制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
大庆计划生育委员会篇一
我校党支部认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护学校职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和分忧学校，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：
一、 帮扶宗旨及基本原则
工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。
二、帮扶对象
我们要关注队组每一名的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。
三、帮扶的主要形式
1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生
活难以为继的职工，进行资金援助。
2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的职工进
行技能培训。
3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活
比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。
三、制度建设
我校党支部要建立严格的工作责任制，实行规范化管
大庆计划生育委员会篇二
我们大家都知道敬爱的铁人王进喜吧！
为改变我国石油工业落后面貌，在大庆油田创业初期，他率领1205钻井队，到大庆参加石油会战。那时，在茫茫大草原上，没有房住，没有菜吃，粮食不够。他们就在野外露营，喝盐水，吃野菜。没有公路，缺少运输工具，王进喜带领大家用绳拉。打井开钻时没有水，王进喜和大家用脸盆端来几十吨水，保证了大庆会战的第一口井提前开钻，打出了原油。王进喜为大庆油田的建设，为发展我国的石油工业作出了重要贡献。他带领大家艰苦创业，群众称颂他为“铁人”。
“石油工人一声吼，地球也要抖三抖！”、“宁肯少活，拼命也要拿下大油田！”这些掷地有声的铮铮誓言，表现出了铁人王进喜是一个有血有肉、生龙活虎、全身充满精气神的民族英雄。
从铁人的身上体现出了我们中华民族那种默默无闻，无私奉献的精神，这种精神非常值得我们来学习，当然，有这种无私奉献，默默无闻这种精神的人更值得做我们大家的好榜样。
通过学习铁人精神，我深深地感到，在我们的身边，也有许许多多像铁人这样的无私奉献，默默无闻的人。
我觉得清洁工是这种无私奉献的人，他们不论寒冬炎夏，不论风欺雪压，他们总是为我们无私奉献，让我们走在那干净而又平坦的.道路上，自己没有一点怨言。
我觉得老师们是这种无私奉献的人，他们像蜡烛一样，为了我们每个学生，燃烧着自己，照亮了我们，把他们的知识和青春年华都无私奉献给我们，让我们学到了知识，学会了本领，更好的为祖国做贡献。
我想，我们都应该来学习那种无私奉献的精神，学习具有无私奉献精神的人！
大庆计划生育委员会篇三
为深入贯彻落实_关于加大困难职工解困脱困帮扶保障力度的部署要求，扎实推进我省困难职工解困脱困工作，确保困难职工与全省人民同步迈入小康社会，经省政府同意，现提出如下实施方案：
一、指导思想
以x_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的x和xx、x全会精神，健全完善党委领导、政府主导、部门负责、工会推动、社会参与的工作机制，坚持源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶相结合，不断强化政策引导、项目支撑、结对帮扶、社会保障工作的整体合力，切实做好困难职工解困脱困工作。
二、基本原则
（一）统筹协调。各级政府、工会组织统筹推进困难职工解困脱困工作，政府有关部门与工会相互配合，确保各项救助政策全面落实。
（三）信息共享。各部门开展社会救助工作要信息共享、协同联动，避免各自为政、重复救助、救助资源分配不均衡等问题。
（四）精准救助。充分依托现代化信息手段，建立跨部门、多层次的申请救助家庭收入和财产状况核对机制，确保救助对象精准认定、救助政策精准实施。
三、目标任务 x—x年，每年完成１／３以上建档立卡困难职工的解困脱困任务，对于新产生的困难职工要按照相关标准同步建档立卡，实施帮扶救助。到x年，现有建档立卡困难职工中，通过精准帮扶，能脱困的困难职工全部实现脱困；难以脱困的困难职工纳入工会常态化帮扶范围，保障其家庭生活水平达到当地低保标准，确保解困脱困任务全面完成。
脱困标准：困难职工经精准帮扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入连续６个月超过当地低保标准，家庭生活状况脱离困境。解困标准：难以脱困的困难职工经政府救助体系和工会帮扶后，家庭生活水平达到当地低保标准，家庭困境得到有效缓解。
四、工作对象
纳入低保且具有劳动能力，但未实现充分就业的困难职工；因各类因素造成实际收入或生活水平低于低保线，但尚未纳入低保的困难职工；患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭支出突增造成生活困难的职工；长期居住在城市，生活遇到特殊困难的农民工；在供给侧结构性改革特别是化解过剩产能和僵尸企业兼并重组、破产清算、事业单位改革过程中，部分因下岗失业或其他原因造成生活困难的职工。
五、工作措施
（一）精准识别，规范建档立卡。
按照《中华全国总工会、民政部关于加强工会组织与民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享工作的通知》（x〔x〕１９号）要求，对工会组织提供的困难职工情况，各级民政部门应利用困难群众社会救助信息核对系统配合做好信息查询工作，保证困难职工的精准识别。各级总工会与同级民政部门要密切合作，切实做好困难职工家庭基本信息数据比对和社会救助信息共享工作。按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”原则，全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况。深入分析致困原因，找准解困脱困措施，户策对接，建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，为因户施策、分类帮扶打好基础。（牵头单位：省总工会，责任单位：省民政厅、财政厅、国土资源厅、交通运输厅）
（二）分类帮扶，着力精准施策。
１.实施就业创业解困脱困。将有劳动能力但未实现就业的困难职工纳入当地就业创业扶持体系，充分运用政府主导的就业创业扶持、化解过剩产能职工安置等政策，帮助其实现就业创业。重点关注国企改革改制、供给侧结构性改革化解过剩产能及企业停产、半停产后下岗待岗的困难职工，对有培训愿望和培训需求的职工积极开展转岗培训或技能提升培训，并按规定给予职业培训补贴。免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，对有创业意愿的困难职工有针对性地提供创业培训、创业指导、项目咨询和跟踪服务，按规定给予无息贷款、生产资料支持，对符合条件的困难职工给予一次性生活费补助。对按照《x省普惠金融发展专项资金管理办法实施细则》（x〔x〕２５号）、《x省创业担保贷款贴息及奖补资金管理办法》（x〔x〕３２号）规定发放的个人创业贷款，财政部门按照国家、省相关部门规定的贴息标准予以贴息。深入实施创业援助、技能培训促就业、阳光就业等计划措施，帮助困难职工实现就业创业解困脱困。（牵头单位：省总工会，责任单位：省人社厅、发改委、工信委、财政厅、_、金融办、人民银行x中心支行）
２.医疗保障解困脱困。企业应依法参加职工基本医疗保险，将所有职工纳入基本医疗保险保障范围。完善职工基本医疗保险和大额医疗补助政策，逐步提高职工门诊和住院医疗费用报销标准，鼓励企业建立补充医疗保险，有效减轻合规医疗费用个人负担压力。将符合条件的困难职工纳入医疗救助和重特大疾病医疗救助范围，逐步提高自负部分合规医疗费用救助比例，保障困难职工与基本保障对象享有平等的健康权益。支持工会组织开展职工医疗互助活动，最大限度地组织动员困难职工参加，将在档大病困难职工全部纳入职工医疗互助范围，提高其抗风险能力。引导社会组织参与救助患重特大疾病的困难职工，鼓励慈善组织对相关特殊病种给予医疗救助。（牵头单位：省总工会，责任单位：省卫生计生委、民政厅、财政厅、人社厅）
３.落实社保解困脱困。对没有参加社会保险或没有落实社会保险待遇的困难职工，要帮助其按规定享受各项社会保险政策。困难职工与企业解除劳动关系的，督促企业做好各项社会保险接续、转移和待遇落实；督促欠缴社会保险费的企业依法补缴社会保险费，确保达到领取养老金条件的困难职工按照规定享受养老待遇；对未参加企业职工基本养老保险的困难职工，要依法依规纳入企业职工基本养老保险范围；对因无法正常领取失业保险金或工伤保险待遇落实不到位等情况造成家庭困难的职工，依法依规落实好有关待遇。将丧失劳动能力的或社会保险金不足以保障基本生活的符合条件的困难职工家庭纳入最低生活保障或特困供养范围，实现应保尽保。（牵头单位：省人社厅，责任单位：省民政厅、财政厅、_、工商联、省总工会）
４.子女助学解困脱困。加大对各地助学工作情况的调查研究和督查力度，落实国家“助、贷、勤、减、免”等家庭经济困难学生资助政策。加强源头参与，充分整合各部门助学资源，推动出台更多的优惠政策措施，形成多方联动的协作机制，实现助学政策从学前教育至研究生教育全覆盖。继续实施工青妇联动的“金秋助学”计划，发挥其常态化、长效化、社会化作用。引导社会公益助学资金向困难职工家庭就学子女倾斜，将就读高中、大学（非政府义务制教育）的困难职工家庭子女作为重点对象，通过强化物质帮扶、精神帮扶等举措，确保困难职工子女顺利完成学业。（牵头单位：省教育厅，责任单位：省财政厅、省总工会）
５.住房保障解困脱困。大力推进城镇保障性安居工程建设，对没有住房和居住危房的困难职工家庭落实有关保障性住房政策，对符合条件的困难职工按照国家有关规定通过提供实物配租和发放租赁补贴进行保障。（牵头单位：省住建厅，责任单位：省财政厅、民政厅、省总工会）
６.落实社会救助兜底保障。将符合社会救助政策条件的困难职工纳入相应救助范围，实现社会救助政策兜底保障。符合低保条件的，推动将其纳入政府最低生活保障范围，做到应保尽保。逐步提高城市最低生活保障标准。完善“一门受理，协同办理”工作机制，对符合专项社会救助条件的困难职工实施救助。建立完善临时救助制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境的困难职工，做到应救尽救，给予应急性、过渡性救助，切实保障困难群众基本生活权益。积极推进救急难工作，逐步提高救助标准，做到突发困难及时帮、突出困难重点帮。建立健全社会力量参与机制，搭建社会力量参与社会救助工作平台。（牵头单位：省民政厅，责任单位：省人社厅、教育厅、财政厅、卫生计生委、住建厅、省总工会）
７.高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题。妥善解决煤炭、钢铁等产能过剩行业兼并重组、破产清算企业中的职工安置和社会保障问题。围绕着力推进供给侧结构性改革，针对经济下行压力加大、部分企业效益下滑等情况，依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等合法权益。引导职工依法理性表达利益诉求，加强对困难职工的思想引领、心理疏导、困难帮扶和法律援助。（牵头单位：省人社厅，责任单位：省_、卫生计生委、安全_、省总工会）
六、组织保障
（一）强化组织领导。各地、各有关部门要把困难职工解困脱困工作列入脱贫攻坚议事日程，结合实际科学制定工作规划，按照“分类帮扶、因困施策”原则，统筹安排政策对接、项目实施、成效评估等具体措施，建立部门服务清单和困难职工结对帮扶机制，一级抓一级，层层抓落实，确保目标任务明确、资源配置合理、措施精准到位。
（二）加大投入力度。各地、各有关部门要不断加大人力、财力、物力投入力度，积极化解落后产能、过剩产能，支持引导困难企业健康发展，实现转型升级优化。对困难职工解困脱困工作所需资金按规定予以支持，带动建立多元化解困脱困资金投入机制。积极整合现有民生政策、资金、项目用于困难职工解困脱困工作，大力引导社会各界参与其中，鼓励社会组织、慈善组织等力量投入到解困脱困工作中并发挥积极作用。同时，要加大对解困脱困资金使用的检查监督力度，确保各项投入落到实处、发挥实效。
（三）加强宣传引导。各地、各有关部门要充分利用各种形式大力宣传解困脱困工作的典型经验，积极营造良好的社会氛围，引导全社会共同关注关爱困难职工群体。要加强对困难职工的思想观念引导，鼓励其坚定信心、不畏艰难，充分发挥主观能动性，依靠自己的双手创造美好生活和未来。
大庆计划生育委员会篇四
2019年，随着帮扶工作持续推进，我省困难职工脱贫解困工作无论在力度、广度、深度还是精准度上，都达到了新的水平。
精准扶贫精准脱贫举措扎实落地，资金保障进一步加大，深度困难职工脱贫进程明显加快，困难职工生活条件显著改善，备受困扰的就医难、就业创业难、子女上学难等问题得到了很大程度的解决。
省总工会为每一户困难职工都建立了档案，根据其困难程度实施梯度帮扶。“作为政府救助体系的有力补充，工会努力做到职工有困难随时出现随时帮。除了常态化送温暖，我们针对一般困难职工推出生活救助；针对因病致困职工家庭，我们就医保个人自己负担部分推出大病救助；针对困难职工家庭子女上学难问题，我们提供金秋助学帮扶；针对多重原因致困的职工家庭，可以根据实际情况叠加发放救助金。”省总工会干部付尧介绍。
“困难职工中，残疾人靠自身脱贫相对有难度，除了政策兜底，就需要我们工会出手，常态帮扶了。”马岩说。
杨艳娟患有心脏病，丈夫刘忠滨是肢体三级残疾，女儿正在求学，一家三口全部享受政府低保待遇。鸡东县总工会将杨艳娟纳入深度困难职工行列。“这几年，工会干部没少来我家，有啥困难随时帮着解决，还给我媳妇介绍工作，光救助金就给了2万多元。”刘忠滨感动地说。
工会组织的关怀激发了刘忠滨就业的内生动力，“咱不能总是等、靠、要，变成国家的负担，也得自强不息。”现在，老刘在一家装修公司干些力所能及的零杂活，每月能赚1000元左右。今年7月，杨艳娟主动提出退出深度困难职工档。
金秋助学，是省总工会十几年的帮扶品牌。从2019年开始，省总工会将对困难职工家庭子女助学范围由小学至大学进一步扩展到幼儿园和研究生，覆盖了困难家庭子女受教育的全程。当年9月，考博成功的大庆困难职工家庭子女石琳，获得了来自大庆市总工会的5000元助学金，这一年已经是她得到救助的第六个年头。“可以无后顾之忧地安心完成博士学业了！”工会的帮扶，让石琳十分感激。
如果说应急救助帮的是困难职工一时，那么金秋助学帮的则是困难职工家庭的未来。据了解，省总工会每年设立1000万元金秋助学资金，同时撬动社会力量捐资助学，目前共筹集资金亿元，资助万人次。
大庆计划生育委员会篇五
小雅镇人民政府
关于小雅镇困难职工帮扶站标准化
建设实施方案
一、工作目标
建立党委领导、政府支持、资金保障渠道稳定、工会规范化运作的困难职工帮扶机制。形成社会联动、内外协调、分级管理、运转顺畅的工会困难职工帮扶救助体系，推动送温暖工程机制化、规范化、社会化，努力协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益，维护职工队伍和社会政治稳定。
二、工作任务
提供生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助和职业培训、职业介绍等方式，缓解其困难状况。实现工会组织为职工群众排忧解难的根本宗旨。
三、基本内容
（一）制度建设标准
帮扶站制度建设标准要做到“制度完善、对象明确、程序清晰、方式多样、公开明示”。
1、完善相关制度。包括：帮扶站职责、主要职能、工作程序、申请程序、工作流程、帮扶救助标准等制度，并上墙公示。
2、明确帮扶对象。从职工实际困难出发，根据工会的物质条件能力完善生活救助、医疗救助、助学救助、职业培训、职业介绍等方面内容。