随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
财富传承工作总结报告篇一
为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照县委、县政府有关要求积极开展“个转企”工作，现将“个转企”工作汇报如下：
一、认真组织，做好“个转企”工作
1．加强组织领导，明确工作职责。接到县政府关于印发《**县个体工商户转企业实施意见》的通知后，我局制定并印发了《**工商局个体工商户转企业工作实施方案》，成立“个转企”专项工作领导组，“一把手”为组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各分局长为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长和分局长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确。各工商分局按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到责任区、责任人。
局积极摸底排查、统计辖区适合转企的个体经营户种类和数量，做好转型后备库的培育建设，加强对有意转型个体经营者的政策指导。
3．开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层八个分局的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，原前置审批文件在有效期内，可在办理工商登记后再办理前置审批文件的变更手续。我局每三天对各个分局“个转企”进展情况进行一次调度，截至到**月**日全县共完成“个转企”***户，已全部完成县委、县政府下达的“个转企”任务，并超额完成***户。
二、认真总结，查找存在问题
2013年“个转企”工作任务已完成过半，其中有14个镇（园区）已全面完成，但还存在如下问题：
1．个体工商户转企意愿不足。个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。
2．任务推进不平衡。“个转企”工作从完成年度目标任务上来说，目前完成情况比较理想。但从全县推进情况横向比较来看，个别镇完成情况不够理想，主要是目标任务量比较大。
三、下一步工作打算
1．深入调研，掌握实情。下一步我局将安排各基层分局在前阶段工作的基础上，继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。
2．强化宣传，分类引导。工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。
3．深入走访，做好服务。我局下一步将安排各个基层分局，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。
4．齐抓共管，形成合力。鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。下一步我局将继续联合国税、地税、人保、统计等部门以及各镇各园区，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。加强沟通协调，互通工作信息，协调解决存在问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。
财富传承工作总结报告篇二
各位领导、姐妹们，同志们：
现在，我代表江西省女企业家协会第五届理事会，向大会报告2011年度工作，请予审议。
本年度工作回顾
（一）搭建培训平台，组织会员参与各类学习培训活动，帮助女企业家理解国家有关政策，把握企业健康发展之道。
协会不仅经常组织会员参加各种培训、咨询等活动，还采取借台唱戏的方式，积极组织会员参与中国女企协和江西省企联及其他单位举办的培训和论坛。
2011年8月组织了14位女企业家参加了中国女企业家协会在内蒙鄂尔多斯举办的《当前经济走势与中小企业投融资风险防范研讨会》，会上听取有关部门和经济界专家，解析了当前经济走势和相关产业的调整方向并就中小企业投融资风险防范等问题进行了研讨。10月，协会秘书处组织部分女企业家到江西财经大学听郭梓林教授的公益讲座《从生命到慧命》；组织了十多位女企业家听国易企业咨询管理有限公司总裁班康华兰老师讲《领袖之道》和中国易道学院院长张述任教授讲授《国学大风水》。11月，组织部分女企业家参加国易企业咨询管理有限公司刘景斓老师主持的《金口财》超级总裁训练营；又组织25位女企业家在红谷滩会展中心听教导型组织建设——《基业长青》。
今年4月初又组织数十位女企业家参加上海行动成功公司举办的《教导型组织管理之道》讲座。
协会还利用召开常务理事会的时机，向与会者宣讲时事政策，鼓励女企业家们抓住发展机遇。如去年11月初在三清山召开的常务理事会上组织女企业家们学习了省十三次党代会主要精神和全国构建和谐劳动关系经验交流会的主经精神。今年4月在景德镇召开的五届七次常务理事会上学习了^v^江西省委赣发[2012]5号文件“关于构建和谐劳动关系的意见”。
女企业家们充分利用这些培训平台，学习了新知识，开阔了新视野，了解了新政策，结识了新朋友，提升了自身素质。本年度共组织学习培训10次，参加学习人员500余人次。
（二）坚持为女企业家服务的宗旨，为女企业家搭建境内外沟通交流的平台。
协会秘书处的日常工作就是为会员服务。会员的学习培训、排难解惑，打官司请律师、看病介绍医生、开展业务和遇到困境时帮助疏通渠道、甚至出差购买火车票等事务，协会秘书处都不厌其烦地去承办。时刻体现出“家”的温馨。
我会还组织女企业家走出去参加各类国际交往活动，如前年我会就选派了游九香等三位女企业家赴新加坡、马来西亚参加亚太区域商专妇女大会。去年9月副会长皮燕娟参加中国女企协代表团赴韩国出席“中日韩三国女性论坛和文化交流大会”；5月初我会选派朱清玲等2位女企业家赴美国参加联合国可持续发展委员会十九届会议；游九香、应淑华等女企业家赴土耳其参加全球妇女高峰论坛。通过走出国门的交流活动，使女企业家们开阔了视野、增长了见识、打开了对外交流的渠道。
去年10月我会还在南昌接待了韩国女企业家李英信一行，带她参观了副会长张世敏的红苹果美容院，她对江西省竞有如此高档的美容设备惊叹不已。
每年协会秘书处都组织了女企业家赴境外考察，增长见识、搭建交流沟通之桥。去年9月，协会常务副会长兼秘书长章三妹率女业家等一行30余人赴台湾学习考察。
（三）深入调查研究，及时了解女企业家的疾苦和困难，向政府有关部门反映女企业家的诉求；维护女企业家的合法权益，并排忧解难。
关心女企业家的需求，有效地提供服务是我们工作重心，协会针对女企业家融资难的情况，帮助联系省中小企业担保中心、民生银行、兴业银行等，为她们多方找政策、通渠道。我们的努力也得到了省妇联发展部的小额贷款和副会长龚晓玲所在的农村信用银行的支持，帮助了20来家企业的连环担保贷款，累计贷款4000多万元。
我们把为女企业家维权当作应尽责任，女企业家遇难事、不平事协会都会鼎力相助，为她们出谋划策，基本做到了对会员有求必应。会员不论是开展业务或工作遇到困难，我们都想方设法帮助会员疏通渠道。如：有人去外地看病找医生，我们会尽量利用各种关系，帮助联系好医院、好医生；有的追款不到，协会出面联系敦促；有的在外做工程发生斗殴受欺负，协会也帮助找关系调解处理。又如：南昌一企业因用电不当，被停电而影响营业；南昌某企业因用地合同签订不规范吃亏；抚州一企业在异地受恶势力的欺诈，造成停工等事件。协会都竭尽所能地通过各种渠道整合资源，积极找相关部门和单位协调，使事情得到妥善处理。我们的宗旨是要让社会理解女企业家、关心女企业家、帮助女企业家，使女企业家得到相关部门的支持，更好地享受到一些优惠政策。协会每一次服务，都使女企业家深受感动，说女企协才是真正的“娘家”。
走访企业是协会秘书处经常性的工作。秘书处每月都要深入几家会员企业进行调研，还组织女企业家相互交流。仅今年以来秘书处深入南昌、抚州、宜春、九江、鹰潭等地走访了30多家会员的企业。
2011年9月中旬金祖光、章三妹一行四人分别考察了南昌市新会员欧阳馨培、胡凤梅、胡爱花、晏细梅、杨飞英、漆晶等女企业家的企业，并专程到新建县看望了常务理事江菊梅。11月，协会秘书处一行走访常务理事、江西明天高科技有限公司总经理邹虹所在的企业，听取了她介绍创业的经历后，对她二十多年在高科技领域摸爬滚打取得的成绩非常赞赏。12月，协会金祖光会长、章三妹常务副会长兼秘书长在在副会长余红梅、常务理事李师女陪同下，考察了奉新、宜丰、铜鼓、武宁的女企业家及其企业。在考察中，与当地女企业家见面交谈，了解了基层，又发展了新会员。
今年 3月中旬，协会领导在常务理事温美娥的陪同下考察了新会员车晓燕的江西欧泰龙家具实业有限公司。3月下旬秘书处分别和副会长任珍秀、徐小玉、文小凤到九江、湖口、高安、樟树等县市考察了申报2011年度省杰出创业女性袁芳、邓丽华、林粤香的企业和吴水秀、周春香、汪丽敏等新会员的企业。
通过到基层考察，加深了协会与会员之间的相互了解，还发展了新会员，使协会队伍不断地扩大。本年度增加新会员48位。团体会员也增加到6个。在省妇联和设区市妇联的推动促进下，团体会员队伍还将继续壮大。各设区市女企协也充分发挥了“桥梁、纽带“作用，引领女企业家为当地经济发展和社会稳定做出了贡献。如新余市女协认真组织女企业家开展互帮互动的活动，哪位女企业家有困难，女企协就是她们的后盾。九江市女企协组织女企业家参与九江市女大学生创业导师行动，十位女企业家被聘为九江市女大学生创业导师团的创业导师。宜春市女企协举办了美丽人生专题培训，并组织女企业家互帮互动和献爱心活动。今年4月13日五届七次常务理事会在景德镇市召开，景德镇市妇联和市女企协为当好东道主，把她们的社会资源全部动员起来为开会服务，使常务理事会开得十分风光，也十分成功，我们非常感谢景德镇市妇联和市女企协。
（四）坚持开展宣传表彰，不断扩大社会影响力。
我们把向社会各相关组织广泛宣传和推荐优秀女企业家，作为协会经常性的工作，使她们得到社会的理解和认可，并能获得应有的荣誉。通过协会的推荐和相关部门的审定批准，罗是香、聂志萍、杨春兰、刘绍菊四位女企业家为中国“杰出创业女性”；通过协会推荐、省妇联审批，我会游九香、余红梅、徐小玉、赵珍萍、卢小青、柳平霞等六人获江西省三八红旗手光荣称号。赵珍萍、王雅兰、詹慧珍三位女企业家为省“十佳巾帼建功标兵”；赵晓琴、万秀英、李晓英、李师女四位女企业家为第九届省“巾帼建功标兵”；宜丰宾馆集团、乐平市华瑛实业有限公司为省“三八红旗集体”；南昌银彤国际旅行社有限公司、江西娘子粮油工贸有限公司、武宁县天水名都幼儿园为第九届省“巾帼文明岗”。2011年1月副会长游九香和赣州市会员林钦荣获省劳动模范光荣称号；樟树市女企业家袁芳2012年荣获全国绿化十大女状元。
在女企业家中开展创先争优活动，激励女企业家们在做好企业的同时，更好地为社会服务，实现她们的社会价值。今年女企协与省妇联，共同评选了刘春荠等22位女企业家为2011年度江西省“杰出创业女性”，她们是：刘春荠、刘阳、万素丽、段兰金、莫子涵、黄美园、叶西凤、钟翠萍、罗智丹、张霞文、杨贵云、李红英、邓丽华、刘霞、宋晓娟、吴艳芳、祝卫琴、袁芳、林粤香、刘芸、徐小梅、朱美兰等22位女企业家。还评选新余市女企业家协会、九江市女企业家协会为江西省女企协2011年度先进协会。
财富传承工作总结报告篇三
实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。下面是整理的2017建筑公司会计实习报告模板，希望能满足各位的阅读需求，内容看完后有所收获。
一，实习目的
会计是对会计的经济从数和量两个计量，记录，计算，分析，检查，预测，决策，监督，旨在经济效益的核算手段，它本身经济管理活动的组成。会计专业应用性很强的一门学科，一项的经济管理工作，是经济管理，经济效益的手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越。
针此，在了五年专业学习生活之后，对《会计学原理》，《中级财务会计》，《高级财务会计》，《管理会计》，《成本会计》及《会计理论》的学习，可以说对会计是耳目能熟了，所会计的专业基础知识，理论，方法和结构体系，我都了，但似乎只是纸上谈兵，倘若将理论性极强的东西搬上上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自了的会计理论知识里只能空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，把从书本上学到的理论知识应用于的会计实务操作中去，才能真正这门知识。，我一名会计专业的学生，在xx年年，有幸参加了为期近月的专业实习。
二，实习情况
xx建筑公司是一家中小型工业企业，从事品牌防盗门的销售和安装。还自主生产卷闸门。该公司以客户至上，以诚信立身，以质量为本，以用户的最大需求来赢得客户的青睐，以优质高效的服务来谋求企业的持续发展。该公司讲究工作流程，注重工序规范。测量，设计，生产，施工四道程序，车间调度，班组管理，质量检测，客户验收四项制度，精心打造品牌，竭诚服务用户。
公司为小规模纳税人，设有一出纳，一会计，一主管会计。自xx年元月x日到该公司实习由王会计带的。
三，实习主要过程
做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作的耐心和细心是很难胜任的。一出错并随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每会计制度有的要求的。
所帐都记好了，接下来结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结意思，结帐最麻烦的结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我了计算公式就以为按计算机的小事就不在话下了，可粗心大意反而算错了不据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道帐本涂改成样子。
从制单到记帐的整个过程上了个大概后，就要书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。王会计很要耐心地跟我讲解每银行帐单的样式和填写时候才使用帐单，认识以后学习起来就会更得心应手了。
除了会计的本职工作，其余有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的一项的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也件容易的事，除了熟知每项要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就件容易的事了。路途遥远自不必说，仅仅来回的折腾也就够终生受用的了。除了跑银行出纳还日常的现金库，日常现金的保管与开支，开支票和操作税控机。
说起税控机近几年推广会计电算化的，都要电脑化了。税控机打印票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易它了。可是的原理要完全就那么简单了。于是我便在闲余与出纳聊聊税控机的使用，学会了的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，在学校学的课本上就没提过新的机器，看来实习真的要啊!
四，工作总结
(1)会计人员，工作中要就的专业素质，职业操守敬业。会计现代企业管理的核心机构，对其从业人员，要有的素质要求。
从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员地学习才能跟上企业发展的步伐，要地充实，最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济。才能精通的工作内容，对企业的发展方向的判断，给企业的生产与流通制定出的财务计划，为企业和社会更多的财富。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到的共有财产，会计人员握好办事的尺度，要安分守己，他人的威胁，诱惑，和指使要坚决不从。xxx同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质到新的，是每会计人员都要努力思考的问题。会计人员自身的道德素质，才能够走好职业生涯的每一步，会计人员全体道德素质，会计行业才能够更深的发展，市场经济的优势才能够得。
(2)会计人员要有严谨的工作。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要的核算每一项指标，牢记每一条税法，使用每公式。会计一件创新意识的工作，它是靠又精准的数字来反映问题的。要对数字的敏感度，问题解决问题弥补漏洞。
(3)一名会计人员要具备的人际交往能力。会计是企业管理的核心，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要整理会计信息，对外要与社会公众和搞好关系。在于各个人员打交道时要注意沟通方法，好间的工作关系。工作具备的心态和的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。
(4)即将工作或刚迈入社会的新人，也要注意几点：
a 有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。新人，平和的心态要，做事不要太过急功近利，得好别人都看，当然得不好别人眼里也不会融进沙子。
b 工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。
c 除努力工作责任心外，要善于经常做工作总结。每天写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，工作要未雨绸缪，努力。
d 善于把握机会。把一件超出能力范围或工作范围的事情交给做，不要抱怨并努力，这也许是对的能力考验或是一次展示工作能力的机会。
e 学习。不要只学习和会计的知识，还要学习与经济的知识。现代企业的发展在于内部的运作，还要靠外部的。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最的学习方法永远是最新知识的法宝。
这次的实习短暂，接触到的工作很浅，依然让我学到了许多知识和经验，书本上无法得来的。实习，能够的的，会计工作的本质，社会的方面，能够让我更早的为职业规划，设定人生，向迈进一大步。
财富传承工作总结报告篇四
合肥高新区女企业家协会于2013年12月21日正式成立，标志着高新区女企业家工作有了一个崭新的开始，高新区女企业家有了一个自己的组织。一年来，在高新区管委会工委办的正确领导和大力支持下，区女企业家协会紧紧围绕协会宗旨和发展目标，本着“互助友爱，志愿结盟”原则和“求真务实，创新发展”的合肥精神，积极组织开展多项活动，努力营造女企业家交流合作平台，为进一步促进企业发展、提升女性素养，构建和谐社会添砖加瓦，为促进我区经济和社会发展作出了积极贡献。现将协会工作总结如下：
一、明确目标，找准定位，充分发挥协会作用
协会成立伊始，通过全体会员大会选举出了协会组织机构和相关人员，其中会长、副会长共有12人。会长们就协会的宗旨、目标任务、人员聘用、经费管理等相关事宜连续召开了四次会长会议，经过热烈讨论和认真研究，明确了协会发展中许多重大事项，包括：宗旨、任务、会徽（荷花logo）、会歌（《荷花赞》）、会刊（每季一期）、用人（招聘秘书1人，明确待遇）、财务（委托高创公司代管）等多方面内容。其中：协会的宗旨就是“发展企业、自强不息、回馈社会”。通过交流、资源共享、团结互助、财智汇聚、创新发展，促进企业进步和产业融合；通过各种研讨和活动，丰富我们的生活内容，提升自身形象素质；通过开展慈善捐助，向社会奉献爱心。
协会的口号是：高新巾帼，共筑梦想！高新区女企协充分发挥协会作用，紧紧围绕促进高新区经济发展这个中心开展工作。38节活动之时，协会提出了倡议书，其主要内容为：
1、加强会员单位间的合作。当今世界学科交叉、相互渗透、发展迅猛，产业融合将会给社会带来更多的发展机遇。我们期待通过合作、交流，碰撞出更多的智慧火花，促进企业创新发展。
会员单位承诺参照国际惯例，会员间的合作享受“最惠国待遇”；
2、加强对外合作与交流。积极拓展交流空间，我们将与徽商银行建立友好合作。双方发挥各自优势，通过政策引导和强化金融服务相结合，共同支持会员单位，积极探索银企合作、破解中小企业融资难的业务新模式。
3、倡导协会建立“发展互助资金”。为进一步加强团结互助，促进会员单位共同进步，关注弱势群体，光大慈善事业，协会倡导建立“发展互助资金”。
会员单位可在协会做慈善项目的同时，增资冠名，进行广告宣传。
4、自强不息，美丽人生。我们将积极参加和开展多种主题研讨活动，加强联谊、丰富生活、塑造女企业家形象，努力做到“心灵美、语言美、行为美、形象美、诚信美”。
协会号召大家在荷花会徽的引导下，充分展现女性魅力，在共同富裕的道路上携手前行，做企业的领航人，做事业的开拓者，做真诚、快乐、高尚、靓丽的新女性。
二、积极活动，促进工作、增强协会凝聚力
协会原则上每季至少举办一次活动。在各位会长的指导和支持下，2014年一季度，借三八节来临之际，开展了女企业家与市直领导座谈会暨庆“三八”联谊会。市领导凌云、杜昌寿、陈葆华以及妇联主席王兴梅等到会，并观看了女企业家自编自导的节目和“t台秀”，展示了女企业家的靓丽风采；二季度，由丽妍季节张社青总和红樱桃集团王萍总、徽宴楼袁红琼总联合举办了“红五月美丽健康主题研讨”活动，特邀专家为大家讲解保健养生知识，开展一对一的个性皮肤诊断，让美女企业家分享中医及养生之道；三季度由文康科技徐秋红总、海益科技葛宏宇总、金诺数码科技田地总联合举办“财经下午茶”，专家演讲让大家对金融和投资知识有了更深的了解，美味的茶歇也让大家齿留余香、流连忘返；协会也配合部分会员单位组织活动。四月份在丰乐香料企业，金劲松总热情介绍香精作用，品香活动让更多的美女企业家在工作之余体验到了精油带给我们的芳香；九月份，诺亚财富朱冬梅邀请部分会员到上海总部参观考察，了解金融知识。此外，为了丰富内容，协会还成立了“荷花”合唱团，每周末聘请专业老师给予声乐、乐理等专业指导，有时间还可以参加免费的瑜伽训练等等，让女企业家在发展企业的同时，放松心身、健身强体、自娱自乐。
女企业家在企业发展和自身精神生活丰富的同时，主动履行社会职责，以无私奉献回报社会，参与社会公益活动。年初，听闻西安心心儿童发展中心的特教儿童需要资助，女企协会员以认捐爱心灯笼的方式，纷纷奉献自己的爱心，共计2万多元，收到西安特教中心的感谢信；春节前夕，协会在高新区妇儿工委的率领下，看望慰问了高新区贫困单亲母亲，为他们送上米、挂历等慰问品；根据高新区农村工作局提供的信息，辖区三位贫困患儿因家庭遭遇变故和疾病而急需帮助之际，协会又组织捐款万元。除了以协会的名义捐助各类贫困家庭之外，协会的会员们也在各类其他活动中纷纷奉献爱心。
丰富多彩的活动，加强了会员间的交流、促进了企业间的合作，丰富了女企业家精神生活，也得到了社会上的广泛认可，提高了协会的美誉，扩大了协会的知名度。
三、强化宣传、扩大影响，增强协会吸引力。
如会歌《荷花赞》中所说，协会是一个大家庭，让每个会员感到温馨、和谐、快乐。
协会创办了《会刊》，一年来，协会工作、组织的活动和企业发展的精彩都在会刊上得到展现，得到宣传。
会刊的创办得到了企业的支持，金诺数码免费设计、徽商银行印刷赞助。协会的各项活动也都得到了企业家们的赞助和支持。
财富传承工作总结报告篇五
投资圈有句老话，叫做”投资就是投人“，尤其是对于早期投资更是如此。注意!这里的人指的是核心团队。什么是核心团队?除了创始团队(创始人、联合创世人)，还有一些岗位是非常重要的，具体的岗位是什么就取决于业务特性。
比如偏技术型的公司cto是核心岗位，偏产品型的公司产品负责人是核心岗位，等等。
原则上，bp中的核心团队人数控制在5人之内为佳，彼此之间要有非常明确的分工。把整个团队都搬到bp中是不可取的。
一般来说，就是要突出核心团队成员中比较牛的教育经历和大公司的工作经历。比如：
1)、海外归国的经历要提
2)、国内名校出身的要提
3)、博士出身的要提
4)、大公司的工作经历也要提
1)、叙述履历时要言简意赅，但是直击要害，篇幅不宜过长。
2)、排版上注意美观，做的好的bp都会附上高清形象照片，一定要放形象照，千万千万不要放一些随便用手机拍的坐在办公位上的照片，容易降低bp的。