中心服务大局的能力和水平，更好地为“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”提供坚强组织保证。
(二)“从严治部”是坚决打赢整治选人用人不正之风攻坚战、持久战的前提基础。当前，我省正在奋力开创弊革风清、富民强省的新局面，全省各级组织部门正在严厉整治选人用人不正之风，努力为党委选拔党和人民需要的好干部参谋把关，形成从严治吏的新常态。特别是在这次学习讨论落实活动中，按照省委的安排，在各级党委(党组)领导下，组织部门要牵头组织实施，有计划、有步骤地开展甄别处理一批不廉洁乱作为干部、调整退出一批不作为不胜任干部、掌握使用一批敢担当善作为干部的“三个一批”工作。这是一项政治性、政策性、实践性很强的工作，是一项必须做好的工作。中央、省委期待我们刷新吏治，干部群众期待选人用人更加公平公正，社会期待吏治清明，组织部门责任重大，任务十分繁重。打铁还需自身硬。我们必须以更严的标准要求组工干部，以更严的措施管理组工干部，以更严的纪律约束组工干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，从严治吏才有底气，整治用人不正之风才有硬气，基层党员干部群众才服气，打好严厉整治用人不正之风这场战役才有保证。
(三)“从严治部”是切实解决当前组织部门突出问题的紧迫需要。面对严重吏治腐败问题，今年9月份以来，省委组织部集中一段时间进行了深入剖析反思，也深刻剖析了组织部门自身存在的问题。从组织部门职能作用发挥来看，有的组织部门职能定位不准确、作用发挥不充分，存在功能弱化、退化现象；有的坚持原则不够强，过于迎合“一把手”的意图，为党委选人用人把关不够，组织部变成了“办事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走过场和失真失实问题；有的对“三龄两历一身份”把关不严、对干部档案管理不严、对档案造假问题处理不严，在我省干部档案专项清理中发现，存在问题的档案占1/5还多；有的违反干部选任工作有关事项报告制度，不按规定向上级组织部门书面报告；有的对超职数、超规格、超范围配备领导干部听之任之，等等。从组工干部队伍建设情况来看，有的组工干部服务意识不强，对待基层干部群众没有真情实感；有的自律意识不强，说情请托打招呼、跑风漏气、交友不慎、不讲规矩；有的精神不振，工作不负责、不担当；特别是少数组织部长和组工干部思想蜕变、堤防坍塌，买官卖官、贪污受贿、顶风违纪、档案造假、道德败坏，严重影响了组织部门和组工干部的形象。今天省委组织部通报了9起组工干部违纪违法案件，对这些违法违纪行为，我们感到非常痛恨，这些组工干部或者利用组织部门的权力谋利谋私，或者工作不负责、敷衍了事、失职渎职，严重损害了组织工作的严肃性，严重影响了组织部门和组工干部的形象。但我们也为这些干部感到惋惜、痛心，成长为一个组织部长、副部长不容易啊，凝集了组织的培养、同志们的帮助、个人的努力，应倍加珍惜。郭忠实在任晋中市委、组织部长期间，为他人职务提拔、岗位调整大肆受贿，他在被调查期间忏悔：“在研究干部的时候，作为组织部长，如果不拿谁的钱，意味着就要卡谁，我接受了这样的观念，也就这样做了。”把手中的权力作为自己谋私的筹码和工具，办事很容易，出事更容易。陵川县原县委、组织部长郭龙龙，利用职务便利，为他人晋升、岗位调整等事项提供方便，部内部外通吃，收受巨额贿赂，套取财政资金和党费100多万元占为己有，情节十分恶劣。原平市原市委、组织部长马根泉、沁源县原县委、组织部长马国勤等人，没有规矩意识、程序意识，违反组织人事纪律，都受到了党纪政纪处分。廉洁问题是高压线，碰了就要触电；组织人事纪律问题是红线，跨越了就要受处罚。我们要高度警觉，决不能心存侥幸、掉以轻心。严是爱，宽是害。我们坚持从严治部、从严管理干部，就是对党的组织工作的高度负责，就是对组织部门形象的切实维护，就是对广大组工干部的关心爱护。
“从严治部”要坚持问题导向。问题是事物的矛盾，是工作的动力和基点，山西出现系统性、塌方式腐败的背景，决定了组织部门加强自身建设必须从解决问题入手。我们要把习惯于审视别人的眼光转向审视自我，把习惯于评价别人的思维转向剖析自己，勇于揭短亮丑，紧紧围绕严厉整治选人用人不正之风，认真查找干部群众反映强烈的选人用人突出问题、组织部门职能作用发挥中存在的突出问题、组工干部思想作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，深刻总结教训，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通过一个一个问题的解决，进一步增强服务意识，提高工作质量和水平，把组织部门这个“党员之家、干部之家、人才之家”建设得更好。
(一)从严政治要求，突出解决政治纪律和政治规矩意识不强等问题。组织部门是党的政治机关，政治坚定、对党忠诚是对组工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想认识就没高度，抓工作就没力度；政治立场不坚定，工作就缺乏原则性，患得患失，对选人用人不正之风就不敢亮剑；政治信仰缺失，就会考虑个人利益过多，甘为人梯精神丧失，在诱惑面前摇摆不定，做事就没有底线。当前，最重要的是严守政治纪律和政治规矩，坚决与以为的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委刷新吏治、实现弊革风清的决策部署，坚决把党的干部方针政策落到实处，任何对贯彻落实中央和省委的决策部署推三阻四、阳奉阴违，甚至唱反调，都是不允许的。加强组工干部的思想政治建设，首先要抓好理论武装这个根本。要增强学习的针对性，组织组工干部认真学习省委组织部即将编印下发的学习资料，深刻领会系列重要讲话精神和省委书记王儒林同志讲话精神，特别是关于党的建设和组织工作的重要讲话精神，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好党性教育这个核心。引导组工干部始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。在这次学习讨论落实活动中，每位组织部长都要联系实际讲党课。
(二)从严管理要求，突出解决班子队伍管理中“失之于宽、失之于松、失之于软”等问题。正人必先正己，律己才能服人。要认真解决组织部门存在的内部管理松懈、监督疲软、制度虚置等问题，把从严管理要求班子和队伍作为“从严治部”的基础工程来抓。
要加强对组织部领导班子的配备管理监督。“从严治部”要从组织部长严起，要从部务会成员做起。组织部长要以上率下，立起工作、纪律的标杆，要敢于向组工干部讲“向我看齐”。今后，我们要以更高标准选任组织部长，以更严要求管理组织部长。党性不强的人不能当组织部长，在岗的也要坚决调整。这里我对组织部长特别提两点要求：一是要敢于坚持原则。在涉及选人用人的原则和纪律等问题上，必须胸怀规矩、心有定力，该提醒的要提醒，该把关的要把关，该坚持的要坚持，该报告的要报告，否则就是失职渎职。我省一段时期以来选人用人风气不正，其中一个重要原因是有的组织部长对违规违纪行为迎合迁就、默认放行。二是要严格执行民主集中制。组织部长在班子中要敢讲真话，充分发表意见建议；在组织部班子中，作为一把手要多讲民主，科学决策带着干，不以个人意志代替部务会集体意志。部务会成员作为副职既要多讲集中，狠抓落实跟着干；又要敢于直言，勇于担当，不能明哲保身、集体失声，切实强化部务会在选人用人中的科学决策和把关功能。在这次学习讨论落实活动中，省委组织部要向各市委组织部派出调研组，对部领导班子建设情况、队伍建设情况和工作情况进行调查了解，调研组要形成评估分析报告。省委组织部要综合多方面情况，对各市组织部领导班子和组织部长履职情况进行评价，有针对性提出工作要求，对战斗力不强的班子和不胜任工作的领导干部及时调整或提出调整建议。各市也要按要求做好对县级组织部领导班子的分析评估工作。
要从严内部人事管理。要甄别干部首先要甄别组工干部，要纯洁队伍首先要纯洁组工干部队伍，组织部门要带头做好自身的“三个一批”工作。要对组工干部的“三龄两历一身份”进行审核，对违规调入、违规提拔、有违法乱纪行为等问题进行审查，对有夫妻、直系血亲以及存在“裸官”问题等人员的情况进行梳理，对不适宜在组织部门工作的人员及时调整。要严格选调标准，严把“入口关”，形成刚性制度规范。要积极推动干部交流轮岗，对在同一处(科)室工作满十年的干部要进行交流。
要把从严管理与关心厚爱紧密结合。总体看，全省组工干部队伍的整体素质是高的，形象是好的，大家非常敬业、工作非常辛苦。要在对组工干部严格管理中体现组织的关心关爱，开展经常性的谈心谈话，帮助组工干部解决实际困难和问题，关心组工干部的健康成长进步，切实营造一个团结和谐温馨的工作氛围和环境。
(三)从严作风要求，突出解决自身存在的“不正、不净、不硬”等问题。指出，建设高素质干部队伍，必须紧紧抓住作风建设。我们抓“从严治部”就是要从作风严起，就是要树立政治坚定、党性坚强的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于担当、勤政廉洁的可敬形象，真诚待人、平等包容的可亲形象。要认真做好群众路线教育实践活动“回头看”工作。检查整改落实情况，对全省组织系统违反中央八项规定和存在的“四风”问题，以及所有专项整改问题进行一次大排查、大扫除，一项一项整改、一件一件落实，久久为功，根治“顽疾”。要大力加强以公道正派为核心的职业道德建设。认真贯彻“三严三实”要求和在中办的“五个坚持”重要讲话精神，赋予公道正派新的时代内涵，将“三严三实”和“五个坚持”作为每个组工干部的座右铭。要在组工干部中深入开展“新形势下如何坚持公道正派、„从严治部？”专题讨论，开展坚持公道正派承诺践诺活动。要着力改进思想作风、工作作风和领导作风。各级组织部门领导干部都要建立基层联系点，坚持蹲点调研，密切联系群众。坚持有原则地广泛接触干部，建立组织部长约谈日制度，实行“一对一”谈话和“双向约谈”，组织部领导每月要抽出一定时间与干部开展谈心谈话，深入了解干部。要全力营造“家”的氛围，认真、耐心、热情倾听党员干部向组织说出心里话。要增强服务意识，改进备案、审批、回复等制度，严格按规定时限办理回复有关事项。
(四)从严纪律要求，突出解决不坚持原则、违规用人、跑风漏气、说情请托打招呼等问题。纪律严明是组织部门的重要特征，是对组工干部的基本要求，是做好组织工作的重要保证。要严格纪律约束。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，重申党的组织人事纪律、保密纪律、廉洁从政纪律等纪律规定的严肃性。要发挥正面典型的激励导向作用和反面典型的警示教育作用，开展于成龙廉政文化教育学习讨论，组织广大组工干部到监所接受廉政警示教育。对违反纪律要求的人和事，要严肃查处，决不手软。最近，在省委党校举办的学习讨论落实活动专题研讨班上，有的学员不遵守规定，私自外出聚会吃饭，对此，省委要求严肃处理。虽然这里面没有组织部长，但广大组工干部要引以为戒，严格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈晒到阳光下。要通过从严查处、从严教育、从严规范，约束全体组工干部慎独、慎初、慎微、慎交友，筑牢防线、守住底线、不碰红线。
要从严责任追究。有权必有责，失职渎职必追责。在这次学习讨论落实活动中，全省各级组织部门要严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等政策规定，对以来本地发生的违规用人问题进行梳理，启动倒查程序，认真查找标准、程序、考察等方面的问题，既要追究当事人责任，也要追究领导者责任。对在干部选任上“带病提拔率”、“带病在岗率”较高，党建责任制不落实，导致一个地方、部门政治生态出现严重问题的，对明知干部“带病”但在研究决定时失声的等问题，要对组织部长和具体责任人严肃追责。对考察中弄虚作假、避重就轻、偏听偏信、不客观真实地反映干部情况，甚至为买官卖官者提供方便、当掮客和跑风漏气等问题要从严查处。选拔任用干部要多出“千里马”，少出“黑马”，组织部门要做良好政治生态的建设者和维护者。
从严纪律要求要从现在做起。现在已经到了年末岁尾，元旦、春节临近，全省各级组织部门要认真抓好节日的廉洁自律工作。广大组工干部要严格遵守廉洁自律规定，作出公开承诺，自觉抵制各种不正之风，严禁收受红包礼金、严禁接受年货节礼，一经发现，严肃查处，倡导大家清清爽爽过好每一个节日。
建设。围绕整治选人用人不正之风，各级组织部门要完善细化干部动议、推荐、提名、任免、调整、调配、录用等环节的制度规定，真正把用人权关进制度的笼子。要以内设机构为单位组织一次全员岗位风险防范排查，深入查找岗位风险点和工作薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞。要积极推进组织工作公开。群众看得到，才能信得过。组织工作必须进一步破除封闭性和神秘化，切实做到“保密不神秘”。对凡是“群众希望了解的”和“需要群众了解的”组织工作情况，只要不涉及秘密、不违反组织人事工作纪律，都要向社会公开，自觉接受群众监督，以公开求公信。组织部门的基本情况、工作程序、政策法规等要全面公开；党的建设、组织工作的总体规划和年度工作要点、重大决策部署等要定期公开；领导班子调整和干部任免信息，党的建设和组织工作重要活动、会议，干部考察预告、任前公示等要及时公开。省委组织部要调整三晋红e网栏目，改进部长信箱的工作运行方式；各市、县(市、区)委组织部都要利用组织部所办网站或当地政府网站推进组织工作公开，并开设部长信箱。组织部长要及时关注信箱内容、回复群众关切，进一步畅通广大党员干部群众建言献策和民主监督的渠道，不能让信箱尘封，使群众的反映泥牛入海无消息。
三、坚持求真务实，把“从严治部”各项任务落到实处。
“从严治部”是省委组织部结合组织工作特点，在开展学习讨论落实活动中采取的重要举措。全省各级组织部门都要高度重视，把这项工作摆上重要位置，精心组织实施。各级组织部长要切实担负起抓班子、带队伍的第一责任人职责，把“从严治部”紧紧抓在手上，扎实推进；各级组织部门班子成员要从严发挥表率作用；广大组工干部要积极参与，把自己摆进去。省委组织部要在全省组织系统发挥带头作用。
要严格标准要求，对矛盾不遮掩，对问题不回避，对自身不迁就，把问题找准找实。要敢于实打实、硬碰硬，既要红红脸，也要出出汗，切实改进工作。省委组织部将督查掌握全省各地“从严治部”情况，对工作不认真、不扎实的要严肃批评。
当前，全省组织部门正在全力开展以下六项重点工作：一是打好“三个一批”组合拳，扎实推动学习讨论落实活动；二是贯彻“六权治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改进干部考核评价指标体系，充分发挥考核工作的导向作用；四是抓好农村(社区)“两委”换届工作，大力加强党的基层组织建设和政权建设。12月13日，省委书记王儒林同志在《晋中市严厉打击十余起村“两委”换届违纪违法行为》和《各市村“两委”选举工作进展情况通报》的材料上作出重要批示：“对„两委？换届违纪违法行为，要发现一起查处一起；有问题没发现是失误，发现了不查处是渎职，都要严肃问责。”“要进一步强化措施，确保村„两委？换届不出问题。”各级组织部门要认真落实王儒林书记批示精神，采取坚决有力措施严肃换届纪律，确保村(社区)“两委”换届圆满成功；五是以坚决刹住“四风”为重点，持续推进作风建设；六是创新集聚人才体制机制，为“六个发展”提供人才支持。完成这些任务，需要我们树立高度的责任意识，层层把关、层层负责，勇于担当，攻坚克难，全力以赴做好工作。特别是年末岁尾，工作头绪繁多，大家更要鼓足干劲、力争上游。
同志们，开创我省“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”新局面，组工干部肩负着重要使命。大家要振奋精神、真抓实干，以更加积极的姿态、更加务实的作风把“从严治部”工作做好，以弊革风清、刷新吏治的新成绩体现“从严治部”的新成果。
2.全市领导干部大会讲话。
4.领导全市在干部会议上的讲话。
6.领导交接会议上的讲话。
省委书记信长讲话心得体会
省委书记信长在讲话中，强调了坚定理想信念、加强党性修养、勇担使命责任等重要内容。我深受启发，从中获得了许多宝贵的心得体会。首先，坚定理想信念是我们奋斗的精神动力。其次，加强党性修养是提高领导干部能力素质的根本保障。第三，勇担使命责任是任职之道。最后，加强作风建设是提升机关党员干部精神风貌的关键环节。在今后的工作中，我会牢记省委书记的讲话精神，不断加强自身的修养，勇于担当责任，以优良的作风服务人民，为实现党的目标不懈努力。
第一段：坚定理想信念是我们奋斗的精神动力。
在讲话中，省委书记信长非常强调了坚定理想信念的重要性。他说，理想信念是我们奋斗的精神动力，是我们最牢固的支撑。只有坚定信仰，才能不畏困难，迎难而上，推动事业持续向前发展。这对于我们每个党员干部来说，都是至关重要的。作为一名党员干部，我深感只有坚守初心、坚定信念，才能在面对困难和挫折时能够坚持下去。因此，我会在今后的工作中，时刻提醒自己要坚定理想信念，不断向前迈进。
第二段：加强党性修养是提高领导干部能力素质的根本保障。
信长在讲话中还强调了党性修养对于领导干部能力素质的重要性。他指出，只有具备党性修养，才能真正做到理论与实践相结合，深入理解和贯彻党的方针政策，真正成为党和人民信赖的好干部。作为一名党员干部，我切身感受到自己在理论学习方面的不足。因此，我将在今后的工作中，加强党性修养，提升自己的理论水平，做到理论联系实际，用党的理论武装自己的头脑，指导实践，不断提高领导能力和素质。
第三段：勇担使命责任是任职之道。
信长在讲话中还强调了勇担使命责任的重要性。他指出，担当精神是党员干部的崇高品质，只有勇于担当、敢于担当，才能做到实事求是、真抓实干。作为一名党员干部，我深感自己责任重大。只有勇于担当责任，才能做好自己的本职工作，为人民提供更好的服务。因此，我将在今后的工作中，敢于担当责任，不回避困难，积极主动解决问题，为实现党的目标不懈努力。
第四段：加强作风建设是提升机关党员干部精神风貌的关键环节。
信长在讲话中还强调了加强作风建设的重要性。他指出，作风问题是干部工作中的一个重点和难点，只有坚持正确的作风，才能更好地服务人民群众。作为一名党员干部，我要时刻注意自己的言行举止，坚持廉洁奉公，坚持实事求是，坚持群众路线。只有树立良好的作风，才能更好地推动党和人民事业的发展。
第五段：总结并展望未来。
通过参加省委书记信长的讲话，我深受启发，收获良多。在今后的工作中，我将牢记他的讲话精神，坚定理想信念，加强党性修养，勇于担当责任，加强作风建设。我将不断提高自身的综合素质，不断学习新知识、新技术，为实现党的目标而努力奋斗。同时，我也将带领团队，推动作风建设，服务人民，为实现党的目标和人民的美好生活不懈努力。相信在我们的共同努力下，我们的事业一定会取得更加辉煌的成就！
在省委十四届九次全会报告讲话发言
各级各部门和各方面都要迅速行动起来，坚决扛起政治担当，层层落实责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署高效落地。
1.坚持和加强党的全面领导。推进示范区建设，必须在中央坚强领导下，省负总责、市县抓落实。
要充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导贯穿推动示范区建设全过程各领域各环节。省人大常委会要研究制定关于高质量发展建设共同富裕示范区的决议，把中央要求、省委部署转化为全省人民的共同意志。要加强党的建设，把党的政治优势和制度优势转化为推动示范区建设、广泛凝聚共识的强大动力和坚强保障。要全面提升领导干部推进现代化和共同富裕的新能力，更加善于抓创新发展，更加善于抓改革突破，更加善于抓社会建设。要坚持全面从严治党，不断深化清廉xx建设，落实“七张问题清单”亮晒整改机制，营造风清气正的良好政治生态。
2.树立共同富裕新理念。要进一步解放思想、创新思维，以新的共同富裕理念推动示范区建设。一要树立“创新致富、勤劳致富、先富帮后富”的理念，弘扬创新创业、艰苦奋斗精神，鼓励劳动者诚实劳动、辛勤劳动、创造性劳动实现增收致富，鼓励后发地区深挖潜力、增强动力、释放创新活力实现跨越发展，通过自身努力和相互帮助走上共同富裕之路。二要树立“政府社会企业个人共创共建”的理念，各方携手、共同奋斗，各尽所能、各尽其责，开辟新路径、拓展新空间，共创幸福生活，共建美好家园。三要树立“循序渐进、由低到高、由局部到整体”的理念，按照经济社会发展规律，脚踏实地、久久为功，不吊高胃口、不搞“过头事”，尽力而为、量力而行，一步一个脚印从低层次共同富裕迈向高层次共同富裕，推动实现“五位一体”的全面富裕，以省域先行示范为全国探路，促进全体人民共同富裕。
3.构建示范区建设新机制。建立新型工作体系和推进机制，把示范区建设工作抓紧抓实、抓出成效。
第一，建立社会建设委员会。省委将成立社会建设委员会，负责对全省社会建设工作的统筹协调、督促指导、整体推进。建立专班化工作机制，突破共同富裕中的重点、难点和关键点。各市、县（市、区）都要成立社会建设委员会，相应承担社会发展和社会改革抓总工作。
第二，建立年度工作推进会机制。省委、省政府每年召开示范区建设推进大会，不定期召开现场会，总结工作、交流情况，明确目标任务和突破路径，切实解决重点难点关键点问题。要坚持定量与定性、客观评价与主观评价相结合，建立评估、考核、督查闭环式工作链条。要设立激励共同富裕改革创新的奖项，旗帜鲜明地鼓励各地各部门和社会各方面向好的学、朝高的攀，争当实干家、领跑者、贡献者，推动示范区建设扎实向前推进。
第三，建立清单化推进机制。紧扣中央《意见》及我省《实施方案》，迭代编制好“四张清单”，明确时间表、路线图、任务书，实行年度动态管理，加强闭环管理，确保每一项任务落地见效。一是重点任务清单。着眼锻长板、补短板、挖潜力、拓空间，抓紧梳理提出各领域各方面重点任务举措，找到牵一发动全身的重大任务。二是突破性抓手清单。各地各部门要聚焦国家所需、xx所能、群众所盼、未来所向，找准切入口，谋划完善突破性抓手，特别是教育、医疗卫生、养老、住房、文化、生态、农业农村等重点领域，要解放思想、打开思路，创新提出平台抓手。三是重大改革清单。大力推进改革先行先试，对事关重大、需要授权的重大改革事项积极争取中央和国家有关部门指导支持。四是最佳实践清单。及时总结示范区建设中的好经验好做法，成熟一批、推广一批，做得好的要及时给予表彰奖励。
第四，建立改革探索和试点推广机制。推进示范区建设，没有现成经验，必须鼓励先行探索。要大胆设想、小心求证，跳出原来的思维定势和路径依赖，以新视角新高度谋划推进突破性改革，努力形成更多可复制可推广的标志性成果。一要主动承担全国性的改革试点、探索示范任务，率先形成创新性、突破性制度成果。二要积极开展试点探索，对条件成熟的、群众关切的改革，大家不要等，可以在局部地方先试起来、先干起来，特别是在缩小城乡差距、收入差距等重点领域开展试点。试点地区要扛起责任、先行先试，蹚出路子、早出成效。
第五，建立民情通达机制。推动共同富裕，广大群众是主体。要充分发挥广大群众在参与决策、推动共同富裕等方面的积极作用，畅通社情民意反映和表达渠道，营造人人齐参与、全面抓落实的浓厚氛围。一要建立“问需于民、问计于民”长效机制，运用数字化改革推动网上民主协商、网上信访等多跨场景应用，倾听民情民意、纾解民忧民困，引导群众合理表达诉求、反映对美好生活的追求。二要建立群众获得感幸福感安全感和认同感评价反馈机制，把人民群众满意不满意作为示范区建设好不好的重要标准，以群众评价、群众监督促进工作创新和落实。三要构建共同富裕多主体、立体式的宣传体系，统筹对内和对外、网上和网下，创新宣传推介方式和渠道。加强解疑释惑、增进共识，引导全社会正确理解共同富裕的实现形式、本质要求、实现途径，凝聚起推动共同富裕的广泛共识。向世界讲好共同富裕的xx故事，加强国际传播能力建设，发出好声音、传播正能量。
高质量发展建设共同富裕示范区的大幕已经拉开。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，唯实惟先、善作善成，努力在新的赶考之路上走在前列，为全国大局作出新的更大贡献！
团省委会议讲话心得体会
近日，我受邀参加了团省委的会议，倾听了领导的讲话。此次会议是我作为一名团干部的一次重要学习机会，让我深刻认识到了作为年轻一代的责任与担当。在这次会议上，领导讲话中的观点和思考让我有了新的启示和思考，也深刻地体验到了团组织的重大使命。
第二段：讲话的内容和精神。
领导的讲话内容丰富多彩，涵盖了各个方面的问题和考虑。其中，团组织的使命和责任是我们需要格外关注的。领导强调，作为青年团干部，我们要紧密团结在以党中央为核心的党的周围，时刻保持正确的政治方向，严格遵守党的纪律和团章，不断提高自己的政治思维和行动能力。同时，我们要着眼于时代发展，积极拥抱新时代，关注学生的需求和问题，做好组织工作，推动团组织的不断壮大。
第三段：团组织的使命和责任。
团组织作为共青团的基层组织，其使命和责任十分重大。在讲话中，领导提到，团组织应该成为广大青年的坚强后盾，为青年群体提供各种机会和平台。与此同时，领导也强调了我们是“为人民服务”的宗旨，我们应该围绕人民利益，推动社会发展，服务于人民群众。这对于我们团干部来说，是一种崇高的使命和责任。
第四段：对个人的影响和启示。
作为一名团干部，听完领导的讲话后，我深受触动。首先，我深刻认识到了团组织的使命和责任。我明白了作为一名团干部，我要积极投身到组织工作中，做好自己的本职工作，为团组织的发展努力奋斗。其次，我也深入思考自己在团组织中的角色和作用。我意识到，作为一名团干部，我不仅要在组织工作中发挥先锋模范作用，还要关注青年的成长和发展，为他们提供支持和指导。
第五段：展望和希望。
通过这次团省委会议，我深入体会到了作为一名团干部的责任和使命。我希望自己能够真正理解和贯彻领导的讲话精神，将其运用到实际工作中。我也希望能够和其他团干部一起，共同努力，为团组织的发展做出自己的贡献。最重要的是，我希望通过自己的努力，能够影响更多的青年，激励他们积极投身到社会发展中，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
总结：
参加团省委会议是我作为团干部的一次重要经历。通过倾听领导的讲话，我深刻认识到了团组织的使命和责任，也明白了自己在其中的作用和影响力。我将承担起这份责任，努力发挥自己的作用，为团组织的发展贡献绵薄之力。我期待未来，也希望团组织能够更好地引领青年，为中华民族的复兴贡献力量。